第一篇：創先爭優創建示范

積極推進創先爭優活動

鄞州區國稅局以“服務科學發展、共建和諧稅收”為主題，通過支部創“五型”、黨員爭“五星”活動載體，確保創先爭優活動縱深推進。

一、以爭創“五型支部”活動為抓手，工作方法上創先爭優。一是創學習型支部強素質促凝聚。在局內網上專門設立了以學習資料、答疑解惑、交流述廉等為主要內容的學習專欄，并通過舉辦“微型黨課”授課比賽等活動，豐富和創新學習內容和形式。二是創創新型支部強動力促業績。采用“一線黨員提議、所在支部論證、黨員骨干落實”的方式，在全局開展了管理創新爭創活動。今年全局已實施創新項目25個，其中鄞江分局的“企業所得稅信息化管理軟件”項目在全大市得到推廣。三是創服務型支部強黨性促優化。結合單位特點，開展“最佳辦稅服務廳”和“十佳服務標兵”等爭創活動，同時由局領導帶班，組織黨員深入企業一線，開展“支部入企助調促增當參謀”活動，幫助企業解決一批涉稅難題。四是創文化型支部強精神促形象。通過設立國稅文化陳列室，與寧波大學聯合開辦“稅苑書香”分館，舉辦賢內助會議等形式，提升國稅干部精神風貌。五是創和諧型支部強責任促奉獻。以支部為單位，積極開展結對扶貧活動，先后與25個貧困村、75名困難群眾結成幫帶關系，并募集各類公益善款94330元。

二、以推進“五星黨員”創建為基礎，工作活力上創先爭優。一是科學“定星”。圍繞思想素質、業務技能、廉潔自律、創先爭優、體能心理等五個方面內容設立五星黨員考核標準和相應分值，達到規定分值，即可得到一星。二是民主“定星”。采取一季一對照，半年一自評的方式，以支部為單位，組織黨員對照評定標準開展自查自檢，評定星級，并經支部審核后上報局黨委。三是黨委“授星”。局黨委對黨員星級進行嚴格把關，黨員如有違反法律政策、黨紀政紀被處分的實行一票否決制，直接取消評星資格。四是示范“亮星”。在崗位中亮明黨員星級，接受納稅人和社會監督。對三星及以下的黨員，及時進行誡勉談話，并落實整改措施，實行一對一幫教。五是激勵“追星”。對首批評選產生的27名“五星”黨員，發文通報表揚，并將他們的先進事跡制作成展板，在各支部巡回展覽。

區貿易局做好“四字”文章提升創先爭優活動成效

創先爭優活動開展以來，區貿易局結合工作實際，精心組織、狠抓落實，做好“細、活、亮、實”四字文章，扎實推進創先爭優各項活動深入開展。

一是深化方案，做好“細”字文章。結合工作實際，及時制定活動實施意見，以“三服務”為主題，以“五型”機關創建為載體，圍繞迎接建黨90周年和向黨的十八大獻禮兩個重大節點，有序開展各項爭創活動，切實做到爭創目標明確、安排部署有序、內容要求細化、工作措施扎實。

二是宣傳造勢，做好“活”字文章。在局網站上添加創先爭優專題網頁，并開通黨員論壇，編發“短信黨課”，舉辦微型黨課，大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的好經驗、好做法以及先進典型，營造濃厚的活動氛圍。

三是培樹典型，做好“亮”字的文章。把發掘、培樹、宣傳典型，作為開展創先爭優活動的重要舉措。通過交流匯報、圖片展覽等形式，大力宣傳軍糧供應站黨支部等一批先進單位、先進個人的事跡，使基層支部和黨員做到創有目標、爭有榜樣，掀起比學趕超的熱潮。

四是解難創優，做好“實”字文章。堅持將活動與本單位中心工作相結合，努力破解基層關注的“急、難、愁”問題。如針對入駐我區企業貸款難、吃飯難問題，深入樓宇調研，幫助入駐中小企業解決貸款400余萬，實施“白領午餐工程”提前解決南部商務區開園后白領一族的“吃飯難”問題；又如針對群眾買菜難、菜場環境差的問題，進一步加快全區菜市場深化改造工作。目前，全區已有76個村級菜市場完成改造，年底可提前一年完成100家村級菜市場改造任務。

第二篇：創先爭優示范單位匯報材料

泰華集團公司

創先爭優活動示范單位申報材料

泰華集團公司在市直兩新工委的正確領導下，認真貫徹落實兩新工委關于深入開展創先爭優活動相關文件精神，結合企業實際，扎實推進各項工作有序開展，并取得顯著成效。現就工作開展情況總結如下：

一、落實組織保障，營造爭創氛圍。

集團公司黨委對創先爭優活動十分重視，把它作為公司黨建工作重中之重來抓。一是健全組織。集團公司領導高度重視，專門召開班子成員會議，成立由集團公司黨委書記任組長、黨委副書記任副組長的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施。二是精心制定方案、健全爭創制度。通過深入調研、座談討論等方式，在廣泛征求意見的基礎上，黨委研究制定了活動實施方案。同時集團公司黨委結合企業實際，制定了《泰華集團公司黨員創先爭優工作制度》、《黨員干部學習制度》等相關制度，為創先爭優活動提供了制度保障。三是領導高度重視、各部門積極配合。黨委副書記、常務副總經理康宗珂同志親自作動員報告，帶頭上黨課，帶頭作出公開承諾，起到了很好的表率作用。集團公司各部門全力支持活動開展，切實做到人力、物力、時間和經費“四到位”，確保創先爭優活動順利開展。四是深入宣傳發動。召開黨支部書記會議、黨員大會，認真傳達、學習上級組織動員會議精神和各級領導講話，積極引導廣大員工參加活動。同時，通過懸掛宣傳橫幅、宣傳展板、創先爭優成果展牌等方式，大力宣傳創先爭優活動，營造了濃厚的活動氛圍，推動了活動深入開展。

五、建立黨員基金、支部書記補貼。為加強組織領導，保障創先爭優活動的順利開展，充分調動支部書記、黨員爭創熱情，集團公司黨委提高了各黨支部書記待遇，同時建立了黨員基金。各單位第一把手擔任黨支部書記的，每月工資增加60元，沒有行政職務的人員任支部書記期間，按正職待遇，并與正職工資掛鉤。每個黨員每月60元基金，由黨支部支配，用于慰問困難黨員家屬、病號等使用。

二、加強統籌安排，創新載體活動。

公司各級黨組織都將創先爭優活動作為集團黨的政治工作的一條主線來抓，同時把“凝心聚力、和諧發展”主旋律宣傳教育活動和“、品牌建設從我做起”主題實踐活動貫穿起來，有力地促進了創先爭優活動深入開展。

通過開展“凝心聚力、和諧發展”主旋律宣傳教育活動，采取不同形式對黨員進行教育。組織黨員掃墓向革命先烈學習，組織召開故事會、唱紅歌、走出去請進來、文藝匯演、黨委組織籃球友誼賽、組織黨員到西柏坡進行紅色旅游等，收到良好成效。同時為營造奪旗爭星濃厚氛圍，黨委確定了西苑黨支部為基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點，通過開現場會、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力、發揮示范帶頭作用；組織各黨支部和廣大黨員，對照先進典型、工作標準，查找自身差距、明確努力方向，形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。通過開展一系列主題鮮明、載體新穎的實踐活動，集團公司“五個好”黨組織和“五個模范”黨員的比例都有了較大幅度提高。

三、加強隊伍建設，構筑發展基石

建設一支思想穩定、技術精湛、敢于創新、作風頑強的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。

在黨風廉政建設方面，公司不斷完善了各種制度。先后制定了《泰華集團公司黨委關于嚴格黨的生活制度的若干規定》、《廉潔自律規定》、《泰華集團公司對違反廉潔自律規定的處理辦法》等制度、規定。2012年集團公司鄭重提出將對腐敗現象實行“零容忍”、“一事否決”制度，廣大黨員積極響應公司號召，嚴格要求自己，勇敢對腐敗現象說“不”，保證了黨員隊伍的純潔性。

在黨員隊伍建設方面，黨委嚴格按照公司黨委書記李春崗提出的“把能手培養成黨員，把黨員培養成能手”的要求發展黨員，現已有百余名員工紛紛寫了入黨申請書，經研究確定80余名黨員為入黨積極分子，并參加了市直工委組織的培訓。

四、創先爭優成效顯著，集團公司碩果累累

在市直工委和市直“兩新”工委的領導下泰華集團黨委在開展“創先爭優”工作取得了顯著的成績，推進了集團公司各項工作的順利開展。

在開展創先爭優活動中，集團公司堅持以經濟建設為中心，一切從群眾的根本利益出發，認真踐行“誠信做人，良心做事，客戶為本，追求卓越”的企業核心價值觀，全面貫徹“有利于客戶價值的體現和員工成長，有利于企業的長遠發展，有利于社會進步”的發展理念，時刻以社會穩定和諧為大局，近年來公司每年安置農村進城務工人員和城市下崗工人3000余人；集團公司從未發生拖欠農民工工資及安全事故問題而引發的群眾上訪問題和事件；公司黨委書記李春崗同志被評為先進黨委書記、兩名黨員被市直工委評為優秀黨員，兩個黨支部被評為先進黨支部，公司被評為雙標競賽活動優秀單位、創先爭優標桿單位；集團公司堅持“質量第一”的企業宗旨，先后開發了麗景名苑、麗景名郡、麗景名邸、麗景福苑、軍安小區、趙莊公寓、阜城西苑、武邑城中新型等住宅小區，受到了社會各界的關注與好評。同時泰華物業公司經營管理的麗景名都、麗景名苑小區被評為省級優秀住宅服務小區，成功領軍本地市場。泰華物業公司被物業管理行業協會評為中國金牌物業管理企業，被中國物業管理行業協會評為中國物業管理誠信品牌企業；公司承建的各項工程，施工質量優良率100%，多項工程榮獲省優、市優工程，工程質量得到社會各界的肯定與好評。公司多次被評為衡水紅盾幫扶重點企業、重合同守信用企業、建筑安全企業管理先進集體、銀行AA+級信用企業；公司以良好的信譽占領市場，用優質的服務回報社會，使企業在激烈的市場競爭中穩步發展，成為衡水建筑業的一朵璀璨奇葩。

第三篇：創先爭優經驗交流材料(寫作示范)

在抗洪救災中彰顯英雄本色 辰溪縣蘇木溪瑤族鄉黨委

蘇木溪瑤族鄉地處辰溪縣東南邊陲，全鄉轄13個行政村，8800人。鄉黨委下設15個黨支部，有黨員292名。今年5月，我鄉先后兩次遭受特大洪災。災情發生后，鄉黨委迅速帶領各基層黨組織和廣大黨員群眾奮力抗災自救，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在抗洪救災一線踐行創先爭優。

一、落實責任，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

兩次洪災給我鄉造成嚴重破壞，電力、交通中斷，房屋及農田水利設施遭到重大損失，全鄉1739戶、7050人受災，直接經濟損失達1517萬元。面對突如其來的洪災，鄉黨委迅速行動，把抗洪救災作為創先爭優活動的最大實踐來抓。鄉黨委成立了以黨委書記為指揮長的抗洪救災指揮部，黨委班子成員分片包點，機關黨員分組入村，村組黨員聯系到戶，將責任落實到村組、到人頭。實行24小時值班，手機24小時開機，及時掌握災情，組織應急分隊、巡查組、轉移群眾組、搶險組、后勤保障組及時到達指定地點，全力以赴投入抗洪救災工作。全鄉15個黨支部都成立了以書記為組長、黨員干部為主要成員的抗洪搶險小分隊，迅速奔赴出險地段，組織帶領群眾搶險。為加固防范有可能潰堤的山塘庫堤，鄉黨委在堤壩上成立臨時黨支部，組織16名黨員分成兩組進行24小時不間斷巡查，確保萬無一失。同時，注重典型引導。利用懷化日報、懷化新聞網及各級電視、廣播等新聞媒體，大力宣傳駐鄉公安民警謝申全、小溪村黨員舒友良的抗洪救災先進事跡，鼓舞和激勵廣大黨員干部群眾學先進、比先進、趕先進，努力把災害損失降到最低程度。

二、注重率先垂范，充分發揮黨員先鋒模范作用

面對災情，全鄉各級黨員領導干部迅速行動，挺身而出，靠前指揮，帶領干部群眾奮力抗洪救災，充分發揮了模范帶頭作用。鄉黨委 全體班子成員第一時間趕赴抗洪救災一線，及時組織受災最嚴重的鄉政府駐地蘇木溪村300多名干部群眾成功轉移。鄉黨委書記翟德峰站在齊腰深的洪水中，沉著冷靜指揮，帶領黨員干部加固防范有可能潰堤的蛇泥洞山塘庫堤。鄉長肖洪佳帶領130名鄉村干群冒雨涉水徒步行走3公里，不顧辛苦勞累，逐戶上門幫助群眾轉移。蘇木溪村支部書記向韶逐戶上門幫助群眾轉移，及時將村里行動不便的5名老人轉移到安全地帶，在洪水中連續奮戰18個小時沒有吃一點東西。當蛇泥凼水庫出現險情，危及下游1300多村民生命財產安全時，100多名鄉、村黨員主動請戰，組成黨員突擊隊，在庫壩上連續奮戰70多個小時，直到險情完全排除。5月6日凌晨起來巡查的駐鄉公安民警謝申全發現山洪暴發的險情后，不顧生命危險，在洪水中四處游走，竭力呼喊鄉干部和周邊百姓起床，為100多名干部群眾贏得了寶貴的脫險時間，并冒著生命危險從洶涌的洪峰中救出了86歲的田云蘭老人。小溪村黨員舒友良及時將鄰居家兩個熟睡的小孩叫醒并送到了安全地帶,全然不顧自己家所有的家具、馬匹、豬崽被洪水沖走。

三、結合公開承諾，竭盡全力為受災群眾排憂解難

圍繞災后重建抓公開承諾，全鄉13個村兩委班子共承諾確定抗洪救災事項78件，黨員干部承諾確定抗洪救災事項515件。鄉村兩級黨組織堅持把全力搞好基礎設施搶修、農業生產補種復產等抗災自救工作作為踐諾的最生動實踐來抓。組織3000多干群竭力抗災自救，重建家園。據初步統計，全鄉共新安裝變壓器4臺，新架設電桿29根，4 個停電村僅 3天時間就全部恢復了通電，900多戶村民得以重現光明；搶修道路12 條、50多公里，確保了災后2天內就恢復了10余個重災村的交通命脈通暢。特別是為保證出鄉縣道--蘇木溪至前塘公路暢通，面對20多處塌方險情，鄉黨委第一時間調集3臺挖機、鏟車，組織100多名黨員干部，歷經48小時連續奮戰，成功疏通了縣道?腸梗阻?，方便了全鄉8000多干群外出通行。鄉村各級想方設法、千方百計兌現承諾，幫助受災群眾補種復產。鄉財政擠出 2萬多元工作運轉經費，緊急從縣城調運2500斤種子分發給重災農戶，組織20多名縣鄉農技人員上門現場指導，使260多畝中稻秧田得以及時補種，500多畝水沖沙壓稻田及時被清洗、培管。全鄉126名黨員把縣委開展的?黨員結對創先爭優?活動納入公開承諾內容，主動與受災群眾結成幫扶對子，從生產、生活上給予幫助，共自籌資金近10萬元，義務投工投勞1500多個。平頂村黨員米愛菊在一村民房屋被洪水沖走，無家可歸時，主動與其結成幫扶對子，將其一家4口接到自己家中同吃同住，并出資幫其修建新居。至目前為止，全鄉共轉移受災群眾2000多人，發放救災糧食2500公斤，新建房屋45間，搶修公路20公里，補種秧田260余畝，譜寫了一曲人定勝天的英雄贊歌。

抓“亮相評星” 構建和諧新村 會同縣林城鎮渡頭村黨支部

林城鎮渡頭村位于會同縣城西南部，有12個村民小組，1478人，黨員40名。創先爭優活動中，我們以開展?班子創‘五好’，黨員爭‘十星’?活動為抓手，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧新村注入了生機與活力。我們的主要做法是：

一、搞好宣傳發動

鎮黨委召開動員大會后，村黨支部于5月13日就組織全村黨員召開了動員會議。對不能參加動員會議的5名年老體弱黨員、6名外出打工黨員，村黨支部及時通過上門、打電話、發短信的方式將開展創先爭優活動的有關內容和要求向他們進行通報宣傳，做到黨員參加活動?全覆蓋?。采取張帖標語、辦宣傳廚窗、出黑板報等形式，重點宣傳開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、方法步驟等。目前，全村共張貼宣傳標語27條，辦宣傳廚窗3期，出黑板報9期。同時，利用村部現有遠教站，及時接收全國衛星數字專用頻道《科學發展創先爭優》專欄節目，組織全體黨員和群眾認真收看，深化學習宣傳。由駐村大學生村官專門負責編發活動短信快報，定期向有手機的黨員編發短信，在黨務公開欄中開辟?黨員好人好事?廚窗，宣傳介紹村黨支部開展創先爭優活動的情況以及黨員好人好事。通過多種形式的宣傳發動，全村形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

二、力抓“亮相評星”

在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，確立以?班子創‘五好’，黨員爭‘十星’?活動為主題實踐載體。將?班子創五好?的目標要求概括為班子好、隊伍好、制度好、業績好、反映好五個方面，實行百分制考核，每方面20分，并制訂具體的考評標準。黨員爭?十星?，結合黨員學習、生產、工作實際，把黨員必須做到的事量化為10個方面的具體指標，并形象化為信念星、宗旨星、學習星、致富星、幫扶星、開拓星、守法星、奉獻星、團結星、文明星等10顆星，以星級來體現黨員各方面情況。為增強黨員星級考核的操作性，對每顆星都明確了詳細的考核標準，每顆星為10分，黨員該指標得7分以上給一顆星，得星10顆且總分80分以上為優秀，60分以上為合格，60分以下為不合格。評星時，在黨員自評打分的基礎上開展互評，再由黨支部審核定星打分。評星結果和得分情況張榜公布，記入黨員個人檔案，以備查考。活動開展以來，有2名黨員被評為?十星級?黨員，其他38名黨員分別得星7-9顆。黨員公開?亮相評星?，讓農村有職黨員有目標，無職黨員也有責，黨員面貌煥然一新。

三、重實踐促發展

我們將活動與學習實踐活動整改落實后續工作、推進新農村建設、解決領導班子和黨員隊伍中的突出問題、村黨支部和黨員公開承諾事項兌現結合起來，引導廣大黨員在富民強村中創先爭優。一是抓產業富村。村黨支部著力強化實用技術培訓，引導產業結構調整，幫助全村群眾人均掌握1門以上農業實用技術，全村建立起350畝科技示范基地，引進冬棗8000株，種植紫薯100畝，鞏固發展村集體園 藝場260畝，培植7戶養殖大戶，興辦村級企業4家。全村形成以農、林、畜為主，多業并重的經濟發展模式。二是抓基礎強村。先后集資29萬元，投義務工10000個，完成組級公路10多公里，全村12個組開通了水泥路，實現了水泥路進村入戶；籌集32萬元建成農村安全飲水工程，解決了9個組1200多人的飲水困難；投資20萬元對村團的污水池塘和周邊環境進行了改造和整治。三是抓文化活村。添臵法律、科技、文藝等方面的圖書3000余冊，創辦了全縣第一家農家書屋；新建一棟238平方米的村級組織活動中心，投資7萬元在四、五組修建了會同縣首個組級活動場所；投資40萬元建成會同縣首個集健身、休閑、消防為一體的多功能村級健身場地，基本實現了村民文化生活市民化。

四、強保障促落實

活動中，我們著力強化保障措施，確保創先爭優活動扎實推進。一是落實領導責任。明確村黨支部書記牽頭抓總，其它村兩委干部具體抓。建立了?兩包三幫一確保?的工作推進機制，即：每名村干部和黨員小組長包一個小組，每名黨員包一戶群眾，幫活動精神宣傳，幫公開承諾兌現，幫生產生活難題解決，確保活動取得實效。二是強化評比監督。堅持平時考核和每月集中考核相結合，開展?每月一星?評比活動，對照黨員爭?十星?的要求和公開承諾事項，每月由小組包聯責任黨員組織本組黨員開展一次評星活動，評出本組每月一星。村黨支部在綜合各組評星情況后，確定一名黨員為?本月一星?，給予通報表揚。我們還專門聘請5名德高望重的老同志組成監督小組，對黨支部和黨員承諾事項落實情況及每月評比情況進行監督。黨員每月評星情況作為年底黨員評議的重要依據。活動開展以來，全村已評出?致富星?黨員1名，?幫扶星?1名。三是出臺措施激勵。在村黨員中倡導?我是黨員我承諾，爭當十星做先鋒?，激勵黨員亮身份，作貢獻。村集體專門拿出5000元資金設立了村級?十星?黨員獎勵基金，對被評為本村?十星?黨員、?全鎮優秀共產黨員?、?全縣優秀共產黨員?給予100-300元不等的獎勵。一系列保障措施的健全 和完善，使創先爭優活動成為助推新農村建設的有力?推手?，?創先爭優、共建新村?在黨員群眾中已蔚然成風。

爭當五先鋒 建設十強鎮 沅陵縣沅陵鎮黨委

沅陵鎮黨委下設49個黨支部，有黨員2153名。今年4月以來，我們緊緊圍繞?爭當五先鋒，建設十強鎮?這一目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力推進創先爭優，有力地促進了全鎮經濟和社會各項事業的快速發展。我們的主要做法是：

一、營造濃厚氛圍

活動一開始，我們就注重引導基層黨支部和廣大黨員深化對創先爭優活動的認識，切實克服厭倦、消極和無所謂的思想。一是印發卡片普及學。及時翻印了中組部12371短信平臺發送的創先爭優活動知識宣傳卡片兩期11000余份，把創先爭優活動的總體要求、先進基層黨組織和優秀共產黨員的創建標準印制在卡片上，讓基層黨支部和黨員對任務目標一目了然。同時，為基層黨支部購買政策理論學習書籍49套、343本。二是明確目標達共識。結合本鎮實際，提出了?爭當五先鋒、建設十強鎮?的要求，即領導班子和副科級以上黨員干部爭當?敬業先鋒?，一般黨員爭當?服務先鋒?，社區黨員爭當?和諧先鋒?，農村黨員爭當?帶富先鋒?，非公有制經濟組織和新社會組織黨員爭當?創業先鋒?，進一步細化了爭創目標，形成了思想共識。三是選樹典型重引導。把省委組織部推薦的22個創先爭優先進典型刻制成343張光盤發放到基層黨支部，組織黨員干部進行學習。同時，在鎮、村兩級動員會上，集中推薦了落仙處村支部書記謝茂勝等一批身邊的先進基層黨組織和優秀共產黨員，用先進典型教育身邊人，增強基層黨組織和黨員創先爭優的自覺性，營造出濃厚的活動氛圍。

二、創新實踐載體

我們精心設計活動載體，積極為基層黨支部和廣大黨員搭建創先爭優平臺，增強活動實效。一是開展“千名書記、萬名黨員公開承諾”活動。按照縣委的部署要求，鎮黨委在縣城龍舟廣場組織鎮機關和村（社區）49名支部書記和2000多名黨員面對黨旗宣誓承諾，自覺接受群眾的監督。二是開展黨員志愿者服務活動。分類建立黨員示范崗、黨員責任區、流動黨員服務站、黨員義工隊和志愿者服務隊，組織120多名黨員為群眾提供志愿服務，開展?四送?，即?送溫暖、送整潔、送平安、送歡樂?，把實事辦在群眾開口之前，把難事解在群眾燃眉之際，把黨的溫暖送到群眾的心坎上。同時，為方便群眾辦事、解決具體問題，我們設立了村（社區）?群眾事務代辦點?，動態收集、及時辦理群眾反映強烈的難點和熱點問題。據統計，活動開展以來，全鎮黨員結對幫扶困難群眾1384人，為民辦實事好事190多件，解決矛盾糾紛30多起。三是開展“五進村寨”活動。在全鎮黨員中扎實開展法律進村寨、圖書進村寨、幫扶進村寨、文明衛生進村寨、服務進村寨?五進村寨?活動，幫助村級組織修建公路33公里，建村級活動場所3 個，圖書室8個，衛生室10個，幫助群眾落實幫扶資金89萬元，為社區建設?雙百工程?共籌集資金362萬元，實施社區小項目103個，開展月月樂廣場文化活動13場次。

三、強化活動保障

一是強化責任。鎮黨委成立專門的活動領導小組，并抽調精干力量設立辦公室。為加強對非公有制經濟組織和新社會組織的指導，我們由鎮工業經濟辦牽頭，增設了指導組。同時，鎮黨委班子成員結合各自分工，分別建立了創先爭優活動聯系點，開展結對幫扶活動，切實做到機構、人員、經費、責任?四落實?。二是強化調度。采取?一月一點評、一季一推進、半年一回顧、年終一考核?的管理辦法，及時對活動情況進行調度，把握工作主動權。為抓實公開承諾階段工作，出臺了《關于在深入開展創先爭優活動中實行認崗定責和公開承諾的通知》，細化了不同類型基層黨組織和黨員公開承諾的主要內容、基本要求、工作步驟和主要環節。三是強化監督。我們推行了活動過程臺帳管理和選聘監督員全程監督制度，為基層黨支部和黨員統一制發了《共產黨員創先爭優活動手冊》和《基層黨支部創先爭優活動工作臺帳》，全程記錄基層黨支部和黨員在創先爭優活動中公開承諾、民主評議、組織生活、領導點評、群眾評議、表彰獎勵等情況。同時，還聘請147名創先爭優活動監督員，全程參與創先爭優活動的監督管理，切實加強了基層黨組織工作的規范化建設。四是強化考評。堅持把創先爭優活動納入各基層黨支部和黨員干部考核以及黨員民主評議的內容，推行了?比學習，看政策水平高低；比技能，看工作勝任程度；比貢獻，看工作成績大小；比服務，看為基層和群眾辦事如何；比形象，看群眾評價好壞?的?五比五看?競賽考評辦法，進一步激發了基層黨支部和黨員干部的創先爭優熱情，為鎮域經濟的發展起到了助推器的作用。1-6月全鎮完成國民生產總值8.1億元，同比增長15%，實現財政總收入1650萬元、同比分別增長20%，分別占任務數的56%。

立足農村實際 深入開展創先爭優

溆浦縣觀音閣鎮黨委

我鎮轄24個村（居）委會，總人口3.38萬，鎮黨委設30個黨支部，有黨員1329名。創先爭優活動鋪開后，我鎮立足農村實際，強化組織領導，創新方式方法，扎實推進活動開展，營造了濃厚的活動氛圍。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，形成創先爭優合力

為了消除基層黨組織和黨員對頻繁開展活動的消極厭倦思想，我們一開始就從加強組織領導、強化責任措施入手，形成強大的工作 合力。一是強化保障推。鎮黨委成立了以黨委書記任組長的領導小組，抽調精干力量組成專門工作班子，明確專人負責活動的組織、調度、宣傳、督查、評比。并安排了5萬元專項經費，為活動開展提供保障。二是明確目標引。鎮黨委確立?發展現代農業，建設全市十快鄉鎮?的活動主題，提出了?兩年內全面實現基層黨組織‘五個好’?的活動目標。為實現這個目標，我們對30個黨支部劃分為9個?保優支部?、16個?創優支部?、5個?爭優支部?，讓每個支部、每個黨員都有目標的引力、定位的壓力、追趕的動力。三是開展督查促。我們成立了以縣、鎮人大代表、政協委員為主體的10人督查組，分片深入到各支部督查走訪，掌握活動開展情況。黨委每月召開一次督查碰頭會，對各支部開展活動情況進行點評；每季度召開一次評比促進會，表揚先進，督促后進，解決問題。目前，已表揚各類先進55個，整改問題12個，促進了活動的平衡發展。

二、創新方式方法，激發創先爭優動力

我們精心設計活動載體，創新活動方式，激發創先爭優的活力。一是突出重點抓公開承諾。突出解決問題作承諾。針對深入調研查找出來的8條問題做出了八項承諾。突出加強自身建設作承諾。要求每個基層黨組織和黨員在嚴格要求、規范管理、廉潔從政方面做出公開承諾。如鎮黨委班子集體向全鎮做出?保證班子團結、保證民主決策、保證黨務公開、保證廉潔辦事?四個保證。突出服務群眾作承諾。鎮黨委圍繞改善民生、解決群眾困難提出?每年為每個村辦一件實事，每個黨員為一名困難群眾辦一件以上實事?的承諾。每個黨員圍繞?聯五戶?，在幫扶措施上做承諾。赤壁垅村黨支部書記戚仁忠公開承諾?負責照顧三個五保老人；負責為修建村級活動場所捐款1萬元。?突出加快發展作承諾。鎮黨委著眼加快全鎮經濟社會發展作出了兩項目標性承諾，即兩年內黨支部全面達到?五個好?、爭創全縣基層黨組織建設示范鎮；發展現代農業、爭創全市經濟發展十快鄉鎮。各村黨支部也結合實際，承諾了具體的發展目標。通過目標性承諾，提振了全鎮干部群眾的發展信心和決心。二是采取多種形式接受群眾監 督。組織全鎮30個支部、1300多名黨員分別填寫了?爭創先進基層黨組織承諾書?和?爭當優秀共產黨員承諾書?，上交黨委和支部，并在公開欄內張貼公示。5月27日，鎮黨委組織17個鎮屬部門負責人、24個村黨支部書記和100多名窗口行業的黨員，圍繞爭創?群眾滿意機關?、爭創?五個好?支部、爭做?五個帶頭?黨員的主題，面對全鎮鄉村干部、人大代表、政協委員、群眾代表進行承諾演講，并通過有線電視臺向全鎮3萬多名群眾現場播放，讓每個黨支部和黨員都有了?緊箍咒?，也讓群眾評議有了?對帳單?。三是拓寬領域抓典型示范。針對基層黨支部習慣于?依樣畫葫蘆?，抓經常性活動的辦法不多的問題，鎮黨委制定了?兩評議，七評比?（黨員評議支部、群眾評議黨員，開展?五個好?支部、?十佳?群眾滿意機關、?十佳?黨員示范崗、?十佳?優秀黨員標兵、?十佳??雙帶?型黨員標兵、?十佳?黨員學習標兵、?十佳?黨員勞動模范評比）工作方案。活動期間，每半年評議一次，每年評比一次，積極培樹典型，激勵創先爭優。在?創建先進基層黨組織?方面，選擇青垅村黨支部作為樣板點。鎮黨委精心指導該村黨支部設計了?戴黨徽、亮身份、作表率?、?進農家門、聽百姓言、幫群眾富?、?設崗定責、爭當標兵?、?爭創‘六星’?（好學星、致富星、幫帶星、守法星、文明星、和諧星）等活動載體，激發內在活力，營造濃厚氛圍，凸現了活動特色。其他黨支部以青垅村為標桿，自我加壓，奮力趕超。同時，在全鎮樹立了黨員致富能手毛修林、縣模范共產黨員戚仁忠、縣?十佳?黨支部書記黃德茂等先進典型，讓廣大黨員學有方向，趕有目標。今年?七一?前夕，鎮黨委表彰了6個先進基層黨組織、10名?十佳?黨務工作者、4名黨員致富能手、64名優秀共產黨員，進一步樹立了先進典型。

三、搭建多種平臺，增強創先爭優實效

鎮黨委積極搭建平臺，讓黨員施才顯能，發揮作用，創先爭優。一是搭建黨員學習的平臺，提升黨員素質。深入開展?日學一小時，月讀一本書，年長一技能?活動，在農村基層形成良好的學風；建立支部書記上黨課、?雙向述職?和點評黨員?三項?制度，帶動學風 轉變；充分利用鎮黨校、村黨員活動中心，落實?三會一課?和?一人學一技?制度。二是搭建技能比拼平臺，增強黨員本能。在全鎮開展勞動技能竟賽活動，提高全鎮黨員?雙帶?能力。6月4日，我們與縣委宣傳部、縣電視臺聯合組織了?歡樂鄉村?黨員插田比賽，300多名黨員分組到戶幫助缺少勞力的農戶插秧，既為缺少勞力家庭解決了實際困難，又讓廣大黨員在愉快的競賽氛圍中感受到了組織的凝聚力，增強了黨員意識和團隊精神。6月8日，又舉辦了慶?七一?文藝會演，40多名黨員藝人登臺競技。我們從中選出10名優秀者組成文藝宣傳隊，深入到各村巡回演出，以?單口相聲?、?扭秧歌?等群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳身邊的先進典型，倡導文明新風，豐富群眾生活。目前已巡回演出12場次。三是搭建無私奉獻平臺，樹立黨員形象。創建了?留守兒童之家?，組織黨員照管留守兒童，讓孩子家長放心在外打工創業；組織了?千名黨員上渠道?、?百名黨員修公路?活動，讓黨員義務修渠修路；組建了政策法律、農業技術、信息中介等服務隊，組織黨員定期開展送法律、送科技、送信息服務，幫助群眾解決生產生活難題。四是搭建崗位競賽平臺，發揮黨員作用。全鎮設立政策法律宣傳崗、矛盾糾紛調處崗、科技致富示范崗等9個崗位，讓黨員選崗履職，服務群眾，受到了村民的歡迎。五是搭建結對幫扶平臺，融洽黨群關系。鎮黨政領導每人聯系一個黨支部，機關干部每人聯系一名貧困黨員，每位黨員聯系一名困難群眾，以幫政策、幫技術、幫資金、幫勞力等形式，開展結對幫扶。如鎮政府機關支部籌措幫扶資金2.6萬元，幫扶了困難黨員戶和困難群眾戶60戶，展示了黨員形象，融洽了黨群干群關系，升華了創先爭優活動。

在強化主體責任中深化創先爭優 靖州苗族侗族自治縣大堡子鎮黨委 大堡子鎮位于靖州苗族侗族自治縣西北部，轄17個行政村1個居委會, 總人口2.1萬，有黨支部22個，黨員411名。深入開展創先爭優活動以來，我們立足農村實際，精心組織，創新載體，扎實推進，形成了?組織推動、黨員帶動、群眾互動?的良好局面。我們的主要做法是：

一、廣泛宣傳，讓基層黨組織和黨員“動”起來。我們十分注重活動開展的覆蓋面，千方百計擴大宣傳發動，讓各基層黨組織和所有黨員都參與到活動中來。一是大力宣傳，做到家喻戶曉。通過編發?大堡子鎮創先爭優活動明白卡?，采用三句半、快板、相聲小品等農村黨員喜聞樂見的方式，借助《大堡子工作》、黨員干部遠程教育站點、文化資源信息共享工程、網絡短信等平臺，豐富宣傳形式，充實宣傳內容，擴大宣傳范圍。目前，已發放明白卡452張，編排三句半、快板、相聲小品節目11個，樹立大型宣傳牌2塊、懸掛橫幅26幅、張貼標語65條，使創先爭優活動家喻戶曉、人人皆知。二是活用網絡，解決流動黨員參與難題。針對流動黨員集中開展活動難的實際問題，我們組建了覆蓋全體流動黨員的QQ群，并圍繞?創業致富、建設家園?的主題，開展了3次網絡交流活動，引導全鎮42名流動黨員自覺參與到創先爭優活動中來。

二、推行黨員家庭戶掛牌，讓黨員把身份“亮”出來。由鎮黨委牽頭，各支部落實，在每戶共產黨員家門口懸掛 ?共產黨員家庭戶?牌子，將黨員的姓名、入黨時間、特長、黨員家庭責任點及黨支部監督電話等內容刻在牌子上，使黨員身份一目了然，有效激發黨員的政治榮譽感和責任使命感，促使帶頭發揮作用。目前，全鎮326戶黨員家庭戶全部實現了掛牌亮身份。

三、建立黨員聯戶結對制度，讓黨員把群眾“帶”起來。活動中，我們組織開展了?三幫三聯?活動，即鎮黨委幫支部理清發展思路，支部幫黨員找準致富門路，黨員幫群眾共同致富；黨員領導干部聯系一個村，支部委員聯系一個貧困黨員，有能力的黨員聯系一個貧困戶，幫助基層和群眾解決實際困難。目前，全鎮已有120多 名黨員與120多名種養能手結成聯系對子，幫助發展優質稻8200畝、山核桃10000畝、西瓜500畝、油茶1200畝、靈芝菌10萬袋、良種豬20000頭，形成村級特色農業產業10余個。

四、開展無職黨員設崗定責，讓黨員把責任“擔”起來。針對無職黨員職責不明確、作用不好發揮的問題，我鎮根據?按事定崗，定人上崗，以崗定責，責任到人?的原則，為無職黨員設臵四大類共15個崗位，采取自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等方式，分別擔負1-2個崗位。目前，全鎮共有348名無職黨員確定了崗位，其中政務財務監督崗24人，集體經濟項目發包監督崗17人，社會治安維護崗34人，森林巡禁崗17人，公路養護崗30人，水利設施維護崗17人，環境衛生崗17人，科技示范崗18人，其他崗位共174人。通過合理定崗找?位子?，積極履崗?壓擔子?，無職黨員的主觀能動性和創造性得到充分調動，在創先爭優的具體實踐中爭當?崗位標兵?和?先鋒標兵?，成為新農村建設的生力軍。

五是加強“雙培”“雙帶”，讓黨員把形象“樹”起來。在全鎮深入開展?三帶三比?（支部帶領、黨員帶頭、典型帶動，比發展、比致富、比貢獻）和 ?三定三爭?（定目標、定責任、定獎懲，爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富裕好黨員）主題活動，對有創業潛力的黨員進行重點培養、扶持，促使其盡快成為致富能手和創業先鋒；加強對優秀創業者的政治引導和考察鍛煉，促使其積極向黨組織靠攏。目前，全鎮有30多名黨員帶頭創辦企業和種養殖基地，有42名致富帶頭人被確定為積極分子，12名優秀創業者被發展成為黨員。并涌現出市級勞動模范蔣煥斌、養殖大戶覃德坤等一批致富帶富先進典型，帶動周邊100余名村民脫貧致富。經驗交流材料之七

真抓實干創先進 為民服務爭優秀 懷化市鶴城區城北街道黨工委

城北街道辦事處地處懷化市城區北部，總人口8.3萬人，街道工委轄1個黨總支、12個黨支部，有直管黨員395人。開展創先爭優活動以來，我們以正在干的事情為中心，堅持真抓實干，突出為民服務，扎實推進活動開展，取得了階段性成效。我們的主要做法是：

一、精心組織，抓活動保障

街道黨工委對開展創先爭優活動高度重視，廣泛動員，加強領導，落實保障。一是強化組織領導。成立了由黨工委書記任組長的活動領導小組及其辦公室，明確了由書記負總責、黨群副書記具體抓、活動辦公室負責落實的?三負責?制度和班子成員聯系支部、辦事處站（辦、中心）黨員聯系社區、支部負責人聯系黨員和黨員聯系群眾的?四聯系?制度，落實了工作職責。二是加強活動保障。辦事處騰出辦公場地，抽調3名工作人員組成工作班子，并落實專項工作經費3萬元，從人力、物力、財力上給予充分保障。同時，成立創先爭優活動督查工作組，給每個社區、企業黨支部都選派了創先爭優活動指導員，立足?四有一化?，調整和充實了3個社區班子，為活動開展打下了堅實的基礎。三是營造良好氛圍。我們通過網絡、黨建QQ群、學習園地、專欄、板報等多種渠道，采取懸掛橫幅、張貼標語、編發簡報等多種方式，及時宣傳創先爭優活動的重要意義、總體要求，營造出良好的活動氛圍。目前，已編發簡報6期，出專欄、板報各8期，懸掛橫幅7條，張貼宣傳標語18張。

二、搭建平臺，創實踐特色

開展了以?講發展，創建富裕家園；講服務，創建溫馨家園；講秩序，創建文明家園；講共建，創建平安家園；講團結，創建和諧家園?為主要內容的?五講五創建?實踐活動，搭建起三個實踐平臺。一是搭建經濟發展平臺。緊緊依托區域實際，從提升服務質量入手，引導社區樹立經營理念，大力發展樓宇經濟、便民經濟、區域經濟。抓實抓好?兩新?組織黨建，充分發揮專業協會、合作社的作用，帶動招商引資和項目建設，實現了黨組織和經濟組織的對接。今年引進 投資項目5個，引資32.1億元；完成街道社區工業總產值5.7億元，實現利稅5600萬元。寶家山社區黨支部針對城北道路運輸狀況，大力發展電瓶車運輸業，既方便了轄區居民，又活躍了社區經濟。二是搭建為民服務平臺。街道社區把創先爭優活動與豐富社區?文化節?、?志愿日?、?服務崗?等活動相結合，將幫扶弱勢群體、改善居住環境、維護社區穩定、繁榮社區文化等內容納入活動中，做到?黨旗飄在小區?，共建和諧新社區。通過自愿報名、嚴格考查、登記備案，設立黨員文明服務崗9個、黨員責任區12處、黨員示范樓院11個，建立5支黨員小區服務隊，組建了120余人的創國衛、社區醫療、治安巡查等各類志愿服務隊，引導轄區各類黨員經常性參與掃樓梯、清除?牛皮癬?、陪伴?空巢老人?、爭當?知心阿姨、知心哥哥（姐姐）?等社區服務活動，形成了轄區各類黨員?亮身份、樹形象、作表率、促和諧?的良好氛圍。三是搭建典型培樹平臺。著力引導黨組織和廣大黨員立足崗位、充分發揮先鋒模范作用，把創先爭優的具體標準轉化為干事創業的實際行動。先后樹立了?服務型中坡?、?文化型育林?、?創新型茅谷沖?等6個先進基層黨組織和?貼心老大娘陳正蘭?、?開心阿姨肖梅?等15名優秀黨員代表。深入開展?學身邊人，做身邊事?主題活動，通過經驗交流、事跡報告、媒體宣傳等途徑，大力弘揚先進典型事跡，形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

三、強化措施，促社會和諧

街道黨工委堅持從實際出發，嚴格按照活動要求，強化工作措施，扎實推進活動開展。一是積極開展聯點幫扶。認真落實?五項聯系制度?，組織機關支部及黨員聯系幫扶社區黨組織和貧困黨員，結成幫扶對子16對，聯系幫扶困難群眾39名，為民辦實事11件，有效地促進了城北和諧穩定。二是深入走訪調研。深入開展?三進?（進社區、企業、單位）調研和?六訪?（訪貧困戶，訪創業致富能手，訪孤寡老人，訪信訪人員和重點人員，訪黨員、在職干部，訪人大代表、政協委員）、?六問?（問生活所需、創業致富經驗、健康贍養、思想狀況和意見建議、興社區良策、強社區謀略）活動，走訪居民710 戶，發放調查問卷1805份、征求意見表745份，排查矛盾128起，調處糾紛32起。三是認真開展公開承諾。在全面把握社情民意的基礎上，明確承諾事項，組織黨員結合辦事處中心工作，從身邊小事承諾，做力所能及的承諾，街道社區干部從提升服務質量入手，居民黨員爭做和諧的倡導者，個體工商界黨員努力創建黨員誠信經營示范崗。為確保認真履諾，還實行了公開承諾臺帳銷號管理，并將履諾情況向群眾公示。如轄區步步高和金帝集團兩個非公經濟組織黨支部，開展了誠信經營承諾活動，得到了廣大市民的好評。迄今，辦事處13個黨（總）支部、395名直管黨員、28名流動黨員都已作出公開承諾。

突出“三個”重點 推進創先爭優 新晃侗族自治縣李樹鄉黨委

李樹鄉位于新晃縣中部，轄10個行政村，人口9000人。鄉黨委下設12個黨支部，有黨員316人。今年以來，我們圍繞?爭當先鋒模范，爭創一流佳績?的主題，堅持突破重點，狠抓工作落實，扎實推進創先爭優活動，取得了初步成效。我們的主要做法是：

一、以強化黨員主體責任為重點，不斷積聚創先爭優的強大合力。一是加強宣傳引導，強化黨員主體意識。全縣創先爭優活動動員會召開后，我鄉迅速召開各級會議傳達學習，采取深入調研、座談討論、邀請上級領導現場指導等方式，廣泛聽取意見，及時制定了全鄉創先爭優活動實施方案。通過支部會、黨員大會、橫幅標語、簡報墻報等形式，把創先爭優活動的重大意義、主要內容、工作安排宣傳到每一名黨員。針對農村黨員文化程度較低的實際，我們組織鄉文藝隊以山歌、舞蹈、快板等通俗易懂的形式開展宣傳引導。5月以來，全鄉召 開會議12場次，懸掛橫幅50多條，出墻報3期，創編山歌60余首，組織演出12場次，廣大黨員深受感染，投身創先爭優的熱情高漲。二是實行掛牌管理，強化黨員責任意識。我們對全鄉230戶有1名黨員、30戶有2名以上黨員的家庭分別掛上?共產黨員戶?、?共產黨員之家?牌子，堅持把黨員身份亮出來，促使黨員珍惜身份、珍惜組織信任，帶頭遵紀守法、帶頭創業致富，以創先爭優的實際行動取信于民，服務于民。三是開展設崗定責，強化黨員表率意識。實行有職定崗，為在職黨員干部樹標尺；無職設崗，為無職黨員發揮作用提供平臺。圍繞科學設崗、自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等6個環節，深入開展設崗定責活動。目前，全鄉有216名黨員參與了設崗定責，共義務維護村組公路12.8公里，清理渠道約5000米，化解矛盾糾紛100余起。

二、以加強能力作風建設為重點，不斷激發創先爭優的內在動力。一是突出黨員素質提升。深入推進學習型黨組織建設，在黨員干部中倡導?三本書?，即床頭一本書，臨睡之前看一看；包里一本書，下鄉出差看一看；辦公室里一本書，工作之余看一看。堅持個人自學與集中講學相結合，每周三晚鄉黨委定期組織開展集中學習。推行聯村干部講黨課和?一人學一技?活動，并納入干部個人考核內容。今年來，我鄉有2人考取研究生，1人獲市技能比武第一名，33名農村黨員學會了機動車駕駛技術，80余名農村黨員學會了蔬菜、烤煙、肉牛等種養殖技術。二是大力抓作風轉變。組織開展?黨員作風測評?活動，每個季度開展一次黨員作風測評。對群眾反映強烈、測評分值較低的黨員，給予黃牌警告，被兩次黃牌警告的黨員，勸其退黨；對有違法違紀行為的黨員，按黨章規定進行處理。今年，有1名黨員受到黨內警告處分，2名黨員被勸退，黨員干部?走讀?現象明顯減少，上班時間打牌、炒股、玩游戲等不良現象得到杜絕。同時，建立崗位值班制、首問責任制、全程跟蹤制和責任追究制等制度，增強了黨員干部的責任意識，提高了辦事效率。推行黨員聯系群眾制度，使群眾隨時感受到黨組織的溫暖。目前，全鄉黨員與困難群眾結成幫扶對子 43對，解決群眾關心的熱點難點問題30余件。三是著力發揮作用。在黨支部中開展?解決一個突出問題、凸顯一個工作亮點、創新一項工作制度、樹立一個先進典型、搭建一個黨員工作平臺?等?五個一?活動；在黨員中開展?重溫一次入黨誓詞、做好一件公益事業、幫扶一名困難群眾、提出一條合理化建議、創造一項群眾公認業績?等?五個一?活動。目前，全鄉共確定創新課題5個，新出臺相關制度3個，采納黨員合理化建議15條，各項工作呈現出新氣象。目前，引進投資500余萬元、規模達7000頭的養豬場正式投產；連通4個村、惠及5000余人的楓木大橋成功立項，為我鄉科學發展注入了新活力。

三、以建立健全科學機制為重點，不斷增強創先爭優的工作推力。一是落實領導責任機制。堅持?書記抓、抓書記?，落實?雙向述職評議?制度，村支部書記向鄉黨委書記、鄉黨委書記向全體黨員定期匯報黨建工作并接受評議。落實領導聯點示范制度，鄉黨委班子成員建立聯系點6個。全鄉村黨支部聘請3名科學發展指導員擔任活動指導員，聘請2名大學生?村官?擔任活動聯絡員，形成了齊心協力、齊抓共管的工作局面。二是建立目標管理機制。把創先爭優活動與貫徹落實鄉黨委、政府各項工作部署結合起來，明確計生、綜治和產業結構調整等重點工作要進入全縣先進行列，力爭有5個村入選全縣五個?十佳?村行列。將全鄉工作分成農業農村、計生、綜治、黨建四大塊，定期公示鄉村黨員干部工作進度和履職情況，促使后進黨員干部奮力爭先。制作黨員干部創先爭優承諾牌，將承諾項目、完成時間書寫在承諾牌上，定期組織檢查和接受群眾測評，確保創先爭優活動走過場。三是強化督促考核機制。建立創先爭優活動定期研究和匯報制度，組織各村書記、主任交叉檢查，實現共同促進、共同學習。加大工作獎懲力度，推行鄉村兩級績效考核制度，把干部職工福利待遇、村干部工資報酬與工作績效掛鉤，獲縣級以上表彰的，給予先進集體2000元獎勵，給予先進個人500元獎勵。根據績效考核和民主評議結果，每年全鄉確定排名后2位的黨支部為后進黨支部。建立基本合格黨員和后進黨支部臺帳，由鄉黨委班子重點聯系后進支部，聯村干 部和支委會成員對口聯系基本合格黨員，定期開展談心活動，適時亮黃牌敲警鐘，促使他們及時調整工作狀態。

立足實際抓承諾 真誠踐諾求實效 芷江侗族自治縣禾梨坳鄉古沖村黨支部

古沖村轄17個村民小組，1502人，黨支部有黨員55人。創先爭優活動中，我村堅持立足村情實際，科學定諾，創新方式，健全制度，真誠踐諾，推進創先爭優。我們的做法是：

一、把握要求，科學定諾

一是立足民意民愿定諾。為確定好承諾事項，我們開展了?開門納諫、問計于民?活動，支委成員和大學生村官張俊分頭深入到黨員群眾中，開展調研走訪和談心，廣泛征求意見建議。共走訪黨員群眾87人，聽取意見建議38條。同時，安排一天時間在村部開門納諫，共接待黨員群眾62人次，收集到意見建議6類24條。這些意見建議，我們都逐一對照，吸納到承諾事項中。二是圍繞解決問題定諾。承諾中，我們結合村情實際，立足解決問題定諾。如針對全村產業單

一、抵抗市場風險能力低下的問題，提出發揮舞水專業合作社的作用，抓好柑桔標準化生產，促進村民增收；抓好千畝金銀花種植基地，推廣烤煙種植及生豬養殖，調整優化產業結構。針對長期以來個別無職黨員和年老體弱黨員履責無動力的問題，則要求他們根據自身能力、特長，確定履職崗位，明確崗位職責，確定承諾事項，以更好地發揮作用。三是堅持集體決策和上級把關定諾。5月3日我們專門組織召開村支委會，并邀請3名離任村干部和6名村民小組長參加，對支部和全體黨員的公開承諾事項進行了認真討論。最終確定村支委公開承諾的事項共兩類9項，其中基層組織建設方面5項，服務發展方面4項，黨員公開承諾的事項全部獲得通過。在此基礎上，我們還將村黨支部的公開承諾事項報請鄉黨委研究審定，得到肯定與同意。

二、創新方式，抓實承諾

承諾中，我們注重創新方法，將公開承諾和縣委開展的?三定兩評一分類?活動中的?三定?（縣鄉領導定黨建示范點、村支兩委定工作職責和工作目標、黨員定履責崗位）結合起來，有效增強了支委成員和黨員的自覺性和主動性，形成了?我是黨員我自豪、我是黨員我履責?的良好氛圍。一是推行村級班子、成員任期及工作目標承諾。5月4日，在縣委組織部的指導下，我村開展了村級班子、成員任期及工作目標承諾制試點。班子、班子成員均根據分工和特長，以及當前需要重點開展的工作任務，按照力所能及、符合實際、促進工作、黨員群眾滿意的原則，制定任期及工作目標，面向全體黨員和部分群眾作出公開承諾。二是推行無職黨員認崗承諾。全村50名無職黨員根據自身的特長，在支部確定的結對幫扶帶富崗、農副產品推銷崗等中都選擇了一個崗位。面向全體黨員和部分群眾，所有無職黨員將履職崗位、參加活動的具體打算和履責措施、要達到的效果等進行了具體承諾。烤煙種植能手周宏華在進行公開承諾時，除公開承諾為貧困戶周代前提供種植、培土、管理、烘烤技術外，還承諾幫其在明年內脫貧致富。三是抓好承諾公示。我們建立了承諾事項公示臺，村級班子、成員承諾的任期及工作目標和黨員的承諾事項均寫入承諾書，并打印成冊，上墻公示，請群眾監督落實。在承諾書上，村級班子、成員和黨員均承諾了完成期限、要達到的效果等。

三、健全制度，真誠踐諾

為確保承諾事項落到實處，我們注重建立健全制度確保承諾落到實處。一是建立聯系制度踐諾。我們把村干部和新農村建設工作隊隊長、大學生村官的電話印制成黨群連心卡，共印發500余份發放給群眾，方便直接聯系。同時，全村35名能人型黨員與貧困戶結成了聯系幫扶對子。二是健全服務制度踐諾。堅持每周一村干部輪流到村部坐班，開展便民服務工作。目前，累計為黨員群眾免費提供代辦服務18件，減輕群眾經濟負擔4000余元。堅持實行科技聯動、產銷聯戶，服務發展。組織能人型黨員開展信息、技術、資金等幫扶服務，帶動貧困戶發展金銀花1000余畝，新增烤煙種植面積200多畝。同時，鼓勵柑桔營銷大戶采取?公司＋農戶＋基地?模式，成立?舞水?柑桔協會和專業合作社。目前，銷售網絡已遍布全國15個省市，全村90%的農產品通過協會和專業合作社銷售出去。三是落實“黨員評議支部、群眾評議黨員”機制督促踐諾。對承諾內容的落實情況，我們通過黨員評議支部、群眾評議黨員等方式，請黨員群眾作出評價。6月10日，在村支部組織召開的民主評諾會上，村支書龍四清代表村黨支部就任職承諾履行過程、結果和不足等內容進行了公開述職，支委成員和其他黨員就個人公開承諾的履行過程、結果和不足等內容進行了匯報。全村黨員根據述職內容和平時掌握情況，對村支部的履諾情況分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行了認真評議。經測評，優秀率達94.2%。同時，邀請群眾代表20多人，從德能勤績廉五個方面對黨員的平常表現、履責情況和參加創先爭優活動情況等逐一進行了測評。經統計，在家的52名黨員，89%的黨員的優秀率達到90%。對黨員評議支部、群眾評議黨員的結果，除現場宣布外，我們還在黨務公開欄上公示。對評議結果，我們將其作為評選表彰優秀黨員的重要依據，按優秀票的多少排名取舍。并實行與誤工補貼掛鉤，凡評議結果為基本合格以下等次的支委，扣發績效報酬（占誤工補貼總數的30%）。

創先爭優激活力 夯實基層促發展 洪江市沙灣鄉健康村黨支部

沙灣鄉健康村是懷化市?百強村?之一，位于洪江市中部，全村轄13個村民小組，320戶1202人，有黨員54名。今年來，村黨支部按照科學發展的要求，圍繞?五個好?積極創先爭優，有效促進村級各項事業的健康協調發展。我們的主要做法是：

一、抓宣傳發動，形成氛圍

我們堅持把思想發動貫穿于創先爭優的全過程，始終保持創先爭優的濃厚氛圍。一是思想上觸動。活動開展以來，村黨支部組織黨員參加了市、鄉兩級組織的培訓班，先后召開動員會、承諾會和3次黨員學習會，編發簡報3期，設立宣傳欄2個，懸掛橫幅3條，發放宣傳資料100多份，立足村情宣講?五個好?、?五帶頭?，不斷增強黨員創先爭優的意識。二是行動上主動。為進一步拓展創先爭優的影響力，村黨支部將創先爭優的內容、目標和要求制做成冊，發到每一位黨員手中。同時，組織全村黨員走訪群眾300余人，征求到70多條意見、建議，使創先爭優觀念深入到黨員和群眾心中。三是載體上推動。活動啟動后，我村結合實際，確立以?三先三進?為活動載體，即?思想上領先促觀念先進、黨建上領先促水平跟進、發展上領先促成效顯進?。圍繞這個載體，我村54名黨員都結合自己的從業特點、能力特長、興趣愛好和本村產業發展需要，制定了創先爭優計劃，并請群眾監督落實。

二、抓基層組織，發揮作用

隨著創先爭優活動的深入開展，我村黨支部一班人，著力在提高基層黨建水平、加強黨員隊伍建設、發揮黨員作用上下功夫。一是充分發揮黨支部的引領作用。在開展創先爭優活動過程中，村黨支部整合各種黨建資源，以?三先三進?為載體，以?兩級承諾?(黨支部向群眾承諾、黨員向群眾承諾)為職責，以創建功能型黨小組、黨群經濟發展聯合體、星級黨員等活動為抓手，推動村黨支部在發揮戰斗堡壘作用上創先爭優。同時，完善黨員考評方式，把?創先爭優?與黨員致富能力考評、產業發展、新農村建設聯系起來，激發大家的爭創熱情。村黨支部一班人還把聯系點建在黨小組上，共建立聯系點5個，結對聯系黨員15人，增強了黨支部的凝聚力和影響力。二是充分發揮黨小組的功能作用。村黨支部改變過來以村民小組劃分黨小組的做法，對黨小組實行分類管理，擴大其功能，把黨小組與各類產業發展聯系在一起，直接把黨的組織力量延伸到產業發展鏈條上。如我 村第3黨小組，實行?一幫二聯三引?（幫貧困戶，聯系信息和市場，引進項目、資金和技術）制度，共涌現了6名致富能手和1名省級科技示范戶；第6黨小組積極與市財政局、市農辦、市發改局聯系，爭取20多萬元的?柑桔資金整合項目?落戶我村。三是充分發揮黨員的模范作用。為優化隊伍、改善結構，村黨支部努力培養年輕有為的后備力量。今年，共發展黨員2名，培養入黨積極分子5名、后備干部6名。同時，村黨支部按照黨員個人的能力特長、興趣愛好，為每名黨員設崗定責，通過開展結對幫扶、互助共建等活動，發揮黨員作用。我村柑桔、花卉資源豐富，村黨支部因勢利導，以黨員為核心，以致富能手為骨干，以共同致富為目標，成立了健康村柑桔銷售協會，共發展協會會員490余人，銷售市場遍布全國40多個大中城市，年銷售收入500多萬元。黨員向開風被譽為?柑桔銷售大戶?，每年幫助村民外銷柑桔80余萬公斤。黨員黃長安、胡松炳牽頭成立花卉專業合作社，示范帶動我村30余戶村民成為花卉大戶。目前，全村54名黨員中?一人一技型?黨員占80%以上，全村群眾?一人一技型?能人340人。

三、抓民生改善，富民強村

我們認為，創先爭優活動的落腳點應放在產業發展、改善民生和強村富民上。一是發揮產業優勢，帶動群眾增收。村黨支部千方百計做好林業、柑桔、花卉三大支柱產業文章，發展村集體經濟，帶動村民致富。現全村共有林木面積7040畝，林業收入成為村集體經濟和群眾收入的主要來源。有柑桔2300余畝，其中臍橙、紐荷爾等優質品種1500余畝，年產量達170余萬斤，年產值520多萬元，僅此一項，人均增收1000余元。共有400多畝杜鵑、紅枳木、茶花等10多個花卉品種，年產值200多萬元。通過產業的發展，我村的集體經濟增強了，村民收入厚實了。二是完善基礎設施，夯實發展基石。近年來，村支兩委多方籌資300多萬元，修建了3座石拱橋，拉通并硬化了?環村?公路15公里，修通了林區公路4公里，全村村級道路及居住20人以上的院落道路全部實現硬化;投入12萬元對骨干山塘 進行除險加固，對1200米渠道進行了三面防滲；投資30萬元實施了農村清潔工程，對垃圾歸堆集中處理，對污水進行凈化達標排放，基礎設施和村容村貌煥然一新，發展基礎更加穩固。三是加強公益事業，改善民生條件。我們建立成才激勵機制，對村里考上大學的學生，每人每年給予400—1500元的獎勵。我村還啟動了?惠民工程?，村集體每年補助新農村合作醫療資金1.2萬元、婦女孕檢費3000多元和老年人慰問金5000多元。村里還出資新建了文化活動中心和圖書室，組建了老年歌舞隊，豐富了村民的文化生活，進一步密切了黨群干群關系，提高了黨組織在群眾心目中的地位。

第四篇：創建示范社區規劃

東廠宅社區

民主法治示范社區創建規劃

我們在區、街的領導下，以創建民主法制示范社區為載體，以建設平安社區為重點，本著“加強基礎管理，抓好隊伍建設，推行民主自治，培育中介組織，整合社區資源，服務居民群眾”和“突出重點，化解矛盾，加強防范，確保平安”的思路，開展創建工作，擬定工作計劃如下：

一、依法選舉建組織，民主決策促自治

(1)我們社區居委會成立十年來，較好地堅持了每半年召開一次社區居民代表大會制度。社區居民代表大會的中心是由居委會主任向居民代表匯報社區的工作情況，提出下一步的工作打算，聽取居民代表的意見和建議，采取少數服從多數的原則來決定問題，接受居民代表的監督。建立健全居民民主決策制度和議事規則，理順了社區居委會與業主代表大會和物業公司三者之間的關系，實現黨組織領導下各自治組織的協調統一。

(2)《城市居民委員會組織法》是我們建立健全城市居民自治組織的重要法律依據。我們依法做好今年社區居委會換界選舉工作，完善辦事公開制度，保證社區居民直接行使民主權利，實行社區居委會班子換界選舉的民主化與透明化。

二、依法管理民做主，民主監督促法治

制定社區居委會日常管理服務工作規章制度，明確日常事務處理規程，完善社區居委會自治章程和居民公約，社區事務、財務定期定點公開，力求使居委會日常管理服務工作民主化、法治化、規范化。

三、切實維護社區平安、構建和諧社會

根據社區里隨時可能發生的治安刑事案，發通知、貼告示到每幢樓每單元，告誡居民如何提高警惕加強防范，同時發揮社區治安巡邏隊、社區志愿者的宣傳作用，提高了居民的防范意識，對犯罪分子也起到震懾作用。

四、做安置幫教和民調工作維護社區穩定。

成立“三幫一”幫教小組，從思想、生活、再就業等方面關心刑釋解教人員和“法輪功”練習者，降低了刑釋人員的重新犯罪率。民調工作以熱心耐心、以理服人、以情感人、以法育人，公開、公心、公平地及時調解民事糾紛，成功率達95%。

五、做好創建綠色人居環境，大力營造創建氛圍和聲勢，通過公示欄、黑板報和各種會議的形式，提高居民對創建工作了解，結合“地球日”、“世界環境日”、“社區是我家、建設靠大家”等主題活動和重要活動，進一步增強居民愛護環境意。

第五篇：示范工會創建材料

示范工會創建申報材料

工會自成立以來，使終積極配合黨政班子提出的工作思路，結合單位發展目標，與全體教職工共筑發展愿景。在職工中宣傳了“凝神聚力、務實創新、服務為本、管理為重”的工作宗旨，倡導了“公正、包容、責任、誠信”的價值取向，統一了“崇禮尚文，崇廉尚潔”的行為準則。通過學習、討論，使這些理念在職工中內化于心，外踐于行，真正地潤澤到每一位職工的心靈，以此引領職工共同努力。

其次，工會圍繞中心工作，以明確一條主線：圍繞中心建設目標；抓住二個重點：“民主管理” 與“凝心聚力”；強化“三性”要求：政治性、先進性、群眾性；履行四大職能：維護、建設、參與、教育。以爭創文明單位為抓手，服務大局，積極發揮工會組織吸引力和凝聚力作用，協助黨政各項工作目標任務順利完成。

一、履行教育職能，不斷促進職工素質工程建設。

以創組室文化，助文明創建為抓手，把文明單位創建工作納入工會日常工作，充分發揮工會小組作用，開展系列活動。通過對“文化管理基本規范”等項目指標的考核，評選出文明組室；職工微沙龍活動納入“創全進行時”，以茶為媒文明創建，通過知識小問答使創全入心，交通安全系列公益宣傳教育片讓創全入行；結合教工之家圖書閱覽室的建設，開展以“書香沁人，文化潤心”為主題的讀書活動，帶領教職工閱讀文化經典，共建職工書屋。類似活動即為中心的“綠葉之家”增添了文化氣息，也在創新、豐富和活躍教職工文化生活的同時，提升了職工隊伍的綜合素質。

針對本單位工作中面臨的“高危”風險，工會配合黨政組織全體職工聆聽檢察院檢察官的報告，如《增強法律意識，預防職務犯罪》。并以工會小組為牽頭的形勢，進行學習中中勤政廉政守則，提出：“本人如何進一步尊廉崇潔？我們如何攻堅克難，在資產中心整合、重組、發展中，做好服務楊浦教育的大文章”這些問題，讓職工們共同探討，并全員簽訂《中心行風建設承諾書》。

二、維護職工權益，促進民主保障工作。

在前期成立那幾年，職工面臨著資產重組的過程，職工承受著來自心理、生理與環境的多重壓力。關心職工身心健康，協助黨政穩定職工隊伍，是我們工會當前的重要任務。工會提出了加強軟環境布置的建議，在行政的支持下，食堂里張貼了“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”、“佳肴萬千心恬淡，人間有味是清歡”的對聯，既應了飲食文化的景，又寓了勵志勸廉的意；在走廊和辦公室擺放了綠植，懸掛了水墨風景畫、靜物畫和書法作品，強化了環境的熏陶和感染作用，這使我們的“新家”更加整潔、美觀、和諧，讓我們的職工感受到了單位生活的歡樂和諧，達到了美化心靈、凈化思想、陶冶情操的效果。并積極開展慰問職工的“暖心”工程；把保證教職員工休息、休假與健康檢查列入工會的重要工作。以此進一步關心職工，溫暖職工，凝聚職工。

工會組織各類主題活動，如“靚麗一抺紅” 三八節活動、“雨生百谷，漁樂無限”春游活動，豐富了大家的業余生活；“讓脆弱的生命堅強起來——急救知識普及”活動，讓教職工們了解到專業的急救知識與急救技能；“感悟人生，分享健康”活動，提倡的是一種健康新理念；“八段錦”健身操，每天定時音樂響起，以保證職工的工間操時間。慰問職工的“暖心”工程，探望生病、獻血、產子、新婚的職工；職工生日送上蛋糕；代辦理職保理陪服務；“八一”建軍節擁軍優屬活動；制定對特困職工補助的長效機制；為當年退休的職工開歡送會、全員體檢活動；以及暑期組織職工療休養活動等等。計劃中，年未我們還將開展心理輔導講座，關注職工心理健康和情感需求，緩解疏導職工心理壓力和不良情緒。以此進一步關心職工，溫暖職工，凝聚職工。

三、強化“中心”民主管理、促進“和諧中心”的建設。

工會以職工大會為平臺，推進校務公開工作。每年召開二次教職工大會，會上除了主任向全體職工作工作報告外，還將對與職工切身利益相關的有關制度進行審議，年底的將干部民主評議工作也納入教職工大會。

政務公開工作以三級會議制度為平臺，工會主席及兩名工會委員作為政務公開工作小組成員，積極參于政務公開會議。保障了教職工的知情權、參予權和監督權，調動了教職工參政議政的積極性，提高了中心民主管理水平。

工會還積極配合黨組織對歷年來制定的各類制度進行梳理、修訂和完善，可以說是各部門全員參予修訂工作。其中涉及職工切身利益的有關制度的補充和完善，提交了全體教工大會審議通過后予以施行。以“完善制度保規范，民主管理促發展”為中心議題的教職工大會，經歷了三上三下的充分醞釀程序，以無記名投票表決的形式，順利審議通過相關制度，使中心的制度更加趨于科學合理，使中心的管理更加嚴謹高效。并將精神和文化建設的方向、主要科室工作指南的介紹及時上墻；公示欄、政務公開欄也一一設置，使其發揮積極的作用。

另外，除了通過建立工會小組使溝通渠道更加順暢之外，我們還擬定了《調解小組工作規程》，在建立初期就協助行政妥善化解了待退休人員因歷史遺留問題而試圖鬧訪的危機，為維穩工作做出了貢獻。

四、加強工會自身和組織建設，提升工作能力水平。做好工會的基礎工作，是強化工會服務功能的前提要素。

工會考慮到中心辦公地點的分散，工會會員不集中，為了使工會工作能更深入開展，我們將會員分成五個小組，并選出了五個小組長，配備了工會干士。這有利于工會工作能層層分解到各個基層小組，疏理了溝通渠道。

在健全了工會班子、工會網絡組后，制定工會各項工作制度又排上了議事日程。按照實際情況，我們制定了“工會工作制度”，明確了工會委員會的基本任務，制定了工會委員工作職責，一致達成了分工合作，團結協力的意愿

工會“教工之家”硬件建設，新添設了“婦女之家”活動區，圖書借閱區、吧臺休閑區定時開放，社團瑜伽活動、攝影活動、職工微沙龍活動也在此如期開設。通過文化場所的設施配置和專人管理，安排了豐富的活動，以滿足職工文化教育和活動需求。

五、O2O職工微沙龍活動，打造工會文化特色品牌。

為構建特色鮮明的中心文化氛圍，工會著力在情系職工、宣傳教育、凝聚人心上下功夫，積極營造和諧工作氛圍，圍繞打造工會文化特色品牌，開展了“O2O微沙龍”活動，鼓勵教職工在微信平臺線上發布感興趣的討論主題，尋找伙伴共同參與主講；在線下開展“微沙龍”活動，面對面交流，擴展視野。實現線上宣傳、線下交流、思維碰撞，中心核心價值在這里引領，職工身心素質在這里提升，搭建了一個精神文明建設，輕松愉快的新平臺。

1、微沙龍“清明時節話家風”——主持人與大家從清明的來歷和習俗聊起，說家訓、話家風，做青團。活動不僅讓大家感受了清明節的習俗和禮儀，即發揮了傳統節日的價值，也是一種健康、和諧的中心文化傳承；

2、微沙龍“創全進行時” ——結合創全工作，以茶為媒文明創建；

3、微沙龍“讓脆弱的生命堅強起來——急救知識普及”——通過對急救知識與急救技能的學習，在未來的實際生活中為脆弱的生命支撐起一份愛，為自身的健康提供了一份保障；

4、微沙龍“感悟人生，分享健康”——從一個簡單、有趣而直擊我們內心的小實驗啟頭，告訴了大家怎樣追尋更快樂的人生，如何讓自己更健康，又從楊絳老先生的長壽秘決中引出“八段錦”健身操，并推動了后序工間操活動的展開。

5、微沙龍“吾同有邀，書香沙龍”——則把我們的微沙龍活動開到了豫園景區內的吾同書局，在這書香充盈的書局里，我們分享視頻，暢談閱讀收獲，使工會以“書香沁人、文化潤心”為主題的讀書活動開展得更加深入有趣。

“O2O微沙龍” 活動還在繼續，教職工都非常踴躍參與，形式多樣內容豐富是我們的特色，我們期待著微沙龍活動能為中心注入活力，給大家帶來欣喜。

使我們的工會成為職工溫馨的家園、維護職工切身利益，努力構建和諧勞動關系將是我們永遠不變的工作目標。