第一篇：開展榮辱觀教育促進檢驗檢疫事業發展

開展榮辱觀教育促進檢驗檢疫事業發展

百行德為先。檢驗檢疫工作也一樣，必須把思想政治建設和道德建設放在首位，始終保持正確的方向。***檢驗檢疫局每個干部職工，無論你在什么工作崗位上，不論你的職務高低，也不管你年齡的大小，樹立社會主義道德標準是一致的。“八榮八恥”作為個人道德修養的具體標準和基本要求，它是光輝的，又是樸素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是現實的。它就在我們身邊，天天面對，事事相關。知榮辱，是做人的大節，也是做人的底線。

無數事實證明，黨員領導干部的道德修養不僅關系到他們的個人品行，而且關系到黨的整體形象，也關系到民族、國家的興衰存亡。黨員領導干部一定要加強道德修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕。知榮辱、明是非、辨美丑、立官德，是對黨員領導干部的基本要求，也是黨員領導干部保持心地清凈、品行端正、用好權力的從政底線。樹立正確的榮辱觀，必須從黨員領導干部做起，樹立良好的黨風政風。常言道：“官氣正民風清”，領導干部的從政道德對社會道德起著示范和導向作用。領導干部只有自己率先垂范，才有說服力、公信力和感 召力。所以，黨員領導干部一定要用社會主義榮辱觀來修身正己，真正成為良好社會風尚的倡導者、實踐者、引領者。

***檢驗檢疫局在學習、貫徹、落實社會主義榮辱觀教育活動中，首先要從打牢職工隊伍的思想道德基礎入手，增強干部職工明辨是非的能力，旗幟鮮明地提出堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，把榮辱觀的教育同日常各項工作的開展有機地結合起來，增強教育的針對性和時效性，以榮辱觀教育活動來促進***檢驗檢疫各項事業快速協調健康和諧的發展。在具體實施過程中，要認真做到四個結合：

一是要把榮辱觀教育與提高工作質量和把關服務水平緊密結合起來。榮辱觀教育必須和實際工作結合起來，立足于本職崗位搞教育，不僅要熟記“八榮八恥”的具體內容，同時要把“八榮八恥”的具體要求，融入和貫穿到各項具體工作當中，強化服務意識，提高服務質量，自覺實踐，身體力行，經常用“八榮八恥”來對照檢查自己，只有這樣，榮辱觀教育才能取得實實在在的效果，否則，教育活動就失去了基礎，就成了空對空。教育中還要加大宣傳力度，創新教育載體，方法靈活多樣，要貼近工作、貼近生活、貼近實際。

二是要把榮辱觀教育與加強干部隊伍建設緊密結合起來。提高干部隊伍的思想道德素質是加強隊伍建設的重要內容，社會主義榮辱觀是凝聚人心的堅強紐帶，也是實現人生宏偉目標的強大精神動力，更是構建和諧機關、和諧社會的 內在要求，所以，我們要把榮辱觀教育作為干部教育培訓以及新進人員培訓的重要內容，在干部的選拔任用和獎懲中，突出德才表現，嚴把道德關，努力營造團結和諧、奮發向上的機關氛圍。

三是要把榮辱觀教育與精神文明建設緊密結合起來。要以創建精神文明單位活動為載體，把榮辱觀的教育納入到精神文明創建活動中來，大力開展群眾性的創建活動，努力爭創文明口岸、文明單位、文明機關、文明窗口、文明處室、文明家庭和爭當青年崗位能手，以榮辱觀教育來促進精神文明建設，以精神文明建設的成果來檢驗榮辱觀教育的效果。

四是要把榮辱觀教育與黨風廉政建設緊密結合起來。要把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為黨風廉政教育和廉政文化建設的重要內容，把思想教育、紀律教育、法制教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育結合起來，要和法律、法規、紀律的約束結合起來，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。還要和黨章的學習貫徹結合起來，使廣大黨員牢固樹立黨章意識，進一步堅定理想信念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步鞏固“保持共產黨員先進性教育活動”的成果，樹立檢驗檢疫勤政、為民、廉潔、高效的良好形象。

俗話說：“十年樹木，百年樹人”。社會主義榮辱觀教育是一個長期而艱巨的歷史任務，既是一項偉大工程，也是 一項基礎性工程，必須付出長期和艱苦的努力，不可能一蹴而就。樹立社會主義榮辱觀，必須從我們每一個人做起，從現在做起，從小事做起，從點點滴滴做起，慎重對待每一個細節，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，把“八榮八恥”努力轉化為每個同志的自覺行動，爭取做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

第二篇：開展榮辱觀教育促進檢驗檢疫事業發展

文章標題：開展榮辱觀教育促進檢驗檢疫事業發展

百行德為先。檢驗檢疫工作也一樣，必須把思想政治建設和道德建設放在首位，始終保持正確的方向。***檢驗檢疫局每個干部職工，無論你在什么工作崗位上，不論你的職務高低，也不管你年齡的大小，樹立社會主義道德標準是一致的。“八榮八恥”作為個人道德修養的具體標準和基本要求，它是光輝的，又是樸

素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是現實的。它就在我們身邊，天天面對，事事相關。知榮辱，是做人的大節，也是做人的底線。

無數事實證明，黨員領導干部的道德修養不僅關系到他們的個人品行，而且關系到黨的整體形象，也關系到民族、國家的興衰存亡。黨員領導干部一定要加強道德修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕。知榮辱、明是非、辨美丑、立官德，是對黨員領導干部的基本要求，也是黨員領導干部保持心地清凈、品行端正、用好權力的從政底線。樹立正確的榮辱觀，必須從黨員領導干部做起，樹立良好的黨風政風。常言道：“官氣正民風清”，領導干部的從政道德對社會道德起著示范和導向作用。領導干部只有自己率先垂范，才有說服力、公信力和感召力。所以，黨員領導干部一定要用社會主義榮辱觀來修身正己，真正成為良好社會風尚的倡導者、實踐者、引領者。

***檢驗檢疫局在學習、貫徹、落實社會主義榮辱觀教育活動中，首先要從打牢職工隊伍的思想道德基礎入手，增強干部職工明辨是非的能力，旗幟鮮明地提出堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，把榮辱觀的教育同日常各項工作的開展有機地結合起來，增強教育的針對性和時效性，以榮辱觀教育活動來促進***檢驗檢疫各項事業快速協調健康和諧的發展。在具體實施過程中，要認真做到四個結合：

一是要把榮辱觀教育與提高工作質量和把關服務水平緊密結合起來。榮辱觀教育必須和實際工作結合起來，立足于本職崗位搞教育，不僅要熟記“八榮八恥”的具體內容，同時要把“八榮八恥”的具體要求，融入和貫穿到各項具體工作當中，強化服務意識，提高服務質量，自覺實踐，身體力行，經常用“八榮八恥”來對照檢查自己，只有這樣，榮辱觀教育才能取得實實在在的效果，否則，教育活動就失去了基礎，就成了空對空。教育中還要加大宣傳力度，創新教育載體，方法靈活多樣，要貼近工作、貼近生活、貼近實際。

二是要把榮辱觀教育與加強干部隊伍建設緊密結合起來。提高干部隊伍的思想道德素質是加強隊伍建設的重要內容，社會主義榮辱觀是凝聚人心的堅強紐帶，也是實現人生宏偉目標的強大精神動力，更是構建和諧機關、和諧社會的內在要求，所以，我們要把榮辱觀教育作為干部教育培訓以及新進人員培訓的重要內容，在干部的選拔任用和獎懲中，突出德才表現，嚴把道德關，努力營造團結和諧、奮發向上的機關氛圍。

三是要把榮辱觀教育與精神文明建設緊密結合起來。要以創建精神文明單位活動為載體，把榮辱觀的教育納入到精神文明創建活動中來，大力開展群眾性的創建活動，努力爭創文明口岸、文明單位、文明機關、文明窗口、文明處（科）室、文明家庭和爭當青年崗位能手，以榮辱觀教育來促進精神文明建設，以精神文明建設的成果來檢驗榮辱觀教育的效果。

四是要把榮辱觀教育與黨風廉政建設緊密結合起來。要把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為黨風廉政教育和廉政文化建設的重要內容，把思想教育、紀律教育、法制教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育結合起來，要和法律、法規、紀律的約束結合起來，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。還要和黨章的學習貫徹結合起來，使廣大黨員牢固樹立黨章意識，進一步堅定理想信念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步鞏固“保持共產黨員先進性教育活動”的成果，樹立檢驗檢疫勤政、為民、廉潔、高效的良好形象。

俗話說：“十年樹木，百年樹人”。社會主義榮辱觀教育是一個長期而艱巨的歷史任務，既是一項偉大工程，也是一項基礎性工程，必須付出長期和艱苦的努力，不可能一蹴而就。樹立社會主義榮辱觀，必須從我們每一個人做起，從現在做起，從小事做起，從點點滴滴做起，慎重對待每一個細節，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，把“八榮八恥”努力轉化為每個同志的自覺行動，爭取做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

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第三篇：加強黨章學習促進檢驗檢疫事業發展

文章標題：加強黨章學習促進檢驗檢疫事業發展

在中央紀委第六次全體會議上，胡錦濤總書記從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了新的歷史條件下學習貫徹黨章的重要性和必要性，明確提出要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。學習、遵守、貫徹、維護黨章，對于增強檢驗檢疫系統黨

組織的凝聚力、戰斗力、創造力，促進“十一五”時期檢驗檢疫事業持續、健康、快速發展具有重大的現實意義。

第一，學習黨章，堅定理想信念。黨章規定，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，共產黨員必須為共產主義奮斗終身。堅定理想信念，就是要牢固樹立共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念。共產黨員有了這樣的理想信念，才能堅持正確的政治方向，加強黨性修養，自覺地為黨和人民的事業而奮斗；才能堅持從嚴治黨，抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到任何時候任何情況下都能確保在理想信念上不懷疑、不含糊、不動搖。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。我們必須從社會主義初級階段的實際出發，做到既要樹立共產主義遠大理想，為實現黨在現階段的基本路線、基本綱領而不懈努力，做好每一項工作。

第二，學習黨章，堅持黨的根本宗旨。共產黨員學習貫徹黨章，就要牢記黨的根本宗旨，牢記“兩個務必”，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。共產黨員特別是黨員領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持群眾觀點，走群眾路線，使各項決策和工作符合實際，符合群眾要求。要進一步樹立和落實科學發展觀，把心思凝聚到干事創業上，把精力用在謀求檢驗檢疫事業發展上。要下大氣力加強黨風廉政建設和行風建設，嚴禁領導干部濫用權力、牟取私利、失職瀆職，堅決杜絕“不作為、亂作為”等行業不正之風，維護檢驗檢疫的良好形象。

第三，學習黨章，認真履行義務。黨章明確規定了共產黨員的條件，提出了共產黨員必須履行的八項義務和享有的八項權利。在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，發揮先鋒模范作用，必須符合時代要求，必須體現到推動經濟發展和社會進步的偉大實踐中。檢驗檢疫系統的每一名黨員特別是黨員領導干部，更應當自覺地把個人理想、奮斗目標同黨和人民的事業緊密聯系起來，不斷強化把關意識、服務意識，在“嚴格把關、優質服務”中體現價值，努力增強執法能力、創新能力、管理能力、服務能力、應對能力。要創新思路，抓好涉及進出境商品安全、衛生、健康、環保和防欺詐等方面的檢驗監管；要再接再厲，抓好電子執法工程建設，優化口岸“大通關”環境；要攻堅破壘，抓好農副產品質量安全管理，全力促進農副產品出口。

第四，學習黨章，健全黨員管理長效機制。黨章是維持黨內正常生活秩序、正確調整黨內關系、指導和約束所有黨員的行為規范。要以學習黨章、貫徹黨章為契機，建立健全黨員管理的長效機制。檢驗檢疫部門要在繼續堅持“三會一課”等日常黨員教育的基礎上，建立正面灌輸教育的長效機制，提高黨員的思想理論素質；建立黨員自我教育的長效機制，使學黨章、學馬列、學鄧選、學“三個代表”重要思想、學科學發展觀、學社會主義榮辱觀成為每一名黨員的自覺行動；建立主題實踐活動的長效機制，開展主題鮮明、生動活潑的黨員主題實踐活動；建立溝通聯系的長效機制，完善黨支部書記聯系黨員制度、定期與黨員談話制度、黨員匯報制度；建立黨員發揮骨干作用的長效機制，使每一名黨員自覺爭當嚴格把關的模范、優質服務的模范、勇于奉獻的模范、廉潔勤政的模范。

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第四篇：加強黨章學習促進檢驗檢疫事業發展.

加強黨章學習促進檢驗檢疫事業發展

文章標題：加強黨章學習促進檢驗檢疫事業發展

在中央紀委第六次全體會議上，胡錦濤總書記從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了新的歷史條件下學習貫徹黨章的重要性和必要性，明確提出要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。學習、遵守、貫徹、維護黨章，對于增強檢驗檢疫系統黨

組織的凝聚力、戰斗力、創造力，促進“十一五”時期檢驗檢疫事業持續、健康、快速發展具有重大的現實意義。

第一，學習黨章，堅定理想信念。黨章規定，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，共產黨員必須為共產主義奮斗終身。堅定理想信念，就是要牢固樹立共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念。共產黨員有了這樣的理想信念，才能堅持正確的政治方向，加強黨性修養，自覺地為黨和人民的事業而奮斗；才能堅持從嚴治黨，抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到任何時候任何情況下都能確保在理想信念上不懷疑、不含糊、不動搖。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。我們必須從社會主義初級階段的實際出發，做到既要樹立共產主義遠大理想，為實現黨在現階段的基本路線、基本綱領而不懈努力，做好每一項工作。

第二，學習黨章，堅持黨的根本宗旨。共產黨員學習貫徹黨章，就要牢記黨的根本宗旨，牢記“兩個務必”，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。共產黨員特別是黨員領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持群眾觀點，走群眾路線，使各項決策和工作符合實際，符合群眾要求。要進一步樹立和落實科學發展觀，把心思凝聚到干事創業上，把精力用在謀求檢驗檢疫事業發展上。要下大氣力加強黨風廉政建設和行風建設，嚴禁領導干部濫用權力、牟取私利、失職瀆職，堅決杜絕“不作為、亂作為”等行業不正之風，維護檢驗檢疫的良好形象。

第三，學習黨章，認真履行義務。黨章明確規定了共產黨員的條件，提出了共產黨員必須履行的八項義務和享有的八項權利。在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，發揮先鋒模范作用，必須符合時代要求，必須體現到推動經濟發展和社會進步的偉大實踐中。檢驗檢疫系統的每一名黨員特別是黨員領導干部，更應當自覺地把個人理想、奮斗目標同黨和人民的事業緊密聯系起來，不斷強化把關意識、服務意識，在“嚴格把關、優質服務”中體現價值，努力增強執法能力、創新能力、管理能力、服務能力、應對能力。要創新思路，抓好涉及進出境商品安全、衛生、健康、環保和防欺詐等方面的檢驗監管；要再接再厲，抓好電子執法工程建設，優化口岸“大通關”環境；要攻堅破壘，抓好農副產品質量安全管理，全力促進農副產品出口。

第四，學習黨章，健全黨員管理長效機制。黨章是維持黨內正常生活秩序、正確調整黨內關系、指導和約束所有黨員的行為規范。要以學習黨章、貫徹黨章為契機，建立健全黨員管理的長效機制。檢驗檢疫部門要在繼續堅持“三會一課”等日常黨員教育的基礎上，建立正面灌輸教育的長效機制，提高黨員的思想理論素質；建立黨員自我教育的長效機制，使學黨章、學馬列、學鄧選、學“三個代表”重要思想、學科學發展觀、學社會主義榮辱觀成為每一名黨員的自覺行動；建立主題實踐活動的長效機制，開展主題鮮明、生動活潑的黨員主題實踐活動；建立溝通聯系的長效機制，完善黨支部書記聯系黨員制度、定期與黨員談話制度、黨員匯報制度；建立黨員發揮骨干作用的長效機制，使每一名黨員自覺爭當嚴格把關的模范、優質服務的模范、勇于奉獻的模范、廉潔勤政的模范。

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第五篇：檢驗檢疫局加強科技能力建設促進檢驗檢疫事業發展

為全面加強北京檢驗檢疫科技平臺建設，充分發揮科技支撐和引領作用，北京檢驗檢疫局科技工作以加強能力建設為重點，以改革創新為動力，以增強自主創新為目標，以保障檢測工作有效性為主線，全面實施“科技興檢”戰略和科技精品工程建設，積極完善科技創新體系，深化科技管理機制改革，為引領檢驗檢疫事業科學發展提供了有效途徑和方法。

一、創建“三體聯動、分工協作”的科技保障新體系

1.強化科技管理手段。北京檢驗檢疫局充分發揮科技委委員人才資源效益，提高科技項目申報、科技成果獎勵的科學性和有效性；對科研項目實行全過程跟蹤管理，確保科研項目按時、保質完成；強化實驗室認證認可后管理體系的監管工作，加大對實驗室管理績效考核頻次和力度，初步建立了分層管理、權責明確、監督有力的三級實驗室管理制度。

2.注重提高檢測工作質量。北京檢驗檢疫局技術中心以建設檢驗檢疫精品實驗室為目標，設立了質量部和業務部，完善了8個專業實驗室，確保技術中心集中力量做好檢測工作。.完善北京市檢科院建制。為進一步加大科學技術儲備力度，充分調動科研技術人員的積極性，通過對科研資源整合和效能優化，完善了北京市檢驗檢疫科學技術研究院的建制，設立了綜合管理部、財務部和科研管理部，規劃了生物技術研究室、食品理化技術研究室、工業與輕工產品技術研究室，為檢驗檢疫科學技術研究和首都市場安全提供保障。

在短短的幾年時間內，北京檢驗檢疫局先后打造了“熒光定量pcr”、“生物芯片檢測”和“納米檢測技術”三大技術平臺，為“檢得出、檢得準、檢得實”提供了強有力的科技支撐。

二、構建“思想創新、突破觀念”的技術機構改革新模式

北京檢驗檢疫局按照“精簡效能、資源合理化配置、責權一致、功能多元化、服務社會化”的原則，使技術機構真正成為職責定位科學、職能劃分規范，既能不斷提高技術支撐職能，又能自主經營、自我發展、自我完善的法人實體，為檢驗檢疫執法把關和開展社會檢測提供優質服務。

1.建立健全以聘任制為核心的用人機制。按照“按需設崗、職責明確、競爭上崗、擇優聘用、嚴格考核、按崗付酬、合同管理”的原則，建立健全聘任制的用人機制。一是成立了質量管理部和業務管理部，技術機構的主任、副主任不兼任管理部門或實驗室負責人，減少管理層級，明確各管理者、各實驗室、各崗位的職責和任務。二是通過對技術機構檢測工作的全過程分析，科學設定工作崗位，編寫崗位職責，并按崗位需求聘用人員。三是定期對全體人員實行量化考核，把考核結果作為續聘、解聘、增資、晉級、獎懲的依據，增強了人員聘用的靈活性。

2.建立以績效考核為核心的收入分配機制。北京檢驗檢疫局技術機構按崗位、任務、業績設立了“基本工資+崗位津貼+績效工資”三元結構分配制，重點突出績效工資比例，并依據工作崗位、人員能力確定不同的績效獎勵系數；根據實驗室的不同專業設置工作類型系數，將人均檢測項目數量、人均事業性創收檢測項目數量、對外委托業務支出費用與法定檢驗工作計費收入的比例、試劑耗材消耗費用與總檢測收入的比例等考核內容指標予以量化，并與收入分配掛鉤，建立科學合理的分配激勵機制，從而廣泛地調動了全體員工的工作積極性。

3.建立全口徑核算的財務管理制度。北京檢驗檢疫局技術機構單獨管理行政事業性收費和經營服務收費，實行內部獨立核算和成本核算制度。一是開展法定檢測工作所需的費用全部在財政預算資金中安排，充分發揮預算資金的效力。二是社會檢測市場收入全部納入技術機構預算管理，并堅持按項目、時間、進度支出，確保收支平衡。三是按照收入與成本費用相互配比、相互一致的原則，根據收費性質實行以實驗室為單位的部門成本核算。

此外，北京檢驗檢疫局技術中心與北京市有關部門建立了食品、玩具、服裝、機電產品等商品的市場抽查檢測合作機制，獲得了國家3c強制性認證指定檢測機構、消費者協會指定檢測機構、農業部瘋牛病疑似病例確診實驗室等資質；北京檢驗檢疫局保健中心和外交部、人事部、勞動部、交通部、中科院、北京海關等50余家單位建立了固定業務聯系，在激烈的市場競爭中建立了穩定的顧客群。

三、搭建“借船出海、借梯上樓”的科技合作新機制

北京檢驗檢疫局充分利用北京高校多、科研院所多、科技人才多、信息渠道多的優勢，加強與國內外多家科研機構、重點企業的聯系與溝通，聘請院士和知名專家、學者為高級技術顧問，創新性地提出了“借船出海、借梯上樓”的科技合作發展戰略，培養了北京檢驗檢疫局科技人才隊伍，提高了嚴把國門和執法把關的技術支撐能力。

1.科技合作機制成為促進科技發展的倍增器。北京檢驗檢疫局將檢驗檢疫工作需求同國際前沿技術有機結合，積極同中國科學院、清華大學、北京大學、中國