第一篇：六、中共浙江省委組織部 教育工委 關于進一步加強高校發展黨員和黨員教育管理服務工作的通知(正)

中共浙江省委組織部 中共浙江省委教育 工作委員會印發《關于進一步加強高校發展 黨員和黨員教育管理服務工作的意見》的通知

浙教工委[2015]1號

各市委組織部、市教育局黨委（工委），各高校黨委：

現將《關于進一步加強高校發展黨員和黨員教育管理服務工作的意見》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

中共浙江省委組織部 中共浙江省委教育工作委員會

2015年1月19日

關于進一步加強高校發展黨員和黨員教育

管理服務工作的意見

為深入貫徹黨的十八大精神，認真落實中央、省委對新形勢下加強黨員隊伍建設的部署要求，牢固樹立政治意識、政權意識和陣地意識，建設一支高素質的黨員隊伍，根據黨章及黨內有關規定，結合我省高校實際，現就進一步加強高校發展黨員和黨員教育管理服務工作提出以下意見。

一、加強高校發展黨員和黨員教育管理服務工作的重要意義和總體要求

1.深化對高校發展黨員和黨員教育管理服務工作重要性的認識。黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。高校是培養中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人的重要陣地，也是黨組織新鮮血液的重要來源。長期以來，我省高校各級黨組織高度重視黨員隊伍建設，堅持以改革創新精神，不斷加強發展黨員和黨員教育管理服務工作，黨員先鋒模范作用得到了較好發揮，為我省高等教育事業科學和諧發展提供了有力保證。但也必須清醒地看到，高校黨員隊伍建設還不同程度地存在著一些人申請入黨動機不夠端正、重發展輕培養、教育和管理比較薄弱、流動黨員管理機制不健全等問題。對這些問題，必須引起高度重視，認真研究解決。2.總體要求。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，以提高發展黨員質量、提升黨員隊伍素質、發揮黨員先鋒模范作用為核心，以全面實施黨員質量工程、黨員先鋒工程和黨員人才工程為抓手，在嚴格黨員標準、加強教育培養、深化管理服務、強化條件保障上下功夫，充分發揮黨建育人功能，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的高校黨員隊伍，為全面提高高校辦學水平和高等教育質量，加快實現浙江高等教育現代化提供堅強的組織和人才保證。

二、把好黨員入口關，進一步抓好發展黨員工作

3.嚴把政治標準。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，始終堅持思想建黨，把政治標準放在首位，從信念堅定、對黨忠誠、為民服務、嚴守紀律等方面嚴格審核，吸收具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念、自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子入黨，防止把不信馬列、是非觀念淡薄、功利思想嚴重、有參教信教行為等不符合標準的人員吸收入黨，保持黨的先進性和純潔性。探索開展發展對象政治表現反向測評等，推動思想入黨有形化。堅持慎重發展、均衡發展，成熟一個、發展一個。要結合高校特點，從理想信念、能力素質、社會責任、道德品行、現實表現等方面，研究制定師生黨員發展的具體標準。發展教職工黨員要結合崗位實際考察其在教書育人、科學研究、管理服務等方面的表現。發展大學生黨員要綜合考察其在專業學習、班團工作、日常生活、志愿服務、社會實踐等方面的表現。注意把師生的一貫表現和在關鍵時期的表現、自我評價和群眾評議結合起來，防止片面重教師科研成果和學生學習成績，輕思想政治素質和日常表現的傾向。建立入黨積極分子動態管理機制，及時對不符合條件的入黨積極分子進行調整，堅決防止把不具備黨員條件的師生吸收到黨內來。

4.嚴格發展程序。全面推行發展黨員“三推一定”制度，健全推優制、備案制、預審制、公示制和票決制。支部委員會或支部大會研究決定入黨積極分子、討論同意發展對象后，要及時報上級黨委備案。支部大會討論接收預備黨員前，上級黨委要對發展對象的條件、培養教育情況等進行全面審查，認真聽取學校紀檢、宣傳、學工、研工、后勤等相關部門意見，并以書面形式向黨支部反饋審查結果。落實發展對象政治審查制度，凡未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。黨支部在接到入黨申請、確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當范圍進行公示。支部大會確定入黨積極分子和發展對象、接收預備黨員和同意預備黨員轉正，都要實行無記名票決。其中在確定發展對象和預備黨員轉正前，還要征求黨員和群眾意見。實行入黨志愿書編碼管理制度。切實抓好高層次人才和留學歸國人員的黨員發展工作。做好入黨積極分子高中階段與大學、在校期間與畢業離校培養教育的相互銜接工作。發展對象未來三個月內將調離或畢業離校的，一般不辦理接收預備黨員的手續。

5.嚴肅發展紀律。建立健全發展黨員全程記實制，黨支部要按照“一人一檔”的要求，對發展對象的每個階段表現情況進行記載，實行規范建檔。強化發展黨員工作責任追究制，上級黨組織對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，并在黨支部大會上公布，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

6.進一步優化黨員隊伍結構。積極穩妥對發展高校學生黨員數量進行調控，使高校學生黨員隊伍保持適度規模。各高校黨委和二級黨組織要根據上級黨組織的黨員發展規劃和年度計劃，研究制定工作方案并認真落實。合理考慮發展大學生黨員的年級、專業的分布，不斷優化黨員隊伍結構。重視在研究生中發展黨員，認真做好在民辦高校和少數民族大學生、勞務派遣人員中發展黨員工作。進一步加大在中青年骨干教師中發展黨員力度，通過黨組織主動關心、黨員領導干部結對聯系、專家黨員“傳幫帶”等方式，教育引導中青年骨干教師特別是有較大影響力的高層次人才和留學歸國人員積極向黨組織靠攏。加強對發展黨員工作的檢查指導，既要禁止突擊發展，又要防止長期不發展等現象發生。

三、切實加強黨員教育培訓，進一步提高黨員隊伍素質 7.突出教育培訓重點。突出理想信念教育，切實加強中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀和中國夢教育。圍繞立德樹人、教書育人、促進學生德智體美全面發展組織教師黨員培訓。圍繞堅定理想信念、加強黨性修養、爭做中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人組織學生黨員培訓。根據大學新生、入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的不同特點，組織開展各類有針對性的教育培訓活動，教育引導廣大黨員和入黨積極分子端正入黨動機，增強黨員意識，堅定理論自信、道路自信和制度自信。建立健全新黨員集中宣誓制度，學校黨委每年“七一”前夕要組織當年新入黨同志開展集中宣誓活動。建立學生黨員畢業前集中培訓制度。

8.豐富教育培訓形式。堅持集中學習與日常教育、理論學習與實踐鍛煉、典型示范與警示教育相結合，開展形式多樣的教育活動，切實提高教育培訓的針對性和實效性。建立黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務等相結合的入黨積極分子培養制度。健全黨員日常教育學習、集中學習培訓等制度，按規定完成黨員教育培訓的目標任務。以重大節慶、重要活動、重要節點為契機，開展多種形式的主題教育。通過創設服務熱線、先鋒崗、責任區、服務窗口，承諾踐諾、志愿者服務等，推進教育培訓工作長效化。開展“兩優一先”“閃光言行之星”等評選展示活動，及時發現和樹立一批立得住、叫得響、過得硬的模范榜樣，用身邊的先進人物先進事跡教育影響廣大黨員和群眾。

9.加強教育培訓陣地建設。充分發揮黨校的主渠道主陣地作用，本科院校和規模較大的高職高專院校二級學院（系）要建立分黨校。建立健全校院（系）兩級黨校分級培訓制度，積極開發具有時代特征、彰顯高校特色、符合師生黨員特點的黨課課程和教材，定期開展黨校教學研討，提高黨校教育的針對性和實效性。加強黨校師資隊伍建設，建立開放式黨員教育培訓師資庫，聘請優秀黨員教師、黨員專家、先進模范人物和老黨員、老干部等充實師資力量，建立高校黨員領導干部和基層黨組織負責人定期為黨員講黨課制度。建立完善網上黨校、黨員干部網絡學院等在線學習的平臺，積極利用新媒體、新技術手段開展黨員教育培訓。建立校際聯合培訓機制，積極利用愛國主義教育基地、國防教育基地和城鄉社區、企業等教育資源，開展黨員教育和實踐活動。

四、健全黨員管理機制，進一步發揮黨員先鋒模范作用 10.完善黨內組織生活制度。嚴肅黨內組織生活，嚴格執行和落實支部“三會一課”制度。高校黨委和二級學院（系）黨組織要定期開展檢查，對落實不到位的，要對支部書記進行約談提醒，經提醒后仍不改正的，要列入后進黨組織進行整頓轉化。根據師生黨員的不同特點和需求，創新組織生活內容和形式。通過黨建微博、微信、專題網頁等，探索開放式、互動式黨內活動，切實增強組織生活的時代性、實效性。堅持和完善民主評議黨員制度，結合每年一次的專題組織生活會，組織開展民主評議黨員工作。改進和完善民主評議方式，注意聽取師生群眾意見，認真開展批評和自我批評。健全黨員黨性定期分析制度。積極探索具有高校特點的黨員先鋒指數管理辦法，激勵師生黨員在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

11.加強黨員組織關系管理。理順黨員組織隸屬關系，確保每位黨員都能納入黨的一個基層組織的管理之中。進一步規范黨員組織關系轉移和接收工作。進一步理順高校學生黨員畢業后組織關系的管理和接轉。對畢業生黨員，已經落實工作單位的，應將黨員組織關系及時轉移到所在單位黨組織；工作單位尚未建立黨組織的，按照就近就便原則，將黨員組織關系轉移到工作單位所在地街道、鄉鎮黨組織；尚未落實工作單位的，可將黨員組織關系轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織，也可隨同檔案轉移到縣以上政府所屬公共就業和人才服務機構黨組織。學生黨員畢業后5個月左右，高校黨組織要進行一次調查了解，對尚未接轉組織關系的，要提醒及時辦理，對無正當理由、經提醒仍久拖不辦的，按照黨內有關規定，視情給予黨紀處分或以自行脫黨論處。加強對出國（境）黨員管理，按要求為其辦理保留黨籍手續，完善出國（境）黨員與黨組織聯系制度。

12.抓好流動黨員管理。按照明確責任主體、分類管理服務、多方協同配合的要求，做好流動黨員組織生活、教育培訓、關愛幫扶、權益保障等工作，把每名流動黨員納入黨組織有效管理之中。對外出學習進修、訪學交流等黨員，學校黨組織要在其外出前進行教育并提出要求，外出期間及時向其通報黨內重要情況，并配合流入地黨組織共同做好教育管理工作。重視做好高校特別是高職院校學生黨員實習實訓期間的教育管理工作，通過建立臨時黨支部（黨小組）、與實習實訓單位黨員結對等，確保黨內教育管理不間斷。畢業生黨員組織關系暫時保留在學校的，學校黨組織要安排專人對其進行教育管理，黨員本人要主動與學校黨組織保持聯系，及時交納黨費。對來校進修、交流和臨時聘用等流入黨員，學校黨組織要將其納入本校黨員管理范圍，并及時向流出地黨組織反饋其表現情況。

13.健全黨員退出機制。按相關文件要求，明確不合格黨員的認定標準、處置程序和政策界限。建立不合格黨員登記、警示和退出制度，結合黨員年度民主評議，對理想信念不堅定、信仰宗教、參加封建迷信活動，或嚴重違反校紀校規、學習和工作態度不端正、平時表現差、黨員群眾不滿意、民主評議定為不合格的黨員，上級黨組織應當登記在冊，并指導所在黨支部對其進行教育，限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸其退黨；勸而不退的予以除名。對無正當理由連續6個月不參加組織生活、不交納黨費或不做黨組織所分配工作的黨員，按自行脫黨處理，并予以除名。

處置不合格黨員要認真執行規定，嚴格審核把關，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備，不定比例、不下指標。對被勸退或除名的黨員，黨支部要做好思想政治工作。

五、深化黨員服務體系，進一步增強黨員服務意識 14.構建聯系服務黨員群眾工作機制。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞服務學校發展、服務社會進步、服務師生成長成才，積極構建黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務師生群眾的工作體系。推廣實施“網格化管理、組團式服務”做法，建立條塊結合、橫向到邊、縱向到底的黨員服務網絡。高校“一站式”學生事務中心，應當設立黨員教育管理服務事項。通過落實領導干部聯系點、基層走親連心、校領導住校、“進課堂進公寓”等，完善黨員領導干部直接聯系師生群眾制度。健全黨員聯系服務師生制度，完善黨代表進駐工作室、教工黨員“三聯系”、學生黨員“1+1”志愿服務等，增強黨員參與服務的主動性，密切黨群干群和師生關系。充分發揮黨組織在推進產學研一體化、工學結合、校企合作中的作用。

15.健全黨內激勵關懷幫扶機制。完善黨內民主決策、黨內選舉和黨務公開等制度，保障黨員的民主權利，維護黨員的合法權益。通過政治上愛護、工作上幫扶、生活上關心，對學習、生活、心理、就業等方面有困難的黨員提供幫助，努力增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。積極實施黨員人才工程，根據黨員所需、黨組織所能，研究制訂黨員人才培養計劃，通過多種形式，提升黨員的學業能力水平，促進黨員的專業和職業發展，努力把師生黨員培養成人才骨干。

健全黨內多層面的談心交心制度，領導班子、支委會、黨支部內部成員相互間要定期進行談心談話，溝通思想、增加了解、增進感情。建立黨內關愛資金（基金），完善困難黨員登記、結對幫扶、定期慰問等制度，幫助支持困難黨員和老黨員。加大優秀共產黨員和黨務工作者宣傳表彰力度，發揮先進典型的示范激勵作用。

六、強化組織領導，確保各項任務落到實處

16.落實領導責任。各高校要高度重視發展黨員和黨員教育管理服務工作，學校黨委相關工作部門要切實加強工作指導，通過日常檢查和定期抽查，及時發現和研究解決存在的問題。各高校黨委要將發展黨員和黨員教育管理服務工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，每學期要進行專題分析和工作布置，及時研究解決突出問題。要建立和完善校黨委領導，組織部牽頭，宣傳部、學工部、研工部和團委等相關部門協調配合的工作機制，加強對發展黨員和黨員教育管理服務工作的統籌部署和督促檢查。

17.強化黨建工作保障。選優配強基層黨組織負責人，教工黨支部書記應由所在單位（部門）副職以上教工黨員領導擔任。在專職輔導員、專業課黨員教師和品學兼優的研究生黨員、高年級學生黨員中，推薦選拔學生支部書記、副書記。加強專兼職組織員隊伍建設，按規定配備專兼職組織員。加強對黨務工作者尤其是黨支部書記、專兼職組織員的教育培訓。省委教育工委每年定期舉辦高校院系黨組織書記培訓班，各高校要加大黨支部書記、一線黨務干部培訓力度，做到黨支部書記每年參加一次集中輪訓、新任黨支部書記半年內完成任職培訓。進一步落實黨務工作者的政策待遇，在任職期間按工作年限和業績落實相應職級和待遇，在職稱評定、職務晉升等方面與教學科研人員一視同仁，或給予一定的工作量減免。加大黨建工作經費投入，學校留存黨費應主要用于基層黨組織建設，校、院（系）兩級要設立黨建專項經費，確保黨建工作的順利開展。實施“黨員之家”擴面提升工程，本科高校每個二級學院（系）、高職院校有條件的院系都要建立“黨員之家”，使之成為黨員學習教育、開展活動的重要陣地。

18.推進工作創新。認真研究新形勢下黨員隊伍建設的新情況新問題，定期開展主題案例征集、支部建設創新、黨建品牌培育、專題交流研討等活動，及時總結推廣基層黨組織在發展黨員和黨員教育管理服務工作中的經驗做法。推進網絡黨建，充分運用現代信息技術改進黨員教育管理工作。健全省普通高校黨建研究專業委員會組織設置和運行機制。有條件的高校應建立黨建研究會（分會），組織力量研究解決學校黨員隊伍建設中出現的重要問題，不斷推進理論創新與實踐創新，為高校黨建工作提供理論支持和決策依據。

第二篇：中共教育部黨組關于進一步加強直屬高校黨員領導干部兼職管理的通知

教黨[2011]22號

中共教育部黨組關于進一步加強

直屬高校黨員領導干部兼職管理的通知

部屬各高等學校黨委：

為認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）和《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》（以下簡稱“十不準”）關于黨員領導干部不準違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬的規定，進一步規范高校黨員領導干部從業行為，現就加強直屬高校黨員領導干部兼職管理通知如下：

一、直屬高校黨員領導干部要嚴格執行《廉政準則》、《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》和“十不準”及其他有關規定，忠于職守，廉潔自律，認真履行崗位職責，把主要精力放在做好本職工作上。

二、直屬高校黨委要加強黨員領導干部兼職管理，按照有利于提高教學科研質量、有利于產學研相結合、有利于服務經濟社會發展的原則，健全管理制度，防止利益沖突，對黨員領導干部嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

三、直屬高校校級黨員領導干部原則上不得在經濟實體中兼職，確因工作需要在本校設立的資產管理公司兼職的，須經學校黨委（常委）會研究決定，并按干部管理權限報教育部審批和駐教育部紀檢組監察局備案。

四、直屬高校校級黨員領導干部在社會團體等單位中兼職的，需經學校黨委（常委）會研究同意后，按照干部管理權限報教育部審批。

五、新提任的校級黨員領導干部，應當在任職后3個月內辭去在經濟實體中兼任的職務，確需在本校資產管理公司和社會團體等單位中兼職的，應當重新履行審批手續。

六、直屬高校處級（中層）黨員領導干部原則上不得在經濟實體和社會團體等單位中兼職，確因工作需要兼職的，須經學校黨委審批。

七、經批準在經濟實體、社會團體等單位中兼職的直屬高校黨員領導干部，不得在兼職單位領取任何報酬。

八、直屬高校黨員領導干部在兼職活動中，要嚴格遵守有關法律法規，維護學校的利益。

九、直屬高校黨員領導干部兼職的情況，學校應在一定范圍內公開、公示，接受師生的監督。

十、加強監督檢查，對違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條的規定處理。兼職的領導干部，應當辭去本職或者兼任的職務。所收取的報酬（包括各種經濟利益）應當收繳。對校級非中共黨員的領導干部兼職的管理，參照本通知執行。

各直屬高校要按本通知要求開展自查自糾。請將自查自糾情況、各校建立的規范黨員領導干部兼職的有關規定，于2011年11月30日前報教育部人事司和駐教育部紀檢組監察局。

中國共產黨教育部黨組

二○一一年七月二十八日

第三篇：2010中共xx市委組織部黨員教育管理工作計劃

中共xx市委組織部

2010黨員教育管理工作計劃

為切實加強黨員教育管理，進一步提升黨員隊伍整體素質，充分發揮先鋒模范作用，根據形勢發展要求，結合我市實際，制定本計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和保持黨員先進性為目標，著力在提升黨員隊伍素質、保持先進性上下功夫，進一步加強教育和管理工作，為實現建設富裕和諧的現代化強市目標做出新貢獻。

二、目標任務

堅持不懈地抓好黨員教育工作。對黨員教育培訓實行分級負責、分層施教。黨支部要開展一次民主評議黨員工作，參評率要達到95%。依托社區，扎實開展黨員服務區、黨員志愿者、黨員先鋒崗、黨員服務承諾制等主題實踐活動，群眾滿意率不低于95%。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步抓好管理人員配備和培訓，加大黨員的培訓力度和受教育面，提高黨員隊伍整體素質。進一步搞好黨員管理工作。加強和改進流動黨員管理，在社區成立流動黨員服務站，加大流動黨員摸底排查力度，及時加強與流動黨員的聯系，使他們按時參加組織生活，繼續做好流動黨員《活動證》和《流動黨員小讀本》 1

發放使用、組織關系接轉和咨詢服務電話受理工作。嚴密黨內組織監督，建立健全黨員日常管理制度，搞好民主評議黨員工作，加強對不合格黨員的跟蹤教育，使他們得到明顯轉化。

三、工作措施

1、嚴把入口關，保證新發展黨員質量。一是宏觀指導，改善黨員隊伍結構。出臺發展黨員工作的意見，重點做好在生產一線、青年農民、高知識群體和“兩新”組織人員中發展黨員工作。著力解決“兩新”組織發展黨員工作較弱的問題，不斷優化我縣黨員隊伍結構。二是建立健全發展黨員質量保證體系。認真實行“兩推一公示”發展黨員制度，讓新發展黨員得到廣大黨員和群眾認可。三是建立入黨積極分子動態管理機制。適應黨員隊伍建設的形勢和任務要求，組織搞好入黨積極分子民主評議，根據民主評議結果，及時調整、清理不合格培養對象。同時，以各鄉鎮（街道、開發區）和市直黨建工作系統為單位，年內至少舉辦一期入黨積極分子培訓班，每人每年集中培訓時間不少于40學時。

2、切實抓好黨員經常性教育工作。一是開展黨員經常性學習培訓。利用黨校、互聯網等陣地，采取集中培訓、黨委理論中心組學習等形式，深入學習貫徹黨的十七大精神，落實黨員教育聯系會議制度。以踐行社會主義核心價值體系為重點內容，根據不同領域、不同行業和不同崗位黨員的實際情況，有針對性地開展形式多樣的黨員經常性教育教學活動。機關事業單位的黨員每年參加集中教育活動的時間累計不少于12天，其他黨

員累計學習時間不少于6天。二是大力開展典型培樹工作。結合慶祝建黨87周年，深入挖掘、培養、樹立和推廣各層面優秀黨員典型，通過媒體宣傳、舉辦典型事跡報告會等形式，開展學習典型活動，使廣大黨員在推動全市又好又快發展中發揮先鋒表率作用。三是加強農村黨員干部現代遠程教育工作。進一步規范完善制度，保證遠程教育設備的使用率、完好率和黨員受教育面。圍繞農村發展實際，積極開發符合我市實際、體現特色的“鄉土教材”，組織制作一批群眾看得懂、學得會、用得上的教學課件，確保站點管理到位，教學輔導到位、技術服務到位。

3、創新管理方式，強化黨員管理。一是實行分類管理。落實黨員管理長效機制，進一步推進在職黨員雙重管理工作。積極探索加強流動黨員、年老體弱的離退休黨員、下崗（失業）職工黨員管理途徑，繼續開展“組織找黨員、黨員找組織”活動。二是敞開出口，加大處置不合格黨員的力度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作，對不合格黨員采取結對幫扶措施，加強教育促進轉化，對經教育仍無轉變的黨員按照組織程序進行處置。三是創建黨員發揮作用載體。圍繞建設富裕和諧現代化強市，開展各具特色的主題實踐活動，對在職黨員開展“黨員先鋒崗”、結對幫扶困難戶等活動，在社區黨員中廣泛開展“黨員志愿者”活動；探索“兩新”組織黨員發揮作用的途徑，積極開展“黨員身邊無事故”、“我為企業獻一計”、“黨員掛牌服務”等活動。繼續做好建國前入黨老黨員生活補貼發放工作。

健全農村黨員服務承諾制，并向社區、企業、機關等層面有效延伸。四是抓好流動黨員管理工作。全面掌握流動黨員基本情況。各基層黨（工）委要健全完善流動黨員信息庫和臺帳，落實好流動黨員活動證制度和接轉組織關系“回執”制度，保證黨員流動不“流失”。

四、組織領導

各黨（工）委要高度重視黨員隊伍建設，切實加強組織領導，經常深入基層調研和指導，層層抓好落實，要制定出本黨（工）委黨員教育、管理工作計劃，市委組織部將把此項工作納入黨建工作目標管理，定期檢查指導。

第四篇：中共＊＊縣委教育體育工委關于民主評議黨員有關事項的通知

中共富源縣委教育體育工委關于民主評議黨員有關事項的通知

鄉鎮（街道）教育體育黨總支部，縣直校（園）黨委、黨總支部、黨支部：

民主評議黨員，不僅使黨員查擺自己的長處和不足，還能查擺其他黨員好的思想和行動，鞭策黨員不斷發揚自己的優點和長處，克服自己的缺點與不足。民主評議中自我批評是自我反思，自我提高；批評是通過別人幫助自己找到自己的不足和問題。正所謂“當局者迷，旁觀者清”。所以開展好批評與自我批評對黨員的成長、成熟顯得尤為重要。為做好2020年黨員評議工作，特作出如下要求，請鄉鎮（街道）教育體育黨總支部，縣直校（園）黨委、黨總支部、黨支部認真執行。

一、堅持會議程序

民主評議黨員應在黨委的領導下，以支部為單位有步驟地進行。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組范圍內進行。會議的主要程序是：（1）黨員個人自評；（2）黨員互相評議；（3）開展民主測評；（4）上級領導點評；（5）客觀作出評定。

二、指標分配合理

黨員優秀指標的分配要注意區域之間、支部之間、小組之間的合理配置，要顧及各類黨員，要統籌兼顧好各種類別。

三、嚴格控制比例

黨支部委員會會議或者黨員大會根據民主測評情況，綜合黨員日常表現，實事求是對每名黨員提出評定意見。按照“優秀”

“合格”

“基本合格”“不合格”4種等次評定。“優秀”的黨員比例不超過10%。評定為“優秀”的黨員同志應該滿足以下條件：引領作用好；師德師風好；教學質量好；群眾評價好。

四、切實抓好整改

對評選上報為“優秀”的黨員，經教體紀工委、縣委教育體育工委會議研究確定后予以表揚褒獎；對評定為“合格”的黨員要肯定優點，提出希望；對評定為“基本合格”的黨員要進行教育幫扶；對評定為“不合格”的黨員要按照規定程序作出相應組織處置。

五、其他注意事項

（1）預備黨員參加民主評議，評議內容、要求和方法步驟均基本同于正式黨員，但不宜評為優秀黨員。（2）請各級各類學校黨組織做好2020基層黨建、黨風廉政建設、意識形態考核的準備工作。

中共富源縣委教育體育工作委員會

2021年3月5日

第五篇：中共重慶郵電大學委員會組織部關于進一步加強黨員組織關系轉接和管理的通知

中共重慶郵電大學委員會組織部

關于進一步加強黨員組織關系轉接和管理的通知

校黨委直屬各黨組織：

為進一步加強黨員隊伍建設,確保每個黨員都能及時編入黨的一個組織,參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監督,更好地發揮先鋒模范作用,始終保持先進性,根據中共中央組織部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發?2004?10號）文件精神，現就我校黨員組織關系轉接和管理相關事宜通知如下：

一、黨員組織關系轉接原則

（一）黨員組織關系轉出原則

凡正式組織關系在我校的黨員調離、畢（肄）結業或外出時間6個月以上的，應開具《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，轉出正式組織關系；外出時間6個月及6個月以內的,應開具《中國共產黨黨員證明信》，轉出臨時組織關系；短期外出開會、參觀、學習、實習、考察等,時間在3個月及3個月以內,無需證明黨員身份的,可不開具黨員組織關系憑證。外出地點、時間不確定的,應辦理《中國共產黨流動黨員活動證》。

校內黨員因工作、學習部門發生變動或離退休的，也應及時轉移黨員組織關系。我校畢業生黨員在畢業前夕集中辦理黨組織關系轉移手續。離退休黨員的黨組織關系一般應轉入離退休管理處黨總支，如原部門或其它部門返聘其承擔教學、科研、管理等工作，其組織關系保留或轉到返聘單位黨組織，正常參加組織生活。

（二）黨員組織關系接收原則

因工作或學習等轉入我校的黨員，其正式組織關系和臨時組織關系，由黨委組織部統一接收。校黨委各直屬黨組織只能接收黨委

1組織部開具的校內組織關系介紹信。我校新生黨員在入學時集中到黨委組織部辦理，逾期不再辦理。

二、黨員組織關系轉出程序

（一）黨員因畢業離校，工作調離或在校內學習、工作部門變動、離退休等原因需要轉出正式或臨時組織關系的，由所在的校黨委直屬黨組織（以下稱直屬黨組織）開具《重慶郵電大學黨員組織關系轉移登記表》。

（二）黨員本人持《重慶郵電大學黨員組織關系轉出登記表》到黨委組織部辦理組織關系介紹信（黨員證明信或流動黨員活動證）。

（三）黨員持組織關系介紹信（證明信或流動黨員活動證）在有效期內去新的黨組織接轉關系。

三、黨員組織關系接收程序

（一）轉入黨員持組織關系介紹信（黨員證明信或流動黨員活動證）和人事處通知單（教職工黨員）到校黨委組織部登記備案。

1、外省、市、自治區的黨員轉入我校，應持原單位所在地市、縣（旗）委及以上各級黨委組織部門向“中共重慶市委教育工委組織干部處”開具的轉出組織關系介紹信，到校黨委組織部辦理組織關系轉入手續，由校黨委組織部代市委教育工委組織干部處辦理。

2、市內的黨員轉入我校，應持原單位的黨委組織部門向“中共重慶郵電大學委員會組織部”開具的轉出組織關系介紹信，到校黨委組織部辦理轉入組織關系手續。

3、校內的黨員轉移組織關系，應持《重慶郵電大學黨員組織關系轉移登記表》到校黨委組織部辦理組織關系轉移手續。

（二）黨委組織部開具校內介紹信，由黨員本人持介紹信到所去直屬黨組織報到。

（三）各直屬黨組織收到黨委組織部開具的介紹信后，及時將黨員編入黨的一個支部，并報組織部備案。對持有流動黨員活動證的黨員，還應在流動黨員活動證上如實填寫黨員參加黨的組織生活、交納黨費、民主評議情況等內容，并在流動黨員離開時將有關材料轉給其正式關系所在黨組織。

（四）校內組織關系介紹信由各直屬黨組織統一保存，保存時間不少于5年。

四、黨員出國（境）的組織關系轉接

（一）因公出國（境）的黨員，如時間在六個月以上且學習、工作地點固定，應轉出正式組織關系。黨員持《重慶郵電大學黨員組織關系轉移登記表》到黨委組織部辦理黨員組織關系，開具中共重慶市委教育工委組織干部處授權的組織關系介紹信，將組織關系轉到外交部，再由外交部轉至我國駐外使領館黨委。黨員回國后，應立即辦理組織關系轉回手續。

（二）因私出國（境）的黨員，其黨員組織關系按照《中共重慶市委組織部關于規范黨員因私出國（境）管理工作的通知》（渝組發[2000]6號）文件精神辦理。

五、黨員組織關系轉接注意事項

（一）在全國范圍內相互直接轉移和接受黨員組織關系的黨組織權限。根據中央組織部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發[2004]10號）和其他有關文件規定，在全國范圍內可以直接相互轉移黨員組織關系的黨組織是：1.縣級及縣級以上地方各級黨委組織部；2.中央直屬機關各部門、中央國家機關各部門及中央一級人民團體的機關黨委；3.省、自治區、直轄市直屬機關黨委（工委）組織部；4.省、自治區、直轄市黨委各工作委員會組織部（處）；5.新疆建設兵團政治部組織部、各農業師（管理局）政治部（處）；6.中國人民解放軍師（旅）或相當于師以上政治部或

其組織部門；7.國務院國有資產監督管理委員會監管的境內企業黨委（直屬黨委）；8.鐵道部部屬各公司、各鐵路分局及分局級公司黨委；9.省（自治區、直轄市）國有資產監督管理委員會黨委組織部（處）。

（二）黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。轉移黨組織關系是一項嚴肅的工作，原則上由黨員本人辦理。

（三）黨員應注意妥善保管黨員組織關系介紹信，并在介紹信有效期內辦完組織關系轉遞手續。介紹信應由黨員本人攜帶，不得將介紹信隨意涂改、丟失、撕毀、轉交他人。因黨員個人原因導致介紹信過期、丟失的，自行承擔相應責任。

（四）黨員離校，應及時轉移黨組織關系。對無正當理由，長期不轉移組織關系，不到指定單位報到的黨員，不參加黨的組織生活，視其情況，給予適當的黨紀處分；若時間超過6個月，則以自行脫黨處理，所在黨支部召開支部大會除名，并報校黨委組織部，由校黨委批準。

黨員組織關系管理,是一項十分嚴肅的工作。校黨委直屬各黨組織要加強對黨員的教育管理,增強服務意識,積極幫助黨員解決轉移組織關系中遇到的困難，積極協調和妥善解決相關問題, 防止黨員組織關系“掛空”,確保每個黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中。

附：重慶郵電大學黨員組織關系轉移登記表

中共重慶郵電大學委員會組織部

二○○九年四月十日

附：

重慶郵電大學黨員組織關系轉移登記表