第一篇：社區(qū)宣傳員事跡材料

做好平凡點滴事 立足本職寫人生

——記ＸＸ社區(qū)黨總支宣傳委員ＸＸ事跡

社區(qū)作為一個居民集聚地，有其獨特性，所以社區(qū)工作更多的是一些普普通通的具體的、實際的瑣事、雜事，社區(qū)工作是直接面向群眾，和群眾切身利益密切相關的工作，社區(qū)工作水平很大程度上直接體現了黨和政府的執(zhí)政水平，做好社區(qū)的每件小工作，也能成就一件大事業(yè)。在社區(qū)工作以來，我最大的感受就是“社區(qū)是一個嶄新的大課堂”，在這個大課堂里我的收獲頗多。

加強學習提升能力

社區(qū)是政府聯系群眾的橋梁和紐帶，作為社區(qū)工作人員，尤其是宣傳人員，我們肩負著政府和廣大人民群眾的厚望與期待，所以我十分珍惜在社區(qū)工作的機會，希望通過自己的努力能使自己所在的社區(qū)各方面都有所提高。為此，我始終堅持把學習放在首位，不斷提升自身素質和能力。一是注重對黨的創(chuàng)新理論的學習，提高政策理論水平。不管工作多忙，對黨的創(chuàng)新理論的學習從未間斷過。二是有針對性地學習文化、社會、歷史等方面的知識，開闊視野，拓寬思路，積累經驗，提高寫作能力。三是不斷探索文稿寫作規(guī)律，提高文稿質量。努力總結經驗、查找不足，探索規(guī)律，促進業(yè)務素質的提高，做到學以致用，知行統(tǒng)一。

立足本職 踏實工作

宣傳是黨的“喉舌”，在擔任宣傳委員近四年來，為了做好社區(qū)宣傳工作，我多次向老同志請教宣傳技巧，并利用業(yè)余時間學習業(yè)務知識，特別是為了學會“月月談”活頁版排版，多次與吉利區(qū)的復印店聯系溝通，經過一段時間的努力，我最終學會了“月月談”活頁排版。幾年來，我利用“月月談”宣傳欄大力宣傳國家的方針、路線、政策及社區(qū)的好人好事、生活常識、安全知識等，堅持每月編輯“月月談”一期，共編輯“月月談”宣傳欄49期，“月月談”活頁排版10期，刊登各類稿件200余篇，向居民發(fā)放“月月談”活頁400余份，吸引了很多居民參與到社區(qū)工作中來，為建設和諧社區(qū)發(fā)揮了積極作用。同時，四年來，我采編了大量稿件，向大慶路辦事處報送200多篇信息報道，并先后向《洛陽日報日報》、《洛陽晚報》市級新聞媒體發(fā)送稿件10多篇，多層次、全方位地反映了社區(qū)在各項工作戰(zhàn)線上取得的工作成績、涌現出的典型經驗和突出事跡，其中，《75歲老人，您是我們的榜樣》、《鳳君雖無言 浩然有正氣》經修改后，被《洛陽晚報》采用。

2013年5月，ＸＸ辦事處創(chuàng)辦《社區(qū)園地》小報，我有幸成為《社區(qū)園地》編輯人員，協助《社區(qū)園地》主編從事《社區(qū)園地》編輯工作。在此期間，我及時接收ＸＸ辦事處各科室及所屬7個社區(qū)來稿887篇，圖片1500余張，并一一登記、篩選、修改、審核，《社區(qū)園地》創(chuàng)辦一年來，刊登稿件近400篇。另外，我個人向《社區(qū)園地》投稿90多篇，及時宣傳了河陽新村社區(qū)好的工作做法、典型經驗和好人好事等等。同時，我及時向社區(qū)居民發(fā)放《社區(qū)園地》1000余份。在發(fā)放期間，我還和居民分享《社區(qū)園地》的主要內容，讓大家對大慶路辦事處的工作有更多了解。

社區(qū)工作像“籮筐”，什么問題都往里裝。這句順口溜充分說明了社區(qū)工作的復雜性。2010年11月，我初到社區(qū)工作，由于當時社區(qū)條件比較簡陋，再加上社區(qū)資料存在不規(guī)范、存放亂、無人管理等現象。到社區(qū)工作后，我在社區(qū)領導的指導下，將2005年以來的社區(qū)黨建工作資料全部打亂，重新分類整理、歸整，共分出三大類60余盒資料。同時，我還收集社區(qū)各類榮譽獎牌和證書91個，并拍攝、錄入電腦，方便管理和查閱。2011年，洛陽市創(chuàng)建全國文明城市期間，由于當時時間緊任務重，我和社區(qū)其他工作人員一道加班加點，不分白天黑夜，積極協助創(chuàng)建工作人員完善創(chuàng)建類資料，入戶發(fā)放洛陽市創(chuàng)建全國文明城市相關宣傳材料，有一次為了完成工作任務，我發(fā)著燒到單位加班補寫資料。2013年，河陽新村社區(qū)創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)，我又接到任務，協助科普專干整理上報材料。當時由于缺少相應的素材和圖片，我和科普專干四處張羅，找素材拍照片，白天晚上不停歇，由于趕得太急，我的嗓子一度失音，無奈，我只好晚上輸液，白天整理資料。最終，河陽新村社區(qū)獲得了“河南省科普示范社區(qū)”光榮稱號。

心系居民 為民服務

有人說，社區(qū)工作是吃、喝、拉、撒、睡，事無巨細。的確，要做好它并非易事，幾年社區(qū)工作的體會告訴我，小事不小，社區(qū)工作就是要從小事做起。2014年元月，社區(qū)全面推進網格化服務管理工作，我擔任第五網格網格員，協助網格長管理河陽家園626戶居民。因為是剛剛接觸這項工作，在入戶中不少人不認識我，不給開門，于是我耐心向居民解釋，通過在樓棟口張貼個人信息及服務內容、把自己的聯系電話制成卡片發(fā)放給居民、平時遇到對方后主動打招呼等方式，與居民接近，進行真誠、坦率的溝通，從而拉近了我與居民的距離，解決了信息采集工作中的難題。通過努力，我已掌握了網格內10棟樓300余戶居民的基礎信息，為以后更好地服務社區(qū)居民打下了堅實的基礎。

由于我經常在網格內走訪，居民也逐漸與我熟悉起來，有什么事直接打電話找我：我家暖氣不熱、我家的自行車丟了、我家樓棟內的燈不亮、樓棟內的衛(wèi)生太臟等等，我總是隨叫隨到，及時解決和向有關部門反映居民反映的問題。11月18日晚上，家園2號樓2單元一戶居民家中突然停電，當時，該住戶并沒在意，可是，第二天家里還是沒電。該戶居民有些著急了，隨即與我聯系，向我求助。接到電話后，我立即到河陽家園物業(yè)反映情況，并與維修人員一同到該住戶家進行維修。原來該住戶是因當時用電量過大導致跳閘引起停電。這雖然是小事，但是確實關系著居民生活的大事，像這樣的還很多。每次入戶走訪時，我對居民提出和反映的問題及時記錄，當場能處理的就處理，需向問題涉及單位匯報的即時向相關單位匯報，當場處理不了的問題過后一定給與居民答復。認真記好社區(qū)網格長民情日志，在工作中注意自己的言行、待人、工作方式，力爭給居民一種親切感。同時，對于居民反映強烈而我又解決不了的問題，如：在河陽家園安裝健身器材、綜合樓只有一個路燈晚上太暗、在每個樓棟下安裝充電設施、在社區(qū)主要路段安裝減速設施、在社區(qū)內多安裝電子眼等等，進行整理，及時上報河陽家園物業(yè)。現在，部分上報的問題已經得到惠康公司領導的重視，有些已經開始草擬方案，明年有望得到解決。

基層工作瑣碎而平凡，在社區(qū)工作的這段時間讓我深切地感受到，只有把實現自己的價值與社會的需要結合起來，才能更好地實現自己的理想。我將時刻牢記自己的責任和使命，把領導的關心和愛護化作奉獻社區(qū)、服務居民的熱情和行動，把青春的足跡深深地留在最需要我的土地上。

第二篇：社區(qū)矯正義務宣傳員 文檔

昔日犯罪社區(qū)接受矯正

今朝爭做普法義務宣講員

興隆縣自2008年全面開展社區(qū)矯正工作以來，采取有力措施，全力做好社區(qū)服刑人員的教育管控，使社區(qū)服刑人員重樹生活信心。全縣累計接受社區(qū)服刑人員208人解除矯正35人，實現了無漏管、無脫管、無重新犯罪、無影響安全穩(wěn)定事件的“四無”目標。

加強制度建設實現社區(qū)矯正效果最大化。加強制度建設，不斷完善對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管和教育是做好社區(qū)矯正工作的關鍵。興隆縣不斷加強制度建設。一是嚴格落實“十個一”制度，即把服刑人員納入社區(qū)矯正管理后，為每個人制定一個矯正方案，每周進行一次電話思想匯報，每月組織進行一次法制教育、一次思想行為書面匯報、一次個別談話教育、一次公益勞動、一次百分考核、一次走訪調查，每季度進行一次評議鑒定，重大節(jié)假日和重要活動期間，進行一次守法教育。二是在社區(qū)服刑人員中開展做好人好事“八個一”活動，即維護一片綠地、救助一戶困難家庭、義務清整一處衛(wèi)生、扶助一名困難學生、幫助一位殘疾人生活、為一位孤老戶服務、維護一處治安秩序、為社區(qū)活動獻一次力，讓他們在活動中感受社會的責任和社區(qū)的溫暖。

整合資源廣泛動員社會力量參與矯正。社區(qū)矯正作為一種開放式的刑罰執(zhí)行方式，為各種社會力量的參與創(chuàng)造了條件。興隆縣整合各種社會資源，廣泛動員社會力量參與矯正。一是加強縣、鄉(xiāng)、村三級矯正組織建設，縣和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部成立了社區(qū)矯正工作領導小組和辦公室，村（居）成立矯正幫教小組。二是加強社區(qū)矯正工作人員、專職社會工作者和社會志愿者“三支矯正隊伍”建設。全縣確定42名司法所干警為社區(qū)矯正責任人，聘用專職社區(qū)矯正協管員23人，聘請了356名懂法律、懂政策、會做思想工作的老黨員、老教師、老支書、老模范、離退休政法老干部組成了一支社區(qū)矯正志愿者隊伍。在全縣構建起一個上下銜接、運轉協調、優(yōu)質高效的社區(qū)矯正工作體系。

幫貧助困讓矯正對象重樹生活信心。幫貧扶困，解決后顧之憂，防止社區(qū)服刑人員重新違法犯罪是社區(qū)矯正人性化管理的一項重要內容。家住興隆鎮(zhèn)的李某因交通肇事罪被法院判處緩刑，判刑后，他失去了工作，頹廢喪氣，一家老小，無生活出路。鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作人員多次與之進行個別談話教育，鼓勵其樹立生活和勇氣。今年3月，在社區(qū)矯正工作人員的幫助下，李某在縣城一處建筑工地找到了工作。李某逢人便說：“只有踏實做事，老實做人才能對得起司法所對我的幫助”。藍旗營鎮(zhèn)社區(qū)服刑人員張某，被判處緩刑后，家庭生活困難，在與鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作人員的談心中，多次流

露出對生活和社會的不滿。為使他迷途知返，使其走出生活困境，防止其再次走上違法犯罪道路，工作人員與多個企業(yè)聯系，終于將張某妥善安排到一個鐵選廠工作。張某向社區(qū)矯正工作人員表達感激之情的同時，也表達了徹底悔改的決心。

第三篇：文化宣傳員

余姚市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘宣傳文化員公

告

發(fā)布日期：2011年9月9日 作者：

為切實加強基層宣傳文化隊伍建設，提高城鄉(xiāng)公共文化服務水平，推進我市文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮。決定面向社會公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員75名。現將有關事項公告如下：

一、招聘的職位和指標（詳見附件1）

二、招聘的對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內常住戶口人員和高考時戶口所在地在招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大中專學生（即只能報考本人戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位,以2011年8月31日的戶口所在地為準）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質較好，遵守國家的法律、法規(guī)，能堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策；

2、具備一定的組織協調能力和文藝特長，有較強的工作責任心和組織紀律觀念，具有奉獻精神，熱愛宣傳文化體育事業(yè)；

3、大專及以上學歷（具有相關文體類等級證書或獲獎證書或具有相關工作經歷者，經資格確認，學歷可以放寬到高中）；

4、年齡在45周歲以下（即1966年8月31日及以后出生），身體健康；

5、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。招聘工作由余姚市文化廣電新聞出版局牽頭組織實施。

（一）報名

時間：2011年9月15--16日兩天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）地點：報考職位所對應的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站。

辦法：報考者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書（原件及復印件），以高中學歷報考人員還需提供相關文體類等級證書或獲獎證書或相關部門出具的相關工作經歷證明等材料，近期免冠一寸照片2張，填寫報名登記表（附件2）一式兩份，并接受現場資格初審。

（二）筆試

筆試由余姚市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織，閉卷考試形式，滿分為100分。筆試題型以選擇題和問答題為主，內容主要包括：黨的路線方針與政策、時事政治、群眾文化工作所需基礎知識等。

筆試時間、地點詳見準考證，準考證領取事項另行通知。

（三）面試

根據筆試成績從高分到低分，按招聘職位指標以1：2的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定面試對象。

面試主要測試個人文化藝術（體育）特長、口頭表達能力、反應能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補。

面試時間、地點另行通知。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按4:6的比例合成，即：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以面試成績高者排列在先，如面試成績仍并列的，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標以1：1比例組織體檢。體檢標準參照我市2011年事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法進行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定的時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢的時間、地點另行通知，費用自理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察，主要考察德才表現和報考資格條件等，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察對象放棄考察資格或考察結論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實施。

（六）聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按相關規(guī)定組織報到，辦理相關聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

擬聘用人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員，按有關規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂勞動合同，期限為3年。新招聘人員實行3個月的試用期，試用期內每月工資1300元，經試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，工資待遇每年不低于25000元（含各類社會保險）；考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

簽訂勞動合同后，對聘用人員實行工作目標考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關規(guī)定

（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先填寫。

（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

（三）所需報名資料請在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，作不予報名處理。報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需帶被委托人的身份證及復印件。現場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內進行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果和擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網（）公布。請報考人員及時關注相關信息，報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在7天內向余姚市文化廣電新聞出版局反映，聯系電話：62824361。本公告由余姚市文化廣電新聞出版局負責解釋。

第四篇：宣傳員職責

(1)宣傳員職責：

1．熱愛計劃生育工作，努力學習宣傳黨的計劃生育方針、政策、人口理論及有關科學知識，不斷提高自身素質和工作能力。

2．了解和掌握本單位的婚、孕、出生等情況，及時上報，做到判斷在前工作在先。

3．認真填寫好計劃生育卡和計劃生育統(tǒng)計報表，做好知情記錄，做到一月一查，一月一清，一月一報，及時準確。

4．做好育齡婦女所用避孕藥具的統(tǒng)計上報和發(fā)送服務，送藥到人，重點入戶。

5．積極參加計劃生育各種宣傳、培訓、學習參觀等活動。

(2)我如何當好宣傳員

1、認真學習掌握國家和地方有關計劃生育政策、法律、法規(guī)，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、依法做好計劃生育工作。

2、配合居委會向居民宣傳政府計劃生育政策、法規(guī)，做到家喻戶曉，深入人心，提高執(zhí)行計劃生育政策的自覺性。

3、做好計劃生育基礎工作，掌握本社區(qū)居民婚育及獨生子女情況，建立、健全育齡人群檔案。

4、完善計劃生育藥具管理，及時領取發(fā)放藥具，認真填寫藥具隨訪記錄，熟悉掌握計劃生育藥具使用知識，熱情為社區(qū)居民提供有關計劃生育工作咨詢。

5、及時、準確上報本社區(qū)流動人口婚育情況，協助查驗婚育證明，建立流動人口登記冊。

6、每月向居委會上報居民婚育情況，發(fā)現問題及時溝通，做到上報下達，下情上傳。

7、加強與社區(qū)居民的溝通聯系，定期上門征求居民意見和建議并及時反饋，爭取住戶和公眾對計劃生育工作的支持和理解。

第五篇：宣傳員工作總結

去年以來，運行丙值在公司黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，并結合部門的實際情況，緊緊圍繞安全文明生產，積極發(fā)揮作用，宣傳報道工作逐漸平穩(wěn)提高，在稿件的質量和數量上不斷突破。這些成績的取得，與我值著重做了以下幾個方面的工作是分不開的：

首先是領導重視，布置到位。在去年關于宣傳報道工作的例會后，運行丙值對此項工作極為重視，把該項工作納入議事日程，制定計劃，完善制度，改進方法，多次召開兩長五大員會議，研究探討如何提高部門的宣傳報道工作。

其次是制度到位，促進宣傳報道工作走向制度化、經常化。為推進宣傳報道工作全面深入發(fā)展，運行部把建立健全這項工作的制度作為重要工作來抓，促進了宣傳報道工作向前發(fā)展。

再次是措施到位，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。一年來，公司深入研究宣傳工作的新思路、新舉措。不斷修訂工作方案，并根據標準進行了量化，提出具體要求，作為丙值宣傳員，我認真履行職責，充分發(fā)揮優(yōu)勢和部門特點，積極投入到這項工作中去。

四是考核到位。為在宣傳報道工作中有較大突破，部門加大了此項工作的考核力度，嚴格執(zhí)行所制訂的考核制度，對刊發(fā)稿件的通訊員及時給予獎勵，激發(fā)他們寫稿、投稿的積極性，同時對完不成任務、稿件質量不好、支差應付的班組和個人進行了處罰。

通過有效的管理使來自生產一線，富有濃厚的生活氣息，更貼近職工生活、工作、學習，能夠激起職工的共鳴的稿件不斷增多。