第一篇：嘉禾縣氣象局崗位行為規范

氣象崗位行為規范總綱

氣象崗位行為規范的基本原則和要求：

獻身氣象、爭創一流，振興中華、造福人民。忠于職守、誠實工作，勤奮學習、提高素質。實事求是、精益求精，艱苦奮斗、與時俱進。團結協作、服從大局，一絲不茍、嚴謹有序。嚴守規范、愛護設備，遵紀守法、清正廉潔。

氣象觀測工作人員行為規范：

嚴守規范，力求準確，認真細致，如實測報。高度負責，科學求實，準確及時，主動服務。獻身氣象、造福人民，實事求是、探索創新，尊重同行、善扶新秀，注重效益、艱苦奮斗。

氣象信息網絡管理人員行為規范：

準確迅速，完整連續，堅守崗位，愛護設備。

人工影響天氣工作崗位人員行為規范：

堅守崗位、愛護裝備，抓住戰機、為民造福，科學操作、保證安全，統計戰果、建立檔案。

避雷檢測和避雷設施設計工作崗位行為規范：

確保安全，精益求精，服務熱情，內強素質、外樹形象。

業務管理工作崗位行為規范：

熟悉業務、面向基層，科學管理、具體指導，提高素質、改進作風，堅持改革、求實創新。

氣象行政管理崗位行為規范：

辦公管理： 堅守崗位、盡職盡責，面向領導、服務基層，信息暢通、保守秘密。

人事管理： 公道正派，任人唯賢，嚴格程序，嚴守機密。計劃財務管理：堅持原則、按章辦事，廉潔奉公、不謀私利，精打細算、厲行節約。

紀檢監察工作崗位行為規范：

自身要清，工作要實，辦事要公，執紀要嚴。

氣象部門黨員領導干部的行為規范：

服務基層、改進作風，提高素質、勝任工作，改革創新、勇于開拓，公正廉潔、不謀私利，身體力行、率先垂范。

第二篇：崗位行為規范

保安隊員崗位管理規范

根據公司要求，依據公司門衛制度管理條例，結合當前保安隊實際情況，為明確保安隊日常管理制度，規范保安員舉止行為，樹立保安隊員紀律意識，確保安全保衛任務圓滿完成，特制定本細則。

一、著裝儀容要求。

保安員上崗期間必須按規定著保安制服，并保持著裝儀表嚴整。

（一）保安員必須按規定的時間換著夏、秋或冬裝。

（二）保安制服必須保持整潔；上勤著裝時，要戴保安帽；帽子上保安徽章要端正、整潔；裝飾帶與防風帶要平正、整潔；帽沿要整潔無灰塵；帽沿前方與眉毛平齊。

（三）上衣佩戴保安標識、編號牌和保安肩牌；保安標識與編號牌必須佩戴在規定的位臵并平正；著不同季節服裝，肩牌佩戴正確（分軟與硬肩牌），沒有破損；口袋扣要扣上，衣扣要全部扣上。

（四）如需扎外腰帶時（攜帶對講機、巡更棒和橡膠棒），要扎保安制式外腰帶，并扎扣整齊，不得松松垮垮，腰帶扣位于衣扣線正中；外腰帶要保持整潔，內腰帶要扎戴整齊。

（五）制服要配套穿著，不得混穿；著保安制服時，要著制式襯衣，并保持整潔；春秋冬季襯衣外擺要扎入內腰帶內，不得外露；要扎制式領帶。冬季著制式大衣時，大衣要整潔，要佩戴套裝肩牌，大衣內毛線衣或其它保暖衣物不得露出下擺；除允許的情況下，大衣領不能豎立；大衣內必須穿制式冬季服裝，不得以便裝代替。著夏季服裝時，必須著制式夾克襯衣，并按規定佩戴保安標識、編號牌和保安軟肩牌。著春秋制服時，內衣不得露于外衣下擺。

第三篇：學雷鋒崗位行為規范

XX局“學雷鋒”活動崗位規范

一、通過各種形式廣泛宣傳，營造一個“我為人人、人人為我”的良好氛圍，不斷壯大志愿者隊伍，增強分局凝聚力。

二、志愿者參加志愿服務活動時，必須嚴格遵守國家的法律、法規以及單位相關性的公共行為準則，個人行為道德。

三、廉潔自律，不準以任何理由和方式向被服務對象收取錢物。

四、文明服務，切實維護好志愿者的社會形象。

五、開展志愿服務活動時，要發揚團隊精神和協作精神。

六、志愿者在參加志愿服務活動時，應與被幫扶對象搞好關系并建立長久的服務聯系。

七、每季度組織召開一次例會，研究討論工作中存在的問題。

第四篇：員工崗位行為規范

文德榮達 游戲事業部—客服部

部門員工行為規范守則

適用范圍：

本規范適用于游戲事業部—客服全體員工。

目的：

? 努力創造良好的工作環境及人文環境

? 提高自身素質，樹立良好的客服部門人員形象，營造積極進取的工作氣氛。? 明確、細化工作紀律，加強落實獎懲制度。

? 自覺遵守社會公德、嚴格遵守《部門員工行為規范守則》 ? 嚴于律己、寬以待人、坦誠相見，團結協作，樹立團隊觀念 ? 不將個人好惡和部門各項業務混為一談，公平對待，公正處理

規范更新：

? 根據工作需要，規范會隨時進行補充和調整 ? 每次更新將會以書面形式通知所有人員 ? 更新后規范的執行時間，將會在通知中公布

上報、流程：

? 班組長有責任和義務對班組內員工的日常行為進行監督。? 對所知事件，請大家主動舉報。

? 對懲罰事件知情不報者，相關班組長負連帶責任。

? 當班組長發現了違反《部門員工行為規范守則》的情況時，要如實將情況記錄上報至相關人員。

? 所有因違反《部門員工行為規范守則》而被扣分（或處罰）的情況都將予以記錄備案。

第五篇：生產操作崗位行為規范

車間生產工藝管理崗位行為規范

發放部門：□管理者代表 □文 控□業務部 □采購部□工程部

□工模部 □生產部 □品管部□倉 庫□行政部

車間生產工藝管理崗位行為規范 1.工作內容與要求

1.1執行q/gdqz10.001－91《企業—工作標準》。1.2對車間工藝技術進行歸口管理，發現問題及時處理和反映。1.3組織編寫和修訂車間工藝操作規程、標準、制度，并下達貫徹執行。

1.4每年不少于五個月時間深入班組，了解生產和工藝技術管理情況，發現問題及時處理和反映。

1.5參與審查車間重大技術改造、投產方案和一級動火方案，提供有關數據，提出審查意見。

1.6參與生產運行方面重大事故搶修、調查和分析。

1.7了解國內外生產工藝動態，結合車間生產實際情況提出引進新技術、新工藝的建議和方案。

1.8參與更新改造、新建設施的驗收和投產工作。

1.9組織召開生產工藝管理專業會議。按車間主任安排參加有關會議。

1.10主動向車間主任匯報工作，對涉及其他部門的工作，主動聯系，互通情況，搞好協作。

2.責任與權限

2.1負責對完成生產任務提供生產工藝方面的技術保障。對生產班組的工藝管理工作有檢查、督促和指導權。

2.2有權向班組收集有關資料，要求填報有關報表。3.考核與獎懲 3.1嚴格執行《企業工作標準考核辦法》。3.2按車間工作標準考核細則逐條進行檢查與考核。

車間生產副主任行為規范

1.工作內容與要求 1.1工作內容

1.1.1組織車間生產，完成上級下達的指令性計劃。

1.1.2根據上級下達的任務指標，組織制訂月度生產計劃，并組織實施。1.1.3根據上級要求組織制訂工藝設備維修計劃，審查月度計劃完成情況。1.1.4組織大修、維修項目的現場配合，參加質量驗收。

1.1.5組織由車間內承擔的設備更新、改造、維修項目的施工、驗收。

1.1.6組織設備掛牌和定期檢查，審查設備管理工作的各項報表，確保設備完好率達到考核指標。

1.1.7審查生產、運銷等各種上報統計報表，組織完成上級布置的統計調查工作。1.1.8負責全車間勞動人事管理，審查職工轉正、定級、晉級、考勤等各項報表。1.1.9組織制訂檢修工作計劃，安排好測試和檢查、保養、搶修工作。1.1.10主持生產會議，檢查生產和安全工作，保證生產安全運行。1.2要求

1.2.1執行各種規程、標準，確保生產建設安全。

1.2.2在每周一次的車間辦公會上報告一周生產安全等工作。

1.2.3在每月一次的職工大會上，報告當月生產等各項計劃的完成情況，并布置下月的工作。

1.2.4組織月末盤庫工作，并親自參加，盤準庫存量。1.2.5做好落地生產原輔材料的處理工作。1.2.6組織職工學習文化技術，落實職工培訓和定期考核。1.2.7組織安排分管范圍內的基礎工作，保證各項指標達到要求。1.2.8執行搶修設備驗收標準，不符合要求的不予驗收，確保安全生產。1.2.9對全車間職工進行安全教育，開展安全活動。2.責任與權限 2.1責任

2.1.1一切工作對車間主任負責，執行車間主任決定，確保車間主任任期目標責任制的實現。

2.1.2對完成本車間生產指令性計劃負責。2.1.3對本車間安全生產負責，(轉載于:生產操作崗位行為規范)確保安全指標達標。2.1.4對本車間設備管理負責，確保設備無重大事故，設備主要技術指標達到上級要求。2.1.5對設備維修保養質量負責，確保設備維修質量達到規定標準。2.2權限 2.2.1有權履行車間主任委托的車間主任職責、權力。

2.2.2按照上級確定的生產計劃和運行方案，全權指揮日常生產和組織處理日常生產中的各種問題。

2.2.3對發生的重大、生產責任事故和人身事故，有權會同有關部門查清原因，追究責任，提出處理意見。

2.2.4對崗位違章操作人員，經教育不改者有權停止其工作。2.2.5從確保安全出發，有權拒絕任何人隨意抽調生產一線人員。2.2.6根據車間主任授權，有權撤換不服從指揮和不稱職的班組長。2.2.7有權拒絕任何妨礙安全生產和違章指揮的指令，并對其負責。2.2.8根據工作需要，有權調整所管班組人員崗位。

2.2.9在危及安全生產和影響完成生產任務的有關問題得不到解決時，有權越級向有關部門和領導反映。3.檢查與考核

按企業工作標準檢查考核辦法執行。篇二：各崗位工作人員工作行為規范

工作行為規范總則

各副總經理及各車間班組：

目前我公司生產的產品已進入一個更高層次階段，各項管理也向規范化邁進一步，要求各崗位人員對待工作的態度和行為也要上一個檔次，因此特制訂以下工作行為規范。

一、各副總經理要珍視總經理信任，負起責任，把安全生產，勞動紀律，產品質量，勞動效率、職工生活、文明生產工作從實抓起來，把公共物資和設備有序的管理起來。

二、副總經理負責全公司生產管理，安全管理工作；車間主任負責本車間的生產管理與安全管理工作。各工序班長的主要職責為帶領全班人員高質量，有效率，安全的完成生產任務。

三、車間主任以上干部歸副總經理直接管理，班組長由車間主任直接管理，操作工由班長直接管理，工作嚴格按程序逐級有序的進行，不得越級指手畫腳或隨意安排工作，造成指揮混亂，上下級工作指揮失靈。

四、各副總經理實施日尋崗值班制度，工作在生產一線，指導各車間主任把各項工作嚴肅的抓起來，要積極主動扎實的開展工作。

五、車間主任負責本車間生產工作和人員產品、設備的安全工作，根據所屬車間的特殊工藝流程編制安全生產指導書，對新進廠員工必須進行崗前安全培訓和操作規程培訓，并簽字確認,才能上崗。

六、各崗班組長要服從車間主任指揮和管理。車間工作人員必須嚴格按照本車崗操作規程上機操作。班長負責本崗工人的勞動效率，工作質量、安全和勞動紀律。生產車間工作人員嚴格按照各自崗位操作規程操作，各崗操作人員必須使用配備的勞動保護用品和防護措施。沒有按規范佩戴勞動保護器具，直接上崗按曠工處理。

七、各班長的職責考核為當班的產量多少，質量情況，有無安全事故為考核對象。主任負責本車間所有班次的生產任務，質量任務，安全任務。副總負責整個生產計劃的制定，實施。生產質量的考核，安全生產的考核。

八、副總經理必須用足夠的時間親臨現場統籌管理全公司生產安全工作，各車間主任除開會議事外，不得遠離工作崗位，班長必須頂崗工作。

九、在加強管理，嚴明紀律的基礎上，我公司將制定崗位責任制，經濟責任制。優秀者獎勵，違規者懲罰，做到獎勤罰懶。

望全體員工自本規定發布起，振作精神，盡職盡責，使我公司全面工作有一個新面貌。

浙江xxxxxxxxxxxx有限公司 公司總部

2011年07月01日篇三：生產車間員工日常行為規范~2 1 目的 生產車間員工日常行為規范 為規范生產線班組及員工日常行為，增強員工自我管理意識，提高生產線整體管理水平及遵守的各

種管理制度編寫此文件 2 適用范圍

生產車間全體員工 3 內容

3.1 總體要求

1．誠信，自律。每日以積極心態認真對待每項任務，嚴格要求自己，時刻檢查自己； 2．贊成的事堅決執行，反對的事忠實完成。工作聽指揮，自覺服從領導安排，顧全大局； 3．自覺維護公司利益，愛惜公司財產，不做有損公司利益的事，勇于和損壞公司形象的個人或團體做斗爭；

4．堅持從小事做起，不斷學習、創新，提高自身能力，提高班組競爭力； 5．珍惜每一天，做快樂工作者，享受工作；

3.2 員工有下列情形之一者，第一次警告處以10元罰款，第二次警告處以20元罰款，累計三次警告者處以50元罰款并予以違紀處理.1．任何人進入生產區域須滿足防靜電要求，穿防靜電鞋。2．手機不允許帶入生產區域。（工程師以上級別緊急時可帶用手機）； 3．每日下班后無關人員不得在生產車間逗留；

4．員工在下班后排隊等待安全檢查，在等候安檢過程中要保持安靜、整齊，不得大聲喧嘩、插隊，發出怪異聲音，安檢前要自覺將隨身攜帶的金屬物品放到指定的物品放置區內，配合檢查。一位員工安檢完成，離開安檢區后，下一員工才能越過黃色警戒線，進入安檢區； 5．勞動態度惡劣、失職、營私舞弊、對公司利益造成損害者；

6．員工儀表不符合公司要求：員工進入生產車間必須穿工衣、工鞋，戴工帽（工程師以上級別人員除外）；手上不能有金屬飾物；男孩不能留長發及奇怪發型，頭發以齊耳為宜；留長發的女孩，頭發要束起來；工鞋不能當拖鞋穿；出入廠區要佩戴好廠牌，廠牌只能用標準的一寸相片

7．在工作時間睡覺，過了休息時間不歸工作崗位的； 8．亂丟垃圾，隨地吐痰，亂寫亂畫者； 9．對公司進行的盤點檢查中，發現違規者。10．無故遲到、早退或缺席者;11．工作時間內嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不講操作程序或妨礙他人工作者；工作時間內串位、串崗，干擾他人工作者；

12．員工離崗未持批準的離崗證者；或持離崗證而時間超過15分鐘者； 13．違反公司安全和保安管理條例者； 14．泄露公司的保密資料、情報者； 15．不能保證工作的品質標準和數量者； 16．破壞公司或員工財物；

17．員工遲到、早退或忘打卡（正當工作理由者除外）18員工均不得帶任何手機進入車間。

19員工必須服從主管、線長安排調遣，不得以任何理由推辭、躲避，更不得在崗位上制造情緒影響產品

質量。

20進入公司的人員必須著裝整潔和佩戴廠證，按指定通道行走，不得相互嬉鬧、勾肩搭背，進入車間后自覺到指定崗位入座，不得三五成群聊天或做其它不規范的活動。

21車間早會至少在上班前5-10分鐘召開，早會時所有人員必須雙手后背，兩腳開立，抬頭挺胸認真聽取主管或線長關于前一天的工作總結與當天的工作安排、注意事項等，早會過程中任何人不得遲到或不遵守紀律。

22作業過程中應嚴格按照作業指導書作業，員工必須明確本崗位自檢與互檢的內容與注意事項，上下工序之間相互監督，共同把握好產品質量并按要求填寫相關質量記錄。23儀器設備應嚴格按照作業指導書使用規則操作，除本崗位的必要操作外，其它人不允許私自亂動設備，不得用電腦等做與工作無關的事情，并應主動做好清潔、保養、維護工作。24上班時間任何人不得做與工作無關的事情，更不得使用車間手機玩游戲、拍照、打電話等。

25下班前的盤點過程中，所有人員必須認真清點本崗位的物料，嚴格區分良品與不良品，將盤點結果按照盤點卡要求填寫清楚，盤點過程中嚴禁離崗。有儀器使用的崗位應關閉儀器，切斷電源開關。26下班前所有人員必須嚴格按照5s要求對本崗位進行整理、清掃，5s工作結束線長宣布下班后，列隊退出車間。車間每周天進行大掃除（星期天不上班就更改為星期六），所有參與人員應嚴格按照5s要求與安全、節約規范操作。

27對物料員發往生產線的物料，作業員根據發料數按盤進行接收，如遇有尾數須對尾數進行確認，在使用過程中如發現有數據差異應立即向線長反應。

28車間嚴禁員工留長指甲、戴戒指、手鏈等，避免影響產品外觀；嚴禁將工作鞋與靜電衣穿出工廠。29員工離崗需征得線長同意并在《離崗記錄》上登記，嚴禁任何人擅自離崗；共同維護洗手間衛生。30未經線長同意，任何人不得到生產線拿物料，生產線物料以地標為界，離開者視為私自拿物料，遇有違反以上操作者，相關崗位人員應立即向上級反應。31員工應具備消防安全和節約意識，下班后將工作區域內的電源、儀器等關閉，不要造成水、電、氣的浪費。

32本廠員工有保守公司工廠秘密的義務，對所有技術信息、各種管理制度等都必須謹慎處理及注意保密，員工不得查詢他人工資或泄露本人或他人工資及個人資料。

33上班回到崗位后應首先確認自己下班時盤點數據，發現異常應立即向線長反應，違者根據情節輕重車間將嚴肅處理。

3.3員工有下列情形之一者；即嚴重違反公司勞動紀律，公司將依據勞動法相關規定，予以立即開除，并將根據情況追究其違規責任及法律責任：

1．謠言惑眾、故意或唆使他人擾亂生產、工作、公共秩序、煽動怠工、停工者。2．在公司打架斗毆者；

3．侵占、偷竊公司或他人財物者；

4．工作失職、給公司造成嚴重危害或影響者；

5．工作時間內飲用過量的含有酒精的飲料和麻醉藥品，在酒精影響下神智不清工作者。