第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定補(bǔ)充

沃得酈都商務(wù)酒店

關(guān)于規(guī)范員工宿舍管理的補(bǔ)充規(guī)定

各部門：

為規(guī)范員工宿舍的管理，提高員工宿舍整體衛(wèi)生質(zhì)量，保障員工宿舍的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)和諧、舒適的員工生活空間，經(jīng)酒店研究，決定對(duì)員工宿舍的管理規(guī)定補(bǔ)充如下：

一、改善設(shè)施，定員管理。

1、針對(duì)現(xiàn)員工宿舍設(shè)施不完善的情況，酒店要進(jìn)一步的改 善。提高員工業(yè)余生活質(zhì)量、為員工營(yíng)造更加舒適的生活環(huán)境，增加淋浴、洗衣機(jī)等設(shè)備設(shè)施。

2、每間宿舍內(nèi)的每臺(tái)設(shè)備設(shè)施指定責(zé)任人，由責(zé)任人對(duì)其 負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行使用監(jiān)督、維保申報(bào)、責(zé)任監(jiān)督等管理。

3、責(zé)任人要充分負(fù)起對(duì)設(shè)備設(shè)施的監(jiān)督、保護(hù)責(zé)任，若出 現(xiàn)職責(zé)疏忽，須承擔(dān)個(gè)人監(jiān)督、管理不利責(zé)任。

4、對(duì)于責(zé)任不到位，疏于職守的責(zé)任人：取消其住宿資格；若造成設(shè)備設(shè)施損壞的，按設(shè)備設(shè)施價(jià)格雙倍賠償并取消其住宿資格；情節(jié)嚴(yán)重者，追究其刑事法律責(zé)任。

二、明確職責(zé)，規(guī)范管理。

1、宿管職責(zé)：

（1）宿管員每天要定時(shí)檢查員工宿舍的整體衛(wèi)生情況。對(duì)于衛(wèi)生不合格宿舍須及時(shí)監(jiān)督并要求其及時(shí)重新清理、打掃；對(duì)于公共區(qū)域衛(wèi)生，宿管員負(fù)責(zé)，并做到干凈、整潔。

（2）宿管員應(yīng)嚴(yán)格按照“員工宿舍管理制度”規(guī)定，于每晚23：:00關(guān)門，逾期不歸者禁止進(jìn)入員工宿舍。（3）宿管員應(yīng)做好員工宿舍每天的來客登記、記錄，每月匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)相關(guān)部門，及其他員工宿舍相關(guān)管理工作。

（4）宿管員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，禁止外來人員留宿于我員工宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須立即制止或匯報(bào)相關(guān)部門處理、解決。

（5）宿管員應(yīng)起到對(duì)員工宿舍內(nèi)設(shè)備設(shè)施的二級(jí)監(jiān)督、管理職責(zé)。對(duì)惡意損壞宿舍內(nèi)設(shè)備設(shè)施者及疏忽職守的設(shè)備責(zé)任人負(fù)起管理、督促作用。

（6）宿管員負(fù)責(zé)給入住宿舍員工安排、分配宿舍，發(fā)放住宿用品；為離職員工辦理搬離手續(xù)，收繳、清點(diǎn)發(fā)放的住宿用品等。

（7）宿管員要嚴(yán)格做到員工宿舍消防安全的管理，認(rèn)真貫徹、落實(shí)消防制度，并負(fù)起消防監(jiān)督、管理的責(zé)任。

（8）宿管員要嚴(yán)格按照“員工宿舍管理制度”規(guī)定的每一條制度，管理員工宿舍。

（9）如遇其他特殊事宜，宿管員應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處、及時(shí)匯報(bào)”。

（10）宿管員若不履行其崗位職責(zé)、疏忽職守，則按情節(jié)輕重罰款50—500元，并追究其責(zé)任。

三、取消原宿舍“寢室長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元”的規(guī)定。

四、員工宿舍設(shè)“優(yōu)秀宿舍”流動(dòng)紅旗一面。

五、每周一，由酒店質(zhì)檢聯(lián)查組對(duì)員工宿舍進(jìn)行全面檢查，酒店辦公室每周至少2次巡視檢查宿舍，公司辦公室也對(duì)宿舍情況進(jìn)行抽查，累計(jì)當(dāng)月的檢查結(jié)果，并據(jù)此月底統(tǒng)一評(píng)比“優(yōu)秀宿舍”授予流動(dòng)紅旗。

六、每月評(píng)選一個(gè)“優(yōu)秀宿舍”，可獲得流動(dòng)紅旗，并獎(jiǎng)勵(lì) 全宿舍100元酒店用餐券，每月檢查排名最差的宿舍將拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片通報(bào)批評(píng)，且對(duì)其進(jìn)行處罰，該宿舍人員每人扣除一天公休，連續(xù)兩次評(píng)為最差，宿舍每人將扣除二天公休，連續(xù)三次均無改善，將扣除全宿舍人員當(dāng)月全部公休。

七、聯(lián)查、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)按照《酒店管理制度匯編》二O一二年八月版的“員工宿舍管理制度”規(guī)定執(zhí)行。

八、如遇特殊情況須與宿舍管理員溝通并報(bào)請(qǐng)酒店同意后方可實(shí)施。

九、住宿員工須嚴(yán)格遵守《酒店管理制度匯編》二O一二年八月版的“員工宿舍管理制度”規(guī)定，并服從宿管員的管理。

住宿舍人員須文明、禮貌，團(tuán)結(jié)、友愛，遵紀(jì)、守法。為了大家共同的生活環(huán)境，望所有住宿人員認(rèn)真貫徹、落實(shí)。此規(guī)定自簽批之日起執(zhí)行。

綜合辦公室 2015年2月24日

第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理補(bǔ)充

員工宿舍網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)的管理，規(guī)范住宿員工上網(wǎng)，豐富員工業(yè)余生活，保證宿舍網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行和健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定：

一、后勤部負(fù)責(zé)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)的接入控制、管理和相關(guān)服務(wù)。自控中心負(fù)責(zé)室外網(wǎng)線整理。

二、網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)程序：

入住宿舍個(gè)人提出申請(qǐng)，根據(jù)需要由所屬車間主任（部室負(fù)責(zé)人）簽字、企管部審批、后勤部備案后聯(lián)系開通，并由后勤部聯(lián)系電工車間安裝電源。申請(qǐng)手續(xù)不齊全者，不予開通。

三、上網(wǎng)要求：

任何人不得利用網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

（一）煽動(dòng)抗拒、破壞法律法規(guī)和公司規(guī)定的；

（二）捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言、擾亂社會(huì)秩序的；

（三）宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的；

（四）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；

（五）涉及公司機(jī)密的；

（六）其它危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的行為。

四、費(fèi)用收取：

1、網(wǎng)絡(luò)開通后所發(fā)生的上網(wǎng)費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

2、公司收取電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

手提電腦：根據(jù)手提電腦功率92W，按每天上網(wǎng)4小時(shí)，每度電0.72元，每臺(tái)手提電腦每月收取8元費(fèi)用。

臺(tái)式電腦：根據(jù)手提電腦功率200W，按每天上網(wǎng)4小時(shí)，每度電0.72元，每臺(tái)手提電腦每月收取17元費(fèi)用。

電費(fèi)由后勤部負(fù)責(zé)造表，從當(dāng)月工資中扣除。

五、違規(guī)處罰：

1、對(duì)私自亂接電源的，處以50元罰款/次；對(duì)違反第三條要求的，視情節(jié)輕重，處以200元至1000元罰款/次，情節(jié)特別嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理。

2、對(duì)手續(xù)不齊予以開通網(wǎng)絡(luò)的，對(duì)責(zé)任人處以100元罰款/次；對(duì)統(tǒng)計(jì)電費(fèi)不實(shí)者，對(duì)責(zé)任人處以應(yīng)繳電費(fèi)的二倍罰款。

六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，并由后勤部負(fù)責(zé)實(shí)施并解釋。

二○一二年十月十九日

此辦法適用于在公司宿舍中使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息的所有員工。宿舍網(wǎng)的所有用戶必須遵守本辦法。維護(hù)工作、生活秩序和穩(wěn)定，員工必須對(duì)其使用網(wǎng)絡(luò)的行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)法律責(zé)任。企管部對(duì)于違反本規(guī)定的用戶可直接或委托網(wǎng)管單位先行停止相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)連接或信息服務(wù)，要求違規(guī)用戶作出詳盡的書面檢查，根據(jù)情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人以下處理：

（一）警告

（二）勒令改正

（三）終止相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

（四）由企管部建議公司給予相應(yīng)的行政和紀(jì)律處分。

第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對(duì)其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽(yáng)臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實(shí)不便者。

二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個(gè)床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。

三、當(dāng)他人房間無人時(shí),未經(jīng)允許,禁止進(jìn)入,違者記過一次。

四、原則上禁止進(jìn)入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報(bào)者記過一次，罰款50元。

六、未經(jīng)允許,不得動(dòng)用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴(yán)重，交公安機(jī)關(guān)處理。

七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。

十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負(fù)責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。

十四、嚴(yán)禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點(diǎn)鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時(shí)間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時(shí)熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負(fù)責(zé)人), 屆時(shí)如未熄燈時(shí)，每人罰款10元。

十八、宿舍水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長(zhǎng)，男宿舍長(zhǎng)一位，女宿舍長(zhǎng)一位，負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費(fèi)的收繳，和對(duì)宿舍工作進(jìn)行全面管理。

二十、每月醫(yī)院管理人員會(huì)對(duì)宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。

第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

1.為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續(xù)辦理完后3天之內(nèi)搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調(diào)電費(fèi)。⑷ 未經(jīng)部門主管同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發(fā)生失竊，并追究其責(zé)任。

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工，及時(shí)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，嚴(yán)禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)電，注意居住環(huán)境保護(hù)。⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。嚴(yán)重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，違者移交公安機(jī)關(guān)處理。⒃ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

⒅注意社會(huì)公德，宿舍里嚴(yán)格控制音源，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節(jié)能燈，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關(guān)，用電設(shè)備關(guān)停。⑺ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。⑼ 各部門主管負(fù)責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。

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