第一篇：2015年普外、胸外與神經外科護理工作計劃

XX縣人民醫院普外、胸外與神經外科

2015年護理工作計劃

隨著2014年護理工作的順利完成，2015年我科在院領導、護理部及外科片區的引領下，結合本科室實際情況，圍繞醫院管理工作目標、醫院等級評審活動,以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓專科、重培訓為重點，為患者提供安全、專業、全程優質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度，特制定本年度科室的工作計劃如下:

一、轉變護理服務理念，提升護士職業素養

（一）在去年優質護理服務工作的基礎上，今年我科將開展護理“品管圈”活動，通過此項活動充分發揮大家的主觀能動性，集思廣益出謀劃策，同心協力解決工作中遇到的問題，使優質護理服務貫穿于臨床護理工作中。

（二）加強護士能級對應管理：將危重患者集中病房收治，利于高層級護士對危重患者的集中護理，便于護士長對各層級護士進行科學調配，提高護理質量，保證護理安全。

（三）實行責任制護理，病人從入院至出院所有一切護理工作全部由責任護士完成，定期進行質量考核，督促、指導優質護理服務的開展及落實。

（四）提高護患溝通技能，規范護理操作用語。杜絕與病人與家屬爭吵，實現“零投訴”目標。提供便民措施，如推車、針線、指甲刀，剃須刀等。采取多種形式健康教育，如宣傳版面、發放健康資料、召開工休座談會等。

二、加強護理安全管理，保障患者安全

（一）認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。

（二）加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

（三）在片區護士長指引下進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

（四）加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道護理等。

（五）完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對應急工作，如輸血、輸液反應、突發腦疝、猝死等進行模擬演示，從而提高護士對突發事件的應急能力。

（六）加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

（七）每月對病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并整改，在每月的護理質控會議上進行總結。

（八）落實勸阻住院患者外出告知書和入院須知。

（九）加強重點環節、重點病人、重點時段及重點護士的管理工作，有效規避護理風險。

三、深化優質護理服務，提升護理內涵

（一）繼續落實責任制整體護理，優化APN排班模式，病區實行彈性排班，合理搭配年輕護士和老護士值班，減少工作中的漏洞，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

（二）根據優質護理服務理念，病區設立責任組長2名，床位責任護士5-7名，每名責任護士護理8名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。危重病人、大手術后及并發癥的高危患者由高級責任護士負責執行。

（三）今年我科品管圈活動主題為提高危重病人床頭交接班完整率，從而達到我科護理質量的持續改進。

四、制訂護士培訓計劃，打造護理團隊階梯

（一）在片區護士長指引下制定出本科室的護士分層級培訓計劃，主要為：

1、N1-N2層級護士，重點加強基礎護理知識和基本技能的培訓，通過集體培訓、床旁提問、不定期考核等形式，使低年資護士能熟練掌握基本理論、基本技能。

2、N3-N4層級護士，在熟練掌握基本理論、基本技能的基礎上，重點加強專科技能、帶教能力、科研能力的培訓，逐步提高管理能力、組織能力及發現問題、解決問題的能力，做好護士的階梯建設，為醫院的發展儲備人才。

（二）不斷更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。結合實際工作每月制定重點學習內容，如遇開展新業務及疑難病例，及時請醫生授課、查閱文獻資料、院內護理會診及護理病例討論等形式更新知識和技能。同時，給護士創造機會，鼓勵她們參加多種形式的學習，拓寬知識面，提高學歷層次。

（三）鼓勵護士積極參加院內的護理查房和業務學習，開拓眼界，增長知識。

五、做好教學及帶教工作

（一）科室完善并實施護生帶教計劃。

（二）加強實習/進修生的管理，選擇護師以上職稱或工作超3年的護理人員擔任帶教老師。

（三）嚴格出科考核項目，理論、技能外加紀律制度。

六、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發生

（一）每月進行一次院感知識學習。

（二）無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒。

（三）醫療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查。

（四）科室對于消毒液的濃度監測、空氣培養、物表培養等檢查出現不合格結果，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全。

七、護理各項指標完成：

（一）基礎護理質量合格率≥90%

（二）特級、一級護理質量合格率≥95%

（三）護理文件質量合格率≥95%

（四）急救物、護理器械合格率100%

（五）常規器械消毒滅菌合格率100%

（六）病區管理質量合格率≥90%

（七）年壓瘡發生次數為0

（八）年護理事故發生次數為0

（九）病人對護理服務的滿意率≥90%

（十）護理理論考核平均分≥80分

（十一）護理技術操作合格率≥95%

（十二）護理人員培訓率達100%，護理人員繼續教育學分 或學時達到規定要求

二0一五年一月

第二篇：2014年普外、胸外與神經外科護理工作總結

普外、胸外與神經外科 二0一四年護理工作總結

2014年是我院鞏固二甲成果，按照三級醫院等級評審標準要求，以“創建三級醫院”為契機，提升服務水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理。在這一年里，在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫生的幫助下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，基本圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下：

一、優質護理方面

隨著我科優質護理服務的深入開展，除了按常規做好基礎護理和專科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，使我們從內心真正認識到優質服務的重要意義，變被動服務為主動服務。

1、我科建立了“健康聯系卡”，患者病愈出院后根據專科特點發放，聯系卡提供了患者住院期間主管醫生電話及科室咨詢電話，以便患者回家后如有不適隨時咨詢。小小卡片不僅拉進了醫患距離，更避免了患者再次就診遭遇諸多的麻煩。全年共發放“健康聯系卡”約1900張。

2、認真完成了護理隨訪登記，收集了患者住院期間的意見及建議，追蹤了患者的病愈程度，及時有效的解答患者的疑慮，受到廣大患者的好評。

3、每月定期組織召開了工休座談會，聽取了患者的意見和建議。進行了患者滿意度調查，全年科內護理滿意度調查為95%以上，患者點名表揚護士達46票。

4、明年我科優質護理特色除繼續發放“健康聯系卡”外，將開展“關愛女性健康，關注乳房健康”活動，使全縣婦女朋友關注乳房問題，及早發現，及時治療。

二、科室質量和安全管理方面

質量和安全管理是醫院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，我科在總結以往工作經驗的基礎上，在基礎管理、質量管理中充分發揮質控領導小組成員的作用。堅持每月4-5次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識，并制定切實可行的改進措施。

（一）修訂了科室各項疾病護理常規及護理工作流程等并進行了培訓學習。

（二）全面提升職業素質、優化護理服務

根據醫院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及專科知識、護理專業技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作能力、綜合素質及專業能力。

（三）嚴格落實責任制整體護理

（1）全面實行APN排班方法，彈性排班。

（2）全面落實護士職責。落實了責任護士的職責，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

（3）深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

（四）加強患者健康教育

由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，根據科室常見病的治療和護理常規、心理指導向病人做詳細的講解。

（五）加強管理，確保護理安全

（1）加強病人重點環節的管理、危重病人的管理，完善護理流程及評估程序。

（2）加強護理安全管理，各質控小組每周進行檢查，每季度進行護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

（六）履行崗位職責

（1）按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據。（2）護士根據考核標準以得分高低進行績效。

（3）強化醫療安全核心制度及各種護理操作規范、流程、各種常規 的落實。

三、人員管理和培訓方面

2014年我科新增加護士3人，辭職3人，執業持證率達到了100%。制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實《三基》知識和專科技能。支持和鼓勵護士的繼續學習，今年有一名護士參加“傷口造口護理”專科護士培訓，回科后做了學習匯報，進行了講課，明年計劃派出2-3人進修胸外與神經外科專科護理。四、三甲創建方面

近兩年來，我院一直在籌備晉升三級醫院工作，對照三甲標準，帶領全科護理人員學規范、規范做。明確了各崗位工作職責和工作標準，規范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步規范統一。

五、增收節支方面

規范管理科室耗材和物品管理，定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節約意識。

六、各項指標完成情況.全年我科共收治病人 人次，病危人數 人次，一級護理 人次，搶救病人 人次，靜脈輸液 人次，肌肉注射 人次，輸血 人次，皮內試驗 人次，換藥 人次，口腔護理 人次,輸氧 人次,吸痰 人次,霧化吸入 人次,導尿 人次,灌腸 人次,膀胱沖洗 人次,置胃管 人次,備皮 人次。

全年我科護理文件書寫合格率為 %,平均分，基礎護理合格率為 %，急救藥品急救器材合格率為100%，病房管理質量合格率 %，特/一級護理合格率為 %,整體護理質量合格率 %,常規器械消毒合格率為100%。

七、存在的不足

1、責任制護理工作開展以來，大部分護士能主動遵守相關規章制度執行各項操作，但依然有個別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。

2、個別護士性格偏內向，溝通能力有所欠缺，需進一步提高。

3、科室護理整體業務水平離專科中心的標準還有差距，尤其是年輕護士專科知識和技能需進一步加強。

4、護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創新意識，在書寫文章方面有懶惰思想，上進心不夠。

二0一四年十二月三十一日

第三篇：胸外 填空題

填空題(題)肺部疾病

1、肺癌的治療手段主要有、、、、等。80%的肺癌病人在被確診此時已失去手術機會，但是 仍然是治療肺癌最重要的最有效的手段。

2、手術治療的目的是徹底切除 和局部及縱隔，并盡可能 的肺組織。

3、肺癌手術治療結果：非小細胞腫癌T1或T2N0M0病例手術治療后5年生存率可達 %以上。我國肺癌手術切除率，總的5年生存率 左右。

4、腫癌的免疫治療包括：、。

5、當前肺癌的治療效果仍不令人滿意，因此要提高肺癌治療的總體效果靠，。填空題(答案)肺部疾病

1、手術、放射療法、化學療法、中藥療法、免疫療法、手術。

2、原發病灶、淋巴結、保留正常健康。3、70%、85%—97%、30%—40%

4、特異免疫療法、非特異免疫療法。

5、早期確診 開發新藥物 改進手術技術 開展分子生物學技術、腫瘤基因技術。

填空題(題)膿胸

1、致病菌侵入胸膜的途徑有：、和。

2、膿胸按 可分為急性和慢性；按 可分為化膿性、結核性特異病原性膿胸；按 可分為全膿胸和局限性膿胸。填空題(答案)膿胸

1、直接擴散 經淋巴途徑 血源性途徑

2、病理發展過程 致病菌 波及范圍

填空題(題)食管疾病

1、食管癌的早期臨床表現是。

2、食管癌轉移最主要的途徑是。

3、高度懷疑食管癌、而未確診者，最有效的檢查方法是。

4、臨床上將食道分為三段是以 和 為分界。

5、食道癌的好發部位順序是、、。

6、中晚期食管癌病理形態分為、、、四種。

7、食管癌的擴散方式有。

8、食管憩室最可靠的檢查方法是。填空題(答案)食管疾病

1、食管異物感和哽噎感

2、經淋巴道轉移

3、食管鏡取活組織檢查

4、主動脈弓上緣 肺下靜脈

5、中段 下段 上段

6、髓質 縮窄 蕈傘 潰瘍

7、淋巴轉移 血行轉移 直接浸潤

8、鋇餐X線

填空題(題)心臟

1、心內右向左分流導致的發紺又稱，如 ；心功能不全或靜脈回心血流受阻，血液淤滯所致的發紺又稱，如 ；動脈導管未閉合并艾森曼格綜合征時出現的發紺又稱。

2、再灌注損傷的主要機制是：① ；② ；③。

3、主動脈縮窄的病理生理特點是：① ；② ；③。填空題(答案)心臟

1、中央型發紺,法洛四聯癥,周圍型發紺,右心功能不全(或慢性縮窄性心包炎),差異性發紺

2+

2、能量耗竭,Ca超負荷,氧自由基損傷

3、縮窄近心端高血壓,縮窄遠心端低血壓,側支循環建立

填空題(題+答案)胸壁疾病

1、用以治療漏斗胸的胸骨翻轉手術可分為兩種方式，即 無蒂胸骨翻轉術 和 上下帶蒂血管胸骨翻轉術。

填空題(題)胸部外傷

1、胸部損傷，根據是否穿破壁層胸膜，造成胸膜腔與外界溝通分為 和 兩大類。

2、胸部損傷的主要癥狀 ；

3、氣胸一般分為、、；

4、胸膜腔內積氣，稱為 ；

5、Beck三聯征、、。填空題(答案)胸部外傷

1、閉合性 開放性

2、胸痛

3、閉合性 開放性 張力性

4、氣胸

5、靜脈壓升高 動脈壓降低 心音遙遠

填空題(題)縱膈腫瘤

1、原發性縱隔腫瘤 適用于放、化療外，絕大多數無其他，均應 即使良性腫瘤或囊腫毫無癥狀，由于會、器官，甚至發生 或，因此。

2、原發型縱隔腫瘤的診斷，X線正側位胸片可顯示腫瘤的、、、、等。填空題(答案)縱膈腫瘤

1、除惡性淋巴瘤、禁忌癥、外科手術治療、逐漸長大、壓迫毗鄰、惡變、繼發感染、均以采取手術。

2、部位、密度、外形、邊緣清晰光滑度、有無鈣化或骨影

填空題(題)周圍血管

1、在慢性動脈阻塞或靜脈功能不全的病人，行走時可以出現肢體疼痛，迫使病人止步，休息片刻后疼痛緩解，才能繼續行走。這種癥狀稱為。

2、動脈阻塞性疾病時，患肢置于 位時，癥狀加重；靜脈阻塞性疾病時，患肢置于 位時，癥狀加重。

3、在恒溫環境下，對比測試雙側肢體對應部位的皮溫，如相差 ℃以上則有臨床意義。

4、踝／肱指數 為正常； 表示存在缺血性疾病； 為嚴重缺血。填空題(答案)周圍血管

1、間歇性跛行

2、抬高,下垂 3、2℃ 4、0.9～1.3,＜0.9,＜0.4

第四篇：普外二科護理工作總結

2013年上半年普外二科護理工作總結

2013年普外二科護理工作圍繞等級醫院復評工作為重點，繼續深入開展優質護理，加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強護士分層培訓，提高各層級護士技能水平，開展滿意服務，圍繞護理部總體目標，詳細制定了護理工作計劃，并積極組織實施，現將2013年上半年的護理工作情況總結如下：

一、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）在本科現有的工作流程的基礎上，細化及完善每個護理環節

流程，如手術病人交接流程、輸液加藥流程、更換輸液流程、醫護交班流程、發現病人突發病情變化的搶救流程等；1月份修訂并執行護理人員緊急調配方案。

（二）進一步完善護理質量持續改進小組，總結上一期品管圈主題

成果----降低非計劃性拔胃管率，按標準流程圖實施操作，4月份展開并確定第二期品管圈主題----提高護理文件書寫的規范率。5月份組織了一次N1、N2護士模擬病歷護理文件規范書寫評比。

（三）加強護理過程中的安全管理。實施病區工作日志，現場質控、跟班指導護士工作，掌握病人第一手資料，周六周日有高年資護士質控，保證重點時段，重點環節，持續管理，無漏洞，使用個案追蹤法考核護士。

二、突出專科特色，打造護理品牌

（一）開展溫馨服務，提升服務品質，認真落實床旁護理，將護士站

前移，把時間還給病人，為病人多做一點，為病人多講一點，讓病人方便一點，讓病人滿意一點，通過開展微笑天使活動，創建護理服務特色，提高護理品質，提高護理質量。

（二）深化優質護理，開展無陪病房，4月，無陪人員進駐我科，加強護工的培訓，如：職業道德教育、工作職責及程序、衛生清潔處置、等級護理要求、便器使用、常見臥位及意義、更換臥位方法、溝通技巧等，6月在物業公司的支持下，我科開展了陪護人員知識競賽活動，取得了良好的效果。

（三）結合科室現有國際造口治療師一名，充分發揮其特長，進行

口患者術前定位、術后指導，出院跟蹤隨訪;實施專家走出去 延伸服務內涵到社區，患者走進來，5月份舉辦了第六屆造口聯誼會。

（四）結合加速康復外科新理念，科內重點培養2名責任護士對病人

進行手術前后功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果，今年2月，將普外科常見病、常見藥及管道的護理配以彩色圖畫，制作成冊。

三、進行規范化培訓，提高護士素質

結合護理部的院內業務學習，理論、操作考核，落實我科各層級護理人員業務培訓和三基考核計劃(內容包括:法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等)落實分層次培訓，抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，提高護士三基理論與操作水

平。

（一）配合護理部，建立護士規范化分層培訓檔案。實施不同年資、能力的護士進行不同的培訓、N3級培訓N2級等相鄰級別護士高低培訓等方式，調動護士主動學習。

（二）重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核，采取一對一導師負責制，加強專科技能的培訓，如急救技能、導管護理技能、危重病人的觀察技能等，提高護士崗位技能。

（三）持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如:護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗，如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

（四）每天進行床邊護理業務查房，每月進行四次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房及危重病例討論，內容以當月新技術新項目為主。3月在以上基礎上，我們又新增加了晨間提問新的學習形式，由高年資護士晨間提問專業知識和本科生帶領大家晨間學英語為主體內容，寓教于樂，學習氣氛濃厚。

四、做好教學、科研工作

（一）認真執行醫院規定的，由護師以上職稱且獲得醫院帶教老師證書的護士，負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師和實習生的意見。

（二）帶教秘書重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排每輪實習生不少于四次的小講座，要求授課老師一律采取PPT課件，嚴格出科理論及操作考試，堅持做到入科、出科操作均有老師現行示范。

（三）增強科研意識，積累論文書寫經驗，每月一次論文書寫的探討和交流。

（四）完善造口護理園地網及科內QQ群，上傳我科護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富了護士的學習生活，增進彼此的感情。

第五篇：2014年普外一病區護理工作計劃

沭陽縣人民醫院

2014年普外一病區護理工作計劃

2014年，在去年工作的基礎上，結合護理部及大外科的工作計劃，制定本

科室的工作內容，現計劃如下：

一、提高護理質量，達到質量持續改進

目標：護理質量達到目標責任狀的要求，并得到進一步的提高

措施：

1.對照質量標準，護士長對病區護理質量全面檢查，每天抽查，發現問題，及時反

饋，提出整改措施。

2.護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況，晚交班后進行集中反饋。

3.進一步深化護士長日溝通制，每天至少3次深入病房并有記錄，檢查病人所需及

護理工作是否落實到位。

4.建立并用好護士長工作記錄本、護理查房本、護士建議本、好人好事記錄本等。

5.完善護理人員考核指標，將工作量、質、滿意度、工作積極性作為重點考核項目。

二、加強護理安全管理，保障患者安全

目標 ：有效避免各種風險，病人及醫療、護理工作得到安全保障

措施：

1.認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。

2.加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理。

3.落實患者安全告知書和入院須知。

4.明晰各種安全標識及防護措施；

5.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，都要做回顧

性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

6.詳細制定各項工作流程，護理人員按照指引工作，避免差錯缺陷的發生。

7.加強重點環節、重點病人、重點時段及重點護士的管理工作，有效規避護理

風險。

三、深化優質護理服務，提升護理內涵

目標：優質護理的內涵得到進一步深化與延伸，病人滿意度達到95%，護理零投

訴

措施：

1.繼續落實責任制整體護理，優化APN排班模式，忙時加班，閑時輪休。

2.責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。

3.深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

4.提升晨、午、晚間護理質量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。

5.繼續加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀、敲門禮儀等，進一步規范床頭交接班，提高護理人員服務素質；

6.科室每月進行滿意度調查，包括醫生及病人，發放問卷均不少于10份，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作。

7.定期到我院其他優質護理A類病區參觀，學習先進的經驗及舉措。

四、加強專科護理隊伍建設

目標：專科知識及技能得到提升，與醫療同步及滿足病人的治療需求

措施：

1.圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃、目標，進行分層次培訓及考核；

2.注重現場培訓，早交班后點評及床頭交接班時的問題追蹤。

3.在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，不忙的時候讓護士到ICU、心內科、神經內科學習。

4.重視學科新業務、新技能的學習、總結和提高，適時總結、弘揚先進、鼓勵創新相關的設施和習慣模式。

5.鼓勵護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次；

五、做好教學及帶教工作

目標：依照實習/進修大綱完成本專科的教學內容

1.科室完善并實施護生帶教計劃。

2.加強實習/進修生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師。

3.嚴格出科考核項目，理論、技能外加紀律制度。

六、護理新項目新技術及科研工作

目標：本發表論文4篇以上，新技術1項，爭取獲得宿遷市繼續教育項目 措施：

1.鼓勵科內護師職稱以上護理人員每人發表論文1篇。

2.積極探索護理工作中的小技巧，小發明，并登錄各大護理網站尋求新資源。

3.與醫療密切配合，尋求護理發展的空間。

七．除了做好本職工作，積極配合醫院、護理部、大外科完成其它各項工作。

沭陽縣人民醫院普外一病區二0一三年十二月二十五日