第一篇：鄉2012年春節期間流動黨員教育管理服務工作情況匯報

**鄉2012年春節期間流動黨員教育管理服務

工作情況匯報

根據《關于進一步做好春節期間流動黨員教育管理服務工作的通知》（寧委組?2012?3號）精神，我鄉認真抓好貫徹落實，抓住春節期間外出流動黨員返鄉過年這一有利時機，切實加強流動黨員的管理服務工作。現將有關情況匯報如下：

一、排摸撒網，亮明流動黨員身份，確保流動不流失。鄉黨委高度重視流動黨員的管理服務工作，深入走訪，組織駐村干部、村主干以村為單位，開展了一次拉網式排查，進一步掌握了流入、流出黨員的動態情況，及時補充完善了流動黨員信息臺賬。經落實，全鄉目前共有流出黨員60人，其中大部分以中小學文化程度的中青年農民為主，主要分布在福州、廈門、三明、廣東等地區，從事建筑、制造、餐飲、經商、服務等行業。

二、強化教育，組織集中進行補課，確保學習不掉線。結合創先爭優活動，依托各村黨員遠程教育平臺、黨員服務中心和黨員活動室，采取舉辦培訓班、召開座談會、開展黨員電教片巡回播放等多種形式，組織流動黨員集中學習黨的理論知識，組織他們深入學習創先爭優活動有關精神。下沙村積極開展“六個一”活動，即集中上一次黨課，寫一篇學習心得，提一條發展建議，傳一份致富信息，學一項實用技術、帶領一戶脫貧，為外出返鄉流動黨員上“年課”。

三、拓展服務，開展服務幫扶工作，確保關愛不缺失。第一是走訪慰問外出黨員，廣泛開展“送溫暖、解難題、辦實事”活動，深入流動黨員家中登門走訪，交流思想、工作情況，幫助他們排憂解難，送去黨組織的關懷和溫暖，把“有困難找支部，有急事打電話”的服務承諾宣傳到每個流動黨員家中。春節期間，共為流動黨員解決生產生活難題19件次，走訪慰問10余人次，發放生活慰問金2000余元。第二是開展“留守老人、留守兒童”關愛活動，和諧鄰里關系，開展互幫互助活動，解決外出流動黨員的“后顧之憂”。第三是對創業受挫的流動黨員，通過結對幫扶的形式，及時為他們進行種植、養殖、餐飲等技術培訓，讓他們都能掌握一至兩門實用技術，幫他們走出困境。

四、交心談心，實施引鳳還巢工程，確保致富不忘家。充分利用春節等有利時機，各村黨支部組織召開了座談會等，與流動黨員交流工作學習心得、暢談創業致富經驗，向流動黨員通報支部工作，宣傳黨的富民政策，介紹家鄉經濟社會發展情況和發展政策，積極引導流動黨員為家鄉建設建言獻策，讓流動黨員在未來村里建設中繼續捐資出力。同時，實施“引鳳還巢”工程，爭取將廣大在外務工、生活、發展的致富的流動黨員和村民引回家投資建設，帶領鄉親致富，發揮“領頭雁”作用。中沙村組織外出黨員及其他黨員參加新春年會，向他們致以新年的祝福，勉勵他們踐行共產黨員先進性，樹立黨員良好形象，同時把村級班子三年規劃及村里發展項目向流動黨員通報，廣泛征求意見，鼓勵外出經商辦實業的黨員回鄉創業。

中共**鄉委員會 2012年2月1日

第二篇：流動黨員管理工作匯報

新安路街道流動黨員管理工作匯報

流動黨員黨委在街黨工委的正確領導和大力支持下，通過流動黨委的積極探索及全體黨員的努力，流動黨員管理工作穩步有序，扎實有效地開展，為配合街道的各項工作和構建和諧社區等方面做出了一定的成績。回顧一年來的工作如下：

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想教育

1、在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照新安路街道黨工委的安排，根據流動黨員黨委活動的特點，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”這個中心，結合實際開展保持共產黨員先進性教育活動，積極打造“抓、聯、督”相結合“三位一體”式的先進性教育新平臺。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，以各個黨支部為單位負責召集黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，確保流動黨員開展保持共產黨員先進性教育活動取得實效。

2、切實開展紀律教育月活動，組織全體黨員認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部 1

要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。通過學習，提高了黨員的政治思想覺悟，黨員參加組織生活紀律性有所增強。

一、強化流動黨員的管理，構筑流而不散的組織機構

1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業后到私營企業、外資企業、個體戶中再就業的黨員，還有新安路街道轄區內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對教育管理工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。

2、不斷完善規章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好

流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設

實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，“七一”參加一次活動，每次外出工作或回鄉必須到流動黨委匯報一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內容。要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。

根據區委、區政府的要求, 新安路街道黨工委提出了“夯實基礎、強化隊伍、服務群眾、完善綜合治理、構建平安和諧社會”的工作目標,流動黨員黨委也提出了新的要求，我們要繼續加強黨委和黨員隊伍的自身建設，建立和完善民主生活、組織生活、黨風廉政建設責任制度；要關心下崗黨員的再就業問題；加強黨員之間的互相溝通，發動黨員積極參與平安和諧社區的建設，發揮流動工會的作用。通過各方面的努力，為社區建設獻計獻策作出一份努力。

1、以“學黨章、知榮辱、保先進、促和諧”為主題，促進社會治安穩定和各項事業的全面發展。

2、結合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。

3、開展形式多樣，豐富多彩的組織生活內容，組織一次紅色之旅的愛國主義教育活動，進一步增強黨員的愛黨愛國意識。

4、在組織開展學習時，采取創新學習方法，集中教育與分散教育相結合、電化教育與網上教育相結合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習。

第三篇：棠陰鎮流動黨員教育管理及服務工作匯報

棠陰鎮流動黨員教育管理及服務工作匯報

隨著經濟社會的快速發展，勞動力流動的日趨頻繁，流動黨員的數量越來越多，如何加強對流動黨員的教育和管理，成為新形勢下黨建工作不容回避的難點問題。為此，棠陰鎮黨委根據新情況、新問題，創新思路，大膽探索，積極構建流動黨員教育管理的新機制，確保流動黨員 “離鎮不離黨、流動不流失、教育不脫節、管理不斷線、作用發揮好”，始終感受組織的關懷和溫暖，時時處處發揮先鋒作用。現將對流動黨員的教育培訓和管理服務工作匯報如下：

一、建立制度，實現教育管理“制度化”。建立了五項制度：一是調查摸底制度。針對流動黨員流動時間長，相對分散，成分復雜等特點，抓住春節、春播、秋收等時節流動黨員集中返鄉的有利時機，對流動黨員進行全面調查摸底，切實做到“八掌握”，即掌握黨員基本情況、外出時間、從事職業、流入地址、聯系辦法、思想動態、活動情況、黨費繳納情況。二是返鄉教育制度。抓住流動黨員集中返鄉的機會，采取集中補課、上門輔導、分組學習、結對幫學等措施，組織流動黨員學知識，談認識，講體會，傳經驗。三是定期教育制度。流動黨員定期與黨支部聯系，匯報個人思想、工作和學習情況。棠陰鎮部分黨支部開通了“書記熱線”，流動黨員通過“書記熱線”隨時與黨支部聯系，解決了農村流動黨員與支部聯系脫節的問題，為外出務工的黨員群眾架起了一座連接家鄉的信息橋。四是專人聯系制度。基層黨

1組織成立了流動服務站，確定黨支部書記或支部委員作為聯絡員，每人聯系1至2名流動黨員，負責與流動黨員進行聯絡與溝通，協助黨組織做好流動黨員的思想政治工作，了解他們的外出表現。五是登記制度。村黨支部建立了《流動黨員登記薄》及信息臺帳，對流出黨員的姓名、年齡、入黨時間、流出時間、通訊住址、聯系方式等逐一登記造冊，建立檔案，做到底子清，情況明。

二、強化服務，實現管理服務“人性化”。棠陰鎮緊緊依托農村黨員干部現代遠程教育和網站平臺，將務工、勞動維權信息和相關法律法規在網上發布，使流動黨員無論身處何地，都能夠通過網絡得到服務。對不具備上網條件的外出務工流動黨員，采取村干部結對電話聯系幫扶的形式，確保了黨組織對所有流動黨員思想動態和工作情況的了解。在重大節假日開展了“搞一次慰問，問一聲冷暖，辦一件實事，解一個難題”的“四個一”活動，推行“回家看一趟，有事幫一把，平時多聯系，親人常關心”的情感管理模式，解決流動黨員的后顧之憂。春節期間走訪慰問流出黨員16人，對返鄉的流動黨員組織開展實用技術培訓10余場次，培訓流動黨員130余人次。同時，充分發揮返鄉務工人員見多識廣、信息靈通的優勢，組織流動黨員為群眾講見識見聞、傳授致富信息，幫助群眾開闊眼界，增長見識，提高發家致富的本領。

三、正確引導，力爭管理服務“系統化”。在流動黨員較多的縣市，確定了一批流動黨員管理骨干，充分利用各類宣傳媒體，廣泛宣傳流動黨員和抓流動黨員管理服務工作的先進典型，宣傳流動黨員為

推動經濟社會發展，促進社會和諧穩定所取得的成效，營造了各級黨組織齊抓共管的良好輿論氛圍，激發了廣大流動黨員自覺亮明身份，發揮作用，樹立形象。

四、結合實際，實現管理服務“動態化”。一是建立與流動黨員流入地主動聯系的工作機制。針對流動黨員分布零散、難以組織開展學習的實際，積極推行流入地為主、流出地與流入地共同負責的模式。棠陰鎮積極開展黨員與所在地聯系，黨員與流動地組織聯系，黨員所在地與流動地組織聯系的“三聯系”活動，落實流動黨員流出地與流入地共同負責機制。二是建立重大事項及時聯系流動黨員制度。對事關棠陰改革發展穩定，關乎鄉鎮和村組重大建設的事項，黨組織通過多種渠道，加強聯系，通報情況。三是積極征求流動黨員意見。針對流動黨員見多識廣、思想新穎、思維活躍等特點，基層黨組織通過打電話、郵寄征求意見表等形式，廣泛征求他們對本村建設發展的意見建議。開展了“帶一名人員外出務工就業，為家鄉獻一條發展良策，為群眾提供一條致富信息”主題實踐活動，實現了輸出一批，帶動一片的效應。

“四化”措施的落實，架起了黨組織與流動黨員之間的橋梁，拉近了黨組織與流動黨員之間的關系，讓流動黨員感覺到了黨組織的關懷和溫暖。

流動黨員的教育管理之所以會出現以上一系列的新問題和新情況，我們認為，有以下幾方面原因。

一是流動性大，不好管。隨著流動黨員數量的不斷增加，流動范

圍從農村到城市，從省內到省外的不斷擴大，加上流動地點的不固定，使得這部分黨員越來越不好管。

二是認識不清，不想管。有的基層黨組織對流動黨員另眼相看，甚至存有排斥和歧視心理，把流動黨員列入“另冊”。一些基層黨組織則存在畏難情緒，認為，多一事不如少一事，管好外來（出）的不如管好當地的，把對流動黨員的管理當作額外負擔，工作缺乏主動性、積極性。不少基層組織對流動黨員長期脫離黨組織既不管，也不處理。有的基層黨組織連黨員的去向如何，也一問三不知。

三是模式老化，不會管。隨著社會的不斷發展和改革的深入，“單位人”變成了“社會人”，致使一部分黨員與原單位或所在地的人事、行政、戶籍等方面的緊密型聯系逐步變得松散。而在社會基層單位建立黨組織的傳統模式已逐漸不適應，即使建立流動黨員支部，也因當地隸屬關系不清，出現無法管理，或掛靠單位不愿管理等情況。

四是思想復雜，不服管。一部分流動黨員，跨地域流動，廣泛接觸社會各層，長期脫離黨組織，“免疫力”減弱；有的行為自由化明顯，不愿接受黨的組織紀律的約束，把參加黨的組織生活看作是負擔；有的認為自己在外地工作，與當地生產經營活動無關，對黨組織的態度冷漠，甚至財大氣粗，凌駕于黨組織之上。

中共棠陰鎮委員會

2011年2月18日

第四篇：新形勢下流動黨員的管理服務工作匯報

為深入貫徹落實黨的十七屆三中會精神，進一步加強新形勢下流動黨員的管理服務工作，大理市嚴格按照中央和省、州相關會議精神，切實把流動黨員的管理服務工作作為黨建重點工作來抓，結合本市流動黨員工作的實際，采取有力措施，強化管理，流動黨員管理服務工作取得了明顯成效。

（一）對流動黨員作摸底調查，做到流動黨員身份清、情況

明。市屬各基層黨委高度重視流動黨員的接收和管理工作，對本黨委的流動黨員進行“拉網式”摸底、排查，在全面掌握流動黨員的數量和有關情況的基礎上，建立了流動黨員管理臺帳，及時將《活動證》發放到流動黨員手中，按規定接轉組織關系,切實做到了流動黨員身份清、情況明。

（二）切實加強流動黨員管理服務工作。通過對農村、城市流動黨員中文秘雜燴網下崗失業流動黨員開展實用技術培訓、協調有關部門在政策、資金和項目上為他們回鄉創業給予扶持，切實為流動黨員找搭建干事創業的新平臺；通過采取就業指導、技能培訓和提供公益性就業崗位等措施，努力幫助他們實現再就業，切實做到了通過服務聚人心、暖人心、穩人心。

（三）做好對流動黨員留守家屬的貼心服務。各級黨組織積極通過走訪慰問等形式，定期或不定期的對農村外出流動黨員家庭留守人員提供關心和服務，切實幫助他們解決實際困難，解除流動黨員的后顧之憂。自貼心服務開展以來，各級黨組織共為流動黨員家庭辦實事好事87件，使黨員流動家庭深刻感受到了黨組織的溫暖。

（四）注重實效，切實引導流動黨員在經濟社會發展上發揮作用。在全球金融危機的影響下，結合當前經濟形勢，各級黨組織緊緊圍繞克難奮進、創業發展等主題創新活動載體，積極引導廣大流動黨員在鼓舞士氣、堅定信心、服務民生、維護和諧、自我發展、帶頭發展上發揮表率作用。各級黨組織還積極組織他們開展設崗定責、黨員示范崗，黨員攤位和志愿者服務等活動，切實使流動黨員在聯系和服務群眾中發揮先鋒模范作用。

第五篇：流動黨員教育管理

滬皖聯動、探索創新，東明社區（街道）創新流動黨員管理新理念，利用社區陽光驛站載體與安徽旌德縣孫村鄉“喜結聯姻”，成為兩地基礎黨建一道亮麗的風景線。

凝聚流動黨員，構筑輻射營盤。2007年年底，安徽省旌德縣黨委、孫村鄉黨委領導班子一行千里迢迢來到東明社區陽光驛站宣布：依托社區陽光驛站，實現兩地共建，成立上海流動黨支部。而歲末年初，社區陽光驛站與駐滬黨支部聯手開展的“敬老譜新曲”活動則拉開了兩地聯動、合作共建的帷幕。

隨著社會主義市場經濟的深入和發展，大量農村人口和農村黨員紛紛在工業化、城市化進程中進入城市發展建設之中。可是由于種種歷史原因，許多離土、離鄉的農民兄弟中有許多曾經在當地入黨的黨員同志，又沒有進行正常的組織接轉關系，形成實際上的長時間離開黨組織的現象。近年來，安徽省旌德縣孫村鄉外出來滬務工者達2200多人，其中有黨員22人，他們中大多數幾年甚至長達25年沒有參加過組織生活。進城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內心上還是向往黨組織的關懷和幫助，提高自己的綜合素質。當地黨委了解這一情況后，醞釀在上海成立流動黨支部的決定。東明社區（街道）黨工委用創新思維改進和加強流動黨員工作的作為新形勢下黨建工作的新嘗試，是加強黨組織服務理念和服務意識，是適應社會主義市場經濟體制下黨建工作的新形式之一，構建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。這一做法得到了區委組織部的肯定。

東明社區黨工委以海納百川的胸懷，像對待自己的親人一樣對待外來務工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動上給予關心我們為你們提供學習、活動的大舞臺，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。6月1日,設在東明社區陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉駐滬流動黨支部召開“家鄉經濟發展座談會”,并舉行“離鄉離士不離黨、募捐賑災獻愛心”專題組織生活會，進行支部改選和交納“特殊黨費”。社區陽光驛站提供服務與支持，兩地黨組織一致認為：以改革創新精神加強黨的建設是當今時代發展的必然要求。新時期我們面對新情況，對黨建新事物要倍加愛護。搞好兩地共建流動黨支部的建設是加強黨的基層組織建設的重要組成部分，也是加強黨的執政基礎建設。這樣，就可以進一步“凝聚人心、服務群眾、推動發展、促進和諧”。

我們的具體做法：

一是建立流動黨支部，增強流動黨員管理的有效性。目前，對流動黨員進行管理的主要手段是通過《流動黨員活動證》，就是讓流動黨員在流出地黨組織領取《流動黨員活動證》，再到流入地黨組織報到，參加當地黨組織生活。孫村鄉共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個區縣，真正居住或工作在東明社區的不多。是讓這22名黨員各自持《流動黨員活動證》到各區縣基層黨支部報到，憑證參加組織生活，還是打破區域界限，成立流動黨支部？東明路街道召開流動黨員座談會進行了研討。座談中，有黨員反映，將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織后，往往沒有下文，組織生活還是不知道在哪里過。還有黨員反映，流動黨員憑《流動黨員活動證》參加居民區黨組織的組織生活，因為關心的事情不同，組織生活沒有吸引力，既不利于黨組織加強管理，也不利于流動黨員作用的發揮。如果由流出地黨組織、孫村鄉黨委出面，成立駐滬流動黨支部，憑借地緣關系、鄉情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機銜接的管理機制。東明路街道及時向新區組織部匯報了這些想法，經組織處同意在東明路街道試點，以黨建聯建的方式，成立了孫村鄉駐滬流動黨支部。該支部在東明社區陽光驛站掛牌，對流動黨員具有很強的凝聚力。

二是創新組織活動方式，積極發揮流動黨支部的作用。加強和改進流動黨員管理，需要根據黨員的職業特點、居住特點，區別情況，實行動態管理。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學生，也有五十來歲的曾在老家當過村支書的老黨員；從職業上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發展，四五十歲的趨向生活安定。支部成立前，很多黨員到了上海，逐漸和組織失去了聯系。黨員老吳，過去是村黨支部書記，在南匯打工，住在當地一個村黨支部家里好幾年，他說：“從來沒有人問他，組織生活在哪里過！” 黨員們內心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。根據黨員的這些特點，黨支部確定了職責定位和組織活動方式。黨支部的職責，突出“鞏固組織、凝聚黨員、聯系群眾、提升素質、建設家園”20個字。鞏固組織，突出一個“聯”字，在黨委層面實行“聯建”，即流動黨支部在東明社區（街道）黨工委和鄉黨委聯建管理下開展工作；支部層面實行“聯動”，即流動黨支部與陽光驛站（兩新總支）聯動，日常事務尋求陽光驛站的支持。凝聚黨員，突出一個“需”字，即針對不同年齡段黨員、不同發展階段黨員的需求，整合各方面資源，為流動黨員提供管理和服務，如30歲左右的黨員側重謀生，就為他們提供就業信息；40歲左右的黨員側重發展，就為他們提供項目信息；50歲左右的黨員側重交流，就與他們經常性溝通，豐富他們的業余生活。聯系群眾，突出一個“情”字，即在支部建立黨員聯系群眾制度，幫助他們適應環境，教育他們誠信做人、守法務工，還充分發揮組織優勢，維護他們的合法權益，把流動黨支部建成黨員之家、務工人員之家。提升素質，突出一個“能”字，即依托黨組織提供的資源，對流動黨員進行個人謀生職業技能培訓、融入上海的社交技能培訓和聯系群眾的服務技能培訓，并整合黨員中的能人資源，進行互幫互學。建設家園，突出一個“促”字，即通過個人的辛勤勞動，為上海的經濟發展和家鄉的新家園的建設多做貢獻；同時，黨支部在力所能及的情況下，多為家鄉發展出主意、引項目、招資金、找渠道，促進家鄉發展。

三是建立有機銜接的流動黨員管理機制，實現兩地黨組織無縫對接。孫村鄉黨委作為流出地黨組織負責支部班子配備、支部制度建設、黨員組織關系接轉、黨費的收繳等，東明社區（街道）黨工委作為流入地黨組織負責指導黨支部開展好“三會一課”、黨員的教育培訓、入黨積極分子的考察培養，提供支部活動場地、學習資料和活動經費等方面的支持，幫助支部黨員提高素質、促進家鄉經濟發展等。同時，逐步探索把流動黨支部納入東明社區黨組織的考核、評比和表彰。流動黨支部負責查驗《流動黨員活動證》，及時與流入地黨組織聯系，協助將條件適合的流動黨員編入當地黨組織。通過黨委層面“聯建”，實現了流出地與流入地有效銜接，使流動黨員黨支部既有“娘家”，也有“婆家”，進一步加強了對流動黨員的服務和管理。流動黨員黨支部近期通過幫助流動黨員解決在就業、居住以及子女入學等方面遇到的困難等，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進黨員先鋒模范作用的發揮。