第一篇：喀旗支行團支部2010年工作總結

喀旗支行團支部2011年工作總結

2011年, 我行團支部在支行黨支部的正確領導下，在市分行團委的精心幫助下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹全區分支行行長會議精神，緊緊圍繞全行中心工作,夯實基礎、突出重點，帶領我行團員青年在農發行事業發展中創造有為、建功立業?，F將2011年團支部工作總結如下：

一、加強思想道德建設，樹立正確的價值取向

(一)大力弘揚民族精神、時代精神。2011年，支行團支部僅僅圍繞上級行 “青年、傳承、建功——青年文化月”活動的要求，組織召開了“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。以“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育為主線，通過黨史學習、知識競賽、專題講座等形式，掀起活動熱潮，并取得了顯著的效果。真正做到了用科學理論武裝頭腦,引導團員青年樹立堅定的信念,不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感,樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值取向和行為方式。

(二)加強青年的思想道德建設。組織團員青年認真學習全區分支行行長會議精神,貫徹落實好會議部署的各項工作任務。加強青年的職業道德教育,引導青年牢固樹立職業榮譽感,愛行敬業、勤勉盡職,培養良好的職業習慣,切實增強青年員工的責任感和使命感,激發青年的聰明才智,引導廣大青年積極投身農發行事業的發展。

二、提升青年員工素質,服務中心工作

(一)廣泛開展青年讀書學習活動。廣泛開展青年讀書、培訓、講座、交流等學習活動,引導團員青年學習新業務、掌握新知識、增強新技能,在工作崗位上充分發揮骨干作用。

(三)深入開展企業文化建設學習踐行活動。組織團員青年深入學習踐行員工行為規范、收看員工禮儀示范片,以此規范青年員工的職業行為,充分發揮青年員工的熱情和感召力;組織團員青年積極參與各專業文化建設,通過征文、論壇、競賽等多種形式,深化青年員工對本專業文化理念、對本職工作的認識,認真學習踐行本專業規章制度,提升青年員工的業務技能和執行能力。把企業文化建設的要求滲透和融入到工作中,內化于心,外化于形。

(四)深化青年文明號創建活動。充分發揮青年文明號的典型示范作用,通過現場觀摩、座談交流等形式積極推廣先進典型經驗;繼續深化創建工作內涵,豐富創建活動載體,引導青年立足本職,崗位創效,積極促進各項工作的有效發展。

(五)積極選樹先進青年和集體典型,大力營造創先爭優的良好氛圍。組織支行團員青年積極參加上級行的“青年文明號”、“青年崗位能手”的評選工作，向上級團組織積極推薦我行優秀青年典型。大力宣傳先進典型事跡,用先進典型事跡影響青年、鼓舞青年、激勵青年。

三、夯實基礎,加強共青團自身建設

(一)堅持學習型團組織創建活動。在全團開展“創建學習型團組織，爭做黨放心、青年滿意學習型團干部”活動，形成學習

型團組織和學習型團干部聯創的工作態勢。鼓勵團干部在職學習，使之成為學習型團組織的組織者、推動者和示范者。結合青年的思想實際和崗位實踐，深化青年學理論活動，培養造就一批堅定的青年馬克思主義者。

(二)建立和完善團的各項工作制度。積極落實優化團內工作流程，建立健全完善的學習制度、決策制度、執行制度、督查制度以及評估反饋制度。加強基層團組織建設的創新。團建工作抓基層,基層團建抓規范,支行團支部成立青年小組,鞏固已建團組織和青年組織,抓好具備條件的團組織和青年組織建設,擴大團組織、青年組織覆蓋面,切實解決基層行團組織真空問題,有效地凝聚青年力量。

(三)做好團的各項基礎工作。加強共青團和青年工作的宣傳和信息交流、溝通,積極向《工會共青團工作網站》(http://188.8.8.10)《青年通訊》投稿。做好團的統計和團費收繳管理工作。

第二篇：自治區調研.喀旗匯報材料

赤峰市喀喇沁旗新型農村社會養老

保險試點工作情況匯報

2010年10月，赤峰市喀喇沁旗被列為全國第二批新型農村社會養老保險試點地區。2010年12月，喀喇沁旗委、旗政府召開了新農保啟動大會，正式啟動了全旗新農保試點工作。半年多來，在上級業務部門的指導下，在全旗上下各級的努力工作下,新農保試點工作進展順利，并取得了階段性成果?，F將工作情況匯報如下：

一、喀喇沁旗基本情況

喀喇沁旗地處內蒙古自治區東部，赤峰市南部，蒙、遼、冀三省區交匯處，全旗土地面積3050平方公里。全旗共轄8個鄉鎮2個街道辦事處，161個行政村4個社區，1584個村民小組。到2010年末，全旗農業戶籍共79514戶，農業人口共305704人。2010年，全旗農民人均純收入4984元。

二、新農保試點工作開展情況

從新農保試點啟動到2011年7月末，全旗新農保累計參保人員105689人，占全旗應參保人員的66%，累計收繳農保費1611萬元；全旗按月發放新農保養老金人員共29827人，發放率達到99%?？梢哉f，全旗新農保試點工作進展順利，態勢良好。

（一）旗內各級單位和領導高度重視新農保工作

1、旗四大班子高度重視新農保試點工作。2009年，國家開始在全國10%的縣實施新農保試點時，喀喇沁旗委、旗政府高度重視，明確提出了要積極爭取列入國家新農保試點地區，并在2010年初將此項工作寫進了旗政府工作報告。被列為全國第二批新農保試點地區后，今年又將做好新農保工作列入旗政府承諾的10件為民實事之首。旗委、政府主要領導和分管領導定期聽取全旗新農保工作匯報，在多種場合對新農保工作進行過多次部署、督查。

為保證新農保工作順利開展，旗政府專門成立了以政府旗長為組長、常務副旗長為副組長的新農保試點工作領導小組，領導小組由旗政府辦公室、旗委組織部多個部門組成，明確了各成員單位責任。近日，又針對工作人員少的實際，專門為全旗新農保工作增加編制25人，其中為旗社會保險局增加編制5人，為鄉鎮勞保所增加編制20人，現正在進行人員考錄工作，預計在8月末新增工作人員將會安排到位。

旗政協專門組織政協委員，于2010年7月到旗社會保險局及有關鄉鎮(街道)，對開展新農保工作進行了前期調研。同年9月，旗政協又組織政協委員和相關單位赴黑龍江省寧安市、綏芬河市、河北省隆化縣等地區考察了新農保試點工作。

旗人大非常關注新農保試點工作開展情況，2011年初即將新農保工作調研列入工作要點。4月12-13日，旗人大組成調研組，由旗人大兩位副主任帶隊，深入小牛群鎮、牛營子鎮、錦山鎮、西橋鎮等四個鄉鎮開展了農保調研工作。5月13日，旗人大常委會又專門召開常務會議聽取了旗政府新農保試點工作報告。

2、旗人力資源和社會部門高度重視新農保工作。旗人力資源和社會保障局作為全旗新農保行政主管部門，將新農保試點工作列入全旗人力資源重點工作，并將農保工作任務分解到各鄉鎮（街道），制定了相應的獎懲辦法，完成任務獎，完不成罰。

旗社會保險局作為全旗新農保業務經辦機構，將新農保工作作為全局的中心工作，重點來抓：為農保辦公室配備了最多的工作人員，在新農保啟動后，專門配備了一名計算機專業碩士研究生負責新農保信息工作；在經費比較緊張的情況下，優先為農保辦配備了必要的設備，優先保證農保辦下鄉用車；領導班子定期聽取農保工作匯報，及時研究解決農保工作中出現的新情況和新問題；班子成員經常與農保辦公室工作人員深入鄉鎮、村、田間地頭、農村集市和農民家中進行宣傳、擴面。

3、鄉鎮（街道）黨委、政府將新農保工作作為鄉鎮（街道）政府的重要職能，真正負起了新農保工作責任，全力推進。如王爺府鎮在全旗新農保工作會議的第三天即召開了由各村兩委班子主要負責人和鎮下鄉工作隊參加的全鎮新農保工作會議，安排部署本鎮新農保工作，黨委、政府一把手參加會議并提出工作要求，做到了早安排，該鎮擴面工作也位列全旗各鄉鎮首位。又如西橋鎮政府分管領導積極下鄉，及時發現并積極解決擴面中出現 的問題，采取各種措施調動村兩委班子和勞動保障協理員的工作積極性，快速提升了擴面和農保費征繳。

（二）認真開展人口調查工作，摸清了新農保基礎數據

1、旗政府召開會議安排部署調查工作。

喀喇沁旗被列為國家新農保試點旗后，為摸清全旗參加農村人口信息，旗社會保險局專程赴自治區公安廳拷取了全旗戶口信息，并到自治區人社廳匯報了我旗新農保試點工作準備情況。

2010年10月28日，旗政府組織召開了全旗實施新農保農業戶籍人口信息調查工作會議，參加人員為各鄉鎮（街道）政府鄉鎮長（辦事處主任），分管人力資源和社會保障工作副書記或副鄉鎮長（副主任）、鄉鎮（街道）勞動和社會保障事務所工作人員、旗公安局局長、分管戶籍工作副局長、戶政科科長、鄉鎮派出所所長及戶籍內勤共83人。旗委常委、常務副旗長于俊峰同志到會講話，并詳細部署了信息調查工作，重點強調了此次數據調查的重要性，要求各鄉鎮（街道）必保按要求一絲不茍地完成工作任務。

2、認真組織開展調查工作。

一是全旗人口調查會議結束后，各鄉鎮（街道）也都召開了調查會議進行安排部署，并對各村工作人員進行了調查業務培訓；二是鄉鎮（街道）黨政領導對調查工作高度重視，經常過問工作進展情況，并對調查信息和數據嚴格把關；三是調查工作開始后，旗社會保險局及時深入鄉鎮、村指導工作，要求鄉鎮、村 按要求開展工作，做好入村、入戶調查工作記錄，確保實事求是，準確記錄各類人員情況。

3、匯總數據，及時公示，確保信息準確。

全旗新農保人口信息調查工作歷時1個半月，到11月15日結束，通過調查，摸清了全旗16-59周歲農業戶籍人員和60周歲以上農業戶籍人員及其16-59周歲子女的基本情況。截止2010年10月31日，全旗農業人口305934人，其中16-59周歲農業人口共216546 人、60周歲以上農業戶籍人口共31157 人。全旗16-59周歲農業人口中：在校學生13036 人、參加城鎮養老保險的農民工和外出務工人員10037人、現役軍人334人、正在服刑人員118人、出嫁入贅未起戶口人員7440人、長期戶口在人不在人員24491人，經請示上級業務部門，全旗符合參保條件人員共161090人。數據匯總結束后，旗社會保險局出三輛車分三組，抽調人員，將調查數據中的60周歲以上人員情況逐村進行了公示，確保各類人員信息準確。

（三）召開了規模大、層次高的啟動大會

2010年12月28日，喀喇沁旗委、旗政府召開了全旗新型農村社會養老保險啟動會議，標志著全旗新農保工作正式啟動。此次會議是近幾年來全旗召開的規模最大的一次會議，參加會議人員有赤峰市人力資源和社會保障局局長、赤峰市社會保險局局長、旗四大班子主要領導、各鄉鎮政府、各街道主要負責人和分管領導、鄉鎮（街道）勞動社會保障事務所工作人員、全旗各村 黨支部書記（村委會主任）及全旗各村勞動保障協理員等共400余人。會上，宣讀了新農保實施方案和試點辦法，市人力資源和社會保障局領導對喀旗的新農保試點工作提出了明確要求。旗人民政府旗長就全旗新農保試點工作做了重要講話，要求各鄉鎮政府、各街道要進一步統一思想，明確任務，強化措施，扎實推進，確保新農保試點工作取得圓滿成功，明確了工作任務和工作要求。會上，旗政府與各鄉鎮政府、街道簽訂了2011年新農保擴面工作責任狀，要求各鄉鎮、街道政府要采取多種措施，加大新農保工作力度，必保完成下達的新農保擴面工作目標，必保完成自治區要求適齡人員參保率達到90%的新農保試點工作任務。

（四）強化政策和業務培訓

一是進行了政策和業務培訓。為保證順利推進新農保試點工作，旗社會保險局在全旗新農保啟動會議后立即召開了全旗新農保工作培訓會議，對鄉鎮分管領導、勞保所工作人員、村兩委班子主要負責人及村勞動保障協理員進行了政策和業務培訓。隨后，各鄉鎮政府也都召開了本鄉鎮新農保工作會議及培訓會議，參加人員擴大到了村民組長。旗社會保險局工作人員也分頭參加了各鄉鎮（街道）啟動會議和培訓會議，再次深入細致的講解政策和業務操作規程。通過培訓，全旗各級新農保經辦人員掌握了新農保政策，能夠熟練操作業務，并及時開始了新農保參保繳費工作。

二是進行了新農保系統上線和檔案管理業務培訓。按照上 級新農保上線工作要求，及時與自治區新農保信息系統聯接，導入了已領取待遇人員信息，并在旗政府為各鄉鎮（街道）統一配備了新農保信息管理專用微機后，旗社會保險局組織鄉鎮（街道）分管領導和勞保所全體工作人員進行了全旗新農保管理信息系統上線和檔案管理業務培訓。

（五）采取多種形式大力宣傳新農保政策

新農保是一項新生事物，對于全社會來說都是陌生的，如何讓全社會都能認識、理解、支持和積極參與這項工作，宣傳工作特別重要，尤其是對實施新農保的意義、新農保的主要政策、新農保業務如何辦理等，只有這些內容讓廣大農民及農保工作者熟知，那么這項工作才能順利開展。

全旗新農保工作會議后，旗社會保險局和各鄉鎮政府利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和走村入戶等形式大張旗鼓地進行新農保政策宣傳：旗社會保險局按照每戶1冊宣傳手冊、每人1張宣傳單，共印制宣傳手冊8萬冊、宣傳單20萬份及時發放到全旗廣大農民手中；在《喀喇沁時訊》發專刊2次；聯合旗廣電局在旗電視臺制作播出政策解讀專題兩次；在《喀喇沁之聲》做專題節目兩次；編印《喀喇沁旗新農保工作簡報》四期，及時通報了全旗新農保工作開展情況。最近，又針對部分農民對新農保政策理解上存在偏差的重點問題，印制了宣傳單30000份及時發放到了村組和農戶家中。各鄉鎮（街道）分管領導、勞保所工作人員也經常深入到村組和農戶家中開展政策宣傳解釋工作，并采取 各種方式充分調動村、組干部的積極性和主動性促進擴面，同時還采取了新聞報道、滾動播放電視字幕等形式進行新農保宣傳。

（六）按時發放新農保養老金

為保證及時發放新農保養老金，旗社會保險局與旗農村信用社、農業銀行積極協作，及時收取相關證件，簡化手續，加班加點，僅用10天時間就辦理了新農保養老金發放卡26000多張。2010年春節前，旗社會保險局及時為全旗符合領取新農?；A養老金條件的60周歲以上28169人發放了基礎養老金，占全旗農村符合條件人員的93%；到7月末，全旗已按月發放基礎養老金人員共29827人，發放率為99%?；A養老金的發放，有效提高了廣大農民群眾的參保積極性。

（七）實行目標責任制，確保完成上級下達的各項任務

1、實行擴面目標責任制。一是旗政府與各鄉鎮（街道）簽訂了新農保目標責任狀，要求各鄉鎮（街道）必保完成參保率90%的工作任務；二是旗人力資源和社會保障局將新農保工作任務分解到各鄉鎮（街道），制定了相應的獎懲辦法，完成任務獎，完不成罰；三是鄉鎮（街道）政府也將新農保工作列為考核各村兩委班子指標，分解任務到各村，并與村委會經費和村干部工資掛鉤。

2、實行系統上線目標責任制。旗社會保險局對新農保系統上線等工作也實行目標責任制，要求各鄉鎮（街道）要做到落實 8 責任主體，精確管理，規范操作，按時保質保量完成系統上線工作任務。

（八）多措并舉，全力擴面

擴面是當前新農保試點工作的重點，在大力進行政策宣傳和實行目標責任制的同時，各鄉鎮（街道）、村也都采取多種有效措施，全力推進擴面。

一是鄉鎮（街道）黨委、政府主要領導和分管領導經常督促擴面工作，如西橋鎮政府制定了工作進度日報告制度，及時通報各村工作情況，調動了各村班子工作的積極性和主動性。

二是村班子能夠采取各類辦法促進擴面工作，如王爺府鎮馬場村在旗里剛剛參加完啟動大會后，回到村里就召開了村民組長會議傳達會議精神，要求村民組長立即召開村民會議進行宣傳，使村民對新農保政策有了初步認識，再通過一對一的細致講解，進一步提升了村民的認識水平，由原來的“你要我參?！弊兂闪恕拔乙獏⒈！?，現參保率已達到94%；大廟村干部為了讓群眾全面了解新農保政策并積極參保，分片包組、包戶實行地毯式動員，針對不同認識程度做多方面、多層次的細致講解，大大提高了村民對新農保認識程度，積極參保繳費，參保率已達到80%。

三是充分利用各種條件推進擴面，如王爺府鎮白太溝村充分利用退耕還林等多方資金和多種優惠政策為群眾繳納農保費；西橋鎮高營子村、牛營子鎮牛營子村利用集體資金補助參保，參保率均達到100%。四是充分利用村委會職能，制定相互制約措施提高參保率，如十家鄉四道營子村和上燒鍋村兩個村在村民到村委會申請出外打工、結婚、蓋房等手續時，村干部就對其進行新農保政策的宣傳講解，動員其積極自愿參保繳費。

五是嚴格實施“捆綁式”參保辦法，即領取新農保養老金人員符合參保條件的子女必須參保繳費，如有任何一個子女不參保繳費，就不發放其父母的養老金。

六是利用先參保人員現身說法，講明新農保的好處和參保的必要性，帶動周邊群眾參保繳費。

（九）規范個人賬戶管理，新農保上線工作進展順利 一是按照自治區社保局和市社會保險局新農保管理作息系統上線和個人賬戶管理工作要求，成立了喀喇沁旗新農保管理信息及個人賬戶管理工作領導小組，明確了領導小組成員工作職責，要求按照職責全力做好新農保管理信息系統上線和個人賬戶管理各項工作。

二是結合新農保個人賬戶管理主要內容，制定了并完善了新農保業務經辦制度、新農?；鸸芾碇贫取⑿罗r保數據管理制度、個人賬戶對賬制度、領取人員資格公示制度、領取人員生存認證制度及個人賬戶查詢制度、舉報制度等多項制度。

三是為保證新農保上線工作順利進行，旗政府專門為各鄉鎮（街道）統一配備了臺式微機、筆記本電腦、打印機、傳真機等 新農保信息管理專用設備，旗社會保險局專門印發了《關于做好 新型農村社會養老保險專用設備管理工作的通知》，要求各鄉鎮（街道）政府要充分認識做好新農保信息網絡和專用設備管理工作的重要性，成立網絡維護和專用設備管理領導組織，明確責任，健全制度，做到嚴格管理，規范操作。

四是旗社會保險局于6月15日專門召開了由各鄉鎮（街道）分管領導和勞保所全體工作人員參加的全旗新型農村社會養老保險管理信息系統上線及檔案管理工作會議。會上，要求全旗各鄉鎮（街道）要充分認識新農保信息管理的重要性，強力推進，特別是要做好參保信息管理等基礎性工作，做到精確管理，嚴格按要求規范操作，強化時間觀念和質量意識，以保證新農保制度健康有序發展。在會后，進行了上線操作培訓。

五是旗社會保險局積極協調聯通公司及時與自治區新農保系統進行網絡連接，并逐個鄉鎮（街道）進行測試，及時解決了出現的多個問題。

六是全旗新農保上線工作會議后，各鄉鎮（街道）政府認真安排部署，均成立了本鄉鎮新農保上線工作組織，層層建立責任制，抽調精兵強將，細化任務，明確時限，狠抓工作落實。

通過前一階段的努力，新農保參保人員信息錄入工作進展順利，取得了階段性成果：截止8月15日，已全部完成2010年9月30日前年滿60周歲人員信息導入系統工作，牛營子鎮、美林鎮、錦山鎮、河北街道將新增參保繳費人員信息錄入完畢，其他鄉鎮（街道）新增參保繳費信息錄入工作也在加班加點進行，將 會于8月末完成全部工作。

（十）認真進行工作督查和業務指導。

按照新農保經辦規程要求，旗社會保險局積極做好新農保的督查和業務指導工作。一是在全旗新農保試點工作會議后，旗社會保險局立即組成三個工作組，深入各鄉鎮（街道）、村進行長期性的督查和業務指導；二是為確?；A性工作規范化，旗社會保險局分組織三組工作人員，不分節假日，長期深入到各鄉鎮、村，進行業務指導并解答相關政策，目前，已累計出車300多臺次，工作人員下鄉1200多人次。

三、實施本旗地方農保政策試點工作情況

（一）自行農保試點工作情況

喀喇沁旗的農村養老保險工作開始于1996年末，當時由旗民政部門經辦。2004年8月，根據國家社會保障改革方案的要求，農保工作由旗民政部門交到旗人事勞動和社會保障部門管理經辦。2004年11月，喀喇沁旗在內蒙古自治區各旗縣中較早重新啟動農村養老保險工作。

農保工作重新啟動后，結合全旗實際情況和農保工作現狀，積極進行農保制度改革和探索，到2009年7月先后四次修改農保政策。2010年10月15日，按赤峰市社會保險局要求，全部停止了地方農保政策，當時，全旗參加農村養老保險人員44200人，農保基金累計結余12849萬元，領取農保養老金人員共3650人，月發放養老金131.2萬元，人均月領取養老金359.39元，養老金均通過信用社、農業銀行、郵政銀行等金融機構實行了社會化發放。

（二）自行試點政策與新農保政策銜接情況

喀喇沁旗原來自行農保試點政策的農保費籌集由個人繳費、集體補助、財政補貼三部分組成，養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，領取養老金的保證期為6年。列入國家新農保試點后，經計算對比，本旗地方農保政策待遇水平大大高于新農保待遇水平，若對原已按我旗政策領取標準的人員再加發新農?；A養老金，勢必造成待遇水平進一步拉大，不利于政策的統一，也不符合上級關于新農保政策銜接要規范統一的要求。

為使新老制度平穩銜接，旗社會保險局多次與自治區和市業務主管部門請示、匯報，旗政府先后兩次召開常務會議進行論證，在保證新老農保政策的連續性、穩定性，同時又保證參保人員利益的基礎上，按照上級要求，出臺了地方政策與新農保政策銜接辦法。一是對已按本旗原農保政策領取養老金人員，繼續按原標準領取養老金；對已年滿60周歲人員，按新辦法重新計算養老金，原養老金與新養老金相比較，就高執行；二是對按原辦法參保未領取養老金的參保人員，不再按原政策繼續繳費，但其達到原政策規定領取養老金年齡時，按原政策規定計發養老金；待達到國家新型農保規定的領取養老金年齡時，按新型農保辦法計算養老金，新養老金與原養老金比較，就高執行；到齡人員基金積累額達不到按月領取標準的，一次性將積累總額轉入新型農保基 金，按新型農保辦法計發養老金。

政策出臺后，旗社會保險局和各鄉鎮（街道）積極宣傳解釋，從目前工作看，廣大農民對新老政策銜接比較認可，做到了平穩妥善銜接。

四、新農保試點工作存在的主要問題

（一）參保率較低。

自治區要求納入新農保試點的地區，2011年適齡人員參保率達到90%，目前，喀喇沁旗距自治區要求還差26%。造成參保率低的主要原因有下面幾個方面：

1、部分農民的思想認識存在偏差。部分農民還未真正認識到實施新農保政策的重要作用，很大一部分年輕人考慮到參保時間長，特別是16-35歲左右的這個年齡段年輕人認為享受養老待遇還有很長的等待期，不愿參保繳費。

2、宣傳工作還不到位。雖然新農保啟動后，全旗上下各有關部門做了大量的宣傳工作，但仍有很大一部分農民對政策還持懷疑態度，還有宣傳工作的死角，需要進一步加大宣傳工作力度，改進宣傳方式。

3、經費不足。由于國家對各級經辦機構的新農保經費標準沒有政策規定，特別是對村級新型農保工作人員待遇標準沒有明確，加之新農保工作政策性強、業務要求高、工作量大，致使鄉鎮（街道）勞保所工作人員和村干部、村勞動保障協理員工作主動性、積極性不高，很大部分人有畏難思想，只是被動應付工作。

4、新農保待遇水平低。新農保每月55元的基礎養老金對貧困地區的農民能解決部分生活困難，但對相對富裕地區的農民不具有吸引力。

（二）新農保業務培訓不夠。

一是自進入新農保試點地區以來，無論是國家還是自治區、市等上級主管部門對新農保政策沒有進行過專門的培訓，致使基層工作人員對部分新農保政策不能完全正確的掌握；二是新農保業務操作培訓特別是上線培訓太少且時間短，速度快（國家未進行上線培訓，自治區只進行了兩次視頻培訓，市級也未進行培訓），致使基層工作人員未能全部弄懂業務操作規程，對有些業務不能及時辦理和熟練操作。

（三）新農保政策還不夠完善。

一是將農村低保戶和重度殘疾人列入政府代繳農保費人群，但卻未將“五保戶”納入政府代繳群體，致使大部分五保戶無力繳納農保費，群眾也有意見；二是對繳費時間長、選擇高檔次繳費等還未有統一的繳費激勵政策，不能調動長期繳費和高標準繳費人員的積極性；三是沒有建立統一的養老金定期調整機制。

（四）新農保業務操作規程還不完善。

一是還未制定對特殊參保人群個人繳納農保費的具體操作辦法，新農保管理信息系統也不能進行相關操作；二是新農保管理信息系統對參保人員繳費時間以旗級經辦機構“到賬確認”時 間為準，不能體現實際參保時間，并對參保人員繳費利息造成損失；三是自治區還未制定出將我旗原按地方政策參保人員繳費信息并入新農保操作辦法，新老參保人員繳費還無法并軌，無法在新農保系統中對原按地方政策參保未領取人員計算養老金待遇標準。

五、工作建議

（一）國家應制定新農保各級經辦機構業務經費標準，并要求各級財政做到及時足額撥付，以保證各級經辦機構順利開展工作；特別是應全力保證村級工作經費，保證新農保最基層工作人員的穩定性，同時也能調動村級經辦人員積極主動地開展新農保各項工作。

（二）國家和自治區及市級業務主管部門應定期集中開展新農保政策和業務培訓，使基層新農保經辦人員能夠及時全面掌握新農保各項政策，熟練進行各項業務操作。

（三）進一步完善新農保政策。一是應參照城鎮職工基本養老保險做法，建立基礎養老金定期調整機制；二是應制定繳費激勵政策，對于長期繳費人員，基礎養老金應該略有提高；三是應及時制定新農保與城鎮基本養老保險的銜接辦法。

（四）進一步完善新農保信息管理系統。一是要盡快出臺特殊參保人員個人繳費操作辦法；二是要修改繳費時間確認辦法；三是要盡快開發新老參保繳費信息并軌程序。

第三篇：大足支行二零一零年團支部工作總結

大足支行2010年團組織工作總結

暨2011年工作規劃

2010年,我行團支部在市分行團委及支行領導的關心下，堅持以當好黨的助手為己任，努力發揮青年突擊隊作用，緊緊圍繞金融服務為中心，積極開展各項活動，加強團的自身建設，有力地促進了我行各項工作的積極開展，得到了支行領導的認可及好評。根據市分行團委的要求積極開展創建“學習型團組織”活動，引導廣大青年團員確立終身學習的理念，不斷增強理論素養、提高業務技能和創新能力、提升綜合素質，大力創建有凝聚力、戰斗力的共青團組織?，F將今年主要工作總結如下：

（一）結合時事主題，開展組織活動

一年來，我行團支部利用各種有利的時期及時開展了“創建五個重慶，我們在行動”、“金融服務進社區”及“識假、認假凈化金融環境”等活動。組織青年團員進一步認清形勢、理清思路、明確任務，緊密團結在黨的周圍，為金融事業的發展不懈奮斗。

（二）圍繞金融服務，發揮青年作用

金融服務為中心，也是團工作的立足點和出發點。一年來，我行團支部圍繞金融服務為中心積極開展了各項技能競賽活動，促進了青年的成長并鍛煉了隊伍。開展了“創建青年文明號”、“創建學習型團組織”、“崗位技能練兵”等活動。特別是青年團員中一線員工居多，配合金融服務建設工作，涌現出一批吃苦肯干，勇于奉獻，勤于學習的優秀團員，體現出現代年輕人的個人素質和工作作風。-1-

（三）加強自身建設，營造文明窗口

時代在前進，共青團的工作也必須努力適應新時期工作和學習的要求。我行團支部牢記這一點，切實地抓好團的自身建設。一是從思想建設方面。團支部干部整體上都具備著較高的素質和責任感，在工作中能結合支行實際，認真踏實的完成工作任務，以當好黨的助手為己任，竭誠為青年服務，把廣大青年緊密團結和凝聚在黨的周圍。二是組織建設方面，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，加強對自身的要求，同時推薦也吸收有上進心的青年加入團組織，并將優秀團員及時推薦加入到黨組織中去。嚴格要求團員自身，要不斷增強黨性鍛練，自覺堅持黨的領導，做青年的表率，爭當學習、工作、服務的模范。三是制度建設方面，進一步加強長效機制的建立和完善。時代的發展對團工作提出了新的要求，必須探索出一套與之相適應的制度體系，團支部多次開會討論，尋找適合行情的管理方法，以便更好地服務全局。

2010年中，我行團支部在市分行團委的支持、關懷下，在支行領導的重視下，較好地完成了各項工作目標，但工作中還存在許多不足需要去不斷克服。我行網點多、人員分散，一定程度上影響了團組織工作的開展，影響了團組織的號召力和凝聚力；同時，組織制度的建設及人員的配備都還有待進一步加強，這些都要在今后的工作中不斷進行改進。

2011年我行將全面加強團組織建設和團員的思想政治工作，在上級團委的統一部署和正確領導下，有組織、有計劃、有步驟的開展各項工作。

（一）圍繞羅行長“十個提升”的愿景目標，開展思想教育。在上級黨委、團委的領導下，圍繞新時期工作，進一步明確我行團的工作主題。要肩負起金融事業的責任重擔，求實立新開創金融事業發展的新局面。

（二）進一步帶領團員向黨靠攏，做好黨的得力助手與接班人。

（三）圍繞金融服務，開展技能練兵。立足金融、服務客戶，這是我行共青團組織的中心任務，團支部積極配合好市團委工作，帶領全行青年投入到技能練兵和“創先爭優”等活動當中，引導青年團員爭做崗位能手、服務標兵、爭做貢獻，確保金融服務的持續穩定。

（四）鞏固成績，繼續以創建青年文明號為重點，組織青年積極參與“五個重慶”建設，開展好創建“青年文明號”及“學雷鋒、獻愛心”等活動，開展好寓教于樂的文體活動，豐富團組織生活、陶冶情操，提高行業文明程度。

（五）堅持與時俱進，加強自身建設。認真學習貫徹建設學習型組織，引導廣大青年樹立“學習為本、終身學習”的理念，加大技能崗位知識的學習和培訓。進一步健全團支部制度，強化組織建設，不斷促進組織生活規范化、嚴格化、正?；?；同時，要建立和完善好組織機制，尋求探索出適應時代發展要求的新的工作方法、手段和途徑，努力提高團組織的管理水平，不斷打開青年工作的新局面。

大足支行團支部

2010年12月 5日

第四篇：支行團支部工作計劃

支行團支部工作計劃

新一屆支行團支部剛剛成立，作為我行年輕一代的核心團隊，肩負著參與推動文成工行轉型發展的光榮使命。為了積極響應支行黨支部的工作方針、更好的開展團支部工作，結合我行實際情況，現將本的團支部工作計劃如下：

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、價值觀和世界觀，通過對黨的理論知識學習，提高團員青年政治素質和理論修養，做好黨的助手。

2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創造機會，充分發揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好當間帶團建工作。

3、讓我們廣大的團員青年積極向黨組織靠攏，緊跟黨組織的步伐。適時組織團員青年學習黨的先進思想和理論，爭取讓更多團員青年成為黨員的后繼力量。

二、加強宣傳力度，提升市場核心競爭力

1、企業要發展，就要提升市場核心競爭力，要立于不敗之地，就必須重視宣傳，從宣傳入手，通過宣傳企業文化，宣傳良好的企業形象是我行參與有序競爭、有效開拓業務經營，實現長期穩健發展的重要手段。再者要宣傳金融服務，金融工具，金融產品來提升競爭層次與競爭品位，來保持企業長期持續發展。

2、宣傳一般在時間上可分為階段性宣傳和宣傳兩種。

工行的金融產品和服務日新月異且更新速度較快，我們要隨時配合推出的新產品做出宣傳來提高產品競爭力，這就需要階段性宣傳。而宣傳我們需要做到金融產品宣傳、金融服務宣傳及企業文化宣傳三項相結合。三管齊下，有效的達到宣傳力度提高市場核心競爭力，使我們的業務經營上升到一個更好的層次。

3、宣傳在空間上分為內部宣傳和外部宣傳。

對內宣傳。我們第一要積極宣傳支行業務，有效利用網訊這個業務工作交流平臺，支持每一個柜員積極發表報道，可關于產品的創新，業務的認識，工作的意見以及團隊的活動。對內的報道讓行內的同行與我行達到思想上的交流，創造更好的信息平臺。第二要員工內部活動宣傳，讓行內員工及時了解團支部信息和行內活動。可通過員工活動室，將信息資訊及時更新宣傳。

對外宣傳。產品的營銷是宣傳的重中之重。我們要通過不同角度來了解競爭對手、消費者和媒體，然后找出優勢點、問題點和機會點，讓各階層消費群體了解工行產品的作用，引起其購買的欲望。

此外，宣傳是連結客戶與銀行的橋梁和紐帶，是向客戶介紹銀行產品的重要渠道，宣傳就是為了與其他商業銀行不同，突出自身的優勢和特點，吸引客戶。首先立足宣傳工行的聲譽、實力，讓客戶“信銀行”。充分展現工行安全可靠的形象，取得廣大客戶的信任。

三、響應支行黨支部組織號召，做好黨支部的助手，積極組織團員參加學習，做好各類產品的對客營銷

1、嚴格按照支行黨支部的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用，積極完成支行黨支部組織布置的各項工作任務。

2、結合團支部實際工作情況，圍繞黨支部的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優秀青年，為培養青年骨干打好堅實的基礎。

3、學禮儀，講文明。組織團員青年學習必要的日常禮儀知識，提升團員青年的禮儀水平，并將禮儀知識推廣到所在崗位，運用到日常的工作中去，同步提高自身素質，提升我行的企業形象。

4、制定崗位練兵計劃。利用晚上及周末的休息時間，組織團員青年進行定期崗位練兵。特別是新入行的員工，要加強業務技能訓練及業務知識學習，提高我行員工綜合能力水平。

5、組織團員青年學習專業業務知識。針對我行員工專業業務知識薄弱的現狀，要求團支部委員首先開展自學，遇到不清楚或不懂的，積極向市分行相關人員請教，再把自己學習到的業務知識通過晨會、月會、知識培訓等形式教給所有的團員青年，努力做到一起學習，共同進步。

6、及時組強團員青年了解銀行新產品的特點、優勢，再與其他銀行的同類產品進行比較、分析，知己知彼，做到有針對性的對客營銷。

7、針對現金區窗口對客交流困難的問題，組織柜員多學習既簡明扼要、又表達到位的營銷話術，在最短的時間內把我行產品介紹給客戶，投客戶所好，讓客戶接愛我們的產品，提高產品營銷的成功率。

四、做好縣級“青年文明號”的創建工作

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載 體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為我行精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。

1、創建宗旨?！扒嗄晡拿魈枴钡膭摻?，旨在提高我行員工工作職業道德素質和自身文化素質，促使他們敬業愛崗，服務奉獻的精神。并通過活動，使所有員工的理想、道

德、業務技能的訓練經?；?，逐步樹立良好的自身形象，提升我行在社會上的知名度和影響力。

2、創建目標。通過活動，使每位參賽成員做到政治思想強、工作業績高、社會形象好，從而提高我行的整體服務形象。

3、創建要求。通過宣傳發動，讓我行參賽的所有員工，明確爭創“青年文明號”這一活動的目的和意義，從而促使他們嚴格要求自己以自己的實際行動，為這次創建活動增光添彩。在此基礎上，對照“青年文明號”這一活動的創評要求，組織開展一系列的爭創工作。

五、開展健康積極的文體娛樂活動

為活躍職工業余文化生活，建設“和諧型”單位，增強單位的凝聚力、向心力、戰斗力，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，增強員工體質，提高員工素質，在全行開展各類健康有益的文體娛樂活動，形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進的時代風貌，進一步促進金融工作再上新臺階。

1、活動原則。立足實際，員工根據各自年齡特征、興趣愛好和知識水平，選擇有利于發揮自身特長的項目。堅持寓教于樂，既能發揮特長，又注重團隊協作精神、組織紀律觀念、思想道德素質的培養。

2、活動內容?？梢猿闪字捏w活動隊，比如：攝影隊、羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、爬山隊、文藝隊等。有條件的員工也可自行組隊開展活動（獨立或聯合組隊參加行內組織的文體活動），并報支行團支部備案。

3、活動安排。每月可定期或不定期組織開展各種文體娛樂活動。由團支部牽頭，提前通知支行全體人員，各人員可根據自身喜好有選擇性的參加活動。

4、組織紀律。文體活動及其成員必須遵守國家法律法規，遵守本單位的各項規章制度。各人員要積極參加各類文體活動，因故不能參加的要事先報告。

第五篇：喀旗陽光計生行動實施方案

喀人口發〔2011〕15 號 簽發人：康寶山

喀喇沁旗人口和計劃生育局

關于印發《喀喇沁旗人口計生系統開展創建 基層陽光計生行動示范單位工作實施方案》的 通 知

各鄉鎮（街道）計劃生育服務中心，旗計劃生育服務站：

現將《喀喇沁旗人口計生系統開展創建基層陽光計生行動示范單位工作實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

喀喇沁旗人口和計劃生育局

2011年5月20日

喀喇沁旗人口計生系統開展創建

基層陽光計生行動示范單位工作實施方案

為全面貫徹落實科學發展觀，尊重和保障人民群眾對人口和計劃生育工作的知情權、參與權、監督權，根據《赤峰市人口計生系統開展創建基層陽光計生行動示范單位工作實施意見》（赤人口發[2011]23號）文件要求，結合我旗實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以完善人口和計劃生育政務公開、民主評議、社會監督為重點，深入開展創建基層陽光計生行動示范單位工作，推行“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”，讓權力在陽光下運行，尊重和保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，著力解決突出問題，有效防治不正之風，不斷提高依法管理和優質服務水平，努力建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業，為保持社會和諧穩定做出積極貢獻。

二、工作目標和主要步驟

按照市計生委“先示范、后推進、再提高”的工作思路，計劃用兩年左右時間全面完成基層陽光計生行動示范單位創建工作，使全旗各鄉鎮（街道）、各村（居）及計生辦事（服務）機構基本達到國家制定的陽光計生行動規范和標準的具體要求。同時，力爭我旗的創建工作有特色、有亮點，成為全市各旗縣區基層陽光計生行動示范單位創建工作的先進典型。

此項工作共分三個階段進行。

第一階段：抓好全旗創建基層陽光計生行動示范單位試點工作

主要內容：各鄉鎮（街道）計劃生育服務中心、旗計劃生育服務站要按照本實施方案的要求，結合實際，在本單位及所轄全部村（居）開展好示范單位創建活動。經研究決定，將旗計劃生育服務站、十家滿族鄉和牛家營子鎮計劃生育服務中心作為創建活動的示范點。所有鄉鎮（街道）確定1個工作基礎好、群眾覺悟高、村級計生工作人員能力強、村級兩委班子重視程度高的村（居）作為試點，創造性的開展工作，力求每個鄉鎮（街道）都打造出自己的特色。根據示范單位創建的經驗和做法，旗計生局適時組織召開全旗創建基層陽光計生行動示范單位工作經驗交流會，相互交流借鑒，實現共同提高，以便規范標準、確定統一模式在全旗推廣。

完成時限：2011年9月底前。

第二階段：抓好全旗創建基層陽光計生行動示范單位總結推廣工作

主要內容：各鄉鎮（街道）要認真總結創建示范單位的 成功經驗和做法，以點帶面，在本鄉鎮（街道）及轄區內所有村（居）全面推開，進一步推動陽光計生行動深入開展。通過開展陽光計生行動示范單位創建工作，使育齡群眾對人口計生的信息知曉率達到80％以上，對人口計生工作的滿意率達到90％以上。

完成時限：2012年9月底前。第三階段：檢查驗收及表彰工作

主要內容：旗計生局將對全旗各鄉鎮（街道）、旗計劃生育服務站基層陽光計生行動示范單位創建工作進行檢查驗收，對工作效果好的單位及工作業績突出的個人給予表彰獎勵，對達不到具體標準和要求的單位限期進行整改，推動全旗陽光計生行動深入開展。

完成時限：2012年10月底前。

三、主要內容和具體要求

（一）加大政務公開力度，實現“陽光管理”。

1、重點公開內容

（1）各鄉鎮（街道）計劃生育服務中心、旗計劃生育服務站政務公開內容

①國家和地方制定的人口和計劃生育法律、法規、規章；本部門制定的人口和計劃生育規范性文件；

②本部門機構設置和主要責任;③本地區人口狀況、獎優政策兌現、社會撫養費征收等 情況；

④辦事（服務）項目、流程、承諾和結果;⑤工作人員的基本情況、崗位職責、行為規范； ⑥免費的人口和計劃生育技術服務基本項目； ⑦服務性收費項目、標準及依據； ⑧人口和計劃生育工作紀律； ⑨監督維權方式、渠道及處理結果；

⑩需要社會公眾廣泛知曉或參與的其他事項。（2）人口和計劃生育村（居）政務公開應重點公開以下內容：

①國家和地方制定的人口和計劃生育法律、法規、規章； ②人口和計劃生育部門制定的有關規范性文件； ③本村（居）人口出生情況； ④計劃生育獎優政策兌現情況； ⑤社會撫養費繳納情況； ⑥計劃生育村規民約； ⑦人口和計劃生育工作紀律；

⑧需要村（居）民廣泛知曉或者參與的其他事項。

2、主要公開形式

（1）旗級人口和計劃生育部門主要通過政府或部門網站、政務公開欄、印刷品等形式公開；

（2）鄉鎮（街道）主要通過政務公開欄形式公開；（3）辦事（服務）機構主要通過公開欄、辦事指南、印刷品等形式公開；

（4）村（居）主要通過公開欄、村（居）民大會或代表會議、印刷品等形式公開。

3、建立健全管理制度

重點落實八項公開制度：即定期公開制度、服務承諾制度、評議監督制度、整改反饋制度、檔案管理制度、信息交流制度、舉報投訴制度、責任追究制度，使政務公開進一步做到規范有序。

各單位要及時準確地公開群眾最關心、社會最關注的熱點和難點問題，不斷增加工作的透明度，保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權和監督權，讓人口計生行政權力公開透明運行。不斷深化計劃生育村民自治，建立群眾參與機制，加強民主管理和民主監督，著力解決以權謀私、亂收費亂罰款等問題，實現“陽光管理”。

（二）廣泛開展監督評議，保障“陽光維權”。認真開展各項監督評議，逐步形成全面接受群眾監督和輿論監督的長效機制，切實維護人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。重點做好以下幾項工作：

1、直接接受群眾評議。各鄉鎮（街道）計劃生育服務中心、各村（居）要在公開欄附近放置群眾意見箱，實現群眾對人口計生工作的評議和監督。

2、堅持每年開展民主評議活動。各鄉鎮（街道）要繼續采取集中評議、走訪座談、問卷調查、網上調查、電話訪談等方式，在育齡群眾中開展“請農民兄弟姐妹評計生、請流動人口評計生”活動，在人口計生系統內開展 “下評上”活動，推動領導機關轉變工作作風，提高服務質量，密切與人民群眾的關系。

3、聘請行風監督員進行評議。各鄉鎮（街道）要聘請人大、政協、老黨員、計生協會、退休干部、育齡群眾中一些代表擔任行風監督員，每年定期召開監督員座談會對人口計生工作進行評議和監督。監督員的姓名、照片等情況要公布在公開欄上。

4、完善實名舉報獎勵制度，充分調動人民群眾監督人口計生工作的積極性。認真落實《喀喇沁旗人口和計劃生育有獎舉報制度》(喀人口發[2007]30號)文件精神，通過公布“12356”陽光計生服務熱線、設立舉報箱，定期召開群眾座談會，發放征求意見表等方式，保障群眾監督渠道的暢通。樹立責任意識，對舉報的問題做到事事有記錄，件件有結果。

（三）不斷延伸便民鏈條，推行“陽光服務”。

1、加大優先優惠政策兌現力度。把計劃生育利益導向機制建設作為穩定低生育水平，統籌解決人口問題的重要舉措，認真落實《內蒙古自治區吉祥草原惠民計生行動實施方案》的各項要求，將計生惠民各項政策落到實處。嚴格各項 獎勵扶助對象資格確認審核、公示、資金發放等程序，確保及時足額將獎勵資金通過 “一卡通”發放到受益對象手中，使計劃生育家庭真正得到實惠。

2、提升優質服務水平，提高出生人口素質。各鄉鎮（街道）要繼續認真開展“三大工程”，全面開展“宣傳倡導、優生咨詢、高危人群指導、孕前優生健康檢查、均衡營養”等重點工作，繼續實施“優生促進工程”。

3、總結經驗，不斷提升“幸福工程”項目運作水平。各鄉鎮（街道）要在充分調研的基礎上，合理規劃、科學運作，探索推行“部門合作、優勢互補、大額投入、提高效益、部門+貧困母親”的運作模式，提升增強項目的造血機能。認真總結在救助貧困母親行動過程中的成功經驗，進一步完善投入保障機制，不斷擴大救助面。

四、保障措施

（一）加強領導，強化責任。旗計生局成立開展創建基層陽光計生行動工作領導小組（名單附后），領導小組下設辦公室（辦公室設在旗人口計生局監察室），協調組織開展全旗基層陽光計生行動示范單位創建工作。各鄉鎮（街道）、旗計劃生育服務站要成立領導組織，研究制定切實可行的實施方案，于2011年6月20日前將方案報送旗人口計生局領導小組辦公室。

（二）抓好示范，搞好宣傳。各鄉鎮（街道）計劃生育 服務中心要根據實際情況，抓好典型示范，以點帶面，整體推進。充分利用會議、廣播、電視、報刊、網絡等多種形式加強宣傳，為活動的順利開展營造輿論氛圍。

（三）精心部署、狠抓落實。各單位要高度重視此項工作，加強組織領導，明確工作責任，細化工作措施，認真動員部署，精心組織實施，按照市計生委的統一要求，做好相關工作。一是嚴格實行政務公開評估制度。旗創建領導小組要采取定期與不定期、跟蹤監督與重點檢查相結合的方式，對政務公開的情況進行評估，并對評估結果進行通報。二是把陽光計生行動列入責任目標管理考核。各鄉鎮（街道）計劃生育服務中心要把創建工作納入計劃，作為一項重要工作常抓不懈。

（四）抓好建檔，規范管理。在開展基層陽光計生行動示范單位創建過程中，各鄉鎮（街道）計劃生育服務中心要加強對各項工作資料的收集，及時建檔歸檔，要特別做好政務公開、監督評議等資料的存檔工作，要定期進行匯總、總結。

附件：

1、基層陽光計生行動示范單位標準

2、喀喇沁旗人口和計劃生育局創建基層陽光計生示范單位工作領導小組

基層陽光計生行動示范單位標準

一、組織領導好。主要領導親自抓，納入總體工作之中，有組織領導機構，有專門的負責人員，有資金制度保障。二、三項公開好。政務公開、辦事公開、村務公開實現全覆蓋；公開內容真實、全面、合法；動態內容及時公開，公開形式便民知情。

三、評議整改好。認真組織開展民主評議行風工作，積極參與政府組織的政風行風評議，虛心聽取意見建議，扎實制定和落實整改措施，正確運用評議結果，群眾滿意度高。

四、熱線服務好。12356陽光計生服務熱線24小時暢通（工作時間提供人工服務），語言規范文明；群眾咨詢得到滿意答復，合理化建議得到采納，舉報投訴得到及時處理。

五、維權效果好。行風監督員的橋梁紐帶作用得到充分的發揮；有獎舉報制度得到有效落實；辦事（服務）態度和質量優良；法定獎勵優惠政策落實率達到100%。

六、紀律執行好。人口和計劃生育群眾工作紀律、檢查考評工作紀律執行到位；無粗暴執法、亂收費亂罰款、弄虛作假和以權謀私等違紀違法案件。

七、監督評估好。監督檢查機制健全，認真組織開展評估，及時總結經驗，分析存在問題，及時上報行風建設工作情況。

喀喇沁旗人口和計劃生育局

創建陽光計生行動示范單位工作領導小組

組 長：康寶山(旗計生局黨組書記、局長)副組長：蘭春雨(旗計生局紀檢組長）

趙慶華(旗計生局黨組成員、副局長）張振民(旗計生局黨組成員、副局長）楊浩宇(旗計生協會秘書長）

成 員：張淑君(旗計生局監察室主任）

劉學東(旗計生局政法股股長）

唐志強(旗計生局宣教股股長）

張海巖(旗計生局科技股股長）

錢國龍(旗計生局統計股股長）

趙義民(旗計生局流管辦主任）

牛小燕(旗計生局辦公室主任）

陳麗麗(旗計生局財會股股長）

王桂宏(旗計劃生育服務站站長）領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人口計生局監察室。

辦公室主任：張淑君

工作人員：吳常華、劉長文

（此頁無正文）

主題詞：計劃生育 創建 陽光計生行動 通知

發 至：旗計劃生育服務站，各鄉鎮、街道計劃生育服務中心 喀喇沁旗人口和計劃生育局辦公室 2011年5月20日印發

（共印20份）