第一篇：開展“五比五創”主題實踐活動

xx開展“五比五創”主題實踐活動

為推進創先爭優活動深入開展，xx黨委按照上級指示精神，結合工作實際和選樹典型引領示范活動，在全xx開展了“五比五創”主題實踐活動，進一步突出活動重點，豐富活動內容，創新活動載體。

一是比學習，創一流素質，爭當共產黨員示范崗。各支部和廣大黨員要按照缺什么，練什么、差什么、補什么的要求，把創新學習方法，立足崗位比學習融入創先爭優活動中，爭創一流素質，爭當共產黨員示范崗。首先，開展專題講座、報告會等主題教育，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育，提升黨員隊伍綜合素質。其次，以推進建設學習型黨組織為重點，堅持“在工作之余每天學習一小時，每月熟讀一本書，每月安排一次集中學習，每季度舉辦一次講座”的“四個一”學習活動，不斷提高工作能力和業務水平。最后，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，加強和改進黨員個人自學，堅持學習工作化、工作學習化、學有所思、學有所得、學以致用，努力把學習成果轉化為領導工作的本領和推進工作的能力。

二是比團結，創一流隊伍，爭當黨建工作示范點。各黨支部和廣大黨員要堅持講政治、顧大局、守紀律，在比團結干事，爭創一流隊伍中創先爭優，爭當黨建工作示范點。首先，引導廣大黨員牢固樹立團結意識，堅持以共同的事業引領團結、以高尚的人格增進團結、以完善的制度保障團結，努力營造團結促發展的良好氛圍。其次，加強民主集中制建設，完善集體領導、個人分工負責相結合制度，充分利用民主生活會、黨性分析會和交心談心活動，積極開展批評與自我批評，努力形成互敬、互重、互信、互讓的團結氛圍。最后，要求領導干部要事事以身作則，樹立起一級帶著一級干、一級做給一級看，全體黨員團結一致、扎實工作的良好局面，建設一支思想素質高、黨性觀念強、工作作風實、崗位業績好的高素質干部隊伍。

三是比服務，創一流作風。各黨支部要把隊伍作風建設作為創先爭優活動的重要內容之一，努力建設一支高素質的服務型黨員干部隊伍，爭創一流作風。首先，著眼于建設一支守信用、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍。其次，進一步提升黨員服務理念，扎實開展共產黨員示范崗、黨建工作示范點等活動，及時開展黨員和群眾談心交心活動、“一幫一”活動、深入群眾走訪調研活動和黨員領導干部接待群眾活動，提升服務水平。最后，要求進一步完善服務機制，拓寬服務領域、服務渠道、服務載體，創新服務方法，努力構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾，各級黨組織和黨員干部共同服務科學發展的工作體系。

四是比效能，創一流業績。各黨支部要堅持把創先爭優活動和主題教育實踐活動作為推動中心工作的有效載體，深入推進體制改革、布局調整和xx信息化建設，提高工作效能。首先，引導黨員做到不滿足于工作過得去、不滿足于縱向看有進步、不滿足于被動完成任務、不滿足于現有的工作效率已提高。其次，廣泛推廣“八個不讓”，力求做到不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓工作的事項在我這里積壓延誤、不讓工作的差錯在我這里發生、不讓工作的機密在我這里泄露、不讓影響團結的言行在我身上出現、不讓違紀違法的行為在我身上出現、不讓xx工作形象在我這里受到影響、不讓群眾的利益因我受到侵害。最后，組織黨員結合自身工作職責，針對工作目標、服務質量、辦事效率、遵守紀律、作風形象等方面提出承諾事項，做到零差錯、零延誤、零泄密、零違紀，優質高效地完成工作任務，形成辦實事、抓落實、求實效的作風。

五是比奉獻，創一流形象。各黨支部要圍繞中心工作，立足本職崗位，比奉獻，在爭創一流形象中創先爭優。首先，黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，進一步強化宗旨意識、服務意識和責任意識，努力工作、無私奉獻。其次，黨員干警要立足本職，真抓實干，把思想轉變到“安全第一、改造罪犯”上來，著力提高安全穩定工作水平，著力提高罪犯改造質量，著力加強執法規范化建設和xx正規管理。最后，進一步完善工作考核、評價機制，使考核結果更加真實、客觀、公正的反映各部門和每一個崗位工作人員的工作實績和工作表現，以優良的作風提高工作效能。

第二篇：開展“五比五創”主題活動實施方案

為認真貫徹落實中央和省委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的部署，根據廳黨組《關于在廳直機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（建發〔2012〕10號）精神，結合本支部工作實際，決定從2012年7月至2012年6月，開展“五比五創”（即：比學習,創一流素質;比團結,創一流團隊;比奉獻，創一流形象;比服務,創一流作風;比效能,創一流業績）主題競賽活動，以此進一步推進本支部效能建設和干部作風。特制定“五比五創”主題競賽活動實施方案。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，切實按照中央、省委和廳黨組關于深入開展創先爭優活動的有關要求，全面加強黨組織建設，以創建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為核心，從本支部實際出發，通過“五比五創”主題競賽活動，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、組織和范圍

（一）組織機構。成立廳機關第一支部開展“五比五創”主題競賽活動領導小組，陳揚年同志任組長，汪恭文、陳小滿同志任副組長，負責主題活動的組織和領導工作。領導小組辦公室設在人事教育處，張衛華同志任主任，各黨小組長為成員，負責活動的具體協調、推動和督導。

（二）范圍。廳機關第一支部以黨小組為單位，全體同志參與。

三、主要內容

（一）比學習,創一流素質

1、爭創學習型支部、黨小組，創造濃厚的學習氛圍，及時組織學習國家、省、廳各級新出臺的法律、法規和政策文件等，不斷提高支部全體同志政治素質與業務水平。

2、注重學習計劃，加強學習交流，創新學習形式，不斷增強學習實效性。

3、堅持學習新知識、新理論，使自身素質不斷得到提升。

（二）比團結,創一流團隊

1、積極倡導“快樂工作、相互補臺、有為有位”的機關文化，在黨員干部中樹立團隊意識,培育團結協作精神,努力形成互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍。

2、尊重領導，關心同事，自覺服從廳領導和本處室領導的工作安排，積極配合處室領導和同志們的工作，高效完成工作任務。

3、增強凝聚力、向心力,推進各項工作深入開展。

（三）比奉獻，創一流形象

1、通過創立“黨員先鋒崗”、開展“如何做一名好黨員”大討論等活動，力促黨員干部在崗位上創先爭優，提升黨員隊伍的形象。

2、增強責任心和使命感，埋頭苦干，開拓進取，努力為實現住房和城鄉建設事業又好又快發展做出顯著成績。

3、結合崗位職責，不斷實踐創新，為推動行業發展探索新機制，發現新方法，提供新創意。

（四）比服務,創一流作風

1、牢記為人民服務的宗旨，自覺增強責任意識和服務意識。

2、深入基層，聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護人民群眾正當權益。

3、積極參加公益事業活動，有效提供相關服務。

4．堅持依法行政，完善工作機制，講黨性、重品行、做表率，爭當崗位模范。

（五）比效能,創一流業績

1、圍繞工作職責和重點工作,認真落實機關效能建設八項制度，創工作高效能,創工作好質量,創工作新實績。

2、加大工作落實力度,加快工作節奏,優化工作流程,形成雷厲風行、立說立行的工作作風,不斷提高執行能力。

3、推進支部相關處室各個崗位進行爭當工作先鋒、敬業先鋒和服務先鋒的“機關效能大比武”,努力形成奮發有為、開拓進取、攻堅克難、爭創一流良好風氣。

四、時間安排

（一）動員部署階段（2012年7月至11月）

一是動員部署。圍繞貫徹落實廳開展“創先爭優”活動工作部署，召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為開展好創先爭優活動奠定良好的思想基礎。二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。組織廣大黨員認真學習相關文件，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面爭創階段（2012年12月—2012年5月）

分四個步驟進行：

1．公開承諾。黨員根據崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。結合黨務公開、“三會一課”等形式，通過多種方式作出公開承諾，主動接受群眾監督。

2．組織實施。結合廳重點工作的開展，創新方式方法，在工作中培育、挖掘先進典型，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。

3．群眾評議。結合黨員民主評議、黨建工作績效考核，適時組織對黨員活動情況和黨員參加活動情況進行評議。

4．評比表彰。黨支部對黨員開展創先爭優活動進行考核，對在支部考核和群眾評議中表現突出的創先爭優活動先進組織和個人予以表揚。

（三）總結提升階段（2012年5月—2012年6月）

加強目標管理，做好業績考核，不斷查找創先爭優活動中出現的問題，完善工作措施。重點抓好二項工作：一是搞好總結。黨支部要對開展創先爭優活動情況進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是完善機制。對活動中行之有效的做法，要用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

五、有關要求

（一）精心組織，把握比創實質

開展“五比五創”主題競賽活動由支部統一組織，黨小組組織實施，圍繞爭創一流的總體要求，重點突出在“五比五創”活動過程中，體現什么新思路，采取什么新舉措，取得什么新成效？真正推進創先爭優活動的深入開展。

（二）加強宣傳、營造良好氛圍

要通過深入宣傳和動員，把中央和省委、省直工委、廳黨組開展創先爭優活動的目的、意義、標準和要求講清楚，把支部全體同志參與活動的積極性激發出來，形成全員參與良好勢頭，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

（三）嚴格要求，強化檢查指導

要依據活動方案，認真抓好每個環節的實施，活動領導小組將對活動過程實施加強督導檢查，發現問題及時糾正，確保活動的有序進行。

（四）注重實效，積極轉化成果

要結合廳當前和今后一段時間內的工作重點，積極探索有效方法，使創先爭優活動能夠取得應有成效。要把創造爭優活動取得的成果轉化為服務群眾、推動工作的強大動力。各黨小組要進一步強化大局意識，努力提升服務質量，為民解難題，樹立良好形象，增強黨員黨性觀念，推動活動向深度化方向發展。

第三篇：開展“五比五創”活動的實施方案

開展“五比五創”活動的實施方案

各市律師協會黨委、省直律師事務所黨總支：

自今年6月以來，各地根據司法部、省委和省廳的部署，認真學習貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志關于深入開展創先爭優活動的重要指示精神，結合實際，采取有力措施，引導律師行業黨組織盡責創先進、律師黨員立足崗位爭優秀，創先爭優活動取得了初步成效。為進一步推動全省律師行業創先爭優活動的深入開展，促進律師行業的不斷發展，現就在全省律師行業開展“五比五創”活動提出如下要求：

一、“五比五創”活動的主要內容

“五比五創”活動的主要內容是：一是“比素質、創一流隊伍”。積極引導廣大律師特別是律師黨員努力學理論、學業務，養成主動學習、終身學習的良好習慣，在律師行業逐步形成“學習—實踐—發展”的良性循環互動機制，全力打造一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的律師隊伍。二是“比貢獻、創一流業績”。緊緊圍繞黨委政府中心工作，帶頭服務經濟發展方式轉變，帶頭深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，切實發揮律師職能作用，更好地服務經濟社會發展，以優良的業績讓黨和人民滿意。三是“比誠信、創一流形象”。完善社會監督、考核等行風建設機制，堅決做到依法執業、誠信服務、盡責代理，樹立律師行業良好的社會形象。四是“比發展、創一流行業”。主動適應我省經濟社會發展需要，律師事務所黨支部、律師黨員認真謀劃律師事務所及律師個人的發展規劃，在創品牌所、規模所、專業所方面起示范作用，提升行業發展水平，加快推動行業發展的步伐。五是“比作用、創一流模范團隊”。堅持黨的組織原則，健全黨組織工作機制，律師事務所黨支部和律師黨員的“兩個作用”發揮明顯。律師事務所黨支部要在律師事務所發展戰略等重大問題上發揮政治核心作用，律師黨員要在弘揚正氣、樹立形象等方面發揮骨干作用，成為引領行業發展的促進者和帶頭人。

二、活動開展要求

要緊緊圍繞黨委政府中心工作，與全省正在開展的“雙促雙助”法律服務專項活動結合起來，在服務中心、服務大局中創先爭優；與深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動結合起來，踐行律師神圣使命，在深入推進三項重點工作中創先爭優；與“全省律師隊伍警示教育”結合起來，在堅持依法、誠信、盡責執業中創先爭優；與“加強律師事務所黨的建設和自身建設，提高服務科學發展水平”結合起來，在切實發揮律師事務所黨支部的戰斗堡壘作用和律師黨員先鋒模范作用中創先爭優。在律師行業創先爭優活動指導小組的統一領導下，各地要按照創先爭優活動實施意見或方案的總體要求，緊密聯系實際，因地制宜，突出重點，務求實效。

三、大力加強宣傳

各地要認真總結推廣好做法、好經驗，發揮典型示范作用，以點帶面，推進活動的深入開展。要積極發現、及時宣傳活動中涌現出的先進典型，樹立榜樣，弘揚正氣，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等宣傳主渠道，大力宣傳開展活動的內容、目的、先進典型和成效，樹立律師行業良好社會形象。

各地活動開展情況請及時報省廳律師行業創先爭優活動指導小組。

第四篇：關于五比五創活動開展情況的總結

關于五比五創活動開展情況的總結

中共**彝族自治縣委辦公室“五比五創”活動從20xx年8月8日開始，到20xx年12月底結束，歷時近4個月。此次活動在辦公室“五比五創”活動領導組的組織領導下、在全體干部職工的共同努力下，順利完成了各階段的工作任務，取得了明顯的成績，達到了預期目的，現將活動開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）廣泛宣傳發動，統一思想認識

為確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先后兩次在辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創”活動的重要性、必要性都有了深入認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

（二）強化活動領導，明確責任分工

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以縣委常委、縣委辦公室主任李華榮為組長，縣委辦公室陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。

（三）精心制定方案，周密部署活動

為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定下發了“五比五創”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署，同時還制定了活動日程安排表，印發到各局室股。

（四）認真組織實施，分步學習提高

按照活動安排，此次“五比五創”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。在學習階段廣大干部職工均按照活動要求，結合個人實際，以自己學為主，集中學為輔的方式認真扎實的對辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識等進行了學習。為使學習更加深入，辦公室訂購了《20xx理論熱點面對面》、《秘書工作二十年》電子版等書籍和電子出版物提供給干部職工進行學習。自檢自查階段，在9月28日召開的“五比五創”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股還分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。在9月29日召開的民主生活會上，黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。在整改提高階段，廣大干部職工做到緊緊抓住查擺出來的突出問題和征求到的意見建議結合個人實際，制定了切實可行的整改方案，并認真扎實的按整改方案抓好了整改。

（五）強化對外宣傳，營造良好氛圍

在活動開展中，辦公室得到了宣傳、廣電等部門的大力支持，通過報紙、電視等媒體就“五比五創”活動進行了系列宣傳報道。重點宣傳了辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止12月10日《漾濞時訊》共刊登“五比五創”活動新聞5條，漾濞有線電視臺播出“五比五創”活動的新聞5期，為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。完成了漾濞縣委辦公室“五比五創”活動專題片制作，縣委辦公室《“五比五創”材料選編》即將完成。

二、活動取得的成效

（一）學習意識進一步增強，干部職工素質進一步提高 通過活動的開展，廣大干部職工進一步增強了學習意識，逐漸形成了“見縫插針、克己求知”的良好風氣。用業余時間讀書、看報和積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志進一步多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《云南日報》、《大理日報》、《創造》、《云南通訊》等各級各類報刊雜志采用59篇；藝術作品被《強國豐碑》雜志采用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實干的良好氛圍，干部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅定的思想基礎。

（二）團結意識進一步增強，團結干事能力進一步提高 通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識。工作中做到工作任務分工而不分家，強化溝通協作；做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺。同時，辦公室“以老帶新”、互相學習、共同提高的優良作風進一步得到了繼承和發揚。辦公室干部隊伍 的凝聚力、戰斗力和創造力進一步得到增強，推動各項工作任務得到了較好地完成，營造了思想上團結、工作上團結、同志間團結，主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調的良好氛圍。樹立了辦公室團結協作的良好形象。

（三）干勁進一步增強，工作積極性進一步提高

通過活動的開展，辦公室形成了廣大干部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創優的氛圍，進一步發揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業，積極上進的優良作風。大部分同志為了工作放棄休息時間，常常加班到深夜；有的同志白天跟隨領導下鄉抓落實，晚上加班加點寫材料；更有許多同志把精力全放在工作上，而未能顧及家庭。大家以飽滿的熱情投入工作，在平凡的崗位上努力奉獻自己的青春、才能和智慧。

（四）服務意識進一步增強，服務效率進一步提高 廣大干部職工“三服務”意識進一步得到增強。把領導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。工作中牢固樹立精品意識，在抓好服務質量、服務效率上下功夫，不斷探索做好“三服務”工作的新方法，積極變被動服務為主動服務，做到熱情服務、周到服務、優質服務，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查等職能作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，辦公室雷厲風行的作風進一步得到了發揚。承辦的接待全國政協副主席李蒙、省委書記白恩培、大理州副廳級以上老干部西三縣考察團等重要會議活動的籌備、組織、服務工作,受到了各級領導的好評。

（五）工作積極性進一步增強，各項工作取得新進展 活動的開展，進一步激發了廣大干部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。一是文秘工作取得新成績。文稿寫作和公文處理工作取得突破。高質量地組織和撰寫了縣委九屆四次、五次、六次全委會等全縣重要會議文稿，共起草和參與起草領導講話等各類文稿100余件，每月草擬一份《**縣工作情況匯報》；撰寫領導署名理論文章30多篇，發表15篇；制發文件399個，整理縣委常委會議紀要25期、專題會議紀要11期，承辦傳真電報167件，來文請示報告156件，處理上級文件542份，平級和下級來文1630份，領導批示件40份，借閱文件檔案25件，20xx的檔案歸檔立卷39盒1252件。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，采用52條；編發《信息匯編》31期、《漾濞信息》31期。綜合調研成績喜人，完成調研報告6篇，編發《調查研究》10期，被州委政研室轉發了3期，編發《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。同時還對歷屆縣委班子和縣委辦公室班子在長期實踐中形成的行之有效的制度進行了匯編，《中共**彝族自治縣委制度匯編》、《中共**彝族自治縣委辦公室工作學習制度匯編》、《調查研究匯編》已印刷出版；《中共**彝族自治縣委黨代會報告匯編》、縣領導理論文章選集《源于實踐的思考》正在編輯，年內可出版發行。二是行政后勤服務水平不斷提高。順利完成了縣委九屆四次、五次、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作；接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障；加強了安全保衛、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優美、和諧的工作生活環境。同時添置了4臺計算機、3臺打印機，進一步改善了辦公條件。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20周年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》20期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。對9個重點涉密單位的12臺電腦安裝了網絡安全隔離卡，認真開展了執法檢查，網絡信息安全管理秩序有了明顯改善。強化保密工作宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》采用信息5條，積極創辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉載一期。五是機要工作穩中有升。優質高效地完成密碼通信任務，保證了各級領導機關政令暢通。共計收、發、送辦各類電報1885份7544頁。六是黨支部、工會、扶貧、創建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。

二、存在的不足

總的來說此次“五比五創”活動是扎實有效的，取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足。主要表現在：一是少數同志對開展活動重視不夠，抓得不緊，有厭學情緒；二是有的同志學習不夠深入，知識結構、業務水平不適應新形勢、新任務的要求；三是活動經費緊張，影響了活動的順利開展。

三、經驗與體會

（一）精心組織，分步實施是開展好活動的基礎

活動成立了領導組，印發了時間安排表，同時制定了切實可行的實施方案。方案中分步走，逐步學習逐步提高的實施步驟，有利于干部職工更清楚的看到自己前一階段活動中存在的不足，以便在后一階段學習活動中查找差距，彌補不足最終實現全面提高。

（二）加強制度學習是活動順利開展的基礎

強化制度建設是實現辦公室規范、有序、高效、科學運轉的重要保證。此次活動緊緊圍繞加強制度學習這一中心而開展。活動中廣大干部職工自覺加強對各項制度的學習，并嚴格對照制度抓好落實，為活動順利開展奠定了良好的基礎。

（三）領導帶頭是搞好活動的助推器

學習中辦公室領導和各股室領導充分發揮模范帶頭人作用，帶頭抓學習，帶頭找不足、帶頭抓整改，有效的帶動了干部職工參加活動的積極性，推動了學習活動順利開展。

（四）干部職工積極參與是開展好活動的關鍵

辦公室工作任務繁重，工作量大。但廣大干部職工并沒有因為工作而放棄可學習，而是以積極的態度參加活動。并以學習促工作，以工作帶學習，為活動圓滿完成，真正取得實效奠定了堅實的基礎。

（五）學以致用是活動取得實效的保證

干部職工在學習過程中始終樹立學以致用以學習促功在工作的思想意識。既注重加強對理論知識的學習，又注重把所學到的知識運用于工作中推動工作真正達到學習的目的。

四、下一步工作打算

在今后工作中我們將鞏固此次“五比五創”活動取得的成績，建立開展“五比五創”活動的長效機制，不斷推進辦公室自身建設。

（一）強化學習,夯實理論基礎

牢固樹立“學習、學習、再學習”的思想意識。把建設學習型辦公室作為推動各項工作再上新臺階的基礎工作來抓。要求和引導辦公室干部職工克服忙于事務、疏于學習的不良傾向，進一步把學習放到重要位置上，強化“終生學習”、“終生教育”的思想意識，將繼續教育、崗位教育和其他培訓緊密結合起來，在學習理論、學業務、學制度上下功夫，為再度開創辦公室工作輝煌的新局面而努力。當前將把學習重點放在，抓好深入學習十六屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。

（二）樹立創新意識，不斷開拓進取

在秉承傳統工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發向上、開拓創新的精神。以改革、創新的精神來思考和研究工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。進一步新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。進一步創新服務方式，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超期服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，領導、基層和群眾更滿意。

（三）加強團結協作，堅持團結干事 團結是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰斗力的重要標志，我們將繼續繼承和發揚辦公室長期以來的團結協作、勇于奉獻的優良作風抓緊抓好團結工作。既搞好辦公室內部的團結，又搞好辦公室和各級各部門之間的團結，同時做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，進一步樹立縣委辦公室良好的整體形象。

（四）強化三個重點，提高工作效率

在參與政務、搞好服務、綜合服務三個方面下功夫不斷提高“三服務”工作的質量和效率。一是參與政務，努力強化參謀助手作用。堅持把服務縣委中心工作放在突出位置，貫穿于各項工作的始終；堅持縣委領導直接交辦和高度關注的重點工作、緊急任務放在首辦位置，保證隨到隨辦，辦快辦好。二是管理事務，充分發揮協調綜合作用。增強政治責任感和使命感，把握工作規律，充分發揮主觀能動性，履行好管理事務和職能，做好綜合協調工作，不斷提高綜合協調的水平，發揮承上啟下、聯系左右的職能，立足全局，把握重點，統籌安排，通過加強協調，嚴格把關，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。建立快速反應機制，搞好事前服務，超前謀劃，及時安排，在高效、嚴謹、規范上下功夫，不打無準備之戰，不斷提高應對突發事件和緊急情況的能力。三是綜合服務，認真做好各項保障工作。完善管理方式和運行方式，進一步明確工作職責，減少職能交叉和不必要的中間環節，縮短辦事流程，加快工作節奏，提高工作效率。

第五篇：關于五比五創活動開展情況的總結

中共**彝族自治縣委辦公室“五比五創”活動從2005年8月8日開始，到2005年12月底結束，歷時近4個月。此次活動在辦公室“五比五創”活動領導組的組織領導下、在全體干部職工的共同努力下，順利完成了各階段的工作任務，取得了明顯的成績，達到了預期目的，現將活動開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）廣泛宣傳發動，統一思想認識

為

確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先后兩次在辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創”活動的重要性、必要性都有了深入認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

（二）強化活動領導，明確責任分工

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以縣委常委、縣委辦公室主任李華榮為組長，縣委辦公室陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。

（三）精心制定方案，周密部署活動

為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定下發了“五比五創”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署，同時還制定了活動日程安排表，印發到各局室股。

（四）認真組織實施，分步學習提高

按照活動安排，此次“五比五創”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。在學習階段廣大干部職工均按照活動要求，結合個人實際，以自己學為主，集中學為輔的方式認真扎實的對辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識等進行了學習。為使學習更加深入，辦公室訂購了《2005理論熱點面對面》、《秘書工作二十年》電子版等書籍和電子出版物提供給干部職工進行學習。自檢自查階段，在9月28日召開的“五比五創”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股還分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。在9月29日召開的民主生活會上，黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。在整改提高階段，廣大干部職工做到緊緊抓住查擺出來的突出問題和征求到的意見建議結合個人實際，制定了切實可行的整改方案，并認真扎實的按整改方案抓好了整改。

（五）強化對外宣傳，營造良好氛圍

在活動開展中，辦公室得到了宣傳、廣電等部門的大力支持，通過報紙、電視等媒體就“五比五創”活動進行了系列宣傳報道。重點宣傳了辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止12月10日《漾濞時訊》共刊登“五比五創”活動新聞5條，漾濞有線電視臺播出“五比五創”活動的新聞5期，為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。完成了漾濞縣委辦公室“五比五創”活動專題片制作，縣委辦公室《“五比五創”材料選編》即將完成。

二、活動取得的成效

（一）學習意識進一步增強，干部職工素質進一步提高

通過活動的開展，廣大干部職工進一步增強了學習意識，逐漸形成了“見縫插針、克己求知”的良好風氣。用業余時間讀書、看報和積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志進一步多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《云南日報》、《大理日報》、《創造》、《云南通訊》等各級各類報刊雜志采用59篇；藝術作品被《強國豐碑》雜志采用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實干的良好氛圍，干部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅定的思想基礎。

（二）團結意識進一步增強，團結干事能力進一步提高

通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識。工作中做到工作任務分工而不分家，強化溝通協作；做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺。同時，辦公室“以老帶新”、互相學習、共同提高的優良作風進一步得到了繼承和發揚。辦公室干部隊伍