第一篇：2015宣傳員管理辦法

北京金星鴨業有限公司兼職宣傳員管理辦法（試行）

總則

第一條為加強公司宣傳員管理，適應新形勢下的宣傳工作，加強宣傳員隊伍建設，特制定本辦法。（說的不全面？）

第二條 本規定適用于北京金星鴨業有限公司總部各部室、所屬各單位所有（專兼職）宣傳員。

第三條公司總部各部室及所屬各單位的宣傳工作要自覺服從和服務于總部工作；堅持團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導向，遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。第四條 公司總部綜合辦公室負責宣傳員的管理工作。公司總部成立宣傳工作領導小組，負責全公司宣傳工作的組織領導和協調。（領導小組沒說清楚）

第五條 本辦法所稱“宣傳員”，是指由各單位、部室推薦，經總部綜合辦公室備案（發放聘書），負責公司各所屬單位和總部各部室新聞報道和信息溝通的兼職工作人員。（人數要求？3名以上）

（組織機構及職責）職責與要求

2、管理部門及職責（制定階段性企業文化目標，年度宣傳工作任務，年度宣傳工作總結等）、考核、培訓等）

3、宣傳

員職責

第四條 負責本部室（單位）重要工作的新聞報道。第五條 完成公司總部綜合辦公室委托的采訪任務和采訪活動，協助總部綜合辦公室新聞采寫和采訪。對本部室（單位）有關的新聞稿件進行把關。

第六條 及時向總部綜合辦公室提供新聞線索或新聞照片。對于本部室（單位）出現的突發事件和敏感問題，應及時向總部綜合辦公室提供真實信息。

第七條 協助做好新聞媒體到本部室（單位）采訪的接待、安排等相關工作。對于主動到本部室（單位）采訪的新聞媒體，及時與綜合辦公室取得聯系，經允許后方可安排采訪。

第八條 積極協助本部室（單位）宣傳工作負責人制定的宣傳工作計劃，主動了解本部室（單位）工作動態、員工生活等各方面情況，快速、準確地獲取新聞信息，第一時間完成（或組織）采寫報道任務，所寫稿件經本部室（單位）主管領導嚴格審定后，及時上傳至總部綜合辦公室。對于個人無力單獨承擔的宣傳報道任務，應提前聯系總部綜合辦公室協助完成。

第九條 宣傳員應積極為《鴨業通訊》、公司官方微信平臺、公司官方網站寫稿和推薦優秀稿件。稿件內容必須真實、準確，各部室（單位）主管領導對稿件的真實準確性負責。

第十條需要在當月《鴨業通訊》刊登的稿件，須在當月25日前上交公司綜合辦公室。稿件內容可包括：企業發展動態，企業文化活動，先進典型人物、事跡，工作、生活感想等，題材不限，篇幅在1500字以內為宜。每月投稿數量參照綜合辦公室下發的“各部室（單位）稿件任務分解”。

第十條 宣傳員應關心并宣傳《鴨業通訊》、公司官網、公司官方微信平臺，及時收集和反映讀者的意見與建議，并協助本部室（單位）做好企業宣傳材料、內刊的發放落實工作；協助總部綜合辦公室完成委托的重大新聞采訪任務以及征文活動；關心、支持公司宣傳工作，及時反映廣大員工的意見和建議，積極為公司的宣傳工作建言獻策。第十一條各單位宣傳員應協助宣傳負責人組建本單位的宣傳隊伍，并出臺相應的宣傳員管理辦法，充分調動本單位員工的宣傳積極性。

管理與考核（考核評比）

1、黨群考核

2、宣傳員年度考核，不符合就退出（稿費）

3、年度評比（先進）

第十一條宣傳員隊伍建設是加強公司宣傳工作的重要環節，各部室（單位）要重視宣傳員隊伍建設，關心、支持宣傳工作。

第十二條宣傳員以各部室（單位）推薦、公司總部討論審核、發放聘書的形式產生，原則上每部室（單位）配備一名宣傳員。

第十三條 宣傳員的年度考核納入各部室（單位）宣傳工作績效考核范疇，包括宣傳隊伍建設、年度工作計劃完成情況、日常宣傳效果（包括量化指標完成情況）、重要工作（事件）報道情況、特色宣傳舉措等。

第十四條總部綜合辦公室每年對各部室（單位）來稿和采用情況進行統計、公布；根據稿件質量和數量，公司每年評選表彰“宣傳工作先進單位”和“宣傳工作先進個人”，并給予獎勵。未完成稿件任務的，不得被評選為宣傳工作先進個人。具體評比方法如下：

1、宣傳工作先進個人

（一）中稿數在所屬單位排名靠前；

（二）稿件質量高、內容豐富；

（三）在宣傳工作中有突出貢獻；

（四）報送的專欄（如“特別關注”、“技改技革”）稿件多次被錄用且質量上乘。

2、宣傳工作先進單位

（一）保質保量完成公司總部綜合辦公室下發的全年稿件、宣傳欄任務；

（二）積極協助公司總部開展各項宣傳、企業文化活動，并能夠獨立組織本單位的宣傳、企業文化相關的培訓及活動；

（三）廣泛動員員工投稿，在本單位營造積極向上、正能量的企業文化氛圍。

（四）隊伍建設

3、稿件獎勵辦法：

所有稿件一經采用，公司總部統一發放作者稿費，稿費標準如下： 在《鴨業通訊》、公司官方網站、公司官方微信平臺上刊登的稿件：長篇（500字以上）15元/篇，中篇（300字以上）12元/篇，短篇（300字以內）、簡訊、圖片新聞10元/篇，新聞照片5元/張。同一稿件只獎勵一次。同一稿件作者為多人，平分一份稿費。第十五條 總部綜合辦公室負責開展宣傳員新聞業務培訓和寫作經驗交流等活動，不斷提高宣傳員的政治素質、理論修養、拍攝和新聞寫作水平。

第十六條 總部綜合辦公室積極向上級單位和新聞媒體推薦優秀稿件，多方面宣傳公司發展的最新成果、最新動態和員工的精神風貌。第十七條本辦法自印發之日起施行，由總部綜合辦公室負責解釋。

第二篇：永興鄉計劃生育宣傳員、信息員管理辦法

計劃生育宣傳員、信息員管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范全鄉計劃生育宣傳員、信息員的選拔、聘用和管理工作，提高村級計劃生育宣傳員、信息員的整體素質，加強村級計劃生育干部隊伍建設，根據《云南省村級計劃生育宣傳員、信息員管理辦法》、《華坪縣村級計劃生育宣傳員、信息員管理辦法》的有關精神，制定本辦法。第二條 鄉人民政府負責本轄區村級計劃生育宣傳員的選聘、日常管理和工作業績評定。村級計劃生育宣傳員、信息員應依照本辦法的有關要求,服從鄉計生辦的指導、管理和監督，宣傳員在村“三委”領導下開展工作。

第二章

村級計劃生育宣傳員、信息員任職資

格

第三條 村級計劃生育宣傳員、信息員必須具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；

2、熱愛計劃生育工作，作風正派，掌握人口計生法律、法規及相關政策，了解避孕節育、生殖健康、優生優育等一般知識；

3、必須具備一定的文化程度，以初中以上文化為主；

4、新聘人員年齡一般在25周歲以上。有計劃生育工作經歷或具有醫學中專以上學歷的優先選聘；

5、在群眾中有威信，有一定的組織協調能力和解決問題的能力，善于做群眾工作。

第三章

村級計劃生育宣傳員、信息員選聘方式 第四條 鄉具體負責本轄區村級計劃生育宣傳員、信息員的選聘工作。選聘時要公開選聘條件、選聘方法、選聘時間和選聘程序。

第五條 村級計劃生育宣傳員由個人報名或村委會推薦，確定參加競聘人員，也可由鄉計生辦直接提名。

第六條

在考察的基礎上，由鄉研究確定村級計劃生育宣傳員、信息員人選，并在所屬村委會進行公示。公示期一般為7天。

第七條

村級計劃生育宣傳員聘用由鄉政府負責發文，并報縣衛生計生局備案。

第八條

村級計劃生育宣傳員聘任期為3年。聘期屆滿，按選聘辦法重新聘用。續聘年齡最大不超過50歲，工作表現特別突出的可放寬到55周歲。

第四章

村級計劃生育宣傳員、信息員的職責、權利和義務

第九條

各村委會計劃生育宣傳員的職責

1、具體負責本村委會的人口和計劃生育日常工作（包括流動人口計劃生育管理和服務），督促指導好小組信息員開展工作。

2、認真學習、貫徹執行黨和國家的計劃生育方針、政策和法律法規，嚴格把好村民辦理計劃生育各種證件手續的審查關。

3、全面、及時、準確掌握本村村民的結婚、離婚、懷孕、生育、死亡、避孕節育、遷出、遷入、流出、流入等人口計生變動情況，每月向鄉計生辦和村兩委匯報相關情況，發現計劃外多孩懷孕、生育必須及時向鄉計生辦和村兩委報告并配合做好有關工作。

4、組織開展好計劃生育宣傳工作，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念；認真做好避孕藥具發放工作，使宣傳、服務工作到戶到人。

5、熟練掌握計劃生育業務知識，認真、及時、準確填報統計報表、月信息報告單；按時參加月例會并做好記錄；加強檔案管理，做好分、分種類及時整理歸檔，長期保存。

6、組織好本村民已婚育齡婦女參加孕情環情檢查和生殖健康檢查，督促其及時落實避孕節育措施，對產后、術后及藥具使用人員開展定期上門隨訪服務。第十條

村民小組計劃生育信息員的職責

1、在村兩委的領導和宣傳員的指導下，具體負責本組的人口與計劃生育日常工作（包括流動人口計劃生育管理和服務）。

2、掌握本小組總人口變動情況（包括出生、死亡、流入、流出、遷出、遷入、結婚、離婚、避孕節育等變動情況，并于每月的28日向宣傳員報告；發現計劃外懷孕及時向村“三委”和村宣傳員報告并配合做好相關工作。

3、掌握現行計劃生育法律法規和相關政策的主要內容，并認真做好宣傳工作，及時將各類宣傳品發放至村民家中，并督促保存好資料。

4、根據村民生育、生產、生活情況，及時向村宣傳員提供所有信息，并將村民提出的建議和意見及時向村、鄉計生工作人員匯報。

第十一條

村級計劃生育宣傳員、信息員依法從事計劃生育工作，任何人不得打擊報復。

第十二條

村級計劃生育宣傳員被解聘時，應當向新接任的宣傳員交接好相關工作手續，宣傳員于解聘次月停發報酬。

第十三條

村級計劃生育宣傳員、信息員辭職的，應按以下程序辦理：

1、提前一個月向計生專干提出書面辭職申請，經計生辦批準后報縣衛生計生局備案；

2、由村民委員會向村民公告，鄉計生辦備案。

第五章 村級計劃生育宣傳員崗位培訓

第十四條 村級計劃生育宣傳員上崗前必須參加鄉組織的初任培訓。

第十五條

按時參加縣人口和計生局每年組織村級計劃生育宣傳員業務培訓。

第六章

村級計劃生育宣傳員、信息員的待遇 第十六條 宣傳員每人每月補助430元，信息員每人每月補助100元。縣人口和計生局將根據鄉計生辦所上報的對宣傳員、信息員的考核結果核撥補助。

第七章

村級計劃生育宣傳員、信息員的考核與獎

懲

第十七條

鄉每年要組織對村級計劃生育宣傳員、信 息員的工作情況進行檢查考核。

第十八條

縣衛生計生局根據考核情況每年在全縣 人口計生工作會議上表彰一定名額的優秀村級計劃生育宣傳員，并積極向上級人口計生部門推薦表彰；

第十九條

優秀村級計劃生育宣傳員、信息員的基本條件：

1、忠于職守，依法行政，積極工作，成績顯著；

2、廉潔守紀，模范執行計劃生育方針政策；

3、對全村育齡婦女做到“四清”：一是懷孕生育狀況清，二是避孕節育情況清，三是生殖健康情況清，四是流動人口情況清；

4、為育齡群眾提供優質服務，育齡群眾滿意率達到95%以上。

5、按時按質完成上級計生部門交辦的各項任務；

6、人口計生統計臺賬、相關資料管理規范；

7、組織能力強，作用發揮好；

8、受聘時間必須在一年以上。

第二十條

考核連續合格的村級計劃生育宣傳員、信息員，符合續聘條件的，直接辦理續聘手續。

第二十一條

有以下行為或過失的村級計劃生育宣傳員、信息員，應當予以解聘。

1、工作責任心不強，計劃生育工作連續2年落后的；

2、本人違反計劃生育政策的；

3、提供虛假的計劃生育工作信息的；

4、計劃生育臺賬管理混亂的；

5、連續兩年未參加縣級組織業務培訓的；

6、利用職權包庇子女、親屬違法生育的；

7、出具計劃生育假證明材料的；

8、有貪污、受賄等違法違紀行為的；

9、在工作中，出現瞞報、漏報、弄虛作假的。第二十二條

宣傳員、信息員懲處方法：

1、因信息掌握不靈、工作措施不到位導致轄區內出現1例計劃外多生育的，扣宣傳員年補助30%，信息員年補助30%，直至扣完為止。

2、轄區內出現1例計劃外多孩懷孕5個月以上報鄉計生辦或縣衛計局，扣宣傳員年補助10%，信息員年補助10%，直至扣完為止。

3、不按時上報信息的，扣當月宣傳員補助50元，信息員補助10元。

4、未按時運轉基層統計臺賬的，扣當月宣傳員補助50元，信息員補助10元。

5、各村宣傳員、信息員電話必須24小時開機，不接一次電話扣宣傳員補助30元，信息員補助10元。

6、各村宣傳員、信息員如出示假證明、不合格證明的扣宣傳員補助200元，信息員補助50元。

7、出現獎扶、特扶、教育獎學金等享受對象漏報現象的，每漏報一人，扣宣傳員補助30元，信息員補助10元。

8、發生以上情況的宣傳員、信息員不能參加本系統的評先評優。

第二十三條 本辦法自頒布之日起實施。其他未盡事宜，由鄉計生辦負責解釋。

第三篇：關于村、居計劃生育宣傳員管理辦法實施意見

X政辦發?2011?65號

XX鎮人民政府辦公室

關于村、居計劃生育宣傳員管理辦法實施意見

各村、居委會：

為認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的文件精神，為進一步穩定農村計劃生育干部隊伍，提高基層計劃生育管理和服務水平，規范計劃生育宣傳員隊伍的選拔、聘用和管理，切實加強我鎮村級計劃生育宣傳員隊伍建設，為我鎮的各項事業發展營造良好的人口環境。根據市、區人口計生委對人口計劃生育工作的有關要求，結合我鎮實際，制定本辦法。

第一條 本辦法適用于我鎮村、居計劃生育宣傳員的選拔、2-接受上級人口計生部門的業務指導，服從村、居委會的領導，教育和督促村民實行計劃生育，協助計生專干完成本村、居人口和計劃生育各項工作。

2．學習掌握現行的生育政策，掌握生殖健康知識，積極參加上級人口計生部門組織的教育培訓。

3．對本村、居違反計劃生育政策的行為應當制止和糾正，制止和糾正無效時應及時向村、居委會報告，也可直接向鎮計生辦報告。

4．堅持每月參加村、居計劃生育例會工作，及時上報所管轄范圍的育齡群眾婚育動態狀況。做到“四清” ：一是懷孕生育情況清，二是避孕節育情況清，三是生殖健康情況清，四是流動人口情況清。

5．為育齡群眾提供優質服務，定期走訪育齡群眾，及時收集育齡群眾的意見和建議，維護育齡群眾的合法權益。

6．完成上級計生部門下派的各項工作。第七條 計劃生育宣傳員的工資報酬

1．結合本村、居經濟狀況確定計劃生育宣傳員工資報酬，由村、居委會自行擬定。

2．上級計生部門給予計劃生育宣傳員的工作補助，村、居委會必須按標準按時發放，做到專款專用。

第八條 計劃生育宣傳員的考核與獎懲

第四篇：關于村、居計劃生育宣傳員管理辦法實施意見

X政辦發?2011?65號

XX鎮人民政府辦公室

關于村、居計劃生育宣傳員管理辦法實施意見 各村、居委會：

為認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的文件精神，為進一步穩定農村計劃生育干部隊伍，提高基層計劃生育管理和服務水平，規范計劃生育宣傳員隊伍的選拔、聘用和管理，切實加強我鎮村級計劃生育宣傳員隊伍建設，為我鎮的各項事業發展營造良好的人口環境。根據市、區人口計生委對人口計劃生育工作的有關要求，結合我鎮實際，制定本辦法。

第一條本辦法適用于我鎮村、居計劃生育宣傳員的選拔、聘用、教育和管理。

第二條XX鎮計劃生育辦公室負計劃生育責宣傳員的教育

培訓和檔案管理，村、居委會負責宣傳員的工作管理，村、居計生專干負責組織指導宣傳工作的開展。

第三條村、居委會負責計劃生育宣傳員的選聘、日常管理

和工作業績的評定工作，每根據其工作業績確定解聘和留用。

第四條在選聘中，按照村、居民每50戶配備1名計劃生

育宣傳員的比例進行配置，且女性宣傳員要達到50%以上。

第五條計劃生育宣傳員的任職資格

1.擁護黨的路線、方針和政策，政治上、思想上、行動上與

黨中央保持一致，熱愛計劃生育工作。

2．作風正派，認真貫徹執行人口和計劃生育的法律、法規，必須是常住計生家庭。

3．在群眾中有較高威信，善于做群眾工作，有一定的組織

協調能力、語言表達能力和解決問題的能力。

4．年齡應在55周歲以下，有計劃生育工作經歷或具有醫學

中專以上學歷的可適當放寬。

5．了解避孕節育、生殖健康、優生優育的一般知識。

第六條計劃生育宣傳員的工作職責

1．嚴格執行人口和計劃生育法律、法規和規章制度，自覺

接受上級人口計生部門的業務指導，服從村、居委會的領導，教育和督促村民實行計劃生育，協助計生專干完成本村、居人口和計劃生育各項工作。

2．學習掌握現行的生育政策，掌握生殖健康知識，積極參

加上級人口計生部門組織的教育培訓。

3．對本村、居違反計劃生育政策的行為應當制止和糾正，制止和糾正無效時應及時向村、居委會報告，也可直接向鎮計生辦報告。

4．堅持每月參加村、居計劃生育例會工作，及時上報所管

轄范圍的育齡群眾婚育動態狀況。做到“四清” ：一是懷孕生育情況清，二是避孕節育情況清，三是生殖健康情況清，四是流動人口情況清。

5．為育齡群眾提供優質服務，定期走訪育齡群眾，及時收

集育齡群眾的意見和建議，維護育齡群眾的合法權益。

6．完成上級計生部門下派的各項工作。

第七條計劃生育宣傳員的工資報酬

1．結合本村、居經濟狀況確定計劃生育宣傳員工資報酬，由村、居委會自行擬定。

2．上級計生部門給予計劃生育宣傳員的工作補助，村、居

委會必須按標準按時發放，做到專款專用。

第八條計劃生育宣傳員的考核與獎懲

1．村、居委會應當加強對計劃生育宣傳員的管理，經常督

促、檢查、指導他們的工作。

2．村、居計生專干結合村實際情況，制定計劃生育宣傳員

考核辦法，并于對計劃生育宣傳員的工作進行考核，確定考核檔次，作為評優依據，對優秀者給予獎勵。

3．計劃生育宣傳員聘期為一年，如有下例情形之一的，必

須予以解聘：一是本人及其親屬違反計劃生育政策，計劃外生育的；二是宣傳員在自己管轄范圍內出現計劃外懷孕3個月以內，未報告村計生專干，造成計劃外生育的；三是不按時為已婚育齡婦女做孕尿檢，且有弄虛作假行為的。

4．被解聘的計劃生育宣傳員在本不享受上級主管部門

下撥的工作補助。

第八條本辦法由漷縣鎮計劃生育辦公室負責解釋。

第九條本辦法自2011年12月1日起施行。

主題詞：計劃生育宣傳員管理辦法實施意見XX鎮人民政府辦公室2011年11月21日印發-4-

第五篇：文化宣傳員

余姚市各鄉鎮（街道）所屬村（社區）招聘宣傳文化員公

告

發布日期：2011年9月9日 作者：

為切實加強基層宣傳文化隊伍建設，提高城鄉公共文化服務水平，推進我市文化事業大發展大繁榮。決定面向社會公開招聘村（社區）宣傳文化員75名。現將有關事項公告如下：

一、招聘的職位和指標（詳見附件1）

二、招聘的對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為招聘職位所在鄉鎮（街道）轄區內常住戶口人員和高考時戶口所在地在招聘職位所在鄉鎮（街道）的大中專學生（即只能報考本人戶口所在地的鄉鎮（街道）職位,以2011年8月31日的戶口所在地為準）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質較好，遵守國家的法律、法規，能堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策；

2、具備一定的組織協調能力和文藝特長，有較強的工作責任心和組織紀律觀念，具有奉獻精神，熱愛宣傳文化體育事業；

3、大專及以上學歷（具有相關文體類等級證書或獲獎證書或具有相關工作經歷者，經資格確認，學歷可以放寬到高中）；

4、年齡在45周歲以下（即1966年8月31日及以后出生），身體健康；

5、招聘職位另有規定的，從其規定。

三、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、筆試、面試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。招聘工作由余姚市文化廣電新聞出版局牽頭組織實施。

（一）報名

時間：2011年9月15--16日兩天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）地點：報考職位所對應的鄉鎮（街道）文化站。

辦法：報考者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業證書（原件及復印件），以高中學歷報考人員還需提供相關文體類等級證書或獲獎證書或相關部門出具的相關工作經歷證明等材料，近期免冠一寸照片2張，填寫報名登記表（附件2）一式兩份，并接受現場資格初審。

（二）筆試

筆試由余姚市文化廣電新聞出版局統一組織，閉卷考試形式，滿分為100分。筆試題型以選擇題和問答題為主，內容主要包括：黨的路線方針與政策、時事政治、群眾文化工作所需基礎知識等。

筆試時間、地點詳見準考證，準考證領取事項另行通知。

（三）面試

根據筆試成績從高分到低分，按招聘職位指標以1：2的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定面試對象。

面試主要測試個人文化藝術（體育）特長、口頭表達能力、反應能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補。

面試時間、地點另行通知。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按4:6的比例合成，即：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以面試成績高者排列在先，如面試成績仍并列的，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標以1：1比例組織體檢。體檢標準參照我市2011年事業單位招聘工作人員的相關辦法進行。體檢不合格者淘汰。不按規定的時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢的時間、地點另行通知，費用自理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察，主要考察德才表現和報考資格條件等，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察對象放棄考察資格或考察結論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察工作由各鄉鎮（街道）組織實施。

（六）聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的，由各鄉鎮（街道）按相關規定組織報到，辦理相關聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺的名額按規定予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

擬聘用人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員，按有關規定實行人事代理，并按規定簽訂勞動合同，期限為3年。新招聘人員實行3個月的試用期，試用期內每月工資1300元，經試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，工資待遇每年不低于25000元（含各類社會保險）；考核不合格者取消聘用資格，自謀職業。

簽訂勞動合同后，對聘用人員實行工作目標考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關規定

（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先填寫。

（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

（三）所需報名資料請在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，作不予報名處理。報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需帶被委托人的身份證及復印件。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果和擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網（）公布。請報考人員及時關注相關信息，報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在7天內向余姚市文化廣電新聞出版局反映，聯系電話：62824361。本公告由余姚市文化廣電新聞出版局負責解釋。