第一篇：深化統(tǒng)計核心價值觀 打造新時代統(tǒng)計隊伍

深化統(tǒng)計核心價值觀 打造新時代統(tǒng)計隊伍

內(nèi)容提要：“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”的統(tǒng)計核心價值觀是朝陽統(tǒng)計文化的靈魂。本文主要闡述了統(tǒng)計文化對于推動干部隊伍建設(shè)的重要作用以及局隊近兩年在文化建設(shè)工作中取得的成效，并對不斷深化統(tǒng)計核心價值理念進行了全面思考，以此促進新時代統(tǒng)計隊伍的建設(shè)。

2009年以來，隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的組建，朝陽統(tǒng)計事業(yè)步入了迅速發(fā)展的新階段，局隊統(tǒng)計文化建設(shè)各項工作有力開展，“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”的核心價值理念逐漸深入人心。盡管如此，在當前各級政府對統(tǒng)計工作的要求日益提高、統(tǒng)計干部隊伍持續(xù)擴大的形勢下，如何繼續(xù)深化統(tǒng)計核心價值觀、打造新時代統(tǒng)計隊伍，使之始終適應(yīng)新形勢統(tǒng)計工作的要求，依然是局隊統(tǒng)計文化建設(shè)的重要任務(wù)。

一、統(tǒng)計文化對于加強干部隊伍建設(shè)發(fā)揮著重要作用

統(tǒng)計文化是統(tǒng)計人在工作中積累的物質(zhì)、精神財富的總和，是在工作實踐中通過反復(fù)思考提煉出來的思想精華?！耙暯y(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命”的誓言、“不出假數(shù)、真實可信、準確完整”的理念、“忠誠統(tǒng)計、求真務(wù)實、追求卓越、樂見其成”的價值觀，都是統(tǒng)計文化中耀眼的瑰寶。朝陽局隊正是在這樣的文化熏陶中堅定信念、努力前行，并通過積極探索和廣泛實踐，明確提出了“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”的核心價值理念，成為局隊上下開展工作的精神動力和行為準則，為打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風扎實的統(tǒng)計隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）統(tǒng)計文化是提升干部素質(zhì)的精神動力

統(tǒng)計事業(yè)的興旺發(fā)達與統(tǒng)計干部素質(zhì)的提升互為依存,互為促動。建立良好的統(tǒng)計文化, 是促進干部全面進步的一條有效途徑。通過加強統(tǒng)計文化建設(shè)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激勵干部在實踐中不斷提高獨立思考問題的能力，提高創(chuàng)新的能力，提高解決復(fù)雜問題的能力，提高做好本職工作的能力，從而提升統(tǒng)計干部的整體素質(zhì),激發(fā)干部對事業(yè)對生活積極向上的追求和探索,使其不斷向新的目標攀登,增加積極奮斗的原動力。

（二）統(tǒng)計文化是加強隊伍建設(shè)的力量源泉

統(tǒng)計文化提倡的是一種境界,倡導(dǎo)的是一種健康向上的群體意識和精神風貌,體現(xiàn)了一個集體共同的追求、共同的價值觀和共同的利益，能夠潛移默化地將干部的事業(yè)心和責任感化成具體的奮斗目標、人生信條和行為準則，成為干部的精神支柱和前進動力。同時，可以從各方面把干部團結(jié)起來，形成巨大的向心力和凝聚力。通過這種凝聚作用，干部就能夠把個人的思想和命運與單位緊密地聯(lián)系起來，產(chǎn)生對單位強烈的歸屬感和榮譽感，同呼吸、共命運，目標同向，上下同心，充分發(fā)揮出整體優(yōu)勢。

（三）統(tǒng)計文化是規(guī)范干部行為的基礎(chǔ)保障 統(tǒng)計文化對干部的思想和行為具有約束和規(guī)范作用，這種約束與規(guī)范作用既包含成文的硬制度約束，更強調(diào)不成文的軟約束。首先，制度建設(shè)是文化建設(shè)的重要組成部分，建立一整套完善合理的制度體系是提高干部行政執(zhí)行力、保證工作質(zhì)量的前提條件，是促進干部隊伍有效管理的必要手段，“用制度來管人”體現(xiàn)的正是統(tǒng)計文化的硬約束作用。其次，統(tǒng)計文化能使信念在干部的頭腦中形成一種定勢，并在一定條件下迅速轉(zhuǎn)化為預(yù)期的行為，這種約束可以減弱硬約束對干部心理的沖撞，緩解自治心理與被治現(xiàn)實形成的沖突，削弱由其引起的心理抵抗，從而產(chǎn)生更強大、更深刻、更持久的約束效果。這種軟約束作用更直觀地表現(xiàn)在職業(yè)道德和工作作風方面對干部的規(guī)范作用上。

二、局隊近年在加強統(tǒng)計文化建設(shè)工作中取得了顯著成效

基于統(tǒng)計文化在統(tǒng)計工作中發(fā)揮著強大的導(dǎo)向作用、激勵作用、凝聚作用和約束作用，朝陽局隊歷來重視統(tǒng)計文化建設(shè)工作，尤其在“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”的核心價值觀指引下，朝陽局隊多措并舉，鼓勵干部勤學(xué)多練、積極探索、勇于創(chuàng)新，在業(yè)務(wù)上精益求精，在活動中不甘人后。通過大力加強統(tǒng)計文化建設(shè)，不斷強化干部隊伍素質(zhì)，有效提升了局隊整體工作水平。

（一）強化制度保障，鞏固文化建設(shè)主陣地

面對日益壯大的統(tǒng)計隊伍，科學(xué)、嚴格、規(guī)范的干部管理制度發(fā)揮了保駕護航的作用。從每年《主要任務(wù)責任書》、《科級實職干部考核測評辦法》和《干部教育培訓(xùn)計劃》的制定到《統(tǒng)計系統(tǒng)行政效能考核辦法》、《統(tǒng)計系統(tǒng)考勤及請銷假管理制度》的正式實施，局隊各項干部管理制度日臻完善，為塑造統(tǒng)計人科學(xué)嚴謹、紀律嚴明的良好形象，提高統(tǒng)計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供了基礎(chǔ)保障。

結(jié)合干部隊伍年輕化的特點，連續(xù)多年開展的“青年業(yè)務(wù)論壇”一直延續(xù)下來，成為朝陽統(tǒng)計文化建設(shè)的一塊主陣地，目的就是為青年干部搭建交流的平臺，營造學(xué)習(xí)的風氣，形成思辨的氛圍，引導(dǎo)青年干部學(xué)統(tǒng)計、干統(tǒng)計、愛統(tǒng)計，同時也為干部提供展示才能的舞臺，鼓勵優(yōu)秀干部脫穎而出、迅速成長。2009年以來共開展了三次青年論壇活動，尤其是最近舉辦了以“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”核心價值觀為主題的演講比賽，來自各科室的12位青年干部，暢談了對這一文化價值理念的理解，使這一理念更加深入人心。

（二）注重學(xué)習(xí)交流，加大人才培養(yǎng)力度

面對經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新觀點、新問題以及當今社會不斷涌現(xiàn)的新事物、新名詞、新知識，統(tǒng)計工作要想反映經(jīng)濟發(fā)展、滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)社會大眾，緊跟時代的腳步，就需要統(tǒng)計人及時更新統(tǒng)計知識、不斷提高統(tǒng)計技能，才能使統(tǒng)計工作立于不敗，這也是統(tǒng)計文化建設(shè)的一個重要方面。局隊每年都結(jié)合當前形勢，制定《統(tǒng)計干部培訓(xùn)計劃》，對全年的干部教育培訓(xùn)工作進行提前謀劃、統(tǒng)籌安排，明確全年的培訓(xùn)工作重點。以今年為例，局隊將培訓(xùn)分為崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和組織調(diào)訓(xùn)四類，為提高干部的統(tǒng)計理論知識和業(yè)務(wù)水平，加強對源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制，規(guī)范報表審核流程，對科室和統(tǒng)計所干部共計424人次開展了為期兩天的統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；針對今年的保增長工作，分別對業(yè)務(wù)科室和統(tǒng)計所召開了兩場GDP核算培訓(xùn)會，講解了全市和區(qū)縣GDP核算方法，介紹了第二次經(jīng)濟普查年度國家GDP 核算方案；為提高統(tǒng)計服務(wù)和宣傳工作，先后開展了三場有關(guān)統(tǒng)計分析寫作、新聞信息寫作和公文寫作方面的講解；為進一步激發(fā)青年干部的工作熱情和積極性，使其更加明確工作職責和角色定位，對近兩年入職的45名干部舉辦了為期三天的青年干部培訓(xùn)班。

（三）表彰先進典型，發(fā)揮榜樣帶動作用

局隊2009年表彰先進集體18個、先進個人110人，并舉辦了“三個能手”（即統(tǒng)計分析、計算機操作和執(zhí)法檢查三個能手）、優(yōu)秀分析報告等評選活動；在內(nèi)刊《統(tǒng)計經(jīng)緯》上刊登了優(yōu)秀科室、優(yōu)秀統(tǒng)計所及優(yōu)秀個人的工作事跡；選派的兩名干部赴美留學(xué)歸來后，多次通過撰寫文章及做報告等形式向其他同志介紹留學(xué)的所學(xué)所感；局隊管理科獲得了北京市統(tǒng)計系統(tǒng)“青年文明號”榮譽??這些集體和個人所取得的優(yōu)異成績，為全局干部職工樹立了榜樣，鼓舞著其他同志以更大的熱情投身于工作，為干出更好的成績努力拼搏。

（四）統(tǒng)籌各方資源，創(chuàng)新統(tǒng)計宣傳模式

為了使工作“干得出來，宣傳得出去”，提高統(tǒng)計地位，明確統(tǒng)計工作重要性，朝陽局隊尤為重視宣傳工作。一是組建了宣傳小組，統(tǒng)籌規(guī)劃局內(nèi)各項宣傳工作并負責對市區(qū)及其他部門的信息對接工作，把宣傳工作做得更加專業(yè)；二是整合了原有的幾種宣傳物，編輯印制了內(nèi)刊《統(tǒng)計經(jīng)緯》，打開了了解朝陽經(jīng)濟形勢、了解朝陽統(tǒng)計工作的一扇窗口；三是宣傳模式上求“新”求“變”，不斷加強與國內(nèi)外眾多媒體的聯(lián)系與合作，人口普查正式登記第一天，共計24家媒體采訪了相關(guān)情況。

為完善信息報送工作，培養(yǎng)干部寫作能力，局隊制定了《朝陽區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊信息管理考核辦法》，把信息報送工作落實到人頭，嚴格要求數(shù)量和質(zhì)量。朝陽統(tǒng)計信息網(wǎng)也于2009年改版并喜獲北京統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)站工作綜合考評二等獎，負責信息上報工作的同志也獲得了優(yōu)秀信息員榮譽稱號。在全國法制宣傳日，朝陽局隊在奧運村組織了法制宣傳日大型活動，多種形式宣傳新《統(tǒng)計法》，效果顯著，贏得群眾好評。

（五）開展主題活動，多方位凝聚隊伍力量

為了加強隊伍的凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，朝陽局隊開展了豐富多彩的主題活動，組建了多支文體隊伍。三八婦女節(jié)，局隊組織機關(guān)全體女同志到電影博物館參觀；五四青年節(jié)，團支部組織機關(guān)30歲以下青年干部前往狼牙山抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀；重陽節(jié)，局隊組織離退休老干部到郊區(qū)采摘??多樣的活動點綴著朝陽統(tǒng)計人的工作生活，寓教于樂，效果顯著。

朝陽局隊組建的足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團、話劇社經(jīng)常組織訓(xùn)練、排練、比賽、演出，團隊成員豐富了業(yè)余生活，培養(yǎng)了興趣愛好，發(fā)揮了特長，陶冶了情操。

三、新形勢下對進一步深化統(tǒng)計核心價值觀的思考

兩年來，局隊以“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”為根本，大力加強統(tǒng)計文化建設(shè)，并取得了顯著成效。今后，面對新形勢、新任務(wù)，我們要以成效為契機，繼續(xù)深化統(tǒng)計核心價值觀，不斷豐富其內(nèi)涵，打造發(fā)展平臺，完善工作機制，開創(chuàng)朝陽統(tǒng)計文化建設(shè)新局面。

（一）不斷豐富統(tǒng)計核心價值觀的內(nèi)涵

綱舉目張，統(tǒng)計文化建設(shè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是確立統(tǒng)計核心價值觀體系。在明確“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”核心價值理念的基礎(chǔ)上，還應(yīng)從廣度和深度上對統(tǒng)計價值觀加以深化，不斷豐富其內(nèi)涵，避免文化建設(shè)只停留在口號上。為此，要將核心價值理念進行梳理、細分和深化，使朝陽統(tǒng)計人在工作、學(xué)習(xí)、生活等方方面面都有明確的價值觀導(dǎo)向，以此達到規(guī)范行為、營造氛圍、促進工作的目的。為拋磚引玉，下面嘗試提出各個層面的統(tǒng)計價值觀理念，供全體干部討論。

工作理念：數(shù)據(jù)質(zhì)量是生命，服務(wù)發(fā)展是根本。倡導(dǎo)統(tǒng)計人以求真務(wù)實的工作態(tài)度，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，提高政府統(tǒng)計公信力；倡導(dǎo)統(tǒng)計人以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為第一要務(wù)，樹立大局意識，努力提升統(tǒng)計服務(wù)水平，為各級政府決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

學(xué)習(xí)理念：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。倡導(dǎo)統(tǒng)計干部通過學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵利用自身優(yōu)勢發(fā)展專長，成為某一領(lǐng)域能力突出的專才。同時倡導(dǎo)通過學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)，使干部向精業(yè)務(wù)、懂管理、有修養(yǎng)的復(fù)合型人才發(fā)展。

作風理念：求真務(wù)實，有為有位。倡導(dǎo)統(tǒng)計干部既能立足崗位、注重細節(jié)，耐心做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，又能積極表現(xiàn)、敢打敢拼，發(fā)揮主觀能動性，用聰明才智打開工作局面。

生活理念：朝氣蓬勃，團結(jié)協(xié)作。倡導(dǎo)統(tǒng)計干部展現(xiàn)奮發(fā)向上的精神風貌和良好的團隊合作精神，干部之間相互支撐，相互關(guān)愛，形成人人為我，我為人人的良好氛圍。

通過豐富統(tǒng)計核心價值觀的內(nèi)涵，將“堅持求真精神，爭創(chuàng)一流佳績”的核心理念拓展為統(tǒng)計價值觀體系，通過開展征文、演講、辯論等活動對各個層面的價值理念進行討論，化無形為有形，最終形成獨具朝陽特色的統(tǒng)計價值體系，成為打造新時代統(tǒng)計隊伍的精神保障。

（二）打造培育統(tǒng)計核心價值觀的發(fā)展平臺

深化統(tǒng)計核心價值觀不但需要形成體系，同時還要打造培育統(tǒng)計核心價值觀的平臺，使統(tǒng)計文化建設(shè)有經(jīng)常性的、相對固定的活動，如市局開展的體育節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)活動，為統(tǒng)計干部提供展示自我的舞臺，激發(fā)廣大干部參與集體活動的積極性，增強朝陽統(tǒng)計人的集體榮譽感，強化干部對發(fā)展朝陽統(tǒng)計事業(yè)的使命感。統(tǒng)籌局隊近年來形成的品牌活動，可以考慮打造以下兩個平臺。

業(yè)務(wù)平臺：以統(tǒng)計分析能手、執(zhí)法能手、計算機能手等“三個能手”評比和青年業(yè)務(wù)論壇為依托，圍繞核心價值觀，打造業(yè)務(wù)平臺，重點為具備熟練的業(yè)務(wù)能力、較強的大局意識、突出的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的文字表達能力的干部提供展示平臺，以利于這部分干部的脫穎而出，并帶動干部整體業(yè)務(wù)能力的提高。

文化平臺：以市局體育節(jié)和文化藝術(shù)節(jié)為基礎(chǔ)，繼續(xù)支持籃球隊、足球隊、合唱隊等活動團體的建設(shè)，打造文化建設(shè)平臺。重點培養(yǎng)統(tǒng)計干部綜合素質(zhì)和激發(fā)統(tǒng)計干部的歸屬感，營造局隊和諧向上的工作生活氛圍。

（三）完善深化統(tǒng)計核心價值觀的工作機制

具備培育統(tǒng)計核心價值觀的發(fā)展平臺以外，還需要完善各項配套工作機制，以保障發(fā)展平臺能發(fā)揮作用，各項統(tǒng)計文化建設(shè)活動能有效開展。

完善培訓(xùn)機制。將干部培訓(xùn)作為“兩個平臺”的重要載體。繼續(xù)完善《干部教育培訓(xùn)計劃》，優(yōu)化項目設(shè)置，不但注重業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，也要注重綜合能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)局隊干部的大局觀念和國際視野。要分層次對局隊干部進行培訓(xùn)，促進后備干部梯隊的培養(yǎng)。

完善考核機制。以考核保障深化統(tǒng)計核心價值觀各項活動的效果。建立完備的考核臺帳，將局隊干部在各項活動中的表現(xiàn)記錄在案，便于成長對比和綜合考察，并作為選拔任用干部的重要參考依據(jù)。

完善激勵機制。將激勵機制作為深化統(tǒng)計核心價值觀的推動力。對“兩個平臺”中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部在精神和物質(zhì)上進行鼓勵。通過全局通報、大會表彰、集中宣傳等方式，使優(yōu)秀干部獲得成就感和榮譽感，尤其對做出突出貢獻的干部要樹立學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮榜樣作用，由此達到激發(fā)干部積極性，引導(dǎo)干部價值觀取向的目的。

綜上，加強統(tǒng)計文化建設(shè)、深化統(tǒng)計核心價值觀是一個持久的、深遠的過程。在工作中，我們要以環(huán)境建設(shè)熏陶人，以治局理念引導(dǎo)人，以道德建設(shè)塑造人，以先進典型鼓舞人，以教育培訓(xùn)武裝人，以開展活動激勵人，使全體干部對這一理念內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強干部隊伍素質(zhì)，打造適應(yīng)形勢要求、符合科學(xué)發(fā)展的新時代統(tǒng)計隊伍，推動朝陽統(tǒng)計事業(yè)邁上新臺階。

郭東艷 侯鑫 呂游

第二篇：統(tǒng)計核心價值觀

牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀 奮力推進規(guī)下統(tǒng)計工作水平最近,國家統(tǒng)計局馬建堂局長提出, 要牢固樹立真實可信、科學(xué)嚴謹、創(chuàng)新進取、服務(wù)人民的統(tǒng)計核心價值觀, 不斷提高調(diào)查隊系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計系統(tǒng)核心價值觀是統(tǒng)一統(tǒng)計干部隊伍意志、凝聚全系統(tǒng)力量的思想紐帶,是統(tǒng)計工作者的精神支柱。統(tǒng)計核心價值觀支撐著統(tǒng)計人在統(tǒng)計實踐中的行為指向和行為準則,從更深層次影響著統(tǒng)計人的思想方法和行為方式。統(tǒng)計核心價值觀是統(tǒng)計精神、職業(yè)道德、思想理念和價值體系中最根本、最重要和最集中的價值內(nèi)核,也是最本質(zhì)、最具決定作用的部分。

一、要牢固樹立真實可信的基本道德觀,這是做好統(tǒng)計工作的本質(zhì)要求和基本準則。真實可信是統(tǒng)計工作的基本準則，也是所有統(tǒng)計人應(yīng)有的道德底線。真實可信的統(tǒng)計資料，高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是統(tǒng)計工作賴以生存的基礎(chǔ)，也是統(tǒng)計工作的立足點。失去了客觀真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作也就失去了存在的價值。因此，具體到日常規(guī)下工業(yè)統(tǒng)計工作中，要堅持依法統(tǒng)計，將《統(tǒng)計法》貫徹到規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查的全過程當中，嚴格按照法律法規(guī)要求開展統(tǒng)計調(diào)查，規(guī)范統(tǒng)計制度建設(shè)；對樣本企業(yè)開展定期走訪調(diào)研，核實企業(yè)基本情況，確保統(tǒng)計信息真實有效，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，實時掌握企業(yè)動態(tài)，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、要牢固樹立科學(xué)嚴謹?shù)幕竟ぷ饔^,這是做好統(tǒng)計工作的基本前提和根本保障。科學(xué)嚴謹是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，是統(tǒng)計調(diào)查工作必須遵循的基本要求。因此在工作實踐中，要把遵循統(tǒng)計調(diào)查方法，嚴格執(zhí)行調(diào)查制度放在首位。建立健全并及時維護調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，打好調(diào)查基礎(chǔ)，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力，嚴格執(zhí)行審核制度，規(guī)范審核流程，采用科學(xué)方法對數(shù)據(jù)進行評估，切實做到網(wǎng)絡(luò)健全、基礎(chǔ)扎實、源頭暢通、方法科學(xué)、資料翔實。用科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，來維護和實現(xiàn)統(tǒng)計核心價值觀的科學(xué)基礎(chǔ)。

三、要牢固樹立創(chuàng)新進取的基本人生觀,這是全面建設(shè)

小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對統(tǒng)計人員的時代要求。統(tǒng)計工作離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新進取是實現(xiàn)統(tǒng)計核心價值觀的重要手段，是統(tǒng)計工作發(fā)展的不竭動力。在工作中，要把創(chuàng)新發(fā)展作為調(diào)查工作的支撐點，作為事業(yè)發(fā)展的動力源泉。不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新管理體系、創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新調(diào)查手段、創(chuàng)新保障機制。依靠工作創(chuàng)新，為調(diào)查隊系統(tǒng)增添新的支撐，增加旺盛的動力源泉，保障統(tǒng)計核心價值觀的精神品格和前進動力。

四、要牢固樹立服務(wù)人民的基本宗旨觀,這是統(tǒng)計工作者實現(xiàn)自我價值的集中體現(xiàn)。統(tǒng)計服務(wù)是永恒的話題，也是統(tǒng)計工作的最終體現(xiàn)，是統(tǒng)計工作的落腳點和歸結(jié)點。充分發(fā)揮調(diào)查隊工作優(yōu)勢，緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極開展統(tǒng)計調(diào)研活動，拓展調(diào)研渠道，增加調(diào)查內(nèi)容。在信息服務(wù)方式、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時效上加以完善，突出打造和培育信息服務(wù)品牌，真正成為黨委政府的參謀和助手，增強做好統(tǒng)計工作的使命感和責任感。

第三篇：【統(tǒng)計核心價值觀】

【統(tǒng)計核心價值觀詳細概述】

馬建堂：牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀

6月3日，國家統(tǒng)計局黨組書記、局長馬建堂分別出席國家統(tǒng)計局貴州、重慶調(diào)查總隊全體干部大會。他強調(diào)，要牢固樹立真實可信、科學(xué)嚴謹、創(chuàng)新進取、服務(wù)奉獻的統(tǒng)計核心價值觀，并將之高度概括為四句話：“真實可信的基本道德觀，科學(xué)嚴謹?shù)幕竟ぷ饔^，創(chuàng)新進取的基本人生觀，服務(wù)奉獻的基本宗旨觀?！边@是國家統(tǒng)計局黨組繼提出“兩種意識”、“三個提高”、“四大工程”之后提出的又一重要理念，是“兩種意識”、“三個提高”、“四大工程”的進一步理論升華，是確保實現(xiàn)“三個提高”的重要思想保證。

現(xiàn)將有關(guān)統(tǒng)計核心價值觀的內(nèi)容摘錄如下，供大家學(xué)習(xí)交流。統(tǒng)計系統(tǒng)核心價值觀是統(tǒng)一統(tǒng)計干部隊伍意志、凝聚全系統(tǒng)力量的思想紐帶，是統(tǒng)計工作者的精神支柱。

要牢固樹立真實可信的基本道德觀，這是做好統(tǒng)計工作的本質(zhì)要求和基本準則；

要牢固樹立科學(xué)嚴謹?shù)幕竟ぷ饔^，這是做好統(tǒng)計工作的基本前提和根本保障；

要牢固樹立創(chuàng)新進取的基本人生觀，這是全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對統(tǒng)計人員的時代要求；

要牢固樹立服務(wù)奉獻的基本宗旨觀，這是統(tǒng)計工作者實現(xiàn)自我價值的集中體現(xiàn)。

第四篇：統(tǒng)計系統(tǒng)踐行核心價值觀 演講稿

統(tǒng)計系統(tǒng)踐行核心價值觀演講稿三個

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！我演講的題目是?踐行核心價值觀，讓人生插上理想的翅膀?。

黨的十八大報告用24個字對核心價值觀給予了精辟概括：?國家倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，社會倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，公民倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善。?這是社會主義價值觀的最新概括，字字金石，擲地有聲，有著催人奮進的感召力。

社會主義核心價值觀是對民族精神、時代精神的具體解釋，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向；是我黨高度理論自覺和文化自覺的具體體現(xiàn)，必將極大地推動中國特色社會主義的快速發(fā)展。

社會主義核心價值觀是我們的行動坐標，引導(dǎo)我們樹立崇高的理想。理想是人生和價值的承載者，如果沒有理想，人就失去了生存的意義。只有堅持正確的理想信念，才能把握未來，走向成功，到達光輝的頂點。中華民族是崇尚理想的民族，自古以來就有無數(shù)仁人志士為追求崇高理想付出了畢生精力。涌現(xiàn)出了方志敏、焦裕祿、錢學(xué)森等為實現(xiàn)崇高理想而奮斗終身的英雄模范。理想并非高不可攀，一個醫(yī)生，力求醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚，就是一個有理想的醫(yī)生；一個教師，一心教書育人、培養(yǎng)人才，就是一個有理想的教師；一個企業(yè)家，努力創(chuàng)造財富、回報社會，就是一個有理想的企業(yè)家。我不禁想到了一句名言：?一個國家的前途，不取決于國庫的殷實，不取決于城堡的堅固，也不取決于公共設(shè)施的華麗，而取決于這個國家國民品格的高下?。所以，人生應(yīng)該擁有崇高的理想，擁有崇高理想，就能走向真、善、美，擁有崇高理想，就會擁有正氣、銳氣、朝氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，擁有崇高理想，就會勤政廉政、公道正派；作為人民大眾，擁有崇高理想，就會愛國敬業(yè)、積極向上。試想，在祖國大地上形成了這樣的風氣，呈現(xiàn)了這樣的局面，我們的社會還能不和諧、不美好嗎？

有理想重要，確立什么樣的理想更重要。?真實可信、科學(xué)嚴謹、創(chuàng)新奉獻、服務(wù)人民?是統(tǒng)計調(diào)查的核心價值觀，是提高統(tǒng)計調(diào)查隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的根本途徑，是全體調(diào)查人員奮發(fā)向上的精神支柱，是推動?三個提高?的強大思想動力。作為一名奮戰(zhàn)在基層統(tǒng)計調(diào)查隊的青年，不僅要積極踐行、更要努力樹立和大力弘揚調(diào)查核心價值觀。

青年是調(diào)查隊伍中最積極、最踴躍、最富朝氣的生力軍，青年是調(diào)查事業(yè)的希望，我們要牢固樹立調(diào)查核心價值觀，講信念、比覺悟，樹理想、比奉獻。富強民主、文明和諧是中華民族的美好祈愿；實事求是、不出假數(shù)是統(tǒng)計工作的不懈追求；忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻，是統(tǒng)計人的堅定信念。我們應(yīng)當志存高遠，情系調(diào)查，將人生追求與統(tǒng)計事業(yè)緊密相聯(lián)。作為統(tǒng)計生命的新鮮血液，我們應(yīng)該創(chuàng)新而不盲從，熱情而不沖動，勤奮而不浮躁，不畏艱難，大膽實踐，用數(shù)字書寫歷史，用青春鑄就輝煌！

朋友們！奮進的號角已經(jīng)吹響，讓我們以踐行?三個提高?為抓手，以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，以良好的精神風貌展現(xiàn)調(diào)查人的風采，在時代浪潮中激蕩出嘹亮的青春贊歌，譜寫人生輝煌的篇章！

我的演講完了，謝謝大家。

踐行核心價值體系——構(gòu)筑和諧統(tǒng)計夢

百年中國近代史，是什么讓一代代仁人志士前仆后繼，建立起偉大的新中國？

34年的改革開放，是什么支撐著我們創(chuàng)造了一個又一個中國奇跡？

在進一步深化改革，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，我們又依靠什么奪取中國特色社會主義的新勝利？

黨的十八大又一次給了我們響亮地回答，是社會主義核心價值觀，是?三個倡導(dǎo)?，是富強、民主、文明、和諧，是自由、平等、公正、法治，是愛國、敬業(yè)、誠信、友善，這二十四個字清晰、凝練。正是這中國特色社會主義核心價值觀，引領(lǐng)著中國從困難走向輝煌，從輝煌走向更加美好的未來。有人說，社會主義核心價值觀是標尺，它規(guī)范著每個中華公民的一言一行。也有人說，社會主義核心價值觀是燈塔，它照亮了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一?中國夢?的夢想彼岸。

面對這24個字，腦海中浮現(xiàn)出馬建堂局長曾經(jīng)講的一段話，他強調(diào)要積極推動社會主義核心價值體系特別是誠信文化的培育，強化誠信建設(shè)，具體到調(diào)查統(tǒng)計工作，就是通過不斷提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，進一步提升政府統(tǒng)計公信力。要廣泛開展自身文化建設(shè)，注重培育和進一步增強?真實可信、科學(xué)嚴謹、創(chuàng)新進取、服務(wù)奉獻?的調(diào)查統(tǒng)計核心價值觀。

面對這兩種核心價值觀和夢想，我靜坐著、感受著，思考著，感受著入職時的興奮與激動，感受著加班時的緊張與疲憊，感受著數(shù)字的單調(diào)與鮮活，感受著同事們的敬業(yè)與奉獻。思考著此觀與彼觀有何牽，此夢與彼夢有何聯(lián)。我感受著，思考著，我仿佛找到了答案，對，是信念，是責任，是敬業(yè)，是和諧。

構(gòu)筑和諧統(tǒng)計夢，信念是支撐。有人說：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的；人們往往被百分之五的精彩誘惑著，去忍受那百分之五的痛苦，而在百分九十的平淡中度過。我想沒有堅定的信念，注定不能體會那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。初入統(tǒng)計的我，每天面對著大量的報表和數(shù)字，我迷惑了，不解了，不解前輩們?nèi)嗄陙砣諒?fù)一日面對著枯燥的數(shù)字，是什么力量支撐著他們一路走來，是什么能量決使著他們笑然面對？前輩對我說的一段話，讓我反思良久。他說：?統(tǒng)計調(diào)查工作沒有你們年輕人想象的豐富多彩，我們一路走來全靠著兩個字‘信念’，如果沒有獻身統(tǒng)計這種信念，估計我們也堅持不下來?。我明白了，正是有了信念，有了支撐，才使得一代又一代調(diào)查人忠于統(tǒng)計調(diào)查，樂在統(tǒng)計。構(gòu)筑和諧統(tǒng)計夢，責任是約束。數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計人的生命底線，嚴守這一底線是我們神圣的責任。為恪守這一責任，我看到了我們統(tǒng)計人對?以數(shù)為尊?這一統(tǒng)計理念的執(zhí)著追求；為恪守這一責任，我看到了我們統(tǒng)計人風雨無阻深入一線指導(dǎo)記賬，采價測量；為恪守這一責任，我看到了我們統(tǒng)計人對上報數(shù)據(jù)層層審核，反復(fù)審量。正是他們用統(tǒng)計人的責任把守著數(shù)據(jù)質(zhì)量的一關(guān)又一關(guān)，正是他們用統(tǒng)計人的責任堅守著我們的生命底線。

構(gòu)筑和諧統(tǒng)計夢，敬業(yè)是精神。新的時代，新的夢想，鑄就新的輝煌，新的使命，新的責任，承載新的希望。這一切都要靠我們用敬業(yè)的精神，踏實的工作來擔當。歌德曾經(jīng)說過：?你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。?每位統(tǒng)計人都知道，統(tǒng)計工作不需要轟轟烈烈，但需要日復(fù)一日的堅持；不需要把每件事做大做強，但需要每個細節(jié)都追求完美；不需要舍小家為大家的艱難選擇，但需要兩者的平衡兼顧。統(tǒng)計調(diào)查工作常跑腿，又算數(shù)，工作有點小辛苦。但?天下大事必作于細，天下難事必作于易?。我們統(tǒng)計人正是憑著我們的堅持，我們的敬業(yè)，我們的奉獻，在任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，統(tǒng)計公信力才能由弱轉(zhuǎn)強。

構(gòu)筑和諧統(tǒng)計夢，和諧是狀態(tài)。正如荀子所言：?萬物各得其和以生，各得其養(yǎng)以成，不見其事而先見其功?。因此天地萬物始于和諧、成于和諧、發(fā)展于和諧。統(tǒng)計重任開展時，人人為我，我為人人是和諧；踐行?服務(wù)為本?工作理念，科學(xué)調(diào)查，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是和諧；?學(xué)習(xí)大講堂?的開展，?我們的節(jié)日?的舉辦是和諧；公平競聘，民主選拔是同樣和諧。正是這種種和諧，讓我們?nèi)〉昧藝壹壪冗M集體的至高榮譽，正是這種種和諧，讓我們打造了一支凝聚力高、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍。

人，因懷揣夢想而充滿希望，夢想，因付之行動才充滿力量，統(tǒng)計夢因你我的信念、你我的責任、你我的敬業(yè)、你我的和諧而奮力遠航。撫今追昔，60余年統(tǒng)計的發(fā)展之路，60余年磨礪滄桑，波瀾壯闊；60余年探索建設(shè)，激越輝煌；60余年風雨兼程，服務(wù)奉獻。我們感謝這個偉大的變革時代，讓我們的統(tǒng)計事業(yè)深深根植于實現(xiàn)國家富強、人民富裕的壯麗事業(yè)。我們曾擁有輝煌的過去，我們正創(chuàng)造美好的明天，讓我們攜起手來共同前進，為統(tǒng)計事業(yè)增光添彩，為祖國建設(shè)繁榮富強，共同奏響中華人民共和國的華彩樂章。

社會主義核心價值-我們的思想坐標

2012年11月黨的十八大報告首次以12個詞概括了社會主義核心價值觀：?倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。?這12個字也可以看作國家、社會和個人層面的社會主義核心價值觀：國家要富強、民主、文明、和諧，社會要自由、平等、公正、法治，個人要愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這12個字源于中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積淀著中華民族最深層的精神追求和行為準則，是道德修養(yǎng)、高尚情操的具體要求，代表著民眾的心聲。

社會主義核心價值觀的培育的基礎(chǔ)和重要支撐是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和文化思想。如天下興亡，匹夫有責的愛國精神；鞠躬盡瘁、死而后已的敬業(yè)責任意識；言必信、行必果的誠實守信的處世之道；厚德載物、和而不同的寬廣友善的胸襟；這些價值觀、道德觀，凝聚著中華民族的共同精神追求，而十八大讓這些思想精髓在當今生動鮮活的社會主義核心價值觀培育中得到充實、更新，發(fā)揚光大。

作為一普通的統(tǒng)計人員，我就個人層面就愛國、敬業(yè)、誠信、友善來闡述如何樹立社會主義核心價值觀。

——愛國

愛國主義是中華民族民族精神的靈魂，其歷史源遠流長，歷久彌新。歷史上，中華民族是一個屢遭劫難的民族。自然環(huán)境惡劣，還多次不得不面對強加于民族身上的戰(zhàn)爭、侵略和暴力。但是在面對困難時，中華民族總能夠空前地團結(jié)起來，同仇敵愾，共渡難關(guān)，化險為夷，走向新的發(fā)展。這種在艱難困苦面前表現(xiàn)出的強大的凝聚力和向心力的源泉，就是國人強烈的愛國熱情。

我們統(tǒng)計人一貫懷有?治國齊家平天下?的責任感，?位卑未敢忘憂國?的愛國心。我們的工作是對整個國民經(jīng)濟調(diào)查，為國家經(jīng)濟方針制定提供依據(jù)，我們的工作對國家的重要性不言而喻。我們的工作同國家的利益聯(lián)系在一起！我們的生命同國家的命運聯(lián)系在一起！我們的價值在奉獻國家的事業(yè)中得到實現(xiàn)！——誠信

《中庸》上說：?誠者天之道也，誠之者人之道也。?孔子強調(diào)?人而無信，不知其可也。??人無信不立?，提倡?言而有信?。誠信是儒家為人處世的一個根本原則，也是我們統(tǒng)計人員職業(yè)道德的基本要求。

我們統(tǒng)計局是國家最權(quán)威的數(shù)據(jù)采集部門，有公信力的數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計人員的工作目標，而誠信是保障數(shù)據(jù)質(zhì)量的根本。在誠信上，我們統(tǒng)計人一是守信：重信用，珍惜珍重統(tǒng)計局的形象，守承諾，遵守對本職工作操守的承諾，以誠正己，以信立業(yè)；二是正直：在工作中不欺人、不欺己、不欺心，上報最真實的數(shù)據(jù)。

我國現(xiàn)正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的時期，個人誠信、社會誠信、行業(yè)誠信、商業(yè)誠信等問題嚴重困擾人們。但如果我們真正理解，珍惜統(tǒng)計工作對國家的重要，我們就有決心，有信心做到誠實守信，為上報最真實的數(shù)據(jù)努力！

——敬業(yè)

自成立統(tǒng)計局以來，艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)成為我們統(tǒng)計人的優(yōu)良作風。數(shù)年來，社會發(fā)生了劇烈的變化，而我們統(tǒng)計人仍在堅守著自己的崗位。

我們統(tǒng)計人是忠于職守的。統(tǒng)計工作要求時效性，因此數(shù)不清多少個節(jié)假日，下班以后，我們統(tǒng)計人在加班加點地認真完成調(diào)查任務(wù)。在自己的職業(yè)崗位上勤奮工作，履行自己應(yīng)盡的社會義務(wù)。宋代大文學(xué)家蘇東坡在《晁錯論》中說：?古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。?因為我們理解統(tǒng)計工作的重要性，我們統(tǒng)計人把把職業(yè)當作自己的事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)為之奮斗，即使遇到艱難險阻，也毫不畏懼。

——友善

《論語〃學(xué)而》中說，?禮之用，和為貴?。《周易》中說?地勢坤，君子以厚德載物。?在處理人與人、人與社會、人與自然之間的關(guān)系時，應(yīng)該以一種和諧友善的態(tài)度來對待，以一種寬廣的胸懷來處理。而在我們統(tǒng)計人在為人處事上，就具有處處友善包容的心態(tài)。

當入我初入統(tǒng)計局時，就深深的感受到這個良好的氛圍。初接觸工作，老同志和領(lǐng)導(dǎo)耐心講解。第一次進行統(tǒng)計工作，他們鼓勵我放開手腳。有了錯誤，他們及時批評指正；在工作中，大家兢兢業(yè)業(yè)，公事公辦。在工作間隙，大家互開玩笑，親密無間；日常調(diào)查時，大家各主其政，盡心工作。當大型統(tǒng)計調(diào)查到來時，大家分工合作，互相幫助。

這是一個讓人愉悅的環(huán)境，這是一個可以依靠的集體。我深深的為自己是一名統(tǒng)計人而驕傲。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍調(diào)查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍調(diào)查報告

背景介紹：新《統(tǒng)計法》已發(fā)布，其中規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，配備專職或兼職統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍是全國統(tǒng)計隊伍中的重要力量，是獲取統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要窗口。基層統(tǒng)計工作的優(yōu)劣決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，基層統(tǒng)計人員素質(zhì)的高低又是統(tǒng)計工作能否順利開展的重要條件。市開始進行機構(gòu)改革試點，至，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站已全

部并入財政所。為全面了解此次改革以來全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量的變化情況，獲取市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量的相關(guān)信息，借全市各縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員培訓(xùn)的契機，我們對全市98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，229名鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了問卷調(diào)查。調(diào)查總的印象是：人員整體素質(zhì)較高，培訓(xùn)比較到位，工作經(jīng)費較為緊缺，領(lǐng)導(dǎo)重視程度有待提高，機構(gòu)改革中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站撤并入財政所嚴重削弱了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量，難以適應(yīng)新形勢下的統(tǒng)計工作。

一、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量現(xiàn)狀

根據(jù)對調(diào)查的229份《鄉(xiāng)級單位統(tǒng)計基礎(chǔ)情況調(diào)查表》的匯總分析，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計統(tǒng)計力量基本情況如下：

(一)人員情況

全市98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，統(tǒng)計崗位設(shè)置于財政所，共有統(tǒng)計人員229人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2.34人。按學(xué)歷情況看，本科以上學(xué)歷的占12.67%，大專學(xué)歷的占56.33%，中專以下學(xué)歷的占31.00%。按從事統(tǒng)計工作的時間來看，以下的占25.33%，10-20年的占32.31%，20年以上的占42.36%。

(二)經(jīng)費和辦公設(shè)備保障情況

27.07%的人認為上報統(tǒng)計報表很方便，44.11%認為一般，28.82%認為不方便；上報報表時的費用39.30%可以報銷，29.70%很少報銷，31.00%不報銷；0.87%的人認為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費多，17.03%認為一般，82.10%認為少；6.11%的人對統(tǒng)計辦公設(shè)備很滿意，49.78%滿意，44.11%不滿意；國家統(tǒng)計局提供的電腦和打印機專用于統(tǒng)計的占40.17%，兼顧其他業(yè)務(wù)的占49.78%，沒有用于統(tǒng)計的占10.05%。

(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況

參加過2次以上統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)的占60.70%，一次的占22.72%，從未參加的占16.59%；認為自己對統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和計算機水平熟練的占36.24%，認為不熟練的占42.80%，認為很不熟練的占20.96%；認為需要參加統(tǒng)計業(yè)務(wù)和計算機知識培訓(xùn)的占80.35%，認為一般的占16.59%，認為不需要的占3.06%。

(四)統(tǒng)計站合并影響

認為統(tǒng)計站合并到財政所后對統(tǒng)計工作有正面影響的占14.41%，認為無所謂的占23.58%，認為有負面影響的占62.01%；認為統(tǒng)計站合并后工作難度很大的占60.26%，認為一般的占32.31%；認為不大的占7.43%；認為統(tǒng)計站合并后兼職的其他工作量增加的占65.94%，認為不變的占33.19%；認為減少的占0.87%；對統(tǒng)計站合并后的待遇感到很滿意的占2.62%，滿意的占9.17%，不滿意的占88.21%。

二、統(tǒng)計站并入財政所的影響分析

通過調(diào)查結(jié)果匯總分析和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員座談后得到的建議，統(tǒng)計站并入財政所的影響主要有四。

其一統(tǒng)計人員兼職任務(wù)加重。原統(tǒng)計站一般設(shè)兩到三個統(tǒng)計崗位，專職從事統(tǒng)計工作。統(tǒng)計站撤銷后，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有2.34個統(tǒng)計人員，人員雖無明顯減少，但65.94%的人認為兼職的工作量比以前有所增加。在統(tǒng)計工作任務(wù)也不斷加重的前提下，難怪鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員難以承受。

其二領(lǐng)導(dǎo)工作重心不在統(tǒng)計?，F(xiàn)財政所領(lǐng)導(dǎo)一般為原財政所領(lǐng)導(dǎo)，工作重點一般放在財政方面，對統(tǒng)計工作并不了解，關(guān)心程度不夠，因此統(tǒng)計工作均由統(tǒng)計人員自行承擔，這樣在工作協(xié)調(diào)、爭取經(jīng)費方面就會遇到很大的困難。

其三工作經(jīng)費得不到保證。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政一般實行實報實銷，工作中的花費能否報銷，往往取決于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，由此造成統(tǒng)計人員的工作經(jīng)費無從保障，報送報表、開會培訓(xùn)的花費經(jīng)常無法報銷，對統(tǒng)計人員的工作熱情是極大的打擊。有31.00%的同志反映上報報表時的費用無法報銷。多數(shù)同志反映縣局劃撥的統(tǒng)計工作經(jīng)費一旦通過財政所，就很難用于統(tǒng)計工作。而一些專項調(diào)查經(jīng)費下?lián)艿截斦?，也往往被挪作他用，如接待費用，即使指明是給統(tǒng)計人員的工作補貼，也無法下發(fā)。

其四是工作熱情受打擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位為事業(yè)編制，而同一科室的財政崗位為參公編制，待遇相差數(shù)百甚至上千元，可以說是同工不同酬，何況統(tǒng)計崗位的工作量和工作難度都要遠大于財政崗位。不滿意是比較出來的，多數(shù)統(tǒng)計人員對于待遇的不滿并非絕對待遇較低，而是相比財政崗位，他們的付出與收入不成正比，其工作熱情當然要大打折扣。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的其他問題

(一)年齡結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計知識均趨于老化

現(xiàn)在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量的主力來自90年代鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站籌建時招聘的工作人員，從事統(tǒng)計工作多在十年以上，部分同志工齡更在30年以上，雖然經(jīng)

驗豐富，但知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)已趨于老化，難以適應(yīng)要求越來越高的統(tǒng)計工作。產(chǎn)生這種情況一方面說明統(tǒng)計機構(gòu)人員流動性較差，統(tǒng)計從業(yè)人員難以調(diào)往其他崗位；另一方面說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位待遇較差，很難吸引人才、留住人才。有個笑話講道：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部競爭上崗的時候，競爭最低的就是統(tǒng)計崗位。統(tǒng)計知識老化現(xiàn)象就更為嚴重。調(diào)查顯示只有36.24%的人認為自己的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和計算機水平熟練，80.35%的人認為需要參加統(tǒng)計業(yè)務(wù)和計算機知識培訓(xùn)。這對于這支四分之三的人員均從事統(tǒng)計工作十年以上的隊伍來說是不可想象的。在目前統(tǒng)計范圍擴大，普查任務(wù)日重的形勢下，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計系統(tǒng)充實工作人員和開展相關(guān)培訓(xùn)，刻不容緩。

(二)統(tǒng)計對象配合程度差

統(tǒng)計對象為個人時：由于部分基層群眾法律意識淡薄，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，干部的工作都很具體，身為統(tǒng)計人員進入社區(qū)、村委會，群眾也會將其視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，如果因拆遷、補償?shù)雀鞣N問題與政府存在糾紛，同樣會對統(tǒng)計人員訴苦不迭，如果訴求得不到滿足，可能統(tǒng)計工作都無法開展。

統(tǒng)計對象為企業(yè)時：企業(yè)，特別是私企，經(jīng)常存在兩套賬目的問題。對銀行使用一套賬目以順利獲取貸款，對稅務(wù)、統(tǒng)計等政府部門使用一套賬目，隱瞞利潤，以求避稅。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員無統(tǒng)計執(zhí)法權(quán)力，且專業(yè)知識有欠缺，難以對虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為進行核查。

(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

本次調(diào)查顯示，只有13.10%的人認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作很重視，僅有40.17%的統(tǒng)計人員經(jīng)常與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)計工作交流。其原因可能主要有以下三點：

其一：統(tǒng)計數(shù)據(jù)很多匯總不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作對統(tǒng)計數(shù)據(jù)依存度較小。這個問題應(yīng)該說具有兩面性，一方面減少了統(tǒng)計成本；另一方面卻損害了鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計工作的積極性。如果能針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需求，開展相關(guān)統(tǒng)計工作或相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總工作，相信對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視程度大有裨益。

其二：市縣統(tǒng)計局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府溝通不夠，沒有引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。市縣統(tǒng)計局往往只關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員，很少直接鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府溝通。在當前統(tǒng)計工作越來越受各級政府重視的前提下，市縣統(tǒng)計局多與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)計工作方面的交流，相信會引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的興趣的。

其三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)大多工作繁忙，無暇顧及統(tǒng)計工作。實質(zhì)上還是統(tǒng)計工作地位不高所致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)常直接面對企業(yè)、群眾，可以說是千頭萬緒，對不太棘手的工作難以顧及。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員加強統(tǒng)計分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)做統(tǒng)計工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)認識到統(tǒng)計工作的意義。

四、對策建議

(一)縣級統(tǒng)計局直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)（或人員）是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的組成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革必然會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的穩(wěn)定，而在機構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府規(guī)模有逐漸縮小的趨勢，地位較低的統(tǒng)計機構(gòu)遭裁撤的命運難以避免。而財政系統(tǒng)正在進行機構(gòu)改革，全省財政系統(tǒng)將由省級直管，統(tǒng)計崗位將被清出財政所，這是否能作為一個契機，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員劃歸縣統(tǒng)計局直管？由縣級統(tǒng)計局直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，無論采取派出機構(gòu)或是派出人員方式，均可保證統(tǒng)計人員的穩(wěn)定性，增強工作獨立性。據(jù)了解，北京市統(tǒng)計局在就已開始試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計機構(gòu)“撤科建所”的統(tǒng)計管理體制，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計機構(gòu)和人員剝離出來成立統(tǒng)計所，由區(qū)縣統(tǒng)計局直接管理，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對統(tǒng)計所的管理也由原來的直接領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)閰f(xié)助管理。對各地都是一個啟示。

(二)加大經(jīng)費投入，加強資金用途審查。調(diào)查顯示，82.10%的人認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費缺乏的問題由來已久。甚至存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員報送報表、參加培訓(xùn)的交通、食宿費用都無法報銷的情況。在加大經(jīng)費投入的同時，也有必要加強資金使用巡查，做到?？顚Ｓ?，嚴禁統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用。而各級政府布置的專項調(diào)查必須配備相應(yīng)的工作經(jīng)費到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，宜由縣級統(tǒng)計局直接發(fā)放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。

(三)提高鄉(xiāng)級統(tǒng)計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站并入財政所對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作造成巨大影響。應(yīng)該說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計之所以得不到重視，與鄉(xiāng)級統(tǒng)計地位較低、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作認識不足有關(guān)。而要提高鄉(xiāng)級統(tǒng)計地位，必須使鄉(xiāng)級統(tǒng)計在本級行政工作中發(fā)揮作用，引起各方重視。這就需要市縣統(tǒng)計局在可能的情況下將統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員加強統(tǒng)計分析，為鄉(xiāng)級政府行政工作提出指導(dǎo)性的意見建議。

(四)加大縣級統(tǒng)計執(zhí)法力度和《統(tǒng)計法》宣傳力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員并無統(tǒng)計執(zhí)法的權(quán)力，即使遇到統(tǒng)計違法案件，也無法處置。這就需要與縣級統(tǒng)計部門多溝通，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員工作壓力。同時進一步宣傳《統(tǒng)計法》。新《統(tǒng)計法》已發(fā)布，卻并未深入人心。在基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)計工作仍然面臨巨大的困難。這就要求各級統(tǒng)計系統(tǒng)，加強宣傳工作，使依法統(tǒng)計的觀念為大眾所接受。