第一篇：新《士管理規定官》

第一章 總 則

第一條 為了加強士官隊伍建設，鞏固和提高部隊戰斗力，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》和其他有關法規，制定本規定。

第二條 士官是從服現役期滿的義務兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質分為專業技術士官和非專業技術士宮。

第三條 士官管理應當貫徹依法從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規章制度為依據，努力建設一支政治思想堅定、專業技術精湛、作風紀律嚴明、骨干作用明顯的士官隊伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關主管本單位士官管理工作。

司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關按照職能分工負責下列工作：(一)司令機關負責士官的編配、選取、培訓、調配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統計和退出現役等工作。(二)政治機關負責士宮的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優待以及勞動教養、開除軍籍等工作。(三)后勤機關負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛生醫療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫療等工作。(四)士官的專業技術訓練、考核和等級評定，由司令機關、政冶機關、后勤機關、裝備機關有關業務部門分別負責。

第五條 各級黨委、首長對本規定的施行負有重要責任，必須加強領導，統籌規劃，督促檢查，狠抓落實。第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應當嚴格執行士宮編制標準和編制員額的規定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數滿編的單位，不得選取義務兵進人士官隊伍。

第七條 配備使用士官應當嚴格執行士官分期編制職務等級的規定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業技術士官和女士官服現役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應當嚴格遵循訓用一致、專業對口的原則。專業技術士官與非專業技術士官之間，專業技術士官各專業崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應當優先保障應急機動作戰部隊，優先保障高技術部隊，優先保障基層連隊。

第十條 機關和勤務保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應當經團級以上單位司令機關批準，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天，第十一條 士官一般不安排代理軍官職務。確因工作需要安排代理的．應當經團級以上單位主官批準，通常代理副連職以下行政職務和初級專業技術職務，時間不超過六個月。

第十二條 士官原則上不得調動。確因作戰、戰備、訓練等需要調動的，須經上一級司令機關批準，由主管部門承辦。

第十三條 專業技術士官不得隨意改行。確需調整專業的，應經具有選取批準權的單位審批。第三章 選 取

第十四條 選取士官應當堅持依法辦事、注重素質、發揚民主、公開公正的原則，嚴格依據選取計劃、條件和程序進行，按照規定時間和審批權限辦理，確保選取質量。

第十五條 選取士官的年度計劃，由團級以上單位司令機關依據士官編制和現有情況擬制，逐級上報，經總部批準后下達執行。

第十六條 選取為士官，應當具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件，并符合下列要求：(一)義務兵選取為士官，應當經過團級以上單位相應訓練機構或者院校培訓；經院校和總部、各大單位訓練機構培訓的技術兵優先選取。(二)選取為專業技術士官的，應當具有相應的專業技能，并經專業技術考核合格；獲得國家《職業資格證書》的優先選取。(三)選取為非專業技術士官的，應當具有勝任班長職務的組織領導和管理能力；擔任過班長、副班長或者相當于班長職務的優先選取。(四)選取為高一期士官的，應當在本期各年度考核中均達到稱職以上。

第十七條 選取士官應當按照下列程序辦理：(一)本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。(二)基層推薦。基層黨支部組織對申請人進行群眾評議，根據本單位士宮缺額、選取條件和申請人的現實表現等，提出預選對象上報。未經基層黨支部推薦的，不得列為預選對象。(三)機關考核。由具有選取批準權限單位的司令機關會同有關部門，對預選對象進行考核和體格檢查，擇優提出擬選取名單。(四)組織審批。黨委根據司令機關提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬于上級審批選取的士官，報經具有選取批準權限的黨委審批，并下達選取命令。(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務部統一制發的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應當與當年義務兵退伍工作結合進行。士官參加短期輪訓期間(含地方代培、出國進修)選取為高一期士官的，按上述時間由送訓單位辦理。入院校學習二年以上的士宮學員選取為士官或者高一期士官的，畢業時由不敷出培訓單位辦理。

第十九條 選取士官的批準權限，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第八條第二款的規定執行：（一)選取第一期、第二期士官由團(旅)級單位批準，第三期、第四期士官由師(旅)級單位批準，第五期、第六期士官由軍級單位批準。（二)各級司令部、政治部、后(聯)勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執行下一級部隊的批準權限。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士宮的選取，由司令機關歸口辦理。（三)各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯(后)勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直(附)屬單位高級士宮的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。第四章 培 訓

第二十條 士官選取前必須經過相應培訓。非專業技術士官培訓對象，主要從服現役第二年的義務兵中選拔，培訓時間一般為三個月；專業技術士官培訓對象，主要從服現役第一年的義務兵中選拔，培訓時間五個月左右；專業技術復雜的士官培訓對象，主要從具有相應專業基礎和文化程度、服現役第二年的義務兵和第三年的士宮中選拔，培訓時間二年以上。

第二十一條 建立士宮分級培訓體制。專業技術比較復雜的士官培訓對象，由院校和總部、各大單位訓練機構承訓；其他專業技術士官培訓對象，由軍級以下單位專業訓練機構承訓；非專業技術士宮培訓對象，由教導機構承訓：

第二十二條 院校和訓練機構未設置專業的士官培訓對象，應當由團級以上單位統一組織短期培訓，或者送軍隊和地方的專業對口單位進行培訓。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊武器裝備更新換代，應當接受繼續培訓。士官的繼續培訓，由軍級以上單位統一規劃，有關院校和訓練機構承擔，必要時可以送地方或者國外有關單位培訓，培訓時間根據需要確定。

第二十四條 團(旅)級單位應當根據部隊建設需要和士官隊伍素質狀況，有計劃地組織士官進行在職培訓，提高士官的專業技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學考試等多種形式，組織士官參加在在職學歷教育，使初級士官達到中專（中技）水平、中高級士官達到大專以上水平。第五章 教 育

第二十五條 各級黨委(支部)、機關應當經常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質、軍事專業素質、科學文化素質和身體心理素質。

第二十六條 從士官的思想實際和履行職責的需要出發，組織士官認真學習鄧小平理論和江澤民同志關于新時期軍隊建設的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導士官堅定理想信念，強化職能意識，培養良好的軍人道德，增強遵紀守法觀念。

第二十七條 根據部隊情況和教育內容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務兵一起進行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨組織。必要時，應當對中高級士官進行集中教育。

第二十八條 做好士官的經常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關系等方面反映出的現實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發他們訓練當尖子、學習當模范、守紀當標兵、技術當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊黨組織發展黨員工作的有關規定，做好在士宮中發展黨員的工作。基層黨組織應當加強對士官黨員的教育、管理和監督，充分發揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理

第三十條 士宮應當認真履行士兵職責，模范遵守國家的法律、法規和軍隊的條令條例、規章制度，刻苦鉆研本職業務，尊重領導，服從管理，充分發揮骨干作用，積極協助軍官做好工作，為義務兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應當在一定范圍內匯報履行職責情況，通常結合半年和年終工作總結進行；基層單位應當定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議；團級以上單位應當每年對士官隊伍建設情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結經驗，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內部找對象結婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應當從嚴掌握，由軍級以上政治機關批準。在邊疆國境縣(市)、沙漠區、國家劃定的邊遠區中的三類區和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當地民族政策，由團級以上政治機關與當地縣級民政部門協商同意，經師級以上政治機關批準，并簽定轉業軍人就地安置協議書的，方可允許在部隊駐地找對象結婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊(基層單位)住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節假日期間不擔任值班或者其他勤務時，經營級以上單位領導批準，可回家住宿。在偏遠艱苦地區的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經師級以上單位領導批準，其家屬可以來隊居住；單位需要招聘工人時，優先招聘士官家屬。

第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的有關規定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應當根據部隊任務、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領導批準，二級以上士官由團級單位領導批準。士官因特殊情況，經團級單位領導批準，可將當年假期分兩次安排，往返路費按全軍統一規定標準報銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規》，由批準選取單位的司令機關統一管理，專人負責。第七章 考 核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和年度考核，依據士官條件和所任(擬任)職務、工作崗位的要求進行。考核內容包括政治思想、專業技術、作風紀律和骨干作用等方面。考核結果，應當區分為優秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取土宮的基本依據。

第三十七條 選取士官必須先經考核，未經考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機關會同政治、后勤、裝備機關組織實施。司令機關主要負責軍事素質、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機關主要負責政治思想等方面的考核；后勤機關主要負責體格檢查等方面的工作；裝備機關和其他有關業務部門主要負責專業技術等方面的考核。

第三十八條 士官的年度考核工作，由基層單位結合年終總結進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現實表現，作出考核結論，并以適當方式同本人見面。第八章 待 遇

第三十九條 士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資組成。

第四十條 士官按照有關規定享受下列津貼、補貼、補助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業津貼。

（二）士官按照規定的條件和標準享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。

（三）擔任基層行政或者專業技術領導管理職務的士官，按照規定標準享受職務津貼。經團級以上單位主官批準，代理軍官職務的士宮，享受與其代理職務相應的崗位津貼。

（四）士官按照規定標準享受住房補貼和住房公積金。

（五）士官符合規定條件的，享受子女保育、教育補助。

（六）士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區津貼、專業崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務院、中央軍委和總部的有關規定執行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊規定的保險待遇和公費醫療。

第四十二條 士官退出現役，分別按照復員、轉業、退休費標準計發退役費。士官因家庭發生重大變故未服滿本期規定年限，經批準退出現役的，其復員費、轉業費按以下比例計發：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關待遇，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定執行。士官符合規定條件的，經批準可以享受隨軍配偶生活困難補助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區、國家劃定的邊遠地區中的三類地區和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執行海上任務的）上服役的，在導彈、衛星、核武器等試驗訓練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰略導彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機務等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。配偶當年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規定計發撫恤費。第九章 退出現役

第四十七條 士官退出現役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現役安置暫行辦法》的規定進行。

第四十八條 士官符合退出現役條件的，應當及時安排退役；不符合退出現役條件的，一般不安排提前退役。經院校培訓二年以上的專業技術士官，服現役未滿第三期的，原則上不安排退出現役。

第四十九條 士官退出現役計劃，由團級以上單位司令機關擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經總參謀部批準后下達執行。

第五十條 士官退出現役，填寫《士官退出現役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置登記表)；改按義務兵退伍的，填寫《士官改按義務兵退伍審批表》。司令機關應當根據不同安置方式的要求，對退出現役士官的檔案進行審查整理，按照規定實施移交。

第五十一條 退出現役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉業安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規定的時間離隊，作退休安置的按照有關規定執行。

第五十二條 對退役士官應當加強管理。士官退出現役命令下達前，應當參加正常工作；退役士官待報到期間，應當嚴格遵守有關制度和規定。退役士官到安置地報到前發生的問題，由原單位負責處理。

第五十三條 士官退出現役費用結算，作復員安置的發至離隊當月止，作轉業安置的發至離隊當年七月止，作退休安置的按照有關規定執行；士官改按義務兵退伍的，按照義務兵退伍費用發放規定執行。第十章 獎勵與處分

第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規定執行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關審批，高級士官由軍級單位司令機關審批。

第五十六條 師級以下作戰部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關規定，選送入軍隊院校培訓后改任現役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨(團)內嚴重警告以上處分、擅離部隊連續十五天以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責、不起骨干作用的士官，經具有相應選取批準權限單位批準，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發放津貼。

第五十九條 士官違反紀律，其行為符合《中國人民解放軍紀律條令》有關處分條件規定或者有下列情形之一的，經具有相應選取批準權限單位批準，取消其士官資格，按義務兵對待：(一)被判刑或者勞動教養的；(二)留用察看期滿仍表現不好的；(三)無正當理由堅持要求提前退出現役的；(四)已確定轉業無故逾期三十天不報到的；(五)違反計劃生育規定計劃外生育的；(六)擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀律造成嚴重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養，其服刑、勞動教間不計算軍齡，并停發工資，按有關規定供應生活費。第十一章 附 則

第六十一條 本規定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數。

第六十二條 各大單位可以依據本規定，結合本單位實際制定士官管理實施細則。

第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規定執行。

第六十四條 戰時士官管理規定另行制定。

第六十五條 本規定由總參謀部軍務部、總政治部組織部、總后勤部財務部、總裝備部司令部負責解釋。第六十六條 本規定自發布之日起施行。總參謀部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發的《志愿兵管理暫行規定》即行廢止。

第二篇：海事調查官管理規定

海事調查官管理規定（試行）

第一章 總則

第一條 為加強海事調查官隊伍建設，提高海事調查的業務水平，保證海事調查處理工作質量，制定本規定。

第二條 本規定適用于海事系統從事水上交通事故調查處理工作的人員（以下稱海事調查官）。

第三條 中華人民共和國海事局（交通部海事局）是負責實施本規定的主管機關。

第二章 海事調查官等級與資格

第四條 海事調查官分為助理海事調查官、中級海事調查官和高級海事調查官三級。中、高級海事調查官又分為涉外海事調查官和非涉外海事調查官兩種。

第五條 海事調查官應熱愛海事調查工作，思想進步，政治可靠，勤于學習，刻苦鉆研，公平、公正、廉潔。

第六條 助理海事調查官的任職資格

（一）具有海事相關專業大專以上學歷；

（二）具有《海事行政執法證》；

（三）曾參加3次以上水上交通事故的調查工作；

（四）經所在單位培訓、考試合格。

第七條 中級海事調查官的任職資格

（一）具有海事相關專業大專以上學歷；

（二）具有《海事行政執法證》；

（三）取得助理海事調查官資格并從事該項工作5年以上；或船上高級船員資歷累計5年以上并從事水上交通事故調查處理工作2年以上；或從事水上交通事故調查處理工作累計10年以上；

（四）曾參加3次以上大事故以上等級水上交通事故的調查工作或主持過3次以上一般等級以上水上交通事故的調查工作；

（五）經中級海事調查官培訓、考試合格。

第八條 高級海事調查官的任職資格

（一）具有海事相關專業大專以上學歷；

（二）具有《海事行政執法證》；

（三）取得中級海事調查官資格并從事該項工作5年以上；或船上高級船員資歷累計10年以上及從事水上交通事故調查工作5年以上；或從事水上交通事故調查工作累計15年以上；

（四）曾參加4次以上重大以上等級水上交通事故的調查工作或主持過5次以上大事故以上等級的水上交通事故調查工作；

（五）經高級海事調查官培訓、考試合格。

第九條 涉外海事調查官除滿足中、高級調查官的任職資格以外，還應具備以下條件：

（一）具有大學本科以上學歷；

（二）具有英語四級以上或相當水平的證明；

（三）曾參加3次以上涉外事故的調查工作。

第十條 高級海事調查官可以主持各等級的水上交通事故的調查工作；中級海事調查官可以主持大事故及以下等級的水上交通事故的調查工作；助理海事調查官可以主持一般及以下等級的水上交通事故的調查工作。

第十一條 涉外事故的調查由具有涉外資格的高級或中級海事調查官主持。第三章 海事調查官培訓、考試與發證

第十二條 海事調查官的培訓分為適任培訓和繼續培訓。

第十三條 申請適任培訓人員須提交經所在的直屬或省級地方海事管理機構確認的《海事調查官適任培訓申請表》，并附帶相關證明材料，其中包括申請人學歷證明、工作資歷證明、海上資歷證明等，經有關組織單位核實后，方可參加相應級別的培訓與考試。

第十四條 助理海事調查官的適任培訓、考試由各直屬海事局和各省級地方海事局根據培訓、考試大綱自行組織實施；中、高級海事調查官的適任培訓由主管機關指定的單位組織實施，考試由主管機關統一組織實施。

第十五條 繼續培訓（包括對涉外海事調查官的英語強化培訓）由各直屬海事局和各省級地方海事局根據培訓大綱制定培訓計劃并組織實施，報主管機關備案。

第十六條 主管機關統一制定培訓和考試大綱。

第十七條 經適任考試合格者，由主管機關統一發放海事調查官證書。第四章 海事調查官管理

第十八條 海事調查官資格實施注冊制度，經注冊才可主持海事調查。

第十九條 各直屬海事局和省級地方海事局為海事調查官的注冊機構，負責本單位的海事調查官注冊工作，并對注冊海事調查官進行年終考核與評估，建立本單位海事調查官管理檔案。

第二十條 各注冊單位每年11月底前向主管機關上報注冊海事調查官名單。

第二十一條 海事調查官調離海事執法部門，由所在單位收回其海事調查官證書，并報主管機關注銷，其海事調查官資格一并取消。

第二十二條 海事調查官進行海事調查工作時，應出示海事調查官證書。

第二十三條 主管機關可以組織各單位海事調查官共同參加事故調查。

第二十四條 海事調查官在海事調查處理工作中有下列行為之一的，除按照有關規定追究責任外，主管機關將視情況給予警告、吊銷海事調查官證書的處罰：

（一）在海事調查過程中有重大失誤、泄密、玩忽職守行為；

（二）在海事調查處理過程中收受賄賂、以權謀私、顯失公正的；

（三）違反海事調查程序并造成不良影響的；

（四）有其他不宜再從事海事調查執法工作的。第二十五條 各海事管理機構應為海事調查官配備規定的調查工作用品及防護用品，并提供后勤保障，以保證事故調查工作的順利進行和調查官的人身安全。第五章 附則

第二十六條 本規定中的海事相關專業系指航海技術、輪機工程、航政管理、船舶工程、船舶電氣、海洋工程、法律等專業。

第二十七條 實施海事調查官制度過程中的一些特殊情況，主管機關將另行處理。

第二十八條 本規定中的“以上”包括本等級或數值。

第二十九條 本規定自2006年7月1日起實施。

第三篇：海事調查官管理規定

海事調查官管理規定 海安全[2008]666號 第一章 總則

第一條 為加強海事調查隊伍建設和管理，充分利用和合理配置海事調查人力資源，提高海事調查的業務水平，保證海事調查工作質量，制定本規定。第二條 本規定適用于從事水上交通事故調查工作的人員。

第三條 中華人民共和國海事局（交通運輸部海事局）（以下簡稱部海事局）是負責實施本規定的主管機關。第二章 海事調查官等級與資格

第四條 海事調查官分為高級海事調查官、中級海事調查官和助理海事調查官三級。

每一級分為涉外和非涉外兩種。第五條 助理海事調查官任職資格：

（一）持有海事行政執法證；

（二）具有海事相關專業大專以上文化程度；

（三）參加海事工作3年以上，從事水上交通事故調查處理工作1年以上；

（四）經助理海事調查官適任培訓、考試合格；

（五）經考核、注冊有效。第六條 中級海事調查官的任職資格：

（一）持有海事行政執法證；

（二）具有海事相關專業大專以上文化程度；

（三）參加海事工作8年以上，具有助理海事調查官資格5年以上；或從事水上交通事故調查處理工作及船上高級船員資歷累計10年以上；或從事水上交通事故調查工作累計10年以上；

（四）經中級海事調查官適任培訓、考試合格；

（五）經考核、注冊有效。第七條 高級海事調查官的任職資格：

（一）持有海事行政執法證；

（二）具有海事相關專業大專以上文化程度；

（三）參加海事工作10年以上，具有中級海事調查官資格5年以上；或從事水上交通事故調查處理工作及船上高級船員資歷累計15年以上；或從事水上交通事故調查處理工作累計15年以上；

（四）經高級海事調查官適任培訓、考試合格；

（五）經考核、注冊有效。

第八條 涉外海事調查官需具有英語四級以上或相當水平；或具有其他外國語的相當水平。

第九條 高級海事調查官可以組織或主持所有等級的水上交通事故的調查工作；中級海事調查官可以組織或主持大事故及以下等級水上交通事故的調查工作；助理海事調查官可以組織或主持小事故等級的水上交通事故的調查工作。持有海事調查官證的人員可以參加各等級事故的調查組工作。持有海事行政執法證的人員可以參與各等級事故的調查工作。

第十條 涉外事故的調查應由具有涉外資格的高級海事調查官或中級海事調查官組織或主持。

第三章 海事調查官培訓、考試與發證

第十一條 海事調查官的培訓分為適任培訓和知識更新培訓。部海事局統一制定培訓和考試大綱。

第十二條 因海事業務發展需要，需增加海事調查官的各直屬海事局和省級地方海事局應在每年10月31日前將需求計劃上報部海事局，部海事局統一制定中、高級海事調查官培訓計劃。助理級海事調查官的培訓計劃由各直屬海事局和省級地方海事局制定，報部海事局備案。

第十三條 助理海事調查官的適任培訓、考試由各直屬海事局和省級地方海事局組織實施，由部海事局統一命題；中、高級海事調查官的適任培訓、考試由部海事局組織實施；

第十四條 事故調查人員申請各級別的海事調查官適任培訓、考試必須具備各申請級別的相關要求，申請人員須認真填寫《海事調查官適任培訓申請表》，并附帶相關證明材料，其中包括申請人學歷證明、工作資歷證明、海上資歷證明、英 2 語等級證明等材料，經申報單位審核報組織單位批準后，方可參加相應級別的適任培訓與考試。

第十五條 各培訓單位應為經適任培訓、考試合格的海事調查人員頒發培訓合格證明，并將考試合格人員名單報部海事局。

第十六條 知識更新培訓由部海事局或各直屬海事局、省級地方海事局組織實施，每個調查官每２年知識更新培訓不少于16個課時。第十七條 部海事局負責統一制作、頒發海事調查官證。

涉外高級、中級、助理海事調查官證的編號分別為A1、B1、C1加四位流水號；非涉外高級、中級、助理海事調查官證的編號分別為A2、B2、C2加四位流水號。第十八條 各直屬海事局、省級地方海事局要盡量保持海事調查隊伍穩定，避免事故調查崗位上的人員頻繁流動，造成事故調查人力資源浪費。第四章 事故調查組工作

第十九條 一般等級及以上的水上交通事故由負有管轄權的海事管理機構成立相應事故調查組，指定調查組組長。事故調查組應獨立開展事故調查工作。

第二十條 事故調查實行組長負責制。事故調查組組長應按第九條的規定持有相應等級的海事調查官證。

第二十一條 參加一般等級事故調查組的海事調查官不得超過７人；參加大事故等級調查組的海事調查官不得超過9人；參加重大等級事故調查組的海事調查官不得超過11人，其中參加死亡、失蹤10人以上（包括10人）、30人以下重大事故調查組的海事調查官，原則上不得超過20人。

第二十二條 事故調查組成員在事故調查期間應服從組長的調配，認真履行職責。第二十三條 海事調查官進行事故調查取證時，應出示海事調查官證。事故調查取證工作應不少于２人，且至少有１人應持有海事調查官證。

第二十四條 事故調查組成員應遵守相關保密規定，不得對外發表或透露任何與事故相關的信息，事故調查組組長可向海事機構指定的新聞發言人提供事故調查信息。

第二十五條 部海事局管轄的事故調查，可抽調非事故轄區的海事調查官組成事故調查組。

抽調海事調查官時應遵循以下原則：

（一）抽調高級海事調查官或有經驗的中級海事調查官；

（二）與被抽調單位進行充分溝通；

（三）考慮海事調查官專長和技能；

（四）執行回避制度。

第二十六條 事故調查工作結束后，事故調查組向成立調查組的海事管理機構提交結案事故調查報告。

第二十七條 各級海事管理機構應積極支持事故調查組的工作，提供事故調查組在事故調查期間的交通、食宿和辦公等后勤保障及人力支持。第五章 海事調查官考核與注冊

第二十八條 事故調查結束后，事故調查組組長應負責對事故調查組成員進行業務考核。事故調查組長由負責成立事故調查組的海事管理機構進行考核。第二十九條 考核結果應填入《事故調查組成員考核表》或《事故調查組組長考核表》，并歸入相應海事調查官檔案。

具有下列行為之一的事故調查組成員應為考核不合格：

（一）不服從領導安排，延誤最佳調查取證時機；

（二）在事故調查過程中，有泄密、玩忽職守行為或有重大工作失誤；

（三）在事故調查過程中收受賄賂，以權謀私；

（四）違反事故調查程序并造成不良社會影響；

（五）其他違反事故調查規定的行為。

第三十條 海事調查官實行考核、注冊制度。

海事調查官考核與工作人員考核一并進行，考核結果同工作人員考核結果。

海事調查官年終工作考核不合格或未經注冊的海事調查官，由相應海事管理機構收回海事調查官證。

收回的中、高級海事調查官證統一上交部海事局。

第三十一條 助理級海事調查官的注冊工作由各直屬海事局和省級地方海事局負責，部海事局抽查；中級和高級海事調查官的注冊工作由部海事局負責。第三十二條 各直屬海事局和省級地方海事局完成注冊工作后，應在每年12月31日前將《海事調查官注冊信息表》報部海事局。

部海事局應在每年1月31日前公布注冊合格的中級、高級海事調查官信息；各直屬海事局和省級地方海事局負責公布本轄區內助理級海事調查官的注冊信息，并報部海事局備案。

第三十三條 各直屬海事局和省級地方海事局應建立轄區內海事調查官的技術檔案。

技術檔案除包括注冊信息表的內容外，還應有各海事調查官從事調查的事故名稱、等級、時間，在調查組所任的職務、編寫的調查報告名稱和編號及考核結果。第三十四條 海事調查官注冊條件：

（一）海事調查官年終工作考核評估結果合格；

（二）2年內完成知識更新培訓16課時以上；

（三）沒有發生不服從事故調查調配工作的情況。

第三十五條 海事調查官調離海事執法部門，由所在單位收回其海事調查官證，報部海事局注銷，其海事調查官資格一并取消。

海事調查官證遺失，持證人應登報聲明作廢。由直屬海事局或省級地方海事局向部海事局申請補辦海事調查官證。

第三十六條 初次獲得海事調查官證視同本注冊有效。第六章 附則

第三十七條 本規定中的海事相關專業系指航海技術、輪機工程、航政管理、船舶工程、船舶電氣、海洋工程、法律、英語等專業。

第三十八條 海事調查官的培訓、考試機構由部海事局負責指定。

第三十九條 本規定中的事故等級，按照《水上交通事故統計辦法》（交通部2002年第5號令）的規定劃分。

第四十條本規定自2009年1月1日起施行。原《海事調查官管理規定（試行）》及《關于實施〈海事調查官管理規定（試行）〉的補充通知》（海便函〔2006〕50號）自本規定施行之日起作廢。附件：1.《海事調查官適任培訓申請表》 2.《事故調查登記表》 3.《事故調查組成員考核表》 4.《事故調查組組長考核表》 5.《海事調查官注冊信息表》

第四篇：新教學樓管理規定

新教學樓管理規定

為了嚴格教育教學管理，維護正常的教學秩序和良好的學習環境，特制定本規定如下,希望大家遵照執行。

一、基本要求：

1、全校師生應愛護教學樓內一切公共設備設施，任何人不得損壞走廊護欄、門窗把手、標示牌、課桌椅和衛生、水電、消防、廣播、電信、網絡設備及線路管道等。

2、不準翻越門窗和走廊護欄，不準攀爬高處，不準從樓上窗戶和走廊向下探頭探身，防止發生意外。

3、不準在樓內大聲喧嘩、追逐打鬧、奔跑亂竄。課間活動時不準隨意進入外班教室，不得在他班門前聚集、吵鬧。上下樓梯不得故意擁擠、互相推搡。一出教室按地面標志行走，不得亂隊。

4、全校師生要維護好教學樓內外墻壁的整潔美觀。任何人不得在墻壁、門窗和立柱上亂貼、亂刻、亂畫、亂寫，不得以任何形式污染墻面。嚴禁用腳踢管道、房門、墻壁、護攔等。

5身體任何部位嚴禁碰靠墻壁、護欄、宣傳欄、壁畫、門牌、制度牌等。

6、教室內教學用黑板正上方懸掛國旗，兩側張貼校風，由學生處統一制作。各班級值日生表、課程表、作息時間表、校歷應按規定統一張貼在教室內指定位置，未經允許，不得移動。各班級張貼欄由學校統一設計、統一位置，不得在規定位置之外張貼任何東西。

7、上實驗、微機、體育課或放學離開教室時，班級干部或值日生要及時關好窗戶，鎖好門，保證教室內財產安全。

8、進入樓內的自行車等車輛，一律按時存取，按規定位置擺放整齊，不得隨意停放。自行車進出大樓車庫必須推車慢行，嚴禁騎車進出。不準在校園內騎車。

9、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒及其它危險物品進入教學樓，以防發生人身安全事故。

10、進入教學樓的師生應注意儀容儀表，做到端莊大方。教師嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，學生嚴格遵守《小學生日常行為規范》和《小學生守則》，不穿奇裝異服，不準穿背心、拖鞋，不準佩帶項鏈、耳環、手鐲等與學生身份不相符的服飾進入樓內。

二、獎懲措施：

1、凡無故損壞公物者一律照價賠償，并給予批評教育；損壞公物且態度不端正、不接受教育或者故意損壞公物者，除加倍賠償外，將視情節給予校紀處分。

2、無視大樓管理規定，日常行為影響樓內正常教學秩序和教學環境者，給予嚴肅批評教育；對態度不端正且不接受教育者，給予校紀處分。

3、對屢教不改或造成嚴重安全事故者，視情節從重給予校紀處分。

4、班主任是教學樓內班級財產管理及公共設施維護的第一責任人。學校將對樓內班級和辦公室財產采取每學起始移交，期末驗收，每月采用評定管理等級的方式，對相關人員予以獎懲。并且評定結果與班主任考核掛鉤。

七 級 鎮 中 心 小 學

第五篇：收據管理新規定

制度編號：SN/Ⅱ-CW-01 分 發 號： 制度級別：二級 版 次：01 歸口部門：財務管理中心 簽 發 人：

財務收據管理規定