第一篇：關(guān)于實(shí)行選聘社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)情況的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于實(shí)行選聘社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)情況的調(diào)研報(bào)告 根據(jù)我市總工會(huì)要求，我鄉(xiāng)工會(huì)深入基層進(jìn)行調(diào)研分析，結(jié)合在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)，就實(shí)行選聘社會(huì)化工會(huì)工作者的有關(guān)情況調(diào)研匯報(bào)如下：

一、選聘社會(huì)化工會(huì)工作者的必要性

全鄉(xiāng)企業(yè)共xx家，已建立工會(huì)xx家，工會(huì)會(huì)員共xxx人。面對(duì)日益深化的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。目前面臨的主要問(wèn)題有：一是小型非公有制企業(yè)增多，工會(huì)組織渙散或未建立工會(huì)組織；二是隨著城鄉(xiāng)一體化深入推進(jìn)，就業(yè)人群特別是農(nóng)民工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，諸多潛在的勞動(dòng)關(guān)系矛盾如“井噴”式爆發(fā)；三是工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍不斷龐大，對(duì)會(huì)員進(jìn)行妥善管理日益重要。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)小型非公企業(yè)工會(huì)組織的管理，有效推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作，提高服務(wù)職工群眾能力，我鄉(xiāng)在基層工會(huì)組織中配備1-3名社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)橋梁作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，是新時(shí)期工會(huì)組織全面履行職能、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。

二、選聘社會(huì)化工會(huì)工作者面臨的主要問(wèn)題

（一）人員編制問(wèn)題：爭(zhēng)取人員編制問(wèn)題難，對(duì)于選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，不能進(jìn)行妥善的安排。

（二）工資、福利問(wèn)題：鄉(xiāng)工會(huì)基礎(chǔ)薄，資金緊張，對(duì)選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者工資和福利不能得到有效地落實(shí)。

（三）辦公場(chǎng)地問(wèn)題：辦公場(chǎng)地不明確，對(duì)于選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，辦公場(chǎng)地的租賃資金，以及日常的工作經(jīng)費(fèi)，沒(méi)得到妥善解決。

三、選聘社會(huì)化工會(huì)工作者的意見(jiàn)和建議

對(duì)于以上的面臨的主要問(wèn)題，提出如下意見(jiàn)和建議：

（一）將選聘的社會(huì)化工會(huì)工作的納入政府公益性崗位，增強(qiáng)政府再就業(yè)力度，同時(shí)提升人民群眾對(duì)政府的滿意度，為后期基層工會(huì)組織工作的開(kāi)展提供有力的幫助。

（二）在選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者工資方面，上級(jí)部門(mén)加大補(bǔ)助力度，積極爭(zhēng)取地方政府財(cái)政支持，鄉(xiāng)總工會(huì)根據(jù)工作者的工作業(yè)績(jī)和年度考核情況在工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

（三）在選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者辦公場(chǎng)地方面，可以加強(qiáng)與基層黨組織的溝通與合作，爭(zhēng)取得到他們的支持，共同開(kāi)展和維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定工作。

對(duì)于整個(gè)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者過(guò)程，提出如下意見(jiàn)和建議：

（一）選聘方式多樣化：社會(huì)化工會(huì)工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。

（二）強(qiáng)化崗位培訓(xùn)：社會(huì)化工會(huì)工作者必須參加市級(jí)以上工會(huì)組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)后，方可上崗。

（三）完善管理制度：對(duì)于社會(huì)化工會(huì)工作者要建立完善的管理制度，特別是年度考核制度和獎(jiǎng)懲制度。

xxx工會(huì)委員會(huì) 二〇一一年五月十六日

第二篇：關(guān)于選聘社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)情況調(diào)研的報(bào)告（范文模版）

為推進(jìn)全區(qū)工會(huì)組織“職工服務(wù)體系”建設(shè)，根據(jù)長(zhǎng)沙市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，芙蓉區(qū)總工會(huì)招聘了14名社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者并對(duì)他們進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，14明職業(yè)工會(huì)工作者均在街道(鄉(xiāng)、園)工會(huì)上崗。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、選聘社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者情況：

1、聘任人員的基本條件：堅(jiān)持黨的基本路線，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的組織能力和基層工作經(jīng)驗(yàn);具有中專(zhuān)以上或相當(dāng)?shù)奈幕潭龋眢w健康，精力充沛

2、選聘工作程序：堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照基層工會(huì)組織推薦或個(gè)人自薦→基層工會(huì)資格審查→考試→培訓(xùn)→頒發(fā)聘書(shū)的程序進(jìn)行。選聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試占40%，面試占60%，由高分到低分擇優(yōu)錄取。

3、落實(shí)工作待遇：對(duì)入圍者實(shí)行三個(gè)月的試用期，對(duì)試用合格者，正式聘用為職業(yè)工會(huì)工作者，每位職業(yè)工會(huì)工作者月工資為1500元，同時(shí)為其辦理五險(xiǎn)。由區(qū)總工會(huì)與其簽訂聘用協(xié)議，期限2年。

4、加強(qiáng)考核管理：每年由各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果上報(bào)區(qū)總工會(huì)作為年終獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的依據(jù)。對(duì)工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予處理。

5、明確工作職責(zé)

(1)、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

(2)、積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。

(3)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(4)、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。

(5)、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(6)、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

隨著我區(qū)各項(xiàng)建設(shè)步伐的加快和非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展，街道(鄉(xiāng))工會(huì)在組建工會(huì)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中所肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越重，選聘社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者為我區(qū)基層工會(huì)工作注入了新的活力。

二、當(dāng)前社會(huì)化、職業(yè)化工會(huì)工作者面臨的幾點(diǎn)問(wèn)題及建議：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者由于是新上任的人員，對(duì)工會(huì)工作不熟悉，工會(huì)業(yè)務(wù)水平和能力還需不斷加強(qiáng)，在圍繞全局思考問(wèn)題、服務(wù)發(fā)展進(jìn)行工作方面還有待進(jìn)一步提高。要充分利用上級(jí)工會(huì)及本級(jí)工會(huì)舉辦的各類(lèi)工會(huì)干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的教育、培訓(xùn)工作。建立職業(yè)化工會(huì)工作者培訓(xùn)制度，全面、深入地掌握工運(yùn)理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)技能，不斷提升其工作水平。

通過(guò)會(huì)議、考核、評(píng)比等渠道，組織社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者不定期交流、溝通，相互學(xué)習(xí)、借鑒，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法。在結(jié)合各街(鄉(xiāng))黨政中心工作的同時(shí)，開(kāi)展具有本街(鄉(xiāng))工會(huì)特色工作方面，激發(fā)出新的思路和火花。

2、發(fā)展空間需進(jìn)一步提升。由于工作性質(zhì)的關(guān)系等因素，如何進(jìn)一步加強(qiáng)有效管理，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，建立良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)他們不斷提升綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)工會(huì)工作能手，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)于職工方面還有待進(jìn)一步探索。

3、建立獎(jiǎng)勵(lì)晉升渠道。建立完善的工作考核和激勵(lì)制度，鼓勵(lì)職業(yè)化工會(huì)工作者特別是年輕工會(huì)工作者，不斷鉆研業(yè)務(wù)，提升工作能力，將專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合，發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

第三篇：工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)1

由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學(xué)學(xué)的是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)，但在具體樓宇社會(huì)工作上可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)商務(wù)樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問(wèn)題，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。樓宇社會(huì)工作沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可尋，用鄧小平的話說(shuō)就是“摸著石頭過(guò)河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務(wù)為樓宇工作突破口。來(lái)做商務(wù)樓宇社會(huì)工作是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)，為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了街道工作人員和社區(qū)工作者的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網(wǎng)站或請(qǐng)教街道社區(qū)工作者的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務(wù)樓宇里的常規(guī)性工作，為下一步即將開(kāi)展的樓宇社會(huì)工作打下基礎(chǔ)。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。

作為商務(wù)樓工作站的社會(huì)工作者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)服務(wù)者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想自己的工作正常有序發(fā)展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內(nèi)的企業(yè)的基本情況，抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、完成上級(jí)交派的工作同時(shí)適時(shí)開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高社會(huì)工作工作技巧和水平，比如說(shuō)街道在企業(yè)成立黨支部就是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間也了解一些在我國(guó)開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作的困難和障礙的問(wèn)題，為下一步開(kāi)展工作打了預(yù)防針。

在這一段時(shí)間里我在清華同方科技廣場(chǎng)商務(wù)樓宇工作站做的主要工作有：

第一，首先學(xué)習(xí)了以前工作站里的信息材料、臺(tái)賬建設(shè)。信息材料記錄了學(xué)院路街道和商務(wù)樓宇內(nèi)組織開(kāi)展的活動(dòng)，對(duì)我以后的工作有很大的指導(dǎo)意義。

第二，開(kāi)發(fā)并利用區(qū)里分發(fā)給工作站的宣傳電腦。充分利用開(kāi)發(fā)了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學(xué)習(xí)雷鋒日播放與雷鋒相關(guān)的'視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀制作了清華同方科技廣場(chǎng)工作站的宣傳視頻播放等。

第三，了解、摸清清華同方科技廣場(chǎng)里企業(yè)情況。為了更好地服務(wù)好企業(yè)和企業(yè)員工，就必須了解企業(yè)對(duì)服務(wù)的需求情況，以至于對(duì)需求的質(zhì)和量，才能更好地開(kāi)展好工作。

第四，體會(huì)學(xué)習(xí)了其他商務(wù)樓宇黨支部成立流程；在這一段時(shí)間，學(xué)院街道商務(wù)樓宇共成立了兩個(gè)黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯(lián)合信用擔(dān)保有限公司黨支部，體會(huì)了黨支部成立的流程和黨支部的成立對(duì)一個(gè)企業(yè)的意義。

第五，在每逢國(guó)家規(guī)定節(jié)日商務(wù)樓宇內(nèi)組織宣傳教育活動(dòng)。在3月5日組織開(kāi)展了學(xué)雷鋒教育活動(dòng)、3月8日組織了商務(wù)樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以后的國(guó)家規(guī)定的節(jié)日我們也積極準(zhǔn)備開(kāi)展一些宣傳教育活動(dòng)。

第六，每天補(bǔ)充宣傳架上宣傳折頁(yè)、報(bào)紙和雜志等。宣傳架上的折頁(yè)、《企業(yè)黨建》、《支部生活》、《人民日?qǐng)?bào)》等都是自由索取的，對(duì)宣傳教育發(fā)揮了一定的作用。

因?yàn)闀r(shí)間還不長(zhǎng)的原因，相關(guān)的在開(kāi)展樓宇社會(huì)工作還沒(méi)找到行之有效的介入途徑，在我們內(nèi)地社會(huì)工作也還沒(méi)推進(jìn)到企業(yè)，所以，我對(duì)我的以后的工作進(jìn)行了設(shè)想和展望。

（1）空間上以商務(wù)樓宇內(nèi)的企業(yè)為基礎(chǔ)。

既然是樓宇社會(huì)工作，其空間范圍必須鎖定在樓宇企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工就是我們工作者的服務(wù)對(duì)象。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)袖的作用是社會(huì)工作的重要工作。

（2）組織形式上與樓宇物業(yè)合作和為依托。

由于相當(dāng)一部分企業(yè)是沒(méi)有黨支部和工會(huì)的，只有得到樓宇物業(yè)的理解和支持，與物業(yè)形成一股合力，充分發(fā)揮樓宇社會(huì)工作在企業(yè)運(yùn)作中的整合作用。

（3）服務(wù)上以職工為本。

我們社會(huì)工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務(wù)樓宇內(nèi)當(dāng)然要以企業(yè)職工為本，以企業(yè)員工為主要服務(wù)對(duì)象，為他們解決工作和生活、物質(zhì)和精神等方面的問(wèn)題。

除以上3點(diǎn)以外，宣傳教育也是重要工作。

回顧在清華同方科技廣場(chǎng)工作站的這一段時(shí)間，自己在個(gè)方面有了很大提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足。以后為樓宇社會(huì)工作工作上盡自己最大的努力。

相信在商務(wù)樓宇里能創(chuàng)造出一個(gè)社會(huì)工作的新天地

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工會(huì)關(guān)于推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作的文件政策為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“二次覆蓋”、強(qiáng)化維權(quán)功能、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長(zhǎng)沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)妥推進(jìn)我市區(qū)域性或行業(yè)性社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)能力，推動(dòng)全市工會(huì)工作上水平、創(chuàng)特色。

二、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的范圍

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1-2名;

2、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名;

3、按區(qū)域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì)聯(lián)合組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名。

三、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心公益事業(yè);

2、具有大專(zhuān)以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉和掌握開(kāi)展工會(huì)工作所需專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù);

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動(dòng)能力;

5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

6、從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)工作的，同等條件下優(yōu)先。

四、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的產(chǎn)生

1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作由市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)具體組織實(shí)施。

2、積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委政府的重視和支持，由工會(huì)會(huì)同政府相關(guān)職能部門(mén)結(jié)合工會(huì)工作需要，確定社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的規(guī)模及崗位設(shè)置等。

3、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。

委派式是指從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的`人員到指定的基層工會(huì)工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的方式。

選聘式是指從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等合同制人員和有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)歷的下崗、內(nèi)退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規(guī)定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的方式。

招聘式，即向社會(huì)發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和政府職能部門(mén)，按照招聘的有關(guān)規(guī)定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的方式。

通過(guò)招聘的社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》與所在區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)簽訂聘用協(xié)議合同。

五、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)非公企業(yè)、非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

2、積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。

3、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。

5、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

六、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)

1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇(含保險(xiǎn))和工作經(jīng)費(fèi)，由區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)按照“政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”的方式，爭(zhēng)取由區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主任的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決(不包括委派式工會(huì)工作者)。

2、市總工會(huì)對(duì)委派式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助400元，對(duì)選聘式、招聘式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助800元，并對(duì)配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工會(huì)組織，一次性撥付工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)5000元。

3、區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)要根據(jù)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工作需要、工作業(yè)績(jī)及考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

4、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和所在地(園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等)視具體情況確定。

七、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的管理

1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者必須參加市級(jí)以上工會(huì)組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)后，方可上崗。

2、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者由市總工會(huì)，區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和區(qū)縣(市)政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)職能部門(mén)，以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)共同管理，以區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)管理為主。

3、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的單位要依法依規(guī)為工會(huì)工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)。

4、區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其所在基層工會(huì)組織做到班子健全、機(jī)構(gòu)完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。

5、區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)要建立社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者目標(biāo)管理考核制度和工作激勵(lì)機(jī)制，將社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履職、考核和獎(jiǎng)懲情況，以書(shū)面形式于每年12月20日前報(bào)送市總工會(huì)組織部。

6、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的招聘和解聘，必須報(bào)市總工會(huì)備案。市總工會(huì)組織部將不定期對(duì)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履行職責(zé)的情況進(jìn)行督察，對(duì)不能積極履行職責(zé)的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的建議，經(jīng)履行規(guī)定的程序后，由各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)辦理解聘手續(xù)，重新聘用人員，并報(bào)同級(jí)政府職能部門(mén)和市總工會(huì)備案。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)3

個(gè)人總結(jié)我自今年6月1日到垡頭任職于工會(huì)專(zhuān)職者起，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會(huì)工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會(huì)組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工的入會(huì)率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的'主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì)組織組建基礎(chǔ)。

一、組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會(huì)建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會(huì)企業(yè)34家，工會(huì)會(huì)員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會(huì)覆蓋企業(yè)面。

二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會(huì)“用三年時(shí)間在全區(qū)已建會(huì)企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。”規(guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)4

一、學(xué)習(xí)理論，政治堅(jiān)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導(dǎo)，受到大家好評(píng)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講政治、講責(zé)任、講大局，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

二、勤奮工作，拼搏奉獻(xiàn)

具有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，她對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，全身心投入。

服從組織決定，她不辜負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強(qiáng)黨建與思想政治教育工作，加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，打開(kāi)了院黨建與思想政治工作的新局面。20xx年以來(lái)，她帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)開(kāi)展一系列工作：

1、認(rèn)真履行學(xué)院黨委書(shū)記職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨建與宣傳思想工作。重視工會(huì)工作，努力發(fā)揮工會(huì)黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的`先鋒模范作用。完善了一系列工作規(guī)章制度;以更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著增強(qiáng);組織職工開(kāi)展進(jìn)行“獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖”捐資助學(xué)活動(dòng)，組織師生開(kāi)展“情系災(zāi)區(qū)”捐款活動(dòng)。

2、積極承擔(dān)院日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動(dòng)承擔(dān)和協(xié)調(diào)部分日常行政工作，使院長(zhǎng)從大量日常行政事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多的精力投入到學(xué)科建設(shè)、內(nèi)涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作;協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。

3、重視醫(yī)風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、深入了解情況、分析存在問(wèn)題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)

4、積極支持院工會(huì)工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，如組織參加大合唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動(dòng)中，她身先士卒參加了大合唱、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動(dòng)，為學(xué)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工參加文化體育等集體活動(dòng)的積極性。

5、堅(jiān)持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫(yī)護(hù)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。及時(shí)看望生育的青年女職工，及時(shí)看望生病的同事。把工會(huì)組織的溫暖送到大家心坎上。

三、自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流

自強(qiáng)不息，勇于面對(duì)工作和困難挑戰(zhàn)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，她以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大師生，為實(shí)現(xiàn)院的工作目標(biāo)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)而拼搏奉獻(xiàn)，取得了顯著成效：

這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、及有關(guān)部門(mén)的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時(shí)，也凝結(jié)著辛勤耕耘的汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)5

近日，通過(guò)對(duì)vv書(shū)記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)班上的動(dòng)員講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準(zhǔn)確分析全市發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，為加快vv發(fā)展而做出的一項(xiàng)重大決策部署，認(rèn)真開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。作為一名職業(yè)化工會(huì)工作者，

一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟以及各個(gè)方面都有了更進(jìn)一步的提高，下面我就將的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：

一年來(lái)，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作方面：

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的.弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進(jìn)步。

1、作為工會(huì)這個(gè)集體中的一員，我能聽(tīng)從各部部長(zhǎng)和單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),我總是不折不扣地完成,并能虛心聽(tīng)取他人的批評(píng)意見(jiàn),對(duì)自己的不足加以改進(jìn)，為各項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦盡了自己的一份力量。

2、作為活動(dòng)中心的一員，我的任務(wù)就是積極承擔(dān)責(zé)任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求。

一是做好活動(dòng)中心各活動(dòng)室的管理，保證職工活動(dòng)正常進(jìn)行，工作人員之間相互團(tuán)結(jié)，不打人不罵人，不搞無(wú)原則的糾紛。

二是負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各室活動(dòng)器材、器具的管理使用和活動(dòng)中心固定資產(chǎn)的保管工作。

三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)中心室內(nèi)外整潔，做到無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)雜草。

四是認(rèn)真履行工會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到不早退。

五是加強(qiáng)管理，確保安全，預(yù)防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。

六是職工反映的問(wèn)題，耐心聽(tīng)、認(rèn)真記，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

七是完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭(zhēng)取把工作做的更好，為打造兩優(yōu)環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)6

一、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。

幾年來(lái)，XX在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟(jì)會(huì)管理辦法》、《單位事務(wù)公開(kāi)制度》、《單位學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx年，XX通過(guò)多次召開(kāi)職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

為把民主管理工作落到實(shí)處，XX廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實(shí)加強(qiáng)了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類(lèi)關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，單位充分尊重職工的意見(jiàn)和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過(guò)了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。

二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。

身為單位工會(huì)主席，XX平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過(guò)與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重并親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會(huì)偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。

由于單位困難職工不少，XX一方面不辭辛勞的為困難職工申請(qǐng)鐵路局和工廠“三不讓”補(bǔ)助，一方面不斷加強(qiáng)單位互助互濟(jì)會(huì)的職能。通過(guò)不斷完善制度，使互助會(huì)發(fā)揮出了突出的功效。20xx年至今，單位互助會(huì)籌集資金已達(dá)3萬(wàn)余元，為17名職工提供了無(wú)息借貸2.1萬(wàn)元，無(wú)償補(bǔ)貼了4位職工合計(jì)1500元，有效解決了困難職工的燃眉之急。

三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。

XX在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，XX每季度都會(huì)有針對(duì)性的以班組為單位組織一次以上的.崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如20xx年開(kāi)展的班組勞動(dòng)競(jìng)賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽。活動(dòng)有效調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。

去年XX單位經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)峻，XX帶領(lǐng)全體會(huì)員大力開(kāi)展節(jié)約降耗活動(dòng)。“節(jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開(kāi)，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。

單位由于進(jìn)車(chē)秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、會(huì)員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開(kāi)展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表?yè)P(yáng)。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)7

我自今年6月1日到垡頭任職于工會(huì)專(zhuān)職者起，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會(huì)工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會(huì)組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工的入會(huì)率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì)組織組建基礎(chǔ)。

一、組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會(huì)建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的'支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會(huì)企業(yè)34家，工會(huì)會(huì)員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會(huì)覆蓋企業(yè)面。

二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會(huì)“用三年時(shí)間在全區(qū)已建會(huì)企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。”規(guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。

第四篇：開(kāi)展社會(huì)化工會(huì)工作者工作匯報(bào)

清流縣總工會(huì)開(kāi)展社會(huì)化職業(yè) 工會(huì)工作者工作情況匯報(bào)

為全面貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的要求，我縣高度重視并積極開(kāi)展社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作，在錄用、管理、監(jiān)督等方面都取得一定成果。目前我縣共有社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者23人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者13人，社區(qū)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者4人，行業(yè)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者6人。

縣總堅(jiān)持按照省、市總要求開(kāi)展社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的聘用工作，做到“嚴(yán)選人、嚴(yán)用人、嚴(yán)管人”，目前我縣社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的選聘工作有以下幾個(gè)步驟：第一，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)進(jìn)行推薦；第二，縣總對(duì)推薦人員進(jìn)行審核；第三，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同一式四份，市總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣總工會(huì)、本人各執(zhí)一份。為了使新聘人員盡快了解工會(huì)工作，縣總每年都會(huì)舉辦社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的培訓(xùn)班，對(duì)社會(huì)化職業(yè)工作者的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等進(jìn)行深入的講解，確保社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者能夠盡快融入到工會(huì)工作中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)對(duì)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工作進(jìn)行直接的安排和部署，縣總通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)對(duì)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者進(jìn)行監(jiān)督和管理。近些年，我縣社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者積極參與到工會(huì)工作中來(lái)，在工會(huì)組建方面，他們深入企業(yè)調(diào)研，完成各類(lèi)非公企業(yè)、非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)；在民主管理方面，他們積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，推動(dòng)企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)、廠務(wù)公開(kāi)、簽訂集體合同，困難幫扶、依法維護(hù)職工合法權(quán)益；在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，他們圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展“職工崗位技術(shù)練兵和技能比武”活動(dòng)和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；在工會(huì)文化建設(shè)方面，他們結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活；于此同時(shí)，他們還協(xié)助相關(guān)部門(mén)督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作

社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者改變了以往工會(huì)干部年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)狀，為工會(huì)組織增添了新鮮血液，縣總將進(jìn)一步完善管理體制，不斷加強(qiáng)對(duì)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以便更好的為全縣廣大職工服務(wù)。

清流縣總工會(huì) 2014年3月26日

第五篇：社會(huì)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

社會(huì)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

晉江市總工會(huì)吳雅琳

我作為工會(huì)工作者的一名新人，2013年3月25日—3月29日，有幸被晉江市總工會(huì)推薦參加了福建總工會(huì)舉辦的社會(huì)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班。短短幾天我們學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、平等協(xié)商與集體合同制度、社會(huì)保障與工會(huì)幫扶工作、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等一系列課程。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者有了更深的認(rèn)識(shí)，了解到我們工作的重要性，所以在以后的工作中一定要倍加努力把工作做好，做一名合格的社會(huì)化工會(huì)工作者。

一，抓好自身建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)有關(guān)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)的理論，領(lǐng)會(huì)政策精神；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，與上級(jí)工會(huì)組織在思想上、組織上、行動(dòng)上保持一致；遵守黨紀(jì)和國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行工會(huì)和所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，無(wú)任何違紀(jì)行為發(fā)生；積極參加社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)和工會(huì)工作業(yè)務(wù)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率，讓廣大職工群眾滿意。

二，抓好基層工會(huì)建設(shè)

準(zhǔn)確摸底，及時(shí)摸清、掌握、匯總相應(yīng)轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)、企業(yè)、職工基本狀況數(shù)據(jù)、困難職工數(shù)據(jù)，并及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；依法建會(huì)，發(fā)展會(huì)員。以工會(huì)會(huì)員總數(shù)為基數(shù)，完成組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員任務(wù)，力爭(zhēng)完成企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)；實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作條例等法律、制度文件，職工之家等平臺(tái)建設(shè)率達(dá)到上級(jí)規(guī)定的目標(biāo)要求；科學(xué)管理會(huì)員。建立會(huì)員實(shí)名檔案，按規(guī)定發(fā)放會(huì)員證，做好會(huì)員組織關(guān)系管理，及時(shí)完成農(nóng)民工會(huì)員的關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，建立農(nóng)民工聯(lián)系制度，做到有聯(lián)系卡、維權(quán)卡。

三，做好職工維權(quán)工作

建立職工群體利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議組織，及時(shí)提出維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議，積極開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；建立健全工資集體平等協(xié)商和集體合同制度；妥善處理職工來(lái)信來(lái)訪，積極開(kāi)展法律援助活動(dòng)，杜絕群體性事件發(fā)生；落實(shí)工人勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保障制度，監(jiān)督安全、勞保用品發(fā)放，督促協(xié)調(diào)企業(yè)為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

四，做好企業(yè)維穩(wěn)工作

力爭(zhēng)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董監(jiān)事制度建制率達(dá)到上級(jí)規(guī)定的目標(biāo)要求；建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，并積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)；主動(dòng)和企業(yè)、企業(yè)主溝通，融洽關(guān)系，為高效開(kāi)展工會(huì)工作，推動(dòng)職工與企業(yè)的融合創(chuàng)造條件；

五，抓好職工教育培養(yǎng)工作

結(jié)合實(shí)際，調(diào)動(dòng)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、建功立業(yè)等富有特色和成效的活動(dòng)；組織職工開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)，促進(jìn)職工思想道德、法律和科技文化等素質(zhì)的不斷提高；完成上級(jí)下達(dá)的調(diào)研任務(wù)，做好信息報(bào)送工作。配合上級(jí)工會(huì)做好調(diào)訓(xùn)相關(guān)工作；活躍職工業(yè)余文化生活，職工文體活動(dòng)制度化、經(jīng)常化。

六、抓好職工服務(wù)與困難幫扶工作

對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難職工情況及時(shí)了解掌握，建立健全困難職工幫扶救助機(jī)制，建立幫扶檔案，通過(guò)職工服務(wù)信息平臺(tái)和接待窗口提供咨詢(xún)和求助服務(wù)；尊重服務(wù)職工的自決權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其隱私和利益，培育自己的志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)與社區(qū)工作者的聯(lián)合，有效整合社會(huì)資源服務(wù)職工群眾；主動(dòng)走訪職工，及時(shí)掌握職工的服務(wù)需求，將為職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖工作經(jīng)常化、制度化；加強(qiáng)與其他社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的資源整合，形成包括法律援助、心理咨詢(xún)、婚姻家庭、職介咨詢(xún)等在內(nèi)的職工服務(wù)體系，并積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)；加強(qiáng)上下信息溝通。對(duì)于突發(fā)事件，要在第一時(shí)間了解上報(bào)，并積極參與處理。

總之，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，讓我更加堅(jiān)定了做好一名專(zhuān)職工會(huì)工作者的信心和決心，更加明確了工會(huì)工作者的職責(zé)和義務(wù)，努力做一名讓廣大職工群眾滿意的工會(huì)工作者。