第一篇：六五普法征文

六五普法征文

六五普法征文-以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)法制宣傳

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)法制宣傳 新形勢(shì)下如何加強(qiáng)法制宣傳教育工作，是擺在我們普法人面前的重要課題，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)法制宣傳教育工作的理念、目的和方式等進(jìn)行了必要的審視與思考，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。

一、法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想必須與時(shí)俱進(jìn)

全民普法二十多年來，人民法律素質(zhì)得到了很大提高，國家民主與法治進(jìn)程取得了巨大進(jìn)步。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，必須確立與之相適應(yīng)的法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想，做到與時(shí)俱進(jìn)。一是樹立

正確的普法觀念。普法工作是一項(xiàng)功在千秋，利在當(dāng)代的偉大事業(yè)，其長期性、艱巨性和漸進(jìn)性是不言面喻的，尤其是我們這樣長期浸透在封建歷史長河中的國家，更是如此。要牢固樹立長期作戰(zhàn)、吃苦耐勞、默默無聞、堅(jiān)忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲觀情緒，把功夫下在對(duì)廣大群眾的潛移默化和潤物細(xì)無聲上。二是樹立科學(xué)的普法理念。要從側(cè)重普及法律知識(shí)，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)公民的法律意識(shí)、法治精神和法律信仰上來；要從側(cè)重履行法律義務(wù)方面教育，轉(zhuǎn)到增強(qiáng)公民積極的法律意識(shí)上來，尤其是要用現(xiàn)代法治理念教育引導(dǎo)公民的權(quán)利意識(shí)和義務(wù)觀念；要從側(cè)重法制教育的普及率，轉(zhuǎn)到強(qiáng)化公民自覺自愿參加法治實(shí)踐活動(dòng)上來。

二、法制宣傳教育工作形式必須不斷創(chuàng)新

法制宣傳教育工作的規(guī)律要求我們必須將普法活動(dòng)有機(jī)地融入到公眾物質(zhì)生活和精神生活之中，使普法的單向

灌輸關(guān)系變?yōu)殡p向互動(dòng)關(guān)系，因此，我們必須突破慣性思維，進(jìn)一步創(chuàng)新法制宣傳教育的形式，尤其要更加注重法治文化的熏陶。一是加大法制文藝的創(chuàng)作和演出。充分挖掘城市街道、社區(qū)民間文化資源，鼓勵(lì)支持群眾自編、自導(dǎo)、自演各具特色的法制文藝節(jié)目，讓群眾在日常文化活動(dòng)中實(shí)實(shí)在在感受法律的存在。二是加強(qiáng)與現(xiàn)代媒體聯(lián)手。法制宣傳教育主管部門要全力利用影視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)和廣告發(fā)布載體等資源，以法制主題詞句、動(dòng)漫圖片等形式開展法制宣傳活動(dòng)，還可以嘗試市場(chǎng)化運(yùn)做的方式，組建法制文化藝術(shù)傳媒公司，編寫拍攝播出法制文化藝術(shù)影視作品和組織舞臺(tái)演出活動(dòng)，編導(dǎo)有關(guān)法律與政治、法律與民生、法律與文化、法制史與社會(huì)發(fā)展等專題電視記錄片，著力解決法制文化節(jié)的社會(huì)性、參與性。好的影視作品既可以產(chǎn)生社會(huì)效益，也可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，有了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，就可以使法制文化藝術(shù)的創(chuàng)作活動(dòng)產(chǎn)生良性

循環(huán)，就可以產(chǎn)生更多的有影響力的法制藝術(shù)影視作品。

三、法制宣傳教育工作推動(dòng)實(shí)踐必須有所作為

普法實(shí)踐證明，法制宣傳教育工作的職能決不僅僅是灌輸法律知識(shí)，更重要的是讓人們從法治活動(dòng)中增強(qiáng)法律意識(shí)，樹立法治精神。因此，法制宣傳教育工作在參與和推動(dòng)法治實(shí)踐方面必須有所作為。一是探索建立相應(yīng)的制度。實(shí)踐證明，國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員依法辦事，司法機(jī)關(guān)和司法人員秉公執(zhí)法是對(duì)社會(huì)對(duì)群眾最好最直接的法制宣傳教育。我們可以考慮成立由法制宣傳教育、依法治理、紀(jì)委、監(jiān)察局等部門和人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾呒吧鐣?huì)各類代表組成的，針對(duì)公務(wù)員和行政執(zhí)法人員的行政效能督察和評(píng)估中心，制定一整套督察和評(píng)估的程序、管理辦法。通過群眾投訴、媒體調(diào)查、明查暗訪等方式，實(shí)施點(diǎn)面結(jié)合的檢查督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)并有證據(jù)顯示的行政不作為、違法、違紀(jì)等情況，及時(shí)向主管部門提出整改和處理意見。二是積極引導(dǎo)群眾參與。比如，在地方人大立法過程中，在政府政策制定中，在組織人大代表、政協(xié)委員觀摩法院庭審時(shí)就可以組織和引導(dǎo)公民積極參與，把立法、執(zhí)法和司法的過程變?yōu)榉ㄖ菩麄鹘逃倪^程。特別是要引導(dǎo)廣大群眾參與勞動(dòng)仲裁、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、大調(diào)解等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的維權(quán)和排解糾紛的過程中來，讓更多的人親身體驗(yàn)法律制度的運(yùn)行過程，使法制宣傳教育工作融入法治實(shí)踐之中。

第二篇：六五普法征文

關(guān)注“六五”普法 你我攜手同行

隨著總結(jié)“五五普法”成果的全國法制宣傳會(huì)議召開，“六五普法”又拉開帷幕。法制，這是一個(gè)并不陌生的字眼，它是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。幾千年來，人類不斷追求的也就是這兩個(gè)字。我們已經(jīng)迎來了嶄新的2011，迎接他的應(yīng)是我們的一個(gè)全新風(fēng)貌。培養(yǎng)良好的法制習(xí)慣就成為了當(dāng)務(wù)之急。

普法教育要從娃娃抓起，而現(xiàn)在普法對(duì)象依舊停留在成人階段，而在成人階段的普法宣傳中，再多的普法形式也抵不過冤假錯(cuò)案對(duì)民眾法律意識(shí)的沖擊，那些曝光的影響性案件在權(quán)力指導(dǎo)下違法辦理，那些以權(quán)壓法的案件一再被曝光，那些以言代法的官員一再被揪出但卻不見嚴(yán)厲處罰，這樣的普法形式搞得再多也只是徒勞。

首先，要全面了解“法” 什么是法？古代，法寫作“灋”(會(huì)意。從“水”,表示法律、法度公平如水的表面;從“廌”,即解廌,神話傳說中的一種神獸,據(jù)說,它能辨別曲直,在審理案件時(shí),它能用角去觸碰理曲的人。)所以，從古至今法都是一種端正的態(tài)度。中國素以“法制古國”、“禮儀之邦”著稱于世，但是，在清朝的時(shí)候，大臣李鴻章出使俄國，在一公開場(chǎng)合，惡習(xí)發(fā)作，隨地吐了一口痰，被外國記者大加渲染、嘲弄，丟盡了中國人的臉。這是一個(gè)不遵守社會(huì)法制的歷史教訓(xùn)。法制必須先從自身做起，從身邊做起。

企業(yè)開展普法教育所具有的弘揚(yáng)法治精神、培養(yǎng)職工遵紀(jì)守法以及預(yù)防與減少違法犯罪等特有功能，奠定了它在現(xiàn)代企業(yè)法制宣傳教育中的重要地位。但是，當(dāng)前企業(yè)普法教育仍然存在著各種各樣的問題而難有實(shí)效。教育中要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，因地制宜，適應(yīng)建立“社會(huì)主義法治國家”的要求，就必須從企業(yè)最基層做起，全面提升職工隊(duì)伍整體法制素質(zhì)，從普法教育理論和實(shí)踐兩個(gè)層面都高度重視普法教育；強(qiáng)化法制觀念；建立科學(xué)的企業(yè)普法教育體系；努力探索企業(yè)法制教育的有效途徑和方法；發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織積極作用；營造良好的企業(yè)法制文化環(huán)境

作為企業(yè)基本要素的教育內(nèi)容，企業(yè)開展普法教育是一項(xiàng)復(fù)雜而又直觀開放的工作系統(tǒng)，會(huì)隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步和企業(yè)改制變化而不斷地吐故納新，保守的、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的、停滯不前的教育內(nèi)容將逐漸地排除出系統(tǒng)之外，科學(xué)的、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的、與時(shí)俱進(jìn)的教育內(nèi)容又會(huì)被系統(tǒng)主動(dòng)吸收。從“一五”到“五五”普法的成功經(jīng)驗(yàn)及“六五”普法規(guī)劃的創(chuàng)新 “六五”普法教育作為實(shí)現(xiàn)依法治國、依法治企重要途徑而被吸納到現(xiàn)代企業(yè)職工法制教育系統(tǒng)當(dāng)中，成為現(xiàn)代企業(yè)職工法制教育內(nèi)容不可或缺的有機(jī)組成部分。

工人階級(jí)是現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)道德素養(yǎng)，推進(jìn)民主政治，堅(jiān)持民主管理，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，建立小康社會(huì)具有十分重要的意義，這也是企業(yè)工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。企業(yè)開展對(duì)職工的普法教育對(duì)建立法治社會(huì)、提高職工法制意識(shí)和培養(yǎng)遵紀(jì)守法公民等方面具有不可替代的作用。首先，企業(yè)開展職工普法教育是弘揚(yáng)法治精神，徹底摒棄“人治”思想的基本途徑。法治精神是推動(dòng)法治化進(jìn)程的源動(dòng)力,是一種可以沉積的民族文化。中國有著幾千年的專制傳統(tǒng)，卻沒有民主法治的文化遺產(chǎn)，從以儒家文化為代表的傳統(tǒng)文化演繹下來的中國現(xiàn)代文化，不可避免地存在著重人治輕法治的封建殘余，如果再不強(qiáng)化法制教育，法治精神就無從談起，法治國家就難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行普法教育的系統(tǒng)性、有組織性、規(guī)模性和科學(xué)性等顯著特點(diǎn)，使企業(yè)在培養(yǎng)受教育者的法治精神中具有特殊的作用。通過企業(yè)開展的對(duì)職工普法教育，使廣大職工成為社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，使職工具有法治精神的社會(huì)成員，就能使整個(gè)社會(huì)逐漸形成良好的法律文化和法治環(huán)境，逐步消除封建人治思想，為最終實(shí)現(xiàn)法治國家奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)由提高全體職工法律意識(shí)向提高全體職工法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，企業(yè)開展對(duì)職工普法教 育是增強(qiáng)廣大職工知法、懂法、守法的自覺意識(shí)，減少職工違法犯罪的最有效途徑 教育職能是工會(huì)組織的四大職能之一。加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法治國的方略。一要加強(qiáng)廣大工會(huì)干部的法制教育，要增強(qiáng)廣大工會(huì)干部和職工的法制意識(shí)，努力做到依法治國、依法治會(huì)、依法維護(hù)、依法辦事，形成強(qiáng)烈的法制氛圍。二要不斷提高廣大工會(huì)干部和職工的法律知識(shí)，熟悉法律法規(guī)，履行好維護(hù)職能。三要教育職工提高道德素養(yǎng)，教育職工遵紀(jì)守法，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要認(rèn)真履行教育職能，加強(qiáng)法制宣傳教育。不斷增強(qiáng)廣大工會(huì)干部和職工的法制意識(shí)，不斷提高廣大工會(huì)干部和職工的法律知識(shí)和道德素質(zhì)，推進(jìn)法制建設(shè)的進(jìn)程。

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職能，要認(rèn)真履行好工會(huì)的維護(hù)職能，必須要依法維護(hù)，這就要求廣大工會(huì)干部熟練掌握有關(guān)法律法規(guī)，正確應(yīng)用有關(guān)法律法規(guī)。須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握和正確應(yīng)用法律法規(guī)，切實(shí)依法履行好維護(hù)職能，做好工會(huì)工作。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，21世紀(jì)是一個(gè)法制社會(huì)，所以我們一定要了解法律的重要性。沒有了法律我們的生活將無法正常的運(yùn)行。也許有些人對(duì)此會(huì)不以為然，認(rèn)為人應(yīng)該擁有自由，而自由是由自己來決定的。可是大家有沒有想過，在一個(gè)有規(guī)則、有規(guī)矩的社會(huì)中生活，你能不顧一切地去追求這樣的自由嗎？當(dāng)然不能！做為一個(gè)社會(huì)人，你不能完全以自我為中心，不能隨心所欲、為所欲為。

中國有句古話說的好“有理走遍天下，無理寸步難行”，就是告訴我們凡事要講道理，這就需要我們不但要好好學(xué)習(xí)法，還要合理的運(yùn)用，才能更好的遵紀(jì)守法，維護(hù)自身的利益。學(xué)法用法，從我做起。有句古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。點(diǎn)滴小事，積累成山。別看這“學(xué)法用法，從我做起”，說著容易，可要真正做到，還是得有很強(qiáng)的法律意識(shí)和覺悟的。養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，要從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素質(zhì)修養(yǎng)的體現(xiàn)，或許在不經(jīng)意間你就做了一個(gè)好公民，也或許在不經(jīng)意間你就違反了規(guī)章制度。所以普法要從娃娃抓起。

當(dāng)你走在大街上有沒有牢記交通規(guī)則呢？“紅燈停、綠燈行、黃燈等一等”的規(guī)定你遵守了嗎？雖然是小事，也能充分體現(xiàn)公民的素質(zhì)和修養(yǎng)。我想如果人人都能從自己做起，首先自己能學(xué)法用法，遵守法律，進(jìn)而再去要求他人，那就會(huì)形成大家都來學(xué)法用法，大家都遵紀(jì)守法的大好局面，這樣我們的社會(huì)就會(huì)有越來越好的治安環(huán)境和社會(huì)秩序，違法犯罪活動(dòng)就會(huì)大大減少，人民群眾就能過上安居樂業(yè)的美好生活，我們的國家就會(huì)逐步成為健康、文明、法治的國家，這不正是我們普法的目的所在嗎？作為與共和國同生共長擁 有60年的發(fā)展歷史，歷經(jīng)數(shù)次重大變革的中國人保人我們只有遵法守法，才能更好地為人民群眾服務(wù)。同時(shí)我們要深刻樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)管理工作需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制教育和法制培訓(xùn)，不斷打造公司的有效法治理念。時(shí)刻關(guān)注六五普法，你我攜手同行。

第三篇：六五普法征文

立足“六五”普法，創(chuàng)建和諧企業(yè)

企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效保障。以“法治進(jìn)企業(yè)”為載體，進(jìn)一步健全依法決策和防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制是電信企業(yè)應(yīng)及早進(jìn)行的日程。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都要受法律的約束，同時(shí)其合法權(quán)益也受法律保護(hù)，電信運(yùn)營企業(yè)也不例外，在經(jīng)營活動(dòng)中必須遵守法律，維護(hù)自己的權(quán)益也離不開法律，幾乎每位電信從業(yè)人員都要接觸法律法規(guī)，只是因所在崗位的不同，涉及法律的側(cè)重面不同，對(duì)法律的感知也就不一樣罷了。從1986年的“一五”普法到2010年的“五五”普法，歷史二十五年，這二十五年普法的成功經(jīng)驗(yàn)使我們認(rèn)識(shí)到全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有深刻而遠(yuǎn)大的意義。很多注重加強(qiáng)企業(yè)普法工作的企業(yè)，在經(jīng)營中緊緊圍繞經(jīng)營改革發(fā)展中心，大力推進(jìn)普法教育和依法治企工作，在努力運(yùn)用法律手段管理企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面取得了明顯成效，在全面提高企業(yè)員工法律素質(zhì)特別是全面提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理、依法維權(quán)和科學(xué)決策水平方面有了可喜的進(jìn)步。

談到加強(qiáng)企業(yè)普法工作，不得不審視我們企業(yè)在法制宣傳教育這一課題前面臨的任務(wù)與目標(biāo)：這一目標(biāo)就是要提高各級(jí)企業(yè)經(jīng)營管理人員特別是各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；提高全體

員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。企業(yè)各項(xiàng)工作在法律規(guī)范框架下規(guī)范運(yùn)作，法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益良性增長，得到行業(yè)主管部門和消費(fèi)者的認(rèn)可，達(dá)到“法治企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)！

隨著我國法制的不斷健全，法律法規(guī)越來越多，電信業(yè)涉及的法律除一般法之外，還有《全國人民大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《最高法院關(guān)于審理擾亂電信市場(chǎng)管理秩序案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《外商投資電信企業(yè)管理規(guī)定》等特別法以及信息產(chǎn)業(yè)部頒布的《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證管理辦法》、《電信服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理暫行辦法》等二十余個(gè)部門規(guī)章。作為非法律專業(yè)人員，如何掌握？總結(jié)以往的普法工作，可以得出這樣的結(jié)論：在普法活動(dòng)中應(yīng)避免將普法工作搞成流于形式的定式，要注重扎扎實(shí)實(shí)地做好普法工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而不是形式。充分發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)部門在普法工作中的作用。法律事務(wù)人員精通法律，熟悉電信業(yè)務(wù)，完全有能力承擔(dān)普法重任。法律事務(wù)人員直接參與行政管理、企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營等活動(dòng)，最了解本企業(yè)的法制狀況和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和普法內(nèi)容，從而有的放矢地開展本企業(yè)的普法工作。

堅(jiān)持法制宣傳教育與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育相結(jié)合、與社會(huì)主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，積極培育法治文化，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，全面深化依法治理，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)建設(shè)，為保障企業(yè)業(yè)務(wù)收入持續(xù)穩(wěn)步增高，市場(chǎng)覆蓋面全面拉開，具有較為重要的意義。加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在

企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對(duì)不同的法制宣傳教育對(duì)象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；對(duì)此，企業(yè)可首先按照普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)依法實(shí)踐、依法納稅、依法經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；還要進(jìn)—步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法規(guī)范重組、改制等工作；除此之外，更要推進(jìn)安全、環(huán)保等項(xiàng)工作的制度落實(shí)和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀態(tài)向“無隱患失控”安全狀態(tài)的根本轉(zhuǎn)變；同時(shí)，著重依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，落實(shí)勞動(dòng)用工備案、員工培訓(xùn)、工資集體協(xié)商等制度。

加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對(duì)不同的法制宣傳教育對(duì)象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；把依法治企工作貫穿于法制宣傳教育工作始終，可以讓各級(jí)企業(yè)普遍運(yùn)用短期輪訓(xùn)、法制講座、法制櫥窗、觀摩錄像、法律咨詢和知識(shí)答卷等傳統(tǒng)普法教育方式，同時(shí)不斷探索新的宣傳教育手段，多渠道搭建普法教育平臺(tái)。

不斷推進(jìn)依法治企工作，我們可以通過以下幾個(gè)途徑進(jìn)行：

1、要深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《所得稅法》等新頒布或新修訂的法律法規(guī)；采取各種形式包括版報(bào)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等宣傳平臺(tái)，積極加大宣傳力度；結(jié)合鶴壁電信所處行業(yè)實(shí)際，做好《電信條例》、《電信法》等法律法規(guī) 的學(xué)習(xí)宣傳，自覺遵守行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為和服務(wù)行為，樹立良好的社會(huì)形象；

2、要結(jié)合鶴壁電信日常業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)合同法律問題的研究，重點(diǎn)做好《合同法》知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；結(jié)合鶴壁電信用人機(jī)制改革的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工法律問題的研究，重點(diǎn)做好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、要通過領(lǐng)導(dǎo)干部法制專題講座、中心組學(xué)法制度等形式，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，同時(shí)邀請(qǐng)公司法律人員對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法律培訓(xùn)活動(dòng)。

4、要進(jìn)一步明確企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的工作目標(biāo)、職責(zé)和設(shè)置，完善企業(yè)法律顧問的職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)各單位企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，為依法治企、有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供制度保證。

5、在法制宣傳教育形式上，要探索新穎的形式，充分發(fā)揮電信企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)部0A辦公網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道，創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式。要建立法律培訓(xùn)基地、法制宣傳櫥窗、法制圖片展覽、法制板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳陣地，還要積極利用企業(yè)內(nèi)部OA辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過在平臺(tái)上開設(shè)法制宣傳教育板塊等形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)法制宣傳教育教育的優(yōu)勢(shì)，提高法制宣傳教育工作效率；還可以通過組織法律知識(shí)試卷問答、觀看法制宣傳教育專題片、訂閱法制報(bào)刊書籍資料、組織開展法律咨詢以及參加地方政府有關(guān)部

門組織的法制宣傳教育宣傳活動(dòng)等各種形式，對(duì)企業(yè)員工開展豐富多彩、生動(dòng)形象的法制宣傳和教育活動(dòng)。

今年是“六五”普法的開局之年。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)依法治國方略，提高企業(yè)社會(huì)知曉度在全業(yè)務(wù)經(jīng)營和3G發(fā)展的新機(jī)遇、新的起點(diǎn)上，我們更要堅(jiān)持將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)“依法治企”方略的實(shí)施，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，營造更加良好的法治環(huán)境，樹立企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

展望未來，任重道遠(yuǎn)。只要企業(yè)長期、有效地堅(jiān)持普法教育和依法治企工作，就一定能夠性曾“外講信用、依法經(jīng)營，內(nèi)講制度、依法管理”的氛圍，使各項(xiàng)工作得到持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，譜寫新的篇章。

第四篇：六五普法征文

立足“六五”普法，創(chuàng)建和諧企業(yè)

企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效保障。以“法治進(jìn)企業(yè)”為載體，進(jìn)一步健全依法決策和防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制是國電企業(yè)應(yīng)及早進(jìn)行的日程。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都要受法律的約束，同時(shí)其合法權(quán)益也受法律保護(hù)，國電運(yùn)營企業(yè)也不例外，在經(jīng)營活動(dòng)中必須遵守法律，維護(hù)自己的權(quán)益也離不開法律，幾乎每位國電從業(yè)人員都要接觸法律法規(guī)，只是因所在崗位的不同，涉及法律的側(cè)重面不同，對(duì)法律的感知也就不一樣罷了。從1986年的“一五”普法到2010年的“五五”普法，歷史二十五年，這二十五年普法的成功經(jīng)驗(yàn)使我們認(rèn)識(shí)到全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有深刻而遠(yuǎn)大的意義。很多注重加強(qiáng)企業(yè)普法工作的企業(yè)，在經(jīng)營中緊緊圍繞經(jīng)營改革發(fā)展中心，大力推進(jìn)普法教育和依法治企工作，在努力運(yùn)用法律手段管理企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面取得了明顯成效，在全面提高企業(yè)員工法律素質(zhì)特別是全面提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理、依法維權(quán)和科學(xué)決策水平方面有了可喜的進(jìn)步。

談到加強(qiáng)企業(yè)普法工作，不得不審視我們企業(yè)在法制宣傳教育這一課題前面臨的任務(wù)與目標(biāo)：這一目標(biāo)就是要提高各級(jí)企業(yè)經(jīng)營管理人員特別是各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；提高全

體員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。企業(yè)各項(xiàng)工作在法律規(guī)范框架下規(guī)范運(yùn)作，法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益良性增長，得到行業(yè)主管部門和消費(fèi)者的認(rèn)可，達(dá)到“法治企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)！

隨著我國法制的不斷健全，法律法規(guī)越來越多，作為非法律專業(yè)人員，如何掌握？總結(jié)以往的普法工作，可以得出這樣的結(jié)論：在普法活動(dòng)中應(yīng)避免將普法工作搞成流于形式的定式，要注重扎扎實(shí)實(shí)地做好普法工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而不是形式。充分發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)部門在普法工作中的作用。法律事務(wù)人員精通法律，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，完全有能力承擔(dān)普法重任。法律事務(wù)人員直接參與行政管理、企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營等活動(dòng)，最了解本企業(yè)的法制狀況和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和普法內(nèi)容，從而有的放矢地開展本企業(yè)的普法工作。

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)法制宣傳教育工作，是擺在我們普法人面前的重要課題，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)法制宣傳教育工作的理念、目的和方式等進(jìn)行了必要的審視與思考，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。

一、法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想必須與時(shí)俱進(jìn)

全民普法二十多年來，人民法律素質(zhì)得到了很大提高，國家民主與法治進(jìn)程取得了巨大進(jìn)步。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，必須確立與之相適應(yīng)的法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想，做到與時(shí)俱進(jìn)。一是樹立正確的普法觀念。普法工作是一項(xiàng)功在千秋，利在當(dāng)代的偉大事業(yè)，其長期性、艱巨性和漸進(jìn)性是不言而喻的，尤其是我們這樣長期浸透在封建歷史長河中的國家，更是如此。要牢固樹立長期作戰(zhàn)、吃苦耐勞、默默無

聞、堅(jiān)忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲觀情緒，把功夫下在對(duì)廣大群眾的潛移默化和潤物細(xì)無聲上。二是樹立科學(xué)的普法理念。要從側(cè)重普及法律知識(shí)，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)公民的法律意識(shí)、法治精神和法律信仰上來；要從側(cè)重履行法律義務(wù)方面教育，轉(zhuǎn)到增強(qiáng)公民積極的法律意識(shí)上來，尤其是要用現(xiàn)代法治理念教育引導(dǎo)公民的權(quán)利意識(shí)和義務(wù)觀念；要從側(cè)重法制教育的普及率，轉(zhuǎn)到強(qiáng)化公民自覺自愿參加法治實(shí)踐活動(dòng)上來。

二、法制宣傳教育工作形式必須不斷創(chuàng)新

法制宣傳教育工作的規(guī)律要求我們必須將普法活動(dòng)有機(jī)地融入到公眾物質(zhì)生活和精神生活之中，使普法的單向灌輸關(guān)系變?yōu)殡p向互動(dòng)關(guān)系，因此，我們必須突破慣性思維，進(jìn)一步創(chuàng)新法制宣傳教育的形式，尤其要更加注重法治文化的熏陶。一是加大法制文藝的創(chuàng)作和演出。充分挖掘城市街道、社區(qū)民間文化資源，鼓勵(lì)支持群眾自編、自導(dǎo)、自演各具特色的法制文藝節(jié)目，讓群眾在日常文化活動(dòng)中實(shí)實(shí)在在感受法律的存在。二是加強(qiáng)與現(xiàn)代媒體聯(lián)手。法制宣傳教育主管部門要全力利用影視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)和廣告發(fā)布載體等資源，以法制主題詞句、動(dòng)漫圖片等形式開展法制宣傳活動(dòng)，還可以嘗試市場(chǎng)化運(yùn)做的方式，組建法制文化藝術(shù)傳媒公司，編寫拍攝播出法制文化藝術(shù)影視作品和組織舞臺(tái)演出活動(dòng)，編導(dǎo)有關(guān)法律與政治、法律與民生、法律與文化、法制史與社會(huì)發(fā)展等專題電視記錄片，著力解決法制文化節(jié)的社會(huì)性、參與性。好的影視作品既可以產(chǎn)生社會(huì)效益，也可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，有了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，就可以使法制文化藝術(shù)的創(chuàng)作活

動(dòng)產(chǎn)生良性循環(huán)，就可以產(chǎn)生更多的有影響力的法制藝術(shù)影視作品。

三、法制宣傳教育工作推動(dòng)實(shí)踐必須有所作為

普法實(shí)踐證明，法制宣傳教育工作的職能決不僅僅是灌輸法律知識(shí)，更重要的是讓人們從法治活動(dòng)中增強(qiáng)法律意識(shí)，樹立法治精神。因此，法制宣傳教育工作在參與和推動(dòng)法治實(shí)踐方面必須有所作為。一是探索建立相應(yīng)的制度。實(shí)踐證明，國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員依法辦事，司法機(jī)關(guān)和司法人員秉公執(zhí)法是對(duì)社會(huì)對(duì)群眾最好最直接的法制宣傳教育。我們可以考慮成立由法制宣傳教育、依法治理、紀(jì)委、監(jiān)察局等部門和人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾呒吧鐣?huì)各類代表組成的，針對(duì)公務(wù)員和行政執(zhí)法人員的行政效能督察和評(píng)估中心，制定一整套督察和評(píng)估的程序、管理辦法。通過群眾投訴、媒體調(diào)查、明查暗訪等方式，實(shí)施點(diǎn)面結(jié)合的檢查督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)并有證據(jù)顯示的行政不作為、違法、違紀(jì)等情況，及時(shí)向主管部門提出整改和處理意見。二是積極引導(dǎo)群眾參與。比如，在地方人大立法過程中，在政府政策制定中，在組織人大代表、政協(xié)委員觀摩法院庭審時(shí)就可以組織和引導(dǎo)公民積極參與，把立法、執(zhí)法和司法的過程變?yōu)榉ㄖ菩麄鹘逃倪^程。特別是要引導(dǎo)廣大群眾參與勞動(dòng)仲裁、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、大調(diào)解等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的維權(quán)和排解糾紛的過程中來，讓更多的人親身體驗(yàn)法律制度的運(yùn)行過程，使法制宣傳教育工作融入法治實(shí)踐之中。

堅(jiān)持法制宣傳教育與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育相結(jié)合、與社會(huì)主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教

育，積極培育法治文化，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，全面深化依法治理，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)建設(shè)，為保障企業(yè)業(yè)務(wù)收入持續(xù)穩(wěn)步增高，市場(chǎng)覆蓋面全面拉開，具有較為重要的意義。加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對(duì)不同的法制宣傳教育對(duì)象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；對(duì)此，企業(yè)可首先按照普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)依法實(shí)踐、依法納稅、依法經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；還要進(jìn)—步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法規(guī)范重組、改制等工作；除此之外，更要推進(jìn)安全、環(huán)保等項(xiàng)工作的制度落實(shí)和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀態(tài)向“無隱患失控”安全狀態(tài)的根本轉(zhuǎn)變；同時(shí)，著重依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，落實(shí)勞動(dòng)用工備案、員工培訓(xùn)、工資集體協(xié)商等制度。

加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對(duì)不同的法制宣傳教育對(duì)象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；把依法治企工作貫穿于法制宣傳教育工作始終，可以讓各級(jí)企業(yè)普遍運(yùn)用短期輪訓(xùn)、法制講座、法制櫥窗、觀摩錄像、法律咨詢和知識(shí)答卷等傳統(tǒng)普法教育方式，同時(shí)不斷探索新的宣傳教育手段，多渠道搭建普法教育平臺(tái)。

不斷推進(jìn)依法治企工作，我們可以通過以下幾個(gè)途徑進(jìn)行：

1、要深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《所得稅法》等新頒布或新修訂的法律法規(guī)；采取各種形式包括版報(bào)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等宣傳平臺(tái)，積極加大宣傳力度；結(jié)合國電集團(tuán)所處行業(yè)實(shí)際，做好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，自覺遵守行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為和服務(wù)行為，樹立良好的社會(huì)形象。

2、要結(jié)合國電集團(tuán)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)合同法律問題的研究，重點(diǎn)做好《合同法》知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；結(jié)合國電集團(tuán)用人機(jī)制改革的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工法律問題的研究，重點(diǎn)做好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、要通過領(lǐng)導(dǎo)干部法制專題講座、中心組學(xué)法制度等形式，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，同時(shí)邀請(qǐng)公司法律人員對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法律培訓(xùn)活動(dòng)。

4、要進(jìn)一步明確企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的工作目標(biāo)、職責(zé)和設(shè)置，完善企業(yè)法律顧問的職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)各單位企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，為依法治企、有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供制度保證。

5、在法制宣傳教育形式上，要探索新穎的形式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道，創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式。要建立法律培訓(xùn)基地、法制宣傳櫥窗、法制圖片展覽、法制板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳陣地，還要積極利用企業(yè)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過在平臺(tái)上開

設(shè)法制宣傳教育板塊等形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)法制宣傳教育教育的優(yōu)

勢(shì)，提高法制宣傳教育工作效率；還可以通過組織法律知識(shí)試卷問答、觀看法制宣傳教育專題片、訂閱法制報(bào)刊書籍資料、組織開展法律咨詢以及參加地方政府有關(guān)部門組織的法制宣傳教育宣傳活動(dòng)等各種形式，對(duì)企業(yè)員工開展豐富多彩、生動(dòng)形象的法制宣傳和教育活動(dòng)。

今年是“六五”普法的第二年。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)依法治國方略，提高企業(yè)社會(huì)知曉度在全業(yè)務(wù)經(jīng)營的新機(jī)遇、新的起點(diǎn)上，我們更要堅(jiān)持將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)“依法治企”方略的實(shí)施，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，營造更加良好的法治環(huán)境，樹立企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

展望未來，任重道遠(yuǎn)。只要企業(yè)長期、有效地堅(jiān)持普法教育和依法治企工作，就一定能夠性曾“外講信用、依法經(jīng)營，內(nèi)講制度、依法管理”的氛圍，使各項(xiàng)工作得到持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，譜寫新的篇章。

第五篇：“六五普法”理論征文

作為民主法制建設(shè)基礎(chǔ)性工程的法制宣傳教育工作，如何適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)符合時(shí)代要求的“知法、懂法、守法、護(hù)法”新型公民，這是擺在我們廣大普法工作者面前的重要課題。回憶過去20多年的普法，對(duì)廣大公民的法制宣傳教育工作無疑取得明顯成效，但從現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)角度來看，還有很多不相適應(yīng)的地方。表現(xiàn)在確立工作思路上，“一個(gè)調(diào)”，科學(xué)性不夠；在制定工作目標(biāo)上，“一般高”，講遠(yuǎn)近不夠；在宣傳教育對(duì)象上，“一鍋煮”，分彼此不夠；在宣傳教育活動(dòng)上，“一陣風(fēng)”，抓經(jīng)常不夠；在宣傳教育方法上，“一副樣”，出生動(dòng)不夠；在宣傳教育推進(jìn)上，“一家忙”，搞合力不夠。這些問題，既是我們現(xiàn)實(shí)工作的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們今后工作改進(jìn)和創(chuàng)新的著力點(diǎn)。因此，僅就拜泉縣普法依法治理工作的實(shí)踐，筆者認(rèn)為，必須在精心打造好普法“1234”工程上狠下功夫，使法制宣傳教育工作逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道。

一、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須要做到“一個(gè)確立”。就是要確立理念創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。思路決定出路，確立一個(gè)創(chuàng)新的、科學(xué)的工作思路，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是指導(dǎo)實(shí)際工作的靈魂。從1986年至今，拜泉縣普法經(jīng)歷了“一五”探索、“二五”實(shí)踐、“三五”重在建設(shè)、“四五”依法治理、“五五”全面建設(shè)法治縣五個(gè)階段，我們的民主法制建設(shè)不斷深化和發(fā)展，很重要的一條經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。“五五”普法初期，根據(jù)普法依法治理的形勢(shì)和任務(wù)，我們拜泉縣提出了“條塊結(jié)合、齊抓共管；典型引路，分類指導(dǎo)；拓寬渠道，活化形式；普治并舉，整體推進(jìn)。”的工作思路。實(shí)踐證明，這條思路是科學(xué)的、可行的。

二、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須抓好“兩個(gè)強(qiáng)化”。即：強(qiáng)化職能定位，強(qiáng)化工作手段。

強(qiáng)化職能定位。就是根據(jù)《“五五”普法規(guī)劃》和《依法治縣綱要》的要求，結(jié)合各部門、各單位工作職能的實(shí)際情況，按照分工協(xié)作的原則，將各職能部門的抓普法工作職責(zé)用文件分別固定下來，達(dá)到“各司其職，各負(fù)其責(zé)、責(zé)權(quán)明確、任務(wù)落實(shí)”的工作目的，克服過去單靠依法治縣辦“唱獨(dú)角戲”和“小馬拉大車”現(xiàn)象，形成強(qiáng)大合力，從而構(gòu)成“條塊結(jié)合、縱橫相融”的大普法格局。

強(qiáng)化工作手段。就是要建立科學(xué)的工作目標(biāo)管理考核評(píng)估體系，具體就是建立科學(xué)管理機(jī)制、嚴(yán)格考核機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一是要合理分類。合理分類是為了科學(xué)定標(biāo)有的放矢，就拜泉縣共分七大類，即：中省市縣直執(zhí)法綜合管理類、中省市縣直社會(huì)服務(wù)類、縣人大、政協(xié)及黨群機(jī)關(guān)綜合（事業(yè)）類、農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）類、教育類、企業(yè)類和社區(qū)類。二是要科學(xué)定標(biāo)。確立科學(xué)目標(biāo)是法制宣傳教育工作的歸宿和起點(diǎn)，在整個(gè)法制宣傳教育系統(tǒng)中處于指導(dǎo)和支配地位，對(duì)于確定公民法制宣傳教育的任務(wù)具有決定性的作用。目標(biāo)的確立就是按照不同類別、實(shí)現(xiàn)時(shí)間和可能程度，可以分為根本目標(biāo)和具體目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)。根本目標(biāo)可分為組織領(lǐng)導(dǎo)重視程度、基礎(chǔ)工作、普法工作、依法治理和超前工作五個(gè)方面，具體目標(biāo)可分為若干條，近期目標(biāo)就是當(dāng)年可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)就是五年可實(shí)現(xiàn)的綜合目標(biāo)，由近及遠(yuǎn)、階梯式、；連貫性將公民法制宣傳教育導(dǎo)向一個(gè)更高的層次。三是要嚴(yán)格考核。就是由縣委、縣政府目標(biāo)考評(píng)辦牽頭，匯同組織、宣傳、依法治理辦等部門，采取平時(shí)抽查、半年檢查、年終兌標(biāo)相結(jié)合方式進(jìn)行分類嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)逐條兌標(biāo)。四是要落實(shí)“一票否決”權(quán)。就是將普法依法治理工作納入縣委、縣政府對(duì)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制大目標(biāo)考核體系，對(duì)未達(dá)標(biāo)的落實(shí)“一票否決”權(quán)機(jī)制，確保普法依法法理工作的順利推進(jìn)。五是要強(qiáng)化各種監(jiān)督手段。就是人大的法制監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、人民團(tuán)體的群眾監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督等手段，督促各級(jí)黨委政府抓好普法依法治理工作。六是要強(qiáng)化激勵(lì)手段。就是要深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，既要制定好方案，又要組織好每的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)，大力宣傳、樹立、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型，以此來帶動(dòng)中間，激勵(lì)后進(jìn)，形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的工作濃厚氛圍。

三、加強(qiáng)法制宣傳教育，必須突出“三個(gè)結(jié)合”。即：普法與法律服務(wù)相結(jié)合，普法與文化建設(shè)相結(jié)合，普法與現(xiàn)代科學(xué)相結(jié)合。突出這“三個(gè)結(jié)合”就是打破過去就普法而普法的工作做法和工作方式，跳出固步自封的工作怪圈，拓寬渠道，活化形式，尋求法制宣傳教育工作新的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。一是普法與法律服務(wù)相結(jié)合。圍繞法律服務(wù)是做好普法工作的根本要求，只有在開展法律服務(wù)中找準(zhǔn)普法工作方位，才能使普法與法律服務(wù)互為促進(jìn)，相得益彰。普法可以搞些必要形勢(shì)，但要樹立以人為本的思想，也就是群眾最關(guān)心的就是我們普法工作正要搞的。法律服務(wù)也是如此，目前要著力開展關(guān)系民生與發(fā)展問題、群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題、人民內(nèi)部矛盾調(diào)解問題、公民權(quán)益保障問題和貧弱群體法律援助問題等法律服務(wù)工作，通過廣泛開展法律服務(wù)和結(jié)合個(gè)案調(diào)解，有針對(duì)性