第一篇：五好黨組織發言稿

在爭創“五好”基層黨組織活動中，商社汽貿公司黨委緊緊圍繞二次創業發展中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，堅持從嚴治黨、強化監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員和干部圓滿完成了各項工作任務。

1.班子建設好。

汽貿公司領導班子歷來堅持執行黨的路線方針政策和集團領導精神，著力于加強思想政治建設和能力建設。

采取“兩個結合”的學習方式，增強班子成員學習自覺性。公司黨委采取了“規定課目”和“自選課目”相結合，“送出去”與“請進來”相結合的學習方式，促進了各成員的政治素養和綜合素質不斷提高。

堅持中心組“六個一”制度，確保班子成員的學習效果。每月一次集中學習，班子成員輪流當一次學習輔導員，每次學習突出一個重點，確定一個討論主題，每季度撰寫一篇心得體會，每半年開展一次學習筆記展評，確保中心組學習人員、時間、內容、效果四落實。

堅持理論聯系實際，促進了班子成員學以致用能力的提高。這幾年，班子堅持不同的發展階段研究不同的調研課題，著力解決企業發展進程中的主要矛盾，切實履行企業社會責任，大大促進了銷售方式的轉變，提高了市場保供能力，樹立了良好地企業形象。

2.黨員隊伍好。

商社汽貿公司黨委長期開展“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干”的活動，將業務骨干思想認識的提高和黨員干部業務水平的提高放在重要位置，收到了良好成效。1.通過加強對黨員的業務教育培訓，加大黨員的能力培養，提高黨員的業務水平。2009-2010年，我公司先后選拔鄭源紅、黃東、邱鳳碧等優秀黨員同志到關鍵崗位、管理崗位，逐步培養成為“日常工作走在先、重大活動沖在先、崗位業績排在先”的能干肯干型人才。

2.2009-2010年，我公司不斷加強對非黨員骨干的思想引導和責任培養，通過黨的凝聚力和優秀黨員的模范帶動作用引導陳昀、董軍、范澤紅、羅躍、余果等5名骨干人才向黨靠攏，逐步培養成為思想素質過硬、業務能力較高、工作作風扎實、責任意識較強的高素質人才。

3.工作機制好。

不斷增強監督意識，積極探索黨內監督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領導班子集體討論制，實行決策民主化。決策中，涂涌董事長自覺做民主決策的表率，做到了沒有經過調查研究不決策，沒有經過咨詢論證不決策，沒有經過班子集體討論不決策。

加強溝通，開展交心談心活動促進班子和諧。班子成員間每季度一次、“一把手”與各成員每月一次、班子成員與分管干部每周一次、班子成員經常性的日常溝通。交心談心減少了成員之間的隔閡和猜疑，增進了理解和信任，各成員自覺做到補臺不拆臺，推功不諉過，成為了志同道合的朋友，不斷鞏固著班子的團結和諧

4.陣地建設好。公司黨委在“創先爭優”的活動過程中，高度重視建立黨員教育培訓基地和黨支部活動陣地，通過網絡平臺以及商社汽貿報開辟黨建工作板塊，對黨員中的先進事跡進行宣傳，為黨員提高政治素養搭建平臺。公司黨務工作者網上處理黨建日常工作的水平逐步提高，各基層黨支部也都能通過建立QQ群等網絡平臺，進一步擴大宣傳輿論陣地，切實做好思想文化宣傳。近年來，公司長期與重慶晨報、商報等社會媒體合作，積極宣傳企業各項工作，塑造企業良好形象。

5.發展業績好。

面向基層，切實解決經營管理中的實際問題。汽貿公司通過落實責任追究制，解決班子“作風漂浮”的問題，有效地促進了班子成員和各級人員用心工作，過去工作中推諉、積壓、延誤等執行不力，落實不到位的現象逐步減少和消除，公司上下逐步形成了“敢抓、敢管、敢于負責、敢于承擔責任”的良好風氣。

2010年在公司領導班子的帶領下，汽貿圓滿完成了集團下達的任務指標，使汽貿公司銷售收入及利潤額均再上了一個新臺階，職工收入也有大幅提高。公司始終堅持科學發展觀，求真務實地抓好各項工作，增強企業發展后勁和創新能力，為再造一個汽貿奠定基礎。在安全管理工作方面，不斷加強安全工作系統化、規范化，不斷提高工作水平，保證安全工作有序開展。

第二篇：申報五好黨組織材料

我們鋁業有限公司現有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新。通過開展創建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產為中心任務，以創建“五好”黨組織、爭當優秀共產黨員為目標的黨建工作新格局。提高了黨組織建設的整體水平，推動了公司的兩個文明建設。

一、抓班子，強化黨委自身建設

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發展。同時，班子團結與否，也是爭創“五好”基層黨組織活動的基礎和重要條件。班子建設最重要的就是團結，班子團結了，才能有好的作風，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強學習。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經驗交流有文章。一年來，共組織中心組學習45次，通過常抓不懈的學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高。二是嚴格黨的民主生活會。認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是各級領導班子把團結放在班子建設的首要位置，班子之間形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，比貢獻。在職工關注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。

作為新建單位，我們大多數管理人員均從集團公司各單位調入，我們不因人設崗，不因情調入，而是因崗位需要調入。一年來，調入的幾十名干部特別是中層干部之間團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。各級領導班子的帶頭作用發揮，使“熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設的順利進行。氧化鋁廠是新建單位，工農關系比較復雜，在辦理建設項目規劃、征地、環保、水土保持等證件方面手續繁雜，涉及的政府部門多、村莊區域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把工農關系和后勤服務的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。

二、抓發展，提升企業競爭力

一年來，公司黨委把投料生產作為黨建工作的重點。制定了“內強素質，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目，我們大多數人都是從煤炭戰線上轉過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95，公司領導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職工保證集團公司重點工程如期投產，是擺在我們面前的首要任務，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產。一是發揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產提供思想動力。圍繞投料生產這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務教育，激發廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產創造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產經營中去。黨委組織人員，對監理單位所編制的78項工程節點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產做好了前期準備。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設備安裝進入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預定的投產日期進行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風險抵押與各自承包工號相掛鉤，堅持月考核、月兌現，從而營造良好的干事創業氛圍，調動了全體干部干事創業的積極性。三是把開展爭先創優活動作為發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡和黨員結對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，提高廣大員工的安全質量意識和規范操作的自覺性，防止事故的發生，確保安全。今年三月份，我們按照集團公司創高產月活動的通知精神，結合本公司實際，在職工中開展了“集團公司創

第三篇：“五好”基層黨組織材料

“五好”基層黨組織材料

在爭創“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，堅持從嚴治黨、強化監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務。

一、注重理論學習，建設一個好的領導班子

俗話說，火車跑的快全靠車頭帶。領導班子自身的理論水平和科學決策水平，對一個單位各項工作的開展至關重要。財政局現有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設立了機關黨委，下設10個黨支部。各支部始終將支部建設作為一件大事來抓，分工明確，團結協作。一是抓學習。結合先進性教育和“講正氣、樹新風、促發展”主題教育，制訂了全年中心組和黨支部學習計劃，明確了學習內容，并堅持“一把手”負責制，認真落實理論學習領導責任制，建立了學習簽到制度和專題記錄制度，每人配齊兩本即：教育活動專題記錄本和心得體會本。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。多數成員和黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數，體會文章質量比較高，確實做到了進入思想、進入工作，確保了學習“時間、內容、人員、效果”四落實。二是抓團結。黨組、黨委、黨支部把團結視為生命線，班子成員都能夠自覺堅持黨性、堅持原則，自覺按照法規制度的要求正確行使權力，用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不

一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結的姿態把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設生機勃勃，形成堅強的戰斗集體，達到“1＋1>2”的效果。三是抓風氣。落實黨風廉政責任制。在落實制度、強化監督上下功夫。成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，主管領導親自抓的工作機制，將目標任務細化分解，責任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設目標責任書，實行責任追究。

二、開展“比、學、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍

一年多來，財政局黨組堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結協作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規，學習科學文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產黨。去年財政局共發展黨員8名，參加市直機關工委組織的入黨培訓班24名。在黨員發展上，財政局嚴格按照規定的程序審核上報，確保了發展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創先爭優”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業，紀律嚴明”的優秀黨員形象，在具體工作中充分發揮共產黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學習落實《兩個條例》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發展。

三、加強制度建設，建立一套好的黨建工作制度

將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。

四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內監督機制

不斷增強監督意識，積極探索黨內監督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領導班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面發言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發現和糾正了工作中出現的問題，進一步遏制了腐敗的發生，增進了班子的團結和理解。并依照《黨內監督條例》和《黨內紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務促收入、以服務樹形象，進一步轉變了工作作風；為強化監督，去年財政局組織召開了第二屆財政監督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設走向制度化、規范化。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領導小組。每月從政治思想、業務素質、廉潔自律、作風建設、工作效率、服務質量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據。

為了切實加強和改進財政工作作風，首先制定出臺了財政局《紀檢監察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》，明確了紀檢監察工作的指導思想和總體任務，分解了責任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監督員就進一步加強廉政建設、行風建設、隊伍建設、優質服務等方面進行了座談，充分發揮監督作用。第三，要求黨員干部深入服務單位開展工作，財政局實行了服務和廉政回訪制度，全年共發放《征求意見函》、《調查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發生不廉潔行為。

五、強化責任意識，培養一種好的機關作風

在加強機關作風建設中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結拼搏、只爭朝夕、爭先創優的良好氛圍。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業務素質。年初，機關黨委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨支部，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨支部采取集中學習與自學結合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學習。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合黨的十七大精神和爭創活動談認識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數達到95以上。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設，推廣社會服務承諾制和首問負責制，財政局領導首先從制度建設上狠抓落實，結合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展爭先創優活動。機關黨委充分發揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發了大家爭第一、創一流的意識。

六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創活動

1、制定爭創規劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在局黨組召開的爭創活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。

2、廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員干部統一了思想，樹立了爭創意識。

3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬單位每半月組織學習一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質。

4、以爭創活動為載體，促進機關各項工作。爭創“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，團結帶領廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。

財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關，支出總量排全省第四位，為全市經濟和社會事業的發展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學會被全國大中城市社科聯評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監察系統評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發了“五一勞動獎狀”。連續4年被評為全市行風政風評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結進步模范集體、關心支持國防和軍隊建設先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設先進單位、計劃生育工作先進單位。

一方有難，八方支援，汶川地震發生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災區人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災區人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災區人民取得抗震救災工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當數額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災區，充分體現了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。

通過開展爭創“五好”基層黨組織活動，財政局機關黨組織基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。財政局機關黨組織將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員干部為財政局三個文明建設而奮斗的戰斗堡壘

第四篇：五好先進黨組織

五好先進黨組織：領導班子好，黨風隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。四好領導班子：政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好。

四好黨組織：政治引領強，推動發展強，改革創新力強，凝聚保障力強。

一個支部一個亮點：發揮優勢，謀劃發展，開發項目，推動發展，科技進步，帶動發展，培養人才，執撐發展，創新管理，促進發展，關注民生，和諧發展。堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。

優秀黨組織一線工作方法：了解情況在一線，作用發揮在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經驗總結在一線，成效體現在一線。

四個一流職工隊伍：一流的職業素質，一流的業務素養，一流的業務技能，一流的工作作風，一流的崗位業績。

黨員五帶頭：帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。四優黨員：政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優。

黨員身邊四五：黨員身邊無違章，黨員身邊事故，黨員身邊無是非。黨員身邊無浪費。黨員三個做到：重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員，主要骨干是黨員。

黨員要成為生產經營的模范，技術創新的能手，提高效益的標兵。

第五篇：五好基層黨組織材料

五好基層黨組織材料

場灣村位于長豐鄉南面，距長豐鄉人民政府所在地5公里，距縣城x公里。東面地形開闊。西面山巒重疊，森林覆蓋為11.9 %，交通便利，303省道穿村而過，高山，泉口的必經之路。氣候溫和。雨量充沛。屬于亞熱帶季風溫室氣候。年平均氣溫x度,有小學,幼兒園各一所，轄六個村民小組，總人口x人。國地面積x平方公里，耕地面積x畝，村支兩委干部x名，黨員x名，人均純收入x元。

自遠程教育開展以來，場灣村支兩委緊緊圍繞“讓干部受教育，讓農民長期得實惠”，的工作理念，不斷健全工作制度，創新培訓形式，豐富教學內容，通過集中培訓與分散學習相結合，外地先進技術與本土使用技術相結合，為黨員群眾提供了學習知識，接受新觀念掌握新技術的平臺，發展帶動了 一批養殖戶，加工戶，取得了可喜的成績。

（一）有一個好的領導班子。黨政班子組織健全，黨總支、黨支部書記具有較高的政治理論水平。支部班子成員講學習、講政治、講正氣，思想統一，言行一致，同心同德完成組織交給的任務。領導班子風氣正，解決自身問題的能力強。忠誠黨的教育事業，貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，開拓精神強。堅持民主集中制，實行分工負責制，重大問題集體研究，實行民主化、科學化決策。密切聯系群眾，為群眾辦實事，廉潔自律。

（二）有一支好的黨員隊伍。重視在年輕群眾和優秀大學生中發展黨員工作，保證發展黨員的質量。加強對黨員的教育、管理和監督，黨員教育和管理有計劃、有落實。全體黨員在各項工作中能夠發揮先鋒模范作用。黨員自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺參加組織生活，按期繳納黨費。黨員無違法違紀現象。黨支部敢于嚴肅處理違紀和不合格黨員。

（三）有一套好的黨建工作制度。建立健全黨政領導班子學習、議事、工作、監督和黨委政府請示、匯報等各項制度。按期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。建立黨風廉政責任制。建立健全黨員目標管理責任制。健全組織生活制度，認真開展“三會一課”，建立發展黨員責任制，入黨積極分子培養有計劃、有落實。堅持團組織“推優”制度。

（四）有一個好的思想政治工作體系。黨支部對思想政治工作有計劃、有制度、有布置、有落實，能做好經常性的群眾思想政治工作，及時解決群眾在思想、工作、生活中遇到的各種問題。積極開展爭先創優活動。積極探索新形勢下思想政治工作的新思路，（五）有一條符合本單位需要的改革與發展的好路子。堅持社會主義辦學方向，具有符合本單位發展實際需要的明確的教學、管理和工作思路。不斷深化內部改革，充分調動村委班子的積極性，推動教學、管理、服務和其他工作的順利開展。重視教師隊伍建設，注重培養年輕黨員、技術和優秀管理人才，重點學科

(一)領導班子好

認真學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持解放思想，實事求是，全面落實科學發展觀，切實貫徹黨的理論和路線方針政策，堅持集中學習與個人自學相結合，加強政治理論和業務知識的學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，構建社會主義和諧社會；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念；嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮斗的作風，自覺接受監督；主要領導民主意識強，認真貫徹執行民主集中制原則，重大事項堅持集體研究決定；班子成員團結協作、目標一致、思想統一，相互支持、互相配合、戰斗力強，出色完成上級黨委、政府交給的各項任務，表率作用發揮好。

(二)黨員隊伍好

黨員教育培訓工作有計劃有制度有考核，形式多樣，內容豐富，載體新穎，黨員隊伍的綜合素質和業務能力得到提高，黨員在推進本村工作中充分發揮先鋒模范作用；定期開展黨性分析，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，積極組織開展主題實踐活動，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制；提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，注重在生產科研一線、高知識群體、婦女和青年中發展黨員，及時處置不合格黨員；加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優”工作。

(三)工作機制好

認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規范；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開；嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規則和決策程序；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制。

(四)工作業績好

認真實施黨的基層組織先進性建設工程，基層組織建設工作規范有序，思路清晰，措施有力，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，真正使各級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞經濟建設中心任務和改革穩定的大局創造性地開展工作，有效地推進本村各項工作任務的完成，使本村改革發展和各項工作取得顯著成績；認真落實黨章各項規定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，精神文明建設成效明顯，黨員群眾綜合素質不斷提高，公共基礎設施建設得到完善，社會治安綜合治理得到加強。

（五）群眾反映好

建立健全聯系和服務群眾制度，群眾觀念強，堅持民主決策、民主管理、民主監督，工作作風和工作實效得到群眾公認，及時處理來信來訪問題，黨群干群關系好，堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準；涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，從實際出發，因地制宜，為民辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。