第一篇：高速交警支隊創建文明單位工作匯報

創文明和諧單位

建平安暢通高速

XX高速交警公路支隊市級文明單位創建工作情況匯報

尊敬的各位領導：

XX高速交警隊伍組建于2004年4月（2008年5月31日成立支隊）。全隊現有民警146人、協勤人員92人，目前下設4個大隊，管轄高速公路里程420多公里及2個省際口。根據XX市?十二五?發展規劃，到?十二五?末，我市高速公路建設管理有四個全省之最：通車里程將達1063公里(約占全省的19%),為全省最長；轄區有6個省際口，為全省最多；轄區共有11條高速線路縱橫交錯，為全省路網密度最高；屆時，支隊將下設8-10個大隊（基本上在每個縣市區駐地設立1個大隊），隊伍規模為全省最大。

近年來，在上級機關和XX市委、市政府、市公安局的正確領導下，在市直機關工委、市委文明辦的關心指導下，我隊始終鎖定?讓人民滿意?的崇高目標，圍繞?創文明行業、建滿意窗口?的要求，文明創建工作一步一個腳印，交警隊伍建設一年一個臺階。從支隊成立至今隊伍連續保持?無違紀?紀錄1200多天。支隊先后獲得?全國公安機關奧運道路交通安全攻堅戰先進集體?、?全國公安機關創建平安暢通高速公路先進單位?，?公安廳防抗特大暴雨洪水搶險救災集體二等功?，?2010年全省交警系統先進單位?，?XX 市防抗特大暴雨洪水搶險救災先進集體?、?XX市先進基層黨組織?、?全省交警先進單位?等殊榮；全隊民警受各級記功、嘉獎表彰78人次。我們的主要做法和成效是：

一、加強組織領導，營造創建氛圍

為扎實推進文明創建工作，我們強化了組織領導，細化了目標責任，實施上下聯動整體推進，努力營造文明創建的濃厚氛圍。

（一）強化組織領導。我隊將文明創建活動作為加強隊伍建設和促進業務工作的重要載體，成立了由市局黨委委員、支隊黨委書記、支隊長XXX為組長，支隊黨委其他成員為副組長，支隊科室、大隊負責人為成員的文明創建工作領導小組，下設辦公室，全面落實文明創建各項工作任務，并把創建工作納入到支隊年度工作責任制中予以落實，確保創建活動深入有序開展。

（二）細化目標責任。研究制定了《XX高速公路交警支隊2009-2011年度文明創建工作規劃》，把創建目標與單位實際緊密結合起來，細化創建內容，分解工作任務，明確創建分工，落實創建責任。每年以責任狀形式對年度工作進行層層分解，年終進行綜合考評。從而使全隊上下人人明確目標、個個肩挑重擔，營造濃厚的爭創氛圍。

（三）實施整體推進。文明創建是一項綜合性、系統性、連續性都很強的工作。我們發揮抓隊伍?上下聯動、整體推 進?的工作優勢。制定了支、大隊?一把手?負責制，推動領導、工作、責任?三個到位?，確保機構、人員、措施、經費?四個落實?，把文明創建活動和交管業務、隊伍建設、創先爭優等項工作同要求、同部署、同落實、同檢查，形成上下聯動整體推進，齊抓共建的格局。為推動創建工作任務的落實，支隊專門抽調政工、紀檢、行政、宣傳等部門崗位的精兵強將組成創建工作督查小組，每月結合日常業務開展督查，及時總結推廣各單位好的創建經驗和做法，有力地推動了文明創建工作開展。

二、加強隊伍建設，夯實創建基礎

我們以抓好隊伍建設為主線，強化思想道德教育和業務技能培訓，努力提高民警綜合素質，不斷夯實文明創建基礎。

（一）抓思想道德教育。一是加強學習教育。組織民警、協勤人員認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀，著力提高民警政治文化素養。采取集中學習、知識測試等辦法，學習宣傳《公民道德實施綱要》，掌握?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻?等?二十字?道德規范的基本要求，增強道德自律意識，形成遵紀守法、愛崗敬業、奮發有為的道德風尚。二是加強主題教育。大力開展以?堅持執法為民、樹立良好警風?和?發揚傳統、堅定信念、執法為民?為主題教育。在支隊辦公樓正門廣場上樹立起一面高9米、長25米的?XX警察核心價值觀--忠誠為民、公正專業、愛拼敢贏?主題墻，強化民警核心價值觀教育，激發民警職業榮譽感和敬業奉獻精神。三是加強警示教育。組織民警集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《秉公用權廉潔從政》、《劍膽琴心》等警示教育片，撰寫學習心得體會、常溫?五條禁令?規定，組織開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《人民警察紀律條令》學習竟賽活動。四是開展廉政風險排查。今年以來，在全隊范圍組織開展廉政風險排查活動，查找隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，每位民警填寫《個人廉政風險點排查登記表》，以支隊科室及大、中隊為單位填寫《單位廉政風險點排查匯總表》。對查擺的風險進行綜合分析，確定風險點及等級，制定有針對性的防控措施，形成廉政風險點排查機制和評估機制。通過學、教、管、控等措施，促進隊伍政治思想和道德水平的不斷提高。

（二）抓業務素質提升。一是開展崗位練兵活動。近年來，支隊結合?三基工程?、?三項建設?要求，按照?法理精通、業務嫻熟、技能過硬?的專業要求，和?理性、平和、文明、規范?的執法理念，制定了《年度大練兵實施方案》，通過崗前培訓、集中培訓、以會代訓、現場演練、典型案例評析等多種形式強化學習培訓，著力提高民警執法辦案能力。各基層大隊還因地制宜開展崗位練兵。如，一大隊組織民警到當地?110?、預審等部門進行跟班見習；二大隊堅持 每周二組織一次執法業務學習培訓；三大隊開展全警易崗輪訓和經驗交流活動。二是建立案例評審機制。支隊組織每個季度案例評審例會，通過集體交流、討論、評查案件，針對執法工作中存在的問題，進一步完善執法規范，細化執法流程，明確執法標準。同時，建立示范案卷藍本，組織事故處理專家、法制員及業務骨干對各大隊提供的示范案卷進行評析推廣。

（三）抓黨建促文明創建。支隊黨委緊扣?走前頭、作表率?目標和?服務中心、建設隊伍?兩大任務，以開展?創先爭優?活動為載體，加強黨建工作，促進文明創建活動開展。一是充分發揮班子戰斗堡壘作用。支隊黨委叫響?黨委是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟?的口號。無論是在開展春運、國慶等節日安保及各個專項整治行動中，還是在抗御冰雪、抗洪搶險的戰斗中，支隊黨委?一班人?身先士卒，哪里最艱苦，哪里最危險，哪里的任務最繁重，哪里就有支隊領導的身影。廣大黨員領導干部始終沖鋒在前，發揮引領示范作用，激發了隊伍的整體活力、向心力和戰斗力。二是健全領導干部?一崗雙責?制度。支隊黨委與各黨支部簽訂目標責任書，各黨支部與每位黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，把黨建工作與交管業務工作、文明創建工作有機結合起來，同部署、同落實、同檢查。三是結合實際開展創先爭優活動。支隊成立了創先爭優活動領導小組，圍繞中心工作，著力在服務和保障跨越發展上創先爭優、著力在規范執法上創先爭優、著力在培育和弘揚先進典型上創先爭優，通過扎實開展創先爭優促進文明創建。四是積極開展?三級聯創?活動。支隊機關黨支部與省紀委一室黨支部、省公安廳交警總隊監察室黨支部組成?三級聯創?機制，借助該平臺，推動黨的建設、精神文明建設與業務工作有效融合，形成?抓支部、帶隊伍、促發展?的良好局面。今年?七一?前夕，XX市委授予支隊黨委?先進基層黨組織?榮譽。

三、加強制度建設，提升機關效能

堅持按制度辦事、按程序辦事，全面加強制度建設，著力提高工作效率和警務效能，有力保障文明創建活動開展。

（一）健全制度促規范。建立起一套隊伍長效管理機制，確立以制度管人、以制度防腐和以制度約束隊伍，是全隊上下的共識。近年來，支隊按照規范化、法制化、科學化的要求，以完善工作目標責任制為重點，逐步建立一套科學周密、責任明確的工作管理制度。組織制定了《財務管理辦法》、《車輛管理辦法》、《基建廉政建設管理規定》、《協勤人員管理辦法》、《錯案和執法過錯責任追究制度》等一系列規章制度，并編印成《制度匯編》，通過加強制度的監督落實，使各項制度在隊伍建設中發揮重要作用。

（二）績效考評增活力。今年初，通過進一步修訂和完善《民警工作績效考核辦法》后，建立起了一套定期對民警 的思想政治表現、工作職責任務、工作成效業績、執法質量等有機結合的綜合評價體系，通過定期逐級層層考評記分，落實兌現獎懲等手段，將民警日常工作納入常態化、長效化管理，使民警的日常行為和表現有規可循，工作績效有章可考。同時，從2009年開始，支隊建立并不斷完善《?執法之星?評選活動辦法》，及時發現、挖掘、培養了一批亮點突出、特色鮮明、效果明顯、有影響力的執法先進典型。通過選樹先進典型活動，樹立標桿導向和發揮示范帶動效應，使全隊上下形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

（三）改進作風增效能。我隊高度重視行評工作和效能建設，將它作為文明建設的?催化劑?，精心組織、周密部署、狠抓落實。一是支隊成立了行評工作暨機關效能建設領導小組，結合實際制定了工作實施方案，明確了工作目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標準。形成了支隊一把手親自抓、相關部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是開展?立警為公，執法為民?主題活動，使廣大民警牢固樹立從我做起、從自身做起的責任意識，增強了行評工作和文明創建的自覺性。三是采取請進來、走出去、發放社會問卷調查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見，開門納諫整改。支隊及大隊?請進來?38名行風廉政監督員幫助開展行評和廉政監督工作。每年組織行風廉政監督員深入警營及省際口了解高速公路交管工 作情況，體驗高速交警工作、學習和生活，開展交流互動。四是加強了法制隊伍和機制建設，完善辦案質量考評考核制度，為每位民警配備執法錄音筆，并在每個中隊崗亭安裝了聲像監控設備，對民警現場執勤執法過程實時動態監控，及時有效固定執法證據，促進文明公正執法。五是推行?陽光?執法，公示處罰依據和標準、業務流程等信息，加大?首問責任制?、?不二次服務制?和?限時服務承諾制?的落實力度，執法處理窗口實行延時10分鐘下班，推行文明用語，在執法場所為群眾免費提供復印、互聯網上網查詢、辦事指南、飲用水、便民藥品等服務。號召黨員佩戴黨徽，主動亮明身份，兌現承若，落實便民服務措施，誠心實意為群眾服務。通過開展行評和效能建設，轉變了工作作風、提高了工作效率，促進了文明創建工作。（如，去年7月6日傍晚，一大隊民警查糾一起在高速公路騎自行車的金發碧眼?老外?時，民警用英文向他說明了中國的道路交通安全法，當得知其不夠錢買往福州的車票，民警便自掏腰包為其購票，還為他備了面包、礦泉水和泡面，送他上客車，并再三叮囑駕駛員路上多加關照。這位?老外?緊緊握著民警的手，用英文激動地說：中國警察比英國警察更好！）

四、加強道德建設，促進社會和諧

充分發揮職能作用，積極參與道德實踐，履行社會責任，促進社會和諧發展，提升文明創建工作水平。

（一）加強道德實踐。一是深入開展?講文明、樹新風?、文明交通實踐活動，宣傳普及文明交通知識，倡導低碳環保生活，推進文明交通行動，維護交通安全。二是根據公安部的統一部署，連續開展?執法為民?、?‘大走訪’愛民實踐?和?‘大走訪’開門評警?活動，不斷強化人民警察職業道德觀念，以實際行動踐行崇高宗旨，促進警民關系和諧。（如，今年5月13日，民警XXX在執行巡邏任務時，發現一輛轎車在路上拋錨，立即上前協助做好安全布控和進行搶修，當得知已過中午車上人員連早飯還沒吃時，便用警車將他們送到支隊，請他們到支隊食堂邊用餐邊等待車輛維修。事后得知，車上人員為XX縣領導，剛參加XXX?5〃13?投恰會，不想因車輛故障被困在途中。民警熱心周到的服務讓她深有感觸。她表示，她到過很多地方，也接觸過很多交警，XX高速交警文明熱情規范的工作風范給她留下了最為深刻的印象。）三是找準切入點和結合點，為經濟發展、文明建設保駕護航。如開辟運送果蔬鮮活產品綠色安全通道、開展微笑告知服務、結合?點對點?安全管理工作深入企業開展宣傳調研活動等。四是認真落實?平安XX?建設工作部署，積極開展創建?平安高速?、?平安單位?、?平安家庭?活動，加強綜治工作，做好安全教育，維護社會穩定。兩年多來，我隊沒有發生違法違紀案件，沒有人員參加?法輪功?等邪教組織，沒有黃、賭、毒行為。

（二）熱心社會公益。持續開展結對濟困、賑災捐贈、志愿服務、資助?春蕾?女童等社會公益和慈善愛心活動。兩年多來，組織民警走訪慰問因交通事故造成貧困的家庭42戶，向特困家庭捐贈慰問品和慰問金4.7萬元；今年9月，支隊積極響應XX婦聯開展的?春蕾圓夢?助學行動，資助被上海戲劇學院錄取的XX市貧困女學生洪維5000元助學金，幫助其完成學業；組織民警為2010年玉樹地震捐款5220元，向2010年XX市XXX?6.18?受災群眾捐款2.2萬元。全隊民警就立足崗位為民排憂解難做好事辦實事510件，收到錦旗300余面，表揚信53封。

（三）參與文明共建。我隊高度重視社區文明建設，積極參與社區事務管理和文明共建活動，讓?社區是我家，文明共建靠大家?的理念根植于每位民警心中。我們與XX街道黨工委聯系走訪慰問社區貧困黨員、困難群眾、孤寡空巢老人等群體；支隊遷入新址辦公后，積極與XX街道辦開展文明共建，聯合舉辦?手牽手、鄰幫鄰、共建和諧家園?暨?九九重陽?文藝演出活動，資助1500元，并選送了文藝表演節目。我們結合?五進?宣傳持續開展法律進社區服務，加強對社區群眾的普法教育，組織民警進社區開展普法宣傳300多人次。同時，積極組織青年志愿者服務隊到受災的XX廠開展清淤活動、參與城鄉環境整潔行動等。兩年多來，支持社區文明共建工作經費共計0.7萬元。

五、加強警營建設，創建優美環境

通過加快營房建設，努力創建優美環境，堅持以人為本，營造警隊團結奮進氛圍，樹立高速交警文明形象。

（一）改善警營環境。支隊成立后，我們加快了支隊、大隊房建工作建設步伐。2010年10月，支隊工作用房在全省9個高速交警支隊中第一個建成并完成搬遷啟用；2010年11月，省際交通安全服務站在全省6個省際交通服務站中第一個建成啟用；去年12月，省際交通安全服務站也隨即建成啟用。今年8、9月二、三大隊工作用房相繼建成啟用；四大隊工作用房也將于今年10月建成啟用。基本實現了高速交警營房建設與高速公路基礎建設?三統一?目標。一座座嶄新而整潔美觀的支隊、大隊及省際口中隊辦公樓，為我隊開展交通管理和文明創建工作提供了重要的保障。我們按照公安部?四統一、五規范?以及?人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道?的?四句話?要求，不斷規范內務管理，為民警建立了食堂、洗衣房、文娛活動室、體育健身房、備勤房等?五小工程?；認真做好樓院衛生保潔。將環境衛生作為一項重要指標納入?文明科室?的考評范圍，與環保機構簽定了衛生消毒防疫協議，做到樓院內外隨時清掃，保持清潔，設置垃圾集中收集點每天進行清理，定時噴灑滅蚊、蠅、蟑螂、老鼠藥劑，消除?四害?，做好衛生防疫；在XX高速公路出口懸掛?開展愛國衛生運動，創建文 明衛生家園?橫幅標語；定期更換綠樹花草，綠化美化辦公區環境；制定了禁止吸煙、關閉手機等會議規定，養成良好的會風；在辦公樓公共場所設置禁煙標志，積極開展公共場所禁煙活動；在辦公大樓負一層設立健身房，在四樓設文娛活動室，讓大家在工作之余放松身心。同時，建立值日警官制度，加強樓院區域的安全管理，對外來人員及時查詢、引導和幫助，確保辦公區域安全、有序。通過加強軟硬件建設，確保辦公場所和樓院的內務規范、衛生整潔、環境優美、綠化環保，為民警、協勤人員創造了良好的工作學習生活環境。

（二）關愛民警協勤人員。由于我隊民警家在外地或夫妻兩地分居的達70%，民警與親人聚少離多，而且基層警隊駐地大多在遠離城鎮的郊外或群山中，點多、線長、分散，條件艱苦，生活單調寂寞。為此，我們堅持以人為本，實施?向心工程?，營造凝心聚力、拴心留人的氛圍。去年2月，支隊聯合團市委、市婦聯等單位為因春運工作而一再推遲婚禮的八對新人舉辦了以?愛在高速，情定警營?為主題的集體婚禮，烘托出了高速交警?青春、奉獻、文明、和諧?的新氣象。為增進民警家屬、子女對親人的工作學習生活的理解和支持，促進民警家庭和諧，更好地推動工作。去年7月，支隊在XXX先后舉辦了四批次以?平安高速〃和諧家庭?為主題的民警家屬、子女體驗警營生活溫馨之旅活動。同時，我們高度注重發揮家屬、子女在文明創建活動中的獨特作 用，每逢?六一?節和春節都分別召開民警家屬子女座談會，通報工作情況，交流思想情感，倡導家庭美德，促進家庭和諧。此外，支隊建立了慰問制度，以工會名義積極組織開展慰問活動，民警生日、生病及時送去問候，對困難民警家庭支隊領導專程登門走訪慰問。通過這些活動，帶去了組織上的溫暖和關懷，促進了隊伍和諧穩定。

（三）豐富警營生活。支隊十分注重民警的文明養成教育，積極開展形式多樣、健康向上的文體活動，豐富警營生活，營造團結和諧的人文環境。為每個中隊建立了?圖書柜?，配發了圖書；在支、大隊辦公樓建設文化走廊；將有關格言警句和廉政溫馨提示語裝訂成小冊子，開展?溫馨提示?活動；在支隊大廳醒目位置設立了保持?無違紀活動?倒計時牌；每逢?五一?、?七一?、國慶和元旦，組織拔河、登山、跑步等系列文體活動，與聯動單位不定期舉辦?平安杯?籃球、乒乓球聯誼賽。今年?七一?前夕，支隊隆重舉辦?我心向黨，永跟黨走?為主題的慶祝建黨90周年文藝晚會，積極組織民警唱紅歌、黨員民警面對黨旗重溫入黨誓詞、5對新人代表以黨的90華誕見證自己的婚禮。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，培養民警健康向上的生活情趣。

六、加強履職責任，創建一流業績

為促進經濟社會跨越發展，營造安全暢通的高速公路交通環境，是文明創建工作的重要內容，也是我們的職責所在。

（一）創新服務發展舉措。我們圍繞中心工作，推出一系列便民利民的服務舉措。一是轉變管理方式和增強服務理念，把超大件審批工作下放到省際口中隊。以往辦理跨省超大件設備運輸審批從XX省際口到支隊路程180多公里，給司機和企業帶來極大的不便。從2009年開始支隊決定將超限審批權限下放到省際口中隊，當事人在省際口便可迅速辦理相關手續。該項便民舉措，XX電視臺、《XX日報》《法制今報》《XX日報》都作了專題報道。二是在省際口建立反疲勞駕駛休息室。反疲勞駕駛一直是事故預防工作的一個重點和難點。鑒于此，我們分別在兩個省際口建立了駕駛人反疲勞休息室，對入閩長途客車駕駛人強制引導到休息室休息20分鐘以上。反疲勞休息室免費為駕乘人員提供桌椅、茶水、報刊、電視、問詢、宣傳教育等服務，使廣大駕駛人員在輕松氛圍中既得到休整又受到教育。三是借助?互聯網?和移動通訊技術，建立公眾出行信息服務平臺，為群眾綜合提供路況、天氣、出行線路等信息服務，科學引導群眾出行。四是在轄區9個高速公路主要互通口及2個省際口建立了交警執勤崗亭，在每個服務區建立了警務室，實現執法和服務窗口前移，增強了快速反應能力，提高了警務工作效能。

（二）提升規范執法質量。近年來，我隊根據?三三工程?建設要求，通過落實執法責任、強化隊伍培訓、健全執法制度、加大科技投入、嚴格執法監督、注重典型引導和科 學考評獎懲等措施，推進執法辦案水平不斷提升。一是通過崗前培訓、集中培訓、以會代訓、現場演練、典型案例評析等多種形式強化對民警的培訓教育，著力提升執法主體的執法辦案能力和水平。二是加強了支隊和4個大隊法制室的建設，精心選配了支隊、大隊專職法制員和中隊兼職法制員，加快了法制員隊伍的建設步伐。三是扎實推進?四區七室?建設，通過完善硬件設施促進執法規范。今年7月5月，全省公安交警規范執法活動戰役現場推進會在我隊設分會場，與會代表觀摩了我隊?四區七室?建設工作，我隊在會上作典型經驗匯報發言。四是加大交通管理科技的投入建設，以科技手段提升規范執法水平。近年來，我隊累計投入近千萬元資金，為基層大、中隊配備了計算機、數碼相機、攝像機等執法裝備，轄區裝備了9臺固定測速儀和10臺移動測速儀，今年又新建6個固定高清測速點，其中一對為區間測速。按省廳、總隊要求，目前已基本完成兩個省際口4套智能卡口系統建設，完成350兆無線應急指揮網新增8個無線通信基站建設任務。通過實現高速交警與公司兩家電子監控信息資源共享，進一步提升了交通管理信息化水平。兩年多來，累計查處交通違法11.1萬起，處理交通事故1200余起，沒有發生執法過錯和群眾投訴、信訪事件；轄區交通事故結案率和逃逸事故偵破率均為100%。

（三）文明交通扎實推進。以?關愛生命、文明出行? 為主題，扎實推進?文明交通行動計劃?的實施。我們與XX駕駛員培訓學校聯手建立高速公路行車安全源頭教育機制，開展常態化宣教工作，累計為10萬多名初訓及復訓駕駛人上交通安全課。與教育、宣傳部門協作，積極開展高速公路沿線學校?交通文明示范學校?創建活動，通過警校共建打造平安校園。其做法得到全國?校園安全聯合檢查組?充分肯定。我隊將2004年以來轄區交通事故典型案例刻制成光盤，分發給機關、學校和企事業單位放映，并配合各縣市公安局交警大隊開展?大蓬車?宣傳活動，長年深入村鎮放映宣傳。組織民警深入走訪、聯系客運企業及駕駛人，開展客運安全?點對點?宣傳教育活動。支隊與新聞媒體建立宣教互動機制，在XX廣播電視臺開辟?高速交警為您服務直播間?、?一路順風?和?交通違法曝光臺?欄目；與《XX日報》社聯合舉辦?倡導文明交通新風尚?主題專欄；利用?12.2交通安全宣傳日?和?12.4全國法制宣傳日活動?契機，集中開展交通安全宣教活動。近三年累計發放各類宣傳材料約30萬份，播放宣傳片1500場次，受教育人數約8.5萬人次。通過?影、視、聲、像?多方位、多形式、多媒介的宣傳活動，有力推進了?文明交通行動計劃?的開展。

（四）創建平安和諧高速。兩年多來，我隊緊緊圍繞中心工作，堅持?道路暢事故少、服務佳形象好?的工作標準，全隊民警以路面為主戰場，戰高溫、斗嚴寒，治黑點、除隱 患，查?雙超?、抓酒駕，一個戰役接著一個戰役，一項整治連著一項整治，民警放棄雙休日、節假日加班加點，始終保持了嚴管高壓態勢，嚴厲打擊各類交通違法行為，民警的辛勤付出換來了百姓的平安，在轄區高速公路通車里程不斷延伸、交通流量逐年大幅增加的情況下，轄區高速公路交通安全態勢持續平穩。去年我隊交通安全管理工作綜合業績居全省第二，被評為2010年度全省交警系統先進單位。

在各級領導和社會各界的關心、支持下，通過不懈努力，我隊文明創建工作取得了長足的進步。但是，我們也深知，我們的文明創建活動起點還不高，與上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。新世紀的公安工作，正處在一個大發展、大跨越的時期。今后，我們要更加奮發努力、與時俱進、創新舉措，扎扎實實向更高目標邁進，不斷開拓文明創建工作新局面，為XX科學發展、跨越發展創造平安暢通文明和諧的高速公路交通環境，為文明創建做出更大貢獻。

第二篇：文明單位創建工作匯報

石首市東方中學2013－2014文明單位創建工作

總 結

2013－2014，東方中學在市教育局和筆辦中心學校的正確領導下，以創建石首市文明單位為目標，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質量為本”的戰略主題，堅持“以人為本、主動發展”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，實施以學生的全面發展為中心的“一三五”課堂教學改革，進一步加強教育教學常規管理，切實提高教育教學質量。兩年來，我校被石首市教育局評為兩訓工作先進單位、綜治安全工作先進單位、教育裝備工作先進單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業局聯合授予湖北省綠色文明學校榮譽稱號。我校文明單位創建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨創建底蘊。

兩年來，我校制訂了《東方中學獎勵性績效工資發放辦法》、《東方中學文明辦公室評比制度》、《東方中學“五好”家庭評比制度》，完善了《東方中學班主任工作評價細則》、《東方中學護校隊工作評價細則》、《東方中學行政工作評價細則》和《東方中學教師福利津貼發放辦法》，使我們的各項工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書記依法治國的思想，先將用人治校轉變為依法治校，再把制度打磨成教師的行動指南、學校的管理文化，最終把依法治校轉變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動性和創造性，規范我校的各種辦學行為。

二、重人本，抓學習，培養創建團隊。

1、抓班子建設，提高行政人員的戰斗力。

在班子建設中，我們積極倡導“信任替代權威，參與替代命令，細節創造完美，真情打動一切”的領導文化，大力推進干部選拔任用制度改革，實行競爭上崗制度。借“抓改促”活動和黨的群眾路線教育實踐活動的東風，班子成員按照總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學習、聯群眾、改作風、促發展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業績不斷顯現。

2、抓形象建設，提高教師的職業道德素質。

我校一貫堅持把師德建設作為教師隊伍建設的靈魂常抓不懈，兩年來，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務教育法》等作為師德學習的重要內容，深入開展師德教育活動，大力實施師表工程。通過開展師德建設活動，廣大教師都能立志獻身教育事業，自覺遵守職業道德規范，樹立起人民教師的良好形象，受到了社會和學生家長的好評。

3、抓業務培訓，提高教師的教育教學水平。

我校一方面繼續舉行中青年教師教學大比武活動，通過教學比武交流教學心得，取長補短，提高課堂教學能力；另一方面安排一部分骨干教師參加農村中小學骨干教師遠程培訓，學習新的課改理念，轉變教育思想，提高理論水平。這兩年我校參加國培的學員培訓分數都在96分以上，有的還從普通學員變成了學員導師，培訓效果很好。2014年，我校開展了“同課異構”課堂研討活動，老師們積極參與，課堂氣氛活躍，創新思想在課堂上處處閃光，教學水平普遍提高。

三、重創新，抓課改，打造創建品牌。

我校繼續深入推進“一三五”課堂教學改革，不斷強化教育教學管理，深入挖掘課改新課堂的潛力，認真落實各種教學目標，努力提高學校的教育教學質量。

（1）進一步加強“一三五”課堂教學改革的力度。課堂教學是素質教育的主陣地，我校努力通過課堂教學把“一個中心、三種方式、五種手段”融入教學雙邊活動，培養學生現能力、發展學生智力、挖掘學生的創新精神，最終達到教學質量整體提升、學生素質全面發展的教育教學目標。

（2）進一步擴大教師業務培訓的廣度。我校除了以教研組、備課組為主陣地，以課堂教學為中心，開展各種教研活動外，還多次組織安排教師參觀學習山東杜郎口、江蘇洋思、黃石八中等課改名校的課堂教學經驗。通過課堂研討、專家引領等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學模式，掌握新的教學方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學成效不斷顯現。

（3）進一步轉變教學常規管理的思路。我校努力實現教學常規管理的科學化、規范化、精細化，以提高教學效益，促進教師成長，推動學校可持續發展。第一，嚴把“教學五認真”管理關。第二，嚴把課堂教學質量關。第三，嚴把教學質量檢測關。第四，嚴把培優輔差關。

本學期，我校七年級、八年級在石首市教研室組織的期中考試排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓課題，提升創建品位。

（1）健全科研機制。首先，抓好科研隊伍建設，加強科研骨干教師的培訓與指導，提高科研水平。其次，繼續加強教研組、備課組、課題組的建設，健全教學管理研究制度，充分發揮它們在教學研究和教學管理中的作用，形成濃厚的學習研究氛圍。再次，繼續實行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學期考核之中。

（2）加強課題研究。我校的《網絡環境下自主互助學習型課堂》要在結題的基礎上，要做好研究成果的推廣工作。課題組除了開展好專題研討外，還與教研組相結合，積極開展各種研討活動，不斷提高研究深度，把課題研究與課堂教學緊密結合，凸顯課改主題。

僅2014，我校教師在論文、課件、優質課和競賽輔導等方面就榮獲各級各類獎項56人次，在新課標學科遠程培訓活動中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評為優秀學員。

五、重德育，抓細節，打磨創建特色。

我校繼續把德育工作放在各項工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、基本道德規范為基礎，突出社會主義榮辱觀教育，實現德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的長效機制。一是加強以班主任為主體的學校德育管理網絡建設，選聘思想素質好、業務水平高、責任心強、有奉獻精神的優秀教師擔任班主任，并加強對班主任的培訓；二是加強了對德育課程、班級文化、班級管理等德育主陣地的研究、檢查與落實；三是完善德育工作的激勵機制，進一步完善了班主任工作考核方案，嚴格考核班主任工作，繼續實行月考核獎勵制度。

(2)強化行為習慣的養成教育。主要措施是：認真貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，對學生進行基本道德觀念、道德知識教育，培養良好的道德修養和行為習慣；繼續開展“好習慣伴我行”系列活動；加強學生常規教育的檢查，加大考核力度。通過這些措施，學生在禮儀、衛生、課間活動等方面都養成了良好的行為習慣。與些同時，德育處狠抓特色班級的創建工作，通過班級特色秀演講比賽、教室文化建設、班級文化展牌宣傳等方式加強文化熏陶，營造文化氛圍，轉校風、正班風、濃學風，學生的思想水平和道德水準都得到了提高，學生養成了良好的學習生活習慣，全校興起了一股“做文明人、說文明話、創文明校園”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，鞏固創建保障。

我校以落實“辦人民滿意的學校”要求為中心，本著“安全第一、預防為主”的宗旨，圍繞“一崗雙責”的原則，成立了以熊武書校長任組長的安全工作領導小組，加強了校園及周邊環境治理，優化育人環境，保障學校教學秩序的正常開展，取得了良好的效果。通過健全安全制度，使學校安全工作規范化、制度化，堅持與有關責任人簽訂目標責任書，強化責任意識。狠抓安全教育工作，普及安全常識，增強安全防范意識。堅持安全工作時時查，及時排除安全隱患。突出重點，狠抓薄弱，有效杜絕了各種安全責任事故的發生。

2014年，在中心學校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建設，扎實構建“三防合一”的校園安全保衛體系。我校不僅建立

了學校安全管理機構，健全了內部安全保衛制度、落實了安全保衛責任，增加了門衛、安保力量，而且在學校重點部位、重點區域、重點場所安裝了防護欄、防盜門和照明設施，在校園內設置了消防、交通安全、食品衛生等安全設施，為保安人員裝備了必要的執勤、防護、抓捕等器械。還在校園內安裝了入侵報警系統，在校門、教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、操場等重點場所安裝了有8個攝像頭的視頻監控系統，實施24小時校園監控全覆蓋。

七、重硬件，抓建設，夯實創建基礎。

2013年，我校完成了師生文化廣場、女生公寓樓的興建，維修了男生公寓樓，“40+1”的標準化網絡機房也安裝調試到位。2014年，我校完成了學生餐廳的建設，添置了500套學生餐桌椅，學生課桌椅也全部更換一新。塑膠運動場、籃球場、羽毛球場、排球場等體育運動場所都已基本完工。教室文化、寢室文化和食堂文化建設也全部到位。同時“薄改項目”改造的理化生實驗室、音樂室、美術室和圖書室等設施全部峻工，實驗儀器、體音美器材等設備也全部到齊。整個校園煥發出新的生機與活力，辦學基礎進一步夯實，為文明單位的創建工作提供了有力的保障。

過去的兩年，我校在文明單位明創建工作中做出了很多成績，還有一些不勝枚舉，但是也還存在一些不足，主要表現在建筑屋面老化急需重新防水，廁所陳舊急需重建、班班通設備已不能正常使用急需更新，九年級中考地位有待提升等。在今后的工作中，我們會認真總結文明單位創建的工作經驗，凝心聚力，揚長補短，開拓創新，為東

方中學的美好明天而努力奮斗！

石首市東方初級中學 2015年1月15日

第三篇：創建文明單位工作匯報

深州市位橋中學 創建文明學校匯報材料

宮集中心校是太和縣農村中學的一面旗幟，目前有25個教學班，在校學生2100多人，教職工76人。進入宮集中心校，你會感到：校園布局合理，設計精巧，環境優雅、舒適，師生舉止文明，地面清潔干凈。多年來，學校堅持改革發展，大力提倡社會主義精神文明建設。師生形成了團結合作、共同奮斗，校興我榮、校衰我恥的共識，愛護公物、助人為樂蔚然成風。優美的育人環境，成功的辦學經驗，大幅度攀升的教育教學質量，深受各級領導及社會各界的一致好評。學校于2003年被評批準為“阜陽市農村示范初中”。

下面從以下幾個方面匯報：

一、依“法”治校，不斷完善學校管理制度

幾年來，我校舍依據有關的法律法規，結合學校的實際情況，不斷修訂完善了《宮集中心校量化管理獎懲條例》，其中包括《教學質量評估獎懲辦法》、《文明班級評比細則》、《師生安全十六條》、《校務公開制度》、《師生節約用、用電制度》等共計七大章一百二十條，成立了校委會、教代會、安全工作領導小組等組織、校領導班子成員及教職工代表各司其職，共同管理學校，使學校的各項工作陽光操作，公開透明，關系理順了，心情舒暢了，勞而不累，忙而不亂，層層負責，各項工作有條不紊地、卓有成效地開展。

二、德育為首，不斷加強師生的思想道德建設

多年來，學校在以張華東校長為首的校領導班子的帶領下，確立了“德育為首，教學為主，素質為本”的治校方略，并身體力行地貫徹到日常工作中去。

（一）、利用每周的教職工政治學習和校本培訓時間，不斷強化職業道德教育。每周一的政治學習，除了安排本周的工作外，就引領教職工學習《義務教育法》、《教師職業道德規范》，還結合實際，學習全國著名的優秀教育工作者的先進事跡，全國教育專家魏書生、錢夢龍、斯霞、于漪、孟二冬等，學習他們的獻身教育、積極探索、甘為人梯的理想和孜孜以求的敬業精神，激發廣大教職工獻身教育、爭做名師的工作熱情，鄙棄“當一天和尚撞一天鐘”的消極頹廢、碌碌無為的思想。多年來，學校教職工絕無打麻將的現象，酗酒、打罵架的惡俗也銷聲匿跡，營造了一個優雅、和諧的育人氛圍。民風淳樸，教風正，學風濃，是廣大學子求學受教的也場所。

（二）、學生處、團委會以多種形式的精神文明教育，使我校學生精神面貌煥然一新

加強對學生的思想道德教育，是社會發展的必然要素，中共中央多次下發文件，要求加強未成年人的思想道德建設，尤其是在當今留守學生日益增多的今天。學生處、團委會利用櫥窗、黑板報這一窗口，不斷表揚師生中的好人好事，樹立榜樣，供學生學習，同時還不斷開展各種形式的教育活動：利用社團活動時間，引導學習優秀學生的感人事跡：學習洪戰輝的自立自強、頑強拼搏的崇高品質；5.12向四川汶川地震災區捐款。學習徐本禹為西部貧困地區兒童支教的無私奉獻精神；我校86班學生呂培培同學患白血病，教職員工和同學們自愿募捐3萬多元，奉獻自己的一份愛心。每周一的升旗講話更是結合實際，對學生進行“五心”教育，通過大力的宣傳、弘揚中華民族的傳統美德，廣大學生耳濡目染，受到良好的教育，遵紀守法、爭做“文明學生”的風氣蔚然成風。

（三）、以“師德師風建設年”活動為契機，強化師德教育，打造一支“學為人師，行為世范”的教師隊伍

幾年來，在開展師德師風建設年活動中，我校注重實效，不搞形式主義，把提高師德師風建設工作落到實處。學校在系統地學習《師德師風建設學習手冊》的基礎上，結合實際學習了胡錦濤總書記的《全黨全社會共同做好未成年人思想道德建設，大力培育中國特色社會主義現代化建設者和接班人》的講話，學習了教育部的《加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等內容，還指導教師自學，每年每位教師都撰寫了2萬字以上的讀書筆記和個人剖析材料，學校還規范了師德師風建設個人檔案袋，包括個人學習筆記，反思及學習心得，自查自糾總結，問卷調查，整改措施等，并完善考核辦法，堅持定期考核，使師德師風建設成為廣大教師提高自身修養的自覺行為，收到明顯成效。

三、加強常規的教育教學管理，實施素質教育

教育教學工作是學校的中心工作。我校按照量化管理的規定狠抓教育教學不放松，取得顯著的教學成果。

（一）立足校本培訓，培養名師

幾年來，我校積極按照上級要求，結合我校實際，成立了校本培訓領導小組，制定了培訓制度。成立了課題研究小組，正在承擔省級課題的研究。鼓勵教師參加自考、函授，提高學歷、學力，指導教師參加教研，撰寫教研論文并納入量化管理，還利用每周四下午校本培訓時間集中學習，撰寫讀書筆記、反思案例等，納入量化管理。

（二）對作業、教案的檢查注重實效，不搞形式

我校對各項工作的檢查從來都是規規矩矩認認真真地按質和量兩個方面的量化要求，隨機查，深入課堂查，并且不定形式地召開學生代表座談會，征求學生的意見。

（三）切實把素質教育落到實處

除抓好課堂教學，注意學生道德建設外，我們還尤其注重培養學生其它方面的素質，對學生的前途，對學生的一生高度負責，不受升學率的影響，開齊課程，開足課時。教導處牽頭，藝體組每期都組織開展為同形式的體育比賽，各學科組織了學科興趣小組，團委會組織了豐富多彩的文體活動。目前學校為提高學生的身心素質，從各方面給學生創造條件，我校擁有全縣一流的理化生實驗室，可供24組學生同時實驗，有專人負責，學校圖書5萬多冊，滿足學生的閱讀要求，體育設施齊全，保障了學生有一個鍛煉身體的好場所。學校還在資金極端困難的情況下，多方籌集資金解決學生的食宿問題，投資**多萬元建成了學生簡易餐廳可容納千人同時就餐。結束了多年學生露餐的歷史，目前，學校還擁有女生宿舍樓一座，男生宿舍近百間。我校的微機室也正常使用，使師生都能學習電腦。由于決策正確，措施得力，我校教育教學質量顯著提高，自1999年以來，??敘述師生榮譽。

四、努力創造文明、平安校園

在賈春雨校長領導下，我校領導班子本著讓學生“高高興興是學來，平平安安回家去”的方針，創造了一系列的措施嚴密的安全、文明管理措施：如《宿舍公約》、《告家長書》等，同時在每一個樓梯、學校醒目的位置都張貼了安全制度，對校內外住宿的學生嚴格登記，學校不定時檢查。多年來，我校師生從未出過一次安全事故。

目前，我校全體師生在各級領導的大力支持下，正齊心協力，為創辦“省農村示范初中”的目標邁進。

第四篇：文明單位創建工作匯報

近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創建文明單位的目標要求，充分利用創建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創建工作情況及下步打算匯報如下：

一、強化組織領導，健全規章制度

長期以來，我街道牢固樹立文明創建“一盤棋”的整體意識，建立文明創建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創建工作的連續性，使創建活動有章、有序地全面推進。

街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的關鍵標準。堅持以制度建設為突破口，推進創建工作的正常化、規范化。逐步完善各項規章制度，形成了《機關行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力依據。嚴格實行目標責任制，對創建工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

二、堅持多措并舉，注重創建實效

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。

一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改善。現在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。三是逐步改善人居環境。在轄區范圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改善。環境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。

三、立足長效機制，提升創建水平

在創建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創新。加大改革創新力度，進一步建立健全文明單位創建工作的長效機制，提高創建水平，實現文明創建工作的科學化、制度化、常態化，一是進一步強化組織領導，確保創建工作高效有序；二是豐富創建活動，確保創建工作落到實處；三是加強監督檢查，確保實現既定創建目標。使文明創建活動成為推動xx街道不斷開拓進取的強力引擎，為xx經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。

第五篇：***2009文明單位創建工作匯報

2009年，我站以創建市級文明單位為抓手，求真務實，開拓創新，認真履行各項工作職責，扎實開展文明創建活動，堅持物質文明和精神文明“兩手抓”，取得了明顯工作成效，得到區委、區政府和上級業務主管部門的充分肯定，***2009文明單位創建工作匯報。現將有關創建工作匯報如下；

一、健全工作機制，夯實創建基礎，為創建活動有序、有效、有力開展提供保障

1、抓班子，帶系統，健全工作機制。一是健全領導機制。2009年，我站堅持把文明創建工作納入全站工作重要議事日程，成立了以站主要負責人任組長、支部支委為成員的文明單位創建工作領導小組，并明確站支部宣傳委員劉漢中同志負責制定創建工作規劃，組織實施創建方案，并落實檢查指導各項活動、經費保障等一系列措施，全面促進創建工作穩步推進。二是完善責任機制。我們把創建工作目標分解為組織建設、隊伍建設、硬件建設、業務工作等方面，責任落實到每個人，并把創建任務目標完成情況作為年終獎先評優的重要內容，與工作目標獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調動每個同志參與創建工作的積極性和主動性，使創建工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“一把手抓兩手，一班人兩手抓，全員參與、齊抓共管”的工作格局。三是建立協調機制。在創建活動中，我們狠抓自身創建的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級文明辦的指導，及時報告工作進展情況，并加強派出機構文明創建的督導，積極做好各項協調工作。站領導班子成員按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的要求，在文明創建活動中以身作則，每個支委結合一個派出分所的創建指導工作，發揮了較好的模范帶頭作用。

2、抓制度，重實績，細化效能考核。一是制定創建方案。年初制定了文明創建工作方案，召開全站文明創建動員大會，把文明創建活動具體落實到每個崗位，同業務工作一起安排部署，一起督促落實，一起考核驗收。二是完善規章制度。年初制定并印發了《關于印發畜牧***總站(***衛生監督所)工作、學習、管理規章制度的通知》（亭牧字