第一篇：關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體學(xué)校的單型材料

關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體學(xué)校的單型材

料

關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體中學(xué)的 單型材料

我學(xué)現(xiàn)有十九個教學(xué)班，1526學(xué)生，124名教職工。九九年以來，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，堅持“德育為首、教學(xué)為主、全面育人、質(zhì)量為本”的辦學(xué)宗旨，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，積極穩(wěn)妥地改革學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，不斷的深入以教學(xué)為主的全面深化改革，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。回顧我們的工作，成績主要有以下幾個方面。

一、德育為首，狠抓精神文明建設(shè)。

“德育為首，教學(xué)為主”是我們一貫堅持的辦學(xué)思想。近些年來，我們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設(shè)活動之中，我們的德育教育和精神文明建設(shè)活動的核心內(nèi)容是愛國主義教育。圍繞這個核心，我們多次開展諸如校園“獻(xiàn)愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學(xué)生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學(xué)生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。九九年以來，我校先后發(fā)展團(tuán)員1400多人，現(xiàn)有在校團(tuán)員1325人，在歷次精神文明建設(shè)活動中涌顯出先進(jìn)分子157人，其中像青年團(tuán)員米繼郭自動辦黑板報20多期，二班全體同學(xué)多次支助貧困學(xué)生白鵬翔，捐款一百 多元，受到社會的好評。

我們的精神文明建設(shè)活動不僅僅限于校內(nèi)，還延伸到校外，我們每個學(xué)期組織學(xué)生到校外搞宣傳，做好事，受到群眾的贊揚，使學(xué)校真正發(fā)揮了“精神文明建設(shè)的主陣地”的作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，身先垂范。

校長潔身自律，勤政務(wù)實。我校校長李世軍上任一年來，以后勤工作為突破口，采取了一系列的改革措施，深得人心，從而在職工中樹立了勤奮工作，真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)形象，充分發(fā)揮了其在學(xué)校管理中的非權(quán)力因素，提高了管理效能。九九年以來，他連續(xù)任教的初三政治課教學(xué)，在全縣評比中屢次奪魁。他還帶領(lǐng)校務(wù)會一班人認(rèn)真研究，制定和完善了學(xué)校各項管理制度，探索提高山區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的新路子。

2、班子精干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契。

我校校務(wù)會由六人組成，平均年齡35歲，大專以上學(xué)歷五人，我們采用以包干負(fù)責(zé)為主的方式把班子成員推到管wenmi.net理第一線，在獨當(dāng)一面的管理工作中，形成了嚴(yán)于律己，同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恨抓實干的工作作風(fēng)。

三、深化管理機(jī)制改革，激發(fā)內(nèi)部活力。

我們管理的具體思路是：職責(zé)明確，考核嚴(yán)格、獎懲分明、激發(fā)活力，使管理形成了有效的監(jiān)督機(jī)制，從而提高了 教育教學(xué)質(zhì)量。我們的具體做法是：①完善體制，強(qiáng)化管理。②完善體制，依規(guī)治教，以章治校。③構(gòu)建目標(biāo)網(wǎng)，推行目標(biāo)管理。我們的總體規(guī)劃是：全面育人，質(zhì)量為本，爭創(chuàng)一流。通過改革內(nèi)部管理機(jī)制，充分地激發(fā)了內(nèi)部活力，良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”已在我校形成。

四、深化教學(xué)改革，穩(wěn)步提高質(zhì)量。

在教學(xué)工作上，我們確立了“更新觀念，強(qiáng)化質(zhì)量，加強(qiáng)研究，改進(jìn)方法”是總體思路。具體做法是：①切實保證教學(xué)工作的中心地位；②轉(zhuǎn)變教育觀念，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；③以改革課堂教學(xué)為突破口，全面開展教研教改。

在教改的推動下，我校教學(xué)工作取得了較為顯著的成績：九九年來在上級組織的各項學(xué)科競賽中，我校學(xué)生累計獲獎26人次，九九年何玉乾指導(dǎo)的學(xué)生參加數(shù)學(xué)競賽四人參賽，3人獲獎，XX年白彥和指導(dǎo)學(xué)生參加書法競賽有1人獲獎。教師撰寫教學(xué)心得體會60多篇，有八篇在省地縣刊物上發(fā)表，1篇獲獎。在近三年來的全縣初三畢業(yè)會考中，每年都有四科以上名列全縣前十名，普考升學(xué)率都在50%以上，兩次被評為目標(biāo)管理先進(jìn)集體。

綜上所述，中學(xué)近幾年來，在精神文明建設(shè)活動，教育教學(xué)活動等諸方面工作中，成績顯著，曾多次受到上級行政部門的獎勵，現(xiàn)特申請將該校命為“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”。

第二篇：關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體學(xué)校的單型材料

關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體中學(xué)的單型材料我學(xué)現(xiàn)有十九個教學(xué)班，1526學(xué)生，124名教職工。九九年以來，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，堅持“德育為首、教學(xué)為主、全面育人、質(zhì)量為本”的辦學(xué)宗旨，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，積極穩(wěn)妥地改革學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，不斷的深入以教學(xué)為主的全面深化改革，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。回顧我們的工作，成績主要有

以下幾個方面。

一、德育為首，狠抓精神文明建設(shè)。“德育為首，教學(xué)為主”是我們一貫堅持的辦學(xué)思想。近些年來，我們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設(shè)活動之中，我們的德育教育和精神文明建設(shè)活動的核心內(nèi)容是愛國主義教育。圍繞這個核心，我們多次開展諸如校園“獻(xiàn)愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學(xué)生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學(xué)生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。九九年以來，我校先后發(fā)展團(tuán)員1400多人，現(xiàn)有在校團(tuán)員1325人，在歷次精神文明建設(shè)活動中涌顯出先進(jìn)分子157人，其中像青年團(tuán)員米繼郭自動辦黑板報20多期，二（1）班全體同學(xué)多次支助貧困學(xué)生白鵬翔，捐款一百多元，受到社會的好評。我們的精神文明建設(shè)活動不僅僅限于校內(nèi)，還延伸到校外，我們每個學(xué)期組織學(xué)生到校外搞宣傳，做好事，受到群眾的贊揚，使學(xué)校真正發(fā)揮了“精神文明建設(shè)的主陣地”的作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，身先垂范。校長潔身自律，勤政務(wù)實。我校校長李世軍上任一年來，以后勤工作為突破口，采取了一系列的改革措施，深得人心，從而在職工中樹立了勤奮工作，真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)形象，充分發(fā)揮了其在學(xué)校管理中的非權(quán)力因素，提高了管理效能。九九年以來，他連續(xù)任教的初三政治課教學(xué)，在全縣評比中屢次奪魁。他還帶領(lǐng)校務(wù)會一班人認(rèn)真研究，制定和完善了學(xué)校各項管理制度，探索提高山區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的新路子。

2、班子精干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契。我校校務(wù)會由六人組成，平均年齡35歲，大專以上學(xué)歷五人，我們采用以包干負(fù)責(zé)為主的方式把班子成員推到管wenmi114.com理第一線，在獨當(dāng)一面的管理工作中，形成了嚴(yán)于律己，同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恨抓實干的工作作風(fēng)。

三、深化管理機(jī)制改革，激發(fā)內(nèi)部活力。我們管理的具體思路是：職責(zé)明確，考核嚴(yán)格、獎懲分明、激發(fā)活力，使管理形成了有效的監(jiān)督機(jī)制，從而提高了教育教學(xué)質(zhì)量。我們的具體做法是：①完善體制，強(qiáng)化管理。②完善體制，依規(guī)治教，以章治校。③構(gòu)建目標(biāo)網(wǎng)，推行目標(biāo)管理。我們的總體規(guī)劃是：全面育人，質(zhì)量為本，爭創(chuàng)一流。通過改革內(nèi)部管理機(jī)制，充分地激發(fā)了內(nèi)部活力，良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”已在我校形成。

四、深化教學(xué)改革，穩(wěn)步提高質(zhì)量。在教學(xué)工作上，我們確立了“更新觀念，強(qiáng)化質(zhì)量，加強(qiáng)研究，改進(jìn)方法”是總體思路。具體做法是：①切實保證教學(xué)工作的中心地位；②轉(zhuǎn)變教育觀念，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；③以改革課堂教學(xué)為突破口，全面開展教研教改。在教改的推動下，我校教學(xué)工作取得了較為顯著的成績：九九年來在上級組織的各項學(xué)科競賽中，我校學(xué)生累計獲獎26人次，九九年何玉乾指導(dǎo)的學(xué)生參加數(shù)學(xué)競賽四人參賽，3人獲獎，2001年白彥和指導(dǎo)學(xué)生參加書法競賽有1人獲獎。教師撰寫教學(xué)心得體會60多篇，有八篇在省地縣刊物上發(fā)表，1篇獲獎。在近三年來的全縣初三畢業(yè)會考中，每年都有四科以上名列全縣前十名，普考升學(xué)率都在50以上，兩次被評為目標(biāo)管理先進(jìn)集體。綜上所述，中學(xué)近幾年來，在精神文明建設(shè)活動，教育教學(xué)活動等諸方面工作中，成績顯著，曾多次受到上級行政部門的獎勵，現(xiàn)特申請將該校命為“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”。

第三篇：國防教育先進(jìn)集體單型材料

加強(qiáng)國防教育激發(fā)愛國熱情

——國防教育工作匯報材料

甘肅省西峰區(qū)新建小學(xué)現(xiàn)有30個教學(xué)班，2000余名學(xué)生。近年來，學(xué)校在各級國防教育委員會及教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，立足現(xiàn)實、著眼未來，以“強(qiáng)健意志體魄，加強(qiáng)學(xué)生的國防意識，普及國防知識”為總體目標(biāo)，以爭創(chuàng)“國防教育先進(jìn)集體”為動力，認(rèn)真開展了富有成效的教育活動，做到制度完善，措施有力、落實到位、效果明顯，使學(xué)校的國防教育工作扎實有效的向前推進(jìn)。93年以來，學(xué)校少先隊先后被全國少工委授予“全國紅旗大隊”“雛鷹大隊”稱號，98年至2001年學(xué)校“少年軍校”先后被樹立省市“少年軍校”示范學(xué)校。

在開展國防教育工作中，學(xué)校的主要做法是：

一、轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識。在新的形勢下，我們要求全體師生對開展國防教育重要性、緊迫性的認(rèn)識。學(xué)校的國防教育是全民國防教育的重要組成部分，是加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育和思想道德教育的有效形式。學(xué)生是祖國的未來，是未來先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是先進(jìn)文化的傳承者，是最廣大人民利益的維護(hù)者，是新世紀(jì)的創(chuàng)造者和接班人。學(xué)生的國防教育是全民國防教育的基礎(chǔ)，又是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。持久、深入地開展國防教育是對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、社會主義和集體主義教育的有效途徑，對提高學(xué)生國防意識、振奮民族精神、激發(fā)愛國熱情、增強(qiáng)民族責(zé)任感具有重要的意義。加強(qiáng)國防教育，增強(qiáng)國防意識，從小樹立青少年報效祖國的意識，培養(yǎng)保衛(wèi)祖國的強(qiáng)大后備軍，是我們教育者義不容辭的責(zé)任。加強(qiáng)國防教育，提高青少年的國防意識，是學(xué)校德育工作的主要內(nèi)容之一，也是愛國主義教育的組成部分。它關(guān)系到國家安全和民族前途，關(guān)系到青少年能否成為祖國和人民所需要的合格接班人。

二、以少年軍校為國防教育的載體，加強(qiáng)對學(xué)生的國防教育。新建小學(xué)創(chuàng)辦少年軍校工作是上級部門還未布臵的情況下提出來的，90年，看到一些 1

大城市小學(xué)創(chuàng)辦少年軍校的成功經(jīng)驗和做法，校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)過研究立即在全校教職工中開展討論，通過討論，一致認(rèn)為開展少年軍校工作是實施“雛鷹行動”的重要途徑，小學(xué)開展少年軍校工作是培養(yǎng)跨世紀(jì)合格人才的基礎(chǔ)性工程，開展少年軍校工作可以使小學(xué)的國防教育內(nèi)容更加豐富，經(jīng)過初步嘗試，認(rèn)為新建小學(xué)開辦少年軍校有利條件很多：一是基地熏陶，利用當(dāng)?shù)赜懈锩鼩v史基地開展國防教育。我校地處慶陽老區(qū)革命歷史遺址較多，老紅軍、老干部健在也多、直觀教材和親歷教員較多；二是地處解放路，駐地軍事部門集中，軍校關(guān)系歷來密切；三是通過近年擁軍和軍民聯(lián)歡等活動，絕大多數(shù)少年兒童對解放軍很尊重、感情也深，開辦少年軍校工作向心力較強(qiáng)，通過深入廣泛的學(xué)習(xí)討論，在全校教職工形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，團(tuán)隊主動、教師支持，齊心協(xié)力籌辦軍校的熱潮。少年軍校首先建立了校長負(fù)總責(zé)，有三位軍隊成員和團(tuán)隊負(fù)責(zé)人參加的少年軍校領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持年初集體討論全年計劃，定期研究具體活動，集訓(xùn)月深入訓(xùn)練場地親臨指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場解決，年終總結(jié)評估，使軍校工作始終抓在手上。二是討論制訂軍校工作章程，有關(guān)制度和教學(xué)方案，依照軍隊三大條令和小學(xué)生行為規(guī)范制訂了《軍校學(xué)員守則》并貫徹實施，嚴(yán)格要求，使軍校的一切活動納入規(guī)范化、制度化的軌道。三是確定參加少年軍校為小學(xué)高年級學(xué)生，采取集中軍訓(xùn)與經(jīng)常性活動相結(jié)合辦法，每年十月為少年軍校集中軍訓(xùn)月，少年隊以軍事序列編隊，學(xué)生上完文化課后集中參加軍校活動，軍校在部隊聘請了14名軍事教員，每期3人，軍校活動主要內(nèi)容有三項：講解國防知識，軍事常識和現(xiàn)代戰(zhàn)爭；開展軍事操練；參觀軍營和部隊生活以及軍械武器等。在軍事操練過程中，練正步要求首先練吊腿，許多學(xué)員開始直腿腳懸空三四分鐘，抽筋發(fā)抖，眼冒淚花，但仍然堅持，他們說軍人不相信眼淚，有堅強(qiáng)的意志才能練出過硬的本領(lǐng)。

三、開展形式多樣的國防教育系列活動。新建小學(xué)在國防教育工作中突出愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，堅持與文化課教學(xué)協(xié)同配合，堅持把國防教育與常規(guī)教育結(jié)合。一是建立了南梁革命紀(jì)念館，部隊營房、學(xué)校“小軍

人”榮譽(yù)室等三個方面的比較穩(wěn)固的教育活動基地，讓學(xué)員通過參觀和各種活動緬懷革命先烈，潛移默化陶冶情操，二是開展形式多樣的教育活動，如組織學(xué)員開展升旗儀式，“八一”前后到附近慶陽軍分區(qū)、空軍某部雷達(dá)站和武警支隊開展擁軍活動，開展軍操、武術(shù)匯報表演，請當(dāng)?shù)乩霞t軍、老干部講革命傳統(tǒng)，組織學(xué)員觀看愛國主義影片，開展了“在紅旗下我是一個兵”演講“軍事知識知多少”智力競賽，“向軍旗敬禮”、“軍樂演奏”武術(shù)表演和爭優(yōu)創(chuàng)先比賽等一系列生動活潑的教育活動，并開辦了“小軍人園地”，讓軍校學(xué)員自我總結(jié)提高。三是確定附近寨子村九個較貧困的孤寡老人和殘疾戶，讓學(xué)員輪流照料生活，并定期清掃、維護(hù)解放路公共設(shè)施，在實踐中體會“人民軍隊為人民”的光榮傳統(tǒng)，四是有針對性地開展活動，在九七年七月一日開展了“迎香港回歸，雪百年國恥”演講比賽；針對一些學(xué)生經(jīng)常遲到早退，迷戀電子游戲，不好好學(xué)習(xí)文化課的情況，學(xué)校請市科研單位專有學(xué)者和軍隊教員分別講解科技在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中第一要素的道理和現(xiàn)代戰(zhàn)爭戰(zhàn)例，使學(xué)員了解科技對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性和現(xiàn)代戰(zhàn)爭就是高科技的較量。明白要做跨世紀(jì)的合格接班人應(yīng)從少年兒童做起，養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)，認(rèn)真學(xué)好基礎(chǔ)知識，只有政治合格，素質(zhì)良好，才能適應(yīng)跨世紀(jì)的形勢，接好跨世紀(jì)的班。

四、讓國防教育進(jìn)入課堂，抓好課堂教學(xué)滲透工作。把課堂教學(xué)作為國防教育的主渠道、主陣地。在學(xué)校學(xué)期（學(xué)年）計劃中要充分體現(xiàn)國防教育的內(nèi)容。每學(xué)期開學(xué)初各教研組都要集體討論并梳理、摘錄出可供聯(lián)系的國防教育素材，以便于教師備課、上課時有機(jī)滲透。小學(xué)社會課主要滲透祖國的疆土、國界線、邊界線，讓學(xué)生初步了解“三防”知識。結(jié)合中國近代史上的抗倭寇、鄭成功收復(fù)臺灣、義和團(tuán)起義、抗日戰(zhàn)爭、抗美援朝，對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)等歷史事件，突出帝國主義入侵和中國人民反抗侵略的英勇事跡。語文課要結(jié)合反映志愿軍的一些具有國防教育意義的課文，使學(xué)生認(rèn)識到軍隊是捍衛(wèi)社會主義祖國的鋼鐵長城。音樂課通過教唱《義勇軍進(jìn)行曲》、《大刀進(jìn)行曲》、《打靶歸來》等軍歌，歌唱人民軍隊，漚歌英雄人物，美術(shù)通過畫軍人，畫飛機(jī)、軍艦等，對學(xué)生進(jìn)行愛軍隊壯軍威教育。思想品德課要通

過對學(xué)生進(jìn)行《憲法》、《兵役法》講解，使學(xué)生從小就明白依法服兵役，參加預(yù)備役部隊和民兵組織，保衛(wèi)祖國是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。自然學(xué)科等要通過課堂教學(xué)向?qū)W生適當(dāng)滲透有關(guān)兵器知識，教育學(xué)生樹立起落后就要挨打的思想意識。體育課要進(jìn)行基本的軍事技能教育和訓(xùn)練培養(yǎng)。

五、優(yōu)先安排，加大國防教育的投入力度。國防教育工作開始各方面都沒基礎(chǔ)，學(xué)校結(jié)合實際，在統(tǒng)籌安排學(xué)校教學(xué)工作和各項活動中，為了使國防教育工作盡快步入正規(guī)、有序開展，學(xué)校堅持在人力、時間、場所、資金等四個方面給予傾斜，優(yōu)先安排，在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，壓縮開支，先后擠出經(jīng)費3。4萬元購臵迷彩服300套和校徽、校旗、軍樂器材，從后勤供應(yīng)上有力地保障了國防教育工作順利展開。

總之，我們認(rèn)為國防教育不單單是對學(xué)生進(jìn)行軍事教育和軍體訓(xùn)練，她還有許多教育功能：和日常教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，可以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會創(chuàng)造，學(xué)會合作，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美。和小學(xué)生思想品德教育結(jié)合起來，可以讓學(xué)生從小接受愛國主義、集體主義教育，接受共產(chǎn)主義信念教育、法制教育，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣，培養(yǎng)基礎(chǔ)道德，使他們真正成為合格的建設(shè)者和接班人。因此，國防教育也是我校實施德育教育的有效途徑。正是由于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，近幾年來，我校國防教育工作開展的轟轟烈烈，軍訓(xùn)等國防教育活動屢屢受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。由于我們把學(xué)校的常規(guī)教育與國防教育機(jī)制相結(jié)合，從培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神、規(guī)范行為和勤奮學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)入手，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校優(yōu)良校風(fēng)形成、促進(jìn)我校學(xué)生自主教育的更好實施，學(xué)生的綜合素質(zhì)明顯提高。我校國防教育的成功實踐證明，在小學(xué)開展國防教育，不僅是實施素質(zhì)教育的有效手段，更是培育21世紀(jì)鋼鐵長城捍衛(wèi)者的主要渠道。

新建小學(xué)

2005.4.20

第四篇：村精神文明建設(shè)先進(jìn)集體申報材料

村精神文明建設(shè)先進(jìn)集體申報材料

自開展文明村創(chuàng)建工作以來，我村以創(chuàng)建縣級文明村為目標(biāo)，進(jìn)一步深化、狠抓文明村的創(chuàng)建工作，深入貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，以及中央農(nóng)村工作會議精神，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)村社會文明程度，廣泛發(fā)動村民參與，全力加快發(fā)展，走出有自已鄉(xiāng)村特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。現(xiàn)將我村創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我村兩委對農(nóng)村精神文明建設(shè)有責(zé)任分工，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，每年至少召開3次工作會議研究解決有關(guān)問題，年初有計劃、年底有總結(jié)；把開展農(nóng)村精神文明建設(shè)工作情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，有具體獎懲措施；保證每年有一定的經(jīng)費用于農(nóng)村精神文明建設(shè)；有專兼職人員負(fù)責(zé)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，黨員干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用；領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實清廉、作風(fēng)正派，干群關(guān)系融洽。

二、創(chuàng)建活動

我村積極組織文明家庭、星級文明戶等創(chuàng)建活動，開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”等主題活動，有工作計劃、實施方案、活動記錄、公示材料，有規(guī)范嚴(yán)格的評選程序，農(nóng)戶參與率達(dá)xxx％；開展科學(xué)知識、醫(yī)療衛(wèi)生知識、農(nóng)技知識和防詐騙知識等宣傳普及活動，提倡健康文明生活方式，提升農(nóng)民科技素養(yǎng)和安全意識，講文明講衛(wèi)生講科學(xué)蔚然成風(fēng)；加強(qiáng)與外出務(wù)工農(nóng)民或外來務(wù)工人員的聯(lián)系，對其開展文明禮儀、道德素養(yǎng)和就業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)；重視社會管理，普法教育經(jīng)常化、制度化，社會治安良好，無拐賣婦女、兒童、殘疾人現(xiàn)象，無黑惡勢力。

三、人居環(huán)境

推進(jìn)道路硬化、村莊綠化、庭院美化、街道亮化工作，交通、水利、通訊、電力、醫(yī)療、環(huán)衛(wèi)等基礎(chǔ)設(shè)施完備，維護(hù)情況良好；開展環(huán)境綜合整治和群眾性愛國衛(wèi)生運動，實施鄉(xiāng)村清潔工程，推進(jìn)改水、改廚、改廁、改圈等工作，垃圾清運處理及時，無垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂放、污水亂潑等現(xiàn)象，農(nóng)村環(huán)境整潔優(yōu)美；有效保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源，環(huán)境質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，無濫墾、濫伐、濫采、濫挖現(xiàn)象，無違法焚燒秸稈、垃圾等破壞生態(tài)事件。

四、文化生活

村綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋等文化設(shè)施完善，群眾參與廣泛，每年組織開展群眾喜聞樂見的文化體育活動不少于x次；我村有一支群眾性文藝隊伍，有一批農(nóng)村文化能人和文藝活動骨干；重視弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以“我們的節(jié)日”為主題，在重要傳統(tǒng)節(jié)日期間，常態(tài)化開展經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗和文化娛樂活動，每年開展活動不少于x次；農(nóng)村文化市場管理有序，無黑網(wǎng)吧等違法違規(guī)娛樂場所，無庸俗低級的文藝演出。

五、鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)

1、廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，在村主要出入口、道路沿線、活動廣場等，設(shè)置有核心價值觀內(nèi)容的廣告牌、文化墻、宣傳欄等，與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)融合。

2、村規(guī)民約及時修訂完善，內(nèi)容明確，充分體現(xiàn)社會主義核心價值觀要求，在村主要出入口等醒目位置長期公布，群眾知曉率達(dá)xx％以上并自覺遵守。

3、設(shè)計運用群眾喜聞樂見的形式載體，經(jīng)常面向廣大村民、青少年開展道德教育實踐活動，運用多種形式傳承鄉(xiāng)村文脈，弘揚富有地方特色和時代精神的鄉(xiāng)賢文化，形成濃厚的崇德向善氛圍。

4、開展道德模范、身邊好人、好兒女、好婆媳、好夫妻、好鄰居、好少年等評選表彰活動，有活動記錄、公示公告、典型材料，在當(dāng)?shù)匦纬蓮V泛影響。

5、充分發(fā)揮村民自治組織作用，紅白理事會、村民議事會章程具體明晰，開展移風(fēng)易俗，治理婚喪事大操大辦、“黃賭毒”、封建迷信等工作扎實有效。

6、開展農(nóng)村志愿服務(wù)活動，設(shè)立志愿服務(wù)站點，村有x支志愿者隊伍，能夠就近就便開展關(guān)愛孤寡老人、空巢老人、留守流動兒童、殘疾人等志愿服務(wù)活動，有活動記錄。

7、開展網(wǎng)絡(luò)文明進(jìn)村鎮(zhèn)活動，有網(wǎng)絡(luò)公益、網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動記錄，引導(dǎo)村民文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)。

8、組織參與農(nóng)民素質(zhì)提升工程、參與新時代文明實踐中心建設(shè)。

開展文明村建設(shè)是一項利國利民的事情，同時也是一項系統(tǒng)工程。隨著形勢的發(fā)展，使我們深刻認(rèn)識到，要使農(nóng)村長治久安，下一步必須抓好村民的整體素質(zhì)。以確保我村穩(wěn)定、富裕、祥和良好精神面貌。我們深信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們xxx村將再接再厲，持之以恒，必有所成。

第五篇：關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體的申報材料

關(guān)于精神文明建設(shè)先進(jìn)集體的申報材料

多年以來，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，堅持“德育為首、教學(xué)為主、全面育人、質(zhì)量為本”的辦學(xué)宗旨，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，積極穩(wěn)妥地改革學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，不斷的深入以教學(xué)為主的全面深化改革，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。回顧我們的工作，成績主要有以下幾個方面。

一、堅持以德立校，構(gòu)建誠信友愛、團(tuán)結(jié)互助的和諧校園

德育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學(xué)優(yōu)勢。

1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準(zhǔn)繩，通過新生訓(xùn)練、軍訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、青年志愿者活動、班級值日制度等，讓學(xué)生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習(xí)慣。

2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育以及保持團(tuán)員先進(jìn)性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日，對學(xué)生進(jìn)行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進(jìn)行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進(jìn)人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務(wù)活動，假期社會實踐調(diào)查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學(xué)生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

三年以來，我校先后發(fā)展團(tuán)員200多人，現(xiàn)有在校團(tuán)員225人，在歷次精神文明建設(shè)活動中涌顯出先進(jìn)分子57人，各班自發(fā)組織編寫手抄報20多期，在汶川地震期間，全校學(xué)生自發(fā)捐款2323元，其中付思齊同學(xué)個人捐款100元，受到社會的好評。

我們的精神文明建設(shè)活動不僅僅限于校內(nèi)，還延伸到校外，我們每個學(xué)期組織學(xué)生到校外搞宣傳，做好事，受到群眾的贊揚，使學(xué)校真正發(fā)揮了“精神文明建設(shè)的主陣地”的作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，身先垂范。

1、校長潔身自律，勤政務(wù)實。我校校長同志自上任以來，以后勤工作為突破口，采取了一系列的改革措施，深得人心，從而在職工中樹立了勤奮工作，真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)形象，充分發(fā)揮了其在學(xué)校管理中的非權(quán)力因素，提高了管理效能。他還帶領(lǐng)校務(wù)會一班人認(rèn)真研究，制定和完善了學(xué)校各項管理制度，探索提高農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的新路子。

2、班子精干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契。

我校校務(wù)會由人組成，平均年齡歲，全部是大專學(xué)歷，其中一人為研究生學(xué)歷。我們采用以包干負(fù)責(zé)為主的方式把班子成員推到管理第一線，在獨當(dāng)一面的管理工作中，形成了嚴(yán)于律己，同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、狠抓實干的工作作風(fēng)。

三、深化管理機(jī)制改革，激發(fā)內(nèi)部活力。

我們管理的具體思路是：職責(zé)明確，考核嚴(yán)格、獎懲分明、激發(fā)活力，使管理形成了有效的監(jiān)督機(jī)制，從而提高了教育教學(xué)質(zhì)量。我們的具體做法是：①完善體制，強(qiáng)化管理。②依規(guī)治教，以章治校。③構(gòu)建目標(biāo)網(wǎng)，推行目標(biāo)管理。我們的總體規(guī)劃是：全面育人，質(zhì)量為本，爭創(chuàng)一流。通過改革內(nèi)部管理機(jī)制，充分地激發(fā)了內(nèi)部活力，良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”已在我校形成。

四、深化教學(xué)改革，穩(wěn)步提高質(zhì)量。

在教學(xué)工作上，我們確立了“更新觀念，強(qiáng)化質(zhì)量，加強(qiáng)研究，改進(jìn)方法”的總體思路。具體做法是：①切實保證教學(xué)工作的中心地位；②轉(zhuǎn)變教育觀念，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；③以改革課堂教學(xué)為突破口，全面開展教研教改。

在教改的推動下，我校教學(xué)工作取得了較為顯著的成績：2007年我校中考中，500分以上學(xué)生占考生總數(shù)的50%，升入人，創(chuàng)下我校歷史最高記錄。2008年我校中考又創(chuàng)輝煌，升入人，各項指標(biāo)的綜合排名名列農(nóng)村組第一名。教師撰寫教學(xué)心得體會120多篇，有十余篇在省市縣刊物上發(fā)表和獲獎。在近二年的教育局綜合考評中，均被評為辦學(xué)水平優(yōu)秀校。同時我校還獲得了信息化建設(shè)先進(jìn)校、教學(xué)研究與教育科研先進(jìn)校等稱號。2008年9月我們又自籌資金，對整個校園進(jìn)行了平整與硬化。

綜上所述，我校近幾年來，在精神文明建設(shè)活動，教育教學(xué)活動等諸方面工作中，成績顯著，曾多次受到上級行政部門的獎勵，相信，社會主義精神文明之花在額如中學(xué)和諧校園將會越開越鮮艷！

2011年，嶺東區(qū)組織工作緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，以科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及實施組織工作“服務(wù)保障活動年”為統(tǒng)領(lǐng)，以選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)為舉措，努力實現(xiàn)工作機(jī)制上有新突破、工作方法上有新改進(jìn)、科學(xué)化水平有新提高，有效發(fā)揮了組織工作在實施嶺東區(qū)“1234”發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)“六型城區(qū)建設(shè)”和加快振興崛起上的保障作用。2011年為省委授予全省基層黨建工作先進(jìn)區(qū)榮譽(yù)稱號。

一、致力于創(chuàng)新，積極打造亮點工作

1、鄉(xiāng)兩委班子換屆公推直選試點工作圓滿完成。為積極推進(jìn)人事制度工作改革，探索擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主新途徑，我區(qū)長勝鄉(xiāng)今年被省委確定為兩委換屆公推直選試點之一。在工作中，堅持做到“四個堅持”成功選出了組織信任、黨員公認(rèn)、群眾認(rèn)可的新一屆鄉(xiāng)兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。一是堅持全程化指導(dǎo)。做到四個強(qiáng)化：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立嶺東區(qū)長勝鄉(xiāng)公推直選領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制發(fā)公推直選試點工作方案。派出指導(dǎo)組、考察組、監(jiān)督組入駐長勝鄉(xiāng)全程嚴(yán)把指導(dǎo)關(guān)；強(qiáng)化工作指導(dǎo)。采取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題培訓(xùn)培訓(xùn)集中學(xué)、分散自學(xué)、案例分析觀摩學(xué)、知識測試鞏固學(xué)等多種培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)掌握換屆工作的程序、方法步驟；強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。采取會議宣傳、公告宣傳、上門宣傳等方式，提高黨員群眾的知曉率和參與率，使廣大黨員、干部群眾都明白試點工作的意義、程序、方法、步驟和內(nèi)容等；強(qiáng)化換屆紀(jì)律意識。結(jié)合教育、警示、預(yù)防“三為先”要求，開展以“召開一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)會，撰寫一篇《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育讀本》的心得體會，組織一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)測試”為主要內(nèi)容的“三個一”活動。二是堅持多元化提名。為讓更多人參與公平競爭，區(qū)委積極采取黨組織推薦、黨員聯(lián)薦、群眾推薦、黨員自薦的“四類提名”方式，并對報名人員實行了對照任職資格、對照黨員群眾推薦情況、對照任職職位的“三對照”審核審查，在11名組織推薦、7名黨員聯(lián)薦、10名群眾推薦和10名黨員自薦的38名報名者中，因黨齡、任職時間等原因，15人不符合報名資格條件退出了競選資格。最后經(jīng)區(qū)委常委會研究決定，確定了13位同志參選鄉(xiāng)黨委委員、10名同志參選紀(jì)委委員。三是堅持民主化票決。為保證廣大黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)的有效落實，區(qū)委科學(xué)設(shè)計了票決方式、比例和范圍。制定了差額票決程序的選舉工作方案，明確了差額票決工作流程，確定了區(qū)鄉(xiāng)兩級差額公推、常委會差額推薦、全委會差額推薦、黨員大會差額直選的“四輪差額”方式，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)計差額票決比例。按照不少于50%、40%、30%、20%的比例分別在“四輪差額”大會上，逐一差額票決產(chǎn)生新一屆兩委委員。為進(jìn)一步體現(xiàn)民主意見，廣泛聽取民聲，區(qū)委堅持?jǐn)U大民主差額票決推薦，按照層次劃分，科學(xué)擴(kuò)大了票決范圍，選取125名代表參加投票推薦，36名參加談話推薦。四是堅持陽光化操作。做到“三個努力”：努力提高試點工作的公信度。區(qū)委為保證試點工作的公開、公正、公平，做到“六個公開”，即試點工作方案、工作安排公開、試點工作簡章、工作制度公開、候選人年齡、職務(wù)、文化程度、主要工作經(jīng)歷、近三年考核結(jié)果等情況全程公開，代表選舉比例、方式和資格審查過程、結(jié)果全程公開，差額公推直選步驟程序公開、差額公推直選結(jié)果公開等“六個公開”；努力提高會議程序知曉度。區(qū)委將選舉時間、地點和方式進(jìn)行了張榜公告。努力提高民主推薦的透明度。直選大會中，在全體參會人員監(jiān)督下，我們敢于采取無記名差額票決和公開唱票、公開計票、公開選舉結(jié)果的方式，對民主推薦進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。會后將推薦和票決結(jié)果及時在全區(qū)范圍進(jìn)行公示，增加了工作的透明度。

2、“三關(guān)工程”得到進(jìn)一步深化。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶力度，區(qū)委組織部以深化黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制為核心，以強(qiáng)化作風(fēng)、激勵斗志、解決困難、幫助發(fā)展為抓手，進(jìn)一步深化“三關(guān)工程”，激發(fā)黨員的新活力。一是發(fā)展上關(guān)心，在提高黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力上下功夫。重點深化技術(shù)幫扶、資金幫持和智力幫扶，緊緊抓住開展培訓(xùn)、答疑解困、提供信息三個重點，采取一步棋分三步走的方法措施，解決了黨員等待輸血不能造血的問題。先后舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班12期，1340人接受了培訓(xùn)，全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部和黨員種養(yǎng)大戶、黨員致富能手與困難黨員結(jié)成幫扶對子98個，落實幫扶項目7項，幫助協(xié)調(diào)解決難題160多件，幫助下崗再就業(yè)黨員60多人。二是生活上關(guān)愛，在解決黨員后顧之憂上下功夫。堅持做到“三有”，即黨員遇到困難時有人幫，黨員發(fā)生重大疾病時有人訪，黨員發(fā)生重大變故時有人管，重點做好“三建兩開展”，即建立黨內(nèi)探訪制度和幫扶制度、建立黨員關(guān)愛基金，開展“扶貧濟(jì)困”活動、開展“走訪慰問”活動。舉辦了全區(qū)兩節(jié)送溫暖活動啟動儀式，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和駐區(qū)企業(yè)、單位為關(guān)愛基金捐款達(dá)2萬余元。截止目前，共走訪慰問黨員420人，亡故黨員4人，累計慰問黨員金額30000余元。三是政治上關(guān)懷，在激發(fā)黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感上下功夫。以落實黨員的政治權(quán)力為重點，堅持做到從思想上關(guān)懷、從精神上關(guān)懷、從保障上關(guān)懷，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)先進(jìn)的內(nèi)生動力。各級黨組織普遍開展了談心里話、嘮家常嗑活動，宣傳區(qū)、鄉(xiāng)、村換屆相關(guān)內(nèi)容，堅持開展過“政治生日”活動，共為黨員送去“政治生日卡”756張，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)還分別深入到老黨員、貧困黨員家中親自為老黨員過政治生日，為25名60歲以上老黨員進(jìn)行了免費體檢，4個支部開展了免費義診活動，樹立先進(jìn)基層黨組織11個、優(yōu)秀黨員23個、優(yōu)秀黨務(wù)工作11個。

3、重大問題票決制取得新成績。以全市實行重大問題票決制試點區(qū)為契機(jī)，制定并完善了《嶺東區(qū)常委會議和全委會議票決重大問題暫行辦法》，將重大決策、重大項目管理、重要干部人事任免以及大額度資金使用全部納入到常委會（全委會）票決范疇。并科學(xué)界定了票決范圍，嚴(yán)格規(guī)范了票決程序，建立健全了相關(guān)配套制度。一是票決前調(diào)深入調(diào)研，充分咨詢，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策上，做到深入基層調(diào)查研究，及時向群眾進(jìn)行咨詢，認(rèn)真聽取意見建議，保證決策的質(zhì)量和針對性。在涉及群眾切身利益的重大決策上，區(qū)委注重通過公開聽證的形式，擴(kuò)大咨詢范圍，確保決策內(nèi)容的科學(xué)性。在涉及專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的重大決策上，區(qū)委建立了重大事項論證制度，并組織專家就設(shè)計單位編制的項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計等進(jìn)行科學(xué)評估，做出科學(xué)論證。二是票決中執(zhí)行制度，規(guī)范運作，保證決策的民主性和可行性。在重大項目的決策上，堅持程序合法、手續(xù)完備、陽光操作、責(zé)任落實的運行機(jī)制，建立和完善了公眾參與、專家論證和集體票決相結(jié)合的重大項目民主科學(xué)決策機(jī)制，保證了大項目建設(shè)的有效實施。三年來，全區(qū)研究討論項目建設(shè)問題34次，對17個重大項目進(jìn)行了票決，一次性通過16項，1項緩議后又通過，通過率達(dá)100%。在干部的選任上，全部實行了“投票表決”，“陽光運作”。三年來，全區(qū)共提拔干部92人，調(diào)整干部126人，做到了客觀、公平、公正、群眾反響良好。在大額資金的使用上，制定出臺了按項目進(jìn)度撥款制度、大項目資金財務(wù)聯(lián)簽制度、大額資金使用公開制度。三年來，對16項由政府支出的大額度資金進(jìn)行了集體票決，節(jié)約資金近30多萬元。三是票決后監(jiān)管并用，跟蹤問效，保證決策的權(quán)威性和實效性。在重大決策的推進(jìn)落實上，堅持做到年初確定計劃、年中推進(jìn)落實、年末考核獎懲。三年來，全區(qū)共對目標(biāo)考核優(yōu)秀、完成任務(wù)較好的32個先進(jìn)單位和66名先進(jìn)個人給予了表彰獎勵。在重大決策的跟蹤問效上，對區(qū)委區(qū)政府做出的重大決策，都量化到具體單位部門，明確責(zé)任人和完成時限，做到每月上報情況，每季召開通報會，促進(jìn)決策落實。在重大決策監(jiān)督管理上，注重整合監(jiān)督力量，強(qiáng)化公開監(jiān)督，在離退休干部、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾中聘請了12名監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會的辦法，廣泛聽取各方面對重大決策執(zhí)行情況的意見和建設(shè)。同時，還加大社會監(jiān)督，充分利用區(qū)政府網(wǎng)站和廣電中心設(shè)立專欄、開通咨詢電話等形式對全區(qū)20余項重大事項進(jìn)行了全方位公開。

4、“三力”長效機(jī)制提升農(nóng)村黨建新水平。進(jìn)一步健全完善農(nóng)村黨建“三力”長效機(jī)制，從三個方面推進(jìn)工作落實。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為黨組織發(fā)展提供財力。以培育養(yǎng)殖大戶和規(guī)模種植特產(chǎn)為重點，突出抓好特色養(yǎng)殖，加強(qiáng)立新村的生豬養(yǎng)殖、東興村食用菌種植、宏強(qiáng)村五味子種植、東興村、東升村棚室蔬菜，加快了推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化生產(chǎn)和集約化經(jīng)營。實施并深化了黨群致富聯(lián)合體活動，目前，4個聯(lián)合體參與創(chuàng)建黨員35名，聯(lián)合農(nóng)戶60戶，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)值達(dá)2100多萬元。二是建立健全村黨組織書記激勵保障機(jī)制，為黨組織發(fā)展提供動力。按照《嶺東區(qū)關(guān)于建立健全村黨組織書記激勵保障機(jī)制的實施辦法》，建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)管理和考核辦法，考核成績與村干部工資掛鉤，同時還實行了突出貢獻(xiàn)獎勵制度。對做出突出貢獻(xiàn)的，年終給予一定的物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵。著手實施村黨組織書記養(yǎng)老保險。做好調(diào)查摸底、測算和調(diào)查核實等工作，對離任村書記進(jìn)行了補(bǔ)償。狠抓村黨組織書記教育培訓(xùn)。組織參加了市委組織部舉辦的全市村黨組織書記和村級后備干部培訓(xùn)班，提高了村干部的素質(zhì)。三是不斷創(chuàng)新活動載體，為黨組織發(fā)展提供活力。在農(nóng)村黨員中深入開展了“黨員服務(wù)區(qū)”、“黨員承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“為民服務(wù)全程代理制”、等實踐活動，堅持以推行農(nóng)村基層干部全程代理服務(wù)制為總抓手，進(jìn)一步建立健全了相關(guān)的工作制度和服務(wù)內(nèi)容，一年來，全區(qū)共受理代辦事項約270余件，受益群眾1300余人，為農(nóng)民節(jié)約資金2700余元，群眾對代理服務(wù)的滿意率為100%。進(jìn)一步完善了黨員承諾制，196名農(nóng)村黨員中有142名黨員公開了承諾內(nèi)容，為群眾服務(wù)事項155件。

二、致力于發(fā)展，突出做好重點工作

1、突出抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。學(xué)習(xí)實踐活動統(tǒng)籌抓好全區(qū)第一批、第二批活動整改落實工作，對全區(qū)需整改的13個問題明確時間進(jìn)度、責(zé)任分工和目標(biāo)要求，建立“臺帳”，執(zhí)行整改銷號制度，目前已集中力量解決關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城區(qū)建設(shè)中的9項突出問題。建立完善有利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制21項，形成了有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動通過“三比”、“三學(xué)”、“三抓”，全面系統(tǒng)地做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展。截至目前，全區(qū)各級黨組織確立了活動載體73個，成立了43個黨員志愿者服務(wù)隊，為群眾辦好事、實事200多件次，樹立先進(jìn)黨組織6個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名，確保了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效的開展。

2、突出抓好全區(qū)換屆工作。根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，我區(qū)高度重視，精心組織，科學(xué)謀劃，以“三個堅持”為舉措，全面抓好區(qū)兩委班子換屆選舉工作，為實現(xiàn)市、區(qū)委干部隊伍規(guī)劃大格局，提供了堅實的組織保障。一是堅持精心組織，提前謀劃。根據(jù)市委換屆選舉工作會議的要求和部署，區(qū)委組織部迅速行動，做到“三提前”。提前學(xué)習(xí)，積極組織了全區(qū)各級黨組織全面學(xué)習(xí)換屆工作的業(yè)務(wù)知識；提前調(diào)研，對區(qū)黨委換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的傾向性問題進(jìn)行了研究分析，并提出了具體的應(yīng)對措施；提前謀劃，及時召開了區(qū)委換屆籌備工作會，全面啟動區(qū)黨委換屆工作。制定有關(guān)換屆要求的相關(guān)文件，成立了區(qū)委書記任組長的區(qū)黨委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是堅持發(fā)揚民主，陽光操作。在宣傳方面。堅持把宣傳動員、教育引導(dǎo)貫穿于換屆工作全過程，利用廣電、宣傳報等媒介，大力宣傳換屆工作相關(guān)政策法規(guī)。同時，采取自下而上，自上而下，上下結(jié)合，充分醞釀討論的辦法推選產(chǎn)生黨代表。并成立代表資格審查委員會，做好對黨代會代表候選人預(yù)備人選的審查把關(guān)工作，確保代表的質(zhì)量。并通過市委換屆考核組，對區(qū)黨委班子及班子成員進(jìn)行了民主測評和民主評議，了解黨委班子及班子成員的履行職責(zé)和群眾公認(rèn)情況。三是堅持匡正風(fēng)氣，嚴(yán)肅紀(jì)律。在換屆過程中，區(qū)委堅持把嚴(yán)肅紀(jì)律作為保證換屆順利進(jìn)行的關(guān)鍵性措施來抓，加大了對換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳力度，印發(fā)了相關(guān)政策文件，組織所有處級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律《承諾書》，區(qū)委組織部等部門抽調(diào)相關(guān)人員，成立了區(qū)委換屆工作督導(dǎo)組，實行違反換屆紀(jì)律查核專辦制度，切實加強(qiáng)換屆工作監(jiān)督。截止目前，未接到區(qū)黨委換屆選舉工作的任何舉報。

3、突出抓好“科學(xué)發(fā)展型”和“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動。結(jié)合“七個一”工作制，重點開展了“村、企、局”聯(lián)邦共建活動。根據(jù)方案要求26位區(qū)級副處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶了26個企業(yè)、包保了16個項目、聯(lián)系了7個村、20個社區(qū)、扶助了26個困難戶、包處了23個信訪案件、確定了26個調(diào)研課題、26個創(chuàng)新成果,14個區(qū)級局（辦）和7個非公企業(yè)包保7個村。領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入包掛點解決實際問題200余件。同時，緊密結(jié)合培養(yǎng)干部的發(fā)展眼光和戰(zhàn)略思維能力，1名正處級干部取得境外進(jìn)修學(xué)習(xí)學(xué)歷；選派6名干部到省學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、突出抓好人才和干部隊伍建設(shè)工作。一是樹立了干事創(chuàng)業(yè)的干部導(dǎo)向。一年來，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，不斷更新工作理念，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選任程序，拓寬監(jiān)督渠道，選人用人公信度明顯提升。共調(diào)整干部3次89人，其中，提拔干部30人，調(diào)整干部59人。調(diào)整充實后備干部99人，其中，正科級后備干部45人，副科級后備干部54人。注重在發(fā)展實踐中培養(yǎng)選拔干部，選派了6名后備干部到區(qū)級重點部門、有關(guān)村屯以及市級有關(guān)部門進(jìn)行實踐掛職。注重在工作一線中發(fā)現(xiàn)使用干部，在2011年提拔任用的干部中，有18名為工作在基層一線的干部，占60%。同時，從機(jī)關(guān)中調(diào)整了6名優(yōu)秀干部到基層任職。二是強(qiáng)化人才和干部教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和選拔工作，共培訓(xùn)實用型人才24余人，培訓(xùn)實用技術(shù)型工人80余名，1人獲得市級鄉(xiāng)土拔尖人稱號。制定了《嶺東區(qū)2011干部教育培訓(xùn)工作意見》，積極采取“立足本區(qū)、鞏固市內(nèi)、拓展省外”三條途徑開展干部教育培訓(xùn)工作。今年以來，精心組織舉辦了全區(qū)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨務(wù)工作者、社區(qū)工作者、鄉(xiāng)村干部等４個主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級各類干部1300多人次；選派160余名各級干部參加了上級組織的培訓(xùn)班次，并組織區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部深入?yún)^(qū)內(nèi)企業(yè)、項目進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。三是加大干部監(jiān)督工作力度。認(rèn)真組織開展好干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作，區(qū)、鄉(xiāng)換屆紀(jì)律宣傳監(jiān)督工作。加大干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)教育力度，對新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行教育。加大對拉票賄選的治理，全區(qū)130名正科級以上干部作出了公開承諾。研究制定了《嶺東區(qū)科級干部日常管理辦法》。下達(dá)了2011年審計計劃，會同審計部門對10名干部進(jìn)行了任職期內(nèi)審計，并對調(diào)整的6個政府部門一把手進(jìn)行了離任審計和離任交接監(jiān)督。

5、突出抓好基層組織建設(shè)工作。一是進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制。制定印發(fā)了《嶺東區(qū)2010-2012年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，為保障全區(qū)基層黨組織建設(shè)工作提供了堅實的組織保障和制度保障。在區(qū)廣播電視中心開辟了《黨建之窗》和換屆專欄節(jié)目8期，大力宣傳我區(qū)在黨建工作中的好的做法和先進(jìn)典型。二是扎實推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。推廣“四議兩公開”工作法，完善村級民主自治機(jī)制。全區(qū)7個村運用“四議兩公開”工作法，成功決策村級重大事項10余件。實施了“三培養(yǎng)”工程，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。全區(qū)黨員致富帶頭人牽頭創(chuàng)辦專業(yè)合作社2個，建立黨員致富創(chuàng)業(yè)基地1個，直接帶動70余戶群眾走上了致富增收路。三是扎實推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。街道社區(qū)黨建工作以大力實施街道社區(qū)“規(guī)范化”工程為重點，區(qū)委組織部組織召開了3次專題推進(jìn)會議、4次大規(guī)模的指導(dǎo)檢查，并進(jìn)行了考核打分表，各級街道社區(qū)黨組織都按照要求結(jié)合實際建立健全了“二表”、“六檔”、“六簿”、“三有一化”等相關(guān)檔案，達(dá)到了“八有”標(biāo)準(zhǔn)。南山街道黨工委被省委組織部授予“全省優(yōu)秀黨工委”稱號。四是統(tǒng)籌推進(jìn)其他基層黨建工作。兩新黨建重點抓好了“百日集中組建黨組織”活動，先后建立了2個非公企業(yè)黨支部。同時，加大推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動力度。圍繞“五個好”和“五個先鋒”為主要目標(biāo)，開展了“四抓四推進(jìn)”主題活動。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務(wù)實、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機(jī)，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。通過“三評三訪”完善了責(zé)任追究等相關(guān)制度，促進(jìn)師德師風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)化。2011年，5名同志分別被市委組織部授予“市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

6、突出抓好黨員隊伍建設(shè)。以推進(jìn)黨員隊伍“素質(zhì)升級”工程為重點。一是不斷增強(qiáng)黨員教育的針對性和實效性。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點工作應(yīng)用到黨員隊伍建設(shè)中，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。組織全區(qū)入黨積極分子47名和38名新黨員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班。進(jìn)一步加大“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話宣傳力度。二是做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真制定了《2011年黨員發(fā)展計劃》，加大在生產(chǎn)一線、青年農(nóng)民、高知識群體、各類拔尖人才和“兩新”組織中發(fā)展黨員，全面推行發(fā)展黨員票決制。進(jìn)一步完善工作制度、嚴(yán)格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機(jī)制。目前，組織部協(xié)審了47個入黨材料，其中查處存在問題2個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進(jìn)行了談話，限期整改。三是開展了黨員民主評議工作。全區(qū)黨員參加率達(dá)98%，經(jīng)過自評、互評和組織考察，黨員合格率為99.04%，89人被評為優(yōu)秀黨員，4人被評議為不合格黨員。四是開展了慶祝建黨90周年系列活動。開展了“創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”典型表彰主題活動、“講奉獻(xiàn)、送溫暖”走訪慰問主題活動、“銘黨恩、強(qiáng)黨性”教育主題活動。在慶祝建黨90周年表彰大會，分別對4個先進(jìn)基層黨組織、2個“五個好”先進(jìn)村黨組織、6個先進(jìn)街道社區(qū)黨組織、1個先進(jìn)企業(yè)黨組織、11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10名黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人、十佳公仆進(jìn)行了表彰獎勵。“七一”期間，1名共產(chǎn)黨員被省委組織部授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

三、致力于基礎(chǔ)，全面完成常規(guī)性工作

1、狠抓村級黨組織活動場所建設(shè)。進(jìn)一步完善了團(tuán)山村活動室，實現(xiàn)了全區(qū)村級組織陣地全覆蓋。發(fā)揮黨員活動室和黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育的作用，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新的傳播方式和教育方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提高村級活動場所的使用和學(xué)習(xí)效果，成功舉辦了“縣區(qū)委書記近站點講黨課”活動。村級活動室除了用于村黨支部和村委會辦公外，還設(shè)了黨員活動室、為民服務(wù)代理室、圖書室等，并完善了配套設(shè)施建設(shè)，實行村干部坐班制，按時接待群眾來信來訪，接受村務(wù)、黨務(wù)咨詢，村級組織活動室已成為村黨支部、村委會以及其他組織開展工作、服務(wù)群眾的窗口，充分發(fā)揮了其組織中心、信息中心、服務(wù)中心、培訓(xùn)中心和文化中心作用。

2、狠抓了目標(biāo)考核工作。緊密結(jié)合主要責(zé)任指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，加大了科級領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核工作力度，開展了2010主要責(zé)任指標(biāo)考核工作，對完成較好的長勝鄉(xiāng)、2個街道、區(qū)屬33個部門在全區(qū)2011年表彰大會上進(jìn)行了隆重表彰。進(jìn)一步調(diào)整和完善了《嶺東區(qū)鄉(xiāng)、街道主要責(zé)任指標(biāo)考評辦法》、《區(qū)屬部門目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》以及科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，重新核定分值、權(quán)重比例、考核項目，突出硬性指標(biāo)和可比性指標(biāo)，重點突出區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價和群眾測評、黨組織書記黨建工作責(zé)任狀落實情況和基層黨組織建設(shè)和爭先創(chuàng)優(yōu)工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子考評工作步入了規(guī)范化、制度化和程序化的軌道。

3、狠抓了信息工作。為了及時了解、掌握基層黨委黨建工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗，我們實行了基層黨委黨建工作月總結(jié)月報告制度。月總結(jié)月報告的主體單位為各基層黨委。月報告的主要內(nèi)容為基層單位當(dāng)月黨建工作基本情況、取得經(jīng)驗、探索創(chuàng)新、存在問題、下月工作計劃和目標(biāo)打算等。全年共上報信息41條，刊發(fā)27條，其中，國家級刊發(fā)1條，省級刊發(fā)1條，市級刊發(fā)6條，市級媒體刊發(fā)20條。

4、狠抓了檔案規(guī)范工作。為了使干部檔案基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級，區(qū)委組織部在干部檔案管理工作上狠下功夫，規(guī)范干部檔案管理。年初以來，區(qū)委組織部對所管的1089本在職人員檔案進(jìn)行了一次全面的重新整理，清理不應(yīng)歸檔的材料40余份，有10本檔案材料被復(fù)查審核為不合格，加工整理裝訂檔案1020本，共補(bǔ)齊檔案缺少材料400多份，干部檔案管理達(dá)到了省一級標(biāo)準(zhǔn)。

5、狠抓組織部門自身建設(shè)。年初以來，嶺東區(qū)委組織部以貫徹落實“講黨性、重品行、作表率”活動為主線，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在提高組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)突破、強(qiáng)化服務(wù)，在轉(zhuǎn)變組工干部工作作風(fēng)上實現(xiàn)突破、強(qiáng)化管理，在推進(jìn)落實各項工作上實現(xiàn)突破的“三強(qiáng)化三突破”活動為抓手，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型部門，組工干部的理論武裝、干部素質(zhì)、政治覺悟、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率得到了明顯提高。建立了“5+1”、“8+1”學(xué)習(xí)制度，開展了“五深入”、“十個一”、“部風(fēng)民主評議”等活動，全年共開展調(diào)研活動8次，組織集中學(xué)習(xí)76次，組織業(yè)務(wù)知識考試12次，專題講座7次，結(jié)對幫扶21人，慰問受災(zāi)貧困黨員14人。區(qū)委組織部連續(xù)三次被市委組織部評委組織部門自身建設(shè)先進(jìn)單位。