第一篇：打造水文物探特色 為煤礦安全生產服務

打造水文物探特色 為煤礦安全生產服務

——記中國煤炭水文地質局物測隊隊長倪新輝

2010-10-26

中國煤炭地質總局水文地質局水文物測隊隊長倪新輝，1965年出生，中共黨員，研究生學歷，高級工程師。他1987年畢業于中國礦業大學，在水文物測隊先后擔任技術負責、項目負責、副總工程師、副隊長兼總工程師、黨委書記兼副隊長、隊長。二十多年來，他勤奮工作，任勞任怨，為地質勘探事業和水文物測隊的改革與發展做出了突出貢獻。先后獲得中國煤炭地質總局勞動模范、優秀共產黨員，全國煤田地質優秀科技工作者，邯鄲市經濟技術創新帶頭人等榮譽稱號，榮獲中國煤炭地質總局第七次新發現資源獎、兩次優質報告獎。2008年，水文物測隊榮獲“全國煤炭工業先進集體”榮譽稱號，倪新輝作為先進集體代表在北京人民大會堂受到溫家寶總理的親切接見。

近幾年，倪新輝和水文物測隊黨政一班人開拓進取，勇于創新，帶領職工在努力打造水文物探特色，發展企業核心競爭力上邁出可喜的一步，水文地物探技術實現了獨立完成地震、電法勘探設計、野外數據采集、資料數據處理、解釋、提交報告一體化，取得了一整套獨特的施工工藝。電法找水，煤礦采空區及地震災害探測成果顯著，在我國北方干旱區特別是復雜地形區的物探技術走在全國前列。2007年以來，完成綜合物探項目和提交成果資料40余個，經用戶探采對比驗證，準確率均在75%以上，為煤礦安全生產提供了詳實的地質資料。今年，全隊經濟再上新臺階，落實項目創歷史最高水平。截至7月份，落實合同金額6000多萬元，完成地震物理點與去年同比增長10%，完成電法物理點與去年同比增長59%，一線職工人均收入同比增長11%，全員人均工資同比增長6%。

一

面對新形勢下市場經濟的新任務、新要求，倪新輝始終沒有放松政治理論學習，牢固樹立社會主義核心價值觀，爭做一名知識型領導干部，具有良好的思想素質、職業道德和敬業精神。他堅持專業技術理論的學習和研究，在國家行業核心期刊上發表專業論文10余篇，并在生產實踐中通過不斷更新知識結構，被職工稱為推動科技進步的帶頭人。

他在擔任隊技術負責和總工期間，注重加快科技創新步伐，堅持科技興隊、科技強隊戰略，加大了設備更新投入，使全隊擁有先進的法國408UL遙測數字地震儀和428遙測數字地震儀，Sun地震資料處理解釋工作站，加拿大產V8多功能電法儀，EMRS—2002瞬變電磁儀，高密度電法儀，EH4電導率成像儀，美國產動、靜態GPS衛星定位儀，徠卡TC402全站儀，5602DR200+型全站儀和瑞士產高精度電子水準儀等先進的儀器設備。2000年，通過ISO9000國際質量認證后，不斷提高持續改進的能力，擁有一套嚴格的質量保證體系和安全高效的管理體系，水文物測隊發展成為設備先進、技術力量雄厚、隊伍年輕化、知識化，集生產科研為一體的高素質綜合物探隊伍。

倪新輝以強烈的事業心和責任感，帶領廣大工程技術人員，以市場為導向，以優質服務為理念，以提高整體技術水平為目標，以生產項目為技術平臺，結合生產實際大搞科技創新，進一步加快物探技術在礦井防治水方面的應用研究，探索出了一條行之有效的用綜合物探技術解決煤礦防治水的特色技術。繼續開展《綜合物探技術預測煤礦采區含水層富水性研究》及《復雜地區高分辨三維地震勘探的技術研究》等工作，重點加強對“三下、一上”煤層地球物理勘探技術的研究工作。利用綜合物探技術完成了《內蒙古大唐國際準格爾礦業有限公司孔兌溝煤礦首采區三維地震勘探》、《西山煤電集團公司屯蘭煤礦南四采區三維地震勘探》、《霍州煤電集團有限責任公司材柏礦井400水平三維地震及電法勘探》等項目，積累了豐富 1 的綜合物探勘探經驗。

加快科技創新，提升企業核心競爭力，取得了豐碩成果。先后完成的《西山煤電集團公司屯蘭礦北一軌道巷西翼三維地震勘探報告》、《山西潞安環保能源開發股份有限公司常村S5采區三維地震勘探報告》獲中國煤炭工業優質專業地質報告一等獎；《山東省汶上縣康驛水源地供水水文地質詳查綜合物探成果報告》、《陽煤（集團）一礦南條帶楊坡堰分區三維地震勘探報告》獲中國煤炭工業優質專業地質報告二等獎；《沙漠戈壁區高精度勘探技術》、《V8多功能電法儀開發與應用》獲河北省煤炭工業科學技術二、三等獎；《西部煤炭資源高精度三維地震勘探技術》獲總局科學技術特等獎。由倪新輝參與完成的《青海省魚卡煤田東部三維地震勘探報告》，在中國煤炭工業協會組織的第十四屆優質地質報告評選中，榮獲優質專業地質報告一等獎，獲共青團中央企業工委、中央企業青年聯合會等單位聯合舉辦的“中國鋁業杯”首屆中央企業創新獎優秀獎。倪新輝本人也因此被評為總局先進科技工作者，邯鄲市經濟技術創新能手，多次被水文局評為先進工作者和先進科技工作者。

二

倪新輝擔任隊長以來，為了實現單位平穩快速和諧發展，他把加大市場開拓力度作為首要工作來抓。尤其在優化物探項目結構和布局、探索做強做大的新途徑上思考問題，探索和把握未來市場走勢，并充分利用當前形勢、政策、環境、技術、資質、信譽等內外部優勢，乘勢而上，闖出一條打造水文物探特色的新路，被職工稱為企業開拓地質市場的“領頭雁”。

在倪新輝的帶領下，隊領導班子統一思想，搶抓機遇，利用國家的能源及其他資源探采的產業政策，在申辦探礦權、主動爭取“八項資金”等方面取得成效，并在提高勘查施工能力和成果解釋水平上超前謀劃，不斷滿足市場多元化的需求。在突出水文物探特色，堅持物探主業的基礎上，成功申請了國家礦山環境治理項目《山西潞安集團王莊礦矸石山環境治理》，打破了產業結構單一的局面，成為企業新的經濟增長點，實現了由單純的施工型向施工管理型的過渡。

為了尋找項目，倪新輝積極開拓新的市場。通過對山西中煤東坡煤礦周邊小煤窯采空區范圍及積水情況探測技術研究，總結出了采用“順層差值法”處理資料，更加準確地探明了煤炭采空區的積水情況的方法。施工這一項目時，技術人員發現，東坡煤礦周圍小煤礦越界開采嚴重，4號、9號煤層局部已被采空，采空區積水嚴重威脅東坡煤礦的安全生產。科技人員采用瞬變電磁法和直流電剖面法等綜合物探方法以及鉆探方法對中煤東坡煤礦進行研究，并通過優化施工方案及施工參數，確保了在強電磁干擾條件下對老窯區及其積水情況進行高精度、高分辨率探測。這一項目在探測資料解釋方面，首次采用了國內外未曾使用過的“順層差值法”來處理資料，用以消除上層煤采空區積水低值含水層對下層煤采空區積水的低阻屏蔽的影響，技術效果明顯。

三

倪新輝以求真務實、與時俱進的精神，不斷創新工作機制和管理體制，使全隊的經濟結構、產業結構、安全生產發生了顯著變化，被職工稱為隊伍發展穩定的實踐者。

倪新輝堅持以經濟建設為中心，以興業強隊、增加職工收入為第一要務，率領全隊職工，以市場為依托，發揮主業優勢，跑信息、抓項目，強化管理，走群眾路線，極大地調動了全隊廣大干群的工作積極性和主動性，有力地推動了水文局物測隊經濟建設的跨越式發展，保證了職工工資的按時發放，增加了企業積累，保持了隊伍的穩定，為構建和諧物測隊做出了貢獻。尤其是面對國際金融危機的嚴峻形勢，針對物探市場競爭激烈的緊迫形勢，他堅持科學發展觀，認真查找影響和制約本單位科學發展的主要問題，進一步統一了思想，明確了今后發展的方向和目標。

通過實行重點地區、重點項目、重點追蹤策略，在他的帶領下，經濟發展呈現規模擴大、質量提高、實力增強、干群和諧、隊伍穩定的良好局面。

2008年，物測隊榮獲“全國煤炭工業先進集體”榮譽稱號，倪新輝作為先進集體代表赴京參會，在人民大會堂受到溫家寶總理的親切接見。

四

倪新輝緊緊圍繞改革發展穩定大局，始終把提高隊伍素質，提高職工收入，改善生產一線生產生活條件作為工作的重點，尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針在物測隊得到認真貫徹落實，被職工稱為關注民生民意的貼心人。

在人才管理上，制定了多項崗位競爭、動態考核制度，形成了崗位靠競爭，收入憑貢獻，職位憑業績的動態管理用人機制，營造了鼓勵和支持人們想事業、干事業、創事業的良好氛圍，極大地激發和調動了全員的積極性和主動性。目前，物測隊有40余人參加成人繼續教育，有10人參加各類注冊資格考試。這種人才戰略思想的實施，大大推動了物測隊的科技進步，也為市場的開發和占有提供了有力的技術保障。

倪新輝堅持“三貼近”原則，針對職工關心的熱點、難點、重點問題，經常深入基層開展調研，了解生產動態、職工的生活狀況和思想情緒，為職工解疑釋惑，確保隊伍的穩定。多年來，物測隊先后被授予“團中央安全生產青年示范崗”、“中央企業青年文明號”、“邯鄲市五一勞動獎狀”、“邯鄲市AA級勞動關系和諧單位”等榮譽稱號。

作為一名共產黨員，倪新輝始終不忘黨的宗旨，全心全意為人民服務，廉潔奉公，無私奉獻，積極投身改革事業，不斷開拓進取，勇于創新，立足平凡的工作崗位，爭創一流的工作業績，為祖國的勘探事業貢獻自己的力量。

第二篇：打造水文物探特色 做煤炭建設先行軍

打造水文物探特色 做煤炭建設先行軍

近年來，水文地質局物測隊以《國務院關于加強地質工作的決定》為指導，按照水文局加強主業建設的總體構想，不斷發揮水文物探專業優勢，為國民經濟，特別是煤炭工業建設提供了優質服務，被譽為“煤炭建設的先行軍”。

1、開拓進取，勇于創新，堅持科技興隊戰略

近年來，物測隊立足科技前沿，重點突破，不斷提高科技創新能力。通過大力實施科技攻關，加快科研成果轉化，逐步形成了一批核心技術，實現了科學技術與經濟發展的良性循環，提高了科學技術對經濟發展的貢獻率和推動力。礦井防治水物探技術、西部煤炭資源高精度地震勘探技術、復雜地形條件下物探技術等方面正在形成企業的核心競爭力。

物測隊不斷贏得市場信譽，被稱為“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的水文物測隊伍。在《河北省磁縣六合工業有限公司井田擴大區三維地震勘探》項目水上部分施工過程中，根據庫區的特點，在煤炭系統內首次開展內陸水域無破壞性、無污染三維地震水上勘探，采用空氣槍震源，壓電檢波器接收，既不破壞水庫大壩，也不破壞庫區環境，獲得了高質量的原始資料，提交了優質的成果報告。在海拔3200米的青海魚卡地區，廣大干部職工以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，克服了高原區施工的各種困難，采用德國鉆機成孔，22天完成了4.5平方千米、6400炮的三維地震勘探任務，獲得了高質量的原始資料；該項目作為國家發改委重大技改科研課題《西部煤炭資源高精度三維地震勘探》的依托工程，在資料處理中首次成功地采用了先進的迭前時間偏移技術，使地震資料成像效果良好，煤層起伏形態更加接近實際。在資料解釋過程中，采用人機聯作方法，縱、橫時間剖面相結合、垂直時間剖面與水平時間切片相結合等解釋手段，取得了豐富的地質成果，煤層厚度變化反映清晰，較好地完成了本次勘探的地質任務。

在西部干旱地區進行電法勘查技術應用，使用瞬變電磁、電導率成像勘探新技術，查明地下水的分布范圍及埋深，找到了豐富的地下水資源，資料的準確率在80%以上。經驗證：陜西乾縣承壓水自流井單井日出水量2400立方米；內蒙古阿拉善單井日出水量1000立方米；山西古縣單井日出水量2500立方米；山東康驛水源地對六個孔的驗證，單井日出水量在4000-6000立方米。

北京市順義區潮白河電法勘探項目是物測隊承擔的一個為奧運場地服務的項目，查明勘探區內新生界（100m深度以淺）沙礫石層分布范圍；查明勘探區內新生界（100m深度以淺）粘土層分布范圍。經多種方法、多種參數對原始數據進行精細處理，獲得了客觀反映地質特征的數據，解決了粘土層的缺失“天窗”位置，為防止奧林匹克水上公園的存水下滲提供了準確的地質資料。提交的成果報告多項獲獎：《西山煤電集團公司屯蘭礦北一軌道巷西翼三維地震勘探報告》獲第十二屆中國煤炭工業優質專業報告一等獎；《山東省汶上縣康驛水源地供水水文地質詳查綜合物探成果報告》獲第十二屆中國煤炭工業優質專業地質報告二等獎；《山西潞安環保能源開發股份有限公司常村S5采區三維地震勘探報告》在中國煤炭工業協會組織的第十三屆優質報告評選中，榮獲一等獎；《陽煤（集團）一礦南條帶楊坡堰分區三維地震勘探報告》在中國煤炭工業協會組織的第十三屆優質報告評選中，榮獲二等獎；《沙漠戈壁區高精度勘探技術研究（青海地區）》2007年獲“中國鋁業杯”首屆中央企業創新獎優秀獎。

2、發揮專業技術優勢，彰顯水文物探特色

在影響我國煤礦安全生產的諸多因素中,礦井水害是除瓦斯之外的第二大安全殺手。近年來，物測隊以“人無我有，人有我新，人新我強”的專業特色和技術優勢占領市場，推動了經濟的又好又快跨越發展。近年來，國內外不少同行采用不同的技術手段（收集調查、地震、電法、鉆探等）進行了大量的探索工作。但由于各種方法本身的限制，在一定程度上都存在著相當的誤差，給礦井開采過程中對水害的技術處理帶來極大的資源浪費及安全隱患。物測隊充分發揮專業特色和技術優勢，綜合應用地震、電法手段在解釋影響煤礦安全生產的煤層頂底板砂巖水、奧灰水賦存情況、巖溶裂隙發育程度及構造的富、導水性等方面取得了理想的勘探效果，為解決煤礦開采遇到的構造與礦井水文地質問題提供了一種新的經濟而又便捷的勘探方法。一種參數的解釋具有多解性，但通過對地震、電法測得的多種參數進行綜合比對、綜合解釋，可以較可靠地解決采區水文地質問題。利用綜合物探方法先后完成了山東里能集團里彥礦四采區綜合物探、山東省汶上縣康驛水源地供水水文地質詳查綜合物探、山西新元煤炭有限責任公司東翼首采區南部綜合物探、山西省陽煤集團二礦井巷工程綜合物探、山西潞安（集團）有限責任公司王莊礦+540水平北部及62上山采區綜合物探、霍州煤電團柏礦井400

水平三維地震及電法勘探工程、山西潞安集團司馬煤業有限公司四采區三維地震勘探及地面瞬變電磁勘探、開灤（集團）有限責任公司林南倉礦業分公司西四采區綜合物探、開灤（集團）蔚州礦業有限責任公司單侯礦首采區西南翼綜合物探等多個綜合物探工程，解釋成果經用戶探采對比驗證，準確率均在85%以上。為煤礦安全生產提供了較為詳實的地質資料，也探索出了一條行之有效的綜合物探技術解決煤礦防治水的特色技術。

3、強化質量管理，以質量贏得市場

面對激烈的市場競爭，物測隊一方面加強內部管理，以提高工作質量促進成果資料質量的提高，以高水平、高質量的成果資料去贏得客戶；另一方面在市場開拓方面下功夫，按照“穩定中部、謹慎東部、重點本部”的經營策略，全員參與，多渠道開發，鞏固老客戶、開發新客戶，使服務領域和服務對象不斷擴大，整體競爭力不斷增強。先后在晉、冀、魯、豫、京、津、滬、粵、蒙、陜、甘、寧等省、市、自治區進行施工，共完成地震、電法、測量、遙感地質、水文地質、工程勘察、樁基工程等項目300余個，提交各類地質報告300余件，均取得了較好的地質效果，受到各大用戶、相關專家的高度評價。特別是在地形復雜區（山區、丘陵區、黃土覆蓋區、高原荒漠區）的地震勘探走在了全國同行的前列。完成I、II、III類科研項目20余項，獲省部級科技獎6項。憑借雄厚的技術實力和良好的信譽，先后榮獲中央企業青年文明號，全國青年安全生產示范崗，煤炭工業先進集體，總局六好團隊、四好班子、先進基層黨組織，邯鄲市AA級勞動關系和諧單位等多項榮譽稱號。

4、以人為本，培養高素質的職工隊伍

物測隊在發展經濟的過程中，始終堅持發展為了職工，發展依靠職工，發展的成果由廣大職工共享，同心協力建設和諧物測隊、效益物測隊。物測隊一貫堅持以人為本、科技興隊的戰略思想，把人才隊伍建設、培養和引進投資人才作為重點來抓，努力推進人才強隊戰備的實施，出臺了多項傾斜于科技人員的政策，對技術人員在工作環境、福利待遇、工資分配、住房等方面優先考慮并設有健全的獎勵機制，實施了一系列事業留人、感情留人、待遇留人的人才發展戰略，充分發揮了他們的聰明才智。在人才管理上，按照“讓想干事的人有機會，讓能干事的人有崗位，讓干成事的人有地位”的原則，制定了多項崗位競爭、動態考核

制度，形成了崗位靠競爭，收入憑貢獻，職位憑業績的動態管理用人機制，極大地激發和調動了全員的積極性和主動性。幾年來，通過自身努力和競爭，先后有10名人才走上領導崗位。近年來，還組織技術骨干到先進單位和國外考察，開闊視野，轉變觀念，增長才干。通過實施人才戰略，大大推動了物測隊的科技進步，也為市場開發提供了有力的技術保障。

5、加強企業文化建設，引領企業和諧發展

物測隊領導班子注重企業文化建設，在實現科學發展的同時，力創和諧企業，推進和諧發展，使和諧建設與科學發展互促互進、相提相攜。把“誠信、和諧、進步”的企業文化內涵落實到企業的基礎管理工作中，以“工地文化”建設作為突破口，在各項目部積極倡導“零距離、零虧損、零缺陷”管理，堅持以人為本，始終圍繞關心人、尊重人、理解人、愛護人開展活動，積極營造“拚搏奉獻、科技領先、爭創一流、保障健康”的氛圍，極大地激發了干部職工的工作積極性和創造性，為物測隊經濟的又好又快跨越發展奠定了堅實的基礎。

“且持夢筆抒奇景，日破云濤萬里紅”。擁有光榮與夢想的物測隊面對新形勢新任務，將繼續以科學發展觀為統領，堅定不移地走可持續發展道路，以更好更快的發展，創造更加優良的業績。

第三篇：打造特色服務酒店

打造特色服務酒店

近年來，中國一些高星級酒店推出了各自的服務質量主題活動，讓人感到耳目一新并精神一振：開元旅業集團所屬的7家連鎖飯店將公開推行“服務承諾活動”，就服務態度、服務效率、服務產品、服務設施等服務的主要因素向賓客和全社會作出承諾。第一條承諾是：在酒店的任何一處，您都將看到儀表整潔、面帶微笑、期待為您服務的員工。

在世界大都會的香港，伊頓酒店宣布了一系列“優質服務”的標準，如該酒店宣布，如果一個客人在服務臺3分鐘不能辦好登記手續的話，飯店將免費提供住宿一個晚上。酒店還承諾“8分鐘內將客人行李交到房間”、“保證清潔”和注重服務細節等。伊頓酒店表示這些標準都將成為客人檢驗飯店服務的重要依據。

在豪華酒店林立的北京，貴賓樓飯店近期推出了非均一服務。非均一服務是指滿足客人的不同需求，小到詢問一個單位的電話號碼、尋找老朋友，大到當導游陪同游玩、購物，都是非均一服務的內容。酒店推出這一舉措的目的，主要是通過打造富有個性化的服務品牌來吸引更多的客人。

盡管這些服務活動內容不同，形式各異，但其實質是一致的，那就是致力于打造特色服務酒店。其主要的運作理念，可概括為以下三點：

一、對特色服務的大膽探索和熱情追求

無論開元旅業的服務承諾書，伊頓酒店的服務新標準，還是貴賓樓飯店“非均一服務”的提法，都是中國飯店業的新鮮事物，在飯店業具有很強的啟迪意義。這對于飯店業內司空見慣的“微笑服務月”、“禮貌服務周”等服務活動來說，是一次有力的突破。

二、把服務作為一種營銷的手段

酒店都把這些服務活動，像產品一樣進行了推銷，盡可能地展示給客人，為服務活動大做廣告，賓客的感知性和參與性都得到了空前提高。如開元旅業集團把服務承諾書在酒店的所有客房和大堂進行公布，接受賓客的監督，并在當地報紙、電視臺做了廣告宣傳。而酒店服務質量主題活動的傳統做法，往往是一次“培訓+檢查+整改”為主要模式的內部整風運動，與賓客交流的主要形式，也往往是評選“微笑使者”或“服務明星”。

三、把服務活動作為營造獨特服務品牌的戰略性舉措

這些服務活動都不是短期的“服務月”或“服務年”，而是酒店的長期服務戰略，它將堅持不懈，持續改進，形成操作規范和管理體系，直至成為酒店形象不可分割的一部分。而現在酒店業更多的做法，是“刮風式”，本月推行這個，下月宣揚那個，而最終都是一陣風，刮過之后什么也沒留下，除了一些模糊不清、混雜一起的概念。真正起到作用的服務質量活動應該是“造房子式”，做好整體規劃，打好地基，夯實泥土，再一塊磚一塊磚地砌墻，一層一層往上蓋。

這些服務主題活動能否取得巨大成功，現在尚言之過早。但是其中所體現出來的精神和理念，對酒店業必然會有啟迪和貢獻。它們將為酒店業服務質量主題活動的開展提供新的模式和方向。堅持“殷勤好客亞洲情”服務戰略的香格里拉集團，以“IBM就是最佳服務”為經營宗旨的IBM公司，和無數成功的酒店與企業，都是從業者的史鑒、路標與榜樣

第四篇：加強企業文化建設 打造特色服務品牌

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加強企業文化建設 打造特色服務品牌 作者：呂英杰

來源：《科技創新導報》2012年第02期

第五篇：東方物探為天然氣運輸公司提供信息化服務

東方物探為天然氣運輸公司提供信息化服務中國石油網消息（記者馬永）近日，東方物探與天然氣運輸公司簽訂戰略合作柜架協議，雙方就加強綜合業務方面的合作達成了廣泛共識。這是兩家公司落實集團公司有關領導提出打好“保增長、保效益”攻堅戰的積極行動。

為進一步落實集團公司“資源、市場、國際化”戰略，實現“三個60%、兩個倍增”目標，落實“提速、提效、提質”要求，雙方本著共舉中國石油一面大旗的原則，互相提供服務、互相提供支撐，共同開發市場、共同打造品牌，實現強強聯合、優勢互補，互利雙贏、協調發展、降本增效的目標。

協議約定，東方物探利用自身優勢，為運輸公司開拓海外業務市場提供市場信息服務。運輸公司則利用自身廣泛遍布的物流網絡為東方物探提供物流設計、倉儲和運輸等業務服務，以及物資設備進出口一站式、門到門的服務,并為東方物探在車輛選購方面提供優先便利條件和技術支持。兩家公司還將在信息化建設、員工培訓和后勤保障等方面積極加強合作。

中國石油集團審計工作快步邁向信息化

中國石油網消息（記者劉泓波通訊員王玲）5月24日，集團公司舉辦的首次以信息化為主要內容的審計業務培訓班在重慶圓滿結束。集團公司審計部有關人員表示，這意味著集團公司審計工作信息化步伐再次提速。

此次培訓分兩期，分別于4月和5月舉辦，累計20天，來自143個所屬企事業單位的223名審計人員先后參加培訓。培訓主要內容包括信息技術的發展、應用以及信息系統審計的理論和方法、財務輔助審計系統2.0版功能等。

內部審計是現代企業治理中一個具有預防、揭示和抵御功能的“免疫系統”。審計對象的信息化要求審計手段必須信息化，否則審計人員將“進不了門”“打不開賬”。因此，近年集團公司審計工作信息化步伐明顯加快，先后開發應用審計數據倉庫、審計管理和ERP審計等信息系統，初步實現審計管理信息化和作業手段信息化。

集團公司審計部負責人介紹，今年集團公司將完成審計信息管理平臺升級工作，做到總部和地區公司審計項目100%上線運行。同時，探索“總體分析、發現疑點、分散核實、系統研究”審計方式，推廣在線審計和遠程聯網審計，并積極推廣銷售ERP審計系統，年末實現ERP審計系統在所有成品油銷售企業的應用。

2013年中國石油—西門子戰略合作高層論壇舉行

中國石油網消息（記者孫雨晨）5月29日，2013年中國石油—西門子戰略合作高層論壇在北京舉行。本次論壇以“創新與可持續發展”為主題。與會代表就此展開深入的交流和探

討。

中國石油集團副總經理、黨組成員喻寶才，西門子股份公司常務董事會成員、供應鏈管理總經理杜斐然出席論壇，并發表主題演講。論壇期間，廣東石化、云南石化、濟柴動力總廠及昆侖工程公司分別與西門子簽訂框架合作協議。

喻寶才在演講中回顧了中國石油與西門子近年來不斷遞進的戰略合作關系，分析了中國石油作為中國國內最大油氣生產供應企業，在實現中國夢、建設美麗中國，實現中華民族偉大復興的關鍵時期，所肩負的重要經濟、政治和社會責任，結合中國石油未來的發展目標闡釋了此次論壇的創新主題，并從四個層面展望了未來雙方的戰略合作前景。他建議，在今后的戰略合作中，雙方要加強質量體系的構建和審核，增強行為的可預期性，加強在標準化、信息化、管理和技術等方面的全方位合作，更要關注企業的持續創新能力、人力資源總體水平和企業文化。

杜斐然表示，中國石油和西門子互利共贏的合作，如今已從最初的設想逐步成為具有堅實合作基礎的現實。她在分析了經濟后危機時代全球企業所面臨的挑戰后指出，戰勝危機的出路在于可持續發展。這是一個企業實實在在的競爭力。實現這一目標，需要企業間的攜手合作，而非一個企業單打獨斗。

雙方代表還就技術創新與集成應用、加強雙方在裝備制造領域的合作等話題發表了演講。中國石油高級管理人員赴德國西門子培訓團代表分享了赴德培訓經驗。

中國石油集團有關部門、專業分公司和部分所屬企業，以及西門子德國、西門子東北亞、西門子中國等100余人參加了此次論壇。

長慶油田首屆數字化崗位技能競賽落幕

中國石油網消息（記者楊文禮 通訊員葉健 武俊鋒）9月28日，為期4天的長慶油田公司首屆數字化管理條件下采油工和采氣班站長技能競賽在長慶油田培訓中心落幕。此次技能競賽共產生10枚金牌、17枚銀牌和23枚銅牌。

隨著數字化技術與傳統工業的融合，長慶油田的生產方式、管理模式和采油采氣崗位的操作流程等發生了革命性變化。由于數字化信息化高端技術的應用，生產一線原來的加熱、外輸和增壓等多種功能的傳統集氣站和增壓站，已逐步被一臺臺橇裝增壓設備替代；原來靠員工駐井看管的一口口油井（井組），由于遠程視頻監控設備的應用變成了無人值守，所有集氣站及氣井全部實行智能化管理；原來好多需要員工到現場才能解決的問題，現在全部集中到了計算機上，員工坐在值班室點點鼠標就可以完成。目前，長慶油氣田的數字化建設覆蓋率已達100%，油田數字化建設覆蓋面也達到了90%。

作為油氣開采行業，企業不但要建立一套適應新型工業化要求的操作標準，而且必須建立一支在信息化條件下“新技術能利用、新設備能操作、有風險能識別和遇到問題能解決的”管理型、技能型與知識型人才隊伍。基于這樣的認識，2010年開始，長慶油田反復調研，在完善數字化條件下油氣田崗位應知應會及操作標準、建立數字化實訓基地、編制數字化管理專用教材和培養數字化理論實踐師資力量的同時，通過崗位演練、現場教學等多種形式對員工實施數字化技術實戰培訓。近兩年，僅由長慶油田培訓中心開辦不同層次、不同規模的數字化培訓就達93期，培訓數字化管理操作骨干5000余人。

為規范操作，促進油田各單位之間的數字化建設同步發展，進一步提高一線員工的操控能力，加快新型工業化特殊專業人才的培養速度，長慶油田通過向甘肅省有關部門申報，最終將數字化管理條件下采油工和采氣班站長兩個工種列入省級技能大賽的參賽項目。在此次技能競賽中，174名選手分別參加了兩個工種的理論與實踐項目競技。對獲獎的金牌、銀牌和銅牌選手，長慶油田將根據甘肅省和中國石油的有關規定分別發放獎金和證書，并予以晉級。

開創企地兵油氣產業戰略合作新模式

克拉瑪依紅山油田有限責任公司揭牌

中國石油網消息（記者崔茉 劉憲廣）9月12日，克拉瑪依紅山油田有限責任公司揭牌儀式在克拉瑪依市西南約20公里的油田現場舉行。這是中國石油集團、新疆維吾爾自治區人民政府、新疆生產建設兵團，互相支持、合作發展和互利共贏的又一碩果。

新疆維吾爾自治區黨委副書記、自治區主席努爾·白克力，中國石油集團黨組成員、副總經理李新華，新疆生產建設兵團黨委常委、副司令員宋建業為紅山油田有限責任公司揭牌并講話。努爾·白克力下達紅山油田有限責任公司第一口新井開鉆令。

為貫徹黨中央、國務院產業援疆的戰略部署，落實新疆座談會關于全力推動新疆能源產業發展的指示精神，加快推進新疆地區資源優勢向經濟優勢和發展優勢轉化，推動克拉瑪依、新疆跨越式發展和長治久安，支持新疆生產建設兵團發展與穩定，中國石油集團今年年初明確提出建設“新疆大慶”戰略規劃，優選開發基礎條件較好的紅山油田與自治區人民政府、新疆生產建設兵團開展合作勘探開發。三方8月8日在北京簽署協議。

努爾·白克力說，石油石化產業是新疆重要支柱產業，對新疆經濟社會發展具有不可替代的作用。希望中國石油集團按照國家戰略布局和企業發展規劃，抓住這一歷史性機遇，持續加大資金投入和重大項目建設，推動在疆石油石化業務持續穩定增長，不斷為新疆經濟跨越式發展注入新的活力，提供堅強支撐。同時，積極推進融合發展，尋找企業與地方共同發展的結合點，幫助和支持地方延伸產業鏈，使優勢資源開發成果進一步惠及各族群眾，造福全疆人民。

李新華說，紅山油田有限責任公司的成立，為中國石油產業援疆找到了新的載體，也為企地兵共建搭建了新的平臺。他就切實發揮好紅山油田有限責任公司的作用提出三點希望。一是突出規范運作，嚴格遵守國家有關法律法規和公司章程，著力構建現代企業制度體系，持續提升企業科學管理水平。二是突出滾動勘探，加大探明程度較低區域的勘探攻關力度，積極尋求新突破，不斷提升油田整體開發水平。三是突出經濟效益，優化勘探開發方案，注重投資成本費用控制，建立有效的激勵約束機制，大力推進技術創新和管理創新，努力打造企地兵合作項目高效發展的典范，切實維護好股東的合法權益。

宋建業說，石油工業是新疆經濟社會發展的支柱型產業，也是兵團加快發展的強大助推器。紅山油田有限責任公司的成立，不僅開創了中國石油產業援疆的新模式，而且為兵團、自治區和中國石油深化戰略合作搭建了新平臺，開啟了企地兵在油氣勘探開發領域戰略合作的先河，對進一步深化各方在石油工業領域的合作具有重要的示范和帶動作用。

紅山油田面積逾100平方公里，油藏埋藏淺，是新疆油田第一個整體采用叢式井網開發的稠油油藏。2012年原油產能建設任務已按計劃全部完成，今年的計劃產量為40萬噸。

中國石油股份公司副總裁孫龍德，新疆維吾爾自治區黨委、人民政府、政協，新疆生產建設兵團相關領導，集團公司總部機關和專業分公司及新疆油田等相關單位與部門負責人出席揭牌儀式。