第一篇：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格

劉云山：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格

當前，全黨正在深入學習總書記系列重要講話精神，這是全黨的一項重要政治任務。總之，敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格，是黨員領導干部的基本素質和職責要求，是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石。

當前，全黨正在深入學習總書記系列重要講話精神，這是全黨的一項重要政治任務。今天，我圍繞領導干部要敢于擔當，談談自己的認識和體會。

一、敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格

中國共產黨是敢于擔當的馬克思主義政黨，歷史和人民選擇了中國共產黨。近代以來，中國面臨爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史任務，無數仁人志士為此進行了艱辛探索和不屈不撓的斗爭，但始終未能改變中國半殖民地半封建的社會性質。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史使命。90多年來，中國共產黨在擔當中奮力前行，帶領全國各族人民取得新民主主義革命勝利，實現了民族獨立、人民解放﹔完成社會主義革命，確立了社會主義基本制度﹔進行改革開放新的偉大革命，開創、堅持和發展了中國特色社會主義。正是以強烈的擔當精神完成這三件大事，才不可逆轉地結束了近代以后中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華民族不斷發展壯大、走向偉大復興的歷史進軍，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。中國共產黨正是以這樣大無畏的擔當精神走在時代前列，成為中國工人階級的先鋒隊，成為中國人民和中華民族的先鋒隊。

敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在三座大山壓迫的舊中國，內亂外患使中華民族面臨深重危機，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想、堅守民族大義，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對十年“文革”造成的危難局面，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治**，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固和發展改革發展穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來，夙夜在公、勵精圖治，以作風建設開局起步，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。

在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢于擔當的寶貴品格。在烽火連天的戰爭歲月，共產黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放時期，廣大共產黨員同樣表現出敢為人先的擔當精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影。像李大釗、方志敏、瞿秋白、劉胡蘭、董存瑞，像邱少云、黃繼光、雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩等，就是不同歷史時期中國共產黨人的杰出楷模。他們的名字已成為中國人民心中“永遠的豐碑”，他們的事跡和精神永遠值得人們學習。這些杰出的共產黨人都擁有一個共同的優秀品格，那就是敢于擔當。

二、敢于擔當是領導干部的時代責任

領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重托。做領導干部理所當然意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲。敢于擔當是領導干部的基本素質，沒有擔當，何談領導，何以率下？總書記特別強調領導干部要敢于擔當，具有很強的現實針對性。

敢于擔當是領導干部的職責要求。領導就是責任，領導就要擔當。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。對領導干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨把我們放在重要的領導崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責，出了問題還要追責、問責。對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的領導干部，就沒有資格做領導工作。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的領導干部就應當先之勞之、以身作則，就應當敢于負責、敢于擔當。

強化擔當精神是干部隊伍建設的緊迫課題。現在，我們的干部隊伍總的是好的，大多數領導干部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少干部存在不愿擔當、不敢擔當的問題。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走﹔有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣﹔有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方還反映，有的干部借口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。如何強化擔當精神，已成為干部隊伍建設的一個緊迫課題。

領導干部敢于擔當是推進偉大事業的迫切需要。現在已站在一個新的歷史起點上，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我們開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一個承載著歷史與未來、艱辛與輝煌的新的歷史進軍﹔我們面臨著國際國內的新環境，國際格局深刻變動、國內社會深刻變革、社會思想深刻變化，這種變動、變革、變化廣度和深度前所未有﹔我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰性世所罕見。特別要看到，我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程，尤其需要領導干部有直面矛盾的勇氣，有敢于擔當的精神。

總之，敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格，是黨員領導干部的基本素質和職責要求，是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石。無論是增強黨的創造力凝聚力戰斗力，還是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，都需要培養一大批敢作為、敢擔當、關鍵時刻站得出來的優秀黨員領導干部。在推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，當代中國共產黨人必須樹立寬廣眼界和博大胸襟，大力弘揚敢于擔當的作風，鍛造敢于擔當的品格。

三、敢于擔當的本質要求是堅持原則、認真負責

領導干部敢于擔當，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。正如總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性，每一個領導干部都應該認真領會、自覺踐行。

要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員領導干部第一身份是共產黨員，領導干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領導干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，領導干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產黨的領導干部。

要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐証明，我們黨的事業就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優秀領導干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔責負責，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。

要做到面對危機敢于挺身而出。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。這些年經歷了不少大的急事難事，許多領導干部挺身而出，展示出敢于擔當的堅強意志和優秀品格。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員領導干部，關鍵時刻一定能夠豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優柔寡斷、患得患失﹔遇到大災大難，要第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機﹔遇到突發群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。應當充分相信，不論遇到什么危急情況，只要領導干部敢于擔當，我們的黨旗就能在那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。

要做到面對失誤敢于承擔責任。人非圣賢，孰能無過。領導干部工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。作為領導干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。現在，每個領導干部肩上都有千斤重擔，人人都有可能出現這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯。一個敢于擔當的領導干部應當是一個敢于對失誤負責的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓、提升能力和修養的干部。古人說，“過也，人皆見之﹔更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。

要做到面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對各種歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個領導干部都是現實的考驗。對庸懶散奢現象，對工作不思進取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴厲整治﹔對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，要定鐵規、出重拳﹔對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍﹔對違法違規違紀行為，包括各種社會丑惡現象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個領導干部都發揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現風清氣正。

四、敢于擔當就要做到自身硬

打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。

要有敢于擔當的政治定力。信念堅定不移，意志堅如磐石，就是中國共產黨人的品格。對黨員領導干部來說，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，始終是安身立命之本，也是敢于擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢復雜多變，各種挑戰多、干擾多，風口浪尖的考驗也多，如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺。這就需要領導干部在政治上有定力、有堅守，把堅定理想信念作為終生必修課，煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫，咬定青山不放松，任爾東西南北風。有政治定力才會有政治勇氣，領導干部應當敢于實事求是、堅持真理，始終保持一種敢于擔當的政治勇氣。

要有敢于擔當的理論素養。講擔當，要有政治上的堅定，還要有理論上的清醒。如果理論上不清醒不明白，遇到復雜問題就會迷失方向，甚至被錯誤的東西所俘虜。馬克思主義是黨的行動指南，是我們的主心骨，主心骨強起來，就能把握擔當的方向、增強擔當的能力。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領。要切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。對“三個自信”一定要刻骨銘心，自信才有力量，自信才能擔當。要通過學習掌握馬克思主義立場觀點方法，善于透過現象看本質，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。

要有敢于擔當的無私情懷。無私才能無畏，無畏才敢擔當。“鞠躬盡瘁，死而后已”﹔“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”﹔“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是封建士大夫的擔當。共產黨的領導干部更應該有天下興亡、匹夫有責的無私情懷，更應該講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。領導干部身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當始終秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉獻，就要吃苦、吃虧。現在有些干部只想做官不想做事，只想索取不想付出，這怎么能做到敢于擔當？“為官不易”就是“擔當不易”，只有權沒有責當然容易了。共產黨的領導干部就要以天下為公、為人民擔責，用人民賦予的權力為人民服務。

要有敢于擔當的浩然正氣。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔當。一個領導干部如果自己不干凈，就無法要求別人，群眾就不會跟你走。破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為帶電的高壓線。要帶頭講修養、講道德、講廉恥，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節關、親情關、社交關。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽氣。

要有敢于擔當的過硬本領。擔當需要勇氣，更需要能力。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔當。這就要求領導干部下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力。領導干部敢于擔當，首先是敢于決策。要提高科學決策的本領，善于用戰略思維、辯証思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的決策。領導干部敢于擔當，必須勤于抓落實、善于抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領，發揚認真精神、務實作風，靠實干開創新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。領導干部敢于擔當，還要掌握科學的工作方法。科學是無畏的，是尊重規律，按規律辦事才能無往而不勝。要把調查研究作為基本功，在總結實踐經驗中升華規律性認識，在集中群眾智慧中完善解決問題、推進工作的思路辦法。

五、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁

領導干部敢于擔當，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此有可能受到誤解和非議。如果組織上不撐腰，誰還會做敢于擔當的人，誰還敢做需要擔當的事。這就要求各級黨組織旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求，使勇擔當、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。

為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，就要有激勵敢于擔當的選人用人機制。選什么人、用什么人，是重要的風向標和指揮棒。用一賢人，則群賢畢至。什么樣的人是賢人？就是總書記講的黨和人民需要的好干部，標準就是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。敢于擔當是其中一個很重要的要求。一定要把敢于擔當作為選人用人的重要導向，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。要注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。要通過強化正確用人導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。

在領導干部中弘揚敢于擔當的精神，需要領導干部自身加強修養，也需要良好氛圍的支撐。要進一步健全嚴肅的黨內生活，用好批評和自我批評這個利器，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。要把擔當精神作為干部教育的重要內容，納入黨校、行政學院、干部學院的日常教學之中，引導黨員領導干部切實解決當干部為什么要擔當、怎樣擔當的問題，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，大力宣傳埋頭苦干、開拓創新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好干部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好干部，讓全社會向他們致敬、為他們喝彩，推動形成鼓勵擔當、崇尚擔當的良好環境。

（本文系中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2014年3月1日在中央黨校2014年春季學期開學典禮上的講話，）

第二篇：敢于擔當是共產黨人的鮮明品格

敢于擔當是共產黨人的鮮明品格 本課提示：忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是中國共產黨人的鮮明品格。在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨員干部應該認真學習貫徹總書記關于培養擔當意識、發揚擔當精神的要求，努力形成對黨和人民“極端地負責任”的作風

2012年3月，習近平同志在《求是》發表《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》一文，指出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。要在推進干部隊伍建設和人才隊伍建設中大力倡導擔當精神，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向”。今年3月初，劉云山同志在中央黨校春季學期開學典禮的講話中強調：總書記系列重要講話貫穿著強烈的擔當意識，敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。他具體解釋說：擔當的本質要求是堅持原則、認真負責，領導干部敢于擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到守土有責、守土盡責。面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們應該認真學習貫徹總書記關于黨員干部要敢于擔當的要求，努力形成對黨和人民“極端地負責任”的作風。

一、堅定正確的理想信念，培養敢于擔當的政治定力

共產黨的名稱，表明我們黨是以實現共產主義作為最高目標的政治團體。黨員干部講擔當，首先就要把黨的事業擔在肩上，堅定共產主義和中國特色社會主義的理想信念。總書記說：“堅定理想 信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受任何考驗的精神支柱。形象地說，理想信念

就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”顯而易見，一個人在“缺鈣”和患“軟骨病”的情況下，自然是不可能擔當什么重任的。因此，我們必須始終把堅定理想信念放在培養擔當精神的重要地位，這是敢于擔當的政治定力。

“不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身”，是黨章對黨員條件的明確規定。在革命戰爭年代，為了黨的事業勝利，擔負起推翻“三座大山”的歷史使命，無數共產黨人前仆后繼，譜寫了驚天地、泣鬼神，可歌可泣的壯麗篇章。據不完全統計，有近2000萬烈士為建立新中國獻出了寶貴生命，解放戰爭中僅三大戰役我軍就陣亡24萬人。新中國成立后，為了建設社會主義，擔當起改變國家一窮二白面貌的重任，成千上萬黨員干部保持了戰爭年代的那么一股勁，在團結帶領群眾戰天斗地、攻堅克難的奮斗過程中，形成了窮棒子精神、大慶精神、兩彈一星精神、98抗洪精神、汶川抗震精神、載人航天精神??這一系列崇高精神的背后，無不蘊含著共產黨員的擔當意識、擔當精神。

黨的十八大提出了“兩個一百年”的奮斗目標，對共產黨人的擔當精神規定了新要求。在振興中華、實現現代化、共圓中國夢的征程上，在創造出“中國奇跡”、比過去任何時候都更接近我們的目標的形勢下，黨的隊伍中充滿了道路自信、理論自信、制度自信，擔當意識越來越明確，擔當精神越來越高漲，有力地鼓舞了全國各族人民群眾。但也不能否認，在社會轉型、思想多樣的歷史條件下，一些黨員干部在理想信念上發生了動搖和迷茫，致使擔當精神出現了不同程度的缺失和弱化。有人看到資本主義“腐而不朽”，社會主義“多災多難”，就感到共產主義“渺不可見”，于是便放棄了為黨的事業奮斗的 信念，只想個人的前程和后路；有的不辨美丑，只圖享受，不盡責任；

有的陷在違紀違法的泥潭里難以自拔，成了在革命隊伍中擔當“反面教員”的角色。這些教訓告訴我們，必須按照習總書記的要求，“把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，做到虔誠而執著、至信而深厚”。只有堅定了理想信念，才能登高望遠，心胸開闊，提高擔當的自覺性，做到在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，才能經受住各種風險和困難考驗，抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。

二、一心為公、事事出于公心，涵養敢于擔當的無私底氣

無私才能無畏，無畏才敢擔當。雷鋒說：“一個人的生命是有限的，可是為人 民服務是無限的。我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去。”正是這種無私的情懷，激發起了他無窮的力量，用22歲的年輕生命擔當起了 “自己活著，就要讓別人更幸福”的宏愿。恰如總書記在十八屆中紀委三次全會上強調的，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。黨員干部只有像雷鋒那樣大公無私、克己奉公，才能涵養出敢于擔當的強大底氣。

有人說，大公無私的品質雖然高尚可敬，但在現實中不過是一種良好的愿望，實際上誰也做不到；自私自利雖然說起來不好聽，實際上人人都在這么做。這種認識是不符合實際的。國家好，民族好，個 人才會好，個人利益與整體利益在根本上是一致的。我們講大公無私，并不是否定個人利益，而是強調在整體利益面前，在國家和人民需要的時候，能夠把整體利益、把國家和人民的利益放在第一位，為此不 惜舍棄個人利益，必要時甚至可以獻出自己的生命。這決不是說大話，因為很多共產黨員早就這樣做了。且不說在戰爭年代的那些革命先烈，都是以自己的生命踐行人民利益至上的光輝榜樣；就是在和平建 設時期和改革開放以來，在發展市場經濟使得個人利益越來越受到重

視的情況下，我們黨的隊伍中也出現眾多雷鋒式的先進典型，以實際行動證明了大公無私、克己奉公不僅可以做得到，而且可以在“幫助別人、快樂自己”過程中享受幸福的人生。例如，“郭明義愛心團隊”2009年成立后，已經由最初的3名志愿者發展到近2萬名，并在全國有600多支分隊，志愿者總數超過130萬人。今年3月習總書記給“郭明義愛心團隊”寫信指出：“雷鋒精神，人人可學；奉獻愛心，處處可為。積小善為大善，善莫大焉。當有人需要幫助時，大家搭把手，出份力，社會將變得更加美好。”對于執政黨的黨員干部來說，只有像郭明義那樣毫無自私自利之心，堅持“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，與各種以權謀私、損公肥私的思想和行為劃清界限，才能真正擔當起共產黨員的責任和義務，保持住先進性和純潔性。

三、帶頭講修養、講道德、講廉恥，樹立敢于擔當的浩然正氣 開展教育實踐活動以來，“四風”得到整治，講修養、講道德、講廉恥的清新之風吹向了全黨全社會，人民群眾拍手稱快。取得這種成效的一個直接原因，就是十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央 以身作則，率先垂范，“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做”。自己有了好的德行，“行不言之教”，對良風美俗是一種引領；“不怒而自威”，對壞人壞事是一種震懾。

新中國成立不久，楊開慧的哥哥楊開智給毛主席寫信，希望毛澤東能為他在北京安排一份工作。對于楊開智，毛澤東是心存感激的。因為楊開慧犧牲后，是楊開智料理了她的后事，后來還把毛澤東與楊 開慧的兒子毛岸英護送到上海，交給黨組織照顧。但收到來信后，毛澤東還是拒絕了楊開智的請求，告訴他不要有任何想法，希望他安心留在湖南，通過正規渠道接受“合乎你能力的工作，不要有任何奢望”。收到回信，楊開智仍不甘心，又給毛岸英寫了一封信，表達出想在長

沙謀一個“廳長方面職位”的想法。在毛澤東授意下，毛岸英寫了一封3000多字的長信，同樣是態度鮮明地拒絕了楊開智的請求。在歷史上，正是因為老一輩革命家和廣大黨員干部都能這樣在“立德”上率先從嚴要求自己，所以才使舊社會留下的種種歪風邪氣、污泥濁水得到迅速清除，整個社會呈現出弊絕風清的良好局面。而在今天的現實中，有人口頭上講的是反腐倡廉冠冕堂皇的一套，心里想的卻是貪財貪色烏七八糟的東西，干的是違法亂紀不敢見人的勾當。巨貪成克杰曾表白：“想到廣西還有七百萬人沒有脫貧，我這個當主席的，是連覺也睡不好呀!”這種“臺上講一套，臺下做一套”的做法，只能使“擔當”變成“演戲”，成為群眾挖苦嘲笑的對象。在教育實踐活動中，我們必須與這種表里不一的“偽君子”作風一刀兩斷，在樹立社會主義核心價值觀中擔當起引領帶頭作用。

四、提高履職盡責的能力，掌握敢于擔當的過硬本領

“工欲善其事，必先利其器。”有了敢于擔當的愿望和決心，還必須有能夠擔當的手段和本領，才能把擔當落到實處。否則，“心有余而力不足”，在需要自己擔當時只能退避三舍，搖頭嘆息。1939年，毛澤東同志在延安在職干部教育動員大會上指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”在這里，毛澤東同志將本領恐慌與政 治恐慌和經濟恐慌相提并論，足見本領恐慌是多么可怕。現在，我們已經進入信息化時代，世界面臨著“知識爆炸”的局面，知識更新的速度越來越快；建設中國特色社會主義，更是沒有現成的經驗可循，需要我們自己在前人未曾涉足的領域去探索。在這種形勢下，不管承認不承認，本領不夠已經無可回避地擺在了所有人面前。

克服“本領恐慌”的唯一辦法，就是學習新知識、掌握新本領。對于黨員干部來說，這種學習是全面的，即不僅要學習馬克思主義特

別是中國特色社會主義理論，學習現代科學文化知識，學習工作需要的專業技能，而且還要向群眾學習，向實踐學習，讀好“無字之書”。新中國成立之初，面對百廢待興的局面，毛澤東同志就要求干部“振作精神，下苦功夫學習”。他說：“下苦功夫，三個字，一個叫下，一 個叫苦，一個叫功，一定要振作精神，下苦功夫。我們現在有許多同志不下苦功夫，有些同志把工作以外的剩余精力主要放在打紙牌、打麻將、跳舞這些方面，我看不好。應當把工作以外的剩余精力主要放在學習上，養成學習的習慣。”毛澤東60年前批評的這些現象，至今我們還能在一些黨員干部身上看到。群眾批評他們走上領導崗位后，工作水平沒見什么變化，而喝酒的水平、跳舞的水平、唱卡拉OK的水平卻與日俱增。這種懶于學習、醉心玩樂的情況不改變，適應時代需要的新本領固然學不到，原有的本領也會日漸生疏，還有在“燈紅酒綠”的侵蝕下蛻化變質的危險。近些年來，黨中央領導同志在日理萬機的情況下，還堅持請專家學者講授有關市場經濟、國際貿易、金融、哲學、歷史、法律、科學技術等各種專門知識，為全黨樹立了好榜樣。相比之下，我們還有什么理由放松學習呢？為了擔當起黨和人民賦予的重任，就讓我們開展一場學習競賽吧，看誰學得更多一點、更好一點！

第三篇：敢于擔當是領導干部必備的基本素質

敢于擔當是領導干部必備的基本素質

——深入學習貫徹習近平同志關于歷史擔當精神的重要論述

江巖

《 人民日報 》（2014年04月08日 07 版）

習近平同志系列重要講話貫穿著強烈的歷史擔當精神。他強調，黨的十八大以來，我們新一屆中央領導集體接過了黨、國家、人民交給我們的沉甸甸的接力棒，我們一定要接好這一棒。這是歷史擔當精神的鮮明表現。

責任重于泰山，事業任重道遠

黨的十八屆一中全會選出新一屆中央領導機構后，習近平同志代表新一屆中央領導機構成員向世界發出“中國聲音”：全黨同志的重托，全國各族人民的期望，這是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的沉沉的擔子。

這是對民族的責任。習近平同志強調，中國共產黨團結帶領人民前仆后繼、頑強奮斗，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。

這是對人民的責任。習近平同志強調，我們的人民熱愛生活，期望有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移地走共同富裕的道路。

這是對黨的責任。習近平同志強調，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。

敢于擔當就是堅持原則、認真負責

習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨的干部敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當本身也是一種責任。好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當。

目前，在一些干部中存在不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的好人主義傾向：有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關己、高高掛起，滿足于做得過且過的太平官；有的在其位、不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖炸；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，面對名利又爭又搶，出了問題上推下卸。這些問題必須下大氣力解決。

解決這些問題，必須堅持正確用人導向，建立激勵干部求真務實的有效機制，使那些重實際、說實話、務實事、求實效的干部受到鼓勵、褒獎、重用。要把作風要求貫穿干部培養選拔和管理監督全過程，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部得到褒獎和重用。要注重選拔心無旁騖干工作、扛事頂硬抓落實、敢沖敢當破難題的干部，褒獎重用信念堅定、心系群眾、埋頭實干、敢抓敢管、艱苦奮斗的干部。

擔當歷史重任，領導干部要率先垂范

擔當歷史重任，領導干部要以身作則、率先垂范，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。就此，習近平同志提出了四點希望。

自覺做堅定理想信念的表率。始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，按照馬克思主義政治家的標準嚴格要求自己，始終把人民放在心中最高位置，把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發展中國特色社會主義不懈奮斗。

自覺做認真學習實踐的表率。緊密結合工作實際和思想實際，想大事，謀全局，如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，從馬克思主義科學真理中獲得認識世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取治國理政的珍貴滋養，從人類創造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。

自覺做堅持民主集中制的表率。帶頭發揚黨內民主，積極營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話。帶頭維護中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執行中央的路線方針政策和重大工作部署。帶頭堅持集體領導，更加注重制度建設，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事。帶頭開展批評和自我批評，提高領導班子解決自身矛盾和問題的能力。

自覺做弘揚優良作風的表率。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，始終保持同人民群眾的血肉聯系。堅持真理，堅持原則，真抓實干，勇于擔當。自覺遵守廉政準則，正確行使人民賦予的權力。嚴格管好自己的親屬和身邊工作人員，堅決不搞特權。深入抓好反腐倡廉工作，堅持有案必查、有腐必懲。

全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要領導干部敢于擔當

現在，改革到了一個新的重要關頭，推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度一點都不亞于30多年前。全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要領導干部敢于擔當。習近平同志強調，全面深化改革，尤其要牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。

牢固樹立進取意識。全面審視當今世界和當代中國發展大勢，全面把握我國發展新要求和人民群眾新期待，更加奮發有為地開拓進取。實踐發展永無止境，解放思想永無止境，改革開放也永無止境；改革開放只有進行時、沒有完成時，停頓和倒退沒有出路。改革面臨的矛盾越多、難度越大，越要堅定與時俱進、攻堅克難的信心，越要有進取意識、進取精神、進取毅力。

牢固樹立機遇意識。科學判斷有利條件和不利因素，充分發揮我們的獨特優勢，搶占未來發展制高點，不斷提高我國綜合國力和國際競爭力。黨的十一屆三中全會以來，我們抓住了機遇，才有了今天這樣的大好局面，我們國家和民族才大踏步趕了上來。現在，歷史性機遇千載難逢，我們一定要抓住，千萬不能喪失。抓住機遇就能贏得戰略主動，否則就有可能陷于被動。

牢固樹立責任意識。牢記對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，勇于負責、盡心盡責，團結帶領全黨全國各族人民繼續堅持和發展中國特色社會主義。經過30多年不斷改革，容易改的問題基本都改了，留下來的大都是比較難啃的硬骨頭，甚至是牽動全局的敏感問題和重大問題。解決好前進道路上面臨的問題，是我們這一代人的責任。我們要以強烈的歷史使命感和責任感，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，沖破思想觀念的障礙，沖破利益固化的藩籬，努力實現全面深化改革的目標。

第四篇：敢于擔當是反腐倡廉建設另一番境界

勇于擔當是工作中的另一番境界

擔當既是一份責任、也是一份榮譽，而勇于擔當則是一種精神境界，一種內涵修養。因此，反腐倡廉建設工作更需要這種勇于擔當的精神境界。

時下，在反腐倡廉建設和反腐敗斗爭中，要努力爭做敢擔責、敢負責、有作為的黨員領導干部。就應保持一股勇于擔當的責任意識，努力克服遇事繞道走、碰到問題躲后頭的不良習慣，對群眾反映的突出問題做到不推諉扯皮，不拖延、不躲避，盡可能減少群眾意見與矛盾問題的積壓，爭取解決處理問題的最佳時機。

在當前創先爭優活動中，最關鍵的就是要有勇于擔當、敢擔責、愿負責的精神，才能在創先爭優活動中有所作為、有所創新、有所貢獻。為此，每一名黨員領導干部要結合崗位工作實際，始終牢固樹立正確的政績觀，以對人民對黨的事業高度負責的精神，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。始終保持一股干事創業的祟高追求，一股昂揚向上的精神風貌，一股舍身忘我的拼搏精神，方能在反腐倡廉崗位上成就一番事業，全心全意為人民群眾謀福祉。

第五篇：擔當是一種成熟

擔當是一種成熟

我的同學和我一樣大的，好多都結婚了，我媽說，你看別人都長大了。我一直思考著這句話，結婚了就是長大了嗎？

不否認他們的年齡已經夠大了，但是，結婚與長大確實沒有任何關系，畢竟他們好多的婚姻是父母一手操辦的。我覺得，結婚不是長大成熟的標志，擔當卻是一種成熟！

我們一直所說的擔當是什么？

我認為擔當是一種沖勁，一種干勁，一種不服輸不氣餒的精神，找準一個適合自己的目標，再苦再累也要實現。

我認為擔當是一份責任，一份承諾，一份扛得起頂得住的擔子，不找推脫的理由，只找做好事情的方法，用心去做屬于自己的事情。我認為擔當是做別人不愿做的事，擔當是在關鍵時刻能夠獨當一面，擔當是當需要我們犧牲時學會奉獻自我，擔當正義地面對周圍的人事，擔當是為自己做出的每一次選擇負責……