第一篇：溫州市職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者管理細(xì)則 - 溫州總工會(huì)

溫州市職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者

管理細(xì)則（試行）

（討論稿）

為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者（以下稱“工作者”）管理，切實(shí)提高工作積極性，根據(jù)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》《溫州市職業(yè)化工會(huì)工作者聘用管理辦法（試行）》，制定管理細(xì)則如下：

第一章 定崗定責(zé)

第一條 工作者必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)（以下稱鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)）任職。因工作需要，可以到上級(jí)工會(huì)掛職，掛職期不得超過(guò)2年。下派到基層工會(huì)任職，可以不受2年期的限制。

第二條 工作者專職專用，不從事與工會(huì)工作無(wú)關(guān)的其他工作。社會(huì)化工會(huì)工作者也逐步專職化，在編制內(nèi)使用。

第三條 工作者配備，按照省總工會(huì)提出的每5000名會(huì)員配備1名的要求落實(shí)，超配部分的經(jīng)費(fèi)由縣（市、區(qū)）總工會(huì)（以下稱縣級(jí)工會(huì)）、鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)自行承擔(dān)。

第四條 鼓勵(lì)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)，通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作者跨區(qū)域服務(wù)、積極利用社會(huì)資源等方式，解決人手不足的問(wèn)題。

第二章 工資福利

第五條 工作者工資福利待遇由基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他部分構(gòu)成。其他部分最多含有以下項(xiàng)目：

第十六條 工作出現(xiàn)重大失誤、年度考核不合格的，視其嚴(yán)重程度，低聘或解聘現(xiàn)有崗位等級(jí)，且2-4年內(nèi)不得參加高一級(jí)崗位的聘用。

第十七條 鼓勵(lì)工作者參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得職業(yè)水平證書的，可以聘任相應(yīng)崗位。助理社會(huì)工作師并擔(dān)任工作者滿3年可聘為四級(jí)工作者崗位，社會(huì)工作師并擔(dān)任工作者滿3年可聘為三級(jí)工作者崗位，滿5年可聘為二級(jí)工作者崗位，高級(jí)社會(huì)工作師并擔(dān)任工作者滿5年，可聘為一級(jí)工作者崗位。

第四章 考核考績(jī)

第十八條 建立工作者縣、鄉(xiāng)兩級(jí)考核，半年、年度兩次考核制度。

第十九條 工作者的考核等次分為優(yōu)秀（95分以上）、合格（85-94分）、不合格（84分以下），其中95分以上才具有評(píng)比優(yōu)秀的資格，優(yōu)秀比例不超過(guò)20%。

第二十條 工作者的考核得分由五個(gè)方面組成，滿分為100分：

1.鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)考核得分的35%計(jì)入工作者個(gè)人得分； 2.縣級(jí)工會(huì)各科室對(duì)工作者個(gè)人履職綜合評(píng)價(jià)，滿分為20分；

3.所在轄區(qū)基層工會(huì)對(duì)工作者個(gè)人履職情況綜合評(píng)價(jià)，滿分為30分；

4.工作者年度培訓(xùn)學(xué)分考核得分，滿分為15分；

5.工作者年度獲得縣級(jí)以上表彰、突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)新工作的加

分。

第二十一條 工作者的個(gè)人加分由三個(gè)方面組成。1.表彰加分：受到縣總、市總、省總、全總表彰（以獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書為準(zhǔn)），分別按1分、1.5分、2分、2.5分加分，同項(xiàng)工作按最高級(jí)別加分1次。

2.突出貢獻(xiàn)加分：結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際、圍繞縣級(jí)工會(huì)中心工作，工作成績(jī)突出，在推動(dòng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)整體工作水平作出突出貢獻(xiàn)加3分。

3.創(chuàng)新工作加分：在新時(shí)代工會(huì)工作中能結(jié)合工作實(shí)際，在工會(huì)組織體制、工作方法、作用發(fā)揮上有新的舉措，在全縣（市、區(qū)）工會(huì)工作中，具有典型示范作用，并受到市總、縣級(jí)工會(huì)肯定和推廣的分別按3分、2分加分，同項(xiàng)工作按最高級(jí)別加分1次。

第二十二條 減分

1.在考核中弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一起扣10分。

2.在工作中因個(gè)人因素造成重大失誤或惡劣影響的扣10分。3.對(duì)不服從上級(jí)工會(huì)的工作安排，交辦的工作無(wú)故推諉、拖延或拒辦的扣10分。

第二十三條 獎(jiǎng)懲

1.縣級(jí)工會(huì)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，稱職以上的一次性計(jì)發(fā)年終考核獎(jiǎng)。優(yōu)秀的，可同時(shí)享受外出學(xué)習(xí)考核、療休養(yǎng)等待遇。

2.年度考核合格以上的，經(jīng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)同意，可以續(xù)聘。

第二篇：工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)1

由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學(xué)學(xué)的是社會(huì)工作專業(yè)，但在具體樓宇社會(huì)工作上可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)商務(wù)樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問(wèn)題，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。樓宇社會(huì)工作沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可尋，用鄧小平的話說(shuō)就是“摸著石頭過(guò)河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務(wù)為樓宇工作突破口。來(lái)做商務(wù)樓宇社會(huì)工作是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)，為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了街道工作人員和社區(qū)工作者的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網(wǎng)站或請(qǐng)教街道社區(qū)工作者的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務(wù)樓宇里的常規(guī)性工作，為下一步即將開展的樓宇社會(huì)工作打下基礎(chǔ)。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為商務(wù)樓工作站的社會(huì)工作者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)服務(wù)者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想自己的工作正常有序發(fā)展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內(nèi)的企業(yè)的基本情況，抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、完成上級(jí)交派的工作同時(shí)適時(shí)開展企業(yè)社會(huì)工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高社會(huì)工作工作技巧和水平，比如說(shuō)街道在企業(yè)成立黨支部就是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間也了解一些在我國(guó)開展企業(yè)社會(huì)工作的困難和障礙的問(wèn)題，為下一步開展工作打了預(yù)防針。

在這一段時(shí)間里我在清華同方科技廣場(chǎng)商務(wù)樓宇工作站做的主要工作有：

第一，首先學(xué)習(xí)了以前工作站里的信息材料、臺(tái)賬建設(shè)。信息材料記錄了學(xué)院路街道和商務(wù)樓宇內(nèi)組織開展的活動(dòng)，對(duì)我以后的工作有很大的指導(dǎo)意義。

第二，開發(fā)并利用區(qū)里分發(fā)給工作站的宣傳電腦。充分利用開發(fā)了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學(xué)習(xí)雷鋒日播放與雷鋒相關(guān)的'視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀制作了清華同方科技廣場(chǎng)工作站的宣傳視頻播放等。

第三，了解、摸清清華同方科技廣場(chǎng)里企業(yè)情況。為了更好地服務(wù)好企業(yè)和企業(yè)員工，就必須了解企業(yè)對(duì)服務(wù)的需求情況，以至于對(duì)需求的質(zhì)和量，才能更好地開展好工作。

第四，體會(huì)學(xué)習(xí)了其他商務(wù)樓宇黨支部成立流程；在這一段時(shí)間，學(xué)院街道商務(wù)樓宇共成立了兩個(gè)黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯(lián)合信用擔(dān)保有限公司黨支部，體會(huì)了黨支部成立的流程和黨支部的成立對(duì)一個(gè)企業(yè)的意義。

第五，在每逢國(guó)家規(guī)定節(jié)日商務(wù)樓宇內(nèi)組織宣傳教育活動(dòng)。在3月5日組織開展了學(xué)雷鋒教育活動(dòng)、3月8日組織了商務(wù)樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以后的國(guó)家規(guī)定的節(jié)日我們也積極準(zhǔn)備開展一些宣傳教育活動(dòng)。

第六，每天補(bǔ)充宣傳架上宣傳折頁(yè)、報(bào)紙和雜志等。宣傳架上的折頁(yè)、《企業(yè)黨建》、《支部生活》、《人民日?qǐng)?bào)》等都是自由索取的，對(duì)宣傳教育發(fā)揮了一定的作用。

因?yàn)闀r(shí)間還不長(zhǎng)的原因，相關(guān)的在開展樓宇社會(huì)工作還沒(méi)找到行之有效的介入途徑，在我們內(nèi)地社會(huì)工作也還沒(méi)推進(jìn)到企業(yè)，所以，我對(duì)我的以后的工作進(jìn)行了設(shè)想和展望。

（1）空間上以商務(wù)樓宇內(nèi)的企業(yè)為基礎(chǔ)。

既然是樓宇社會(huì)工作，其空間范圍必須鎖定在樓宇企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工就是我們工作者的服務(wù)對(duì)象。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)袖的作用是社會(huì)工作的重要工作。

（2）組織形式上與樓宇物業(yè)合作和為依托。

由于相當(dāng)一部分企業(yè)是沒(méi)有黨支部和工會(huì)的，只有得到樓宇物業(yè)的理解和支持，與物業(yè)形成一股合力，充分發(fā)揮樓宇社會(huì)工作在企業(yè)運(yùn)作中的整合作用。

（3）服務(wù)上以職工為本。

我們社會(huì)工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務(wù)樓宇內(nèi)當(dāng)然要以企業(yè)職工為本，以企業(yè)員工為主要服務(wù)對(duì)象，為他們解決工作和生活、物質(zhì)和精神等方面的問(wèn)題。

除以上3點(diǎn)以外，宣傳教育也是重要工作。

回顧在清華同方科技廣場(chǎng)工作站的這一段時(shí)間，自己在個(gè)方面有了很大提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足。以后為樓宇社會(huì)工作工作上盡自己最大的努力。

相信在商務(wù)樓宇里能創(chuàng)造出一個(gè)社會(huì)工作的新天地

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工會(huì)關(guān)于推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作的文件政策為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“二次覆蓋”、強(qiáng)化維權(quán)功能、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長(zhǎng)沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)妥推進(jìn)我市區(qū)域性或行業(yè)性社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)能力，推動(dòng)全市工會(huì)工作上水平、創(chuàng)特色。

二、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的范圍

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1-2名;

2、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名;

3、按區(qū)域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì)聯(lián)合組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名。

三、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作，熱心公益事業(yè);

2、具有大專以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉和掌握開展工會(huì)工作所需專業(yè)知識(shí);

3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù);

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動(dòng)能力;

5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

6、從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)工作的，同等條件下優(yōu)先。

四、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的產(chǎn)生

1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作由市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)具體組織實(shí)施。

2、積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委政府的重視和支持，由工會(huì)會(huì)同政府相關(guān)職能部門結(jié)合工會(huì)工作需要，確定社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的規(guī)模及崗位設(shè)置等。

3、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。

委派式是指從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的`人員到指定的基層工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。

選聘式是指從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等合同制人員和有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)歷的下崗、內(nèi)退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規(guī)定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。

招聘式，即向社會(huì)發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和政府職能部門，按照招聘的有關(guān)規(guī)定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。

通過(guò)招聘的社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》與所在區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)簽訂聘用協(xié)議合同。

五、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)、非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

2、積極開展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。

3、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。

5、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

六、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)

1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇(含保險(xiǎn))和工作經(jīng)費(fèi)，由區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)按照“政府購(gòu)買服務(wù)”的方式，爭(zhēng)取由區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)財(cái)政參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主任的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決(不包括委派式工會(huì)工作者)。

2、市總工會(huì)對(duì)委派式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助400元，對(duì)選聘式、招聘式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助800元，并對(duì)配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工會(huì)組織，一次性撥付工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)5000元。

3、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要根據(jù)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工作需要、工作業(yè)績(jī)及考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

4、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和所在地(園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等)視具體情況確定。

七、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的管理

1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者必須參加市級(jí)以上工會(huì)組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書后，方可上崗。

2、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者由市總工會(huì)，區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和區(qū)縣(市)政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)職能部門，以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)共同管理，以區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)管理為主。

3、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的單位要依法依規(guī)為工會(huì)工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)。

4、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其所在基層工會(huì)組織做到班子健全、機(jī)構(gòu)完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。

5、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要建立社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者目標(biāo)管理考核制度和工作激勵(lì)機(jī)制，將社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履職、考核和獎(jiǎng)懲情況，以書面形式于每年12月20日前報(bào)送市總工會(huì)組織部。

6、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的招聘和解聘，必須報(bào)市總工會(huì)備案。市總工會(huì)組織部將不定期對(duì)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履行職責(zé)的情況進(jìn)行督察，對(duì)不能積極履行職責(zé)的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的建議，經(jīng)履行規(guī)定的程序后，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)辦理解聘手續(xù)，重新聘用人員，并報(bào)同級(jí)政府職能部門和市總工會(huì)備案。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)3

個(gè)人總結(jié)我自今年6月1日到垡頭任職于工會(huì)專職者起，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會(huì)工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會(huì)組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工的入會(huì)率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的'主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì)組織組建基礎(chǔ)。

一、組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會(huì)建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會(huì)企業(yè)34家，工會(huì)會(huì)員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會(huì)覆蓋企業(yè)面。

二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會(huì)“用三年時(shí)間在全區(qū)已建會(huì)企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開展工資集體協(xié)商?！币?guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)4

一、學(xué)習(xí)理論，政治堅(jiān)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導(dǎo)，受到大家好評(píng)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講政治、講責(zé)任、講大局，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

二、勤奮工作，拼搏奉獻(xiàn)

具有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，她對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，全身心投入。

服從組織決定，她不辜負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強(qiáng)黨建與思想政治教育工作，加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。20xx年以來(lái)，她帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)開展一系列工作：

1、認(rèn)真履行學(xué)院黨委書記職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨建與宣傳思想工作。重視工會(huì)工作，努力發(fā)揮工會(huì)黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的`先鋒模范作用。完善了一系列工作規(guī)章制度;以更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著增強(qiáng);組織職工開展進(jìn)行“獻(xiàn)愛心，送溫暖”捐資助學(xué)活動(dòng)，組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”捐款活動(dòng)。

2、積極承擔(dān)院日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動(dòng)承擔(dān)和協(xié)調(diào)部分日常行政工作，使院長(zhǎng)從大量日常行政事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多的精力投入到學(xué)科建設(shè)、內(nèi)涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作;協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。

3、重視醫(yī)風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過(guò)召開座談會(huì)、深入了解情況、分析存在問(wèn)題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)

4、積極支持院工會(huì)工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會(huì)獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，如組織參加大合唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動(dòng)中，她身先士卒參加了大合唱、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動(dòng)，為學(xué)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工參加文化體育等集體活動(dòng)的積極性。

5、堅(jiān)持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫(yī)護(hù)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。及時(shí)看望生育的青年女職工，及時(shí)看望生病的同事。把工會(huì)組織的溫暖送到大家心坎上。

三、自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流

自強(qiáng)不息，勇于面對(duì)工作和困難挑戰(zhàn)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，她以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大師生，為實(shí)現(xiàn)院的工作目標(biāo)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)而拼搏奉獻(xiàn)，取得了顯著成效：

這些成績(jī)的取得，離不開校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、及有關(guān)部門的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時(shí)，也凝結(jié)著辛勤耕耘的汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)5

近日，通過(guò)對(duì)vv書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班上的動(dòng)員講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準(zhǔn)確分析全市發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，為加快vv發(fā)展而做出的一項(xiàng)重大決策部署，認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。作為一名職業(yè)化工會(huì)工作者，

一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟以及各個(gè)方面都有了更進(jìn)一步的提高，下面我就將的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：

一年來(lái)，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作方面：

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的.弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進(jìn)步。

1、作為工會(huì)這個(gè)集體中的一員，我能聽從各部部長(zhǎng)和單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),我總是不折不扣地完成,并能虛心聽取他人的批評(píng)意見,對(duì)自己的不足加以改進(jìn)，為各項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦盡了自己的一份力量。

2、作為活動(dòng)中心的一員，我的任務(wù)就是積極承擔(dān)責(zé)任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求。

一是做好活動(dòng)中心各活動(dòng)室的管理，保證職工活動(dòng)正常進(jìn)行，工作人員之間相互團(tuán)結(jié)，不打人不罵人，不搞無(wú)原則的糾紛。

二是負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各室活動(dòng)器材、器具的管理使用和活動(dòng)中心固定資產(chǎn)的保管工作。

三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)中心室內(nèi)外整潔，做到無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)雜草。

四是認(rèn)真履行工會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到不早退。

五是加強(qiáng)管理，確保安全，預(yù)防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。

六是職工反映的問(wèn)題，耐心聽、認(rèn)真記，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

七是完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭(zhēng)取把工作做的更好，為打造兩優(yōu)環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)6

一、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。

幾年來(lái)，XX在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟(jì)會(huì)管理辦法》、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx年，XX通過(guò)多次召開職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

為把民主管理工作落到實(shí)處，XX廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實(shí)加強(qiáng)了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過(guò)了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。

二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。

身為單位工會(huì)主席，XX平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過(guò)與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重并親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會(huì)偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。

由于單位困難職工不少，XX一方面不辭辛勞的為困難職工申請(qǐng)鐵路局和工廠“三不讓”補(bǔ)助，一方面不斷加強(qiáng)單位互助互濟(jì)會(huì)的職能。通過(guò)不斷完善制度，使互助會(huì)發(fā)揮出了突出的功效。20xx年至今，單位互助會(huì)籌集資金已達(dá)3萬(wàn)余元，為17名職工提供了無(wú)息借貸2.1萬(wàn)元，無(wú)償補(bǔ)貼了4位職工合計(jì)1500元，有效解決了困難職工的燃眉之急。

三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。

XX在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，XX每季度都會(huì)有針對(duì)性的以班組為單位組織一次以上的.崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如20xx年開展的班組勞動(dòng)競(jìng)賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽?；顒?dòng)有效調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。

去年XX單位經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)峻，XX帶領(lǐng)全體會(huì)員大力開展節(jié)約降耗活動(dòng)?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。

單位由于進(jìn)車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、會(huì)員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表?yè)P(yáng)。

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)7

我自今年6月1日到垡頭任職于工會(huì)專職者起，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會(huì)工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會(huì)組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工的入會(huì)率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì)組織組建基礎(chǔ)。

一、組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會(huì)建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的'支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本垡頭街道建會(huì)工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會(huì)企業(yè)34家，工會(huì)會(huì)員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會(huì)覆蓋企業(yè)面。

二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會(huì)“用三年時(shí)間在全區(qū)已建會(huì)企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開展工資集體協(xié)商?！币?guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。

第三篇：事業(yè)單位招聘：2014常山縣總工會(huì)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者2名公告

事業(yè)單位招聘：2014常山縣總工會(huì)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者2名公

告

為推進(jìn)工會(huì)工作者職業(yè)化進(jìn)程，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，根據(jù)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)、《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》(浙總工發(fā)〔2014〕40號(hào))及《關(guān)于2014年職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙總工發(fā)〔2014〕74號(hào))精神，決定面向全縣公開招聘職業(yè)化工會(huì)工作者。

一、招聘單位、名額和報(bào)考資格條件

(一)招聘單位：常山縣總工會(huì)。招聘2名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層工會(huì)工作專職干部，其中：輝埠鎮(zhèn)總工會(huì)1名，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)1名。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有常山縣常住戶口，依法享有政治權(quán)利的公民;2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;3.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;4.35周歲以下(1979年9月30日以后出生);5.大學(xué)本科以上學(xué)歷;6.有3年以上工作經(jīng)歷(2011年9月30日之前參加工作);7.身體健康，精力充沛。

二、招聘程序(一)發(fā)布公告

2014年9月18日在常山縣總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局(或人才網(wǎng))網(wǎng)站發(fā)布。(二)報(bào)名

時(shí)間：2014年9月24-26日，上午8:30-11:30;下午2:30-5:00。

地點(diǎn)：常山縣總工會(huì)(地址：紫港2號(hào))，聯(lián)系人：鄭蔚、葉順華，咨詢電話：5021935、521016。要求：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸彩照(藍(lán)底)3張及《衢州市公開招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載，貼照片，A4紙打印，一式兩份)。

(三)資格審查

報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由“公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，均取消其考試資格。

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(四)筆試

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間： 2014年10月25日上午9：00-11：30。

筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分。內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

筆試結(jié)束后按所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。

(五)面試

時(shí)間擬定2014年11月上旬，每位考生面試時(shí)間為12分鐘。面試結(jié)束后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

(六)體檢及考察

參加體檢人員按所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從高分到低分按1：2的比例確定，同時(shí)面向社會(huì)進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

擬錄用人員按照綜合成績(jī)結(jié)合體檢和考察結(jié)果確定，并進(jìn)行為期7天的公示。因體檢或考察不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。(七)錄用

對(duì)被確定的擬錄用人員培訓(xùn)后，分派到各自崗位從事工會(huì)工作并簽訂聘用合同。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

三、管理及待遇

人員實(shí)行聘用制管理，職業(yè)化工會(huì)工作者基本工資不低于當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)平均工資，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用按規(guī)定辦理。試用期工資按職業(yè)化工會(huì)工作者工資的80%支付(含個(gè)人應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金)。按照《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》進(jìn)行考核，對(duì)工作進(jìn)行考核評(píng)定等次，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立常山縣公開招聘職業(yè)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、工作紀(jì)律

招聘工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料、考試舞弊或采取其他不正當(dāng)手段聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜由常山縣公開招聘職業(yè)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件下載：

衢州市公開招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

常山縣總工會(huì)

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2014年9月17日

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第四篇：2014溫嶺市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名公告

按照省、臺(tái)州市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，根據(jù)省總工會(huì)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》和《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名與考試考察相結(jié)合的方式。

二、招聘人數(shù)、用工性質(zhì)及聘用人員待遇(一)招聘人數(shù)

經(jīng)省、臺(tái)州市總工會(huì)同意，本次招聘名額共6人。工作崗位由溫嶺市總工會(huì)分配，地點(diǎn)在各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)，重點(diǎn)在幾個(gè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)(街道)。

(二)用工性質(zhì)

聘用人員為溫嶺市總工會(huì)非在編工作人員，與溫嶺市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂二年勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。

(三)聘用人員待遇

1、工資待遇。試用期工資2000元/月，試用期滿后工資2500元/月，年終獎(jiǎng)勵(lì)另定。

2、其他待遇。聘用人員依法參加住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。

三、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;(二)熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;(三)35周歲以下(1979年9月30日后出生);(四)國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷;(五)有3年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算到2014年9月30日止);(六)身體健康，精力充沛。(七)溫嶺市戶籍;(八)有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先聘用。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(三)依照規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

根據(jù)《臺(tái)州市2014年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作方案》，招聘工作分為公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂合同和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。除筆試、面試和培訓(xùn)由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)外，其他工作均由本會(huì)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日至26日，每日上午8：00-11：00，下午2：30-5：00。報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部。聯(lián)系人：鄭建軍，聯(lián)系電話：86115443。

2、報(bào)名應(yīng)知事宜

(1)報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件和各二份復(fù)印件，近期一吋正面免冠照片一式三張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《溫嶺市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》。

(2)為確保聘用人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。如低于3：1，則適當(dāng)減少招聘人數(shù)，使之達(dá)到開考比例。

(3)報(bào)考人員須于10月20日憑有效身份證到溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

試卷由省總工會(huì)提供，筆試工作由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施、浙江省總工會(huì)派員指導(dǎo)監(jiān)督。

1、筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

2、筆試時(shí)間為2014年10月25日上午9：00-11:30，共2個(gè)半小時(shí);筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試結(jié)束后，成績(jī)將在在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)臺(tái)州市總工會(huì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3：1的比例確定。未通過(guò)資格復(fù)審或11月10前放棄面試的，不列為面試人員，并按筆試成績(jī)由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)面試人選。如最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于11月10日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

面試工作由臺(tái)州市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

1、采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察。面試地點(diǎn)見《面試通知》。

2、筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例(即筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)換算成考試綜合成績(jī)，并在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢、考察

體檢與考察工作由溫嶺市總工會(huì)組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過(guò)后，按1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按綜合成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象、在體檢合格人員中從高分到低次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，項(xiàng)目依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

3、考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)組成考察組，考察組由二人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

(五)公示、聘用

公示與聘用工作由溫嶺市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

1、體檢、考察結(jié)束后，溫嶺市總工會(huì)從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，在溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)、溫嶺市人才網(wǎng)上公示，公示期為三天。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)臺(tái)州市總工會(huì)審批。臺(tái)州市總工會(huì)同意后，溫嶺市總工會(huì)履行聘用手續(xù)，安排培訓(xùn)、上崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、溫嶺市總工會(huì)將制定社會(huì)化工會(huì)工作者管理考核制度，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的工會(huì)工作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工會(huì)工作者，予以解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

為保證選聘工作的公開公正，溫嶺市總工會(huì)專門成立由主席、副主席等班子成員組成的社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘考試過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)和有關(guān)政策處理。并設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督等工作。政策咨詢電話：86115443，監(jiān)督舉報(bào)電話：86223125。

相關(guān)公告網(wǎng)址：臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)http://www.tmdps.cn/，溫嶺市人才網(wǎng)：www.tmdps.cn。

本公告由溫嶺市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人工作總結(jié)

職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人工作總結(jié)

近日，通過(guò)對(duì)vv書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班上的動(dòng)員講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準(zhǔn)確分析全市發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，為加快vv發(fā)展而做出的一項(xiàng)重大決策部署，認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。作為一名職業(yè)化工會(huì)工作者，一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟以及各個(gè)方面都有了更進(jìn)一步的提高，下面我就將自己的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：

一年來(lái)，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心-、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作方面：

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進(jìn)步。

1、作為工會(huì)這個(gè)集體中的一員，我能聽從各部部長(zhǎng)和單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽取他人的批評(píng)意見，對(duì)自己的不足加以改進(jìn)，為各項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦盡了自己的一份力量。２、作為活動(dòng)中心的一員，我的任務(wù)就是積極承擔(dān)責(zé)任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，一是做好活動(dòng)中心各活動(dòng)室的管理，保證職工活動(dòng)正常進(jìn)行，工作人員之間相互團(tuán)結(jié)，不打人不罵人，不搞無(wú)原則的糾紛。二是負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各室活動(dòng)器材、器具的管理使用和活動(dòng)中心固定資產(chǎn)的保管工作。三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)中心室內(nèi)外整潔，做到無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)雜草。四是認(rèn)真履行工會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到不早退。五是加強(qiáng)管理，確保安全，預(yù)防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。六是職工反映的問(wèn)題，耐心聽、認(rèn)真記，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。七是完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭(zhēng)取把工作做的更好，為打造“兩優(yōu)”環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。