第一篇：深化四風問題專項整治方案

**單位**支行深化“四風”突出問題

專項整治方案

根據總行《中共**單位委員會辦公室關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發〔2014〕15號）和分行《中共**單位**分行委員會辦公室轉發關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（**黨辦〔2014〕19號）精神和總、分行、**中支黨委相關工作部署要求，結合支行實際，制定深化“四風”突出問題專項整治方案。

一、專項整治的總原則與目標

緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，進一步強化正風肅紀力度，針對我支行在“四風”方面存在最突出、群眾反映最強烈的問題，立足當前，著眼未來，標本兼治。堅持自檢自查與立行立改相結合，解決問題與推動工作相結合，既著力糾正“四風”突出問題，又注重從體制機制上建立完善防止不正之風的長效機制，用過硬的措施和改革的精神，治歪風、樹新風，把專項整治工作貫穿于教育實踐活動全過程，以作風建設的實際成效取信于群眾，實現行風行貌明顯改進，服務效能明顯提升，群眾認可度明顯提高的工作目標。

二、專項整治的重點任務與責任分工、目標措施

結合支行實際，重點開展以下6項專項整治工作，具體任務及責任分工、整治措施與完成時限如下：

（一）整治文山會海問題

1、重點任務和責任分工

（1）從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議的人數。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部 門：各股室）

（2）嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。（整改責任領導：分管領導；主要責任部門：會計國庫發行股；相關責任部門：辦公室）

（3）從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各股室）

2、目標要求

從嚴控制會議數量、規格、規模、會期。嚴格控制文件發送范圍和印制份數。嚴格公文審核，做到內容簡潔、表述準確、文字精煉，格式規范。各主辦股室主要負責人要嚴格審核把關后，再按規定程序辦理，務必做到會議、發文管理更加規范高效。力爭2014年支行文件、會議數量比上年減少15%以上。

3、整治措施

（1）修訂完善制度，加大審批管理力度。嚴格按照中央八項規定要求，貫徹落實上級行有關工作會議及文件精神，修訂完善支行務實管用、便于操作的《會議管理制度》，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議的人數；嚴格按照**中支辦公室印發的《**單位**中心支行會議費管理辦法》和《**單位**市中心支行會議費管理實施細則》(**辦〔2014〕46號)文件精神，嚴格會議經費管理。

（2）加強會議的計劃性、科學性管理。每年年底前組織各部門認真填報下一年度會議計劃。確需召開會議的，在申報計劃中必須充分說明理由。會議計劃報行領導審核后，以正式文件下發執行，并在內網郵件、“三公開”欄等形式公示。原則上不再批準年度會議計劃外的會議。如需調整，必須在部門計劃內會議內調整，如計劃內會議已經召開完畢，不再批準召開現場會議。（3）嚴格控制會議數量、規模、會期。申報的會議總數量不得超過2014年度各部門會議核準的數量。各股室或部門召開的年度工作會議每年不超過一次，各股室或部門召開的年度工作會議以外的其他現場會議不得超過一次，所有的現場會議參會人員、會期均不得超過中央和上級行的有關規定。

（4）進一步規范公文辦理工作。嚴格貫徹落實《**單位公文處理辦法》，堅持發文必要性原則，從嚴控制發文數量，堅持可發可不發的公文一律不發，上級行認為可以復印轉發的復印轉發，已公開發布的一律不轉發，確實需要結合實際貫徹落實的，可結合實際提出具體要求下發。充分利用好內部網站和OA辦公系統，推進文件、簡報和內部刊物電子化，從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止用變通做法代替“紅頭”文件。

（5）加大公文審核力度，規范公文處理流程

嚴格按照上級行有關公文處理流程的規定貫徹執行，加大公文審核力度。督促各股室或部門規范操作，嚴格按照“主辦股室擬稿—主辦股室負責同志核稿—辦公室負責人審核—行領導審批簽發—返回主辦股室校核的程序—辦公室文印的處理程序，切實負起各環節的審核把關責任。

4、完成時限：2014年12月底。

（二）整治門難進、臉難看、事難辦

1、重點任務和責任分工

（1）堅決糾正支行工作人員對待群眾辦事態度生硬、推諉扯皮現象。堅決糾正辦事程序不公開、審批手續不公示，政策規定不透明、宣傳解釋不到位，讓服務對象來回跑的行為。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各股室）

3（2）堅決杜絕利用為服務對象提供服務之便，謀取不正當得益、搞“索拿卡要”現象。堅決整治執法監管中以罰代管、濫用自由裁量權，亂收費、亂罰款、亂攤派問題，或者利用工作之便，搞搭車行為和捆綁服務。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：紀檢監察內審室；相關責任部門：各相關股室）

（3）切實整治“慵懶散”，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各相關股室）

2、目標要求

狠剎“四風”，切實解決機關化作風問題，促進全行干部職工弘揚真抓實干的優良作風，堅持履職盡責、嚴謹細致的工作作風，使廣大干部職工宗旨意識得到明顯增強，辦事效率、工作質量和服務水平得到明顯提高，努力塑造紀律嚴明、勤政為民、廉潔高效、求真務實的基層央行干部形象，進一步提升金融服務人民群眾的質量和水平。

3、整治措施

（1）堅決糾正支行工作人員對待群眾辦事態度生硬、推諉扯皮現象方面：一是需要請示行領導的事項，股室負責人要及時請示，并將辦理意見及時反饋辦事人員。二是辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯系，督促其及時辦理應辦事項。三是接待辦事人員要熱情周到，不準推諉扯皮，態度“冷、橫、硬”。四是股室負責人要做好督促工作，保證本股室辦事快捷、周全、高效。五是建立健全監督機制，公示服務承諾，充分利用意見箱、意見簿等平臺，接受服務對象監督。六是強化問責追究，對于黨員干部因懈怠不履行或不正確履行職責，造成嚴重危害的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。

4（2）堅決杜絕利用為服務對象提供服務之便謀取不正當得益現象，堅決查處在金融監管、人民幣銀行結算賬戶管理、貸款卡管理、征信查詢、外匯業務服務等工作中索、拿、卡、要等行為方面：一是堅決杜絕領導干部到服務單位開展工作時搞迎來送往和接受宴請、禮品，不準超規格、超標準進行公務接待活動。二是堅決杜絕利用支行 名義和職務之便為個人、親友和小團體謀取私利，堅決杜絕“吃拿卡要”濫用職權的行為，一經發現，嚴肅處理，絕不姑息。三是設立舉報電話和意見箱，廣泛聽取基層職工的反映，一經核實，嚴肅處理。（3）切實整治“慵懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為方面：一是加強思想道德教育，將加強作風建設納入教育培訓的重要內容之中，建立經常性的學習教育機制，適時開展“干部作風紀律集中教育整頓”、“勤政廉政教育”等活動，強化支行干部聯系和服務群眾的主動性和自覺性。二是修訂完善并嚴格貫徹落實支行《辦公紀律》和《考勤制度》，實行考勤考核查崗、工作責任追究等制度，形成完善的工作紀律制約體系。三是推行的黨員示范崗作用，帶動業務服務窗口的文明服務，切實推動支行金融服務窗口的規范化建設，進一步改進工作作風；四是強化監督制約，形成部門自我監督、主管領導定期或不定期巡查、接受服務對象監督的全方位監督制約體系。

4、完成時限：長期任務。

（三）整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費

1、重點任務和責任分工

嚴格規范公務接待管理，嚴禁用公款大吃大喝和參與高消費活動。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種購物券、購物卡。嚴禁節日期間用公款送節禮。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各股室）

2、目標要求

通過嚴厲整治“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”行為，切實增強全行干部職工特別是領導干部的艱苦樸素、勤儉節約意識，在全行大力營造求真務實、廉潔自律的優良作風和風尚，進一步促進支行黨風廉政建設。

3、整治措施

（1）公務接待活動由辦公室負責歸口管理與統一安排，相關股室配合。一是各股室根據工作需要及時向主管領導匯報，由主管領導與主管辦公室的領導溝通協調后，由主管辦公室的領導安排辦公室負責接待。二是公務接待嚴格執行中央八項規定和上級有關規定，不安排超規格住宿，不安排超規格宴請和高消費娛樂、健身活動，嚴格控制陪同人員，不贈送各類紀念品和土特產。不以任何名義贈送現金、購物券、購物卡或貴重禮品。原則上在支行食堂安排就餐，中午用餐不上酒水、高檔煙等。三是嚴禁借各種節慶、聯歡、工作會議等名義，搞職工聚餐。四是嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、內部吃請等活動。

（2）嚴格費用審批。按照節儉、高效、廉潔的原則，把好費用標準和支出審核關，嚴格控制“三公”經費支出；

（3）嚴格執行財務預算公開制度，接受群眾監督。按照《**單位**市中心支行財務預算公開工作制度》和《**支行財務預算公開工作實施方案》的要求，結合實際，采取定期公開或不定期公開的方式對支行的財務預算執行情況向全行干部職工進行通報，切實增加支行經費開支的透明度。

（4）加強思想教育。以“艱苦奮斗”為主題，充分利用民主和組織生活會，適時開展黨性黨風教育，把勤儉節約、艱苦奮斗、遵章守紀教育作為黨員干部培訓的重要內容，作為黨組中心組學習的重要內容。以黨員干部帶干部職工，大力宣傳 6 “感動央行人物”的先進事跡，引導廣大干部職工愛崗敬業、無私奉獻、務實為民。

4、完成時限：立行立改，長期任務。

（四）整治公車私用、多占辦公用房

1、重點任務和責任分工

（1）堅決杜絕公車私用行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員擅自使用公務用車。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室）

（2）全面清理支行領導干部超面積占有、使用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：會計國庫發行股）

2、目標要求

通過開展專項整治，切實規范公車和辦公用房管理，實現支行公務車使用管理規范化、制度化。

3、整治措施

（1）公車使用方面：一是行領導、股室公務用車，由辦公室安排。根據辦理事項的輕重緩急程度合理統籌安排，嚴格執行公務用車派車單制度，對各類檢查、調研、會議等集體活動或目標一致、同方向的公務活動，要盡量安排統一乘車，對能合并使用的，不再重復單獨派車，防止一人一車或一事一車造成浪費。二是嚴禁領導干部駕駛公車，嚴禁公車私用。領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執行公務用車各項規定，同時做好親屬及身邊工作人員的經常性教育工作，遵守相關規定。三是嚴格公務用車的維護管理，嚴格執行公務車輛用油、定點維修等相關規定，做好公務用車的維修保養，節約油耗和維修費用，降低運行支出。

7（2）辦公用房清理方面 ：目前支行已完成對所有領導干部辦公用房進行了全面清理，每個干部職工辦公用房的實際使用面積均控制在標準之內。全行各部門要繼續保持這一清理工作成果，以防止任何形式的反彈現象發生。

4、完成時限：2014年12月底。

（五）整治“三公”經費開支過大

1、重點任務和責任分工

（1）嚴禁領導及工作人員違反規定，進行不必要的公務活動。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：紀檢監察內審室；相關責任部門：各股室）

（2）嚴格差旅費報銷標準，嚴禁報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：會計國庫發行股；相關責任部門：辦公室）

（3）嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴格按照上級行規定的指標使用管理招待費支出，嚴禁私客公待，從嚴控制公務用車經費開支。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：會計國庫發行股）

2、目標要求

以“廉潔、節儉、增效”為目標，以完善制度、健全機制為手段，進一步規范“三公”經費支出管理，縮減支出，提高公用經費的使用效能，不斷增強領導干部和職工艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律意識，引導領導干部和職工形成文明、科學、健康、理性的消費新風尚，制止各種鋪張浪費行為的發生，確保2014年“三公”經費開支嚴格控制在上級行給定的指標之內。

3、整治措施

（1）嚴格按照上級行給定的指標控制好“三公”經費的開支，嚴禁報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關 的費用。嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費等辦公性行政經費開支。

（2）嚴格公務接待標準，貫徹落實中央出臺的《黨政機關國內公務接待管理規定》，按照上級行制定的相關制度或辦法規定要求，修訂完善支行《來客接待制度》，嚴格執行“一支筆”審批制度，細化并嚴格執行公務接待標準，明確責任主體，對各類公務接待進行嚴格審批，不得接待無公函的公務活動，嚴格按照上級行規定的指標使用管理招待費支出，不得在接待費中列支應當由接待對象承擔的費用，嚴禁私客公待。

4、完成時限：2014年12月底。

（六）整治“形象工程”、“政績工程”

1、重點任務和責任分工

堅決杜絕在履職過程和開展各項創新、亮點工作中不求實效的浮夸行為，以假情況、假數字、虛報工作業績的問題。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各股室）

2、目標要求

嚴格按照客觀規律，注重實際情況，實事求是的要求，進一步強化工作項目決策和謀劃；堅決杜絕制造假數據、虛報工作業績現象，努力從源頭上杜絕“形象工程”、“政績工程”。

3、整治措施

（1）嚴格落實責任追究制度。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，加大對金融統計弄虛作假行為的責任追究力度。進一步加強金融統計從業人員職業道德規范教育，切實增強統計從業人員抵制人為干擾統計數據的自覺性。加大統計執法監管力度，堅決查處制造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績的問題，堅決查處金融統計違紀違法的典型案例，確保金融統計數據真實可信。（2）對支行創新項目和創建活動進行梳理摸底。認真清理今年來的支行各類創新項目和創建活動，對無效益、沒有實際效果的“面子工程”、“政績工程”，立即叫停，以減少不必要的人力物力浪費，對只是因相應的跟進措施不到位而影響實際效果的創新工作和創建活動，要盡量以最少的成本，進一步加快完善，確保創新工作和創建活動切實取得實效，避免形成“爛尾工程”。

4、完成時限：2014年12月底。

三、制度建設的重點任務與責任分工

（一）反對形式主義方面

1、修訂完善支行“三重一大”事項科學民主議事和決策機制以及工作落實機制。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：紀檢監察內審室）

2、健全中層干部選拔任用和考核評價體系。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：紀檢監察內審室）

3、完善規范各類會議、文件、簡報管理制度。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各股室）

（二）反對官僚主義方面

1、修訂完善支行領導干部直接聯系群眾、暢通群眾訴求反映渠道制度。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：紀檢監察內審室）

2、建立完善執法監管部門、服務窗口履職盡責、文明服務制度。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：各相關業務股室）

（三）反對享樂主義方面

1、建立規范領導干部用車、辦公用房等工作生活待遇制度規定。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：會計國庫發行股、紀檢監察室）

2、建立規范領導干部職務消費管理制度，細化具體標準，規范職務消費行為。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：會計國庫發行股）

（四）反對奢靡之風方面

1、建立健全支行厲行節約、反對浪費的制度規定。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：辦公室；相關責任部門：會計國庫發行股）

2、建立完善“三公”經費預算管理和公開制度，控制預算總量，嚴格審批程序，增強剛性約束。（整改責任領導：分管領導，主要責任部門：會計國庫發行股；相關責任部門：辦公室）

四、組織實施

（一）統一思想，提高認識。要深刻領會和準確把握中央、總分行黨委關于開展專項整治、加強作風建設的新要求，將專項整治和制度建設作為教育實踐活動整改落實、建章立制環節的重要著力點與有力抓手，列入當前支行的重要工作任務來抓，以更加飽滿的政治熱情投身到專項整治與制度建設中來。

（二）加強領導，落實責任。專項整治與制度建設工作要按照中支黨委的統一部署和安排，支行黨組統一組織領導，一把手是第一責任人，分管領導要親自抓，職能部門主要負責人要逐項抓好落實。支行活動辦公室負責具體組織實施。各部門要配合落實，確保專項整治與制度建設各項任務落到實處。

（三）查改并舉，集中攻堅。各部門要認真對照支行專項整治的5項突出問題和制度建設方面的重點任務，堅持邊查、邊整、邊改、邊立制的方針，集中時間、集中精力，打好專項整治攻堅戰。支行黨組要加強組織協調，定期聽取匯報，專題研究解決專項整治中遇到的問題和困難。分管領導要親自組織、親自督導，嚴格把關，確保質量。

（四）強化監督，嚴格責任。支行活動辦要采取群眾舉報、定期或不定期督查等方式，對相關股室自查自糾、邊整邊改情況進行專項督促檢查。支行專項整治舉報電話為3322194，歡迎廣大干部職工積極反映情況。對專項整治工作不認真、不負責、簡單應付，對突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀違規的部門和個人，支行將從嚴追究責任部門主要領導和相關人員的責任。

**單位**支行

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

2014年9月10日

第二篇：深化“四風”突出問題專項整治方案

中共***公路管理站支部委員會 深化“四風”突出問題專項整治方案

為認真貫徹落實中、省、市、縣在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”突出問題專項整治要求，按照局黨委統一部署，進一步加強作風建設，著力解決影響公路養管的突出問題和損害群眾利益的不正之風，確保我站教育實踐活動取得成效，結合工作實際，特制定本專項整治方案。

一、時間安排

(一)自查自糾階段（9月12日-9月20日）。按照整治范圍、重點和要求，認真開展自查。對自查中發現的問題，要立查立改，自行糾正，并報局群組辦。

(二)集中整治階段（9月20日-9月30日）。各責任領導要按照分工，帶領牽頭股室，采取靈活多樣的方式，及時了解掌握自查整改情況，抓好糾改工作。

(三)整改提高階段（10月1日-10月31日）。各責任領導要按照分工，帶領牽頭股室，按照整治要求，逐項制定整改措施，做到立整立改，立即見效。要對活動開展情況進行查漏補缺，認真總結，并上局報群組辦。

二、整治內容

（一）整治“門難進、臉難看、事難辦”。堅決糾正工作人員對待來訪群眾態度生硬、推諉扯皮現象；堅決杜絕利用便民服務謀取不當利益現象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決

（六）整治鋪張浪費現象。重點整治水費、電費、固定電話費等日常辦公費用支出過大的問題。

責任領導：楊 ** 牽頭股室：辦公室

（七）整治婚喪嫁娶大操大辦。重點整治婚喪嫁娶大操大辦，講排場、比闊氣，邀請管理和服務對象參加并收受財物或禮金等現象；嚴禁工作人員在工作時間赴宴。

責任領導：**** 牽頭股室：辦公室

（八）整治干部職工參賭涉賭。整治干部職工開設麻將館及招賭、聚賭、參賭等問題。

責任領導：*** 牽頭股室：辦公室

（九）整治紀律松散、政令不暢。嚴禁干部職工上班遲到早退、上網聊天、玩游戲、購物或者從事與工作無關的活動。堅決糾正有的干部不服從指揮，我行我素，政令不暢的問題。

責任領導：楊 *** 牽頭股室：辦公室

（十）整治公路沿線違章建筑、亂栽桿線、亂埋管網等問題。嚴格按照《公路法》和《陜西省公路路政管理條例》等法律法規，依法處理侵占公路路產路權等不法行為。重點解決赤道坡底違章建筑、旬第公路砂石廠毀壞路產路權的問題。

責任領導：李***

第三篇：四風突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治方案

根據中央、省委、市委、縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，為解決“四風”方面存在的突出問題，切實轉變干部作風，進一步提升工作效能和服務水平，創優發展環境，促進城鄉建設事業更好更快發展，確保我局教育實踐活動取得實效，制定如下專項整治方案。

一、總體要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，通過開展“四風”突出問題專項整治活動，切實解決干部工作作風中存在的突出問題，全面提高干部隊伍的綜合素質，進一步提升工作效能和服務水平。確保取得四個方面的明顯成效：工作作風明顯轉變；服務意識明顯增強；工作效能明顯提升；發展環境明顯優化。為我縣的經濟社會趕超發展和新型城鎮化建設提供堅強的組織保障。

二、整治內容

按照縣委、縣政府和我局群眾路線教育實踐活動提出的各項任務、措施和要求，緊密聯系實際，切實解決干部工作作風中存在的黨性不強、脫離群眾，政令不暢、紀律渙散，執行不力、推拖躲，作風不實、庸懶散，辦事不公、行政亂

作為，為政不廉、以權謀私，為官不為，形象工程、政績工程等問題，重點對以下幾種行為進行專項整治。

（一）服務態度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務不周到，告知不詳細，解讀不耐心的；

（二）工作紀律渙散、秩序混亂，無故空崗、缺崗，出現工作時間不務正業，上網聊天、玩游戲、網上購物、網上炒股等問題的；

（三）辦事拖拉，超出辦結時限，消極應付，推諉扯皮，故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

（四）敷衍塞責，對職責范圍內應該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦，延誤、影響工作的；

（五）亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權吃拿卡要，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受回扣的；

（六）執法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權的；

（七）辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法的；

（八）政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的；

三、方法步驟

整個作風專項整治活動為期一年，分為“動員部署、學習教育；認真查找、自我剖析；整改提高、建章立制；全面總結、考評考核”四個階段進行。

（一）動員部署、學習教育階段（9月25日-11月25日）

一是進行動員部署。組織召開全局系統“開展干部作風突出問題專項整治活動動員大會”，對作風專項整治活動進行動員、部署，統一思想，提高認識。成立集中整治活動領導小組和辦公室。制定活動實施方案，完善工作機制，局屬各單位要相應成立整治活動工作機構，制定實施方案，并書面報送局整治辦公室。整治活動各階段工作結束時，要寫出階段活動書面小結。

二是抓好學習教育。組織班子成員干部認真學習黨的十八大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，總書記在建黨93周年大會上的講話，增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識；認真學習《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、中共辦公廳和國務院辦公廳《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，及其它有關法律法規、制度規定等；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政、依法行政意識；認真學習《省委、省政府關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》、《市委、市政府關于加強干部作風建設進一步優化發展環境的決定》等

文件，增強黨員干部服務發展、促進發展的大局意識；認真學習本部門單位的“三定”方案，掌握自己工作職責，增強履職意識。學習過程中要制定學習安排表，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持做到人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。

三是組織宣傳報道。局屬各單位要通過新聞媒體、政務網站、工作簡報、宣傳專欄等及時反映活動動態，大力宣傳作風整治活動的重要意義，宣傳本單位的先進典型，進行正面引導，并總結推廣經驗做法，營造濃厚的活動氛圍。我局機關將在政府門戶網站設立干部作風專項整治活動專欄，并編辦《工作簡報》，及時反映和宣傳活動開展情況、經驗做法和先進典型，各單位要認真組織投稿和報送信息。

（二）認真查找、自我剖析階段（2014年11月26日-2015年3月31）

一是認真查找問題。①全面檢查近年來工作、思想、作風等方面的情況，找準、認清單位和個人存在的問題。②通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見函等方法，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層、特別是工作對象、服務對象，對本部門本單位及干部工作作風方面的意見和建議，自覺查擺問題。③召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，切實把問題找準找透。

二是認真自我剖析。要結合工作職責，認真梳理自我查擺和群眾評議中發現的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網站或以書面形式公開，接受基層群眾和社會監督。單位班子成員、工作人員要對照“三定”方案檢查自己是否履職到位；對照《實施方案》檢查是否存在不良行為，單位要對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。

（三）整改提高，建章立制階段（2015年4月1日-8月14日）

一是制定整改方案。局屬各單位要在深入查擺剖析、批評與自我批評的基礎上，對查擺出來的問題要集中整理歸類，制定切實可行的整改方案，要落實整改責任制，對整改內容進行細化分解，明確責任領導、責任股室、責任人。做到整改措施向群眾公開承諾，整改成效接受群眾公開評議。

二是抓好整改落實。要堅持邊整邊改，將問題整改貫穿活動的始終，要本著“存在什么問題就整改什么問題，哪個環節薄弱就加強哪個環節”的要求，做到發現問題不整改不

放過，問題整改不到位不放過。要進一步清理行政職能和收費項目、標準和依據；要進一步精簡辦事流程，縮短辦事時限；涉企收費做到“可不收的一律不收，可取消的一律取消，可減免的一律減免”。要將整改措施、行政職能、辦事流程、收費標準及落實情況，通過網站、報紙等媒體向社會公示，接受社會監督。

三是建立長效機制。要注重提煉集中整治活動中的好做法、好經驗；要針對梳理出的問題和整改情況，結合自身工作特點和實際，建立健全一系列行之有效的規范企業和群眾辦事、單位內部管理的制度和機制。要進一步完善股級干部競爭上崗和公務員年終考核機制；完善工業項目聯審聯批，推行一卡收費制度；健全招商引資優惠政策監督落實制度等，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系。進一步健全一次性告知、“限時辦結”、“責任追究”等效能建設制度。

（四）全面總結，考評考核階段（2015年8月15日-9月15日）

一是要全面總結。各單位要對專項整治活動進行全面總

結，肯定成績、查找不足，并從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析干部作風問題產生的原因，積極探索加

強干部作風建設、優化發展環境的有效途徑和舉措。局屬單位和機關股室的自查報告總結材料于2015年7月10日前報局作風整治活動領導小組辦公室。

二是要完善提高。各單位要堅持治標與治本，立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在治理解決突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力構建有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，要鞏固行政審批改革成果，壓縮減少非行政許可審批事項，優化審批流程，進一步提高行政審批效率。要完善行政服務體系，提升公共服務質量。要嚴格依法行政，加強行業監管，規范建設市場秩序。要加強風險崗位廉能管理，特別對領導崗位、關鍵崗位，完善制約和監督機制。

三是要考核考評。局作風專項整治活動領導小組辦公室將對各單位活動開展情況和取得的成效進行考核考評。各單位、股室要對本單位、本股室的干部職工進行考核考評。

四、工作要求

一是要加強領導，明確責任。各單位、股室要切實把專項整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，周密部署，精心組織。領導干部要發揮表率作用，身體力行、率先垂范。按照活動要求，結合實際抓落實，真正做到思想認識到位、組織實施到位、保障措施到位、整改效果到位，確保專項整治活動取得明顯成效。成立縣城鄉建設局干部作風突出問題

專項整治活動領導小組，由局黨委書記冷志新同志任組長，局黨委委員、武裝部長周水平同志任副組長，余光榮、黃崇高、彭光明、丁君寧、朱星平、馮世貴、黃輝云、冷曌萍為成員，領導小組下設辦公室，負責組織、協調、督查，指導全局系統的專項整治工作，辦公室主任由周水平同志兼任。

二是要加強督導，邊整邊改。要圍繞列舉八個方面的干部作風突出問題開展對照檢查，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現自身特色。要堅持進度服從質量，深入自查自糾，強化督查整改。

三是要妥善安排，務求實效。各單位要統籌安排集中整治活動和日常工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以干部的良好作風推動各項工作全面發展，用實際工作成果檢驗集中整治活動成效。通過開展作風整治活動，在全系統各行業樹立和弘揚解放思想，實事求是；凝心聚力，政令暢通；求真務實，開拓創新；愛崗敬業，樂于奉獻；廉潔自律，勤政為民；爭創一流，奮發有為的良好作風和精神狀態，促進城鄉建設事業又好又快發展。

二O一四年八月二十日

第四篇：“四風”突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治工作實施方案

為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區實際制定本實施方案。

一、工作目標

緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定、區委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。

二、整治內容

（一）整治形式主義

1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區委《關于進一步精簡會議和文件的規定》。加強會議調度和統籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數量、會議時間和參會人員規模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴禁到風景名勝區召開會議，嚴格會議經費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發短文少發文，不超規格發文，減少聯合行文，普發性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區委辦、區政府辦；責任單位：各鎮街和區直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規依據及上級明確要求我區比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區委辦、區政府辦、區人社局；責任單位：各鎮街和區直部門）

3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區政府辦、區發改局；責任單位：各鎮街和區直部門）

4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網絡反映和案件檢查工作中發現的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統計工作自查、重點抽查和專項執法檢查，查處和糾正在工業、固定資產投資、房地產開發、財政收入等統計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數據、虛報工作業績的行為。（牽頭單位：區統計局；責任單位：各鎮街和區直部門）

5．杜絕上下忽悠。不準在開會和安排工作時說套話、廢話、照本宣科；不準在工作中當“原則領導”、“甩手掌柜”；不準強求統一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區紀委〈監察局〉；責任單位：各鎮街和區直部門）

污、私分、騙取資金、優親厚友等行為。加強涉農項目資金監管網絡系統建設，運用科技手段強化監督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區農牧局、區紀委〈監察局〉、區財政局；責任單位：區發改局、區審計局、區直各涉農單位）

4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區委政法委、區紀委〈監察局〉；責任單位：區人民法院、區檢察院、區公安分局、區司法局、區信訪局）

5．著力整治安全生產方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業標準化建設和安全生產專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區安監局、區紀委〈監察局〉；責任單位：區信訪局、區直有關單位）

6．著力整治醫療衛生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監督管理，建立健全醫德醫風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫藥購銷中給予、收受回扣和醫療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫行為、“醫托”行為和醫療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區衛監局、區紀委〈監察局〉；責任-4公務用車。嚴格執行節假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統計報告與公示制度。嚴格執行公務車運行費預算，嚴禁超預算執行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區后勤中心、區紀委〈監察局〉、區財政局；責任單位：各鎮街和區直部門）

3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區政府辦、區紀委〈監察局〉、區發改局；責任單位：各鎮街和區直部門）

4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動。嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區財政局、區紀委〈監察局〉；責任單位：各鎮街和區直部門）

（四）整治奢靡之風

1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、KTV娛樂場所等行為。強化對現有展會和民族節慶活動的分級管理，壓縮規范各類節慶論壇展會活動，嚴格對展會和節慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確保“四風”整治深入人心。

（二）精心組織，集中整治（3月-7月）

一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監控、及時制止，切實糾正各種違紀違規行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監督檢查，對頂風違規違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發現一起、查處一起。三是加強公眾監督。區活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區形成“四風”專項治理的高壓態勢。四是加大輿論宣傳。區活動辦作風整頓組、區委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規定。

治，以上帶下、上下聯動，強化整治效果。

（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3 月28 前報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。

第五篇：“四風”問題專項整治方案

按照《關于開展四風突出問題專項整治和加強制度建設的通知》精神，結合我所實際，以此次黨的群眾路線教育實踐活動職工群眾反映強烈的四風問題，提出專項整治方案如下：

一、會風文風專項整治

（一）改進文風

黨的群眾路線活動開展以來，研究所及時研究改進文風舉措，破除文山會海，所屬各部門下發的文件，要求綜合辦公室認真審核把關，凡不符合規定的一律不得印發。

整改工作分工：

責任領導：夏萍

責任部門：綜合辦公室

責任人：徐文新

（二）精簡各種會議和活動，注重實效

研究所力行少開會、開短會、講短話，盡可能地減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，能夠合并的會議一律套開。嚴格執行會議申請審批規定，嚴格控制參會人員，嚴格控制開會時間，盡可能利用研究所現有辦公場所召開會議，減少會議費用支出。2013年起，取消每年必辦的春節離退休職工聚餐、和與兄弟研究所的聯誼活動等。

整改工作分工：

責任領導：夏萍、何宏平、張干

責任部門：綜合辦公室、科技處

責任人：徐文新、袁超

（三）重新修訂完善工作制度，明確管理方法

按照中科院黨組《貫徹落實〈8項規定〉、改進工作作風、密切聯系群眾12項要求》和兩院《貫徹落實中央八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾實施細則》的通知，結合我所實際，所黨委先后制定了**地化所《貫徹落實中央八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾實施細則》(穗地化所黨字〔2013〕2號)、《2013年整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風實施方案》（穗地化所黨字〔2013〕4號）。針對院內審計對我所財務工作提出的改進意見，在原有制度的基礎上重新修訂完善《**地化所會議費管理暫行規定》（穗地化所財字〔2013〕3號），《**地化所差旅費管理暫行規定》（穗地化所財字〔2013〕4號），《**地化所市內交通費管理暫行規定》（穗地化所財字〔2013〕5號），明確了工作流程，規范了會議、差旅費、交通費程序，提高工作效率。近期，綜合辦公室重新修訂《公務接待管理規定》（穗地化所辦字〔2013〕8號），嚴格控制公務接待經費支出，大力倡導厲行節約、反對鋪張浪費。根據實際工作中不斷出現的新情況和新問題，認真研究細化科研誠信不端行為制度方案。

整改工作分工：

責任領導：徐義剛

責任部門：各職能部門

責任人：陳紹勇、夏萍、何宏平、張干及各職能部門負責人

二、調查研究工作專項整治

（一）科研工作調查研究

切實改進調查研究工作方式。把調查研究作為發現問題、解決問題、開展工作的重要方法，增強調查研究的針對性、實效性，有效避免淺調研，切實做到調查研究不是蜻蜓點水，是為研究所各重點實驗室和廣大科研人員辦實事辦好事為目的。

1.進一步研究完善研究所-重點室-學科組/團隊的分級管理制度和研究所多層次戰略研究體系,通過分級管理，對所科技方向凝練、人才引進、平臺建設等重要政策進行決策咨詢，逐步實現科學家治所的理念，調動和發揮科研人員的積極性和創造力，力爭實現一三五規劃目標，促進研究所跨越式發展。

2.加強對所屬各重點實驗室建設的調研和關心，提升各重點實驗室的發展后勁。

3.加大中科院2012年出臺的關于重大成果產出導向評價體系的指導意見的宣傳力度和導向，深入研究調整我所SCI論文多，重大成果產出不足的導向評價體系和績效獎勵體系。

整改工作分工：

責任領導：徐義剛、何宏平

責任部門：人事處、科技處

責任人：袁超、張海祥

（二）管理后勤服務調查研究

強化宗旨意識，堅持從職工群眾中來，到職工群眾中去，把為職工群眾解決問題作為調查研究的出發點和落腳點，認真傾聽職工群眾的呼聲，力求掌握第一手資料，真正了解他們在想什么、盼什么，把實現職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益，貫穿于教育實踐活動的全過程。

針對職工群眾反映的住房、小孩入學、財務管理等突出問題，所班子已充分意識到這些方面工作中存在的不足，并積極采取整改措施。例如，為妥善解決新進所職工的住房問題，改善職工的居住條件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家補貼發放暫行辦法》和《職工租房補貼發放管理暫行辦法》，以緩解無房青年職工的經濟壓力。同時，也積極與分院聯系，爭取分院早日啟動3H工程，從根本上解決新進所職工的住房問題。關于職工生活中小孩入學的實際問題，研究所也一直積極與毗鄰小學溝通協調，并將及時向職工群眾通報相關情況。

整改工作分工：

責任領導：陳紹勇、夏萍

責任部門：人事處、財務處、工會

責任人：張海祥、蔣森奇、趙勁松、三、職能部門工作作風專項整治

研究所各職能部門工作作風建設，是黨的群眾路線教育實踐活動中的一個重要部分，需要進行專項整治。

（一）暢通意見反映渠道

進一步落實中央和院黨組開門搞活動的要求，時刻暢通全所職工群眾意見訴求反映的渠道，堅持面對面聽、背靠背提、手拉手問等方式，全面客觀地了解班子平常沒有察覺、忽視或沒有引起重視的缺點和不足，抱著有則改之、無則加勉的態度，改進工作。對職工群眾的各種意見及時做好解釋和反饋，時刻把職工群眾的意見建議作為改進作風的動力，積極推動解決關系職工群眾切身利益的實際問題。

整改工作分工：

責任領導：徐義剛、陳紹勇

責任部門：各職能部門

責任人：各職能部門負責人

（二）提高管理和服務意識

我所于2012年6月召開了由所領導及職能管理和服務部門負責人參加的研究所管理工作存在問題及對策研討會，與會者就研究所管理工作存在的問題進行了全面的分析，并就改進措施進行了深入探討，對于促進管理部門改進作風、提升服務意識起到了一定作用，但與廣大職工群眾日益增長的需求和期望還有較大差距。研究所將以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在管理、服務部門開展服務意識、宗旨意識教育，以期進一步改進工作作風，提高管理和服務水平。整改工作分工：

責任領導：徐義剛、陳紹勇

責任部門：各職能部門

責任人：各職能部門負責人

四、科研評價工作專項整治

（一）學科組社會價值評價考核

經過多年的努力，我所已于2010年11月出臺了學科組組建和管理辦法，明確規定對學科組進行分類評價考核，即按基礎性研究、技術支撐、技術轉移轉化三類工作的不同價值目標進行分類考核，從政策上解決了我所科研工作評價的基本方向和原則等問題。

整改工作分工：

責任領導：徐義剛、陳紹勇、何宏平

責任部門：人事處、科技處、戰略辦

責任人：張海祥、曹裕波、袁超

（二）進一步完善考核評價體系

中科院于2012年出臺了關于重大成果產出導向評價體系的指導意見。黨的十八屆三中全會已經勝利閉幕，國家科教體制改革即將開啟，研究所將適時加大關于重大成果產出導向評價體系的指導意見的宣傳力度和導向，逐步改革和調整我所SCI論文多，重大成果產出不足的考核評價體系和績效獎勵體系。

整改工作分工：

責任領導：徐義剛、陳紹勇

責任部門：人事處、戰略辦

責任人：張海祥、曹裕波

五、科研經費管理工作專項整治

（一）以內部審計為抓手，推進科研經費監管

為加強內部審計隊伍建設，強化所級內部審計工作機制，有效開展內部審計工作，根據我所2012年內審工作經驗，2013年主要以差旅費為內審重點。紀監審辦組織專職內審人員、所財務骨干和學科組相關人員組成的內部審計工作組就此開展工作。審計中發現假發票和制度不完善是科研經費管理與使用中存在的兩個突出問題。所紀委及時對相關學科組人員進行逐一談話，限期將違規科研經費退還所財務。針對審計中科研人員經常遇到的問題，2013年還發布兩期研究所內審簡報，供科研人員直接了解內審中出現的主要問題。

根據2013年內審工作經驗，2014年內審重點將從單一內容向1+A模式轉變。1即存在的共性問題，如對差旅費、會議費、交通費等，A則是根據學科組科研工作特點確定的審計內容，如對野外工作較多的學科組，以車船租賃費、勞務費為重點審計內容；對實驗研究為主的學科組則以試劑、實驗耗材為重點審計內容。結合被審計學科組特點確定審計內容。

整改工作分工：

責任領導：陳紹勇、何宏平、夏萍

責任部門：紀監審辦公室、財務處、科技處

責任人：趙勁松、蔣森奇、袁超

（二）做好大型儀器采購工作，加強重點領域監管

隨著我所大型儀器的不斷增加，進一步完善對大型儀器設備采購工作中的前期調研、可行性論證及采購方式、公開招標等各環節的規章制度建設、逐步實現大型儀器采購的管理科學化、規范化和標準化。紀監審辦要重點加強對大型儀器設備采購的招投標工作監督，不斷提高反腐倡廉制度的執行力，以保障科研經費的規范使用。

整改工作分工： 責任領導：何宏平、張干

責任部門：紀監審辦公室、科技處（公共技術服務中心）

責任人：趙勁松、孫彥敏

（三）廉潔從業風險防控工作全面推進

根據黨的十八大、廣東省委《關于加強我省廉政風險防控工作的意見》、《中共中國科學院黨組關于全面推進廉潔從業風險防控的實施意見》以及《關于印發兩院推進廉潔從業風險防控工作實施方案的通知》等文件精神，我所將于2014年按步驟、按規劃全面推進廉潔從業風險防控工作，重點對科研經費進行風險防控。通過開展廉潔從業風險防控機制宣傳，讓廣大科研人員逐步認識到開展廉潔從業風險防控機制建設的重要性和必要性，從而積極主動地配合廉政風險防控機制建設工作。