第一篇：科長學(xué)習(xí)論壇發(fā)言材料

以身作則當(dāng)好“服務(wù)員” 率先垂范爭做“領(lǐng)頭羊”

——華亭煤業(yè)集團科長學(xué)習(xí)論壇發(fā)言材料

2016年4月28日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！我是新柏煤礦公司辦公室主任兼信訪辦主任孟伯勇，很榮幸和大家一起交流學(xué)習(xí)。今天我匯報的題目是《以身作則當(dāng)好“服務(wù)員” 率先垂范爭做“領(lǐng)頭羊”》，不足之處，敬請批評指正。

辦公室是公司承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞系統(tǒng)，具有“繁雜、瑣碎、細(xì)小”等特點，大到參謀獻計、調(diào)查研究，做領(lǐng)導(dǎo)的得力助手；小到車輛調(diào)配、來訪接待，再到紙張、墨水等低值易耗辦公用品的發(fā)放，都要從嚴(yán)從細(xì)、得心應(yīng)手。作為辦公室主任，既要有“敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為”的責(zé)任意識，又要有“一絲不茍、精益求精”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，更要有“生活上知足、學(xué)習(xí)上知不足、工作上不知足的”的端正態(tài)度，還要有“服務(wù)中心、關(guān)心基層”的使命擔(dān)當(dāng)。下面我就工作過程中的幾點體會與大家分享。

一、將學(xué)習(xí)理念貫穿于辦公室工作的點點滴滴

“不學(xué)習(xí)，何以立”。學(xué)無止境，該如何學(xué)？一要把握正確的政治方向，就是要深學(xué)細(xì)悟黨的十八屆歷中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話，深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和黨內(nèi)法規(guī)。作為一名管理人員，旗幟鮮明跟黨走，堅定不移把握正確的政治方向，持之以恒用黨的最新理論武裝頭腦，是修身之本、從業(yè)之基、成事之要，是開展辦公室業(yè)務(wù)的前提。二要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，就

－1－ 是要會學(xué)。知識的積累不會一蹴而就，但正確的學(xué)習(xí)方法會事半功倍。尤其辦公室負(fù)責(zé)文秘工作，這就要求我們自身必須具備較強的文字功底。而深厚的文化內(nèi)涵需要長期積淀，這樣才能厚積薄發(fā)。第一，多讀企業(yè)管理書籍，這里面有經(jīng)典的、科學(xué)的管理方法，是特別值得借鑒學(xué)習(xí)的。第二，多讀歷史與文學(xué)類書籍，這會給我們的管理與寫作帶來一石激起千層浪的靈感。在學(xué)習(xí)的過程中，讀到讓自己心動的內(nèi)容時，要劃線標(biāo)注，把體會和感想寫在旁邊的空白處，這樣做的好處是，下次再看時，感悟更深刻，這一點我深有體會。第三，多讀期刊雜志，《中國煤炭工業(yè)》、《秘書工作》、《華煤人》等都是值得我們閱讀的優(yōu)秀期刊，這些期刊專業(yè)性、指導(dǎo)性強，里面匯集了五湖四海特色鮮明的管理經(jīng)驗、寫作方法及做人哲學(xué)等，尤其我們的《華煤人》，匯聚了集團公司和兄弟單位的管理精華和先進成果，是我們最接地氣、最值得借鑒的參考讀本。第四，多看新聞、多了解時事動態(tài)，這是著眼全局、把握大勢的捷徑。現(xiàn)代人喜歡上網(wǎng)玩手機，但是如果用這些時間瀏覽時政要聞、市場行情等，那么思路就會更清晰，視野就會更開闊，分析問題與解決問題的能力就會成倍提高。

二、將服務(wù)理念滲透在辦公室工作的方方面面

辦公室業(yè)務(wù)的首要工作就是服務(wù)機關(guān)和基層、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和職工，我們也就是名副其實的“服務(wù)員”。在其位，就要謀其事，服好務(wù)。一要提高辦文辦會質(zhì)量。要高度重視文秘工作，自己要加強學(xué)習(xí)，提高寫作能力，掌握工作方法，同時要培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、德才兼?zhèn)涞奈拿毓ぷ髡撸岣咂涔ぷ髂芰头?wù)水平，樹立辦公室良好形象。要根據(jù)發(fā)展形勢和工作實際，及時修訂完善辦文辦會制度，規(guī)范流程，切實增強工作時效性。要明確專人對行文辦

－2－ 會認(rèn)真審查、嚴(yán)格把關(guān)，對出現(xiàn)的失誤要進行處理。二要強化細(xì)致負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。“細(xì)”就是心細(xì)如發(fā)，一絲不茍。可以說，工作浮躁、辦事馬虎、丟三落四等現(xiàn)象在一些工作人員身上并不鮮見。究其原因，不是他們水平不高、能力不強，而是不認(rèn)真、不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。開展辦公室業(yè)務(wù)絕不能粗疏、更不能怕反復(fù)，尤其公文處理必須仔細(xì)推敲、精雕細(xì)琢，一遍又一遍地修改。辦公室工作往往多頭并舉，需要團隊合作，必須定人員、定任務(wù)、定時限，層層分解、明確分工、責(zé)任到人。作為機關(guān)管理人員，一定要負(fù)責(zé)任、把好關(guān)、講服從，主動想問題、干事情，做好補臺工作，以高度的責(zé)任心和扎實細(xì)致的作風(fēng)，積極完成任務(wù)。三要壓縮一切非生產(chǎn)性支出。省一分錢比賺一分錢容易，煤炭市場的持續(xù)惡化倒逼我們必須勒緊褲腰帶過日子，要大力發(fā)揚“擰毛巾、擠水分、控成本”的節(jié)約意識，嚴(yán)格落實控虧減虧方案，細(xì)化具體措施，全力降低“三公”經(jīng)費。要在文件轉(zhuǎn)呈審批、公文傳閱發(fā)布及中心組學(xué)習(xí)等領(lǐng)域全面推行自動化辦公，要進一步完善辦公用品管理臺賬，嚴(yán)格按計劃領(lǐng)用辦公用品，切實降低辦公費用。四要掌握政策，熱情服務(wù)。穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的大事，職工利益無小事，在企業(yè)發(fā)展過程中職工因知曉的不多、理解的不透，對政策領(lǐng)會和掌握不全面，或者因在管理中出現(xiàn)想不通的問題，就會到各級部門“上訪”。作為信訪部門，一定要把握政策及原則，積極主動，熱心問冷暖，貼心話關(guān)懷，耐心聽宣泄，悉心講政策，真誠幫教，消除職工怨氣，化解各類矛盾，切忌漠不關(guān)心、拒之門外、疏遠(yuǎn)職工、激化矛盾。

三、將創(chuàng)新理念融合到辦公室工作的細(xì)枝末節(jié)

辦公室工作不僅是要服好務(wù)，還要有亮點，有創(chuàng)新，積極為

－3－ 領(lǐng)導(dǎo)分憂。為進一步貫徹落實以人為本的發(fā)展理念，建立基層單位、職工群眾與公司經(jīng)理直接溝通的長效機制，新柏煤礦公司專門建立了經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機制。今年，我們將在持續(xù)推行經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機制的基礎(chǔ)上，開展由辦公室牽頭負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接待職工制度。領(lǐng)導(dǎo)下訪接待職工制度是經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機制的延伸和拓展，只有兩種機制聯(lián)合相向運行，才能凸顯辦公室業(yè)務(wù)特色，更好服務(wù)職工。

下面，我著重將經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員工作機制的一些做法提綱挈領(lǐng)地作一簡介。

一、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機制的建立

準(zhǔn)確定位。經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機制是深入職工接地氣、關(guān)愛職工聚人氣的創(chuàng)新舉措；是經(jīng)理全心全意為職工群眾服務(wù)的具體體現(xiàn)。

人員組成。一年一屆，每屆19名。聯(lián)絡(luò)員由各單位自主推薦，辦公室負(fù)責(zé)匯總初審，報送經(jīng)理審定。

素質(zhì)要求。必須思想端正、品德優(yōu)良、愛崗敬業(yè)，在本單位有較高的群眾基礎(chǔ)；能夠?qū)嵤虑笫恰⒖陀^公正地反映情況。

工作職責(zé)。提出有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、福利待遇等方面的意見建議；按要求參加經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議等。

二、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機制的運行

辦公室負(fù)責(zé)開展經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員具體工作，對聯(lián)絡(luò)員進行日常管理；組織召開聯(lián)絡(luò)員會議；匯總聯(lián)絡(luò)員反映的重要信息并報經(jīng)理審定；跟蹤問效反映問題的整改情況。

經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議半年召開一次。會議內(nèi)容為：通報反饋信息及整改落實情況；聯(lián)絡(luò)員提出工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題；對聯(lián)絡(luò)員工作提出新要求等。

－4－ 經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員每月向辦公室至少報送一次信息，報送的信息由辦公室負(fù)責(zé)報公司經(jīng)理。

為更清楚地反映聯(lián)絡(luò)員機制的運行情況，請大家看經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員反映問題整改落實流程圖（如下圖）。

三、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員考核

對經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員實行月考核、季評價、年兌現(xiàn)的管理模式。考核得分以20條為標(biāo)準(zhǔn)計算分值。

考核基本得分=5*B B代表報送條數(shù)

其他考核項：對無故不參加聯(lián)絡(luò)員會議、每月不報信息、信

－5－ 息不真實或弄虛作假等情況進行相應(yīng)考核。

考核最終得分=考核基本得分-其他考核項

經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員運行的保障體系，一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)；二是健全管理制度；三是嚴(yán)格考核激勵。由于時間關(guān)系，這里我就不再詳述。

總之，辦公室業(yè)務(wù)點多面廣，能否服務(wù)好機關(guān)和基層，取決于眾多因素，也需要各方努力。作為辦公室主任，就要率先垂范，堅決貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)指示要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；以身作則，帶領(lǐng)科室人員扎實努力、勤奮工作，全心全意優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實助推公司健康和諧發(fā)展。

謝謝大家！

－6－

第二篇：楊科長發(fā)言

楊 科 長 發(fā) 言

尊敬的各位嘉賓和家長朋友們：

大家好！

今天是我們太湖小學(xué)首屆家長委員會成立的好日子，我能來參加，感到非常高興。借此，我想先代表區(qū)教育局對在場的支持和關(guān)心教育事業(yè)的各位朋友和家長表示衷心的感謝！

家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ)和延伸，我們一直高度重視，也始終堅持著力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)。今天太湖小學(xué)成立家長委員會，既能促進家校間的交流合作，提升學(xué)校管理水平，又能密切家長與教師、家長與孩子、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，為學(xué)生健康成長營造良好的社會氛圍。

有位教育家說過：只有學(xué)校教育而沒有家庭教育，或者只有家庭教育沒有學(xué)校教育，都不可能完成培養(yǎng)人這一極其艱巨而復(fù)雜的任務(wù)。因此，我希望在我們學(xué)校、家委會的共同努力下，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，為學(xué)生的幸福一生奠基，更為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

下面，我想針對如何更好地利用家長委員會的這一平臺，使學(xué)校、社會、家庭形成教育合力提出自己的幾點看法：

一是要充分認(rèn)識家庭教育的重要性。當(dāng)前我國進入社會轉(zhuǎn)型、改革攻堅、推進科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，全社會對教育工作的關(guān)注度、敏感度、期望值都有很大提高。在這樣的形勢下，要辦好讓人民滿意的教育，必須調(diào)動一切社會力量，必須堅持開放辦學(xué)。因此，家長委員會的成立是時代發(fā)展的要求，是辦好人民滿意教育的一項重

要舉措，我們要把它上升到打造學(xué)校品牌，樹立學(xué)校形象，促進教育事業(yè)改革與發(fā)展的高度來認(rèn)識。

二是要充分發(fā)揮家長委員會的橋梁紐帶作用。家庭是孩子的第一課堂，家長是孩子的第一任老師。家長的思想觀念和教育水平，直接影響孩子的發(fā)展。許多家長在孩子的成長過程中都曾存在過疑惑，家長委員會的成立就是要為家長與學(xué)校教育者的互動交流提供機會，為家校和教育部門的溝通合作架設(shè)橋梁。因此，希望學(xué)校能全力支持家長委員會工作的開展，動員全體家長積極參與家委會建設(shè)工作，為學(xué)校發(fā)展獻言獻策，真正形成家校教育合作雙贏的良好局面。

三是要充分發(fā)揮家長委員會的溝通協(xié)調(diào)作用。家長的意見可通過家委會向校方提出。學(xué)校面臨的困難和對一些問題的處理也可由家委會向家長做協(xié)調(diào)工作，增進相互理解和信任。家委也要經(jīng)常把家長意見反饋給學(xué)校，讓他們參與學(xué)校工作的管理。

四是學(xué)校也要通過家長委員會與家長建立互助伙伴關(guān)系。學(xué)校可以借助網(wǎng)絡(luò)化信息平臺，建立與家長的常態(tài)互動交流，與家長一起為學(xué)生制定個性化成長方案。學(xué)校要通過座談、研討等形式了解學(xué)生需求，傾聽家長呼聲，讓教師與家長同步得到提高，把家委會辦得受家長歡迎，讓社會滿意。

總之，孩子是家庭的希望，是祖國的未來，孩子的健康成長是全社會共同的責(zé)任。讓我們共同努力，為孩子的成人成才做出我們的貢獻。我相信，有廣大家長的積極參與，有我們學(xué)校教育者的努力，有社會各界的大力支持，太湖小學(xué)一定能夠越辦越好！

最后，祝活動能圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：后勤科長表態(tài)發(fā)言

增強四種意識，全力搞好保障

——后勤科慶祝教師節(jié)表態(tài)發(fā)言

（2017年9月 6日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教員、學(xué)員，同志們：

金秋九月，丹桂飄香。在這秋高氣爽的美好季節(jié)，我們迎來了第33個教師節(jié)。首先向各位教員送去節(jié)日的祝福，祝大家工作順利，笑口常開！今天能夠站在這里發(fā)言，我感到萬分榮幸。為給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員和全體教職員工創(chuàng)造熱情周到、節(jié)約高效、保障有力的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，我們后勤保障部門決心做到以下四點：

一、增強政治意識，做到對黨忠誠。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要始終聽黨話、跟黨走，對黨絕對忠誠，始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的方向為方向，堅決落實好校黨委的各項決策部署和指示要求。

二、增強服務(wù)意識，做到保障有力。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化宗旨觀念，增強服務(wù)意識，全心全意為廣大教職員工和學(xué)員搞好服務(wù)，在認(rèn)真搞好后勤建設(shè)的基礎(chǔ)上，將把更多精力投入到抓后勤保障和教學(xué)服務(wù)上。要經(jīng)常深入大家當(dāng)中，多與同志

們談心，及時溝通交流，廣泛征求意見，切實把各項服務(wù)保障工作做深、做細(xì)、做實、做好。

三、增強責(zé)任意識，做到盡職盡責(zé)。要始終牢記崗位職責(zé)，以守崗有責(zé)、守崗敬責(zé)、守崗盡責(zé)的思想行動自覺，不斷提高保障本領(lǐng)和水平，創(chuàng)造性地開展工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，為大家提供更好更優(yōu)更舒心的服務(wù)保障。后勤工作雖然苦了一點，但能得到大家的肯定和贊許，將是我們最大的工作動力，能為大家搞好服務(wù)，我們是累和快樂的，更是充實和幸福的。

四、增強管理意識，做到節(jié)約高效。要嚴(yán)格執(zhí)行各項后勤管理制度，明確管理責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，做到廉潔自律，自律接受監(jiān)督，切實做好人、財、物等各項管理工作，進一步推動后勤管理規(guī)范化、制度化、長效化，讓大家生活舒心、學(xué)習(xí)安心、工作順心。

今后的工作中如果有服務(wù)不周的現(xiàn)象，也請大家隨時提出寶貴的意見和建議，我們將隨時改正，爭取做到大家滿意。

謝謝大家！

第四篇：張科長動員大會發(fā)言

搶抓機遇、勇對挑戰(zhàn)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，讓我有幸代表北院區(qū)表態(tài)發(fā)言。

去年，醫(yī)院的整建制合并為北院區(qū)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。一年來，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，北院區(qū)干部職工以嶄新的精神面貌、積極務(wù)實的工作態(tài)度促進了各項工作的快速發(fā)展。

當(dāng)前，“三甲”復(fù)審工作已進入實質(zhì)性階段，對北院區(qū)來說是提高管理能力、提升服務(wù)水平、加強內(nèi)涵建設(shè)的一次難得的機遇，更是一次新的挑戰(zhàn)。

面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要站在新起點，力求新突破。結(jié)合北院區(qū)工作實際，從基礎(chǔ)工作抓起，一步一個腳印地做好迎接“三甲”復(fù)審各項工作。

一、在認(rèn)識上突出一個“重”字。“三甲”復(fù)審工作是我院第一要務(wù)，是各項工作的重中之重。我們要統(tǒng)一思想、高度重視。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，層層發(fā)動，讓“三甲”復(fù)審工作深入人心，轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動。

二、在行動上突出一個“早”字。這次評審工作要求高、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)、涉及面廣。針對北院區(qū)的現(xiàn)實情況，我們只能早動手、早行動，才能盡量縮小與總院的差距，趕上全院“三甲”復(fù)審的節(jié)奏和步伐。

三、在標(biāo)準(zhǔn)上突出一個“嚴(yán)”字。我們要對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條梳理，責(zé)任到人，橫到邊，縱到底，不留死角，將每一條

標(biāo)準(zhǔn)都轉(zhuǎn)化為醫(yī)院的制度規(guī)范和流程，始終“嚴(yán)”字當(dāng)頭，高標(biāo)準(zhǔn)完成復(fù)審工作。

四、在工作上突出一個“細(xì)”字。細(xì)節(jié)決定成敗，391條評審標(biāo)準(zhǔn)，必須逐一落實，在貫徹標(biāo)準(zhǔn)中提升水平、錘煉作風(fēng)，從點滴做起，從細(xì)微入手，合力支撐起“三甲”復(fù)審這項系統(tǒng)工程。

五、在措施上突出一個“實”字。結(jié)合北院區(qū)實際，找準(zhǔn)工作突破口，前引后推，認(rèn)真梳理、明確責(zé)任，分解任務(wù)，落實整改、督導(dǎo)到位，獎懲分明，做到千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)，努力實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量及各項工作的持續(xù)改進。

迎接“三甲”復(fù)審是擺在北院區(qū)面前的新課題，我們的工作還有很大差距，特別在“三甲”復(fù)審工作中，還期望得到總院各相關(guān)科室和專家的指導(dǎo)幫助。

這次“三甲”復(fù)審是北院區(qū)提升發(fā)展的契機。水平靠細(xì)節(jié)，關(guān)鍵靠落實，成功靠合力，我們要以對社會復(fù)雜、對病人復(fù)雜、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，迅速行動起來。北院區(qū)全體職工在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有信心、有決心圓滿完成“三甲”復(fù)審的各項工作任務(wù)，向院黨委和全院職工交出一份合格的答卷。

謝謝！

北院區(qū) 張秀芳 二0一一年十二月二十一日

第五篇：學(xué)員論壇發(fā)言

敢于擔(dān)當(dāng)是青年干部堅定理想信念的“壓艙石”

很榮幸能作為第一批的學(xué)員參加本次論壇討論。下面，我就本次論壇的議題簡要表述一下我自己的一點淺薄的看法。要解決青年干部怎樣堅定理想信念這個問題，我認(rèn)為可以通過“3W”理論來進行探索，即：是什么(What)？為什么((Why))？怎么樣(How)？

首先，什么是理想信念？我想用一首詩來進行描述。著名詩人流沙河在他的《理想之歌》中是這樣寫的：“理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走向光明。”的確，理想信念是人生的前進方向、精神動力。有了正確的理想信念，人生的大樹才會枝繁葉茂，根深蒂固。

其次，為什么要堅定理想信念？我認(rèn)為，堅定理想信念，才能在政治上靠得住。因為崇高而堅定的理想信念，不但是人生的精神支柱，是我們成長奮進的風(fēng)帆，而且是黨的事業(yè)永葆生機的保證和力量源泉。只有堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅持中國特色社會主義的共同理想，才能自覺把個人志向融入黨和人民的事業(yè)之中，才能立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，才會對黨和人民的事業(yè)無限忠誠。

最后，怎樣來堅定理想信念？這個問題我思考了很久，直到宋部長在我們的開班儀式上的講話給了我一個正確的答案，那就是擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是承擔(dān)并負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，是職責(zé)需要時候的毫不猶豫，責(zé)無旁貸，全力以赴。

勇于擔(dān)當(dāng)是新時期每一位黨員干部的基本素質(zhì)和黨性原則，是黨的干部執(zhí)政能力的體現(xiàn)，是踐行“群眾路線”、反對“四風(fēng)”不可缺少的重要因素。實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，黨的青年干部需要做到有心又有力。有心，樸素一點說就是為了黨好，為了黨長期執(zhí)政，需要忠誠于黨，隨時聽從黨的召喚，為黨的事業(yè)獻出一切；有力，就是要勤政務(wù)實，克服本領(lǐng)的恐慌，增強工作的本領(lǐng)，在為民服務(wù)中善解難題、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。

在我們的干部隊伍中有這樣一些人，遇到困難繞著走，遇到問題踢皮球，面對歪風(fēng)往后退，懼怕困難，回避問題，逃避責(zé)任。干事情瞻前顧后，顧慮重重，怕得罪人，畏首畏尾，邁不開步子，打不開局面。針對這種現(xiàn)象總書記在全國組織工作會議上著重強調(diào)，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。

今天，在全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奮斗目標(biāo)的歷史重任面前，黨的干部既是群眾的“帶路人”“領(lǐng)頭羊”，也是守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)的第一責(zé)任人。對照革命先輩敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的品格和作風(fēng)，同志們應(yīng)當(dāng)醒醒腦，用革命先輩的行動照一照自己的行為，這就是為了黨和人民的事業(yè)，如何做到敢想、敢做、敢當(dāng)，如何做到堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，做時代的勁草、真金。

“背負(fù)萬石謂之任，肩扛千斤謂之責(zé)”，當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型、矛盾突發(fā)期，利益訴求日趨多元。具體到我縣國土的工作實際，同樣會遇到各種阻力，面對多樣矛盾，作為一名青年干部要想干成事，必須有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛧?yán)于擔(dān)責(zé)的魄力，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)，在困難面前不退縮不膽怯，這樣才能避免在不該停止的時候裹足不前，在不該讓步的時候畏懼退縮，避免使改革流于形式，讓政策大打折扣。

“為官避事平生恥”，作為一名青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)，具有犧牲奉獻精神，不圖虛名，不務(wù)虛功，以剛正不阿的一身正氣，攻堅克難的無畏勇氣和奮勇爭先的一腔銳氣，承擔(dān)起自己的職責(zé)與使命，創(chuàng)造出無愧于人民的業(yè)績，讓群眾路線走得更加堅實有力。