第一篇：2011年工會評選方案

哈爾濱經濟技術開發區工會 評選先進集體和先進個人工作方案

兩年來，各企業工會以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞推動哈南工業新城發展這條主線，在工會組織建設，維護職工合法權益，弘揚勞模精神，提高職工素質，幫扶困難職工等方面，取得了優異成績。為表彰先進、樹立榜樣，更好的落實市委“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”發展目標，擴大工會組織的影響，推動經濟又好又快發展，經開區工會決定對2009-2010年工會先進集體和先進個人予以表彰。

一、評選項目

1、模范職工之家20個 ；

2、模范職工小家20個（班組、科室）；

3、先進個人：最佳支持工會工作者40人（企業負責人），優秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優秀工會財務工作者40人。

二、評選條件

（一）模范職工之家條件

1、工會組織機構建全，職能作用發揮突出，積極參加經開區工會組織的各項活動；

2、依法維護職工權益成效顯著，貫徹落實了職代會制度，實行廠務公開民主管理，簽訂了勞動合同、集體合同、工資集體協議；

3、積極開展創先爭優活動，企業文化建設成績突出；

4、大力實施送溫暖工程，開展勞動競賽，加強勞動保護和安全生產工作，職工滿意率達90%以上。

（二）模范職工小家評選條件

1、積極參加工會組織的各項活動；

2、開展“安康杯”競賽活動，保證了各項生產安全制度的落實；

3、開展學習型班組活動，提高了技術業務水平；

4、完成生產任務成績突出。

（三）最佳支持工會工作者評選條件

1、必須是企業負責人（法人、總經理）；

2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針,高度重視和支持工會工作；

3、推動《勞動法》、《工會法》貫徹落實；

4、切實幫助工會組織解決工作中的困難和問題，（四）優秀工會工作者評選條件

1、從事工會工作的主席、副主席；

2、對工會工作認真負責，有創新意識，成績突出；

3、關心職工生活，切實維護職工合法權益；

4、工作作風扎實，深受職工信任和擁護。

（五）優秀工會積極分子評選條件

1、企業工會委員、女工委員、勞動調節委員、工會小組長；

2、熱愛工會工作，積極組織和參加工會的各項活動；

3、熱心為職工服務，反映職工的愿望和要求；

4、有一定的組織能力，創造性做好自己所擔任的工會工作，受到工會組織和職工好評。

（六）優秀工會財務人員評選條件

1、嚴格遵守財務制度，工會財務各種帳目設置規范合理。工會獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。認真記賬、報賬，賬目完整、準確，手續健全，報表及時，管理規范；

2、嚴格執行國家工會經費開支范圍、標準，在管好、用好工會經費方面發揮作用；

3、按時編報本級工會經費收支預、決算，有強烈的事業心和責任感；

4、及時督促行政部門按時、足額計提、計撥工會經費，（七）有下列情況之一者不能參加評選

1、未建立職代會制度，廠務公開民主管理制度的；

2、未實行平等協商簽訂集體合同制度和工資協議的；

3、兩年內企業發生重大傷亡事故的；

4、單位職工發生集體越級上訪的；

5、基層工會經費未能依法撥繳到位的（包括由稅務代收后的60%部分）。

三、評選辦法及要求

1、經開區工會將各類先進集體和先進個人的分配名額下達到企業工會；

2、各工會應根據分配名額，按照評選條件，自下而上進行民主評 3 選推薦；

3、推薦的先進集體和先進個人，須認真填報推薦表一份，按規定的時間報送到經開區工會；

4、經開區工會對申報情況作最后審定。

四、表彰獎勵

對已評選的模范職工之家、模范職工小家和優秀個人，經開區工會將進行表彰獎勵，并以文件形式通報各企業

2011年3月16日

第二篇：2012評選工會積極分子活動方案

2012評選工會積極分子活動方案

2012年，公司工會在黨支部的領導下，在全體會員職工的共同努力下，公司圓滿完成了2011年的經營管理目標和服務工作任務。為表彰先進，激勵廣大會員職工愛崗敬業，促進公司的事業蓬勃發展，工會擬在全體會員中開展評選工會積極分子活動。特制定評選方案如下：

1、組織機構

為確保評選活動順利進行，決定成立評選活動領導小組： 組 長：*** 工會主席 副組長：*** 工會副主席

成 員：**** 女工委員、學習委員

***** 安全生產委員 ***** 文體委員

***** 工會經審委員會委員 ***** 工會經審委員會委員

領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，****兼辦公室主任。

2、評選名稱及名額 工會積極分子10名。

3、評選范圍

公司工會全體會員參加評選。公司領導參加評選投票，但不作為被評選對象。

4、工會積極分子評選條件

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1、認真參加政治理論、業務技術學習，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身改革，樹立主人翁責任感，愛崗敬業，完成好本職工作。

2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加上級工會和公司工會組織的各項活動，并起到骨干作用。

3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結互助，作風正派，能夠成為職工的知心朋友并受到職工的擁護和愛戴。

5、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。

5、評選辦法

采取無記名投方式進行評選，由會員個人自行填寫推薦表，并直接將推薦表投入評選領導小組辦公室的投票箱內。

推薦評選工作在公司黨支部的統一領導下，評選活動領導小組辦公室對推薦情況統計后上報評選活動領導小組，由評選活動領導小組最后審核確定工會積極分子名單。

6、評選活動要求及表彰

1、要嚴肅認真、實事求是地推薦。

2、于2012年1月6日前，將推薦表投到評選領導小組辦公室的票箱內。評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查統計后報評選活動領導小組審定。

3、工會評選活動領導小組根據評定結果，將工會積極分子名單進行公示。

4、對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。附件：工會積極分子推薦表

二O一二年十一月二十日

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第三篇：評選工會積極分子方案

評選工會積極分子方案

為推動工會工作科學發展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧常吉，促進常吉快速發展發揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子，評選辦法如下。

一、評選范圍

全處所有工會會員（含臨時工）。

二、評選條件

1、遵守國家法律法規和公司各項規章制度，熱愛本職工作，密切聯系群眾，工作成績突出。

2、有較強的參政議政意識和能力，正確行使民主權利。熱愛工會工作，為工會工作出謀劃策。

3、能積極參加工會組織的各項活動，在本單位開展的有益于職工身心健康活動中獻計獻策、熱心服務，受到職工的好評。并能帶動和影響其他會員參加工會的工作與活動，在活動中表現突出。

4、能積極主動完成工會交辦的各項工作任務，有高度的責任意識和大局觀念。

三、評選要求

1、評選要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。評選活動以各單位、各科室組織進行，按照個人自我總結，綜合評價、確定反饋、復核、簽署評選意見的程序進行。

2、工會積極分子呈報表統一用黑色筆填寫，要求字跡清楚、事跡真實、數據準確、文字精練。

附件：工會積極分子名額分配表

工會積極分子呈報表

第四篇：評選方案

“奮飛藍天”——機械工程系“十佳團員

自強之星”提名評選辦法

第一條：“十佳團員自強之星”提名候選人將在我系注冊團員中產生。

第二條：“自強之星”的評選將采用學生自愿申報、各班評選、推薦。

第三條：申報條件

（一）熱愛祖國、擁護中國共產黨領導，堅持黨的四項基本原則。

（二）注重品德修養，尊敬師長，團結同學，樂于助人、品學兼優。

（三）有遠大理想，身處逆境，意志堅強，自強不息，拼搏進取，事跡突出感人。

（四）勇于通過參加校內勤工助學或社會兼職解決經濟困難，自強自立，生活儉樸。

（五）熱愛本職工作，刻苦學習文化知識，綜合測評成績在班級中優 秀。

（六）在全國、省、市、全院各級比賽中獲獎者，各班學生干部優先 考慮。

（七）熱心公益、倡導公益、實踐公益，積極參加志愿服務活 動者優先考慮。

第四條：評定程序

（一）上臺講述自己的自強事跡

（二）投票表決

（三）當場宣布“十佳團員自強之星”提名候選人名單

第五條：凡是有以下情況者，不能參與評選：

（一）受警告或警告以上處分者;

（二）弄虛作假者;

（三）獲得過上一屆全院“十佳團員自強之星”及提名獎者不再參評;

組織部

2009-4-16

第五篇：評選方案

“弘揚正能量、爭當新典型”評選表彰活動實施方案

為進一步加強機關文化建設，引領機關及村社區干部樹立正確價值觀念和良好的工作作風，進一步夯實“為民、務實、清廉”思想根基，不斷助推現代化新市北建設。經研究，決定開展“弘揚正能量、爭當新典型”先進人物評選活動，為確保活動順利開展，特制訂本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，通過“弘揚正能量、爭當新典型”評選表彰活動，展示和宣傳在全街道經濟社會發展中涌現出來的先進典型，樹好學習標桿，營造爭先創優氛圍，運用榜樣力量積極倡導崇德向上、敬業奉獻、廉潔自律的良好風尚，鞏固街道機關作風建設成果，全面加強機關文化建設，為加快推進現代化市北新秦灶建設凝聚強大的精神力量。

二、評選對象

街道機關及村社區全體工作人員（含黨政領導及村社區保障平臺、社工人員）

三、評選類別及評選標準

1、愛崗敬業先進典型

評選標準：

2、勤勉奉獻先進典型

評選標準：

3、務實創新先進典型

評選標準：

4、廉潔自律先進典型

評選標準：

5、積極進取先進典型

評選標準：

6、村居服務先進典型

評選標準：

四、實施步驟

評選表彰活動主要分為以下幾個階段：

1、準備階段（7月10日—7月15日）。主要工作包括：制訂《關于在全街道開展“弘揚正能量、爭當新典型”評選表彰活動的實施方案》，成立評選表彰活動領導小組和活動領導小組辦公室，召開評選表彰活動工作協調會。

2、動員階段（7月15日—7月20日）。主要工作包括：下發《關于開展“弘揚正能量、爭當新典型”評選表彰活動的實施方案》。加強宣傳，利用街道宣傳欄、政府網站、機關人員QQ群等做好開展“弘揚正能量、爭當新典型”評選表彰活動的目的意義、推薦方式、推薦程序。同時街道機關部門和各村社區利用條線和村社區會議等進行廣泛深入的宣傳發動，營造濃厚的輿論氛圍，動員廣大機關干部和村社區干部積極參與評選。

3、推選階段（7月21日—7月26日）。主要工作包括：組織機關工作人員和各村社區干部，按照各類別評比標準進行進行無記名投票推薦，初步推薦候選人名額按照先進典型人物名額的2倍數確定各類別初選候選人名單。初選候選人名單提交活動領導小組和黨政聯席會研究審定，確定最終先進典型人員名單，在機關和各村社區進行公示。

4、總結表彰階段（7月28日—7月31日）。組織 “弘揚正能量、爭當新典型”先進典型人物頒獎儀式，隆重表彰獎勵評選出來的先進典型。頒獎結束后，認真準備、精心制作展示候選人事跡風采的文字材料上報活動領導小組辦公室。

5、集中宣傳階段（8月份）。一是通過街道和各村社區宣傳欄、宣傳櫥窗、政府網站、對獲獎人物主要事跡進行廣泛宣傳；二是舉辦事跡報告會，對先進典型進行集中宣講，積極推介典型，發揮典型人物的示范引領效應。

五、工作要求

1、精心組織，加強領導。為保障評選表彰活動有序進

行，成立秦灶街道“弘揚正能量、爭當新典型”評選表彰活動領導小組。街道黨工委書記沈建宏同志任組長，街道黨工委副書記、辦事處主任張俊任副組長，成員由全體黨政領導和各村社區黨總支部書記組成。評選表彰活動領導小組下設辦公室，有黨政辦、監察室主任任和兵同志任辦公室主任，辦公室成員由邱滕、張旭、石寧組成。機關各部門負責人及各村社區要高度重視，切實加強領導，把此項工作列入重要工作日程，將活動的各個環節落實到位，確保活動有組織、有影響、有實效。

2、堅持標準，嚴肅程序。街道機關各部門、各村社區要充分認識此次評選活動的重要意義，把開展評選表彰活動作為加強機關作風建設的有效抓手，作為提升機關文化建設水平的重要載體，在廣泛宣傳發動、精心組織評選的同時，一定要嚴格堅持標準，嚴肅操作程序，確保做到公開、公平、公正，著重推選群眾身邊看得見、摸得著、學得到的先進典

型人物，真正使一批群眾公信度高、工作貢獻率大的各類先進典型脫穎而出，成為全街道機關工作人員和各村社區干部學習的標桿。

3、加強宣傳，注重引導。街道宣傳部門要緊密配合推薦評選工作，開辟專題專欄，進行全方位的宣傳發動，對評選推薦上來的先進典型集中進行展示宣傳，使“弘揚正能量、爭當新典型”活動評選出來的先進典型人物的感人事跡和高尚品德深入人心。