第一篇：開展評優評先活動 促進員工創先爭優

開展評優評先活動 促進員工創先爭優

為大力弘揚員工吃苦耐勞、踏實肯干、愛崗敬業、敢于奉獻、勇于開拓、敢于創新的優良作風，輝源合作社工會牽頭，從今年7月份開始開展了員工創先爭優評選活動。

此次評選活動分別從各車間當月和當季度上報員工中評選出車間之星、質量之星、服務之星以及總裝之星，并由以分工會成立的活動小組對優秀員工提供的信息材料以采訪的形式撰寫先進事跡。通過特設立的“員工風采展示欄”，向廣大員工積極宣傳在生產經營活動中涌現出來的先進事跡和典型人物，切實起到模范帶頭作用，努力實現“自我超越”目標。

通過活動的開展，在合作社上下引起了積極響應，迅速掀起了一股“學先進、當先進”奮發向上的熱潮，對于增強廣大員工愛崗敬業意識、錘煉過硬的思想、良好的工作作風起到了重要的促進作用，為推動合作社又好又快發展做出了積極貢獻！

第二篇：關于開展2013評優、評先活動的通知

關于開展2013評優、評先活動的通知

各分公司、部室、站區：

為樹立標兵，表彰先進，弘揚企業文化精神，進一步激勵廣大員工的工作熱情，形成人人爭先進、人人比貢獻的良好氛圍。經公司領導研究，決定評選2013優秀管理者和先進個人。現將有關事項通知如下：

一、評選原則

1、先進個人面向基層、關鍵崗位，以忠誠企業、德才兼備為重要原則。

2、本次評比不具體限定各部門名額比例，具體名額以綜合評比結果為準。3、2013年1月1日至12月31日在集團OA通報批評者不參與評先。（處罰通報中“負管理責任”項除外）

二、獎項設立

優秀管理者、先進個人

三、評選范圍、標準及條件

（一）優秀管理者

評選范圍：各分公司、部室、站區 評選條件： 1、2013年全任職中層管理崗位的管理者； 2、2013中層管理干部360度綜合考評結果80分以上者；

3、本部門的績效指標達成及管理業績突出，出色完成各項工作任務者；

4、具有良好的職業道德和執行能力，嚴于律己，率先垂范，在員工中具有較高的威信。

（二）先進個人

評選范圍：公司全體員工

評選條件： 1、2013年1月1日前入職的員工； 2、2013內受到集團、實體或社會表揚者；

3、全內未受到集團或實體通報批評者；

4、全業績完成情況優秀，月度管理考核平均分為90以上者；

5、在本崗位做出重大突出貢獻者；（需有具體案例說明）

6、維護公司的大局利益，具有團隊協作精神，且在員工中口碑良好者；

7、具有良好的職業素養和很強的學習能力，內個人進步較快者；

四、評選方法

（一）評選方式

1、優秀管理者由各分公司、部室主管領導推薦，填報推薦理由；

2、先進個人需采取部門領導推薦和組織民主評選兩種方式共同進行，并填報先進事跡資料；

以上獎項均需公司領導班子審核、并報集團公司通過。

（二）評選要求

1、各實體、部室在推薦人選時需依據評選原則，優秀管理者比例為8:1；先進工作者人選比例為20：1。

2、優秀管理者和先進個人的推薦人選不得重復。

3、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終考核結果，被推薦人應具有典型性和代表性。

4、各分公司、部室要認真組織好內部評選推薦活動，事跡材料要真實具體，側重實績，嚴禁弄虛作假、敷衍了事。

5、對上報的推薦表，由企管部和人力資源部核實審查，發現不符合條件的，將取消評選資格，且不再增補本部室名額。

（三）上報時間

各分公司、部室認真組織2013的評優評先工作，并務必于12月11日下午5：20前將《優秀管理者推薦表》、《先進個人推薦表》通過OA發送至天然氣人力資源部-任彬彬，逾期不報者視為自動放棄。

周口天然氣企業管理部

人力資源部

2013年12月9日

第三篇：評優評先活動方案

2013評優活動方案

為了弘揚企業文化，增強員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵優秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對公司2013優秀部門及優秀員工、先進個人的評選標準如下：

一、成立評優委員會，負責全面指導和協調本評優工作。

評委會：董事長 總經理

組長： 劉迎春

成員： 丁薇

由人力資源部負責具體評優工作。

二、評優原則

實事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實績、全員參與。

三、評優名額分配及條件

（一）優秀新人獎（名額不限）

評選條件：

? 基本要求：月均出勤率達98%以上，入職時間不滿一年的新員工。

? 績效突出：及時完成部門及上級領導或同事委托安排的各項工作任務，成績顯著。

? 工作態度：對工作滿腔熱情，模范遵守公司規章制度，積極進取，富有責任感和創新精神，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團隊協作精神，學習能力強。

（二）飛躍進步獎（名額不限）

評選條件：

? 截止2013年12月31日前，在公司工作滿一年的員工。

? 基本要求：月均出勤率達98%以上。

? 工作態度：在日常工作中能積極學習，主動進修，不斷鉆研，在短時間內工作技能、工作效 率、工作質量等都有明顯進步的員工。

? 工作業績：對本職工作非常熟悉，富有創新精神，對部門工作有杰出貢獻的員工。

（三）優秀員工1名

1、評選條件：

? 截止2013年12月31日前在公司工作滿一年的員工。

? 基本要求：月均出勤率達98%以上，小紅花評選第一名。

? 工作態度：對工作滿腔熱情，模范遵守公司規章制度，積極進取，富有責任感和創新精神，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團隊協作精神，學習能力強。

? 工作業績：執行力強，能及時、準確地完成工作任務，能提出建設性的意見和建議，并能主

動、創造性地完成本職工作，成績顯著。

（四）優秀管理者1名

評選條件：

? 截止2013年12月31日在公司任職滿一年的中、高層干部。

? 基本要求：月均出勤率達98%以上。

? 管理才能：熟悉所管理的業務知識，思維敏捷，有較強的計劃、指揮、組織、監控能力，能

及時發現問題并提出解決問題的辦法。善于調動員工的積極性，能有效地指導開展工作。? 管理成效：較好地完成公司下達的各項經營目標和工作任務，建立良好的組織文化，流程持

續優化，基礎管理得到加強，人才的培養和開發卓有成效。

（五）優秀團隊獎1名

評選條件：

? 績效突出：為實現經營目標發揮了較大作用和貢獻，并在提升企業競爭力方面進行了積極有效探索的部門和團隊。

? 管理成效：管理扎實、流程優化、目標明確、執行有效。團隊文化建設優良，組織氛圍生動活潑，部門成員積極向上，富有創新精神，人才成長迅速，團隊能在艱苦的環境中實現卓越的組織績效。

（六）特別貢獻獎（名額不限）

? 對本公司有顯著貢獻的特殊行為；對提高本公司的聲譽有特殊功績；

? 創新的項目或建議被公司采納、實施，對公司業務的發展或提高，對節省經費、提高效率或對經營合理化的其他方面做出貢獻者；

? 對本公司可能發生或即將發生的損害能防患于未然，制止或減低損失；

? 遇到突發事件，如災害事故等，能隨機應變，不懼風險，救護公司財產及人員脫離危難；

（六）銷售冠軍

? 基本要求：完成本銷量基本任務

? 行業基礎知識扎實，銷售能力強。

? 月、季、年等階段銷售業績名列前茅或個人業務發展快。

（七）忠誠員工

? 截止2013年12月31日在公司任職滿五年的員工。

? 工作積極主動，能以身作則、起帶頭作用，認真負責。

? 執行力強，能夠按時、按量甚至超額完成工作任務。

四、評選程序

1、部門負責人將優秀員工當選者及飛躍進步獎候選人的《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總入圍名單，最后由公司評優委員會審核并確定獲獎名單。

2、優秀團隊由評委會選定。

3、優秀管理者等獎項由所有員工不記名投票選出，得票最多者當選為最佳管理者。

4、特別貢獻獎以部門為單位，由部門負責人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總入圍名單，最后由公司評優委員會審核并確定獲獎名單。

5、銷售冠軍由部門負責人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總入圍名單，最后由公司評優委員會審核并確定獲獎名單。

6、忠誠員工獎由部門負責人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總入圍名單，最后由公司評優委員會審核并確定獲獎名單。

四、時間安排

1、各部門請于2013年1月3日前將推薦表交至人力資源部

2、評選委員會于2013年1月4日召開評選會，并對評選結果進行公示2日，對被選人有異議的可在公示期內以書面形式提交到人力資源部，人力資源部將進行調查。

企劃部

二O一三年十二月二十五日

第四篇：評先評優通知

關于做好2011—2012學

學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現將有關事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學生、優秀學生干部、學習標兵；

（2）企業獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優秀學生干部標兵）、興業證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。

2、先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優秀畢業生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規定的條件、程序執行。

2、各學院要加強對本評先評優工作的領導，組織班主任認真學習《江西財經大學學生先進個人、先進集

體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優工作中認真組織，嚴格把關，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優工作。

3、為保證評先評優工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監督。學校評選的學習標兵、三好學生、優秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發最高項目。

4、各班企業獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業獎學金每位學生只能評選其中一項。企業獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設獎單位負責頒發獎（助）學金。因此，企業獎（助）學金頒發的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據具體情況進行評選。

5、關于優秀畢業生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優秀畢業生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內連續兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優；學校統一組織的留學生、交換生在留學內所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一

內獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。

被推薦的優秀畢業生候選人需認真填寫《優秀畢業生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標兵由學院組織各班打擂臺產生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業獎學金候選人只做3分鐘典型事跡發言，不展示PPT。企業獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據本班學生特點，按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學生先進個人、企業獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學工處的評先評優舉報電話：83823726。（南區大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質材料各一份）、先進個人匯總表（紙質、電子材料各一份）；

（2）優秀畢業生候選人審查表（紙質材料各一份）、優秀畢業生候選人匯總表（紙質、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業獎學金個人登記表（紙質材料各一份）、企業

獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質材料務必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發分團委公共郵箱。

特此通知

國際學際學工小組

解釋。

第五篇：評優評先申請書

評優評先申請書

尊敬的領導：你們好！

我叫洪文，是機電工程系的一名學生，在過去的一年里我擔任我班的紀檢委員，在這一學期學習工作中，我學習刻苦，積極進取，認真工作，樂于奉獻，在學習、工作、生活等各個方面取得了進步，得到了老師和同學們的肯定。在此，我要感謝我班同學為提供了一個評先評優的機會，因此，我特向學院申請這一個光榮的稱號。

“紀檢委員"是我精神文明的家園,以發揚大學生的自律精神為龍頭，不斷提高大學生的自身素質。自從我任紀檢委員以來，嚴格遵守大學生紀檢委員的基本原則：以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私、模范執行黨的路線方針政策及學院的各項規章制度，來約束自己。在這里嚴格的組織紀律 高昂的工作熱情 認真的工作態度 飽滿的精神風貌 堅決的服從思想 堅定的服務意識,深深的感染了我，使我也融入這種優秀品質當中。

在思想上，積極進取，日益進步。加強了我的：愛心，責任心和使命感。對祖國，對學校，對他人的一片愛心；對社會，對工作的一刻責任心；不斷創新與發展的使命感。

在工作中，認真嚴謹，嚴格要求自己。我要求自己做到一絲不茍，腳踏實地。做好輔導員交給的工作任務，在接到任務后，我會積極主動的做好，決不拖拉，我一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事。在班里每一次開班會或團日活動時，都會準時到達，積極配合班長和團支書的工作。能為別人服務我感到很快樂，在幫助別人的同時也收獲了許多知識，更重要的是心靈的升華。我積極的參加學院和系的各項活動，在機電工程系“防火防災文藝匯演”中我獲得了優異的成績，其中“防火防災”專業知識深深的印在了我的心里，防患于未然，一但大火燃起人力將很難控制，將會給人們帶來巨大的痛苦和損失。所以我們一定要在日常中注意一切可能引起火災的事物，讓我們知道防火是最重要的。我深知自己的能力有限，以后的路還很遠，要學習的知識還很多很多，事在人為，相信在以后的工作學習中我會更加努力，希望可以有更好的表現，奉獻自己的微薄之力。

大學是知識的殿堂，在過去的一年里，我勤奮學習，積極向上。進入大學以來，我要求自己要態度端正、勤奮刻苦，具有嚴謹的治學態度和勇于攀登科學高峰的精神。在這種想法的支持下，我勤學苦練，刻苦鉆研。我知道：只有努力學習各方面知識，才能取得更好的成績，順利的飛向發展的時代潮流。同時我也深刻的意識到“大家好才能真好”，所以我在努力學習的過程中，積極和老師與同學們的交流，互相促進互相提高，為了提高自身的素質，我利用業余時間，不斷充實自己，提高自己，同時活的了相關的證書，如計算機二級證，普通戶二級乙等，英語三級證書，同時還報了英語四級的考試。每天利用課余時間去預習、鞏固我們將要學的和已經學的知識外還經常到圖書館看書，從書本中獲得科學和人文知識；廣交良友，在交流中，善于發現和抓住一些為自己所不了解的相關知識和新鮮觀點，從他人的為人處事中，學會如何做人，如何做事。我努力探求學習的方法，不斷的加強專業知識的學習，提高自己的法律修養。通過閱讀大量的書籍和與同學的交流、探討來開闊視野，增加知識面。學習無止盡。

“捧著一顆心來，不帶半根草去！”將我的知識用于服務人民，將我的青春致力于汽車這一行業當中，更多的實現自身的社會價值。總之，我在前一段時間取得了一定的成績，但也有不足之處，請領導審查批準我的申請！如果我的申請被批準，我將繼續發揚優點，彌補不足，爭取更大的進步，決不辜負領導對我的厚愛和期望！

至此

敬禮!

申請人：洪文

機電工程系100225班