第一篇：對照查找問題材料

對照檢查材料

隨著黨的群眾路線教育實踐活動不斷推進，我對活動的重要意義有了更深刻的認識。通過前一階段學習、調研、座談，不斷對照“四風”查擺問題，深入剖析問題根源，制定整改措施，現將對照檢查情況匯報如下：

一、作風建設基本情況

作為一名黨員干部，在日常工作中，我能夠注重加強對自身世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷提高自身綜合素質。在個人黨風廉政建設方面，能夠按照中紀委五項規定要求，認真對照檢查自己，堅持做到廉潔從業。特別是黨的群眾路線教育活動開展以來，我認真對照中央八項規定、集團公司20條要求和油田公司23條實施意見，認真查擺以往工作作風中存在的不足，自身體會到最大的作風轉變就是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準和不合格黨員的主要表現，以此為鏡，認真查找、不斷改進自己的工作作風。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學習的自覺性不高，不能持之以恒，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、下基層安全檢查時有走馬觀花現象，個別時候影響基層生活生產，解決實際問題不徹底。

3、安排部署工作有時只是從文件到文件、從會議到會議，落實措施不夠有力。

4、有時發現一些問題，不愿深究，存在老好人主義思想。

5、主管全處的培訓工作，但未能針對全處整體素質采取有效的培訓辦法，培訓工作針對性不強，還是存在為了培訓而培訓的現象，培訓效果未達到預期要求。

6、對基層人員管理進行調研，發現基層技術人才短缺，但沒有進一步深入研討，沒有針對性的解決辦法。

（二）官僚主義方面

7、對基層安全檢查時，發現問題多以扣分、處罰來解決，指導幫助少。

8、在安排業務工作時，有時聽不進去別人的意見，有時愛用“必須”、“一定”等命令式的語氣。

9、對于下屬或基層單位提出的建議和申請，有時候是與上級相關政策相違背的，自己沒有耐心去解釋教育，而是強硬的拒絕或嚴厲批評，讓相關人員沒有認識到錯誤，同時也產生了臉難看、事難辦的感覺。

10、基層單位存在勞動保護用品缺失的問題，但作為主管領導未能及時掌握，也未能針對此問題進行基層調研，拿出具體方案，未能及時幫助基層員工解決困難。

11、對于安排下屬的工作沒有及時跟進，導致答應幫助基層解決的問題沒有及時做到，也沒有及時給予回復和解釋。

（三）享樂主義方面

12、認為自己已經到處級位置了，有些安于現狀，得過且過，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

13、在到基層調研檢查時，為了圖省事、省時，總是車進車出。

（四）奢靡之風方面

14、在招待上級部門檢查指導時，為了獲得上級和客人的認可，有鋪張浪費的現象。

15、有時會在坐車方面有攀比的思想，愛面子，講排場，實為奢靡之兆。

三、剖析問題根源

通過對照“四風”查擺，僅僅自己就已經發現了15個問題，著實暴露出自身工作作風不扎實，黨性修養不完善。必須深刻剖析問題產生的原因，針對問題制定改進措施，在今后的工作中認真落實，不斷提高、完善自我。剖析問題的根源主要是：

（一）形式主義的問題根源在于放松學習，黨性原則淡化，宗旨觀念淡薄。自身放松政治理論學習，特別是當工作與學習發生矛盾時，客觀上強調工作忙、壓力大，認為學習是“軟指標”，可以往后推一推；即便是學習，也只是滿足于表面上的理解，不求甚解，不能深入研究，不能“融匯貫通”運用理論學習指導實際工作，忽視了理論對實際工作的指導作用。從而導致自身對黨性原則、服務宗旨的認識和實踐日漸淡化、薄弱，工作中憑經驗，靠主觀的東西越來越多，對待工作的責任心還需要不斷的加強。在工作中表現出只求完成工作，不出錯誤，不愿花心思創新，沒有充分發揮主觀能動性，沒有深入細致的調查研究，從根本上解決問題。局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

（二）官僚主義的問題根源在于思想作祟，個人主義、功利主義時而顯像。由于自身功底不厚，又不善于學習，在工作中遇到困難，沒有切實有效的辦法，又不能深入調查研究，只是習慣用老辦法、老經驗，從表面上解決問題。有時候也會有些想法，但由于個人利益，思想作怪，怕承擔責任，怕得罪人，總是打著自己的小算盤，在解決問題與利益矛盾對峙中妥協。在工作中的表現就是愛發號施令，卻沒有有效可行的措施方案，沒有從根源上解決問題。

（三）享樂主義的問題根源在于缺乏鍛煉，艱苦奮斗的精神日漸淡忘。隨著實際生活和工作條件的改善，物質主義和利己主義滋長了安于現狀、不思進取的情緒，出現了講排場、比闊氣，在生活上追求舒適享樂，在工作上貪圖安逸清閑的思想。由于缺乏黨性修養鍛煉，自身沒有及時排查，或是發現了問題，但認為是大家的共性問題，淡忘了艱苦奮斗的精神，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

（四）奢靡之風的問題根源在于價值觀偏差，重面子、攀比心理滋生。認為現在我們油田的經濟發展較好，我們的生活條件提高了，覺得消費浪費點沒啥，為了面子上好看，為了講排場，而希望提高車輛的配置標準。這是因為我們生活貪慕虛榮，奢侈浪費心理作怪，是我們的價值觀出現偏差，重面子、攀比心理滋生，心里只考慮到自己，沒有想到那些需要我們幫助的人，更是將“勤儉節約，艱苦奮斗”的光榮傳統丟到腦后，作為一名黨員，從這點來說是不合格的。

四、今后努力方向和改進措施

通過此次教育實踐活動，本人針對自身存在的問題，逐條制定改進措施，并按照措施堅決執行，從根本上改進和提高工作作風：

1、要進一步加強理論學習，增強政治素養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要想從根本上解決“四風”問題，就必須要加強自身的理論學習，要重溫入黨誓詞，認真學習《黨章》，自覺用黨章來規范自己的一言一行，遵守黨的政治紀律，確保自己的政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。今后每周三下午作為自己政治理論學習時間，一定要靜下心來認真研讀學習，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強服務意識，將思想政治工作陣線“前移”，主動換位思考，多設身處地為基層著想，真正撲下身子，進入基層，與員工共同開展“大討論大排查”活動，通過“安全觀察與溝通”深入開展安全聯系點活動，切實幫助基層發現問題、解決問題。積極開展好“安全社區”建設活動，通過“走近群眾身邊，走進群眾心間”，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心，要多一點解釋、細心和溫情，想問題、做決策要把實現、維護和發展群眾利益為根本出發點和落腳點，增強社區安全服務功能，保證居民共享發展成果。

3、對于上級的會議、文件精神要認真學習，領會精神實質，及時組織各科室管理人員進行研究討論，結合本單位的具體實際，制定適合基層崗位員工操作執行的有效方案后，再安排部署工作，并親自帶隊對各項工作的落實情況進行考核指導，確保每一項工作都能按要求執行到位，從而逐漸打造出執行力過硬的人員隊伍。

4、在工作中發現的各類問題一定要認真思考，分析追溯源頭，對于管理中的漏洞等原則性問題必須大膽提出；對于因個人行為出現的問題，要采取責任人可以接受的方式旁敲側擊指引其發現問題，直至追蹤其整改完畢。總之在工作中絕不放過任何一個問題，絕不容忍任何問題滋生蔓延。

5、針對培訓工作針對性不強的問題，要組織人員培訓系統認真研究分析，減少培訓頻次，突出培訓的實效行。針對崗位員工突出操作規程、危害因素及控制措施的培訓，強化操作技能的提升，使其成為會干活、干好活的員工；針對基層干部和機關管理人員要強化本專業的標準、制度、工作管理規定的培訓，使其能夠按照工作流程開展工作，并發揮其直線責任，指導基層開展工作；針對科級以上干部要強化理念意識及系統業務知識的培訓，使其成為能管、會管、管好的領導。

6、事業處目前人員結構年齡偏大，技術工種缺乏嚴重，技術好、能力強的老工人、老干部有些力不從心，隨著外雇工全部清退，崗位員工的缺欠更加嚴重，下一步處里要結合各單位工作實際進行人員的調整，使其基層隊伍穩定平衡。在此基礎上要加快人員培訓，通過培訓、技術練兵、技能比拼等方式提高專業技術，加大獎勵力度從而激勵廣大員工積極投入學技術、比技術之中，推選出新的一批技術能手、技術標兵，通過他們更好地帶動廣大員工專研技術、掌握技能。同時要大膽地啟用一批責任心強、工作踏實、有想法的年輕人員承擔基層管理工作，調動基層人員的積極性和工作熱情。

7、要不斷學習安全新知識，不斷豐富自己的管理內涵，對基層安全檢查時，就可以做到多查出問題，多幫助指導，真正幫助基層解決問題。但對于反復出現問題還是要追究其責任，甚至處罰，督促其整改。

8、做到謙虛謹慎，戒驕戒躁。學會客觀評價自己，不能把自己的位置定得太高，當官只是一陣子，做人才是一輩子。樹立正確的地位觀、權力觀，群眾是否尊敬你，不取決于你在什么位置，說什么話，而是看能否為基層著想，能否為群眾辦實事、辦好事。

9、要時刻牢記黨的宗旨，深刻理解“我是誰、為了誰、依靠誰”的命題內涵，找準工作定位，全心全意服務基層、服務群眾，要耐心、細心，做到平易近人、尊重他人。

10、對于基層單位勞動保護用品缺失的問題，下一步要按照油田公司勞動保護用品配置規定全面清查，質量安全環保科和物資科要對各單位人員配備標準及發放要求做好統計、審核，做好年初的資金計劃，保證崗位員工能夠按標準享受勞保福利。

11、對于安排下屬的工作要及時跟進，確保各項工作能夠落實到位，同時要及時與基層溝通，掌握基層反饋意見，對于落實不及時或效果不好的，要抓緊時間整改，已達到真正幫助基層解決問題。

12、加強政治理論學習，堅持知行合一，著力增強思想自覺和行動自覺，堅持率先垂范，樹立良好形象，切實規范自己的言行，做到說實話、辦實事。

13、在開展工作時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，走路20分鐘能到的絕不坐車，既鍛煉身體又能更好地查看現場情況，同時更拉近與下屬和崗位員工的距離，真正做到走入基層、走入群眾。

14、加強自我思想建設，樹立正確的利益觀，耐得住清貧，抗得住誘惑，牢記艱苦奮斗的優良傳統，在個人利益上做到知足常樂，把全部精力投入到工作中來。自覺降低接待標準和各項費用支出，為企業節約成本，為員工多謀福利，做到勤政廉政，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵；堅持原則、秉公辦事、公私分明，慎重用權，尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽；做到大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。

15、嚴格落實改進工作作風、密切聯系群眾若干規定，嚴格“五項費用”標準，厲行節約，反對浪費。“節約的都是利潤”，圍繞企業生產經營，要堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，艱苦樸素、精打細算、勤儉辦事，積極推行低成本戰略，為企業實現可持續發展貢獻自己的力量。

以上是本人的對照檢查報告，有不足之處，還請各位領導和同志們給我多提寶貴意見和建議，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。

第二篇：對照“四個方面”查找問題情況

對照“四個方面”查找問題情況

習總書記先后強調,各級領導干部都要樹立和發揚好

“三嚴三實”的工作作風,即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要

實、做人要實

;

要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐

活動始終,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

“

三嚴三實

“

是衡量為

人為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。

我認真的學習了

“

三嚴三實

“,并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和

工作實際進行了自查,對存在問題的原因進行了剖析,同時提出了今

后的努力方向,現將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題

一是對政治理論學習不夠深入,對政治思想學習不夠重視,集體

組織的各項學習活動雖然能按時參加,但是平時學習的自覺性、主動

性不強

;

學習內容不系統不全面,聯系實際也不夠深入

;

學習中存在實

用主義傾向,對工作聯系大的業務政策學習較多,與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己,艱苦奮斗思想時有放松,吃苦精神有所減弱。

二、產生問題的原因分析

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性

認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學習,自以為是已有的社會

知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義“的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣“，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣“，就會得“軟骨病“。黨員干部要想不缺“鈣“、不得“軟骨病“，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風“問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

第三篇：對照黨章標準查找突出問題

對照黨章標準查找突出問題

按照《區政務服務中心機關黨總支2016專題組織生活會和民主評議黨員工作方案》活動部署要求，本人在認真學習掌握“四講四有”專題內容的前提下，嚴格對照黨章黨規、系列重要講話、“四講四有”合格黨員標準的具體要求，同時從工作實際情況出發，仔細查找本人日常工作中存在的突出問題，并對自查出的突出問題進行了較為透徹的分析。

中央提出的“四講四有”要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，集中體現了新時期共產黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質。每一名黨員，特別是黨員領導干部，要以此來衡量自己、檢視自己，自覺做到“四講四有”，成為一名名副其實的合格黨員，樹立起共產黨員的先鋒形象。

一是講政治、有信念，做到政治上合格。講政治是對共產黨員第一位的要求，要始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，提高政治覺悟、增強政治定力、牢記政治責任，做政治上的明白人。要堅守對黨忠誠這條“生命線”，始終聽黨話、跟黨走，堅持堅定正確的政治方向，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為最最緊要的政治，經常、主動、自覺向黨中央看齊、向總書記看齊，堅決維護黨的領導核心，堅決貫徹黨的路線方針政策，確保中央政令暢通。要挺起理想信念這個“主心骨”，加強理論武裝，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習總書記系列重要講話精神，進一步增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化為修身做人、為官用權、干事創業的具體行動。二是講規矩、有紀律，做到遵守紀律合格。嚴守黨的紀律規矩，貴在經常、重在日常、也要做在尋常。各級黨組織要引導廣大黨員干部牢記入黨誓詞，認真學習、嚴格執行黨章黨規黨紀，模范遵守國家法律法規，嚴格保守黨的秘密，黨員領導干部要帶頭學、帶頭做，入心入腦、執行到位，使黨的紀律規矩真正成為剛性約束。要自覺維護黨的團結統一、維護黨中央權威，嚴格執行民主集中制，自覺參加組織生活，嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點、錯誤，著力形成積極向上、健康純潔的黨內同志關系。黨章規定的“四個服從”，是共產黨員必須遵守的最基本最重要的組織紀律，必須相信組織、依靠組織、服從組織，時刻想到自己是黨的人、是組織的一員，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴格遵循組織程序和請示報告制度，堅決執行黨的決定，積極完成黨的任務。

三是講道德、有品行，做到品德上合格。要把加強道德修養、錘煉道德品質作為人生的必修課，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。要始終做到公私分明、先公后私，自覺樹立為追求理想而不計較個人名利得失、勇于舍棄“小我”成就“大我”的精神境界。要嚴格遵守中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，培養良好的作風和健康的生活情趣，努力做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以自己的行動影響和感染身邊群眾，培養良好家風。要慎獨慎微，從一點一滴中加強修養、規范自己、完善自己，切實做到“大節”不偏離、“小節”不喪失。

四是講奉獻、有作為，做到發揮作用合格。要把全部心思和精力用在干事創業、為民服務上，發揚“五加二”“白加黑”精神，主動作為、善于作為、敢于作為，在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范。要想干愿干積極干，切實把勁鼓起來，把精神振作起來，甩開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻，努力實現新作為。要能干會干善于干，深入學習理解新發展理念，主動適應經濟發展新常態，提高專業思維、專業素養、專業方法，做學習型黨員干部，堅決守住安全、穩定、廉政三條底線，確保干成事不出事。要敢干實干使命干，黨員帶頭干，干部用心干，努力在發展、改革、改善民生上出實招、見實效，切實完成好黨賦予的使命

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

第四篇：對照《準則》《條例》查找突出問題

對照《準則》《條例》查找突出問題

領導班子和領導干部要堅持問題導向，對照《準則》，《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。理想信念方面，重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。政治紀律和政治規矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規定精神，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭家教、家風等問題。擔當作為方面，重點查找是否存在安于現狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推諉扯皮等問題。組織生活方面，重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活，不按規定自覺交納黨費，不按規定報告個人有關事項等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責任和監督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，執紀不嚴、違紀不究，管黨治黨寬松軟等問題。

第五篇：紀檢對照準則條例查找問題發言稿

紀檢對照準則條例查找問題發言稿

《廉政準則》是黨員領導干部廉潔從政方面的基礎性法規，踐行《廉政準則》，是當前加強反腐倡廉建設、推動領導干部廉潔從政的一項重要任務。《紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分的一部重要黨內法規，它依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題。近幾年，違反《廉政準則》被《紀律處分條例》處理的干部比比皆是，如：湖南祁東縣原縣委副書記、縣長向獻國在任職期間，利用職務便利，在企業改制、新廠建設、干部提拔、進編進人、龍頭企業評選、下撥救災資金等履職過程中，先后75次收受53人的賄賂，折合人民幣近80萬元;原大理市市長段力，利用職權為他人謀利，并收受巨額賄賂;原中山市委副書記、女市長李啟紅任廣東市市長三年，家族斂財規模高達20億。特別是十八大以來，違反《廉政準則》受到《黨紀處分條例》處分的黨員領導干部更是枚不勝舉。

作為監督執紀的紀檢監察機關，更應該把《廉政準則》和《黨紀處分條例》學習好、貫徹好、執行好。下面，就《廉政準則》和《紀律處分條例》征求意見稿的學習談點認識和體會。

首先，要深學之。深學之，才會有思想境界的提升。《準則》內容“簡約”，范圍“全面”，要求“自律”;《條例》突出紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，所有規定充滿了現實性，編織起了一張嚴密的“紀律網”，對形形色色的違紀行為形成強制力。《準則》確立了“行為高線”，告訴了我們全體黨員和黨員領導干部應該樹立怎樣的理想信念、價值追求和行為標準;《條例》則劃定“行為底線”，告訴了我們全體黨員和黨員領導干部必須禁止什么、摒棄什么，否則將要受到紀律處分。全體黨員和黨員領導干部落實《準則》《條例》要求，實現心懷戒懼、行有所止，就必須對《準則》《條例》進行深入地學習和探究，從內容上去感知，從內涵上去認識，從思想上去提升，達到凈化自我的目的。

其次，要細照之。細照之，知不足方能自強。《準則》《條例》已出臺，能否得到很好的遵守至關重要，而如何才能做到呢?就要求全體黨員干部能夠以此為鏡細照之。作為普通黨員，要對照新規端正思想、擺正身份，而非自我降低要求混同與一般群眾，在言行舉止、生產生活中能夠以共產黨員的標準要求自己。對于領導干部而言，除了遵守黨員廉潔自律規范外，結合崗位職責，端正自身的從政行為，清清白白為官、干干凈凈做事，在考慮問題、做決策的時候，能夠擺正自己的位置，牢記人民公仆的身份，時時刻刻以維護人民根本利益為宗旨，更要加強自身學習，錘煉出過硬的黨性修養，管好身邊人家中人。無論是普通黨員還是領導干部要勤照“四面鏡子”，照理想信念之境，以正三觀;照黨政黨紀之鏡，以正言行;照民心民生之鏡，以明方向;照先輩先進之鏡，以找差距。如此，才能常修為官之德、常念民生疾苦、常思貪腐之害，從而不斷提升自我，更好地服務群眾、服務黨和國家發展。

最后，要篤行之。篤行之，唯求事業長盛不衰。正所謂，制度的生命力在于執行，再好的制度如果得不到強有力地執行，只是寫在紙上、掛在墻上，那么制度就成了“紙老虎”“稻草人”，也就失去制度頒布的意義。對于《準則》，更是如此，因其本身只有區區百余字，起著管總統帥作用，如果不能轉換成全體黨員領導干部的行動自覺，效果會大打折扣甚至沒有。因此，黨員要認真履行職責，積極參加黨組織的各項活動，發揮黨員的模范帶頭作用，發揚吃苦耐勞、勤儉節約等優良傳統，公私面前公為先，更多地為黨和國家作貢獻。勿道一官無用，地方全靠一官。這就要求我們的領導干部在服務群眾、服務事業發展中將《準則》變為解決一件件民生難題、發展難題的具體行動，進而一心一意服務地方發展，服務人民群眾的生產生活的方方面面，才能對得起組織的信任、群眾的重托、頂上的“烏紗帽”。

言而總之，全體黨員和領導干部要嚴格按照《準則》和《條例》辦事，把黨規黨紀刻印在心上，把嚴守黨紀黨規作為對黨忠誠的重要檢驗，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，為實現民族的偉大復興作出應有的貢獻。