第一篇：海林市交通系統(tǒng)開展“三學(xué)四建一創(chuàng)”及“學(xué)先進、樹典型”

海林市交通系統(tǒng)開展

“三學(xué)四建一創(chuàng)”及“學(xué)先進、樹典型”

活動實施方案

為貫徹落實部、廳關(guān)于開展好三學(xué)四建一創(chuàng)活動的精神，結(jié)合海林市交通系統(tǒng)開展“樹典型”活動的實際。特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以交通文明創(chuàng)建工作“十一五”規(guī)劃和樹立科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民、奉獻社會”、構(gòu)建和諧交通為宗旨，切實解決新時期交通文明行業(yè)創(chuàng)建面臨的新情況、新問題，緊密結(jié)合交通實際，以點促線、以點帶面、上下聯(lián)動、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)和造就一批具有交通特色的先進人物和先進典型，打造交通待業(yè)品處牌，進一步增強交通系統(tǒng)干部職工的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)造力，促進交通事業(yè)的全面發(fā)展。

二、工作目標

通過“學(xué)建創(chuàng)、樹典型“活動的深入開展，充分發(fā)揮先進人物導(dǎo)向和示范作用，引導(dǎo)廣大交通職工愛崗敬業(yè)，開拓進取，促進交通各行業(yè)實現(xiàn)一流的管理、一流的服務(wù)、一流的作風(fēng)、一流的效益。涌現(xiàn)出更多的先進單位和先進個人，形成交通特色，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，促進和增強交通待業(yè)綜合影響力。

三、工作任務(wù)

（一）結(jié)合交通工作實際，認真開展“學(xué)身邊人，現(xiàn)閃光點”主題活動。號如廣大干部職工開展“比貢獻、學(xué)典型、趕先進、幫落后”的“比、學(xué)、趕、幫”活動。培養(yǎng)和帶動更多的工作生活在我們身邊各個領(lǐng)域的先進典型。

（二）積極協(xié)調(diào)、努力爭取，拓寬典型向上推薦、申報渠道，強力打造交通待業(yè)品牌。

（三）完善典型人才庫建設(shè)。強化管理，認真考核，提質(zhì)保量，嚴格把關(guān)。

（四）完善典型宣傳體系。在相關(guān)媒體開辟交通先進典型事跡專欄。制作先進典型專題片，增強典型影響力，擴大典型知名度，推進交通行業(yè)文明建設(shè)。

（五）創(chuàng)新典型“引路”模式。深入基層、一線廣泛宣講，努力增強“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動的覆蓋面與影響力。

四、方法步驟

各單位要結(jié)合交通文明創(chuàng)建“十一五”規(guī)劃和本單位工作實際，制定、確立本行業(yè)（部門）的“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動方案和主題。

（一）總結(jié)經(jīng)驗，形成品牌。整理“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動中涌現(xiàn)出的各類先進個人、集體事跡材料，打造自己的典型品牌并上報市局。（2006年3月末）

（一）加強管理，提高質(zhì)量。形成分類管理，總結(jié)提高深化交通行業(yè)典型人才庫創(chuàng)建。（2006年7月末）

（三）拓寬渠道，提檔長級。努力爭取申報省、國家級的單項、綜合典型。

（四）形成合力，凝聚人氣。2006年宣傳重點證在最基層，要深入到基層廣泛開展演講活動。通過學(xué)身邊人，看身邊事，相互理解、相互影響、增進友誼、促進工作。

五、工作要求

（一）落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實加強對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，一把手要高度重視，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好，層層落實。

（二）總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。創(chuàng)新活動載體，點線拓展、整體聯(lián)動，促進創(chuàng)建工作的深化延伸。各單位樹立的典型要有針對性、真實性和可塑性，典型培養(yǎng)要全面，特別是類別要全。

（三）完善機制，強化管理。要建立長效機制來完成比項工作，定期通報，實行以獎代投。對先進人物我們要在事業(yè)上關(guān)心，生活中關(guān)照，發(fā)展上培養(yǎng)，對先進單位我們要獎勵、要支持、要宣傳。

（四）團結(jié)一致，齊抓共管。各級共青團、工會、組織人事部門要積極參與“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動，全力配合各級黨組織抓好落實。

第二篇：海林局“學(xué)建創(chuàng)”及“樹典型”方案（范文）

關(guān)于印發(fā)《海林市交通局

開展“三學(xué)四建一創(chuàng)”及“學(xué)先進、樹典型”

活動實施方案》的通知

局屬各單位：

現(xiàn)將《海林市交通局開展“三學(xué)四建一創(chuàng)”及“學(xué)先進、樹典型”活動實施方案》印發(fā)給你們，請各單位結(jié)合本單位實際，扎實開展好此項工作。

附件：海林市交通局開展“三學(xué)四建一創(chuàng)”及“學(xué)先進、樹典型”活動實施方案

二○○六年三月十五日

附件

海林市交通局開展

“三學(xué)四建一創(chuàng)”及“學(xué)先進、樹典型”

活動實施方案

為貫徹落實部、廳、牡市局關(guān)于開展好三學(xué)四建一創(chuàng)活動的精神，結(jié)合海林市交通局實際，為深入開展“學(xué)先進、樹典型”活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以交通文明創(chuàng)建工作“十一五”規(guī)劃和樹立科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民、奉獻社會”、構(gòu)建和諧交通為宗旨，切實解決新時期交通文明行業(yè)創(chuàng)建面臨的新情況、新問題，緊密結(jié)合交通實際，以點促線、以點帶面、上下聯(lián)動、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)和造就海林交通人中的先進人物和先進典型，打造行業(yè)品牌，進一步增強我局干部職工的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)造力，促進海林交通工作的全面發(fā)展。

二、工作目標

通過“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動的深入開展，充分發(fā)揮先進人物的導(dǎo)向和示范作用，引導(dǎo)我局干部職工愛崗敬業(yè)，開拓進取，促進行業(yè)實現(xiàn)一流的管理、一流的服務(wù)、一流的作風(fēng)、一流的效益。涌現(xiàn)出更多的先進單位和先進個人，形成交通特色，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，促進和增強交通行業(yè)綜合影響力。

三、工作任務(wù)

（一）結(jié)合交通工作實際,認真開展“學(xué)身邊人，現(xiàn)閃光點”主題活動。號召廣大干部職工開展“比貢獻、學(xué)典型、趕先進、幫落后”的“比、學(xué)、趕、幫”活動，培養(yǎng)和帶動更多的工作生活在我們身邊各個領(lǐng)域的先進典型。

（二）積極協(xié)調(diào)、努力爭取，拓寬典型向上推薦、申報渠道，強力打造交通行業(yè)品牌。

（三）完善典型人才庫建設(shè)。強化管理，認真考核，提質(zhì)保量，嚴格把關(guān)。

（四）完善典型宣傳體系。在相關(guān)媒體開辟交通先進典型事跡專欄。制作先進典型專題片，增強典型影響力，擴大典型知名度，推進交通行業(yè)文明建設(shè)。

（五）創(chuàng)新典型“引路”模式。深入基層、一線廣泛宣講，努力增強“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動的覆蓋面與影響力。

四、方法步驟

各單位要結(jié)合交通文明創(chuàng)建“十一五”規(guī)劃和本單位工作實際，制定、確立本行業(yè)（部門）的“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動方案和主題。

（一）總結(jié)經(jīng)驗,形成品牌。整理“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動中涌現(xiàn)出的各類先進個人、集體事跡材料，打造自己的典型品牌并上報市局。（2006年3月末）

（二）加強管理，提高質(zhì)量。形成分類管理，總結(jié)提高，深化交通行業(yè)典型人才庫創(chuàng)建。（2006年7月末）

（三）拓寬渠道，提檔升級。努力爭取申報省、國家級的單項、綜合典型。

（四）形成合力，凝聚人氣。2006年宣傳重點放在最基層，要深入到基層廣泛開展演講活動。通過學(xué)身邊人，看身邊事，相互理解、相互影響、增進友誼、促進工作。

五、工作要求

（一）落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實加強對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，一把手要高度重視，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好，層層落實。

（二）總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。豐富、創(chuàng)新活動載體，點線拓展、整體聯(lián)動，促進創(chuàng)建工作的深化延伸。各單位樹立的典型要有針對性、真實性和可塑性，典型培養(yǎng)要全面，特別是類別要全。

（三）完善機制，強化管理。要建立長效機制來完成此項工作，定期通報，實行以獎代投。對先進人物我們要在事業(yè)上關(guān)心，生活中關(guān)照，發(fā)展上培養(yǎng)，對先進單位我們要獎勵、要支持、要宣傳。

（四）團結(jié)一致，齊抓共管。共青團、工會、要積極參與“學(xué)建創(chuàng)、樹典型”活動，全力配合各黨組織抓好落實。

第三篇：關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“樹典型、學(xué)先進、創(chuàng)業(yè)績”主題活動的實施意見

淶源縣衛(wèi)生局黨委

關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“樹典型、學(xué)先進、創(chuàng)業(yè)績”主題活動的實施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、鋼廠醫(yī)院：

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，為進一步樹立積極、健康、和諧的文明新風(fēng)，努力實踐社會主義核心價值體系，以先進典型引領(lǐng)社會風(fēng)尚，以文明和諧助推科學(xué)發(fā)展。經(jīng)研究，決定在衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展“樹典型、學(xué)先進、創(chuàng)業(yè)績”主題活動。現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以“三爭三為一提高”活動為主題，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)文件要求，通過各種載體，在衛(wèi)生系統(tǒng)培養(yǎng)、樹立一批先進典型，成為廣大醫(yī)務(wù)工作者的榜樣和目標。通過充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，用身邊人身邊事教育引導(dǎo)廣大干部職工崇尚文明、健康、向上的生活方式，激發(fā)無私奉獻的精神，以良好的精神風(fēng)貌投身科學(xué)發(fā)展，在為人民服務(wù)的工作崗位上爭當(dāng)先鋒、爭做模范，為推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，促進平湖經(jīng)濟社會全面走上科學(xué)發(fā)展之路作出新貢獻。

二、培養(yǎng)對象

衛(wèi)生系統(tǒng)2009—2010全體醫(yī)務(wù)人員。

三、活動組織

由縣衛(wèi)生局黨委牽頭，在全系統(tǒng)開展“樹典型、學(xué)先進、創(chuàng)業(yè)績”活動。同時，按照保定市精神文明辦、保定市衛(wèi)生局、保定市白求恩精神研究會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強醫(yī)德建設(shè)，爭創(chuàng)“白求恩杯競賽優(yōu)勝單位”和“爭創(chuàng)白求恩式醫(yī)藥衛(wèi)生工作者”活動實施方案》的統(tǒng)一要求，將在全廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)上，開展 “白求恩式醫(yī)藥衛(wèi)生工作者”評選活動。據(jù)此，各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織和行政要切實做好本單位的先進模范人物評選推薦工作。

四、活動時間 2010年6月至10月。

五、先進典型人物推薦名額

縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院各推薦先進人物2-3名，其它醫(yī)療衛(wèi)生單位不少于1名；先進人物事跡不少于1500字；先進人物名單和事跡采用電子文檔上報，并應(yīng)于7月底前報局黨委辦（電子郵箱：）

六、活動內(nèi)容

1、廣泛發(fā)動，樹立典型。采取“大家談”、“民主評”、“群眾推”等形式，挖掘樹立思想道德領(lǐng)先、工作業(yè)績突出、時代特征鮮明、群眾基礎(chǔ)深厚的先進典型。特別是在醫(yī)護人員隊伍中挖掘敬業(yè)奉獻的典型。

2、學(xué)習(xí)典型，尋找差距。開展多形式、多途徑的宣傳學(xué)習(xí)先進典型活動。重點開展“典型就在我身邊，我離先進有多遠”相關(guān)討論，組織一定范圍內(nèi)的干部群眾認真開展“五比五查”活動，即：比思想，查找思想覺悟、職業(yè)道德方面的差距；比作風(fēng)，查找真抓實干、艱苦奮斗方面的差距；比節(jié)儉，查找樸實潔凈、勤儉節(jié)約方面的差距；比奉獻，查找精神狀態(tài)、服務(wù)意識方面的差距；比業(yè)績，查找工作方法、工作績效方面的差距。通過對照典型找差距、查原因、明方向，達到用先進典型引領(lǐng)人、教育人、提升人、鼓舞人的目的。

3、結(jié)合實際，狠抓落實。要緊密聯(lián)系衛(wèi)生系統(tǒng)和各單位實際，引導(dǎo)廣大干部群眾牢固樹立“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的觀念，認真解決自身在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面存在的問題，把學(xué)習(xí)先進典型的成效體現(xiàn)在行動上、落實到工作中，從基本的工作要求抓起，從具體的事情做起，確保活動取得成效。

七、活動要求

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“樹典型、學(xué)先進、創(chuàng)業(yè)績”主題活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，制定出符合本單位實際的典型培樹、宣傳方案，有具體的活動措施，培樹活動要有特色，載體要鮮明。

2、扎實開展，務(wù)求實效。要扎扎實實開展工作，防止搞形式主義，切忌做表面文章。要結(jié)合各自實際，認真制定主題活動實施方案，大膽探索符合實際的活動方式方法，確保取得實效。

3、注重質(zhì)量，形成氛圍。要堅持標準，確保樹立的先進典型叫得響、站得住、學(xué)得來。要通過衛(wèi)生信息、報告會、經(jīng)驗交流、網(wǎng)站宣傳等形式，大力宣傳先進典型，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；要及時宣傳各類典型的先進事跡，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭做先進的良好氛圍。

中共淶源縣衛(wèi)生局委員會 淶源縣衛(wèi)生局

2010年6月9日

主題詞： 樹學(xué)創(chuàng) 主題活動 實施意見

第四篇：關(guān)于在大學(xué)生中開展“樹典型 學(xué)先進”主題教育的通知[推薦]

關(guān)于在大學(xué)生中開展

“樹典型 學(xué)先進”主題教育的通知

各學(xué)院：

為進一步將學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，切實加強優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化校園育人環(huán)境，營造“比學(xué)趕超 創(chuàng)先爭優(yōu)”的文化氛圍，決定在全校本科學(xué)生中持續(xù)（每學(xué)期一輪）開展“樹典型

學(xué)先進”主題教育，現(xiàn)將本輪活動的有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)《昆明理工大學(xué)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，精選精育我校大學(xué)生中的先進人物，挖掘整理大學(xué)生中的典型事跡，學(xué)習(xí)宣傳大學(xué)生中的先進典型，引領(lǐng)示范，創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、活動主題

身邊的力量〃身邊的感動

三、活動目的

通過挖掘整理我校大學(xué)生中的先進典型，學(xué)習(xí)宣傳大學(xué)生中的先進典型，深入開展“樹典型 學(xué)先進”活動，充分發(fā)揮先進人物的引領(lǐng)示范作用，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。

四、活動內(nèi)容 “樹典型 學(xué)先進”活動以挖掘整理和學(xué)習(xí)宣傳先進集體及優(yōu)秀個人為主要內(nèi)容。其中，先進集體以班集體建設(shè)典型、和諧宿舍創(chuàng)建典型為主；優(yōu)秀個人以學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型、學(xué)習(xí)進步典型、后進生轉(zhuǎn)化典型、課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新典型、創(chuàng)業(yè)實踐典型、社會實踐典型、全面發(fā)展典型、自強自立典型、助人為樂典型、見義勇為典型為主。

五、活動對象

全校全日制在籍本科學(xué)生。在校研究生可參照本通知精神，結(jié)合自身實際擬定活動辦法。

六、活動形式

通過“開展一場優(yōu)良學(xué)風(fēng)班（集體）建設(shè)規(guī)劃評比、建設(shè)一個典型事跡庫、制作一批宣傳欄、組織一場宣講會、拍一部DV、開通一個網(wǎng)絡(luò)平臺”等形式，學(xué)習(xí)宣傳“身邊的人”和“身邊的事”，讓學(xué)生感悟身邊的力量和身邊的感動。

1.開展一場優(yōu)良學(xué)風(fēng)班（集體）建設(shè)規(guī)劃評比

以班級為單位，以先進班集體為榜樣，以創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)班為目標，圍繞“我們的宣言”、“我們的計劃”、“我們的行動”以及“我們的特色”四個方面進行規(guī)劃設(shè)計，并制作《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班（集體）建設(shè)規(guī)劃書》。各學(xué)院于2011年11月10日前進行內(nèi)部評比，并推薦上報2—3個建設(shè)規(guī)劃書，學(xué)校將組織有關(guān)專家進行終評。

完成時間：2011年11月20日前。

2.建設(shè)一個典型事跡庫 以“學(xué)身邊人，現(xiàn)閃光點”為宗旨，挖掘和整理學(xué)院過去和現(xiàn)在的大學(xué)生先進人物典型事跡，累積生活在學(xué)生身邊的各個方面的先進典型，不斷充實學(xué)院的教育資源庫。

完成時間：2011年11月30日前。

3.制作一批宣傳欄

在活動期間，制作一批以“身邊的力量〃身邊的感動”為主題的優(yōu)秀大學(xué)生先進事跡展。

完成時間：2011年11月30日前，每半個月更換一次。

4.組織一場宣講會

提倡學(xué)院之間開展合作，以跨學(xué)院、跨專業(yè)的形式，按典型類別有選擇地組織事跡突出的優(yōu)秀大學(xué)生開展宣講活動，并提前三天將宣講活動舉辦的時間、地點、合作學(xué)院、宣講內(nèi)容安排等信息報校學(xué)生處，學(xué)生處將組織觀評嘉賓出席活動（邀請相關(guān)部門教師和其他學(xué)院輔導(dǎo)員參加），以便對宣講活動的質(zhì)量和效果進行評價。

完成時間：2011年11月15日前。

5.拍一部DV 拓展教育宣傳載體，以“說出身邊學(xué)生的感人故事”為主題，學(xué)院制作一部反映本學(xué)院優(yōu)秀大學(xué)生典型事跡的專題片，增強典型影響力，擴大典型知名度。

完成時間：2011年11月30日前。

6.開通一個網(wǎng)絡(luò)平臺 為方便和增進輔導(dǎo)員與大學(xué)生、優(yōu)秀大學(xué)生與普通學(xué)生的溝通，建議各學(xué)院利用博客、微博等創(chuàng)建一個溝通互動平臺。

完成時間：2011年10月20日前。

七、活動要求

“樹典型 學(xué)先進”主題教育由校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)督促，校學(xué)生處具體負責(zé)活動的組織開展。各學(xué)院要高度重視，認真做好宣傳動員工作；明確任務(wù)并落實到人，做好先進人物典型事跡的挖掘整理和學(xué)習(xí)宣傳；精心策劃，周密部署，務(wù)必使本次 “樹典型 學(xué)先進”主題教育收到實效。

中共昆明理工大學(xué)委員會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年10月13日

主題詞:創(chuàng)先爭優(yōu) 樹典型 學(xué)先進 教育活動 通知

中共昆明理工大學(xué)委員會深入開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年10月13日印發(fā)

（共印100份）

第五篇：開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動實施方案

開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動實施方案

按照開發(fā)區(qū)管委會的總體部署，為進一步加強全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，現(xiàn)就我院開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以滿足群眾就醫(yī)需求為出發(fā)點，以提高醫(yī)院競爭力和綜合技術(shù)實力為核心，打造一流的綜合性醫(yī)院。通過深入開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動，進一步引導(dǎo)和激勵廣大醫(yī)務(wù)工作者弘揚“創(chuàng)先爭優(yōu)、博愛敬業(yè)、務(wù)實為民”的精神，營造“科學(xué)發(fā)展、尊重人才”的輿論范圍，努力實現(xiàn)一流的管理、技術(shù)、服務(wù)，為全區(qū)人民提供安全、有效、便捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。

二、組織機構(gòu)

醫(yī)院成立“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。

三、活動載體

一是以“閱讀――悅讀”為主題，在全院廣泛開展“讀書系列活動”。以開展學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標，在全體員工中深入開展讀書活動月、讀書討論會等活動。各科室負責(zé)人督促全科人員誦讀書籍，使全院上下形成讀理論書籍、讀學(xué)術(shù)專著、讀管理文獻，人人自覺讀書、愛讀書、讀好書的學(xué)習(xí)氛圍。

二是以“創(chuàng)新――創(chuàng)業(yè)”為主題，在全院廣泛開展“崗位創(chuàng)新系列活動”。以抓好“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為契機，開灤醫(yī)療集團駐院專家講學(xué)、指導(dǎo)，舉辦崗位技能大賽等活動，并穩(wěn)步開展具有先進性、可行性和可推廣性的新技術(shù)、新項目，開創(chuàng)醫(yī)院各項工作的新局面。

三是以“感動――感悟”為主題，在全院開展“感恩回饋系列活動”。以“三好一滿意”活動為載體，開展“我身邊優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員”評選活動，挖掘廣大職工身邊的典型人物和感人事跡。通過學(xué)習(xí)榜樣，提高全體員工以患者為中心的奉獻意識，提升職業(yè)素養(yǎng)，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高綜合服務(wù)水平。

四是以“文化――文明”為主題，在全院開展“我愛海港醫(yī)院系列活動”。以慶祝建黨91周年，和諧、健康海港，打造國家級開發(fā)區(qū)為載體，在“七.一”前夕，在全院職工中開展紀念活動，以更好地了解黨史，做好本職工作。同時，不定期舉辦專家義診活動，樹立“便民、惠民”的醫(yī)院新形象，打造新時期醫(yī)院文化精神。

五是以“效率――效益”為主題，在全院開展“優(yōu)質(zhì)創(chuàng)效系列活動”。以打造診治常見病、多發(fā)病為重點，骨傷為特色的綜合性醫(yī)院為目標，通過聘請外院專家，開展院內(nèi)病案書寫評比活動，嚴把病案書寫關(guān)，提高病案書寫質(zhì)量。通過建立醫(yī)院人才庫和開展崗位練兵，使廣大醫(yī)護人員學(xué)知識，練本領(lǐng)，強技術(shù)，努力打造一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。今年，醫(yī)院全體職工要繼續(xù)以病人需求為中心，規(guī)范服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，延伸服務(wù)領(lǐng)域，做到熱情服務(wù)、文明行醫(yī)，使住院患者人數(shù)穩(wěn)定增長，病床使用率穩(wěn)步提升，醫(yī)院的效益有較大提高。

四、“名醫(yī)”、“名科”的評選標準及條件

（一）“名醫(yī)”評選標準及條件

1、評選標準：名醫(yī)選樹堅持“醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、全院一流”，“患者滿意、同行服氣”的評選標準。

2、參評范圍：“名醫(yī)”參選范圍為在我院注冊的全體醫(yī)療、醫(yī)技人員。包括被單位返聘并堅持正常診療工作的返聘離退休及外聘人員。

3、具體條件：

（1）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。品德高尚、作風(fēng)正派，責(zé)任心強、踏實敬業(yè)，口碑很好。患者滿意度達到98%以上。無違法違紀違反政策規(guī)定行為、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛上訪事件。

（2）技術(shù)水平。在本學(xué)科領(lǐng)域有所創(chuàng)新，具有豐富的臨床經(jīng)驗，掌握高、精、尖診療技術(shù)疑難雜癥診斷符合率、急危重癥搶救成功率、接診患者治愈率明顯高于同行。做到院內(nèi)一流，區(qū)內(nèi)有名。

（3）科教能力。指導(dǎo)本科室的科研教學(xué)工作，引進、推廣先進技術(shù)和適宜技術(shù)，并有創(chuàng)新成果。

（4）精力投入。全部精力用于專業(yè)發(fā)展與應(yīng)用上，堅持每周定期查房和門診值班制度。診治病人量不低于本科室同級醫(yī)師平均值。

（5）社會責(zé)任。認真完成上級部門交辦的各項指令性任務(wù)。在各項工作中特別是危險難中發(fā)揮模范帶頭作用。

（6）健康指導(dǎo)。積極參加健康教育今醫(yī)院、進社區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生下基層活動。

（二）“名科”評選標準及條件

1、評選標準：堅持“全院領(lǐng)先、全區(qū)有位、科學(xué)管理、風(fēng)清氣正”、“管理好、服務(wù)好、療效高、費用低”的評選標準，側(cè)重于“團隊精神”和“整體實力”。

2、參評范圍。“名科”參選范圍為全院內(nèi)設(shè)各專業(yè)科室，包括臨床各科室（內(nèi)、外、五官、口腔、婦產(chǎn)科、防保科、理療科等）及彩超、放射、檢驗及藥房。

3、具體條件。

（1）管理水平。環(huán)境整潔、流程合理、服務(wù)周到。建立健全科級質(zhì)量管理與控制機制和績效考評體系，嚴格落實十四項醫(yī)療質(zhì)量核心制度。積極開展臨床路徑管理和單病種質(zhì)量費用綜合管理以及“優(yōu)質(zhì)護理示范”工程。醫(yī)療質(zhì)量和績效運行考評各項指標明顯優(yōu)于同等級別院頻標準。

（2）服務(wù)水平。門（急）診人次、住院人次、新開展的大型專科檢查項目在本院保持較高的比例。出院患者滿意度達到95%以上。無違法違紀案件及違反政策規(guī)定的情況、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛上訪事件。

（3）診療水平。設(shè)備配置先進，人才隊伍強大，軟、硬件優(yōu)勢明顯。高、精、尖技術(shù)的臨床應(yīng)用和急危重癥病例的搶救手段處于全院前茅。本科室應(yīng)有“名醫(yī)”。

（4）人力資源。衛(wèi)生技術(shù)人員配備充足，人員梯隊結(jié)構(gòu)合理，無違法違紀執(zhí)業(yè)行為。

（5）科研教學(xué)。全科科技論文、科研項目、科研成果均處于全院領(lǐng)先水平。

（6）健康指導(dǎo)。積極開展健康教育進醫(yī)院、進社區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生“下基層”活動。

（三）“名醫(yī)”、“名科”否決條件

在管理期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一，予以取消稱號。

1、發(fā)生醫(yī)療事故。

2、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛到區(qū)級以上上訪事件。

3、有索賄受賄或收受“紅包”行為。

4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故或違法違紀案件及違反政策規(guī)定的情況。

5、在各種考評指標中出現(xiàn)被“一票否決”的事項。

五、評選方法

采取自下而上層層推薦、申報，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考評，社會與同行評選，評委會評審的方法進行評選。

（一）推薦、申報：每個創(chuàng)建周期內(nèi)的第一年的10月份進行推薦和申報。“名醫(yī)”由醫(yī)師所在科室報經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準同意后推薦和申報；院內(nèi)所有專業(yè)科室均作為申報科室參加醫(yī)院“名科”的評審活動。

（二）綜合考評：每年11月份，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考評組對推薦、申報的“名醫(yī)、名科”進行綜合考評。考評內(nèi)容包括綜合考評、專業(yè)理論和技能兩項。綜合考評根據(jù)審閱報卷資料排名，專業(yè)考評根據(jù)閉卷考試和技能操作考核形式排名。

（三）社會與同行評選：根據(jù)兩個的綜合考評結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇優(yōu)確定初步入選名單，并負責(zé)組織社會與同行評選。一是向社會公布初步入選名單及主要業(yè)績，廣泛征求群眾意見，并組織公開投票；二是向醫(yī)務(wù)人員公布初步入選名單及主要業(yè)績，廣泛征求意見，并組織公開投票。

（四）評審及確定：根據(jù)社會與同行評選情況，組成專家評審委員會進行評審，提出建議名單，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。首批擬評選“名醫(yī)”、“名科”評選數(shù)量視情況而定。

六、表彰獎勵

“名醫(yī)、名科”由醫(yī)院命名表彰，頒發(fā)證書或牌匾，并給予獎勵：

（一）在醫(yī)院中層干部出缺時，選任領(lǐng)導(dǎo)干部時，對符合任用條件要求的院“名醫(yī)”，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

（二）被評為院“名科”的全體衛(wèi)生人員，醫(yī)院要在科研、進修等方面給予政策支持。

（三）被評為院“名科”的科室，醫(yī)院優(yōu)先考慮醫(yī)療資源配備和人才梯隊配備，優(yōu)先加大宣傳力度。

七、管理與考核

（一）被命名為“名醫(yī)、名科、名院”的管理期為兩年，每個管理期內(nèi)考核一次，考核合格的不再參與評選，繼續(xù)享有“名醫(yī)、名科”榮譽稱號，但不在給予獎勵。

（二）考核不合格或發(fā)生否決情況的取消資格。被取消“名醫(yī)、名科”資格后，再次參評被命名的，不再給予獎勵。

八、活動要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動是營造最有影響力和最具價值服務(wù)品牌的戰(zhàn)略舉措，也是推進深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要手段。各科室要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動扎實深入的開展。

（二）統(tǒng)籌安排，確保成效。要把開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動與推動各項工作有機結(jié)合起來，真正把活動成效體現(xiàn)在提高服務(wù)意識、執(zhí)行能力、工作效率、人才優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新水平上。

（三）堅持原則，把握導(dǎo)向。評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁弄虛作假。要堅持向臨床一線傾斜，切實把德技雙馨、深受患者群眾歡迎和贊譽的醫(yī)務(wù)工作者評選出來。