第一篇：五好黨組織經驗材料

“五好”基層黨組織經驗材料

堅持以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體 構建機關黨的先進性建設長效機制

中共開封市委市直機關工委

近年來，市委市直機關工委在市委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，圍繞市委關于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的工作部署，積極探索新時期機關黨建工作的方式、方法，市直機關工委在市直機關各級黨組織和縣區(qū)直黨工委全面開展了爭當先進黨組織、先進縣（區(qū)）機關黨（工）委，爭當優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者以及評選“一崗雙責”優(yōu)秀黨組（黨委）書記活動（簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動），鞏固和發(fā)展了先進性教育活動成果，初步形成了黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。

我們的主要做法有以下幾點：

一、指導思想明確，認識統一到位

機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組部分，機關黨組織的作用發(fā)揮情況，事關全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的 大局。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的就是進一步激發(fā)市直機關黨組織的內在活力，不斷提升機關黨的工作水平，把建設和諧機關、和諧社會落到實處，同時努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進機關黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進我市物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明和和諧社會建設提供堅強的組織保證。我們充分認識到了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性和必要性，決定把這項活動作為不斷加強機關黨的建設、建立先進性建設長效機制的總載體，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、建章立制，打好基礎

在廣泛征求各單位黨組織意見、建議，反復討論、醞釀，多次修改補充完善的基礎上，機關工委制定了《關于在市直機關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》和《市直機關爭創(chuàng)先進黨組織考評細則》、《開封市先進縣（區(qū)）直黨（工）委考評細則》，在市直機關黨組織、縣（區(qū)）直黨（工）委中深入地開展了此項活動。一是年初成立了市直工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組和活動辦公室，定期分析研究爭創(chuàng)工作；二是完善了市直工委委員聯系市直黨建片區(qū)和縣（區(qū)）直黨（工）委制度。將市直機關黨組織和縣、區(qū)直黨工委劃分成五個黨建責任片區(qū)，分片負責，明確責任。每個工委委員聯系的既有縣（區(qū)）直黨（工）委，又有市直機關黨組織。每個黨建 片區(qū)既有職能黨組織，又有機關黨組織和企事業(yè)黨組織；三是細化標準，量化考核。圍繞市委、市政府在不同時期的中心任務，我們把黨建工作的任務分解、滲透到日常工作的各個環(huán)節(jié)，爭創(chuàng)活動考核共分解為領導班子建設、黨員隊伍建設、制度落實情況、工作作風狀況、黨內監(jiān)督機制、綜合質量，每個項目都有明確的考核內容、考核分值、考核辦法和評分標準，年終以“優(yōu)、良、中、差”來反映黨建工作的實績和效果；四是爭創(chuàng)活動實行季度自查，半年小結，全年總評的方法進行。

三、突出關鍵環(huán)節(jié)，抓好活動落實

一年來，為使爭創(chuàng)活動扎實有效地開展，我們按照“全面組織，整體推進，點面結合，注重實效”的思路，努力抓好四個環(huán)節(jié)。一是抓機制，強化領導責任。工委明確提出爭創(chuàng)活動要建立有效的領導機制和工作機制，各單位黨組（黨委）書記是爭創(chuàng)活動的第一責任人，機關黨組織書記是直接責任人。要求各單位要把活動擺上議事日程，納入目標管理，實行黨務工作和業(yè)務工作一起布置，一起檢查，一起考核，一起獎懲。根據工委年內對活動督導檢查情況看，各單位爭創(chuàng)規(guī)劃都由一把手擔任活動領導小組組長，機關黨組織書記任副組長，承擔具體工作任務。市地稅局、市公安局、市檢察院、市河務局、市人事局等單位相繼建立了黨建工作責任制和目標考核追究制。市質監(jiān)局在爭創(chuàng)活動中堅持做到三個 到位：宣傳發(fā)動、思想認識到位；建立機構、組織保障到位；做出表率、領導帶頭到位。省開封警校、市質監(jiān)局等單位將爭創(chuàng)活動和全年工作任務一起分解到科室，納入目標管理，每項工作都落實到人，明確人人都是爭創(chuàng)的主體，人人都有爭創(chuàng)的責任。黨委書記與各黨支部書記簽訂目標管理責任書，把黨建責任落實到支部和黨員，增強黨員參與爭創(chuàng)的意識，形成了單位領導重視抓爭創(chuàng)，黨務干部認真組織抓爭創(chuàng)，支部班子團結奮斗抓爭創(chuàng)，黨員人人參與爭創(chuàng)的工作氛圍。二是抓典型，以點帶面。開展”爭創(chuàng)”活動是市直工委近兩年黨建工作的新課題，沒有現成的經驗。為保證活動健康有序地開展，我們挑選黨建工作基礎好、爭創(chuàng)活動勁頭足、黨務干部熱情高的市質監(jiān)局、市審計局、省開封警校、市河務局、市教育局等五個單位作為試點，先行一步，發(fā)揮他們示范、輻射、帶動作用。2007年6月底，我們在市質監(jiān)局召開了市直機關黨建工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經驗交流暨現場會，市質監(jiān)局等五個試點單位作了典型發(fā)言，市公安局等五個單位書面交流了爭創(chuàng)經驗。工委通報了上半年爭創(chuàng)活動開展情況，部署了下步工作任務。經驗交流會激勵了先進，督促了后進，進一步形成了奮發(fā)向上、齊力爭創(chuàng)的氛圍。三是抓督導檢查，整體推進。活動部署后，4月初我們召開了座談會，聽取各單位貫徹落實情況；8月份分片區(qū)進行了全面督導檢查；11月份又分片區(qū)召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談暨督查情況通報會。從檢查反饋的情況看，活動在各單位得到了有效的貫徹落實。如市河務局不僅活動開展扎實，而且資料整理規(guī)范、內容詳實；市開發(fā)區(qū)黨建活動經費保障到位，全年開展多項主題活動，支出10余萬元；市地稅局結合部門實際，建立了基層支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”百分考核制度，做到定期考核；市檢察院分別制定了機關和基層爭創(chuàng)方案、考評標準和細則，積極探索、創(chuàng)新考評方式、方法，成效明顯。四是抓考評，促進公平競爭。爭創(chuàng)活動有一個顯著特點，就是具有鮮明的競爭性，必須明確標準，嚴格考評。2007年底，在各單位黨組織按照工委爭創(chuàng)意見和考核細則，實事求是地總結工作，自查打分的基礎上，工委組織考評組對各直屬黨組織逐個檢查考評打分，排出名次，根據得分情況評選出先進基層黨組織。

四、活動豐富多彩，成效顯著突出

通過抓好關鍵環(huán)節(jié)，強化工作措施，加強督導檢查，調動了各單位黨組（黨委）開展活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，紛紛結合本單位工作實際，開展了形式靈活多樣、富有特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了明顯效果，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進一步增強，黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分體現，機關干部煥發(fā)了新面貌，業(yè)務工作開創(chuàng)了新局面，形成了創(chuàng)一流、爭先進，謀發(fā)展、思變化的良好局面。如市教育局廣泛開展了爭當“三型”（學習型、創(chuàng)新型、務實型）干部和“五個一”（每年搞一項調研、提一條 建議、辦一件好事、化解一個矛盾、反映一條意見）活動，在全局上下營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；市公安局以開展“爭創(chuàng)學習型單位、爭做學習型民警”為主線，引導廣大黨員民警深化學習，樹立了一批“學習型單位和學習型民警”標兵；市地稅局在全體黨員中開展了“三個一”（每季度選讀一本好書、寫一片讀書心得、召開一次讀書學習交流會）活動，提高了干部職工的實踐和創(chuàng)新能力；市計生委加強對日常學習的管理，創(chuàng)新學習方法，“一把手”定期批閱黨員干部的學習筆記，黨員干部輪流上臺講黨課，形成互動，促進了黨員干部能力素質的提高；市河務局提出“人性化思想政治工作”理念，即以人為本抓“人頭”、思想政治工作做“心頭”、組織溫暖送“床頭”，增強了干部職工做好本職工作的積極性和責任感。

活動開展以來，我們拓寬了工作思路，增強了信心，明確了方向，收到了初步成效。但我們的工作與市委的要求還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和需要完善提高的地方，如有的黨組織對爭創(chuàng)活動的重要性還認識不夠，發(fā)展不平衡；有的爭創(chuàng)工作措施不夠得力扎實；有的爭創(chuàng)活動內容比較單一；考評工作的程序和標準還有待完善和改進，等等。下一步，我們將深入學習貫徹黨的十七大精神，繼續(xù)在市直機關各級黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新的精神，努力創(chuàng)新活動內容、方式方法，進一步把活 動引向深入，全面推進市直機關黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。為全面建設小康社會、加快開封復興做出新的更大的貢獻。

2008.6.13

第二篇：申報五好黨組織材料

我們鋁業(yè)有限公司現有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產為中心任務，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為目標的黨建工作新格局。提高了黨組織建設的整體水平，推動了公司的兩個文明建設。

一、抓班子，強化黨委自身建設

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時，班子團結與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎和重要條件。班子建設最重要的就是團結，班子團結了，才能有好的作風，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強學習。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經驗交流有文章。一年來，共組織中心組學習45次，通過常抓不懈的學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了明顯提高。二是嚴格黨的民主生活會。認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是各級領導班子把團結放在班子建設的首要位置，班子之間形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，比貢獻。在職工關注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。

作為新建單位，我們大多數管理人員均從集團公司各單位調入，我們不因人設崗，不因情調入，而是因崗位需要調入。一年來，調入的幾十名干部特別是中層干部之間團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。各級領導班子的帶頭作用發(fā)揮，使“熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設的順利進行。氧化鋁廠是新建單位，工農關系比較復雜，在辦理建設項目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜，涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把工農關系和后勤服務的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。

二、抓發(fā)展，提升企業(yè)競爭力

一年來，公司黨委把投料生產作為黨建工作的重點。制定了“內強素質，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目，我們大多數人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95，公司領導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職工保證集團公司重點工程如期投產，是擺在我們面前的首要任務，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產提供思想動力。圍繞投料生產這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產經營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產做好了前期準備。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設備安裝進入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預定的投產日期進行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風險抵押與各自承包工號相掛鉤，堅持月考核、月兌現，從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，調動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡和黨員結對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，提高廣大員工的安全質量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。今年三月份，我們按照集團公司創(chuàng)高產月活動的通知精神，結合本公司實際，在職工中開展了“集團公司創(chuàng)

第三篇：“五好”基層黨組織材料

“五好”基層黨組織材料

在爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務。

一、注重理論學習，建設一個好的領導班子

俗話說，火車跑的快全靠車頭帶。領導班子自身的理論水平和科學決策水平，對一個單位各項工作的開展至關重要。財政局現有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設立了機關黨委，下設10個黨支部。各支部始終將支部建設作為一件大事來抓，分工明確，團結協作。一是抓學習。結合先進性教育和“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育，制訂了全年中心組和黨支部學習計劃，明確了學習內容，并堅持“一把手”負責制，認真落實理論學習領導責任制，建立了學習簽到制度和專題記錄制度，每人配齊兩本即：教育活動專題記錄本和心得體會本。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。多數成員和黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數，體會文章質量比較高，確實做到了進入思想、進入工作，確保了學習“時間、內容、人員、效果”四落實。二是抓團結。黨組、黨委、黨支部把團結視為生命線，班子成員都能夠自覺堅持黨性、堅持原則，自覺按照法規(guī)制度的要求正確行使權力，用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不

一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結的姿態(tài)把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設生機勃勃，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，達到“1＋1>2”的效果。三是抓風氣。落實黨風廉政責任制。在落實制度、強化監(jiān)督上下功夫。成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，主管領導親自抓的工作機制，將目標任務細化分解，責任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設目標責任書，實行責任追究。

二、開展“比、學、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍

一年多來，財政局黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結協作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規(guī)，學習科學文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發(fā)展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產黨。去年財政局共發(fā)展黨員8名，參加市直機關工委組織的入黨培訓班24名。在黨員發(fā)展上，財政局嚴格按照規(guī)定的程序審核上報，確保了發(fā)展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業(yè)，紀律嚴明”的優(yōu)秀黨員形象，在具體工作中充分發(fā)揮共產黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學習落實《兩個條例》，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發(fā)展。

三、加強制度建設，建立一套好的黨建工作制度

將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。

四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內監(jiān)督機制

不斷增強監(jiān)督意識，積極探索黨內監(jiān)督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領導班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面發(fā)言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發(fā)現和糾正了工作中出現的問題，進一步遏制了腐敗的發(fā)生，增進了班子的團結和理解。并依照《黨內監(jiān)督條例》和《黨內紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務促收入、以服務樹形象，進一步轉變了工作作風；為強化監(jiān)督，去年財政局組織召開了第二屆財政監(jiān)督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設走向制度化、規(guī)范化。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領導小組。每月從政治思想、業(yè)務素質、廉潔自律、作風建設、工作效率、服務質量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據。

為了切實加強和改進財政工作作風，首先制定出臺了財政局《紀檢監(jiān)察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》，明確了紀檢監(jiān)察工作的指導思想和總體任務，分解了責任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監(jiān)督員就進一步加強廉政建設、行風建設、隊伍建設、優(yōu)質服務等方面進行了座談，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。第三，要求黨員干部深入服務單位開展工作，財政局實行了服務和廉政回訪制度，全年共發(fā)放《征求意見函》、《調查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發(fā)生不廉潔行為。

五、強化責任意識，培養(yǎng)一種好的機關作風

在加強機關作風建設中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結拼搏、只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業(yè)務素質。年初，機關黨委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創(chuàng)“五好”活動學習安排》，打印下發(fā)到各黨支部，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨支部采取集中學習與自學結合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學習。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合黨的十七大精神和爭創(chuàng)活動談認識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學習。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數達到95以上。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設，推廣社會服務承諾制和首問負責制，財政局領導首先從制度建設上狠抓落實，結合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。機關黨委充分發(fā)揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節(jié)日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發(fā)了大家爭第一、創(chuàng)一流的意識。

六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創(chuàng)活動

1、制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導思想、實現目標、爭創(chuàng)措施。在局黨組召開的爭創(chuàng)活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。

2、廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創(chuàng)的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學習爭創(chuàng)文件，傳達支部安排，進行宣傳發(fā)動。支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發(fā)動，為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍，黨員干部統一了思想，樹立了爭創(chuàng)意識。

3、活動形式多樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬單位每半月組織學習一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質。

4、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關各項工作。爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，團結帶領廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。

財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關，支出總量排全省第四位，為全市經濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學會被全國大中城市社科聯評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續(xù)兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監(jiān)察系統評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發(fā)了“五一勞動獎狀”。連續(xù)4年被評為全市行風政風評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結進步模范集體、關心支持國防和軍隊建設先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設先進單位、計劃生育工作先進單位。

一方有難，八方支援，汶川地震發(fā)生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災區(qū)人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災區(qū)人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災區(qū)人民取得抗震救災工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當數額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災區(qū)，充分體現了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。

通過開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，財政局機關黨組織基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。財政局機關黨組織將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員干部為財政局三個文明建設而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘

第四篇：五好先進黨組織

五好先進黨組織：領導班子好，黨風隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好。四好領導班子：政治素質好，經營業(yè)績好，團結協作好，作風形象好。

四好黨組織：政治引領強，推動發(fā)展強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。

一個支部一個亮點：發(fā)揮優(yōu)勢，謀劃發(fā)展，開發(fā)項目，推動發(fā)展，科技進步，帶動發(fā)展，培養(yǎng)人才，執(zhí)撐發(fā)展，創(chuàng)新管理，促進發(fā)展，關注民生，和諧發(fā)展。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

優(yōu)秀黨組織一線工作方法：了解情況在一線，作用發(fā)揮在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經驗總結在一線，成效體現在一線。

四個一流職工隊伍：一流的職業(yè)素質，一流的業(yè)務素養(yǎng)，一流的業(yè)務技能，一流的工作作風，一流的崗位業(yè)績。

黨員五帶頭：帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。四優(yōu)黨員：政治素質優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。

黨員身邊四五：黨員身邊無違章，黨員身邊事故，黨員身邊無是非。黨員身邊無浪費。黨員三個做到：重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員，主要骨干是黨員。

黨員要成為生產經營的模范，技術創(chuàng)新的能手，提高效益的標兵。

第五篇：五好基層黨組織材料

五好基層黨組織材料

場灣村位于長豐鄉(xiāng)南面，距長豐鄉(xiāng)人民政府所在地5公里，距縣城x公里。東面地形開闊。西面山巒重疊，森林覆蓋為11.9 %，交通便利，303省道穿村而過，高山，泉口的必經之路。氣候溫和。雨量充沛。屬于亞熱帶季風溫室氣候。年平均氣溫x度,有小學,幼兒園各一所，轄六個村民小組，總人口x人。國地面積x平方公里，耕地面積x畝，村支兩委干部x名，黨員x名，人均純收入x元。

自遠程教育開展以來，場灣村支兩委緊緊圍繞“讓干部受教育，讓農民長期得實惠”，的工作理念，不斷健全工作制度，創(chuàng)新培訓形式，豐富教學內容，通過集中培訓與分散學習相結合，外地先進技術與本土使用技術相結合，為黨員群眾提供了學習知識，接受新觀念掌握新技術的平臺，發(fā)展帶動了 一批養(yǎng)殖戶，加工戶，取得了可喜的成績。

（一）有一個好的領導班子。黨政班子組織健全，黨總支、黨支部書記具有較高的政治理論水平。支部班子成員講學習、講政治、講正氣，思想統一，言行一致，同心同德完成組織交給的任務。領導班子風氣正，解決自身問題的能力強。忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，開拓精神強。堅持民主集中制，實行分工負責制，重大問題集體研究，實行民主化、科學化決策。密切聯系群眾，為群眾辦實事，廉潔自律。

（二）有一支好的黨員隊伍。重視在年輕群眾和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員的質量。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，黨員教育和管理有計劃、有落實。全體黨員在各項工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用。黨員自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺參加組織生活，按期繳納黨費。黨員無違法違紀現象。黨支部敢于嚴肅處理違紀和不合格黨員。

（三）有一套好的黨建工作制度。建立健全黨政領導班子學習、議事、工作、監(jiān)督和黨委政府請示、匯報等各項制度。按期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。建立黨風廉政責任制。建立健全黨員目標管理責任制。健全組織生活制度，認真開展“三會一課”，建立發(fā)展黨員責任制，入黨積極分子培養(yǎng)有計劃、有落實。堅持團組織“推優(yōu)”制度。

（四）有一個好的思想政治工作體系。黨支部對思想政治工作有計劃、有制度、有布置、有落實，能做好經常性的群眾思想政治工作，及時解決群眾在思想、工作、生活中遇到的各種問題。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。積極探索新形勢下思想政治工作的新思路，（五）有一條符合本單位需要的改革與發(fā)展的好路子。堅持社會主義辦學方向，具有符合本單位發(fā)展實際需要的明確的教學、管理和工作思路。不斷深化內部改革，充分調動村委班子的積極性，推動教學、管理、服務和其他工作的順利開展。重視教師隊伍建設，注重培養(yǎng)年輕黨員、技術和優(yōu)秀管理人才，重點學科

(一)領導班子好

認真學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持解放思想，實事求是，全面落實科學發(fā)展觀，切實貫徹黨的理論和路線方針政策，堅持集中學習與個人自學相結合，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，構建社會主義和諧社會；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念；嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風，自覺接受監(jiān)督；主要領導民主意識強，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大事項堅持集體研究決定；班子成員團結協作、目標一致、思想統一，相互支持、互相配合、戰(zhàn)斗力強，出色完成上級黨委、政府交給的各項任務，表率作用發(fā)揮好。

(二)黨員隊伍好

黨員教育培訓工作有計劃有制度有考核，形式多樣，內容豐富，載體新穎，黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到提高，黨員在推進本村工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用；定期開展黨性分析，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，積極組織開展主題實踐活動，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制；提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，注重在生產科研一線、高知識群體、婦女和青年中發(fā)展黨員，及時處置不合格黨員；加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優(yōu)”工作。

(三)工作機制好

認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監(jiān)督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規(guī)范；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開；嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規(guī)則和決策程序；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制。

(四)工作業(yè)績好

認真實施黨的基層組織先進性建設工程，基層組織建設工作規(guī)范有序，思路清晰，措施有力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，真正使各級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞經濟建設中心任務和改革穩(wěn)定的大局創(chuàng)造性地開展工作，有效地推進本村各項工作任務的完成，使本村改革發(fā)展和各項工作取得顯著成績；認真落實黨章各項規(guī)定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，精神文明建設成效明顯，黨員群眾綜合素質不斷提高，公共基礎設施建設得到完善，社會治安綜合治理得到加強。

（五）群眾反映好

建立健全聯系和服務群眾制度，群眾觀念強，堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，工作作風和工作實效得到群眾公認，及時處理來信來訪問題，黨群干群關系好，堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準；涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，從實際出發(fā)，因地制宜，為民辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。