第一篇：對(duì)黨群工作者的要求

對(duì)黨群工作者的三點(diǎn)要求

一、黨群工作者要掌握黨群工作一條宗旨：切實(shí)融入項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

二、黨群工作者要努力掌握工作法寶：

1、掌握兩本書：《管理體系文件》《項(xiàng)目管理手冊(cè)》

2、掌握兩張表：《工作計(jì)劃表》《工作考核表》

三、黨群工作者要著力解決三個(gè)方面問題：

1、解決“慢”的問題：上級(jí)安排的工作必須雷厲風(fēng)行，馬上完成，不能拖拉！

2、解決“差”的問題：要保證工作質(zhì)量，上報(bào)的材料必須體現(xiàn)二分局的水平！

3、解決“閉”的問題：工作要及時(shí)與上級(jí)匯報(bào)與溝通，求得上級(jí)的認(rèn)可與支持！

四、黨群工作者要著力掌握四種工作方法：

1、掌握勤于計(jì)劃的方法；

2、掌握勤于督促的方法；

3、掌握勤于總結(jié)的方法；

4、掌握勤于推廣的方法。《項(xiàng)目管理手冊(cè)》

第十一章：黨群管理

項(xiàng)目黨群工作堅(jiān)持“三同時(shí)”、“三基本”的原則，即在建立項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)建立黨群機(jī)構(gòu)；在明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的同時(shí)明確黨群組織負(fù)責(zé)人；在安排檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)安排檢查黨群工作。形成項(xiàng)目黨群工作的基本組織體系、基本制度體系和基本主題實(shí)踐活動(dòng)體系。

境外項(xiàng)目黨群工作應(yīng)符合所在國(guó)法律規(guī)定。

一、黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置

（一）組織機(jī)構(gòu)：公司直管項(xiàng)目設(shè)黨工委；分局管Ⅲ級(jí)以上（合同金額2億元以上）的項(xiàng)目或者黨員人數(shù)30人以上的項(xiàng)目，設(shè)立黨工委。分局管Ⅲ級(jí)以下項(xiàng)目或者黨員人數(shù)30人以下項(xiàng)目，設(shè)黨總支或黨支部，個(gè)別施工難度大、技術(shù)難度高、對(duì)分局發(fā)展有重要影響的項(xiàng)目，可設(shè)黨工委；黨員人數(shù)少于3人的項(xiàng)目，黨員納入分局機(jī)關(guān)支部或片區(qū)黨組織管理；少于6個(gè)月工期的項(xiàng)目設(shè)立臨時(shí)黨組織；聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目黨組織的設(shè)置，由聯(lián)營(yíng)體責(zé)任單位黨委和聯(lián)營(yíng)單位黨委共同協(xié)商提出黨組織設(shè)置意見，達(dá)成共識(shí)，一般應(yīng)設(shè)黨工委；合作項(xiàng)目黨組織按主導(dǎo)合作方要求設(shè)置；沒有黨員的項(xiàng)目，設(shè)立黨組織聯(lián)系人。

設(shè)立黨工委的項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理與黨工委書記分設(shè)，項(xiàng)目經(jīng)理兼任黨工委副書記，黨工委書記兼任項(xiàng)目副經(jīng)理。可配備一名專職黨工委副書記兼紀(jì)工委書記、工工委主任，也可由其他班子成員兼黨工委副書記、紀(jì)工委書記、工工委主任。設(shè)立黨總支和黨支部的項(xiàng)目，可采取專兼職形式靈活配置黨組織負(fù)責(zé)人。聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目黨工委負(fù)責(zé)人的任職由參建單位黨委共同協(xié)商任命。

（二）工作機(jī)構(gòu)：黨員人數(shù)40人以上或者職工人數(shù)120人以上的項(xiàng)目，獨(dú)立設(shè)置黨群辦公室或黨群工作部，黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委等黨群組織合署辦公，并配置1-3名專職黨務(wù)工作者；黨員人數(shù)40人以下或者職工人數(shù)120人以下的項(xiàng)目，黨群辦公室或黨群工作部可與行政辦公室實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子、雙重職責(zé)、合署辦公”，并明確 1-3名專兼職黨務(wù)工作者，一身多職、一人多崗，對(duì)項(xiàng)目部黨建工作統(tǒng)一管理。

二、主要工作內(nèi)容

（一）黨建工作：

1.參與項(xiàng)目重大問題決策；宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決議、決定、指示；研究制定項(xiàng)目黨建工作計(jì)劃、制度、措施，并組織實(shí)施。

2.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。以“四好” 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，以班子民主生活會(huì)和中心組理論學(xué)習(xí)為主要方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)、能力建設(shè)；重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過專業(yè)培訓(xùn)與崗位鍛煉培養(yǎng)和使用好人才。

3.圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，開展黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、黨員身邊無(wú)事故等主題實(shí)踐活動(dòng)，開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 等活動(dòng)，促進(jìn)項(xiàng)目施工與管理。

4.對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)；嚴(yán)格黨員組織生活；經(jīng)常分析黨員思想狀況，解決思想問題；做好黨員發(fā)展工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

5.加強(qiáng)新聞宣傳工作，做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳，注意宣傳資料存檔保管。6.密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)，維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益。

7.領(lǐng)導(dǎo)文明工程創(chuàng)建工作，努力做到項(xiàng)目履約進(jìn)度好、工程質(zhì)量好、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益好、工地環(huán)境好、隊(duì)伍建設(shè)好，努力創(chuàng)建局級(jí)、股份公司級(jí)文明工程。

8.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，推廣公司形象識(shí)別體系，宣貫電建集團(tuán)、股份公司和公司企業(yè)文化理念，提煉具有本項(xiàng)目特色的文化理念，宣傳先進(jìn)人物典型事跡。

9.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作；堅(jiān)持項(xiàng)目黨建帶工建、帶團(tuán)建的原則，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織獨(dú)立開展工作。

10.做好維護(hù)穩(wěn)定工作，確保項(xiàng)目平安和諧；協(xié)調(diào)各方關(guān)系，開展“企地共建”等活動(dòng)。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作

1.搞好項(xiàng)目黨員、管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育和反腐倡廉教育。2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。3.履行行政監(jiān)察職能，對(duì)安全生產(chǎn)、人事任免、設(shè)備物資采購(gòu)、工程分包、資金使用等方面的工作進(jìn)行監(jiān)督。

4.紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人列席項(xiàng)目部“三重一大”（重大經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目安排、人事任免、大額資金使用）方面的有關(guān)會(huì)議。

5.組織有關(guān)部門開展項(xiàng)目效能監(jiān)察工作，落實(shí)上級(jí)對(duì)項(xiàng)目效能監(jiān)察的建議。6.項(xiàng)目經(jīng)理、書記與上級(jí)單位和項(xiàng)目班子成員及管理部門、作業(yè)隊(duì)（工區(qū)）主要負(fù)責(zé)人都要簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并繳納保證金。

（三）工會(huì)工作

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)：項(xiàng)目機(jī)關(guān)部門、工區(qū)、班組分別建立工會(huì)組織，明確工作人員和崗位職責(zé)；建立工會(huì)制度體系；做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理工作；做好會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳與經(jīng)費(fèi)上繳、管理工作，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)由工會(huì)負(fù)責(zé)人一支筆管理；做好工會(huì)負(fù)責(zé)人述職考核工作；做好工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表工作；開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。

2.履行維護(hù)職能：關(guān)愛職工，維護(hù)職工合法權(quán)益；廣泛宣傳職工福利待遇并監(jiān)督落實(shí)；規(guī)范開展“工會(huì)主席信箱”、“工會(huì)主席接待日”、“五必到五必訪”活動(dòng)；開展送清涼活動(dòng)；加強(qiáng)食堂監(jiān)管，創(chuàng)建紅旗食堂；開展困難職工幫扶工作；開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；配備文體設(shè)施，開展職工文體活動(dòng)，豐富職工生活。

3.履行參與職能：建立健全項(xiàng)目職工大會(huì)（職工代表大會(huì)）制度，規(guī)范召開職工大會(huì)（職工代表大會(huì)）；深入開展廠務(wù)公開工作；督促、監(jiān)督《公司集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《女職工專項(xiàng)集體協(xié)議》在項(xiàng)目的執(zhí)行；參與項(xiàng)目民主管理與民主監(jiān)督。

4.履行建設(shè)職能：以“工人先鋒號(hào)”為載體，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)保護(hù)與安全監(jiān)督、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，帶領(lǐng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

5.履行教育職能：開展職工技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，建立職工書屋，開展職工讀書活動(dòng)，開展職工教育與培訓(xùn)活動(dòng)，積極培養(yǎng)勞模等先進(jìn)人物并發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用，培育“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍。

6.做好女職工工作與計(jì)劃生育工作。

（四）共青團(tuán)和青年工作

1.扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)建基礎(chǔ)工作，依靠黨建、工建帶團(tuán)建，履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的工作職責(zé)，做好團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員青年流動(dòng)的登記工作。

2.組織開展青年拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，搭建青年崗位能手、十佳青年等選優(yōu)評(píng)先的平臺(tái)，開展優(yōu)秀青年推優(yōu)入黨或薦才工作。

3.組織開展青年安全生產(chǎn)示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊(duì)等服務(wù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的活動(dòng)。

4.組織開展豐富青年業(yè)余文化生活的系列活動(dòng)，構(gòu)建特色青年文化。

第二篇：社區(qū)黨群工作者試用期工作總結(jié)

社區(qū)黨群工作者試用期工作總結(jié)

我叫胡百高，2011年4月份參加長(zhǎng)春市二道區(qū)公開招考社區(qū)黨群工作者考試成績(jī)合格，被錄用為社區(qū)黨群工作者，試用期3個(gè)月，工作單位二道區(qū)遠(yuǎn)達(dá)街道英俊社區(qū)，2011年5月16日正式開始工作，8月15日試用期滿。三個(gè)月來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我始終嚴(yán)格要求自己，擺正工作態(tài)度，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的作風(fēng)，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，較為圓滿地完成了組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，順利實(shí)現(xiàn)了從一名學(xué)生到社區(qū)黨群工作者的角色轉(zhuǎn)換。現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

初到社區(qū)，一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是陌生的，也有一些不習(xí)慣，但在社區(qū)書記、同事的悉心指導(dǎo)和關(guān)心幫助下，我很快進(jìn)入了工作狀態(tài)，并在三個(gè)月的時(shí)間里較出色地完成了組織及領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

對(duì)于我們這批黨群工作者來(lái)說(shuō)，來(lái)到社區(qū)所要面對(duì)的第一項(xiàng)工作就是社區(qū)“兩委”換屆。社區(qū)黨委換屆的籌備工作我沒能參與，在我到社區(qū)的第二天，英俊社區(qū)黨委換屆大會(huì)就召開了，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度參與了大會(huì)的一些會(huì)務(wù)組織工作，并在會(huì)后與同事完成了社區(qū)黨委換屆的材料歸檔。雖然只是簡(jiǎn)單參與了黨委換屆工作，但我還是收獲頗豐。首先，我對(duì)社區(qū)的人員組成有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，其次，熟悉了換屆工作的流程和會(huì)議的組織，最后，在這次會(huì)議的休會(huì)階段，楊淑洋書記把我隆重的向社區(qū)全體黨員作以介紹，并給予了我極大的鼓勵(lì)，這讓我對(duì)社區(qū)工作充滿信心。有了黨委換屆的經(jīng)驗(yàn)積累，在社區(qū)居民委員會(huì)的換屆中，我成為社區(qū)換屆選舉委員會(huì)成員，并全程參與社區(qū)居委會(huì)換屆工作。從印發(fā)選舉通知到選舉居民代表，從選民登記到選民投票，幾乎換屆工作的每一個(gè)步驟都有我的身影。最終，英俊社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作取得圓滿成功。我相信，在慶祝成功的功勞簿上，一定會(huì)有我的名字。

經(jīng)過社區(qū)“兩委”換屆工作的歷練，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，做社區(qū)工作也變得越來(lái)越得心應(yīng)手。接下來(lái)我又相繼完成慶祝建黨90周年系列活動(dòng)、社區(qū)綜治檔案的建立、創(chuàng)建幸福家庭入戶調(diào)查、創(chuàng)文明城環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)創(chuàng)文明城材料的整理等工作。尤其是在整理創(chuàng)文明城材料時(shí)，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，加班已經(jīng)快成為一種習(xí)慣，幾乎社區(qū)每天都是我第一個(gè)來(lái)，最后一個(gè)走。雖然有時(shí)也會(huì)感到疲倦，偶爾也會(huì)發(fā)發(fā)牢騷，但當(dāng)市民巡查團(tuán)親手將檢查合格書放到檔案盒的那一刻，當(dāng)初的疲憊與抱怨早已一掃而光，取而代之的是一種巨大的喜悅感和成就感。三個(gè)月的時(shí)間，從對(duì)社區(qū)工作的不熟悉到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，從最初的只負(fù)責(zé)黨務(wù)到現(xiàn)在的全方面涉獵，這其中有自己的努力，有領(lǐng)導(dǎo)的栽培，有組織的信任，同時(shí)也離不開同事的支持。今后，我還將不斷學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，使自己能夠 “上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下位百姓解難”，為英俊社區(qū)的建設(shè)出力！

二、工作體會(huì)

三個(gè)月的社區(qū)工作也讓我感受頗多。首先，我感受到了社區(qū)工作的不易。雖說(shuō)社區(qū)平時(shí)處理的都是些雞毛蒜皮的小事，但事兒小卻雜。計(jì)生、財(cái)經(jīng)、社保、低保、綜治、防汛……如果細(xì)分下來(lái)最起碼要二十多項(xiàng)，有時(shí)幾個(gè)部門同時(shí)下派任務(wù)，再趕上人員不齊，那真是讓人焦頭爛額，亂了手腳，恨不能長(zhǎng)出三頭六臂。這些其實(shí)還都可以應(yīng)付，如果遇到有些不講道理、情緒激動(dòng)的社區(qū)居民到社區(qū)來(lái)鬧事，那更是叫人疲于應(yīng)付。遇到這種情況，社區(qū)基本就是全員上陣，說(shuō)的說(shuō)，勸的勸，講道理的講道理，聊政策的聊政策，你方唱罷，我方登場(chǎng)。最后把居民說(shuō)通了，問題解決了，大家也基本口干舌燥，筋疲力盡了。這就是看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不易的社區(qū)工作。其次，我感受到了社區(qū)大家庭的溫馨。剛到社區(qū)，有人帶你熟悉環(huán)境，有人和你談話交心，有人叫你中午吃飯，有人為你講解工作。這就是社區(qū)，溫馨的大家庭。雖然年齡相差很大，但仍然姐弟相稱；雖然有個(gè)問題你不懂，但只要輕輕一問，便會(huì)輕松解決；雖然有些事情你辦不了，但只要求助一下，便會(huì)伸出援手。這就是社區(qū)，互助的大家庭。如果你下雨沒帶雨傘，會(huì)有人為你借一把；如果你午休時(shí)還坐在電腦前工作，會(huì)有人勸你歇一歇；如果你中午還沒回來(lái)吃飯，會(huì)有人為你留一份。這就是社區(qū)，溫暖的大家庭。能在這樣的地方工作，我感到很幸運(yùn)。最后，我感受到了社區(qū)居民生活中的人情冷暖。列夫〃托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。來(lái)到社區(qū)，看到有些居民的生活，我對(duì)這句話的感觸更深了。有些家庭孫子偷奶奶的養(yǎng)老金并毆打老人；有些家庭面對(duì)樓下鄰居家里下水道反臟水無(wú)動(dòng)于衷并惡語(yǔ)相向；有些家庭由于家庭成員身體殘疾而生活貧困。這就是社區(qū)，這就是社區(qū)一些居民的真實(shí)生活。不知道在社區(qū)呆久了自己的同情與感動(dòng)會(huì)不會(huì)被榨干，但我想不會(huì)吧，因?yàn)槊看慰吹竭@種場(chǎng)景，我都會(huì)有一種想幫幫他們的沖動(dòng)，但能力有限，行動(dòng)也只能作罷。希望自己在以后的工作中會(huì)有機(jī)會(huì)、會(huì)有能力幫助他們。在社區(qū)三個(gè)月的時(shí)間，三點(diǎn)體會(huì)雖不是全部，但是主要。也許隨著時(shí)間的增多，感受也會(huì)越來(lái)越多，但我希望以后的感受都是積極的，都是陽(yáng)光的，都是好的。

三、工作不足

三個(gè)月的試用期已經(jīng)結(jié)束，回顧過去既是為了尋找差距，也是為了取長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)工作。三個(gè)月，雖然努力地在干好工作，但由于經(jīng)驗(yàn)欠缺，水平所限，在工作中還有一些做的不好或者不到位的地方：

一是由于剛參加工作，說(shuō)話做事不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，今后自己要努力改正，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時(shí)地給予批評(píng)指正。

二是剛剛接觸社區(qū)工作，在工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺。工作中有疏忽大意、不細(xì)致的現(xiàn)象出現(xiàn)，有時(shí)對(duì)待工作缺乏耐心，今后仍需努力改進(jìn)提高。

三個(gè)月的試用期已經(jīng)結(jié)束，工作中雖然取得了一些的成績(jī)，但也存在許多的不足。在以后的工作中，做得好的方面我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，做得不夠的地方我要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取改進(jìn)。社區(qū)黨群工作者是一個(gè)優(yōu)秀的集體，很多人都給出這樣的評(píng)價(jià)。作為其中的一員我很榮幸，同時(shí)也深感責(zé)任重大。我要做好自己的工作，為社區(qū)獻(xiàn)一份力，同時(shí)也為我們的集體爭(zhēng)一份光。我相信這是每一位黨群工作者的心聲！

第三篇：關(guān)于要求補(bǔ)助黨群服務(wù)中心建設(shè)資金

關(guān)于xx支部陣地建設(shè)資金的申請(qǐng)

xx組織部：

xx村是我鎮(zhèn)一條較大的行政村，共有xx村民小組，xx條自然村，人口xx人，其中黨員xx名，設(shè)立了黨總支，新設(shè)立下屬黨支部。由于沒有適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所，xx村的黨群服務(wù)中心辦事大廳只能設(shè)置在二樓，對(duì)于年老體弱和有殘障的村民前來(lái)辦事相當(dāng)不便，并且xx村委會(huì)一直沒有一間可以容納全體黨員召開大會(huì)的會(huì)議室，村兩委和下設(shè)黨支部辦公用房也嚴(yán)重不足，本著便民、利民和為群眾辦實(shí)事的宗旨，為完善xx村黨群服務(wù)中心建設(shè)，xx村委計(jì)劃新建一幢二層的黨群服務(wù)中心大樓，將在一層設(shè)置新的黨群服務(wù)中心辦事大廳和村兩委辦公室，二層將建成一間可容納全體黨員活動(dòng)和召開大會(huì)的會(huì)議室。整個(gè)工程需建設(shè)資金100多萬(wàn)元。xx村委經(jīng)多方籌集已落實(shí)了約100萬(wàn)元建設(shè)資金，還存在100多萬(wàn)元的資金缺口，為了能及時(shí)完成該工程的建設(shè)，早日發(fā)揮其聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的作用，懇請(qǐng)組織部能夠給予我xx村新的黨群服務(wù)中心建100萬(wàn)元資金補(bǔ)助。

以上請(qǐng)示，請(qǐng)批復(fù)。

Xxx

2019年12月13日

第四篇：全縣農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考

全縣農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考

近年來(lái)，*縣堅(jiān)持“力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉”機(jī)制，建立完善“縣統(tǒng)招、鄉(xiāng)管理、村使用”的選拔管理機(jī)制，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊(duì)伍，著力建設(shè)一支年輕化高素質(zhì)的黨群工作者隊(duì)伍。截至2022年，已選聘農(nóng)村黨群工作者*名，覆蓋*%的行政村。

一、主要做法

1.嚴(yán)把關(guān)口，做強(qiáng)選優(yōu)文章。一是嚴(yán)把程序關(guān)。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由縣委組織部、縣人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局三個(gè)部門牽頭，按照“個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、政治考察、聘用定崗”等五個(gè)環(huán)節(jié)，面向全縣35周歲以下，大專及以上高校畢業(yè)生，做好農(nóng)村黨群工作者選拔工作。二是嚴(yán)把考察關(guān)。對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞囊螅怀稣瘟?chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，根據(jù)農(nóng)村工作性質(zhì)，側(cè)重考察農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、政策解讀以及與群眾溝通交流等方面能力，對(duì)于政治理論、法律、文字處理能力、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作使用等方面知識(shí)比較豐富的考生，同等條件下予以優(yōu)先考慮。三是嚴(yán)把分配關(guān)。按照“一村一基層黨群工作者”原則，新聘用的農(nóng)村黨群工作者，原則上安排到原籍任職或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。非*籍的農(nóng)村黨群工作者，結(jié)合個(gè)人意向、專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要以及農(nóng)村生活條件等方面，進(jìn)行綜合考慮。

2.強(qiáng)化機(jī)制，做強(qiáng)培育文章。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)機(jī)制。建立初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)體系，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，合理設(shè)置法律知識(shí)、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作使用等課程內(nèi)容，對(duì)癥下藥，全面提升黨群工作者工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是強(qiáng)化崗位鍛煉機(jī)制。建立黨群工作者成長(zhǎng)清單，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并挖掘一批在助推鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新基層社會(huì)治理等方面具有發(fā)展?jié)摿蚬ぷ鲗?shí)績(jī)突出的黨群工作者，整合優(yōu)勢(shì)資源，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過多崗位鍛煉，助力其成為優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才。

三是強(qiáng)化“傳幫帶”機(jī)制。

安排素質(zhì)高、能力強(qiáng)的“老隊(duì)員”傳授新人基層工作的方式方法和處理復(fù)雜問題、復(fù)雜局面的知識(shí)和能力，幫助樹立信心、答疑解惑，面對(duì)面、手把手帶出合格新隊(duì)員。

3.優(yōu)化服務(wù)，做強(qiáng)管理文章。一是考核管理常態(tài)化。農(nóng)村黨群工作者接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)坐班和考勤管理制度，每年在“雙述雙評(píng)”村級(jí)民主測(cè)評(píng)大會(huì)上述職。對(duì)履行職責(zé)不到位，或拒不履行職責(zé)的農(nóng)村黨群工作者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)情節(jié)輕重，作出通報(bào)批評(píng)、警告、解聘等處理，并報(bào)縣委組織部備案。二是關(guān)心關(guān)愛具體化。建立基本報(bào)酬+綜合績(jī)效的保障制度，縣財(cái)政將農(nóng)村黨群工作者基本報(bào)酬列入財(cái)政預(yù)算，確保農(nóng)村黨群工作者月報(bào)酬不低于*元。農(nóng)村黨群工作者的社會(huì)保險(xiǎn)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一辦理并繳納，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)參照本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村主干的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。行有余力的黨群工作者還可以兼職競(jìng)聘農(nóng)村“六大員”、金融助理等，增加收入。三是發(fā)展路徑多元化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”結(jié)合日常工作，把表現(xiàn)優(yōu)秀的黨群工作者列為村干部后備人選；以屆中考核、村級(jí)組織運(yùn)行情況考察分析等為契機(jī)，鼓勵(lì)優(yōu)秀黨群工作者參與村主干競(jìng)選。參照“村干部學(xué)歷提升工程”有關(guān)規(guī)定，大力支持農(nóng)村黨群工作者提升學(xué)歷。同時(shí)，在不影響本職工作的前提下，鼓勵(lì)農(nóng)村黨群工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村貧困戶脫貧致富。

二、主要成效

1.切實(shí)規(guī)范了選聘程序。對(duì)選聘條件、要求、原則、程序作出明確的規(guī)定，改變了以往由“個(gè)人說(shuō)的算”的局面，有效避免了人情運(yùn)作、人情分配、暗箱操作等現(xiàn)象，新聘任黨群工作者在公開選拔中的能力水平已做了公開展示，履職后更具威信和凝聚力，利于工作的進(jìn)一步展開。同時(shí)，實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立完善能上能下的管理機(jī)制和空缺補(bǔ)充機(jī)制，不斷完善選聘程序。

2.切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量。農(nóng)村黨群工作者承擔(dān)著村“兩委”文秘、團(tuán)建、婦建等工作，負(fù)責(zé)村財(cái)收支賬目，還能幫助村民開具證明、解讀政策、辦理手續(xù)、為群眾代寫信函等，有效提高了農(nóng)村基層組織的工作質(zhì)量和便民服務(wù)水平，暢通鎮(zhèn)、村之間的工作銜接，在增進(jìn)了干群魚水情的同時(shí)，也有效緩解了因部分村兩委成員年齡偏大、文化不高導(dǎo)致的文字處理能力弱以及財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。

3.切實(shí)優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。*縣自2021年以來(lái)，先后公開選拔兩批*名35周歲以下、大專以上學(xué)歷的本地籍青年擔(dān)任農(nóng)村黨群工作者，做到了產(chǎn)業(yè)薄弱村全覆蓋。新招聘的農(nóng)村黨群工作者同原農(nóng)村會(huì)計(jì)比較，大專以上學(xué)歷增加*人，占行政村數(shù)*%；平均年齡比老“會(huì)計(jì)”年輕*歲以上，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

4.切實(shí)提振了干事氛圍。通過強(qiáng)化能力素質(zhì)培養(yǎng)，打通職業(yè)晉升渠道，落實(shí)待遇保障等措施，建立農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍選拔培養(yǎng)管理體系，既增強(qiáng)干部的能力素養(yǎng)，又解決后顧之憂，讓干部既“能干”、又有“干頭”。同時(shí)，他們?cè)r(nóng)村基層，積極發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、不斷推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造，帶動(dòng)其他村干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，有效提高了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

5.切實(shí)充實(shí)了后備隊(duì)伍。為有志奉獻(xiàn)基層的高校畢業(yè)生提供了就業(yè)渠道，助力人才向基層流動(dòng)，讓他們集聚于農(nóng)村、創(chuàng)新于一線、建功于崗位。完善從一般干部到兩委干部，再到主要干部的村干部三級(jí)梯隊(duì)培養(yǎng)鏈條，上一級(jí)梯隊(duì)出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從下一級(jí)梯隊(duì)中產(chǎn)生人選，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲(chǔ)備一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀村干部后備人選。

三、經(jīng)驗(yàn)啟示

1.必須始終堅(jiān)持以人民為中心的根本導(dǎo)向。建立建強(qiáng)農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍是滿足新時(shí)期社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)治理現(xiàn)代化、特別是群眾需求多樣化的需要。實(shí)踐中我們深刻感受到，農(nóng)村黨群工作者來(lái)源于群眾、植根于群眾，是黨和政府聯(lián)系群眾的天然橋梁和紐帶，在履職過程中，不僅要“向下”大力宣傳貫徹好黨中央的方針政策，還要積極“向上”反映群眾的各類問題、各種訴求，便于上級(jí)部門及時(shí)了解群眾呼聲，為科學(xué)決策提供參考，從而更好地為人民群眾服務(wù)。

2.必須始終堅(jiān)持公平公開公正的基本原則。*縣探索設(shè)立農(nóng)村黨群工作者崗位，契合青少年就業(yè)需求，通過公開的縣選拔、鄉(xiāng)審核模式，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、考察關(guān)和分配關(guān)，為有志于在農(nóng)村廣袤天地干事創(chuàng)業(yè)的青少年提供了回鄉(xiāng)就業(yè)的“直通車”。實(shí)踐中我們深切感受到，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于增強(qiáng)干部選拔任用的公正性和科學(xué)性，切實(shí)為德才兼?zhèn)洹⒂兄痉瞰I(xiàn)農(nóng)村的干部脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。

3.必須始終堅(jiān)持錘煉過硬本領(lǐng)的重要途徑。*縣通過建立完善初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)以及老隊(duì)員幫帶新同志等工作機(jī)制，讓新錄用的黨群工作者快速掌握處理工作的方式方法，盡快進(jìn)入工作角色。實(shí)踐中我們深刻體會(huì)到，經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位歷練的黨群工作者是充滿戰(zhàn)斗力的，他們?cè)诟芍袑W(xué)、學(xué)中干，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中發(fā)揮了重要作用，有效提高了農(nóng)村組織的辦事效率和為民服務(wù)的實(shí)效。

4.必須始終堅(jiān)持強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛的重要手段。農(nóng)村生活環(huán)境、工作環(huán)境比較艱苦，要想讓青年人扎根基層、服務(wù)群眾不能單靠個(gè)人覺悟和鄉(xiāng)土情懷，必須要輔之以正向激勵(lì)，落實(shí)待遇保障。*縣通過強(qiáng)化考核、提高待遇、組織關(guān)懷等措施，為他們提供有力保障，解決后顧之憂。尤其是幫助農(nóng)村黨群工作者辦理五險(xiǎn)，擇優(yōu)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等強(qiáng)化措施，進(jìn)一步激發(fā)黨群工作者的斗志。實(shí)踐中我們深刻體會(huì)到，穩(wěn)定和建強(qiáng)農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍，必須強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村黨群工作者的關(guān)心關(guān)愛，讓他們有信心扎根農(nóng)村一線，有動(dòng)力在農(nóng)村一線中發(fā)揮作用。

第五篇：淺談黨務(wù)工作者的素質(zhì)要求

淺談黨務(wù)工作者的素質(zhì)要求

(趙榮杰)

一直以來(lái)，黨務(wù)工作都是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中不可分割的重要組成部分，為公司的發(fā)展、穩(wěn)定保駕護(hù)航。如今，面對(duì)公司未來(lái)可能發(fā)生的改革和發(fā)展，以及職工思想活動(dòng)可能產(chǎn)生的問題和變化，對(duì)黨務(wù)工作者的素質(zhì)提出了更高的要求。主要是：

1、能夠堅(jiān)持以黨性為根本，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)職工權(quán)益，確保公司的改革和發(fā)展在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

這就要求我們黨務(wù)工作者必須要有高度的黨性修養(yǎng)，牢固樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念,始終保持清醒的政治頭腦，以黨性為根本，堅(jiān)持正確的政治方向，按照“三個(gè)代表”和“五帶頭”的要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的全面性、長(zhǎng)期性，牢牢把握理論精髓，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺把馬克思主義基本原理同改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、更新觀念，保持昂揚(yáng)斗志和進(jìn)取精神。充分發(fā)揮黨組織的核心作用，表率作用，自覺維護(hù)國(guó)家和公司利益，維護(hù)廣大職工群眾的利益。只有有了廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能有我們黨強(qiáng)大的組織力量和號(hào)召力量。

2、善于圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展思想政治工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

在新的形勢(shì)下，我們黨務(wù)工作者要堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”

為指導(dǎo)，著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民。緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有針對(duì)性地開展思想政治工作，緊密結(jié)合公司的中心任務(wù)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，采取切實(shí)有效地措施，通過靈活多樣的手段，增強(qiáng)公司思想工作的時(shí)代感、凝聚力和感染力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

善于圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展思想政治工作，就是要堅(jiān)持從公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)際和廣大職工群眾的思想實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性要求同職工要求結(jié)合起來(lái)，區(qū)分層次，有的放矢，注重實(shí)際效果，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實(shí)處；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講究工作方法，大膽開展工作；深入基層主動(dòng)上門征求意見和服務(wù)；多與身邊同志和基層群眾開展談心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流；了解民情，掌握民意，想基層所想，幫基層所需，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用；

要堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合、把應(yīng)大力倡導(dǎo)高尚的思想品質(zhì)和職業(yè)道德融于有效的日常管理當(dāng)中。研究制定具體措施，關(guān)心幫助同志尤其是基層房管一線同志們解決實(shí)際生活、工作中遇到的困難，解除他們的后顧之憂，為其創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境；加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與各部門之間工作情況的交流和感情溝通，努力營(yíng)造和諧、合作、協(xié)調(diào)的工作氛圍，為更好地推動(dòng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，真正把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上。

3、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)等，努力提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，帶頭踐行“五帶頭”要求，自覺進(jìn)行黨性鍛煉。

公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，也對(duì)我們黨員務(wù)工作者提

出了更高的要求。“學(xué)以明志、儉以養(yǎng)德、慎以嗜好、嚴(yán)以慎微、慎以交友、廉以齊家”，我們要用馬克思主義武裝頭腦, 時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨人的政治本色，堅(jiān)定理想信念,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，勤政為民、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔,在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中鍛煉和提高黨性修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，積極踐行“五帶頭”要求,即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，自覺進(jìn)行黨性鍛煉，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，正確對(duì)待名譽(yù)、地位、權(quán)利，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，勤政廉潔，拒腐防變，做一名合格的共產(chǎn)黨員、合格的基層黨務(wù)工作者。

這是我對(duì)本職工作的一點(diǎn)想法，我將在繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)，大力加強(qiáng)公司黨建建設(shè)，貫徹局領(lǐng)導(dǎo)、黨委的指示精神，加強(qiáng)自我約束、學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果,歡迎廣大群眾黨員指正監(jiān)督。