第一篇：(鹿邑縣人民醫院)全面從嚴治黨兩個責任工作落實情況匯報

鹿邑縣人民醫院全面從嚴治黨兩個責任

工作落實情況匯報

（2018年08月10日）

2018年，我們在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞上級工作部署，深入貫徹學習黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，始終把落實從嚴治黨兩個責任作為黨委的主責主業，從嚴治黨責任得到進一步落實。根據要求，現將鹿邑縣人民醫院2018年度全面從嚴治黨兩個責任落實情況報告如下：

一、2018年落實全面從嚴治黨兩個責任情況

（一）思想建設。

堅持把開展“兩學一做”學習教育作為思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，作為夯實基層組織建設和全面從嚴治黨的基礎性工程。全院通過“兩學一做”學習教育這個重要載體，以抓鐵有痕的強力舉措，通過“三有”（有工作計劃、有調研督查、有考評通報）；“四學”（指尖學、交流學、實踐學、對照學）；“三結合”（與縣委巡察工作相結合、與第二批基層作風巡查、治理“微腐敗”專項行動相結合、與人大政協雙評議工作相結合），以存在問題為導向，以領導干部為表率，以先進典型為指引，堅持融入日常、抓在經常、落實到平常。全年，黨員領導干部下基層掛點單位 上黨課26次；黨十九大精神宣講40場次，實現宣講工作全覆蓋；投入資金3萬余元購買學習資料；公立醫療機構黨建工作體系初步建立，基層黨組織建設得到明顯改善，全面落實了“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（二）組織建設。

院黨委以強化“紅色引領”，抓好“紅色頭雁”，激活“紅色細胞”，建設“紅色陣地”，繁榮“紅色文化”，掀起“紅色旋風”，用好“紅色基金”為基礎，堅持以“兩學一做”學習教育常態化制度化為引領，注重選優育強基層黨支部書記。2018年，院黨委調整充實黨委、團委書記及副書記3人，組織黨委、團委書記及副書記集中培訓參觀學習5次，“紅色頭雁”作用不斷彰顯。黨員管理日益規范，組織生活、繳納黨費、民主評議、履行承諾、參加志愿活動等實際情況進行紀實管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，全年共發展黨員10，其中35歲以下的青年8人，女性黨員7人。根據行業特點，全年共開展送醫送藥志愿服務活動68次，243名在職黨員全部結合專業特長認領社區（大隊）服務崗位、認領困難群眾“微心愿”。

（三）作風建設。

一是壓實責任，加強作風建設。院黨委高度重視作風建設，己召開4次會議專題研究部署作風建設工作，結合縣委作風建設要求和人大政協委員評議基層站所工作要求，制定 方案，層層傳導壓力，努力營造辦事創業良好氛圍。二是強化督辦檢查、明察暗訪。2018年到目前為止，開展作風建設明察暗訪25次，開展函詢、誡勉談話、工作提醒等合計39次。三是進一步強化履職盡責，推動各項工作落地生根。大力推動領導班子年度工作項目清單落實，落實領導掛點制度。委領導定期下基層調研，解決基層存在的實際問題，著力解決醫務人員吃大鍋飯問題。在鹿邑縣人民醫院推行了“績效工資總量控制、自主分配”制度，實施績效工資分配重點向臨床一線、業務骨干、關鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜的分配機制。2018年5月1日起實施。探索建立以公益性為導向、長效激勵為目的的績效考核機制，調動醫務工作者的積極性。

（四）廉政建設。

一是加強履職意識，強化兩個責任。2018年，黨委9次召開會議，研究黨建、黨風廉政建設工作，制發了《縣衛生計生委2018年黨風廉政建設工作方案》。院黨委班子成員與分管的業務科室和下屬單位簽訂黨風廉政建設責任書，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制。開展了黨風廉政建設宣傳系列活動，落實了干部任前廉政談話制度。二是按要求，配備了2名專職紀檢工作人員，各支部明確1名支委負責紀檢工作。衛生計生系統現有紀檢工作人員18名，開展培訓 2次，推動了紀檢監督作用的充分發揮。三是全面落實一崗雙 責，兩手抓、兩手硬。全面落實了一崗雙責制度，做到了抓分管戰線黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。做到年初有布置、中期有評估、年終有結果。落實了雙重組織生活制度，委黨政班子成員除參加所在支部的活動外，還積極參加掛點單位組織生活會，帶頭到各支部講黨課、廉政黨課。對分管單位違紀違法苗頭性、傾向性問題及時提醒。四是加大監督執紀力度。進一步加大監督執紀、辦信辦案工作力度，不斷拓展信訪渠道。2018年接到信訪件19件，調查核實 19件，了結15件。其中查實6件，部分屬實1件，不屬實8件，處理相關人員3人。4件正在辦理之中。開展明察暗訪25次，開展函詢、誡勉談話、工作提醒等合計39次。

（五）制度建設。

縣衛生計生委黨委切實增強“四個意識”，加強黨的領導，強化政治擔當，切實發揮黨委把方向、管大局、促發展的領導核心作用。一是厘清職責，建立健全各項規章制度。進一步理順黨委班子的職責，建立健全議事規則、“三重一大”集體決策制度。同時，對院黨委各項制度進行了梳理，建立健全了黨組織服務聯系機關黨員制度、黨內情況通報制度、函詢誡勉談話制度、黨內監督制度、工程建設管理制度、基礎藥物采購管理和內部監督控制制度。健全了《鹿邑縣衛計委公用支出管理規定》、《鹿邑縣衛計委國有資產管理辦 法》、《鹿邑縣衛計委資產購置管理辦法》、《鹿邑縣衛計委公用支出管理規定》、《關于印發鹿邑縣衛計委基本建設管理暫行辦法的通知》、《關于印發鹿邑縣藥品采購配送和監督管理辦法的通知》等管理制度。二是堅持重大事項黨委研究決定。2018年我委己召開黨委會16次，傳達貫徹和研究部署黨內工作，專題研究黨建工作，敏感時期信訪維穩等工作，涉及干部任免、黨員發展、政治學習、研究部署黨建和黨風廉政建設、文明創建、意識形態、大額資金使用等各方面內容。主任辦公會每周一次，研究部署行政業務工作。并對會議記錄等臺賬資料實行規范管理。

（六）選好用好干部。

一是堅持干部選拔任用制度。2018年，我院歷次干部人事調整均召開黨委會集體研究，全年共專題研究干部人事工作5次，均有相關會議記錄。二是嚴格干部選拔作用程序。四是配齊配強干部隊伍。針對我院黨委、團委及各下屬科室班子不健全的問題，按照干部競爭上崗程序，健全了黨委、團委、各科室干部配備，實習老中青結合的原則，充實了干部群體。

二、存在問題和不足

（一）黨組織作用發揮不強。一是個別科室對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責” 落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別同志不會做黨務工作，特別是新提拔的黨務干部，業務知識缺乏，工作中缺少“鉆”勁。

（二）臨床科室支部黨建工作推進不力。臨床科室黨支部對黨建工作不重視，支部組織開展學習教育不經常，“三會一課”等制度未能按要求落實，黨組織戰斗堡壘作用不強。黨員對學習教育的參與熱情不高，學習的積極性和主動性不足。

（三）基層黨建工作亮點不足。部分支部工作缺乏創新，滿足于完成“規定動作”，沒有結合支部實際探索有效的工作方法，工作亮點較少，對工作中的特色做法、先進典型不注重挖掘、總結和推廣宣傳、影響力不夠。

三、2019年落實兩個責任工作安排

2019年，鹿邑縣人民醫院要以黨的十九大精神和總書記十八大以來一系列關于黨建論述為指引，按照上級黨委的要求，結合兩學一做主題教育，認真落實從嚴治黨，進一步轉變作風，建設學習型機關，力促衛生計生工作再上新臺階。

（一）加強思想建設。

一是開展集中學活動。學習新《黨章》和黨的十九大精 神，以及總書記十八大以來一系列關于黨建論述。堅定黨員理想信念，堅守共產黨人精神追求，自覺用黨的政治立場、觀點、方法武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二是堅持集中學習和自學相結合。在全面完成干部在線教育學習，開展班子成員、科室負責人談體會活動，分別結合各自工作，講業務、講思路、講工作心得。

（二）加強廉政建設。

一是建立責任體系。將履行廉政責任納入目標管理，簽訂責任書，每名干部簽訂廉政承諾書。二是開展風險防控。進一步梳理權力清單，落實責任，嚴格首問負責制、限時辦結制和責任追究制。三是加強干部監督。班子成員之間、班子成員與科室負責人之間每年至少開展一次交心談心活動，加強溝通，開展警示提醒。四是注重監察監督。堅持每月至少召開一次例會，通報各項工作進展。落實黨組兩個責任和紀檢監督責任，紀檢組不定期開展抽查，半年開展１次檢查，年底進行考核。

（三）加強組織建設。

一是健全規章制度。嚴肅黨內政治生活，嚴肅開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制。完善民主生活會制度和組織生活會制度，原則上每年至少召開一次黨組民主生活會、兩次全體黨員組織生活會。二是嚴明黨的紀律。嚴明黨的政治紀律，堅定政治立場，自覺同黨中央保持高度一致，堅決保證中央的政令暢通，堅決擁護黨的團結統一，堅決維護中央和省委、市委、縣委的權威。嚴明組織紀律，服從黨組集體決定，維護衛計委集體形象。嚴明宣傳紀律，自覺抵制社會上、網絡上的錯誤思想、錯誤言論。嚴明群眾紀律，不得以任何借口、手段侵犯和損害群眾正當權利和利益。嚴明保密紀律，嚴格遵守國家有關保密規定。三是嚴肅工作紀律，按時上下班，堅決杜絕遲到、早退現象。工作時間要堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天；嚴禁工作時間炒股、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容；嚴禁工作時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動。嚴禁公車私用。嚴禁工作日午間飲酒及節假日執行公務時午間飲酒。

（四）加強制度建設。

一是健全規章制度。結合我院工作實際，制定和完善各項規章制度。二是完善監督機制。委“三重一大”事項必須經黨組會議集體討論決定。三是強化目標管理。完善目標責任制，將任務分解落實到班子成員、到科室，落實到人，將目標完成情況與年度獎勵、評先晉職晉級掛鉤。

（五）加強作風建設。

加強機關作風建設，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，推動機關作風持續好轉，推進作風建設常態 化、長效化。

第二篇：全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報

全面從嚴治黨

“兩個責任”落實情況匯報五篇

【篇一】

XX年，在中心黨委紀檢的正確領導下，我所黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設為主線，緊跟高速公路改革發展新形勢，精準發力，全面推進從嚴治黨“兩個責任”工作落實。現將XX年XX收費所黨支部全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報如下：

一、落實“兩個責任”情況

1.抓牢思想教育

一是積極開展廉政思想教育活動，以思想促行動，用“親情寄語·傳清風、筑清廉”、“與廉共舞、盡書芳華”廉政征文，參加廉政宣講、“映山紅”廉政微廣播、廉政歌詠大賽、廉政教育喚“初心”等形式多樣的廉政活動，全面提升干部職工廉政理念，繃緊紀律之弦。

二是拓寬廉政教育渠道，所領導班子成員帶頭學習貫徹上級黨委、紀委的相關文件精神，通過QQ、微信等軟件載體，讓上級通知、警示案例、宣傳教育片等廉政文化活動能夠及時、廣泛的在干部職工中得到快速傳遞和廣泛學習，不斷筑牢干部職工廉政思想道德防線。

2.落實職責擔當

一是嚴格按照廉政工作相關規定要求，落實全所每月綠通車輛抽查制度，建立起收費員、稽核員、紀檢員三級把關制度，嚴格控制廉政風險，落實廉政職責。

二是落實物品采購“三人行”制度，將物品采購工作交由所辦公室、所財務、所紀檢三方共同參與完成，充分發揮紀檢員職能，落實廉政主體責任擔當。

3.從嚴風紀監督

一是與所屬各收費站黨風廉政建設第一責任人簽訂黨風廉政建設責任書，對責任進行層層分解，落實到個人，科學劃分責任主體責任界線，明確責任范圍，把壓力層層傳導，把責任緊緊壓實。

二是進一步細化責任分工，落實“一崗雙責”責任體系，明確各部門負責人既是責任主體，又是監督主體的職責，既要確保各項主業工作目標任務的完成，又要做好職責范圍內黨風廉政建設工作。

三是強化“一把手”擔當作為，要求黨支部書記作為黨風廉政建設第一責任人，要重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調，定期深入一線開展談心談話、調研座談工作，把穩職工思想動態。

XX年全年，XX收費所未發生一起廉政舉報。

4.抓牢作風建設

一是強調作風建設，對易滋生廉政作風問題的方面進行嚴格把控，做好人員思想教育，抓好用車用油監督程序，規范派車單填寫、油卡使用等廉政敏感事項管理。

二是繃緊工作紀律之弦，實行上下班打卡制度，對于經常性遲到早退的人員進行約談，午餐禁酒嚴肅上班八小時中的勞動紀律問題。

三是認真貫徹落實全省作風整治會議精神，嚴格執行八項規定，針對“怕、慢、假、庸、散”及違反“八項規定”的作風問題，要深刻剖析問題產生根源，嚴抓問題整改落實，始終保持清醒頭腦，牢記作風建設無小事，做政治上的清醒人、明白人。

四是扎實開展主題教育，積極組織黨員干部通過學習強國APP等平臺加強學習，通過學習提升黨員干部思想覺悟，營造風清氣正的良好工作氛圍。

5.加強班子隊伍建設

制訂詳細的紅色教育、廉政教育學習計劃，對學習時間、內容作出安排，做到有目標、學習有重點、時間有保障。通過學習，不斷提高領導干部思想理論素質，增強班子把握全局的能力。同時，定期召開組織生活會、民主評議、黨員活動日、等黨內活動，增強班子隊伍凝聚力和向心力。

二、存在不足

1.創新主動性不夠，存在懈怠情緒，總覺得差不多就行，沒能做到貼合新時期、新形勢去轉變以往的老舊做法，工作思路墨守成規。

2.推進廉政建設過程中存在畏手畏腳情況，害怕過多的指出問題會影響班子內部團結，進而沒能盡到黨支部書記第一責任人的帶頭作用。

3.在關心職工方面考慮不夠周全，下一線調研座談頻率不足，往往因為日常性工作太忙而疏忽了對職工的關懷。

三、下一步打算

1.進一步加強廉政教育力度，拓寬教育渠道，豐富教育內容，提升教育成效，尤其是針對省界站撤站后，可能帶來收費站通行費實收現金增多的情況，專門組織針對一線收費員的廉政風險教育，盡可能的避免廉政問題在一線發生。

2.進一步落實從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”，明確各項工作的分工落實，劃清責任界線，細化責任落實到個人，落實責任倒追制度，確保從嚴治黨主體責任落實到位。

3.定期開展“堅定理想信念”活動，號召黨員干部積極發揮黨員先鋒模范作用，以行動轉作風，帶領廣大職工提高為民服務的意識。

【篇二】

**年，我所緊緊圍繞全面從嚴治黨目標管理要求,貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實全面從嚴治黨主體責任，自覺把管黨治黨責任扛在肩上，抓在手上，推動全面從嚴治黨不斷深入?，F將**所**落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況報告如下：

一、落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況

（一）嚴肅黨內政治生活。

按照《黨支部工作條例》的精神，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內制度以及“三重一大”集體決策程序，使支部工作強起來，切實發揮黨建主體責任。支部通過采用多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神等知識，全年共召開*次專題組織生活會，*次黨員大會，*次支委會，*次黨課，*次主題黨日活動，*次民主評議黨員。

（二）加強思想政治建設。

我所始終保持與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移以黨的十九大精神為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。領導干部帶頭參加理論學習，撰寫讀書筆記，專題學習十九屆四中全會和集團第二次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，提高政治素養和理論水平。全年黨員干部共上交心得*篇。

（三）強化支部自身建設。

根據12名黨員分別處于兩站實際，科學劃分了2個黨小組，讓黨小組各成員在各自崗位發揮“主力軍”作用，推動和指導日常工作的開展，經常性會同兄弟單位開展開放式組織生活，解決組織生活不經常、不規范問題；對入黨申請人和黨員發展對象進行了嚴格把關，今年以來，支部確定發展對象3名、吸收預備黨員3名、正式遞交入黨申請書5名，全面收取黨費6336元并足額上繳中心。

（四）發揮黨內監督作用。

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗的要求體現和落實到各項工作中。主要領導堅持黨風廉政建設和反腐敗重工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，先后不斷完善了公務接待、公車管理、所站管理等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。班子成員在推進業務工作的同時，認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、領導干部嚴格遵守廉潔自律規定等制度，定期開展警示教育，通過案例通報、觀看警示教育片，筑牢廉潔防線。全年，領導干部不存在違規超標占用辦公場所及住

房現象，沒有超標準違規用車，沒有插手工程管理，不存在借用領導職務上便利謀取利益等現象。

二、**干部選撥任用工作情況

嚴格落實集團、中心相關要求，樹立正確用人導向。一是*站開展了收費班長競聘，對競聘上崗的*名班長進行了崗位任職談話；二是對適用期滿的2名三級崗位人員進行了廉政談話；三是推薦了2名三級崗位參加了中心基層副職競聘，充分調動他們的工作積極性，在全所范圍內營造了人人皆可成才、人人盡展其才、人才脫穎而出的氛圍。四是搭建了教育培訓平臺，全年組織培訓*次，使教育培訓規范化、常態化、制度化。五是建立健全考核指標體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，認真落實人員考核工作。

三、存在的問題

思想認識程度不夠到位。領導班子成員對履行“一崗雙責”重視程度不夠，落實不夠到位，有重業務輕黨建的情況。

紀檢監督力度不夠到位?；鶎蛹o檢員為兼職，導致在紀檢工作中投入的監督執行精力不足。

四、整改方向及今后打算

一是提高政治站位。

領導班子要牢固樹立“四個意識”，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決維護以習近平同志為核心的中共中央權威和集中統一領導，不折不扣地把全面從嚴治黨的具體要求貫徹到抓落實的方方面面，融入日常，抓在經常。

二是健全工作機制。

完善并落實“三重一大”集體研究決策、重大事項報告、廉政風險防控等制度，規范各崗位權力運行，加強重點廉政環節廉政風險預防，做到用制度規范黨員干部行為。

三是強化執紀監督。

運用好執紀監督“四種形態”。堅持把紀律挺在前面，正確把握、科學運用“四種形態”，尤其是第一種形態，堅持抓早抓小，防微杜漸。

五、對中心黨委“兩個責任”的意見和建議

一是建議中心開展經驗交流會。

交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法；二是建議拓寬監督渠道。充分利用與群眾日常生活緊密相關的各種載體，建立以新聞媒體、報刊雜志、信息網絡為依托的監督平臺，拓寬監督信息渠道，廣泛聽取各方面意見和建議。

我所黨支部將牢記“全面從嚴治黨永遠在路上”這句話，落實“兩個責任”，把支部工作抓常、抓細、抓實，更好地推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治環境。

【篇三】

**年，中心機關黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》（中辦發〔**〕33號），嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，扎實做好發展黨員工作?，F將一年來發展黨員工作情況匯報如下：

一、基本情況

**年，中心沒有發展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法

（一）組織重視。

中心機關黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員作為重要工作來抓。機關黨委在年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據入黨積極分子的培養情況提出發展人選，機關黨委定期到支部對發展黨員工作進行檢查，不斷規范黨員發展工作流程。

（二）嚴格把關。

為了保證發展黨員質量，機關黨委在發展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養考察聯系人定期找入黨積極分子談話，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養考察聯系人及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。三是嚴把發展關，按照發展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現優良，思想匯報真實，發展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

（三）完善制度。

為了使發展黨員工作制度化、規范化，制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是推優制：凡是申請入黨的，要先經過黨支部推優后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定2名比較了解培養對象的黨員作為培養人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間要求一年以上，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報機關黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在不足

一是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。

二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。三是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進措施

今后，機關黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。另一方面，要優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員的質量，進一步加大在青年骨干中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的要求，把優秀青年骨干及早地發展到黨員隊伍中來。

【篇四】

我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作。

一、黨員狀況及發展黨員情況

市******機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，**年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。

二、主要做法

（一）高度重視，加強領導。

一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

（二）嚴把程序，慎重發展。

能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。

（三）狠抓培養，保證質量。

我們把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。

三、發展黨員工作中存在的問題

（一）機關黨委與黨支部之間關于入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。

（二）促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。

（三）組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。

四、今后發展黨員工作的要求

（一）抓好培養，注重源頭隊伍建設。

一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。

（二）重視規劃，優化黨員發展結構。

各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

（三）加強領導，提高發展黨員質量。

一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴

肅處理。

【篇五】

**年我鎮嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年發展黨員工作總結如下：

一、基本情況

**鎮共有基層黨組織14個，其中農村黨支部7個，社區黨支部1個，機關事業單位黨支部5個，非公企業黨支部1個。黨員574名，其中農村黨員436名。我鎮**年發展黨員指導性計劃9人，今年以來，共發展黨員9人，年齡均在35歲左右，完成指導性計劃，其中：農牧漁民黨員7人，3個建檔立卡貧困村全覆蓋。非公企業黨組織指導性計劃1人，今年未發展非公企業黨員，因該非公黨支部（阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部）原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業就業，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關時間要求，故未完成指導性計劃。

二、主要做法

（一）高度重視，加強領導。

鎮黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規范黨員發展工作流程。鎮黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。鎮組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。各黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。

（二）嚴格程序，保證質量。

把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。二是抓好集中培訓，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，**年7月16-18日，舉辦了為期三天的集中培訓。三是突出重點,改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，重點在機關一線、農村發展黨員,重點在35歲以下的青年中發展黨員，重點在學歷層次較高的人員中發展黨員，**年發展9名黨員中，高中及其以上文化程度4人，大專及其以上文化程度為3人。

（三）落實責任，完善制度。

鎮黨委在推動黨建工作發展時，將發展黨員作為考核的重要依據，組織黨支部書記、黨務工作者進行業務培訓，深入學習黨員發展工作程序和要求。完善了一系列發展黨員工作制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、接收預備黨員轉正等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。

三、存在問題

1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。

2、由于我鎮外出務工青年較多，非公企業職工流動性較大，一定程度上加大了發展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

3、個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。

四、2020發展黨員計劃

在2020年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

1、進一步平衡發展黨員進度，按照2020年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。

2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，優化黨員發展隊伍結構，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

3、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，確保發展黨員工作程序合規、材料規范、質量更高。

第三篇：落實全面從嚴治黨“兩個責任”交流材料

落實全面從嚴治黨“兩個責任”交流材料

××黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。根據會議安排，下面我結合工作實際，從兩個方面簡單地進行交流匯報。

一、結合新時代黨的建設總要求，談黨委的職責定位

習近平總書記在黨的十九大報告中中明確指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

黨的十九大對黨的建設的表述較過去有一些變化，主要體現就是把政治建設和紀律建設列入了黨的建設總體布局；把制度建設貫穿于政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設之中；對于反腐敗斗爭，強調“深入推進”，與加強紀律建設一起，充分表明了我們黨堅定不移正風肅紀的堅強決心。在這個總要求下，基層黨委的職責定位就很清晰，就是要統籌推進新時代黨的各方面建設，概括起來就是“5+2建設”。

一是加強政治建設。

十九大報告突出了政治建設在黨的建設中的重要地位，強調把黨的政治建設擺在首位。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。我們黨要始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，必須保證全黨服從中央，自覺做到“兩個維護”，即堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。當前基層黨委的職責就是要把“兩個維護”作為根本政治任務扛起來，確保全體黨員堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。同時，公司黨委還要提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協調各方，促進各項生產經營工作順利完成，保證人員隊伍穩定，實現國有資產的保值增值。

二是加強思想建設。

公司黨委要始終把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育全體黨員始終牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關問題”，引導全體黨員更加自覺地做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。當前的及今后一段時間，我們黨在思想建設的一個重要任務就是要大力學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐。

三是加強組織建設。

公司黨委的職責就是要著力解決中央巡視組指出的基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，要牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，在思想上重視、措施上得力、行動上落實，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要深入基層，抓好基礎，帶好隊伍，按照黨管干部和黨管人才原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確選人用人導向，發揮黨組織在選人用人工作中的把關作用。

四是加強作風建設。

要牢固樹立黨組織和黨員的良好形象，嚴格落實中央“八項規定”精神，堅持以問題為導向，堅決反對“四風”，堅持以服務基層為導向，切實解決員工群眾關心的問題，公司黨員領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，堅決避免“表態多調門高，行動少落實差”的現象，帶動作風建設成果持續穩固。

五是加強紀律建設。

堅持紀律建設不放松，把紀律建設作為管黨治黨的尺子，時刻把紀律和規矩挺在前面，認真落實全面從嚴治黨的各項要求，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格落實政治紀律和政治規矩的重要遵循，防止“七個有之”，做到“五個必須”，著力加強“六大紀律”建設，開展經常性的紀律教育，堅持抓早抓小、防微杜漸、懲前毖后、治病救人，強化監督執紀，深化運用“四種形態”。

六是加強制度建設。

要始終堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策，推動管黨治黨常態化、長效化，要通過制度建設，筑牢管黨治黨的制度籠子，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推進管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。要嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《巡視工作條例》《紀律處分條例》《黨內監督條例》等黨內法規，強化管理監督，引導廣大黨員干部自覺在監督下工作，形成良好的政治生態。

七是深入推進反腐敗斗爭。

要認真落實黨風廉政建設責任制，強化黨委履行主體責任、紀委履行監督責任，認真落實黨組織書記的第一責任和班子成員“一崗雙責”，通過責任落實，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，通過強化監督執紀問責，著力發現和查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展。

二、結合實際工作，談黨委書記的履職經驗和體會

作為黨委書記，是全面從嚴治黨的第一責任人，要清醒地認識到自己是為黨工作，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念。時刻將黨的政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，自覺做到“兩個維護”，起到帶頭示范作用，不該說的話不說，不該做的事不做，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶好班子管好隊伍，上下齊心，凝聚起干事創業的良好氛圍，認認真真地把黨交給我們的工作做好。習近平總書記在全國國有企業黨建會議上強調，要堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。在十九大報告中，總書記再次強調“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，黨委書記的重要職責就是要不斷強化黨對公司領導，解決長期以來基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。具體說來主要是要認真做好五個方面的工作：

（一）抓班子，帶隊伍。

抓好班子建設，首先要搞好班子團結，促使領導班子溝通順暢、配合默契、工作高效。要貫徹落實民主集中制，按照“三重一大”決策制度，提高民主決策水平。抓好班子成員落實“一崗雙責”，按照聯系點制度和雙重組織生活制度的要求，督促班子成員指導聯系點單位和部門開展工作。堅持黨管干部、黨管人才原則，著力打造政治過硬、本領高強、作風優良的干部隊伍。把好選人用人“廉潔關”，在重要人事任用過程中，實行全過程監督，防止“帶病提拔”，堅持把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，體現全面從嚴治黨的要求。

（二）抓學習，明思路。

加強領導班子的學習，嚴格落實中心組學習制度，第一時間學習傳達中央和上級黨組織的重大決策部署，明確各項工作的具體要求。牽頭制定中心組學習計劃，按計劃開展集中學習，帶頭撰寫學習十九大精神心得體會文章。推進落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月督促各支部完成規定學習內容，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，指導開展十九大精神征文、知識競賽、演講比賽等活動。

（三）抓重點，把方向。

貫徹落實中央和上級的重要決策部署，確保公司改革發展的正確方向，按照重大事項黨委會前置的要求，組織黨委班子認真研究政策、分析形勢、明確任務，發揮黨組織的政治核心和領導核心作用。加強員工思想政治教育，及時了解員工思想動態，力所能及地解決員工普遍關心的問題，切實為員工辦實事、辦好事。認真指導開展宣傳工作，加強保障安全生產等中心工作的宣傳報道，貫徹落實上級重要會議精神和重點工作任務落實，引導全體員工立足崗位，奮發有為。

（四）抓基礎，強支部。

加強基層組織建設，指導完成了黨支部開展換屆和支部委員補選工作，按照從嚴治黨的要求配齊各黨支部黨務工作人員，確保黨的工作有人抓，有人落實。深入基層支部開展調研，了解支部黨建工作的實際困難，力所能及的給予支持，開拓黨建工作思路。強化黨建工作標準化規范化建設，督促各支部落實“三會一課”制度，重點推進黨建工作信息化。

（五）抓作風，樹廉政。

嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，按照黨風廉政建設責任制的要求，履行第一責任人職責，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。通過強化監督執紀問責，著力發現和查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展。加強廉潔警示教育，組織開展廉政約談、家庭助廉等活動，通過一系列教育活動，凈化黨內風氣，進一步筑牢廉潔防線。

以上是我本次的交流發言，不足之處請批評指正。

第四篇：落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作匯報

落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作匯報

落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作匯報

根據《畢節市 2018 年上半年全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況督查方案》(畢紀發﹝2018﹞13 號)精神，中共威寧自治縣紀委、威寧自治縣監察委關于對全縣 2018 年上半年全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況進行監督檢查的通知(威紀發 32 號)，玉龍鎮紀委成立相關領導小組，下設辦公室，落實了具體工作人員，明確了領導小組及各成員的工作職責，加強對工作的指導?，F將玉龍鎮 2018 年上半年紀委監督責任落實情況匯報如下：

一、加大政策宣傳力度提高知曉率，安排部署到位。

通過集中宣講、戶外廣告等形式，利用各類宣傳媒體、公開欄、微信、微博等進行政策宣傳，加強政策宣傳普及，提高群眾政策知曉率，把低保、五保申報流程、特困群眾入住流程等政策進一步公開，踐行“三公開、兩公示、三審核”機制，確保民政各項工作更加公平、透明。建立健全中心組學習機制，通過集中學習組織各類學習4余次。其中開展黨風廉政建設學習活動8次，制定大興“三風”糾“四風”相關實施方案，層層簽訂黨風廉政建設責任書 20 余份。

二、各項工作推進情況

1、扎實開展低保兜底“回頭看”專項監察。今年以來，先后開展了城鄉低保精準識別和復查調整等工作，嚴格低保的審批程序，開展“人情?！?、“關系?！钡炔环系捅Ｕ呷藛T的清理，做到了低保補助資金以戶為單位按照家庭人均收入低于當地現行低保標準的差額發放，今年以來截止 6 月，累計發放城鄉低保資金 181.7***萬元，其中農低保資金 180.25***萬元，城低保資金 1.51***萬元。并

結合民生資金系統清查核實***個問題，追回違規資金 2.0***萬元，約談相關責任人 5 人次，擬立案調查 2 起，涉及相關責任人 3 人。

2、救災救助等方面工作督查情況。20**年以來，玉龍鎮實施大病(合規費用在10-***萬元)救助經縣民政局審核通過的救助對象為9人，每戶給予20**元的大病救助，共計 180**元?，F已全部足額通過農村信用社發放到申請人存折帳號中。玉龍鎮 20**年以來，群眾共辦理申請醫療救助 8 批次，共救助***戶***人次，其中 20**年 2 批次，共救助***戶***人次，發放金額 128200，20**年 3 批次，共救助***戶***人次發放金額 139820，20**年 3 批次，共救助***戶***人次，發放金額 258**元整。玉龍鎮相關部門已根據縣級部門要求全部足額通過信用社存折支付給被救助人。無截留、挪用情況發放，救助對象按照相關要求參合參保;嚴格按照救助程序進行審批，按要求公示公開;不存在虛報冒領、惡意套保救治、救助資金;嚴格執行救治、救助報銷標準;不存在給群眾辦理補助吃拿卡要、違規收費、收受賄賂等現象;無其他大病救助、救治領域的違紀違法問題。

3、“組組通”公路建設督查情況。玉龍鎮 20**年“組組通”公路建設任務16.649 公里，全部建于我鎮飛蛾村，現工程已全部完工驗收，但驗收手續還未完善。2018 年計劃建設“組組通”公路 168.271 公里，第一批任務新寨村、和平村、大寨村、深溝村、團結村、中營村等 6 個村 98.551 公里修建任務已全部完成路基工程，現正在進行碎石填隙工程。第二批任務工農村、田壩村、營寨村、沙田村、新民村等5個村正在進行路基開挖。督查中發現問題4個，整改完成2個，正在整改落實 2 個。

4、辦公用房清理整改督查落實情況。根據威寧縣紀委《關于對辦公用房清理整改情況進行自查自糾的緊急通知》的相關要求，以“強化意識、規范程序、提前預防”為工作目標開展督查，督查中玉龍鎮單位和領導干部不存在超面積占有、使用、租用、借用、辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題。玉龍鎮領導干部的辦公用房不存在違反規定配備衛生間、休息室、會客室等問題。玉龍鎮離退休人員不存在沒有按規定及時騰退，仍占用原單位辦公用房問題。玉龍鎮不存在其他違反辦公用房規定的問題。

5、對扶貧領域形式主義官僚主義突出問題專項整治情況。督查中發現問題：扶貧政策及項目知曉率方面 2 個問題;產業扶貧會議資料、實施方案不全的問題;貧困戶《貧困農戶精準扶貧建檔立卡一戶一檔》檔案中表間邏輯關系不符，驗收表無農戶簽字，結對走訪記錄不規范等問題，針對對查查中發現的問題約談相關責任人 6 人次，并對相關問題督促整改落實。在精準扶貧走訪工作中，督查發現存在拖拉停滯等不作為現象，給予張正林、張仁朝、祿云三位情節較嚴重同志通報批評處置，并要求全鎮干部職工引以為戒，在扶貧工作中認真負責，按時保質完成工作。

6、整治作風，監督執紀問責情況。專項檢查中，發現問題 6 個，已立案調查5 起，結案 2 起。其中黨員干部作風問題 3 起，黨內警告處分 2 人;即將結案 1 起;扶貧領域 2 起，追回資金 1.3***萬元，即將結案 2 起。開展“四風”專項監察 8次，發現問題***個，共約談干部***人次，全鎮通報批評***人次，批評教育 1 人次。收到作風評價“不滿意”1 次、“一般”1 次，約談相關部門人員 4 人次，并令其取消輪班制，必須保障服務窗口有工作人員在崗。

7、警示教育和廉政大講堂開展落實情況。今年以來組織全鎮干部職工觀看關于扶貧領域腐敗和不正之風警示教育片 2 次，利用村以上干部會議和干部職工月考核會開展廉政大講堂4次，通報典型案例5余次，增強全體干部職工脫貧攻堅工作的緊迫感和責任心。

三、存在問題和下一步打算

雖然通過對扶貧領域督查和不正之風整治，收到一定的效果。但是廣大黨員干部職工在紀律、作風上仍存在一定的僥幸心理，后期要加強檢查力度、問責力度，必須嚴格把中央“八項規定”和整治“四風”問題作為警戒線，把規矩挺在前面，切實轉變工作作風。

下一步，我鎮將堅持問題導向，認真研判，查找問題，分析原因，查找漏洞，增添措施，為全鎮脫貧攻堅提供堅強的紀律保障。加大對部門監督檢查和社會的監督力度，定期對民政資金進行監督檢查。開展“低?！薄ⅰ拔灞！眴栴}專項整治，著力解決群眾反映強烈的“死亡人員吃低保、低保中優親厚友、敬老院管理混亂”等突出問題。進一步理順規范敬老院管理，建立完善敬老院管理中心，強化對五保專項資金進行全面監管。

落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作匯報

為全面貫徹落實縣委、紀委全面從嚴治黨座談會議精神，全面落實“兩個責任”，深入推進全鎮從嚴治黨工作，根據會議精神現將貫徹落實情況匯報如下：

一，貫徹落實會議情況：

縣委、縣紀委 2019 年 10 月 17 日召開了全縣落實全面從嚴治黨“兩個責任”座談會。按照會議要求，我鎮于 2019 年 10 月 21 日在鎮政府二樓黨委會議室召開了“全面從嚴治黨及五個專項工作”的推進會，鎮政府全體領導及主辦業務干部、各村支部書記，會議傳達了縣紀委監委《關于 1-10 月份全縣全面從嚴治黨工作開展的情況的通報》，并由鎮紀委書記學習解讀了全面從嚴治黨“兩個責任”的關系。鎮黨委書記安排了全鎮從嚴治黨工作，要求領導干部及各村支部書記。一是提高思想認識和政治站位，把實際行動落實到從嚴治黨上來，堅決做到“兩個維護”。二是嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，黨委政府班子成員分管責任，嚴格落實“一崗雙責”，各村支部書記第一責任的責任制度。三是鎮紀委要強化執紀

監督，對發現違紀違法問題要敢于執紀問責。四是要樹立擔當和責任意識。五是要樹立廉潔自律意識以上率下做表率。六是鎮紀委要深化扶貧領域腐敗和干部作風的執紀問責為全鎮貫徹落實好從嚴治黨提供強有力的紀律保障。

二、落實從嚴治黨“兩個責任”情況：

今年以來小河鎮在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹中央、省、市、縣關于全面從嚴治黨部署要求，圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，突出“六個著力”，全面抓好全鎮全面從嚴治黨工作任務。現將今年以來的工作落實情況報告如下。

一、嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，全面凈化黨內政治生態工作落實情況

(一)嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。今年以來鎮黨委認真貫徹落實了黨的十九大精神、學習了新形勢下黨內政治生活若干準則，多次召開黨委成員會議、全體黨員干部大會對十九大精神進行了解讀學習。召開了 4 次黨建工作專題會議、2 次黨風廉政建設專題工作會議。制定了小河鎮黨委班子民主生活會細則并召開了 2 次小河鎮黨委班子民主生活會，同時對民主生活會上提出的批評意見進行了清單管理。在對基層黨支部的管理中，鎮黨委嚴格按照“三會一課”制度要求各村開展日常黨組織活動。

(二)深入推進“兩個責任”落實。在堅持“一把手”負總責的同時，黨委書記切實擔負起管黨治黨的政治責任，杜絕了壓力傳導層層遞減的現象。根據人事調整情況及時更新了 2019 年主體責任清單，并進行任務分解、細化措施，堅持誰主管誰負責、層層抓落實的原則，明確了鎮領導班子成員在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍和工作要求，進一步壓實了“一崗雙責”。

(三)狠抓脫貧工作，奮力追趕超越。鎮黨委堅持問題導向原則，認真貫徹落

實了中央、省、市、縣脫貧攻堅等重大決策部署，建立了一把手負總責的脫貧攻堅責任制，多次召開會議研究部署小河鎮脫貧攻堅相關工作，突出扶貧領域資金的使用、監督管理。年初將脫貧攻堅納入年終考核工作中。同時出臺了“四支隊伍”管理考核辦法，并要求所有幫扶責任人切實記好脫貧攻堅日志。

(四)推動紀檢體制改革，加大懲治腐敗高壓態勢。年初鎮黨委進行了領導成員分工，鎮紀委書記專門負責紀委工作，不分管紀檢監察以外的其他工作，鎮紀委人員配備完善。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，堅決糾正和查處損害群眾利益和權益的行為。今年，鎮紀委查處違規黨員干部 1 人，對其進行了黨內警告處分，處理縣紀委轉辦信訪件 3 件。對收到的舉報村干部選舉的信件，鎮紀委非常重視，及時按照反映的情況按時進行調查核對，并把調查情況及時向縣紀委匯報并答復給信訪人。

二、夯實黨建工作責任，全力提升組織建設科學化水平。

小河鎮黨委書記嚴格執行中央和省委、市委、縣委關于實行嚴格從嚴治黨建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨建的政治責任意識，堅持親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

(一)全面提升基層黨建工作水平。鎮黨委全面落實了“一統三管”黨建工作機制，完善了流動黨員臺賬，加強了流動黨員的管理。同時開展了黨建“雙考雙評”工作，建立并落實了明察暗訪、逐月通報制度，并對在檢查中發現的問題進行了通報批評。落實了聯系服務群眾代辦制，為群眾代辦事務 60 余件。按要求整頓了農村軟弱渙散黨組織 1 個，落實了村干部待遇補貼、辦公經費和黨員教育培訓經費，全體黨員都按時足額交納了黨費。繼續鞏固了“兩學一做”學習教育，共開展了專題學習討論4次，召開了專題組織生活會2次。每月按時組織開展“黨員活動日”活動，實現了嚴格黨員管理，嚴肅黨的組織生活，實現黨內活動規范

有序常態化。

(二)從嚴監督管理干部。年初我鎮出臺了干部日常工作管理細則，嚴格實行領導干部請銷假備案審批制度，認真落實個人有關事項報告制度和黨員干部、村干部婚喪喜慶事宜申報制度，加強了制度執行監督管理，無違反問題發生。

三、嚴格落實中央八項規定精神，加大“四風”隱身變異問題的整治。

(一)從嚴整治作風建設方面。今年我鎮嚴格轉變干部作風，領導干部身體力行，形成“頭雁效應”，干部作風得到了很大的改善。鎮黨委堅持從政治上看待作風問題，組織落實八項規定和“四風”問題專項檢查 4 次，嚴格執行中央八項規定精神月報告制度。不定時對黨員干部規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會進行檢查，未發現違反問題。5 月份鎮黨委開展了嚴肅財經紀律等問題專項治理，出臺了《小河鎮村級財務專項治理工作實施方案》并成立了由黨委書記為組長的村級財務專項治理領導小組，對 20**年以來村級財務管理混亂的情況進行了專項治理，對本次村級財務專項治理期間發現的問題，我鎮認真分析研究，嚴格了時間界限，明確了任務，根據實際情況，不同問題區別對待。對于制度不健全的問題，我鎮將及時制定并出臺村級財務管理制度，并組織相關人員進行學習，完善村級財務收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務審批制度等村財管理內部控制制度，經村民代表會議研究通過后組織實施。對于白條、無效票據入賬等問題，我鎮紀委對 7 個村進行了集體約談，要求各村召開村民代表大會對白條入賬的合理性進行審議，對于村民代表大會認可的可以入賬，村民代表大會認為不合理的，由報賬人退還財物，對違反財經紀律的鎮紀委做出嚴肅處理，對于違法情節嚴重的將移交司法機關進行處理。通過本次村級財務專項治理，我鎮認真總結經驗，制定出科學、合理的村級財務管理制度，使我鎮的村級財務走向規范化、制度化。

(二)堅決整治侵害群眾利益的“蠅貪”。我鎮堅持把人民的利益放在第一位，對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題進行專項安排和部署，重點對基層選舉、征地拆遷等領域問題進行了摸排，加大打擊“村霸”力度，出臺了打擊“村霸”專項方案，定期對“村霸”情況進行摸底上報，共組織開展專項整治活動 2 次，緊盯“農村村組、民生行業、基層單位”，對《省紀委關于解決糾正發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的意見》進行任務細化，對問題線索單獨進行注冊登記、實行臺賬管理，堅持“一案雙査”，實名公開通報典型案件。

(三)大力治理懶政怠政問題。針對黨員干部不作為、慢作為、亂作為等懶政怠政行為制定出臺了專項治理工作方案，開展了多次監督檢查，并對發現的問題進行實名通報。認真落實了縣委“三項機制”，按照“三個區分開來”的要求，建立了容錯糾錯機制。

(四)建立密切聯系群眾長效機制。鎮黨委領導班子成員每周抽 2-4 天下基層對農業產業、脫貧攻堅等工作進行調研，并形成了調研材料。在信訪工作中我鎮嚴格執行領導干部掛牌群眾點名接訪制度，并對群眾反映突出的問題進行按時銷號處理制度。建立健全了精準扶貧駐村干部的選拔、培訓、管理、考核、激勵、保障等制度，出臺了《小河鎮“四支隊伍”管理考核辦法》。

四、狠抓制度執行落實工作，加強對權力運行的制約監督。

(一)建立健全全黨內督制度。鎮黨委建立健全了黨內監督制度，并自覺接受紀委監督與紀委主動監督黨委的良性互動機制，如今年我鎮對違反紀律的主任科員郭兵同志，經鎮紀委核實，鎮黨委召開會議并報縣紀委對其進行黨內警告處分。鎮黨委今年 4 月份召開了各村黨支部書記述職、述廉專題會議。對公務接待實行“廉政灶”接待制度，并且每天對接待用餐、干部用餐等進行實名登記。我鎮嚴格實行婚喪嫁娶備案制度，對違反規定的黨員和公職人員及村干部進行查處，實

名通報。并要求每村成立紅白理事會，移風易俗，不搞鋪張浪費。

(二)強化對重點領域和關鍵環節的監督。按照縣委、縣政府要求制定出臺了小河鎮權利清單、責任清單，并按程序在縣政府門戶網站進行了公開。同時按要求建成了標準化政務服務中心，辦事窗口應進全進，不僅方便群眾辦事，有力提升了政府服務水平，更贏得了群眾良好的口碑。

(三)加強專項治理工作，注重制度執行落實。我鎮財政收支一律納入財政預算，并將預決算內容在政府門戶網站進行公開。建立我鎮公共服務事項目錄，并在政府門戶網站進行了公開。年初鎮黨委出臺了《小河鎮機關干部管理辦法》、《小河鎮機關干部值班制度》、《小河鎮干部請消假制度》、《小河鎮機關會議(集體學習)紀律要求》等一系列考評機制，并將制度執行落實情況納入黨員領導干部年終考核當中。

五、從嚴抓好教育管理，集中開展警示教育和典型問題曝光。

制定了《小河鎮中心組學習制度》，每月至少一次集體學習。開展了先進典型學習宣傳活動。組織成立了“小河鎮黨員志愿服務隊”在小河會議舊址等處開展了多次志愿服務。同時各村支部組織黨員在小河會議舊址開展了重溫黨員誓詞活動。在對黨紀黨規學習的同時，不忘學習憲法法律，提高黨員的法律意識。建立了《小河鎮意識形態工作責任制檢查考核制度》對苗頭性、傾向性意識形態方面的問題及時化解。利用政府門戶網站、微信公眾號等宣傳平臺，弘揚中華民族優秀傳統文化。通過遠程教育學習、購買“梁家河”等書籍發給每一位黨員干部的形式，一靜一動結合的方法作為全體黨員“不忘初心、牢記使命”黨性教育的生動題材。同時我鎮領導干部能夠通過堅持閱讀《中國紀檢監察報》等報刊，不定期瀏覽中省市縣紀檢監察網站等方式學習廉政文化相關內容。及時通報典型問題，圍繞解決突出問題，堅持把思想、行動和制度相結合，做到重點突出、措施有力、效果明顯。

總之，在縣委、縣紀委的大力支持和指導下，鎮黨委在落實全面從嚴治黨方面取得了一定的成績，但距上級的要求和群眾的愿望還有很大的差距。在落實全面從嚴治黨主體責任的過程中，仍存在一些問題，如有少數黨員干部對落實全面從嚴治黨認識還不到位，工作主動性不強，督促檢查還不到位等。在下一步工作中，我們將進一步加大落實全面從嚴治黨主體責任宣傳教育工作力度，狠抓落實;進一步建立健全科學督查體系和方法，強化督查，嚴格考核，進一步落實全面從嚴治黨主體責任制，推動我鎮黨建工作再上新臺階。

落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作匯報

根據區委關于開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”專項督查的報告要求，區司法局黨組認真部署，責任到人，按照整改要求，司法局針對報告中指出的問題列出清單，制定整改計劃和完成時限，現將整改情況報告如下：

一、存在的主要問題

一是對主體責任的概念還較模糊，主體責任不等同于黨風廉政建設;二是在談心談話工作中，談話的內容行政工作體現的較多，主體責任的內容較少，同時缺少班子成員與分管部門同志的談話內容;三是在檔案的整理方面還需要進一步加強。

二、整改措施

司法局收到督察組“兩個責任”專項督查報告后，立刻召開黨組會議，認真研究在落實主體責任上存在的問題及原因，并制定了具體整改計劃和整改措施。一是通過黨員大會、支委會、組織生活會、黨日等多種途徑對主體責任、一崗雙責、黨風廉政主體責任等概念進行系統的學習，明確主體責任、一崗雙責、黨風廉政主體責任等概念并牢牢記住，認真貫徹落實;二是針對反饋的問題補齊班子成員與分管科室同志的談話記錄;三是對照兩個責任專項督查的清單重新規整檔案，查缺補漏，充實材料。

第五篇：落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況報告

今年以來，財政部門在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央省市縣紀委全會精神，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全力統籌抓好疫情防控和脫貧攻堅工作，為財政各項工作的順利開展提供了堅強保障?，F將2020年上半年全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況報告如下：

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，始終把黨風廉政建設工作放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，定期組織召開廉政建設專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是細化了工作方案。按照縣委、縣政府的統一部署和具體要求，將黨風廉政建設作為重點工作進行研究部署，結合實際細化實化工作任務，把黨風廉政建設工作始終貫穿于財政日常工作、財政改革、干部隊伍建設和財政資金監管全過程，與財政各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，分管領導配合抓，工作人員具體抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。四是認真落實“約談”、“三述”等制度，與每位干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，不斷增強班子成員和干部職工落實主體責任的思想自覺和行動自覺。

二、注重教育，提高干部職工廉潔自律意識

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，制定學習計劃，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，組織全體干部職工深入學習《黨章》《準則》《條例》以及習近平總書記在的重要講話與指示精神，認真傳達貫徹各級紀委全會精神；

在辦公場所懸掛“十個不準”“八個嚴查”廉政警示牌和崗位監督牌進行提醒，通過多種形式學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是切實加強廉政警示教育，提高財政廉政文化建設水平，定期組織講廉政課、觀看專題片、召開警示教育會，運用正反兩方面案例教育干部職工，牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，持之以恒反“四風”，努力營造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。三是組織開好民主生活會，認真查擺問題，征求各方面意見，開展批評和自我批評，領導班子成員之間形成了紅臉出汗、互幫互助、加油鼓勁的良好氛圍。同時，教育全體干部職工提高自身修養，樹立良好家風。

三、完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制

制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了內部管理機制。堅持和完善民主集中制，規范領導班子決策程序，嚴格落實“三重一大”集體決策、一把手“五個不直接”分管制度，進一步推動了“兩個責任”落實，加強了機關作風建設和干部職工廉潔自律，嚴防了腐敗滋生。二是按照職能歸位、強化監管的原則，進一步健全內控機制，加強財政專項資金管理，健全資金撥付流程，嚴格履行審核程序，確保每一筆資金撥出都履行審核程序，接受過監督，經得起檢查。三是推行黨務政務公開，利用文件、電子顯示屏、“雙微”平臺等多種渠道，加大對財政信息的公開力度，主動接受社會監督。四是以深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動為契機，精簡調整行政審批事項辦理環節和流程，加快推行“互聯網+政務服務”，深化鞏固“放管服”改革，優化調整了股室位置，設置了工作崗位牌，公布了聯系電話，所有人員實行掛牌上崗，方便了群眾辦事和監督，提升了辦事效率。五是嚴格對照《縣財政系統綜合考核管理辦法》，嚴肅查處在辦理業務時推諉扯皮、刁難群眾、吃拿卡要等違紀違規行為，確保機關高效管理和業務規范運行。

四、充分發揮財政職能，促進財政系統黨風廉政建設

充分發揮部門職能，積極推進財政管理體制改革，努力促進財政系統黨風廉政建設及反腐敗工作。一是加強財政專戶管理，強化預算執行動態監控，扎實認真開展預算單位銀行賬戶專項檢查，進一步規范銀行賬戶管理，構建起國庫管理的長效機制。二是通過深化國庫集中支付、公務卡、政府采購改革和“金財工程”信息化平臺建設，有效加強和延伸對財政資金的監控。三是認真做好各項強農惠農政策落實，嚴格按照惠農資金發放管理辦法，及時將補貼資金足額安全發放到群眾手中，從資金發放環節嚴防擠占、挪用等情況發生。積極配合相關部門扎實開展扶貧資金專項檢查，保障扶貧資金安全。四是加強財政投資項目預決算審核，建立健全項目管理臺賬，跟蹤掌握項目建設進展和資金支出情況，推進項目資金管理制度化、規范化。五是不斷強化政府專項資金監管，推進財政預算績效評價工作，提高財政資金使用效益。六是繼續落實堅持勤儉節約、反對鋪張浪費有關要求，加大財政資金統籌使用力度，盤活存量、用好增量，重點保障脫貧攻堅工程和基本民生支出，從嚴控制一般性支出。七是加大財經監督檢查力度。按照要求，扎實開展財政扶貧資金安全檢查、財政盤活存量資金檢查、非稅收入稽查和會計信息質量檢查等工作，有效維護了財經秩序。

五、存在的問題

今年以來，按照上級部署和要求，全面從嚴治黨工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作上也存在一些不足，一是深入群眾、為民辦事離黨和人民的要求還有差距，二是個別領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識學習不系統等。

六、下一步工作打算

面對財政改革發展的艱巨任務，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下一步在黨風廉政建設工作上，我們要將著重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持自身做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個財政隊伍的長期純潔，為加快全縣經濟社會發展提供堅強有力的紀律作風保障。

三是注重工作創新，結合財政部門面臨的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有財政部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。