第一篇：關于開展以“五心”、“六風”、“三亮”、“五不讓”為主題活動的發言材料

關于開展以“五心”、“六風”、“三亮”、“五不讓”為

主題活動的發言材料

繼召開全縣“五心”、“六風”、“三亮”、“五不讓”活動動員大會后，我局及時召開了會議，認真傳達學習活動動員大會精神，并結合保密工作業務，組織開展了活動，現將活動開展情況作匯報。

一、“五心”教育

1、忠心獻給祖國。教育和引導保密干部忠于職守，愛崗敬業，鉆研保密業務知識，熟悉和掌握保密檢查技術知識，深入縣直部門開展保密檢查工作，以檢查的實際效果來忠于祖國。

2孝心獻給父母。著力引導保密干部以尊老愛幼為核心，大力倡導雷鋒的高尚情操，真正做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的效果，營造互敬互愛、互幫互助的良好氛圍。

3、愛心獻給社會。教育保密干部力所能及地回報社會，感激黨和組織的培養，盡職盡責地做好保密業務工作。積極響應號召，搞好“美麗望謨整治”工作和募捐活動，認真組織清掃辦公區域和責任片區，營造空氣清新的辦公環境。

4、誠心獻給他人。以誠實守信為核心，倡導肝膽相照、以誠相待，認真解答保密知識的咨詢。以幫助他人進步為目的，耐心地提出保密整改意見或建議，從而使之完善制度，達到相互進步、共同提高的目的。

5、信心留給自己。以自信自強為核心，正確引導保密干部增強自信力，對年青同志開展保密業務給予鼓勵和幫助，對其成長給予關 心，讓他們感受到大家庭的溫暖，使之增強做好保密管理工作的信心和決心。

二、“六風”建設

1、正黨鳳。以“講黨性、重品行、做表率”活動為抓手，教育保密干部牢記宗旨服務意識，增強黨性修養，做先鋒模范帶頭人，不斷改進思想作風、學風、工作作風和生活作風，使之真正地辦成事、辦實事、辦好事。

2、清政風。加強對本單位干部紀律教育、保密意識教育，督促干部提高辦事效率和服務質量，改進不良作風現象。嚴格依法開展保密檢查工作，誠信做好保密管理的各項服務工作。

3、淳民風。積極開展“摒陋習，倡文明“活動，堅決同腐朽的思想作斗爭，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，逐步改善不良民風民俗。

4、濃學風。積極營造學習氛圍。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神。加強學習新修訂的《保密法》及相關法規，不斷鞏固學習成果，并用于指導工作實踐，推動保密管理工作邁上一個新臺階。

5、轉作風。認真教育保密干部嚴格落實廉潔自律的各項規定，嚴格依法依紀辦事，嚴守黨和國家秘密，嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺與中央、省、州始終保持高度一致。

6、優行風。堅決制止各類講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪 費等現象。嚴格規范接待行為，用“勤以修身，儉以養德“的思想灌輸到保密干部的思想意識中，做到自警、自律、自省，做一名遵章守紀的保密干部。

三、“三亮“標準

1、“亮身份”。要求保密局的黨員同志須佩戴黨徽，以利于在辦事時接受群眾和社會的監督，從而增強黨員的宗旨意識，強化自我約束，不斷提高辦事效率和服務質量。

2、“亮承諾”。結合保密業務工作的需要，除涉及國家秘密外，向社會公開辦事承諾書，明確了辦事效果和期限，接受服務對象的監督評議。

3、“亮形象”。按照保密法律法規的規定，保守國家秘密是保密干部的法定職責，因此，制定了《保守國家秘密守則》、《保密工作“八不準”》，等規定。要求別人做到的，保密干部自己先做到，從而體現保密干部忠于職守、嚴格履職，自覺維護黨和國家秘密的良好形象。

四、“五不讓”

1、不讓布置的工作在我這里延誤。加強對保密干部辦事效率和服務質量的督促，進一步明確辦事時限，落實任務，明確責任，不能出現執行不力、推諉拖沓現象，確保政令暢通。

2、不讓當前完成的任務在我這里積壓。我局明確了各項工作辦理時限，實行限時辦結制，特事特辦，急事急辦，確保工作按時保質保量完成。

3、不讓損壞群眾利益、損害發展形象的事情在我這里發生。教 育保密干部增強“群眾利益無小事”的觀念，堅決不做損害群眾利益的事，有利于群眾利益的事要及所能力地去做，以實現成果取信于民。

4、不讓辦事群眾、辦事客商在我這里受冷落。凡群眾上門辦事的，要求保密干部主動做好熱情服務，笑臉相迎，耐心聽其反映情況，細心解答，做到件件有落實，事事有回音，讓群眾高高興興地來，高高興興地去。

5、不讓工作落實在我這里受到影響。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，顧大局，識大體，自覺維護整體利益和單位形象。以開展爭先創優活動為契機，進一步轉變觀念，強化職能，扎實有效地開展好保密管理工作，不斷塑造良好的單位形象。

2013年6月15日

第二篇：關于以”五心”教育為主題創建文明校園活動方案

一、指導思想

以黨的xx大報告”必須把弘揚和培養民族精神作為文化，建設為重要的任務，納入國民教育全過程,納入精神文明建設過程,使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態”這一重要思想為指針，大力弘揚和培育中華民族傳統美德和民族精神，加強和改進中小學德育工作，落實貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。

二、活動主題

在廣大青年中弘揚熱愛祖國，關心社會及他人的優良品質，開展”忠心獻給祖國,愛心獻給社會，關心獻給他人，孝心獻給父母，信心留給自己”為主題的校園創建。我們中華民族具有上下五千年的文明史，在世界發展史上曾有過輝煌，也有過屈辱，輝煌使我們自豪，屈辱使我們奮進。在21世紀里，育人先樹德，重視和開展”五心”教育，把博大精神的傳統美德發揚光大，注入現代文明的活力，在新世紀的征途上再鑄中華民族魂。

三、組織領導：

學校成立大辛店二中文明校園創建活動領導小組：

組長：于新強

組員：張行亭、謝德兵、陳宗劍、王洪武、鞏殿春、李秀山

四、具體安求

(一〉孝心獻給父母

孝敬父母,尊敬師長,禮貌待人是孝心獻給父母的具體表現。我們要把”孝心獻給父母”作為活動的突破口,層層推進愛家愛父母，愛祖國，愛人民的教育。隊員要愛心父母、愛家才能愛祖國，祖國就是我們的母親，樹立祖國利益高于一切的愛國主義思想教育。

(二〉關心獻給他人

把”愛心獻給社會”，”關心獻給他人”作為”五心教育”的核心,倡導集體主義精神。可以開展”手拉手,獻愛心”的活動,通過活動讓同學們為一些偏遠山區的小朋友捐款、捐物,獻上一份愛心。另外還可以開展”希望工程”的社會捐助扶貧活動,大家變廢為寶，把自己積攢的錢捐給”希望工程”，讓學生從實際行動中體會到社會主義制度的優越性，體會到關心他人獻愛心的喜悅與幸福。

〈三)愛心獻給社會

結合新修訂的”中學生守則”、”中學生日常行為規范”在學生中開展愛護公共設施、保護文物、遵守交通規則及公共場所秩序、積極參加社會益勞動、節約水電、保護環境等方面的教育活動,使學生從小就養成自覺遵守社會公德的習慣。

(四)忠心獻給祖國

必須讓廣大青少年認識祖國,知曉祖國的過去、現在、將來。結合紀念抗日戰爭勝利六十周年主題教育,讓學生了解現代歷史上中華民族遭受的屈辱歷史,了解中國人民不屈抗爭作出的巨大民族犧牲,從而使他們銘記歷史,勿忘國恥,牢固樹立共產黨好、社會主義好、改革開放好的堅定信念,增強他們的社會責任感和使命感,從小樹立遠大理想和振興中華的抱負,關心祖國的前途和命運,為祖國的繁榮昌盛而奮斗。

（五）信心留給自己

最后把”信心留給自己”為傳統美德教育的靈魂，增強學生的競爭意識。２１世紀是充滿競爭的世紀，需要的是創造性的人才，因此必須從小培養學生的自信心、自尊心和競爭意識。可以開展”我能行”和”露一手”的才華展示活動，同學們展示書法、美術、攝影、樂器、小發明制作等作品，增強學生自信的意識和勇于競爭的意識，尤其后進生，鼓勵他們要有信心，要有勇氣，且付諸行動，在平時有意識鍛煉他們，并對他們的每一點進步及時給予表揚，讓他們在生活和學習中揚起希望的風帆。

第三篇：關于組織開展三遠離、五心教育活動通知

關于組織開展“三遠離”、“五心”

教育活動的通知

全市各中小學團隊組織：

為落實《肥城市教育局預防青少年違法犯罪工作實施方案》要求，決定于五月、六月期間，在全市各中小學組織開展“珍惜生命、遠離毒品，文明上網、遠離網吧，明辨是非、遠離邪教”的“三遠離”活動，和“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的“五心”教育活動。開展三遠離活動，重點做到“五個一”，即介紹一些與“三遠離”相關的法律法規知識，辦好一期“三遠離”黑板報，開好一堂 “三遠離”主題班會，簽定一份“三遠離”承諾書，進行一次“三遠離”活動標兵評比。對于“五心”教育活動，各學校要根據實際，結合提高農民文明素質培訓工程的實施，進行細化分解、用生動活潑、寓教于樂的特色活動，將內容穿插其中，用創新的思維和方法，確保活動收到實效。

為使教育效果更加直觀，富有吸引力，要充分發揮現代多媒體裝備的作用。肥城教育網編發的《百部禁毒、戒除網癮、思想品德、安全教育網上視頻》，內容豐富翔實，可有針對性地下載后組織學生觀看，也可結合自身實際下載網上資源進行專題教育。

各單位開展活動的信息要及時上報，并做好活動的圖片、影像資料的收集和文字材料的歸檔工作。開展活動的成效直接納入年底對單位團隊工作的考核評估。

請各單位按照通知精神，認真抓好落實。

附：致全市中小學生遠離網吧、遠離邪教、遠離毒品活動的倡議書

共青團肥城市教育局委員會

2010.04.1

5致全市中小學生遠離網吧、遠離邪教、遠離毒品活動的倡議書

親愛的同學們：

網絡是把雙刃箭。文明上網、有節制地上網、瀏覽健康積極向上的網頁，能讓我們身心得到娛悅，學識和才干得到增長。但如果不文明上網、無有節制地上網，沉迷網絡游戲，甚至對網絡的不良誘惑所吸引而不能自拔，就會影響我們的身心健康，荒廢學業，丟掉大好前程，更有甚者走向犯罪。

近年來，國內邪教活動猖獗。它們以偽善的面孔，宣揚迷信，愚弄人民，危害社會，給無數個家庭帶來了悲劇。作為有知識有文化的新一代，理應走在反邪教斗爭的前列，以實際行動，崇尚科學，明辨是非，倡導文明，抵制邪教。

另外，我們時時處在毒品侵襲的危險邊緣，好奇心驅使，無所謂態度，稍不留神，就會陷入萬劫不復的絕境。毒品，想都不要想！

同學們，你們正處在世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，肩負著家長的期望和祖國的未來。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步。為了祖國的明天，為了社會的安定，為了家庭的幸福，特向全市中小學生發出如下倡議：

一、遵守規范，自我完善。嚴格遵守《中小學生守則》、《中小學生日常行為范》。聽從老師、家長的教導，做一個文明、知禮、誠信、守法的好學生。

二、文明上網，遠離網吧。無論是在校學習期間，還是節假日，都要筑牢思想防線，決不踏進營業性網吧一步，堅決向網吧告別。

三、關愛生命，遠離毒品。提高防毒、拒毒自我保護意識，進一步增強抵制誘惑的能力。

四、明辨是非，遠離邪教。加強體育鍛煉，積極參與陽光體育活動，提高身體素質。

五、科學理財，學會感恩。做到：在家做個好孩子、在校做個好學生、在社會做個好公民。

同學們：請從我做起，從現在做起，珍惜生命、遠理毒品，文明上網、遠離網吧，明辨是非、遠離邪教。做有理想、有文化、有道德、有紀律的一代新人，爭當“四好少年”！

共青團肥城市教育局委員

二 0一 0年 四 月

第四篇：開展以“五比五創”為主題的爭先創優活動情況匯報

湖濱區人事勞動和社會保障局

開展以“五比五創”為主題的爭先創優活動

情

況

匯

報

今年以來，區人勞保障局積極響應區委、區政府號召，按照“立足本職、發揮職能、圍繞中心、服務大局”的總體思路，認真在全局范圍內開展了以“五比五創”為主題的爭先創優活動，取得階段性成效。按照區委辦督查通知要求，現就活動開展情況匯報如下：

一、統一思想認識，精心安排部署

全區以“五比五創”為主題的爭先創優活動動員大會召開后，我局高度重視，及時召開局領導班子會議和機關全體及二級機構負責人會議，層層傳達會議精神，認真學習區領導講話。并研究制定《區人勞保障局開展以“五比五創”為主題的爭先創優活動方案》和《區人勞保障局爭先創優活動考評辦法》，成立由局長任組長，班子其他成員任副組長，各股室和部門負責人為成員的爭先創優活動領導小組，為促進活動扎實有效開展提供了可靠的機制和組織保證。同時，召開全局爭先創優動員大會，對活動開展進行了具體的安排部署，要求全局干部職工要把這項活動作為深化主題教育的直接載體，作為提高全局行政效能、轉變機關工作作風、樹 立部門良好形象的有效手段，認真抓好、抓實、抓出成效。通過學習動員，全局干部職工進一步明確了爭創目標、統一了思想認識，強化了進位爭先的緊迫感和負重奮進的危機感，為爭先創優活動開展奠定了較好的思想和群眾工作基礎。

二、突出工作重點，推進爭先創優活動取得實效 堅持以轉變工作作風為突破口，以“五比五創”活動開展為載體，促進全局干部職工樹立強烈的競爭意識和趕超思想，推進各項人勞保障工作在省市爭位次，區內創一流，不斷實現全區人勞保障工作上水平、上臺階。

（一）強化學習，建立干部職工教育培訓的長效機制。按照建設學習型組織、培養學習型人才的要求，積極構建終身學習、全員學習、全面學習的長效機構，促進干部職工在“學習—工作—創新”的良性互動中不斷提高綜合素質、開創工作新局面。我們建立周五學習制度，學習考勤和請假制度，補充完善《局中心組學習計劃》和《全局思想政治及業務學習計劃》，并詳細制定集中學習日程安排，將學習內容細化到月，責任到人，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。同時，通過座談交流、觀看教育錄像和舉辦學習園地等形式，進一步豐富學習交流平臺。采取定期督查與不定期抽查相結合，督促學員認真記錄筆記、撰寫心得、完成自學任務，保證每位干部職工不缺課、不拉課、學習進度同步。另外，結合和諧社會建設和省級文明單位創建，我們充分利用公民文明學校，積極開展職工文明素質教育和法律法規、時事、省情學習培訓。通過學習交流，全局干部職工的理論素質進一步提高，宗旨意識和紀律觀念得到了加強、思想和工作作風得到了明顯轉變，較好樹立了立黨為公、執政為民的公仆意識。

（二）凝聚人心，打造紀律嚴明、作風優良、勤政務實的工作團隊。我們將思想建設和組織建設納入目標管理，實行黨建目標責任制和黨員目標管理卡制度。班子成員分工明確，嚴格遵守黨的民主集中制，凡重大事項均由局領導班子集體研究決定。堅持“三會一課”制度，在加強黨課教育的基礎上，將開展民主生活會作為強化黨組織自身建設的重要措施，每年召開2次以上黨組民主生活會，每個季度召開至少1次黨支部民主生活會，民主生活會不走過揚、不搞形式，會前要求參會黨員充分準備，并撰寫發言提綱，民主生活會上暢所欲言、各抒己見，相互亮相揭丑、認真開展批評和自我批評。通過思想交鋒、溝通交流，切實達到統一思想、增進團結的目的，使黨組織的凝聚力和戰斗力不斷得到加強。工作中強化溝通協作，分工不分家，做到大事講原則、小事講風格，集思廣益、顧全大局，互相支持、相互補充，共同推進人勞保障工作整體上水平。完善制度建設、強化紀律約束，先后制定完善行政管理、優質服務、思想政治建設、廉 政建設、綜合治理等30余項制度，使各項工作開展有章可循、規范運作。廉政建設工作中，局長和副局長、副局長和分管科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設工作納入考核的重要內容，做到目標明確，責任落實。同時，班子成員以身作則，對廉潔自律工作進行鄭重承諾，分別簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》并對照要求認真予以執行，切實做廉潔自律。實行領導信訪接待日制度，局班子成員輪流值班接訪，積極為基層廣大群眾排憂解難、協調落實政策。目前，全局上下團結協作，勤政廉政，深受群眾和社會好評。

（三）優化服務，完善為民、便民、利民的服務網絡。人勞保障工作涉及面廣，服務對象多為下崗失業人員等社會弱勢群體。為落實惠民政策、提供優質服務，我局進一步完善了全區以勞動就業和社會保險服務中心為中樞、以街道社區勞動保障工作平臺為依托的勞動保障服務體系，實現了社會保險、勞動就業、人事代理和民工維權等工作的“一條龍、一站式”服務格局。加強服務規范化建設，在完善相關配套政策的基礎上，及時制定《區人勞保障局工作人員守則》、《人勞保障干部五個不準規定》以及《首問負責制》、《限時辦結制》和《一次性告知制》等行為規范。服務窗口工作人員一律實行掛牌上崗，設立意見箱、公開監督電話，熱點工作全部實行“三公開、一監督”制度，即政策、程序、結果公開，主動接受群眾和社會監督。通過以上措施的推行實施，即提高了工作透明度，又方便了來往辦事人員，有效密切了黨群干群關系，樹立了人勞保障部門的良好對外形象。

（四）狠抓落實，推進各項業務工作上水平。在“五比五創”的大環境帶動下，全局上下，團結拼搏、奮勇爭先，積極圍繞全區中心工作，狠抓各項人勞保障工作目標落實。一是積極落實各項再就業優惠政策，不斷拓寬就業渠道，努力加大安臵力度，截至目前，實現全區城鎮新增就業人員達4529人，完成年任務4500人的113.2%；安臵下崗失業人員再就業達2341人，完成年任務2000人的117.1%，其中困難再就業達1117人，完成年任務1000人的111.7%。全區城鎮登記失業率控制在3.5%以內。二是加大擴面征繳力度，規范支付發放管理，切實保障參保職工基本生活和基本醫療需求。元至8月份共征收養老、醫療、失業、工傷、生育等五項保險金合計1014.3萬元，占年征收金額1393萬元的72.8 %。共發放養老金460萬元，發放失業金76.5萬元，按時足額發放率均達100%，共支付醫療保險住院費用144萬元，正常支付率達100%。三是強化勞動保障監察執法，規范市區勞動用工秩序。元月份以來共檢查各類用人單位117家，查處各類違法案件30余起，補簽勞動合同1380份，協調解決克扣民工工資案件27起，追討拖欠工資14.14萬元，涉及農民工130余人。共受理勞動爭議仲裁案件9起，結案5起，另外4起正在審理中，法定時效內結案率達100%。四是以貫徹實施《公務員 法》為重點，全面加強公務員隊伍建設。五是勞務輸出與“雙千”扶貧有機結合，積極支持新農村建設。把發展勞務輸出作為“雙千”扶貧的重點項目來抓，目前已完成全區農村勞動力轉移就業2200人，完成年目標2040人的108%。在此基礎上，局包扶干部還積極扶持引導農戶發展養殖、種植等致富項目，不斷促進貧困農民脫貧奔小康，截止目前，全局結對包扶戶共上致富項目90項，戶均達2項以上，通過走訪座談，技術幫扶，資金扶持和入戶幫助搶收搶種等工作開展，較好密切了黨同群眾的血肉聯系，有效激發了農戶干事創業積極性和脫貧致富的信心，農民生產生活條件得到大幅改善。

（五）力爭上游，爭先創優工作取得初步成效。今年以來，通過爭先創優活動開展，我局共獲得市級表彰2項，2007年2月獲得“市級文明單位標兵”稱號，受市委、市政府表彰，2007年4月獲得全市職業道德建設先進單位，受市委宣傳部、市總工會表彰。獲全市單項工作先進3項，先后被評為全市醫保經辦先進單位、失業保險目標管理先進單位等。獲得區級表彰8項，先后被評為信訪工作先進單位、幫扶困難職工工作先進單位、平安建設先進集體等，區醫保中心被團區委授予“青年文明號”。職工個人獲得市級榮譽4人，獲得區級榮譽13人，其中全區優秀黨員3人，青年崗位能手3人，全區“十大巾幗標兵”和“十大優秀青年”各1人等；信息宣傳工作已基本完成全年目標，共完成外宣稿件27 篇，其中市級13篇，區級14篇，完成兩辦工作信息30余篇，其中《政府快訊》采用18篇，區委《工作信息》采用15篇。另外，今年我們在全市6個縣市區人勞保障部門中首家申報創建省級文明單位，6月份通過市、區文明委資格初審，8月底完成迎檢驗收工作。結合政風行風評議，積極組織局服務中心窗口單位和各街道勞動保障事務所申報創建全市2006—2007勞動保障系統“優質服務窗口”，目前已完成資格初審工作，下一步，我們將結合各服務窗口單位軟硬件建設實際和日常工作表現，優中選優，積極向市局推薦表彰。

三、正視成績，查找不足，進一步鞏固深化爭先創優活動成果

通過爭先創優活動開展，全局上下形成了比、學、趕、超的良好工作氛圍，整體工作呈現出良好的發展勢頭，但是，從總體看，與區委、區政府的目標要求還有很大差距，部分單項工作與兄弟單位比還存在不足之處。下一步工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，圍繞全區中心工作，積極發揚“全省爭位次、全市爭先進、工作爭一流”的爭先創優精神，振奮精神、再接再厲，團結進取、開拓創新，不斷推進全區人勞保障工作取得新突破，努力為湖濱區經濟社會的又好又快發展做出積極貢獻。

二〇〇七年九月十一日

第五篇：開展“五風”教育活動心得體會1

開展“五風”教育活動心得體會

自開展“五風”教育活動以來，通過對《***局“抓學風、正會風、轉作風、樹新風、帶民風”主題活動方案》和縣、局領導講話精神的學習，我深深地認識到，作為一名干部，不僅僅是做好本職工作，還要轉變思想、提高認識、創新工作，提高工作質量和工作效率。現就學習后談談幾點體會。

一、端正態度，加強學習

古人云：“人到老，學不完”。是的，學習是永無止境，知識成就未來，只有不斷的加強學習，才能提高自身素質，也才能將工作質量和工作效率提高。因此，我們不僅要加強對政治理論的學習，提高政治素養，同時還要加強對業務知識的學習，提高自身業務水平。學習是提升自己的素質的有效途徑，但學習中必須要端正態度，而不能淺嘗輒止、囫圇吞棗，否則就會出現像毛澤東同志曾經講過的：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。因此不要為了學習而學習，要端正學習態度，保證學習效果。

二、轉變思想，端正會風

思想認識的高度，決定工作的推進力度。近年來，要一些思想在著怪，就是只要將工作做好就行了的思想。但是，如果不能領悟會議精神的干部能將工作做好嗎？會風是一種形象。它既是一個紀律要求，也是尊重他人、構建和諧的需要。因此，只有將會議精神領悟清楚，才能將工作干好，否則將會斷章取義，使工作出現一些

不必要的問題。

三、踐行宗旨，轉變作風

作為黨的干部，是為群眾服務的，就應該有一種奉獻精神。在工作中我們應多換位思考，如果自己是來辦事的人，他會怎樣做，他應該怎么做才會讓你滿意，你又應該怎樣做。因此，在實際工作，我們應該轉變工作作風，忠誠履職，認真踐行宗旨，發揚“背篼”精神，做一個樂于奉獻的干部。

四、樹立新風，引導民風

現正值**迎來良好發展機遇，作為一名干部，按照“貴州時代精神”和省委倡導的“愛國、敬業、誠信、友愛”的要求，積極投身于經濟發展的洪流中去，樹立良好的精神風貌，以飽滿的熱情去為普定的發展作貢獻。要用自己的實際行動，感染和帶動周邊的同事和群眾，為**的發展營造穩定、和諧的環境。