第一篇：崗位行為規(guī)范

保安隊員崗位管理規(guī)范

根據(jù)公司要求，依據(jù)公司門衛(wèi)制度管理條例，結合當前保安隊實際情況，為明確保安隊日常管理制度，規(guī)范保安員舉止行為，樹立保安隊員紀律意識，確保安全保衛(wèi)任務圓滿完成，特制定本細則。

一、著裝儀容要求。

保安員上崗期間必須按規(guī)定著保安制服，并保持著裝儀表嚴整。

（一）保安員必須按規(guī)定的時間換著夏、秋或冬裝。

（二）保安制服必須保持整潔；上勤著裝時，要戴保安帽；帽子上保安徽章要端正、整潔；裝飾帶與防風帶要平正、整潔；帽沿要整潔無灰塵；帽沿前方與眉毛平齊。

（三）上衣佩戴保安標識、編號牌和保安肩牌；保安標識與編號牌必須佩戴在規(guī)定的位臵并平正；著不同季節(jié)服裝，肩牌佩戴正確（分軟與硬肩牌），沒有破損；口袋扣要扣上，衣扣要全部扣上。

（四）如需扎外腰帶時（攜帶對講機、巡更棒和橡膠棒），要扎保安制式外腰帶，并扎扣整齊，不得松松垮垮，腰帶扣位于衣扣線正中；外腰帶要保持整潔，內腰帶要扎戴整齊。

（五）制服要配套穿著，不得混穿；著保安制服時，要著制式襯衣，并保持整潔；春秋冬季襯衣外擺要扎入內腰帶內，不得外露；要扎制式領帶。冬季著制式大衣時，大衣要整潔，要佩戴套裝肩牌，大衣內毛線衣或其它保暖衣物不得露出下擺；除允許的情況下，大衣領不能豎立；大衣內必須穿制式冬季服裝，不得以便裝代替。著夏季服裝時，必須著制式夾克襯衣，并按規(guī)定佩戴保安標識、編號牌和保安軟肩牌。著春秋制服時，內衣不得露于外衣下擺。

第二篇：員工崗位行為規(guī)范

文德榮達 游戲事業(yè)部—客服部

部門員工行為規(guī)范守則

適用范圍：

本規(guī)范適用于游戲事業(yè)部—客服全體員工。

目的：

? 努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境

? 提高自身素質，樹立良好的客服部門人員形象，營造積極進取的工作氣氛。? 明確、細化工作紀律，加強落實獎懲制度。

? 自覺遵守社會公德、嚴格遵守《部門員工行為規(guī)范守則》 ? 嚴于律己、寬以待人、坦誠相見，團結協(xié)作，樹立團隊觀念 ? 不將個人好惡和部門各項業(yè)務混為一談，公平對待，公正處理

規(guī)范更新：

? 根據(jù)工作需要，規(guī)范會隨時進行補充和調整 ? 每次更新將會以書面形式通知所有人員 ? 更新后規(guī)范的執(zhí)行時間，將會在通知中公布

上報、流程：

? 班組長有責任和義務對班組內員工的日常行為進行監(jiān)督。? 對所知事件，請大家主動舉報。

? 對懲罰事件知情不報者，相關班組長負連帶責任。

? 當班組長發(fā)現(xiàn)了違反《部門員工行為規(guī)范守則》的情況時，要如實將情況記錄上報至相關人員。

? 所有因違反《部門員工行為規(guī)范守則》而被扣分（或處罰）的情況都將予以記錄備案。

第三篇：學雷鋒崗位行為規(guī)范

XX局“學雷鋒”活動崗位規(guī)范

一、通過各種形式廣泛宣傳，營造一個“我為人人、人人為我”的良好氛圍，不斷壯大志愿者隊伍，增強分局凝聚力。

二、志愿者參加志愿服務活動時，必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)以及單位相關性的公共行為準則，個人行為道德。

三、廉潔自律，不準以任何理由和方式向被服務對象收取錢物。

四、文明服務，切實維護好志愿者的社會形象。

五、開展志愿服務活動時，要發(fā)揚團隊精神和協(xié)作精神。

六、志愿者在參加志愿服務活動時，應與被幫扶對象搞好關系并建立長久的服務聯(lián)系。

七、每季度組織召開一次例會，研究討論工作中存在的問題。

第四篇：教師崗位行為規(guī)范

教師崗位行為規(guī)范

一、為進一步適應學校整體發(fā)展的需要，維護學校良好的形象。進一步加強教師隊伍建設，增強教師的工作責任心，嚴格教學秩序，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，不斷提高師德水平，造就一支為學生服務、讓學生滿意的教師隊伍。使全校教學及其管理工作逐步實現(xiàn)科學化、制度化，規(guī)范化，根據(jù)《教師法》與《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關教育法律、法規(guī)，特制定本行為規(guī)范。

二、教師行為規(guī)范是指教師在履行教師崗位職責過程中必須遵循的教育指導思想和進行教育活動的基本準則，是為教師規(guī)定的教育原則、教育規(guī)則、言行標準、職業(yè)修養(yǎng)和各項紀律。它要求每一位教師必須嚴格執(zhí)行，自覺遵守。

三、教師的政治行為規(guī)范是教師從事政治活動的原則和規(guī)則。為實現(xiàn)國家對教育的政治目的，教師必須：

1、堅持四項基本原則，堅持學校的社會主義性質和方向；

2、忠誠人民的教育事業(yè)，全面貫徹國家的教育方針，認真實施素質教育；

3、遵紀守法，服從政令，服從組織，服從領導；

4、不斷提高自己的政治理論水平和政策水平，做學校社會主義精神文明的建設者和傳播者。

四、教師的思想行為規(guī)范是一定社會和階級對于教師世界觀、人生觀、價值觀等方面的要求。教師必須：

1、認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，堅持馬克思主義世界觀和科學理論；

2、堅持共產主義和社會主義信念；

3、樹立正確的人生觀和價值觀，弘揚“甘當人梯”的無私奉獻精神；

4、樹立全心全意為學生服務的思想，切實做到“一切為了學生”和“為了學生的一切”；

5、確立艱苦奮斗的創(chuàng)新意識。

五、教師的職業(yè)道德是教師從事教育工作必須遵循的行為準

則和規(guī)范，全體教師均應以國家頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)

范》為準則：

1、不準在教學上敷衍塞責。誤人子弟，樂于從教，育人至上，努力使教書、管理、服務的過程成為育人的過程，使一切活動都

是為了轉變學生的思想。

2、“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，應成為每一位教師言行準則，成為教書育人的終極目標。

3、熱愛學生，尊重學生，做到誨人不倦，一視同仁；對全體

學生健康成長全面負責，全程負責，不準歧視、侮辱、體罰學生

和訓斥、羞辱學生家長，4、以身作則，為人師表，行為檢點，作風嚴謹。嚴格遵守

學校的各項規(guī)章制度，不退到、不早退、不曠工，嚴格履行請假

手續(xù)，事事處處成為學生的表率。

5、學而不厭，勇于實踐，矢志創(chuàng)新。大膽進行教育教學探

索，善于總結經驗教訓，努力使自己成為出類拔萃的專家型教師。

六、教師的教學行為是教師在教學過程中有意識的活動，規(guī)

范教學行為是實現(xiàn)教育目的與培養(yǎng)目標的重要保證。因此，全體

教師必須把上課視為教師的神圣職責，嚴格履行。自覺執(zhí)行《課

堂教學常規(guī)》，優(yōu)化教學過程，不斷提高教學質量。

七、語言是人類重要交際工具，它是以語言為物質外殼，以

詞匯為建筑材料，以語法為結構規(guī)律而構成的體系。教師的語言

行為是教師在教育、教學過程中，根據(jù)教育對象特點和教學內容的需要而使用的一種工作語言。教師必須：

1、使用文明語言，使之符合學校的文明規(guī)范；

2、善于運用學科用語，并注意與通俗語言巧妙結合，靈活運用；

3、用詞準確，論事說理符合事物自身發(fā)展變化的規(guī)律，合乎人們認識事物的規(guī)律，即必須合乎邏輯；

4、十分重視語言的教育性；

5、語言嚴謹、簡明、流暢，無語病；

6、要善于運用具有啟發(fā)作用的教學語言，以激發(fā)學生學習興趣、熱情和求知欲，使之舉一反三，引起想象與聯(lián)想；

7、描述人物有聲有色，情景逼真，細膩感人，具有形象性；

8、要有針對性，即教師講課的語言，要跟學生當時的思想聯(lián)系起來，與學生的接受水平盡量一致；

9、說話態(tài)度和藹，聲調平和，不惡語傷人，不諷刺挖苦學生；

10、用普通話。

八、教師的儀表行為，是指教師在一定的職業(yè)道德的支配下

所表現(xiàn)出來的特有的氣質風范及育人活動，它對學生來說具有示

范性與榜樣的作用。因此，教師應規(guī)范自己的儀表行為，使之達

到：

1、衣著整潔、得體、統(tǒng)一，款式大方，不袒胸露懷；在校園內不得穿短褲、背心、拖鞋，不得坐著上課，所有集會教師一律

站在學生的前面，教師與教師之間不得講話。

2、男教師頭發(fā)不過后衣領，發(fā)角不過耳，不準蓄胡須；女教師不得燙怪發(fā)型，上班時間不得化濃妝，佩戴飾物。

3、舉止文雅端莊，言談文明禮貌，坐態(tài)典雅端正，站態(tài)自然穩(wěn)重。

4、待人熱情誠懇，性格活潑開朗。

5、不得在校園內吸煙、嬉鬧、勾肩搭背，不得隨地吐痰。

6、不準參與賭博、變相賭博等不健康活動。

7、上課與開會不準使用移動通信工具。

九、教師的人際關系行為規(guī)范是指維持教師與社會其他成員

之間的人際關系正常狀態(tài)所形成的要求。其基本內容是：

1、一切以事業(yè)為重，顧全大局，服從領導，遵守紀律。

2、胸懷坦蕩，寬宏大度。以平等、公正、竭誠和寬容的態(tài)度對待他人，謙虛好學，以禮相敬，善于以他人之長補己之短。

3、勇于開展批評與自我批評，團結一切可以團結的同志，為共同辦好公學而相互信任，相互學習，相互支持，互相尊重。切

忌嫉妒，嚴禁背后非短流長，拉幫結派。

4、思想端正，作風正派。對學校工作或領導有意見，有看法，要通過正常渠道反映或直接面談，不背后議論或散布不滿情緒，更不能散布流言蜚語，污染輿論，蠱惑人心。

5、密切與學生家長的聯(lián)系，幫助家長改進教育，共同努力教育好學生。尊重、理解學生家長，嚴禁與學生家長發(fā)生爭執(zhí)，嚴

禁利用工作之便收受學生家長禮品。

6、不利于團結和工作的話不說，不利于團結和工作的事不做。

十、規(guī)范教師行為，必須堅持：

1、運用領導集體的表率作用。領導集體成員必須以教師的行

為規(guī)范嚴格地要求自己，要教師做到的，首先必須自己做到，使

之真正成為規(guī)范教師行為表率。

2、加強教師的自塑。教師自律是保證教師行為規(guī)范的關鍵，全體教師必須從為人師表的高度，以上述行為規(guī)范嚴格地要求自

己，加強行為規(guī)范的自塑，使之成為名副其實的人類靈魂的工程

師。

3、不準索要和收取學生或家長的禮品禮金。

4、不準向學生推銷教學目錄以外的教輔資料、音像制品和其

他商品。

5、不準亂辦班亂收費、強制有償補課。

6、運用輿論監(jiān)督。正確的輿論導向與監(jiān)督，可以形成良好的行為環(huán)境，能有效地制約教師的不規(guī)范行為，促進教師行為的良

性發(fā)展。因此，應充分運用輿論監(jiān)督，定期檢查總結教師行為規(guī)

范的執(zhí)行情況，及時表揚先進，批評與制止不良行為。

7、充分發(fā)揮教師群體力量。教師行為規(guī)范一旦成為教師群體的行為準則，就能為規(guī)范教師行為創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境，從而

激勵教師個體自覺地規(guī)范自己的行為，同時，反過來又會促進教

師群體行為的進一步規(guī)范。因此，必須加強教師隊伍的整體建設，全面提高教師群體的素質，以此推動教師的行為規(guī)范。

8、制定并實施教師行為的評價。構建教師行為評價體系，使之成為教師考核的重要組成部分，運用教師行為的自我評價，集體評

價、社會評價與考核相結合的方法，對教師的行為作出公正的判

斷，是加速教師行為規(guī)范的有效途徑，因此，將建立考評機制，定期對教師的行為進行科學的評價。

王寨完小

2013年9月3

第五篇：員工崗位誠信行為規(guī)范

員工崗位誠信行為規(guī)范

第一章 總則

第一條 為提升員工崗位文明素養(yǎng)，根據(jù)《員工誠信準則》的原則規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司全體員工。

第二章 細則

第三條 領導崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、牢記責任，率先垂范，份內事勇?lián)煟萃馐露鄥f(xié)調。

4、堅持“五必談、六必訪”，做到糾紛不過夜、矛盾不上交。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、管理精細高效，按制度管理，按程序辦事，不搞特權。

6、嚴守廉潔從業(yè)五項承諾。

（四）坦誠待人，正派守信

7、大事講原則，小事講風格，不打小報告，不搞小圈子。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第四條 一般管理崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、熟記規(guī)章制度，熟悉管理流程，熟練掌握公文應用。

4、微笑服務，文明用語，首問負責。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、管理基礎扎實，按制度管理，按程序辦事，不越權表態(tài)，不隱瞞失誤。

6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第五條 專業(yè)技術崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)、信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、熟練運用專業(yè)技能，努力掌握新技術，力求解決專業(yè)難題。

4、積極開展學術交流，同事之間不設技術關卡，信息共享。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、貫標工作日常化、日常工作標準化

6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第六條

一般生產操作崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、熟練掌握崗位操作技能，為下道工序提供合格產品。

4、強化安全意識、掌握安全技能，切實做到“三不傷害”。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、服從指揮，嚴守規(guī)程，按計劃完成崗位任務。

6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第七條 維修崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、服從調度指揮，執(zhí)行點檢定修制度，減少設備故障時間。

4、作業(yè)準備充分，搶修故障迅速，現(xiàn)場處置規(guī)范，保證檢修質量。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、熟記設備性能參數(shù)，嚴守檢修規(guī)程和安全規(guī)則。

6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第八條 營銷崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、經常走訪用戶，推進技術營銷，熟知產品性能，為用戶提供個性化服務。

4、堅持誠信營銷，認真履行“八項服務承諾”，不因市場變化而降低服務質量。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、及時準確反饋市場信息，做好用戶管理，公平對待用戶。

6、不接受用戶以任何形式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。

（四）坦誠待人，正派守信。

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第九條 采購崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、嚴格執(zhí)行計劃采購，按標準組織質量驗收，及時滿足生產技改的個性化需求。

4、認真履行“八項服務承諾”，不隨意改變貨款支付順序，不無故拖欠貨款。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、做好供應商管理，經常走訪內部用戶，合理制定采購計劃，慎重選擇供應商，確保采購成本效益最大化。

6、不接受供應商以任何方式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第十條 財會崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報可能損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、業(yè)務辦結及時、核算準確、手續(xù)齊備。

4、財會信息合法、真實、準確、及時。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、熟記財經法規(guī)和公司財會管理制度，熟悉生產工藝和管理流程，不作假帳。

6、遵紀守法，不以職謀私，不損公肥私，不索拿卡要。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第十一條 技改崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、科學制訂工程計劃，如實記錄施工進度，及時協(xié)調施工難題，督促做好工程監(jiān)理。

4、保證現(xiàn)場簽證客觀真實，交工項目按標準驗收。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、熟悉工程項目專業(yè)知識，熟記安全施工規(guī)程，嚴格按技術標準和質量規(guī)范實施工程管理，按要求做好工程資料的管理。

6、不接受業(yè)務單位以任何形式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。

（四）坦誠待人，正派守信。

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。第十二條 紀檢（監(jiān)察、審計）崗位誠信行為規(guī)范

（一）忠誠企業(yè)，信念堅定

1、恪守“人和為本、誠信是天”的核心價值觀。

2、忠實履責，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及時舉報損害公司利益和形象的行為。

（二）真誠服務，信譽第一

3、熟記政策法規(guī)，熟悉業(yè)務流程，熟練掌握業(yè)務技能和辦案技巧，熱情接待來信來訪。

4、自覺堅持回避制度，保證紀檢（監(jiān)察、審計）信息的真實性，案件查處的公正性。

（三）誠實工作，信守法規(guī)

5、依紀依規(guī)履行監(jiān)督和辦案職能，及時受理舉報案件，嚴格按規(guī)定程序查處違規(guī)違紀行為。

6、不接受工作對象以任何形式贈送的禮品、禮金和有價證券，不參加可能損害公司利益的請吃、請玩或其它娛樂活動。

（四）坦誠待人，正派守信

7、作風正派，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠。

8、心態(tài)平和，榮譽不爭，困難不躲，責任不推。

第三章 實施與監(jiān)督

第十三條 各單位、各部門按照分級負責、歸口管理的原則組織本規(guī)范的貫徹實施與檢查考核，企業(yè)文化部負責檢查督促。

第十四條 各單位、各部門應將員工執(zhí)行本規(guī)范的情況納入績效考核的重要內容，考核結果作為員工獎懲的重要依據(jù)。

第十五條

員工有違反本規(guī)范的行為，視其情節(jié)輕重給予批評教育、績效考核、制度查處的處罰。違反紀律和法律的，依據(jù)有關法律法規(guī)另行處理。

第十六條 本規(guī)范的考核數(shù)據(jù)來源：

1、公司職能部門組織的各項業(yè)務檢查；

2、企業(yè)文化部組織的專項檢查；

3、公司高層提出的考核意見；

4、客戶和員工或社會等其它方面的投訴和舉報。

第四章 附則

第十七條

本規(guī)范未涉及的具體崗位，由各單位、各部門根據(jù)本規(guī)范的原則要求制定出實施細則，作為本規(guī)范的補充部分一并實施。

第十八條 法律法規(guī)執(zhí)行，并及時組織本規(guī)范的修訂。本規(guī)范與國家有關法律法規(guī)相悖的，按國家相關