第一篇：關(guān)于在春節(jié)期間認(rèn)真做好流動黨員教育管理服務(wù)工作的通知(2011年)

梓發(fā)〔2011〕03號

中共梓山鎮(zhèn)委員會

關(guān)于在春節(jié)期間認(rèn)真做好流動黨員教育培訓(xùn)和

管理服務(wù)工作的通知

各村黨（總）支部：

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”時期開局之年，是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆年，做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的先鋒模范作用，具有重要意義。為抓好我這鎮(zhèn)春節(jié)期間流動黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、開展走訪慰問流動黨員活動。各村黨（總）支部要結(jié)合全鎮(zhèn)開展的“三送”活動，開展一次走訪慰問返鄉(xiāng)過年的流動黨員活動，要進(jìn)家門、心連心，與流動黨員親切交談，了解他們在外的生產(chǎn)、生活情況，切實幫助他們解決就業(yè)、維權(quán)、生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等方面的困難和問題。對未返鄉(xiāng)過年的流動黨員，要采取寄慰問信、打慰問電話、發(fā)慰問短信等形式進(jìn)行聯(lián)系溝通，詢問有關(guān)情況和送去新年的祝福。通過開展多種形式的走訪慰問活動，增強黨組織的親和力、凝聚力和影響力，使廣大流動黨員真實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。同時，要及時補充、更新和完善已經(jīng)建立的流動黨員臺賬，做好《流動黨 1

員活動證》及2011年度《贛州市黨員教育管理服務(wù)手冊（流動黨員專用）》（以下簡稱《手冊》，正在印制，月底下發(fā)）的發(fā)放工作，并指導(dǎo)流動黨員正確持證用證、填寫《手冊》。

二、組織召開流動黨員座談會。各村黨（總）支部要適時召開流動黨員座談會。要向流動黨員通報家鄉(xiāng)建設(shè)情況，讓他們了解家鄉(xiāng)的發(fā)展，組織流動黨員學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神、省委十二屆十四次全會、市委三屆九次全會精神，增強他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。同時，讓流動黨員暢談在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷和體會，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見和建議，充分利用流動黨員在外的人脈資源、信息優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻(xiàn)。

三、認(rèn)真抓好流動黨員的教育培訓(xùn)工作。各村黨（總）支部要按照市委辦公廳關(guān)于貫徹落實《2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的實施意見（贛市辦發(fā)[2010]5號），認(rèn)真抓好對流動黨員的教育培訓(xùn)工作。要在正月初八至正月十五（元宵節(jié)）期間，舉辦針對流動黨員的各類專題培訓(xùn)班，重點加強對流動黨員的黨性教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)和維權(quán)教育等。要充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推廣“菜單式”選學(xué)模式，采取報告會、專題講座、座談討論、現(xiàn)身說法等方式，增強教育培訓(xùn)的吸引力，提高教育培訓(xùn)的效果。同時，要加強對黨員外出前的教育，教育他們在外期間要時刻銘記黨員身份，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

各村黨（總）支部要結(jié)合實際，認(rèn)真抓好本通知的貫徹落實，及時總結(jié)加強流動黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)工作的經(jīng)驗做法，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，并請將落實情況于2011年2月11日前報鎮(zhèn)組織辦。

中共梓山鎮(zhèn)委員會

2011年1月27日

第二篇：流動黨員管理服務(wù)工作

馬村區(qū)非公有制企業(yè)基層黨組織

流動黨員管理辦法

為加強和改進(jìn)流動黨員管理工作，探索新形勢下流動黨員教育、管理、服務(wù)的有效途徑和辦法，更好地發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，對于進(jìn)一步增強黨組織的生機和活力，永葆黨的先進(jìn)性和構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組部《關(guān)于加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》等要求，結(jié)合企業(yè)流動黨員管理工作實際，馬村區(qū)工信局黨委特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨員合理流動、有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，按照黨員動態(tài)管理機制的要求，創(chuàng)新管理方式，落實管理責(zé)任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。

加強和改進(jìn)流動黨員管理工作，要遵循以下原則：

1、雙向管理、共同教育。堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接、雙向互動、共同負(fù)責(zé)的流動黨員管

理機制。

2、分類指導(dǎo)、動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、從業(yè)特點和居住地點，在尊重流動黨員意愿的前提下，采取單位管理方式，隨時掌握流動黨員的情況，強化跟蹤管理，把每一名流動黨員都納入黨組織的經(jīng)常性管理之中。

3、以人為本、強化服務(wù)。堅持教育、管理與服務(wù)并重，切實維護(hù)流動黨員的合法權(quán)益，搭建流動黨員發(fā)揮作用的平臺，寓教育、管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強教育、管理，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

二、工作要求

1、嚴(yán)格落實《流動黨員活動證》制度。流動黨員憑《流動黨員活動證》參加組織活動、繳納黨費。流動黨員要按時對《流動黨員活動證》進(jìn)行送交審核，無故不送交審核《流動黨員活動證》或?qū)徍瞬缓细竦模瑢凑铡饵h章》和有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。

2、建立流動黨員登記管理制度。流動黨員外出前（流入后）要主動向黨支部申報，填寫《外出（來）流動黨員申報登記卡》。黨支部要建立《外出（來）流動黨員登記簿》，詳細(xì)記錄其基本情況、流動原因、流動去向、聯(lián)系方式、流動時間等情況，實行定期登記和動態(tài)登記相結(jié)合，確保資料

準(zhǔn)確無誤。黨委要設(shè)立《流動黨員管理臺帳》，按要求組織所屬支部開展外出、流入黨員排查，全面掌握流動黨員的基本情況，詳細(xì)登記在冊，做到“六清”：即，流動原因清，流出（入）時間清，所從事的行業(yè)清，暫住地址清，聯(lián)系辦法清，黨費交納情況清，及時有效地將游離于黨組織之外的流動黨員納入黨組織管理中來。

3、建立黨組織雙向聯(lián)系制度。要建立聯(lián)系人制度，指定專人負(fù)責(zé)，定期、不定期了解流動黨員的思想動態(tài)、工作情況、意見建議等。黨支部在接收流入流動黨員后，要主動與流出地黨組織聯(lián)系，查驗黨員身份，并就日常管理進(jìn)行聯(lián)系，做到“三溝通”，即：由于流入黨員不負(fù)責(zé)任致使生產(chǎn)和工作出現(xiàn)重大事故或重大問題的要進(jìn)行溝通；在流入地出現(xiàn)違法違紀(jì)事實的要進(jìn)行溝通；不發(fā)揮黨員作用、甚至在群眾中散布錯誤言論造成惡劣影響的要進(jìn)行溝通，溝通情況作為黨性分析和民主評議的重要依據(jù)。

4、建立關(guān)愛流動黨員制度。黨支部要把關(guān)愛流動黨員納入企業(yè)集團的關(guān)愛黨員工作計劃，真心關(guān)愛、真情幫扶流動黨員中的困難群體。流動黨員外出期間，黨支部要幫助解決其家庭生產(chǎn)生活中的困難，做好服務(wù)，讓流動黨員在外工作生活“安心”；在流動黨員務(wù)工經(jīng)商期間發(fā)生重大安全事故或較大的矛盾糾紛時，黨支部要主動與流入地黨組織溝通

聯(lián)系，提供援助和支持，必要時要到流入地幫助解決問題，化解矛盾，使流動黨員在外工作生活“順心”。同時，黨支部也要將困難外來流動黨員納入救助范圍，開展本地黨員與外來流動黨員結(jié)對幫扶活動，幫助他們解決實際困難；要為外來流動黨員開通維權(quán)通道，為他們提供勞動糾紛調(diào)解、司法援助、社會保障等方面服務(wù)。

5、在流動黨員中開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“一個黨員就是一面旗幟”等活動，引導(dǎo)流動黨員在生產(chǎn)生活中主動發(fā)揮作用，為身邊的黨員和群眾提供力所能及的服務(wù)，作聯(lián)系和服務(wù)群眾的表率；在身邊黨員或群眾發(fā)生重大事故或其它問題時，流動黨員要主動向黨組織匯報，做好矛盾化解工作，作構(gòu)筑和諧、維護(hù)穩(wěn)定的表率。

馬村區(qū)工信局黨委

2012年2月18日

第三篇：鄉(xiāng)2012年春節(jié)期間流動黨員教育管理服務(wù)工作情況匯報

**鄉(xiāng)2012年春節(jié)期間流動黨員教育管理服務(wù)

工作情況匯報

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好春節(jié)期間流動黨員教育管理服務(wù)工作的通知》（寧委組?2012?3號）精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真抓好貫徹落實，抓住春節(jié)期間外出流動黨員返鄉(xiāng)過年這一有利時機，切實加強流動黨員的管理服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、排摸撒網(wǎng)，亮明流動黨員身份，確保流動不流失。鄉(xiāng)黨委高度重視流動黨員的管理服務(wù)工作，深入走訪，組織駐村干部、村主干以村為單位，開展了一次拉網(wǎng)式排查，進(jìn)一步掌握了流入、流出黨員的動態(tài)情況，及時補充完善了流動黨員信息臺賬。經(jīng)落實，全鄉(xiāng)目前共有流出黨員60人，其中大部分以中小學(xué)文化程度的中青年農(nóng)民為主，主要分布在福州、廈門、三明、廣東等地區(qū)，從事建筑、制造、餐飲、經(jīng)商、服務(wù)等行業(yè)。

二、強化教育，組織集中進(jìn)行補課，確保學(xué)習(xí)不掉線。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，依托各村黨員遠(yuǎn)程教育平臺、黨員服務(wù)中心和黨員活動室，采取舉辦培訓(xùn)班、召開座談會、開展黨員電教片巡回播放等多種形式，組織流動黨員集中學(xué)習(xí)黨的理論知識，組織他們深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)精神。下沙村積極開展“六個一”活動，即集中上一次黨課，寫一篇學(xué)習(xí)心得，提一條發(fā)展建議，傳一份致富信息，學(xué)一項實用技術(shù)、帶領(lǐng)一戶脫貧，為外出返鄉(xiāng)流動黨員上“年課”。

三、拓展服務(wù)，開展服務(wù)幫扶工作，確保關(guān)愛不缺失。第一是走訪慰問外出黨員，廣泛開展“送溫暖、解難題、辦實事”活動，深入流動黨員家中登門走訪，交流思想、工作情況，幫助他們排憂解難，送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，把“有困難找支部，有急事打電話”的服務(wù)承諾宣傳到每個流動黨員家中。春節(jié)期間，共為流動黨員解決生產(chǎn)生活難題19件次，走訪慰問10余人次，發(fā)放生活慰問金2000余元。第二是開展“留守老人、留守兒童”關(guān)愛活動，和諧鄰里關(guān)系，開展互幫互助活動，解決外出流動黨員的“后顧之憂”。第三是對創(chuàng)業(yè)受挫的流動黨員，通過結(jié)對幫扶的形式，及時為他們進(jìn)行種植、養(yǎng)殖、餐飲等技術(shù)培訓(xùn)，讓他們都能掌握一至兩門實用技術(shù)，幫他們走出困境。

四、交心談心，實施引鳳還巢工程，確保致富不忘家。充分利用春節(jié)等有利時機，各村黨支部組織召開了座談會等，與流動黨員交流工作學(xué)習(xí)心得、暢談創(chuàng)業(yè)致富經(jīng)驗，向流動黨員通報支部工作，宣傳黨的富民政策，介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和發(fā)展政策，積極引導(dǎo)流動黨員為家鄉(xiāng)建設(shè)建言獻(xiàn)策，讓流動黨員在未來村里建設(shè)中繼續(xù)捐資出力。同時，實施“引鳳還巢”工程，爭取將廣大在外務(wù)工、生活、發(fā)展的致富的流動黨員和村民引回家投資建設(shè)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親致富，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。中沙村組織外出黨員及其他黨員參加新春年會，向他們致以新年的祝福，勉勵他們踐行共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，樹立黨員良好形象，同時把村級班子三年規(guī)劃及村里發(fā)展項目向流動黨員通報，廣泛征求意見，鼓勵外出經(jīng)商辦實業(yè)的黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

中共**鄉(xiāng)委員會 2012年2月1日

第四篇：流動黨員管理服務(wù)工作自查報告

流動黨員管理服務(wù)工作自查報告

一、基本情況

截止2012年7月底，全區(qū)共有流動黨員106名,其中省外流動32名，省內(nèi)跨縣（市）流動23名，本市內(nèi)流動51名，主要流出地為東部沿海等地區(qū)，大部分從事建筑、經(jīng)商、服務(wù)等行業(yè)。

二、存在的問題及原因分析

存在問題：一是流動黨員的去向很難掌握。部分流動黨員組織觀念不強，外出前不向黨組織報告，外出后不與原支部和所在地黨組織保持聯(lián)系。有一些流動黨員在外出前所留聯(lián)系方式與實際不符，黨組織很難掌握他們的工作情況及思想狀況。二是流動黨員的組織活動很難開展。各流入地黨組織對流動黨員的重視程度不同，個別流入地黨組織對流入的黨員也是不聞不問，甚至不愿接收，由此造成很多外出黨員不能參加流入地黨組織生活。三是流動黨員的教育管理很難落實。由于流動黨員在外地從事的行業(yè)不同，返鄉(xiāng)時間不統(tǒng)一，培訓(xùn)學(xué)習(xí)很難集中，另外，有一些流動黨員，自我約束力不強，即使返鄉(xiāng)，對支部組織的教育培訓(xùn)也不重視，找借口回避培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四是外來流動黨員的身份很難確認(rèn)。在摸底調(diào)查過程中，有的流動黨員黨性觀念淡薄，只為打工掙錢，對組織上調(diào)查采集信息時不愿暴露自己的黨員身份。五是流動黨員的先鋒模范作用很難發(fā)揮。部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠，不能為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。有些黨員外出期間求職與一般群眾相同，1有的求職本領(lǐng)甚至不如群眾，黨員不能用言行帶動群眾，先鋒模范作用發(fā)揮難。

原因分析：一是思想認(rèn)識不夠。流出地黨組織對流動黨員教育管理工作的重要性與緊迫性認(rèn)識還有差距，表現(xiàn)出不重視或忽視流動黨員教育管理工作，工作中還存在畏難情緒，把流動黨員管理視為額外負(fù)擔(dān)，缺乏主動性。流入地黨組織擔(dān)心流動黨員不穩(wěn)定，不好管理，一般不太愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，對流入黨員情況不聞不問，很少組織他們參加組織生活。二是黨員的黨性觀念比較淡薄。部分流動黨員忽視黨組織生活，平時既不參加所在地的黨組織生活，也不向黨組織匯報思想和工作情況，把參加黨的組織生活看作是一種負(fù)擔(dān)。還有少數(shù)下崗職工流動黨員，由于對機構(gòu)改革不理解，對單位和黨組織有怨言，逐步淡化了組織觀念。三是黨的基層組織建設(shè)還不夠完善。流動黨員絕大多數(shù)在個體私營企業(yè)工作，但我國非公有制經(jīng)濟中黨的組織建設(shè)還不夠健全，適應(yīng)不了黨員流動性增強的需要，在非公企業(yè)打工的流動黨員，有的企業(yè)沒有黨組織，黨組織關(guān)系無法接轉(zhuǎn)，黨的組織活動不能參加，黨員的先鋒模范作用不能發(fā)揮。四是教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容形式落后。外出流動黨員走南闖北，接受新鮮事物多，思想觀念和思維方式呈多元化趨勢，教育需求多種多樣。而目前對于外出流動黨員的教育管理都是采用傳統(tǒng)的集中教育管理的辦法，教育內(nèi)容比較單

一、教育手段比較陳舊，缺乏行之有效的活動載體。五是管理措施得不到強化。在流動黨員管理方式上多數(shù)以流出地

黨組織管理為主，管理措施主要采取電話、書信、發(fā)放《流動黨員活動證》或開具《黨員證明信》等辦法，管理上很難協(xié)調(diào)統(tǒng)一，雙管齊下。六是對黨章政策執(zhí)行不到位。個別黨組織負(fù)責(zé)人礙于情面，認(rèn)為黨員外出后不與組織聯(lián)系，多數(shù)都是有客觀原因，主觀上還是不想脫離黨員隊伍，如果予以除名在感情上過不去。個別黨組織負(fù)責(zé)人害怕管理太嚴(yán)，得罪人，不愿意采取有力措施，從而造成了“三不”黨員數(shù)量的增多，形成了流動黨員管理難的局面。

三、措施建議

（一）提高思想認(rèn)識，強化責(zé)任意識。要進(jìn)一步在全區(qū)各級黨組織中提高認(rèn)識，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，督促各級黨組織認(rèn)真貫徹落實省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強流動黨員教育管理的暫行規(guī)定》，克服對流動黨員教育管理無關(guān)緊要的錯誤認(rèn)識，以及對流動黨員教育管理工作存在的畏難情緒。努力創(chuàng)新工作思路和方法，尋求破解流動黨員管理難題的辦法，樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，摒棄淡漠流動黨員、視流動黨員為包袱的觀念，加強黨員與黨組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮好他們在外務(wù)工或回家?guī)ь^致富的作用。要強化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系責(zé)任制。以黨委為單位明確一把手負(fù)責(zé)制，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)流動黨員的數(shù)量進(jìn)行分工負(fù)責(zé)聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加聯(lián)系流動黨員工作。進(jìn)一步落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶流動黨員工作。負(fù)責(zé)聯(lián)系的黨員干部通過適當(dāng)方式與黨員所在單位、地區(qū)的黨組織聯(lián)系，了

解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要活動和工作部署。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變教育管理觀念，變硬性管理為教育引導(dǎo)和耐心服務(wù)，多些人文關(guān)懷，少些硬性要求，主動為流動黨員排憂解難，使流動黨員感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織是自己的后盾，使其思想深處更加依賴黨組織，需要黨組織，靠近黨組織，從而增強流動黨員自我管理的意識。一是開展“三服務(wù)”活動。確立基層黨委為流動黨組織服務(wù)，流動黨組織為流動黨員服務(wù)，流動黨員為外出務(wù)工群眾服務(wù)的三級服務(wù)體系。明確“三服務(wù)”的內(nèi)容、形式和標(biāo)準(zhǔn)，每年評選出“三服務(wù)”先進(jìn)單位和個人，年終進(jìn)行大張旗鼓表彰。二是完善登門走訪制度。在外出黨員回家期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認(rèn)真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實際困難，提出要求、交待任務(wù)，把黨的關(guān)懷和黨的要求“走訪”到流動黨員心中，使流動黨員銘記黨員身份，牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，時刻遵守黨的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員作用。三是幫助流動黨員解決后顧之憂。各黨支部要把關(guān)心和解決流動黨員家庭困難的事當(dāng)作一件大事來抓，要真正抓實落靠，為流動黨員在外安心工作，解決后顧之憂。有聯(lián)系流動黨員任務(wù)的黨員干部要主動負(fù)起責(zé)任來，主動了解外出黨員的工作及其家庭生活情況，協(xié)調(diào)黨組織幫助解決他們遇到的各種困難，使流動黨員感受到“黨員之家”的溫暖。四是為流動黨員致富提供信息服務(wù)。針對流動黨員的各自情

況，各級黨組織要將流動黨員反饋的信息和黨組織自身掌握的信息進(jìn)行綜合匯總，及時了解流動黨員想了解什么，有什么需求，然后認(rèn)真研究，尋找解決的辦法，要為他們找一些致富信息，找到流動黨員需求的興奮點，使他們更加愿意與黨組織溝通聯(lián)系，以期望得到更好地發(fā)展。

（三）夯實基礎(chǔ)，強化管理意識。建立健全科學(xué)規(guī)范的流動黨員管理機制，形成工作同干、兩地共管、責(zé)任共擔(dān)的“雙向互動”協(xié)作機制，搭起流動黨員管理框架。在流動黨員相對集中的流入地建立臨時黨支部或黨小組，把思想素質(zhì)好、自律意識強、熱心幫助他人和有一定文化水平的黨員選配成為負(fù)責(zé)人，協(xié)助原所在地黨組織教育管理流動黨員。要認(rèn)真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時掌握流動黨員流向和基本情況，以強化流動黨員的組織管理。要加強流動黨員的教育培訓(xùn)工作。利用“十一”、春節(jié)和其它節(jié)假日，抓住流動黨員返鄉(xiāng)的機會，對他們進(jìn)行分類、對型培訓(xùn)，集中培訓(xùn)要與“周五大課堂”相結(jié)合。要以基層黨組織為單位，不斷完善教育培訓(xùn)制度，制定好培訓(xùn)計劃，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，靈活活動載體形式，充分利用好多媒體等現(xiàn)代科技教育手段，對流動黨員進(jìn)行黨性意識、思想情操、道德法制、實用技術(shù)等方面的教育，通過教育培訓(xùn)不斷提高流動黨員的思想素質(zhì)，不斷增強組織觀念，不斷提高自我管理意識。堅持“持證”管理。要堅持黨員外出前，必須向原黨組織報告，對外出時間6個月以內(nèi)，或外出時間較長，但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，必須辦理使用《流動黨員

活動證》。流動黨員外出后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。外出黨員返鄉(xiāng)后，要認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》所記載的有關(guān)內(nèi)容。對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，經(jīng)黨組織驗證后，按照區(qū)位或行業(yè)歸口、便于管理的原則，將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案，同時參加黨的組織生活和其它應(yīng)該參加的黨內(nèi)活動。

第五篇：流動黨員管理服務(wù)工作專刊

【流動黨員管理服務(wù)工作?？?/p>

編者按：自去年9月份以來，在國際金融危機的沖擊下，部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，廣大流動黨員的生產(chǎn)生活受到一定影響，引起了各級黨委的高度重視。2008年12月19日和12月21日，中央組織部部長李源潮同志兩次就流動黨員工作作出重要批示，要求各級黨組織要大力支持流動黨員創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，為保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。今年1月4日，省委副書記、組織部長王國生作出批示，要求切實抓好流動黨員管理服務(wù)工作。市、區(qū)委組織部先后召開會議，對流動黨員管理服務(wù)工作進(jìn)行動員和部署。為進(jìn)一步加強我區(qū)流動黨員管理服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)單位在這方面的好做法、好經(jīng)驗編成專刊，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

江寧開發(fā)區(qū)三個平臺拓展流動黨員服務(wù)新渠道

一是依托流動黨員服務(wù)站。在開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立流動黨員服務(wù)站，主要職責(zé)是宣傳貫徹落實黨和國家的路線方針政策；流動黨員身份的確認(rèn)和《流動黨員證》的發(fā)放；為流動黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面的服務(wù)和咨詢，幫助流動黨員解決生活、學(xué)習(xí)和工作等方面的具體困難。二是依托園區(qū)網(wǎng)站和報刊媒體。在江寧開發(fā)區(qū)黨建網(wǎng)站和江寧開發(fā)園區(qū)報上開辟流動黨員服務(wù)專欄，設(shè)置管理教育、法律咨詢、就業(yè)信息、困難幫扶、意見征求等服務(wù)之窗，建立與流動黨員之間溝通的橋梁，盡量的為他們提供各方面的服務(wù)。三是依托勞動力就業(yè)中心。印制一批流動黨員服務(wù)指南，發(fā)放到開發(fā)區(qū)勞動力就業(yè)中心。利用勞動力就業(yè)中心每周六組織園區(qū)企業(yè)招聘，向前來應(yīng)聘的流動黨員發(fā)放流動黨員服務(wù)指南；同時，讓勞動力就業(yè)中心工作人員引導(dǎo)非公企業(yè)招收流動黨員，重點引導(dǎo)有個別黨員或沒有黨員的非公企業(yè)招收流動黨員。

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科學(xué)園三措并舉做好流入黨員管理服務(wù)工作

一是關(guān)口前移，摸清流入黨員底數(shù)。在園區(qū)工商分局、派出所、勞動力就業(yè)中心等一線窗口單位，設(shè)立服務(wù)站點，建立流入黨員登記報告制度，及時掌握流入黨員基本情況。同時，采取將流入黨員直接編入企業(yè)黨支部、成立流入黨員獨立支部等方式，及時將流入黨員納入黨組織管理。二是貼心服務(wù)，營造良好氛圍。在做好接收工作的同時，實施“跟蹤式、主動性”服務(wù)，采取定人、定期、定內(nèi)容的方式，主動上門了解流入黨員的工作和家屬子女等情況，建立流入黨員組織活動記錄卡、思想和工作反饋卡等，了解他們的所想、所思、所需，提供力所能及的服務(wù)。三是創(chuàng)新手段，增強教育管理實效。根據(jù)流動黨員的特點和不同需求，結(jié)合其思想、工作和生活實際，按照“方便、實用、有效”的原則，在保證流入黨員能夠定期參加組織生活的基礎(chǔ)上，通過建立流動黨員QQ群，黨建博客、MSN、電子郵件等形式，有針對性地加強流動黨員的聯(lián)系與溝通。

濱江開發(fā)區(qū)傾力把黨員服務(wù)中心

打造成“流動黨員”之家

濱江開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心自2008年成立以來，以“企業(yè)服務(wù)”活動為契機，積極開展各項工作，傾情為流動黨員服務(wù)。一是強化服務(wù)保障。為黨員服務(wù)中心配備了7名工作人員，明確1名黨務(wù)干部具體負(fù)責(zé)流動黨員管理服務(wù)工作，公布了中心對外服務(wù)電話、辦公場所、接待時間。添置電腦、傳真機、復(fù)印機等設(shè)備，建立了工作臺帳。二是健全工作制度。制定了黨員

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服務(wù)中心工作制度，明確工作目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式。建立了“一課一會”制度，以流動黨員的需求為內(nèi)容，采取專家授課、“微型黨課”等多種形式，為流動黨員搭建一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺，激發(fā)非公企業(yè)黨員參與教育討論的積極性與主動性。三是真情提供服務(wù)。黨員服務(wù)中心成立以來，積極為流動黨員提供接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系、政策咨詢、黨員求助、黨組織活動協(xié)助等服務(wù)，收到了較好的效果。入園企業(yè)統(tǒng)博生物科技有限公司職工葉愛國，主動找到黨員服務(wù)中心，出示了流動黨員活動證，繳納了30元黨費，黨員服務(wù)中心工作人員及時給他發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，并希望他能夠參加服務(wù)中心組織的各項活動。

東山街道中前社區(qū)堅持“兩手抓”

讓流入黨員成為流動紅旗

東山街道中前社區(qū)黨委堅持一手抓服務(wù)，一手抓作用發(fā)揮，努力使每一位流入黨員成為一名服務(wù)社區(qū)建設(shè)的流動紅旗。一方面，社區(qū)黨委把流入黨員作為黨委建設(shè)的一分子、社區(qū)建設(shè)的重要力量，并與本社區(qū)黨員在政治上同等對待，定期為他們發(fā)放黨報黨刊等學(xué)習(xí)資料，召開座談會，經(jīng)常聽取他們對社區(qū)建設(shè)的意見和建議，及時解決他們生活上的困難，使他們感受到“他鄉(xiāng)”黨組織的溫暖。另一方面，根據(jù)流入黨員實際情況，分別為他們提供發(fā)揮作用的平臺，號召他們積極參與社區(qū)建設(shè)。流入黨員蔣天富，在得知社區(qū)成立了黨員愛心服務(wù)小分隊時，主動找到社區(qū)黨委，要求編入小分隊。在他的帶動下，其余4名流入黨員也請求參加愛心服務(wù)活動。半年來，他們已參加各

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種愛心志愿服務(wù)活動30余次。流入黨員王遠(yuǎn)昆，年近7旬，除積極參加愛心服務(wù)活動外，還自覺擔(dān)任居住小區(qū)義務(wù)巡邏員，每天早中晚都要在小區(qū)巡視一下，贏得社區(qū)群眾的交口稱贊。

秣陵街道實行“網(wǎng)絡(luò)＋課堂”流動黨員管理模式

一是因地制宜，創(chuàng)辦流動黨員課堂。街道黨工委投入５萬多元，在原百家湖科技產(chǎn)業(yè)園建立了固定的流動黨員活動室，課堂內(nèi)配備了空調(diào)、電視機、VCD、課桌椅等基本設(shè)施以及各類報刊雜志200多冊，結(jié)合流動黨員的需要，定期組織流入黨員開展情況通報、理論學(xué)習(xí)和交流聯(lián)誼活動。每次活動，請一些外來務(wù)工經(jīng)商的成功人士為大家講述個人創(chuàng)業(yè)史和奮斗史，請街道領(lǐng)導(dǎo)為黨員們介紹秣陵的基本情況，描述秣陵未來發(fā)展的良好機遇和前景。二是與時俱進(jìn)，建立“流動黨員QQ群”。結(jié)合大部分流動黨員年齡較輕，文化層次較高，能熟練操作電腦的特點，新建了街道“流動黨員QQ群”，為廣大流動黨員提供了更加方便快捷的交流平臺。定期組織街道工商所、招商中心、勞保所、民政辦、合療辦等相關(guān)工作人員在論壇上發(fā)布用工信息、最新市場需求和相關(guān)優(yōu)惠政策等，及時解答流動黨員提出的相關(guān)問題。三是樹立典型，鼓勵流動黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。街道黨工委不定期到流動黨員工作單位、經(jīng)營地實地了解情況，談心交流，鼓勵他們在崗位上爭當(dāng)先進(jìn)，在行業(yè)中爭創(chuàng)佳績。在考諾爾（南京）文具有限公司已經(jīng)工作5 年了的年輕女黨員陳紅霞，憑著自身過硬的技術(shù)和良好的素質(zhì)，成為公司中層主管，近年來，義務(wù)為東南社區(qū)推薦就業(yè)12人，2008年被街道黨工

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委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。來自揚州的流動黨員楊京兵，參加了流動黨員課堂學(xué)習(xí)后，他在自己經(jīng)營的快餐店面寫上了“講黨性重質(zhì)量”的承諾。與此同時，街道黨工委還鼓勵流出黨員爭當(dāng)帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)流動人員創(chuàng)業(yè)的“雙帶”標(biāo)兵。火炬村流出黨員孫長根在外面創(chuàng)辦了運輸公司，主動吸收本村有駕駛技術(shù)卻找不到工作的青年到他的公司上班，目前共解決本村13名青年就業(yè)，人均年收入達(dá)2萬元。

湯山街道對流動黨員實行跟蹤教育

一是臨行談話。流動黨員外出前，所在黨支部負(fù)責(zé)人及時找黨員談話，了解外出的目的打算和大概去向，幫助黨員一起分析外出期間可能遇到的困難和問題，并提出合理化的意見和建議。同時，有重點地對他們進(jìn)行黨性黨紀(jì)教育，提醒流出黨員盡快到流入地黨組織報到，并按規(guī)定參加流入地黨組織的活動，外出期間保持與組織上的聯(lián)系。二是短信課堂。為解決流動黨員集中教育難的問題，街道黨工委建立了“流動黨員短信黨課”，不定期發(fā)送短信為流動黨員提供形勢教育、政策法規(guī)宣傳和實用技術(shù)等信息服務(wù)，并通過“移動”連“流動”的形式，及時掌握流動黨員的生活、工作以及居住地址變化等情況。對于無法接收短信的，由支部聯(lián)系人負(fù)責(zé)落實教育內(nèi)容，確保教育全覆蓋。三是激勵爭先。開展流動黨員“爭當(dāng)三員”教育活動，要求流動黨員帶領(lǐng)外出務(wù)工人員勤奮工作，以良好的職業(yè)道德樹立湯山人的形象，爭當(dāng)湯山形象的宣傳員；要致富不忘鄉(xiāng)鄰，經(jīng)常向家鄉(xiāng)提供致富信息，爭當(dāng)群眾致富的信息員；要主動擔(dān)當(dāng)起

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家鄉(xiāng)招商引資的橋梁和紐帶，爭當(dāng)招商引資的聯(lián)絡(luò)員。四是返鄉(xiāng)慰問。抓住清明節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日外出流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機，通過上門走訪、召開座談會等形式，開展慰問返鄉(xiāng)黨員活動。同時，利用街道黨校等教育陣地，有針對性地開展市場經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等知識教育培訓(xùn)，不斷提高流動黨員的思想素質(zhì)和就業(yè)能力。

淳化街道開展服務(wù)外出流動黨員“三個一”活動

一是開展一次聯(lián)系走訪。為掌握流動黨員思想、工作和生活方面的情況，每年春節(jié)后，街道黨工委都會派人到街道流出黨員最為集中的上海市開展聯(lián)系走訪。2008年3月，街道黨工委派出的組織干事在上海市長寧區(qū)了解到明創(chuàng)鋁合金材料廠拖欠濱淮村柏兵、秦己柏兩名外出黨員2個月工資后，立即與淳化司法所進(jìn)行了聯(lián)系，淳化司法所及時致電柏兵、秦己柏兩位黨員，答應(yīng)為其提供法律援助。通過協(xié)調(diào)，柏兵、秦己柏兩位黨員的拖欠工資已得以足額發(fā)放。二是召開一次座談會。抓住春節(jié)期間流動黨員集中返鄉(xiāng)的有利時機，主動與他們?nèi)〉寐?lián)系，召開座談會，讓他們流匯報一年來思想、工作相關(guān)情況，聽取他們的建議、想法和存在的困難，引導(dǎo)外出務(wù)工黨員“在外不忘家鄉(xiāng)，富了不忘鄉(xiāng)親”，關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是安排一次慰問幫扶活動。定期走訪流動黨員家屬，對生活困難的流動黨員家庭提供力所能及的幫助，以情感人，以關(guān)懷激勵人。在上海打工的茶崗村外出黨員陶園，家中父母吃低保，孩子還在上學(xué)，生活極其困難。街道黨工委得知后，江寧組工

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及時在春節(jié)前夕將兩桶食用油、兩袋面粉以及200元慰問金送至陶園父母手家中，讓流動黨員感受到黨組織的溫暖。

祿口街道“四加強”流動黨員管理服務(wù)

一是加強組織管理。2008年在街道便民服務(wù)中心設(shè)立了流動黨員服務(wù)站，由組織干事專門負(fù)責(zé)流動黨員的咨詢服務(wù)工作，并設(shè)立了專用流動黨員咨詢服務(wù)電話。各社區(qū)也相應(yīng)成立了服務(wù)點，設(shè)立了專用咨詢服務(wù)電話，指定專人負(fù)責(zé)，并及時向社會公開了流動黨員服務(wù)辦公地點、工作時間和咨詢服務(wù)電話。二是加強信息管理。抓住春節(jié)、十一期間流動黨員集中返鄉(xiāng)的有利時機，對流出黨員詳細(xì)進(jìn)行排查摸底登記，對外出3個月以上的黨員及時發(fā)放了《流動黨員活動證》。以成立個體工商戶聯(lián)合黨支部為契機，積極協(xié)調(diào)公安、工商、稅務(wù)、企業(yè)管理等部門，采取進(jìn)門店、進(jìn)工地、進(jìn)樓宇等多種方式對流入街道的流動黨員進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”摸底，全面掌握了流動黨員的實際情況，建立了信息管理臺帳，并實行月報告制度。三是加強溝通聯(lián)系。充分運用流動黨員咨詢服務(wù)公開電話，為流動黨員提供全天候服務(wù)。同時，采取“一對一”的方式，明確一名村（社區(qū)）干部聯(lián)系一名外出流動黨員，經(jīng)常了解他們的生產(chǎn)、生活、思想情況。四是加強教育培訓(xùn)。抓住農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”有利時機，及時為冬季返鄉(xiāng)的外出務(wù)工黨員發(fā)放學(xué)習(xí)資料，組織他們參加組織生活，有針對性地對他們開展政策教育、農(nóng)業(yè)科技、勞務(wù)輸出等方面的培訓(xùn)。

江寧街道建立流動黨員管理工作聯(lián)席會議制度

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街道黨工委堅持每半年召開一次流動黨員管理工作聯(lián)席會議，建立了由街道組織部門牽頭，街道紀(jì)檢、宣傳、公安、工商、勞動和社會保障、綜治、計生等部門共同參與的流動黨員管理服務(wù)聯(lián)動機制。落實了各部門的工作日常職責(zé)，街道公安、工商、勞動和社會保障部門在流動人員登記、職業(yè)信息申報、年檢等工作中注意采集流動黨員動態(tài)信息，互相通報流動黨員有關(guān)情況；街道計生所通過流動黨員的家屬、鄰居等了解流動黨員的動態(tài)；街道宣傳部門著重宣傳流動黨員的先進(jìn)典型。通過建立流動黨員管理工作聯(lián)席會議制度，街道的流動黨員納入黨組織管理達(dá)100%，參與組織生活達(dá)100%。

谷里街道為流動黨員提供溫情服務(wù)

一是因材施教。街道黨工委將流入到谷里的外來黨員編入街道的一個支部進(jìn)行管理，并經(jīng)常組織他們參加支部活動。同時，針對流入黨員的實際需要，制定個性化的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。陳明和陳俊生兩名外來黨員在街道的企業(yè)上班，企業(yè)黨支部專門給他們發(fā)放了企業(yè)管理、企業(yè)文化等學(xué)習(xí)資料，業(yè)余時間組織他們觀看適合企業(yè)經(jīng)營特點的電教片和遠(yuǎn)程教育相關(guān)內(nèi)容。二是引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。對于沒有落實工作崗位的流入黨員，所在村（社區(qū)）黨支部幫助其分析自身的優(yōu)勢，共同尋找致富路子。來自四川的黨員黃國順震后到谷里謀生，因為沒有找到合適的工作，生活來源緊張。周村黨支部知道黃國順有豐富的養(yǎng)豬經(jīng)驗，鼓勵他搞生豬養(yǎng)殖，如今，黃國順養(yǎng)豬已經(jīng)出欄30頭，存欄20多頭，生活變得越來越好了，周村黨支部成了他十分信賴的組織家園。三是組織關(guān)懷。各村（社區(qū)）安排了黨員干部與流動

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黨員結(jié)成幫帶對子，保持日常的溝通聯(lián)系，及時了解并協(xié)調(diào)解決流動黨員在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。每逢重要節(jié)日，社區(qū)黨員干部都要開展走訪慰問活動。

湖熟街道建立流動黨員管理服務(wù)“三必訪”機制

一是重大節(jié)日必訪。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日時，街道所屬各黨支部對轄區(qū)內(nèi)的流動黨員進(jìn)行走訪，做到“三到”，即：“腿走到、口問到、溫暖送到”。節(jié)日期間在外的，支部要與流動黨員取得聯(lián)系，向他們致以溫馨問候，并提醒他們時刻不忘黨員身份，牢記黨的宗旨。同時，將困難流動黨員的走訪慰問工作納入春節(jié)前走訪慰問困難黨員和老黨員工作總體安排，讓廣大流動黨員切實感受到黨組織的溫暖。二是外出返鄉(xiāng)必訪。流動黨員外出返鄉(xiāng)后，支部領(lǐng)導(dǎo)登門造訪，了解其在外出期間的工作、學(xué)習(xí)和思想情況，通報黨組織近期活動開展情況，送去有關(guān)學(xué)習(xí)資料，幫助流動黨員解決實際困難。尚橋社區(qū)一名流動黨員節(jié)前返鄉(xiāng)后，社區(qū)通過家訪了解到其住房困難后，主動幫其申請了危房改造補助。三是外出行前必訪。流動黨員出行前，支部及時對其進(jìn)行約談，了解其外出去向、從業(yè)內(nèi)容以及組織關(guān)系的管理等有關(guān)情況，并對流動黨員外出的基本情況進(jìn)行認(rèn)真登記。今年春節(jié)后，雙新社區(qū)在對流動黨員出行前登記時，通過流動黨員了解到在外的用工需求信息后，介紹了當(dāng)?shù)貎擅罕娡獬龃蚬?，解決了他們的就業(yè)問題。

橫溪街道創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)舉措

一是明確責(zé)任，專人管理。街道黨工委對流動黨員進(jìn)行統(tǒng)

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一管理，各有關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)流動黨員日常事宜，黨支部書記為第一責(zé)任人。流動黨員管理出現(xiàn)漏登、資料不完善、服務(wù)不到位情形的，相關(guān)責(zé)任人不納入年內(nèi)評先、評優(yōu)范圍，并將相關(guān)工作情況納入當(dāng)年黨建考核。二是經(jīng)常摸底，動態(tài)管理。組織辦定期、不定期對各黨支部會議記錄、工作手冊、簽到簿進(jìn)行檢查，對三次未簽到人員進(jìn)行追查，個人或支部出具情況說明；對所在支部黨員集體活動的相關(guān)照片進(jìn)行檢查，對3次未出席人員進(jìn)行追查，防止出現(xiàn)流動黨員漏登現(xiàn)象。三是定期聯(lián)系，雙向管理。街道組織辦工作人員每月至少與其本人聯(lián)系一次，了解其個人工作、學(xué)習(xí)、生活以及組織生活情況，并通報街道有關(guān)黨組織情況，作出相關(guān)談話記錄留存。同時也與其所在單位聯(lián)系，對其個人表現(xiàn)和組織生活情況進(jìn)行了解，確保對流出黨員情況清楚。四是做好服務(wù)，和諧管理。對流動黨員所提出的困難，如土地流轉(zhuǎn)、建房、突發(fā)性生活困難等，組織辦牽頭聯(lián)系相關(guān)職能部門，對照政策，盡最大努力給予幫助，使其安心工作。

發(fā)改局認(rèn)真做好企業(yè)流出黨員管理服務(wù)工作

一是排查摸底，掌握流動黨員動態(tài)。發(fā)動基層黨組織“找黨員”，使流向社會的黨員重新被“定位”，并與企業(yè)黨組織取得聯(lián)系。同時，對每位黨員進(jìn)行重新登記造冊，包括家庭住址、聯(lián)系電話、工作去向，逐個調(diào)查清楚。二是建立溝通機制，防止黨員“真空”現(xiàn)象。對于外出打工企業(yè)人員，建立年報制度，加強企業(yè)不間斷地與其溝通，發(fā)放“流動黨員活動證”，逐一編號管理，江寧組工

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并督促其報到，正常參加組織生活。三是因地制宜，設(shè)立流入地臨時黨小組。對集中在外打工或相對集中的流動黨員，成立臨時黨小組進(jìn)行統(tǒng)一管理。對集中到包頭市打工的南京創(chuàng)新公司（原三鋼）的29名黨員，經(jīng)過與創(chuàng)新黨總支溝通協(xié)商，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照區(qū)域劃分，成立了3個臨時黨小組，并推舉出3名黨小組長。黨小組長定期與創(chuàng)新公司黨組織聯(lián)系，并利用節(jié)日或出差回寧機會進(jìn)行匯報。

建工局在建筑工地建立“民工黨員聯(lián)絡(luò)站”

建工局黨委利用建筑工地民工學(xué)校這個平臺，通過在建筑工地建立“民工” 黨員聯(lián)絡(luò)站，及時了解到12名“民工” 黨員的情況，通過向他們發(fā)放調(diào)查表、測評表，公開局黨委的聯(lián)系電話，到工地主動找黨員，走訪和召開部分座談會，發(fā)放書籍，提供政策咨詢等服務(wù)，起到很好的效果。一是實現(xiàn)了“民工”黨員的雙向管理。通過建立聯(lián)絡(luò)站，使“民工” 黨員能夠參加聯(lián)絡(luò)站組織的各項活動，又能夠加強與黨員所在黨組織的聯(lián)系與溝通，互通相關(guān)情況。二是提升了“民工”黨員的榮譽感、自豪感。通過主動到建筑工地找黨員談心，互留聯(lián)系電話，召開黨員座談會，肯定他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)所做的貢獻(xiàn)。同時，通過為他們發(fā)放書籍，在工地項目部主動宣傳他們，提高他們的知名度，增強了他們的自信心?！懊窆ぁ秉h員普遍感到了黨組織的溫暖。三是發(fā)揮“民工”黨員在“雙清”中的作用?！懊窆ぁ?黨員能夠主動通報情況，把企業(yè)欠薪情況及時上報，使“雙清”工作得到及時處理。

報：省、市委組織部，區(qū)委各常委，本部各部長

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發(fā)：各街道黨工委，區(qū)各直屬單位黨委（工委、總支），本部各科室 中共南京市江寧區(qū)委組織部辦公室（調(diào)研科）2009年3月9日印發(fā)

共印90份

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