第一篇：2009首屆綏化十大經濟風云人物評選活動方案重點

2009首屆“綏化十大經濟風云人物”評選活動方案

改革開放以來，我市經濟社會各項事業取得了輝煌成就。在經濟社會發展中，涌現出了一大批引領潮流、為市域經濟快速發展做出突出貢獻的經濟風云人物，他們是杰出的代表，時代的楷模。

為表彰和宣傳我市優秀企業的精英人物,集中展示我市經濟發展的巨大成果,營造大發展、快發展的良好氛圍，借鑒黑龍江日報報業集團和省企業聯合會的做法，從今年起舉辦“經濟風云人物”評選活動，此活動每年舉辦一次。

經過精心籌備和策劃，由綏化日報社、綏化市工商業聯合會、綏化市寒地黑土協會、綏化市中小企業協會、綏化市飯店業商會、綏化市企保協會主辦，綏化市經濟委員會、綏化市商務局協辦的2009“首屆綏化十大經濟風云人物”評選活動于近日啟動。

一、活動目的

本次活動旨在突出表現綏化經濟界“風云人物”在經濟社會發展中所做的突出貢獻和取得的輝煌成就，讓那些杰出的商界代表走上前臺，共同印證綏化經濟蓬勃發展的輝煌時刻。

二、組織機構

主辦單位：綏化日報社

綏化市工商業聯合會

綏化市寒地黑土協會

綏化市中小企業協會 綏化市飯店業商會

綏化市企保協會

協辦單位：綏化市經濟委員會

綏化市商務局

媒體支持：綏化日報

綏化晚報 綏化新聞網 綏化電視臺

2009首屆“綏化十大經濟風云人物”評選活動組織委員會： 主

任：

戴文濤 綏化日報社黨組書記、社長 副主任：

高殿文 綏化市工商業聯合會主席 尚作民 綏化市經濟委員會主任 沈立志 綏化市商務局局長 王文閣 綏化日報社副總編

卜青山 綏化市寒地黑土協會會長

綏化市中小企業協會 尹志軍 綏化市飯店業商會秘書長 張明閣 綏化市企保協會秘書長 組委會辦公室：

成員：桑坤 王亮 張桂娟 沈菲

評委由主辦單位和協辦單位負責人、有關主管部門負責人、經濟類社團負責人、經濟專家學者、報社總編輯等人組成。為確保評選不受干擾，維護評選的公正性和權威性，評審委員會的名單應暫時保密，到公布獲獎人員名單時，一起公布評審委員會名單。

三、評選對象

在綏化市10個縣（市）區及市本級、駐綏企業工作和生活，從事經濟工作的企業家、外商、個體私營業主。

四、評選范圍

凡在綏化市10個縣（市）區及市本級、駐綏企業工作和生活，從事經濟工作的人員均可參評；在我市經濟建設和社會發展中做出重大或突出貢獻、具有行業代表性和影響力的先進人物（包括中省直企業負責人）。

五、評選標準

候選人必須是守法公民，沒有違法記錄。在企業效益好的前提下，并能做到以下幾點：一是堅持可持續發展理念，并落實到企業的發展過程中，引領行業發展的方向和潮流；二是在理論、技術、管理、制度、體制等方面進行獨創性的探索，開創又好又快發展的新局面；三是富有強烈的社會責任感，心系社會，在投身公益事業、規范行業運作、誠信守法、節能降耗、保護環境、治安保衛等方面起著帶頭作用，為和諧社會建設做出了突出貢獻。

六、獎項設置

1、核心獎項：

2009首屆“綏化十大經濟風云人物”10名。

2、單項獎：

2009綏化年度杰出民營企業家10名。2009綏化年度最受關注企業10名。2009綏化年度最具成長企業家10名。

七、活動程序

第一階段（2009年11月12日～11月19日）

1、由主辦單位牽頭，邀請相關負責人，研究確定活動方案，組成2009首屆“綏化十大經濟風云人物”評選活動組織委員會，確定辦公室工作機構及人員，確定評委會成員。

2、推舉候選人（2009年11月20日～12月10日）

由主辦單位下發文件，并在報紙上發布活動啟事，主辦單位和協辦單位負責推薦參選人，綏化市區限推薦10名參選人，縣市（區）限推薦5名參選人，并將參選人相關材料報到組委會辦公室；

第二階段：確定候選人（2009年12月11日～12月13日）

由評選組委會根據推薦的人選采取集體討論、記名投票方式，最終確定30位2009首屆“綏化十大經濟風云人物”候選人。

第三階段：全民投票（2009年12月14日～2010年1月2日）

在《綏化日報》上以通訊形式陸續刊登30位候選人先進事跡（2009年12月14日），所有候選人事跡刊發完畢，立即開通短信投票平臺，讀者可以通過發送手機短信方式參與投票，并設置熱心參與獎一、二、三等獎。

第四階段：評審確定（2010年1月3日～2010年1月8日）

此次評選活動采取讀者投票與評委投票兩項相加（其中讀者票占40%，評委票占60%）最終產生2009 “首屆綏化十大經濟風云人物”10名和2009綏化杰出民營企業家10名、2009綏化最受關注企業家10名。

讀者票數根據短信投票統計產生，評委票數通過對候選人材料以及現場提問進行打分以記名投票方式產生。

得分最高的前10名候選人當選為2009首屆“綏化十大經濟風云人物”，其余20人按票數高低分別獲2009綏化杰出民營企業家、2009綏化最受關注企業家稱號。

第五階段：人物公示（2010年1月9日～1月15日）獲獎人物簡要事跡（附帶寸照）將在《綏化日報》上公示一周，接受社會監督。

第六階段：頒獎典禮（2010年1月24日）

在綏化圣龍大酒店三樓隆重舉行2009首屆“綏化十大經濟風云人物”頒獎典禮。屆時有關市領導將為獲獎人物頒獎。

八、實施要求

1、自接到本通知后，各單位要深入做好宣傳發動工作，形成良好的宣傳態勢和輿論氛圍，引導經濟界人士和全社會都來關心支持和積極參與評選活動。

2、各單位在確定推報人選前，要進行摸底，通過綜合考核，把本地區、本行業最優秀人選推報上來。

3、候選人報名需填寫登記表、500字事跡簡介和1500字的事跡材料各1份；提供本人身份證、畢業證、學位及所獲主要獎項證書的復印件；提供兩寸近期彩色標準照片4張，不同場景的五寸彩色工作、生活照片5張。

4、候選人申報表、事跡材料及事跡簡介須本人簽字，工作單位蓋章，所在行業的縣級（或以上）主管部門或相關部門審核蓋章。

5、各單位要在2009年12月20日前將候選人的全部推報材料上報組委會辦公室，逾期不予辦理。

6、各單位要高度重視，加強對推報工作的組織領導，確保所推報人選事跡的真實性和先進性。

九、相關費用

綏化市區及各縣（市）區推報上來的參選人物需交100元報名費，與人物材料一并報到推薦單位。確定候選人后，候選人事跡在《綏化日報》上刊登之前（12月14日前）需交3000元錢，用于候選人事跡宣傳、獎杯、證書、綬帶及頒獎典禮現場策劃、布置等各項支出，獲2009首屆“綏化十大經濟風云人物”稱號的10人需在人物公示（2010年1月9日）前補交2000元錢，用于在《綏化日報》、綏化電視臺上公示。

組委會地址：綏化日報社 聯系人：桑坤 王亮 張桂娟 沈菲

聯系電話：8365013 *** 8888711 ***

第二篇：校園十大風云人物評選活動方案

為了響應學校關于“注重質量，彰顯特色，培養具有創新實踐能力的應用型人才”的號召，秉承我院艱苦奮斗、頑強拼搏、積極進取、銳意創新的優良傳統，在新形勢下，我院以學校的“學風建設年”為契機，凝煉本院專業特色，把學風建設作為內涵式新發展的基礎建設來抓，認真研究、積極探索我院學風建設和人才培養的新模式。為此，院黨組織、分團委、學生會聯合就：黨員先鋒、創業先鋒、學術標兵、學習標兵、道德模范、生活模范、自強之星、新銳之星、體育達人、文藝達人等方面開展 “化學與生物工程學院學生十大風云人物”的評選工作，具體評選細則如下：

一、黨員先鋒

1、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想，志存高遠，具有遠大理想和堅定信念；

2、有良好的道德修養，尊敬師長，團結同學；關心集體，樂于助人。

3、學習態度端正，成績優良。

4、自覺履行黨員義務，黨員意識強，積極完成黨組織交給的各項任務。

5、密切聯系群眾，關心同學疾苦，樂于助人，在同學中享有較高的威信，班級滿意度應該在60%以上。

6、積極參與黨內外各類活動，如文體活動、科技活動、社會實踐、社團活動等，并取得較好成績。

7、模范遵守黨紀國法和校紀校規，未受任何嚴重警告及其以上處分。

二、創業先鋒

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，2、有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

3、學習態度端正，成績優良。

4、嚴格遵守校規校紀，未受任何嚴重警告及其以上處分。

5、提供的新產品、新服務，屬于界內首創。

6、有公司實體，創業具有一定規模。

7、遵紀守法，誠實守信，無偷漏稅及侵犯職工合法權益等行為。

三、學術標兵（科技標兵）

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想。

2、遵紀守法，無違法違紀行為，未受任何嚴重警告及其以上處分；有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

3、學習態度端正，成績優良。

4、科學修養方面，表現出較強的科研能力。論文階段能按期開題，工作進展順利，取得階段成果。其成果應符合下列情況之一：

（1）有論文在學報及核心學術期刊上發表，或論文雖未發表，但學術結論或實驗結果被有關部門鑒定具有較高學術水平或較大的經濟價值；

（2）參加全國性學術會議，宣讀論文，或其論文收入會議論文集；

5、在開拓學科新領域方面，有開創性的研究成果；或有創造發明、重大發現或重要科技成果等。

6、符合前幾項條件，并同時具備下列條件之一者，優先參評：

（1）獲得省級及以上榮譽；

（2）在校級以上（含校級）各類競賽中獲三等獎以上（含三等獎）者。

四、學習標兵

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

2.以上至少滿足一點者：

（1）獲得過院級或以上級別“十佳、百優大學生”稱號；

（2）獲得過院級或以上級別“學習型個人”稱號；

（3）獲得過院級或以上級別三好學生，三好學生標兵，優秀學生干部稱號等。

3.學以致用成效明顯，成績優異，無掛科現象，在“創新”、“創優”和“創造”等方面具有較好的表現和作為，求知欲強，知識面廣；學年綜合測評位列同年級同專業前8％；入學以來考試成績績點平均為2.5以上（原始平均成績在75分以上），考查成績折算方法見《長沙理工大學德、智、體綜合測評辦法》。

（1）在校獎學金評選中獲得過至少一次二等及以上等級獎學金；

（2）在校期間通過英語四級，六級；

（3）在校期間通過計算機二級，三級；

（4）在校期間綜合成績在班級排名前5名（不足35人的班級為前3名）至少一次；

（5）在校期間通過普通話等級測試、檢驗工等專業資格證書的各種證書至少兩個；

以上條件滿足至少3條，有資格參評。

4、積極參加各項學習活動，不曠課、不早退,專業知識掌握牢固,專業技能突出,實踐經驗豐富,動手能力強，有較為突出的學習事跡，示范帶頭作用明顯，并能積極推動學校學風建設。在校期間無通報批評以及處分記錄，多次受到學院學校通報表揚者優先。

5、社會實踐和科技創新方面成績顯著，在各類學術科研競賽中取得一定成果，或在報刊雜志上發表文章或作品。獲得過省級科研競賽獎項或在省級及其以上的學術刊物上發表過文章或作品者優先、多次獲得校級節能減排，科技立項獎項者優先。

（1）在校期間參加過節能減排大賽，科技立項活動，并獲得過獎勵。

（2）在校期間獲得過省級科研競賽獎項；

（3）在校期間在省級及其以上的學術刊物上發表過文章或作品；

以上三點符合至少一點者，有資格參評。

五、道德模范

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人，在“忠孝仁義禮”方面有突出表現。

2、學習態度端正，成績優良。

3、嚴格遵守校規校紀，未受任何嚴重警告及其以上處分。

4、發揚社會主義人道主義精神，在公益性活動、志愿者服務等表現突出。

5、遵守社會公共秩序，維護校園安定，見義勇為，敢于同一切不良行為作斗爭。

6、誠實守信、禮貌謙遜、待人和氣、講究衛生，愛護公物，維護環境清潔，在文明校園和節約型校園建設中做出突出成績。

六、生活模范

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

2、學習態度端正，成績優良。

3、有良好的生活習慣，無睡懶覺、逃課等不良現象；

4、個人衛生良好，寢室環境干凈、整潔，所在寢室無不合格記錄；

5、擁有強鍵的體魄，飲食健康，積極進行身體鍛煉，人際關系良好，寢室關系和諧融恰。

6、嚴格遵守校規校紀，未受任何嚴重警告及其以上處分。

七、自強之星

1、參評對象為我院在庫家庭經濟困難學生。

2、生活簡樸，不奢侈浪費，不追求超越自身和家庭的物質享受。

3、學習態度端正，成績優良。

4、嚴格遵守校規校紀，未受任何嚴重警告及其以上處分。

5、積極參加勤工助學活動，并獲得勤工助學相關榮譽稱號。

6、有以下條件者優先考慮：

（1）學習成績良好，獲得校級及以上獎學金，獲得國家勵志獎學金優先考慮；

（2）積極參加創業相關活動，獲得相關表彰、有自主創業經歷者優先考慮；

（3）專業綜合素質能與力較強，受到校、省、國家級表彰者優先考慮。

八、新銳之星

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

2、參評對象為XX級新生，在校期間無任何違紀行為和違紀處分；

3、有良好的行為習慣，在同學之中有一定的影響力，能起到模范帶頭作用；

4、學習態度端正，目標明確，成績優秀，綜合測評成績在班級前5名，平均成績在80分以上，單科不低于70分，通過英語四級考試。

5、自信、自強、自立、自律，知識面廣且圖書館該學年借閱書籍量不低于25本，認真踐行讀書“雙百”活動。

6、關心集體，積極參加學校、學院和班級等各項活動，積極參與社會實踐，并有突出表現；熱愛生活，道德品質高尚，有責任心，服務意識強，熱心公益，充滿愛心。

九、體育達人

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

2、學習態度端正，成績優良。

3、嚴格遵守校規校紀，未受任何嚴重警告及其以上處分。

4、曾代表我院參加校級體育賽事。

5、參加國家、省（部）級運動會單項比賽獲得團體及個人前八名一次（含）以上。

6、參加校級運動會單項比賽獲得團體及個人前三名三次（含）以上；或參加院級運動會單項比賽獲得團體或個人第一名三次（含）以上。

十、文藝達人

1、堅持四項基本原則、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想；遵紀守法，有良好的道德修養，尊敬師長，孝順父母，團結同學；關心集體，樂于助人。

2、學習態度端正，成績優良。

3、積極參加院級文藝活動并獲一、二、三等獎。

4、積極參加校級或校級以上文藝活動并獲獎。

5、每學年平均參加院級或院級以上文藝類活動三項以上。

6、嚴格遵守校規校紀，未受任何嚴重警告及其以上處分

第三篇：十大校園風云人物評選活動策劃書

一 活動細則

（一）活動主題：提高大學生綜合素質，勉勵大學生積極進取，激發管院風云人物，促進整個材院形成良好的風氣。

（二）活動口號：“青春飛揚，感動管院”“點擊生命，震撼心靈”

（三）活動對象：經濟管理學院全體師生

（四）活動時間：xx年10月19日至11月15日

（五）活動地點：經濟管理學院

（六）主辦單位：經管學院校學生會

承辦單位：經管學院校學生會

協辦單位：經管學院各系學生會和各班級

（七）活動流程

前期（10月29日-22月29日）

1。10月29日----10月29日活動總策劃與審核

2。10月26日召開內部會議，分配各部門及各班級任務

外聯部：聯系學校周邊企業或單位，爭取資金贊助。聯系校報，商院在線，青春飛揚等媒體，擴大宣傳力度。

宣傳部：（1）宣傳板海報的設計制作與張貼。（2）準備定點懸掛的橫幅。

學通社：（1）附著文字于宣傳板海報上，以吸引大學生的注意力（2）以新聞稿的形式發到各網站，引起大學生的關注。10月29日審核各部門前期的完成情況并籌備中期事宜。

中期（10月30日——11月10日）

（1）評選初級階段10月30日

學通社：各班級在班上推舉感動材院十大人物的學生，每班人數為3-5人。同年級中優秀班級可以比非優秀班級的選定人數多。選定后將名單及每人的感人事跡交于學通社，學通社將其整理。

（2）評選中級階段10月30日——11月8日

學通社：將每位人的感人事跡綜合在一起，打印多份給各班班長。班長在班上宣傳每位選定學生的事跡后，同學可將令自己感動的人以選票的形式投入學通社郵箱。學通社工作人員將其整理進行再次選定（人數由評選初級階段的人數而定）。

宣傳部：通過宣傳板海報大力宣傳評選初級階段人數的感人事跡，使學生能投出明智的一票。

（3）評選終極階段11月10日

學通社：邀請材料科學與工程學院的領導和老師或其他院系領導和老師對評選中級階段的學生進行最后討論和評比，確定感動材院十大人物的名單和名次。

后期（11月11日——15日）

學通社：整理并出一期關于感動材院十大人物事跡的專刊，以起到感化大學生的心靈，激發大學生進取心的作用。

宣傳部：出一板關于感動材院十大人物的肖像集合，并附著十位選手的人生座右銘，以達到本次活動的目的。

秘書部：整理相關記錄資料，做好活動總結。

二 評選標準

（1）該生每次考試都必須通過。

（2）該生必須是入黨積極分子或預備黨員或黨員

（3）該生多次積極參加課外活動及社會實踐，關愛社會上的特殊群體，深受領導老師同學的中肯

（4）該生思想健康，積極向上，有良好的心態和作風。追求遠大理想，不管在學習生活工作中甘愿全心全意為同學服務為材院服務。

（5）在同等條件下，優秀學生，優秀干部，過英語四liu級者可優先考慮。

三 獎項設置

（1）進入評選初級階段的學生均可獲得感動材院十大人物的專刊。

（2）感動材院十大人物均可獲得榮譽證書。

（3）感動材院十大人物第一名可加2個學分，第二名第三名可加1個學分，第四名至第六名可加0.6個學分，第七名至第十名可加0.3個學分。

第四篇：首屆江西省十大青年風云人物

首屆江西省十大青年風云人物

常席林

常席林，男，漢族，江西宜春人，37周歲，大專文化，現任江西新中英陶瓷有限公司董事長。

常席林是陶瓷生產行業的后起之秀。自2004年組建新中英公司以來，企業規模不斷壯大，產品質量穩步提高，經濟效益和社會效益逐年呈幾何數增長，上繳國家稅金連年翻番。常席林緊跟時代步伐，以科學發展觀為指導，帶領員工，與時具進，大膽創新，在五年的時間里，產品由單一生產普通拋光磚增加到現在可同時生產聚晶微粉磚和超潔亮拋光磚，產品銷售市場輻射全國。

中英公司固定資產總值由當年1450萬元猛增到現在的1.5億元。五年貢獻給國家的稅金超過1500多萬元，用于扶貧助殘以及公益事業款項達100多萬元。常席林先后榮獲宜春市十大杰出青年、高安市十佳創業先鋒、助殘愛心大使等稱號，還被高安市授予 “個體光彩之星”、連續五年評為納稅大戶。

陳東旭

陳東旭，男，漢族，江西安福縣人，41周歲，研究生學歷，現任江西金太陽教育研究有限公司董事長，全國工商業聯合會書業商會副會長，江西省工商業聯合會（總商會）第九屆執行委員會常務委員，政協江西省第十屆委員會委員。

陳東旭同志1995年辭去公職，創建金太陽教育事業，經過15年的發展，金太陽教育已成為一家集基礎教育研究、網絡教育和圖書報刊策劃發行，橫跨文化和教育兩大行業的企業，是江西省唯一一家獲得出版物全國總發行權的民營企業。公司位于江西南昌昌北國家經濟技術開發區，資產凈值3億元，占地面積173畝。公司現有員工1100余人。在22009年全球金融危機的背景下，金太陽教育逆勢擴張，產值超過9億元。15年來，公司舉行和參加各項公益活動達300多次。公司向汶川大地震災區捐贈款物達100萬元，向希望工程捐贈款物達30萬元，并資助貧困學生100余名，陳東旭一人資助50余名。2004年陳東旭獲 “中國優秀民營科技企業家”、“江西省優秀中國特色社會主義建設者”榮譽稱號；2006年獲“中國優秀企業家”榮譽稱號；2008年獲“中國民辦教育三十名人”榮譽稱號；2009年獲“首屆江西省優秀出版工作者”榮譽稱號。

龔兆漢

龔兆漢，男，漢族，江西安義縣人，43周歲，高中學歷，現任江西雄鷹鋁業股份有限公司總經理、董事長，南昌市十三屆人大代表。

龔兆漢1996年開始創業，在安義縣創辦了南昌雄鷹化工有限公司，主要生產瓶用清潔劑、洗滌添加劑、污水處理劑產品。2005年龔兆漢同志進行二次創業，新上鋁合金加工項目，成立了主產彩鋁的江西雄鷹實業有限公司，2006年3月投產后，產品熱銷浙江、上海、北京等地，當年實現產值2.2億元，納稅1100萬元，現已成為江西省最大的鋁型材生產企業。2009年實現產值 12.6億元，上繳稅收5400多萬元，安排就業崗位1000余個。龔兆漢榮獲過 “南昌市全民創業能人創業十大標兵”、2008南昌工業經濟突出貢獻企業家、南昌市第二批優秀中國特色社會主義事業建設者、全省先進非公有制企業家、中國企業改革 1 創新十大影響人物等光榮稱號。

萬 凱

萬凱，男，漢族，36周歲，教育學碩士研究生，中共黨員，現任南昌市青山湖區委常委、公安分局局長。

萬凱同志從警15年來，在打擊刑事犯罪、維護人民利益中屢建功勛。他嫉惡如仇，面對歹徒的刀、槍，經歷了四次生死考驗，2000年他迎著冒煙的槍口將殺害英雄潘堃兇手擒獲；2002年他臨危不懼，將殺害武警某部班長歹徒制服在床上；2003年為了不讓犯罪分子逃脫，他與大毒梟朱海清一起從二樓摔下；2003年他不顧可能感染艾滋病的危險，只身抓獲女毒販。他親手抓獲犯罪嫌疑人1200余名，破獲各類刑事案件3000余起，攻克各類疑難案件240余起。他開拓進取，在不同的工作崗位創出了驕人的業績。在桑海分局，他帶領民警廣泛開展為民服務，構建出魚水般的和諧警民關系，公安部多次派出考察組調研，成為全國和諧警民關系建設的示范點。在青山湖分局，他在全國公安機關率先叫響了“把公安工作的評判權交給群眾”的口號，首創了群眾滿意度短信測評服務平臺，成為全市公安工作的一大“亮點”，國務委員、公安部長孟建柱專門作出批示，認為可供借鑒；省市領導也要求在全省公安機關以及南昌市黨政機關推廣。萬凱多次榮獲 “ 全國優秀人民警察”、中國“五四”青年獎章、“江西省十大杰出青年”、“江西省勞動模范”等榮譽稱號。

孫志文

孫志文，男，漢族，上海人，40周歲，中共黨員，經濟師，碩士研究生，現任上海綠地集團南昌房地產事業部總經理兼江西申昌置業有限公司總經理。

孫志文知識豐富，專業能力強，善經營，懂管理，進入上海綠地集團后，先后擔任上海綠地集團下屬三大房產子公司的重要職務。2005年10月任綠地集團南昌事業部總經理。2005帶領團隊在大力提升在建的“綠地山莊”別墅品質，為南昌文明城市的建設作貢獻，2006年該項目被評為全國創建花園城市房地產“特別貢獻獎”、“優秀傳世別墅樓盤”。2007年建設紅角洲梵頓公館，得到市委市政府的肯定和贊揚，07年被評為“江西名盤獎”。2008年3月取得了紅谷灘中央廣場城市綜合體，城市標志性項目。

孫志文積極參與公益活動，2006年孫志文帶領南昌房地產事業部倡議并實施的全市“文明交通從我做起”的活動，引起較大反響；2007年公司為保護環境捐款20萬元，同年又捐款20萬元資助40名大學生。2008年公司為冰雪災害和抗震救災地震先后捐款70萬元，個人捐贈1萬多元。

孫志文先后榮獲：1996年上海市重點工程立功競賽立功個人；1993年上海市黃浦江大橋工程立功競賽表彰；2007年南昌市十大杰出青年提名獎等榮譽。

謝季軍

謝季軍，男，漢族，湖南人，44周歲，中共黨員，高級工程師，研究生，現任中鐵大橋局集團第五工程有限公司總經理。

謝季軍于1998年至1999年任長東二項目部副經理、經理，率領項目部以10個月時間完成13公里中國第一長橋，創造我國建橋新紀錄。2000年，長東二橋獲中國建筑工程魯班獎。2002年出任孟加拉國帕克西大橋項目經理，承擔了大橋局第一個境外投資工程。周年11月任公司副總經理，2004年起兼任世界第一大橋—杭州灣跨海大橋項目部經理，成功制成世界最大的預應力混凝土預制橋，被中國施工企業管理協會推廣。2005年出任中鐵大橋 2 局集團五公司總經理。

謝季軍先后榮獲2003年 度全國優秀項目經理；2005年 度江西省、九江市優秀廠長（經理）；江西省、九江市十大杰出青年企業家；2006年 度全國鐵路施工企業優秀項目經理、“長三角”自主創新青年領軍人物；2008年 獲鐵路部火車頭獎章、江西省五一勞動獎章、江西省優秀創業企業家。

參與公益事業：2004年捐資建立都昌縣周浠鎮新建村希望小學、為印尼海嘯災民捐款共計45392萬元。2008年，汶川地震捐款40萬元，其中公司捐款20萬，員工捐款、特殊黨費共計20萬。

劉衛東

劉衛東，男，漢族，江西安福縣人，43周歲，法律碩士學位，無黨派人士，擔任過中華全國律協理事、現擔任江西省政協委員、江西省青聯委員、江西省第四屆律師協會常務理事、江西省僑聯委員，受聘擔任江西省委省政府信訪局常年法律顧問、省人大內務司法委法律顧問、江西省國資委法律咨詢專家委員會委員。

劉衛東自擔任律師以來，承辦了大量的經濟、民事、刑事、行政訴訟案件，辦理了為數不少的國內和全省有較大影響的疑難訴訟案件。近十年來，他致力于服務于國有企業改制，先后成功地為新余鋼鐵股份有限公司等近百家大中型企業提供法律服務，參與了企業資產重組、投資融資、并購等經濟活動的法律把關，為企業改制提供了從職工安置、資產處置、債務處理到新公司組建和運作的全過程法律服務。2004年，省政府決定組織對在省內有重大影響、也是全省首例外商投資企業——吉安中外合資宏基路橋有限公司的特別清算工作。他歷時9個月，頂住了各方的說情甚至某些邪惡勢力的恫嚇威脅等壓力，以事實為依據,為全程清算工作提供客觀公正的法律服務，并使相關涉案人員繩之以法，使國有資產控制權順利收回，避免了上億元國有資產的損失。近年來，先后參與了100多家三資企業的中外各方的合資談判、合資合同起草、公司內部管理機構的建立和公司的設立，為本省招商引資，引進人才和技術，優化投資環境，提供了具有開拓性的服務。他受聘擔任省委、省政府信訪局常年法律顧問把大量的涉法上訪案件及時引向法律解決的軌道，使大量涉及群眾切身利益的問題，尤其是一些久拖未決、疑難復雜的問題得到有效解決。先后榮獲全國優秀律師、江西省十佳律師、江西省十大法律服務工作者、江西省改革開放三十年優秀建設者。

熊 彪

熊彪，男，漢族，江西南昌人，42周歲，大學文化，現任安利（中國）日用品有限公司江西分公司高級經理。

熊彪自1999年主管江西分公司以來，公司業績保持每年兩位數的增長，2009年實現銷售收入 3.8 億元，業績增長在安利南方區名列第二安利，上繳稅收7000多萬元，江西分公司自開創12年以來累計上繳稅收7200余萬元，現有從業人員22000多名。熊彪熱心公益，受邀擔任了南昌市公安局廉政監督員、南昌市工商聯常務執委、江西省第一屆、第二屆慈善總會常務理事、江西省第八屆青年聯合會委員、江西省青年志愿者協會副會長等職務。秉承安利熱心公益、回饋社會的經營理念，在全省各地多次組織舉辦、參加社會大小公益活動近130余項，公益投入金額達600余萬元。在熊彪的帶領下，安利江西分公司先后榮獲：2007年省青年文明稱號、省優秀青年志愿者協會；2008年企業稅收貢獻獎、南昌市創衛工作“先進單位”；2009年青年志愿者活動最佳組織獎、省農家書屋捐贈先進單位、省捐資助學先進單位、江西省青年志愿者服務貢獻獎、省關愛新農村兒童成長優秀企業等榮譽稱號。

張世誠

張世誠，男，漢族，吉林省人，39周歲，中共黨員，清華大學公共管理碩士研究生，高級經濟師，現任國家開發銀行江西省分行黨委委員、副行長。

2000年起，先后任國家開發銀行人事局職稱調配處副處長，江西分行客戶二處處長、客戶三處處長及經營經營處處長（在江西分行工作期間，曾掛職南昌市發改委副主任、吉安市人民政府市長助理），在任客戶處長近5年來，組織及參與開發了近120個項目，獲貸委會承諾約300億元，包括南昌市2003-2007年城市基礎設施100億元項目，江西電網十五后三年規劃的41億元項目，開發了江西唯一的世界500強企業——江西銅業外匯貸款項目，完成了全系統首筆5000萬美元自營外匯短貸項目，開發了全省污水處理基礎設施建設，青山湖遂道及江銅、LDK等外匯等項目77個478億元，重大項目覆蓋率70%。

張世誠作為分管業務的副行長，通過與南昌政府積極溝通聯系，促成了與南昌市新一輪合作協議的簽訂，南昌市共向分行推薦項目21個，申請融資金額175億元。2009年成功與省政府召開高層聯席會議，與9家重大項目融資平臺簽訂一攬子合作協議。

張世誠先后榮獲2003、2004國家開發銀行優秀員工；2007年江西杰出青年(優秀)衛士等榮譽。

姜 濱

姜濱：男，漢族，江西景德鎮人，40周歲，大學文化，研究員，中共黨員，現任中國直升機設計研究所副總設計師兼型號總設計師、電氣專業副總設計師。

姜濱先后參加了直9B型機、直9C型機和重點工程等多個型號的研制工作。開發研制艦載直升機艦面保障設備，取得了良好的經濟和社會效益；參與和組織重點型號研制，首次應用了機內外夜視兼容照明、環控等系統，縮小了我國直升機與世界先進水平的差距。參與研制的抗墜毀座椅成功應用到直升機上，提高了直升機的作戰效能，為飛行員的安全提供了有效保障；組織和參與直九型機改進改型，機載設備升級換代等工作，完成了Z9C型機改進改型、加裝先進電子設備等工作。2002年以來獲得部級成果4項，市廳級成果5項，榮立部級一等功2次、科技進步一等獎2次。2007、2008由于在型號設計、工程技術研究及管理方面表現突出，連續兩年榮獲“優秀領導干部”稱號。榮獲“集團公司十大杰出青年”稱號；榮獲第九屆“瓷都十大杰出青年”稱號。

首屆江西省十大青年風云人物提名獎

彭貞紅

彭貞紅,女,42歲,江西南城人，現任江西洪門實業集團有限公司董事長。

彭貞紅同志自93年走上專業養殖創業之路，經過十多年來的奮斗拼搏，她所經營的養殖產業，完成了“三級跳”，從一個養殖戶變成了一個擁有四個公司的、全國聞名的綜合性集團公司董事長。從93年靠積蓄3000元養殖380羽艱苦創業，發展至現在存欄蛋雞20萬羽，年產無鉛松花皮蛋600噸，咸鴨蛋700噸，出籠肉鴨2萬羽，公司+基地+農戶10萬羽，完成從規范養殖、食品加工、有機肥生產、物流倉儲、市場銷售等整個食品鏈條體系，年產值1.17億元，現已成為全省最大的禽蛋養殖及深加工企業、江西省農業產業化重點龍頭企 4 業。

多年來，努力換來了良好聲譽。2005年2月獲“全國十大女狀元”稱號；006年3月獲“全國‘雙學雙比’女能手”稱號；2006年11月獲“全國創建和諧勞動關系的優秀企業家”榮譽稱號；2005年5月獲“江西省優秀民營科技企業家”稱號；2008年3月獲“全國三八紅旗手”榮譽稱號。

同時，她還參與社會公益事業。2008年“冰雪”災害重建中，彭貞紅帶領全體員工捐款捐物，折合人民幣120萬元。2008年“5.12”、“汶川”大地震發生后,彭貞紅以個人名義向中國兒童基金會，捐款捐物折合人民幣20余萬元幫助災后重建。

周俊軍

周俊軍，男，漢族，江西瑞昌人，34周歲，中共黨員，大學學歷，現為瑞昌市公安局肇陳派出所民警。

2005年，周俊軍放棄中學副校長職務，棄教從警，主動要求到離市區六十余公里的最邊遠的肇陳派出所工作，任洪一警務室民警。剛到警務室就遇到兩件尷尬事，這使他有了大膽的想法：創建“警務室信息平臺”。白天他走村串戶，深入田間地頭拍照片、采信息；晚上鉆研電腦知識，把采集的信息掃描錄入電腦、進行制作。經過一年多的努力，具有住戶方位圖、人口管理、治安管理、安全防范、服務群眾五大板塊37個分類集方位圖、表格、文字信息為一體的各類信息9000余條信息平臺終于形成，創造了一個“流動的警務室”。該信息平臺在江西省公安機關推廣，公安部副部長張新楓考察后說：“這是公安機關今后發展的方向。”省委書記蘇榮說：“你是全省公務員的榜樣，全省公務員、黨員干部都要向你學習。”

主要獲獎情況：獲個人三等功、二等功、一等功各一次，江西省優秀共產黨員，江西省公安機關“三基”工程建設先進個人，全國特級優秀人民警察，九江市優秀共產黨員，九江市勤廉兼優先進典型，九江市十佳道德模范，九江青年五四獎章、江西青年五四獎章標兵、中國五四青年獎章、全國五一勞動獎章等榮譽。

周 慧

周慧，男，漢族，浙江江山人，39周歲，中共黨員，大學學歷，現任江西移動有限公司上饒分公司網絡部經理。

周慧是一位從普通的初中生成長起來的全國勞動模范。工作二十多年來，他擔綱或參與技改項目160余個，獨立完成58個，解決重大技術難題23個，為企業創造直接經濟效益8000萬元。2008年8月，省委宣傳部、省總工會聯合作出了《關于開展向周慧同志學習的決定》。

上饒移動公司有個著名的“谷地”創新平臺。該平臺作為上饒移動公司首創的智力源，多年來，周慧積極參與“谷地論壇”、主持PDCA質量持續改進提升活動，擔綱或參與的創新項目達170多個，其中2個QC小組獲“國優”，4個獲“行優”，18個獲“省優”，創造經濟價值逾億元。

在組織的培養下，周慧獲得多項榮譽：2000年獲“全國勞模”；2003年，當選江西省第十一次黨代會代表；2006年，被中華全國總工會、中央文明辦等10部委聯合授予“全國知識型職工先進個人”；2008年6月，被國務院國資委黨組授予“中央企業優秀共產黨員”稱號。

梁 喜

梁喜，男，漢族，江西泰和人，35周歲，中共黨員，大學學歷，現任中國聯通贛州分公司副總經理。

梁喜先后擔任新余聯通工程部負責人、贛州聯通移動通信業務部經理、網絡運行維護部經理、高級技術主管等職。贛州農村地區多山，梁喜帶領技術團隊就地取材，采用造價較低的３５米拉線塔或２５米增高架，造價相當于傳統造價一半左右，僅此一項就為公司節約近億元，并在全省推廣。

梁喜大膽創新，自已動手設計組裝通信應急車并獲成功。應急通信車完成了在贛州上猶縣舉行的2007年全省基層應急管理工作演習、大型文藝晚會“同一首歌，走進贛州”、2008年北京奧運圣火在瑞金的傳遞等重要場合的實戰通信保障工作。

2009年聯通獲得3G運營牌照，為完成3G一期138個基站的建設任務，梁喜身先士卒，精密部署，強化責任，不到4個月的時間內圓滿完成任務，建設進度列全省同批次建設的地市之首，網絡質量列全省之首。

主要榮譽： 獲2000江西聯通十佳員工”；獲“2001江西聯通二十佳員工”；獲“2002江西聯通十佳員工”；2004年被江西省總工會授予“江西省‘五一’”勞動獎。

丁章祿

丁章祿,鷹潭市消防支隊特勤中隊代理排長，二級士官。2001年入伍以來，先后榮立三等功2次，2次被評為“優秀帶兵班長”，2次榮獲“全省十佳消防衛士”稱號，去年還被評為“2008年感動鷹潭十佳新人新事”，今年被省消防總隊評為“青年崗位能手”。

特別是在去年的汶川大地震發生以后，他主動請纓，參與到抗震救災的工作中去，在汶川的七天時間里，他和支隊參戰人員一起連續奮戰，圓滿完成了多項急難險重任務，搜救面積1萬多平方米，救出被埋壓群眾5人，特別是救出被埋壓近146小時的53歲老人沈培云，創造了“生命的奇跡”，挖掘出遇難者遺體9具，運送物資和器材2噸左右。

入伍以來，丁章祿共參與撲救各類火災400多起，參加社會搶險救援600余次，在災害事故中營救人員200余人，與戰友一起搶救和保護財產價值3000余萬元，有力地保護了國家和人民的財產安全。

吳志剛

吳志剛：男，38歲，本科學歷，中共黨員，現任江南都市報副總編輯。

一、個人簡歷

1998年7月，吳志剛參與創辦江南都市報品牌欄目市民熱線。1999年1月，入選報社新設置的“特稿部”。1999年10月，擔任江南都市報新聞部副主任。2000年7月，組建“市民熱線部”，擔任主任。2005年，擔任報社編委、副總編輯。2007年，創辦《江南都市》時尚雜志，并擔任主編。2008年汶川地震期間，擔任報社值班總編。

二、主要業績

吳志剛在 “特稿部”期間，專門從事重大題材、突發事件、賣點新聞的特別報道，平均每月發整版特稿7篇（近4萬字），一直名列特稿部第一，他采寫的一系列重大報道均取得廣泛影響。為了采寫直接促成2000年全國打拐風暴的《國道線上20名男童神秘失蹤》，吳志剛冒著高溫5天內跑遍全省，走訪了每一個有孩子失蹤的家庭，由于他的不懈調查取證，兩個特大拐賣男童團伙被摧毀。

在他擔任 “市民熱線部”期間，先后兩次策劃邀請南昌市長接聽市民熱線，市長和有關部門的負責人與市民直接對話，對市民提出的問題一一給予解答，對需要解決的問題落實專人解決。江南都市報在政府和百姓之間架起了一座橋，收到了非常好的社會效果。

2008年汶川地震期間，吳志剛為報社值班總編。面對這一舉世矚目的重大事件，江南都市報除在第一時間開辟最多的版面進行正面集納式報道之外，更注重輿論引導。作為報社首席評論員，吳志剛以每天一篇的頻度，推出30余篇與抗震主題有關的“江南時評”，篇篇殫精竭慮嘔心瀝血。

吳志剛還不斷理論總結，多篇論文先后發表于《新聞戰線》、《中國新聞出版報》。

三、主要獲獎情況

2000年，他獲得江西省公安廳授予的打拐專項斗爭先進個人稱號及公安部金盾新聞特別獎。

他的作品《我是蜘蛛人》獲中國副刊作品年賽金獎、第十屆中國新聞獎二等獎并入選新版大學《新聞寫作》教材。

2003年8月31日，在中國記協主辦的全國優秀新聞專欄評選中，吳志剛主持的市民熱線欄目榮膺“中國新聞名專欄”稱號，填補了江西新聞界空白。

2007年11月8日，吳志剛分管的市民熱線部榮獲中宣部、人事部、國務院新聞辦、國家廣電總局、新聞出版總署、中華全國新聞工作者協會聯合頒發的“全國新聞工作先進集體”，再次填補江西新聞界空白。

2008年汶川地震期間，他撰寫的社論《讓每個生命都享有尊嚴》后獲江西報刊新聞獎一等獎。

2009年，吳志剛任主創的“江南時評”欄目榮獲江西新聞名專欄獎。從事新聞工作11年來，吳志剛同志獲得全國百佳記者、江西十佳編輯記者等榮譽稱號，并榮任2008年北京奧運火炬手，是第七、八屆省青聯委員。他先后獲得中國新聞名專欄獎（主持人）、中國新聞獎、中國報紙副刊作品年賽金獎、全國省級晚報好新聞、江西新聞獎等近百個新聞獎項。

鐘齊鑫

鐘齊鑫，國家攀巖隊隊長

江西應用技術職業學院攀巖俱樂部隊長。

2004年9月進入江西應用職業技術學院就讀，2005年5月開始在該學院進行攀巖訓練。2007年4月入選國家攀巖集訓隊。他個子不高，身材瘦削，一雙大眼睛炯炯有神。性格沉穩、風格細膩、爆發力好加上突出的獨立思考，使得他一直被教練們認為是“有潛力的好苗子”。“他雖然不是攀巖天賦最好的人，但是他平時訓練刻苦，悟性很高，意志力、柔韌性和協調性都很好。”他的教練，江西應用技術職業學院教師、國家攀巖集訓隊教練丁承亮這樣評價弟子。

2007年，在世界攀巖錦標賽上他以8秒76的優異成績獲得了男子速度比賽冠軍，并且創造了速度攀巖世界紀錄。在以往的攀巖世錦賽上，中國選手還從未獲得過冠軍，他這次奪冠不僅為中國競技攀巖取得了歷史性突破，也使得中國攀巖運動水平躍入世界前列，創造了贛州市首位個人世界冠軍。

不過在2007年之前，他在國內各項比賽中的表現只能用“表現平平”來形容，除了個別輪次中偶爾表現搶眼之外，他始終沒有發揮出自己的最好水平。2006年10月份，令他難忘的一件事情，就是由于不能充分領會教練員的訓練意圖，他意外地被教練“停訓”了近三個月。身體離開了巖壁，腦子卻不能停止思考，這是就成為了他每天的訓練內容。有時候他也想到放棄，在那一段時間里他真的是一刻不停的在思考他的問題，因為他不知道他錯在哪 7 里，這里他最頭痛的，他說他要放棄的時候，有很多人在鼓勵他，特別是他的家人朋友同學等，后來他想“一個優秀的攀巖運動員必須具備獨立的思考和較強的心理承受能力，要有積極主動迎接挑戰的勇氣，停訓是為了讓他靜下心來反思，磨刀不誤砍柴工嘛！。

也許是停訓反思起到了作用，也許是厚積薄發正是時候，他在2007年4月首次入選了國家攀巖集訓隊。教練也針對他的頻率快、耐力好的技術特點，為他安排了一系列訓練內容，并且增加了抱石訓練來提高他的攀爬。在隨后的國內外比賽中，他先是在2007年5月份的亞洲極限運動錦標賽上初露鋒芒，獲得了速度攀巖第三名，接著先后摘得了全國錦標賽和全國大學生錦標賽冠軍，8月份又在青海舉行的世界杯攀巖賽上獲得第五名。在9月份舉行的2007年世界攀巖錦標賽中，共有來自53個國家和地區的約360名世界頂級攀巖高手參加，其規模超過以往各屆。他以預賽第二名的身份與另15名選手一起進入淘汰賽，接著在16進8、8進4、4進2的比賽中接連告捷，進入決賽。決賽中，他又戰勝了強勁的對手，勇奪冠軍。“我只是在16進8的比賽時緊張了一下，后來的比賽一點都沒分心，后面的比賽他是越來越放松，特別順就比完了。”回憶起激動人心的勝利，他表現得寵辱不驚。由于國際攀巖聯合會在本屆世錦賽上是首次采用標準的巖壁和線路，并將比賽成績定為世界紀錄，因此他便以8秒76的成績在世界紀錄冊上首次寫上了中國人的名字。接下來的比賽他更是如日中天，2007年10月，在第五屆全國極限運動會上獲速度賽冠軍；2008年5月，在亞洲錦標賽上獲速度賽冠軍，同時拿到09年在臺灣舉行的世界體育大會的入場券；2008年6月，在青海速度世界杯上獲得冠軍；2008年7月，在法國世界杯速度賽上獲得冠軍；2008年10月，在全國山地運動會獲得速度團體冠軍；2008年11月，在第六屆全國大學生攀巖錦標賽上獲得速度第一名，團體總分第一等等。

他在2007年這一年里就成為了中國第一個攀巖大滿貫選手，乃至亞洲也是第一個大滿貫。2007年他被國家體育總局授予中華人民共和國體育運動榮譽勛章。2008年被評為：2007年贛州市“十大新聞人物”。2008年8月8日被特邀參加北京奧運會開幕式。

一個個獎杯、一次次的奪冠，不僅是他個人的榮譽，同時是我們國家的榮譽，是我們贛南人民的驕傲。他的成績直接影像了我國攀巖的競技水平，提升和擴大了我國攀巖的影響力，促進了攀巖運動的普及。

黃慶武

黃慶武，男，43歲，南昌市同濟醫院院長。

2003年，南昌同濟醫院獲得了“南昌市防治非典先進單位”，黃慶武也獲得了“抗非典先進個人稱號”。

2006年，南昌同濟醫院出資150萬為15名因容貌問題出現受到世俗偏見的愛美女性，通過免費整形手術幫助她們找回美麗和自信。

2007年，獲得“中國美容與整形風云人物”，“第四屆全國美容外科學術大會特邀嘉賓”，“江西省首屆醫學美容選美大賽專家評委”等諸多榮譽。

2008年發生的南方特大雪災和汶川大地震等自然災害時，黃慶武所帶領的南昌同濟醫院始終走在抗擊災害的最前方，如踴躍捐款,積極加入“眾志成城抗風雪行動”、“愛的呼喚?心系汶川詩歌會朗誦會”。不斷為廣大群眾送去健康和溫暖，搭建起了“扶貧濟困、奉獻愛心”的公益平臺。

2009年，“同濟”承辦了由共青團江西省委、江西省紅十字會等五家單位主辦的“江西省關愛唇腭裂兒童‘微笑行動’公益活動”，為100名唇腭裂兒童免費手術。

在多年的工作實踐中黃慶武具備了扎實的整形美容外科理論基礎和高超的手術技巧，發表醫學美容整形論文十余萬字，其中《提升提上唇肌復合肌瓣與瞼袋整形術聯合行面中份年 8 輕化手術》獲獎。他還經常出國訪問，多次到歐美、日韓等地進行學術交流和講座，不斷為愛美天使們帶來福音。黃慶武畢生工于美業、精益求精，在他身上時刻閃耀著時尚的光忙。

黃慶武不僅是一個美容整形專家，他還作為南昌同濟醫院的領頭人，他所領導下的南昌同濟醫院曾多次舉辦大型義診、免費體檢等活動，如“小小藥箱連萬家”、“十字街大型義診”、“五一大型義診下鄉活動”、“母親節送愛、送健康活動”、“外來務工者免費體檢活動”。

西湖區十字街生殖健康保健所就是由南昌同濟醫院常年擔當轄區內數萬人的生殖保健工作的重要機構，每年都有為社區居民送醫送藥的計劃，每年都要免費為轄區內女性進行5-6萬人次的各種健康檢查。任務之重，顯而易見，但黃慶武從未松懈過、埋怨過，他用愛心和實際行動為轄區居民的生殖健康布上了一道“防護網”。

第五篇：管理學院十大風云人物評選活動策劃 5.10

2012管理學院十大風云人物評選活動策劃書

管理學院

十大風云人物評選活動

策劃書

北京師范大學管理學院分團委 學生會/

5目錄

一、活動簡介.............................3

二、活動背景.............................3

三、活動意義.............................3

四、活動特色.............................3

五、活動形式.............................3

六、活動內容.............................4

七、活動預算.............................4

八、任務分工.............................5一、活動簡介

【活動概況】本次評選活動，為了鼓勵為管理學院做出貢獻，以及曾經在各種活動中嶄露頭角為管院贏得榮譽的人物。為管院人樹立一個好的榜樣。

【活動時間】2012年5月中下旬 【活動地點】待定 【參加人數】待定

【主辦單位】管理學院分團委、學生會

二、活動背景

當今，正值雷鋒精神廣泛傳誦之時，我們不該忘記那些為了管理學院的發展而廢寢忘食、以及曾經在各種活動中嶄露頭角，最終為管院贏得榮譽的人。世人相傳：“榜樣的力量是無窮的”。而我們管理學院也有著這么一批風云管院的人物，也許他們是我們的老師，也許是我們的同學，但是無論年齡的長幼，無論年級的高低，他們的事跡和精神正是我們所要學習的對象。

三、活動意義

樹立榜樣的形象，鼓勵大家為管院做出更大的貢獻，也是為了激勵為管院做出突出貢獻的人物。對外樹立管院良好的院系形象，對內提高了院系人員的工作熱情。

四、活動特色

采取多年級，多職務的民主投票的方式，選舉出管院的十大風云人物，涉及老師和學生兩個群體。有助于兩者加強交流，且使得學生的各個年級之間加強各自的聯系，有利于管院整體的團結。

五、活動形式

本次評選活動采取民主投票的形式，首先由班級為單位推選出候選人名單，再將名單由管理學院學生工作老師、執委會進行初步的篩選，再將初步選定的名單，通過網絡宣傳的方式進行最后的評選。

六、活動內容

1、由各班級推選名單

有各班級推選出推薦人物（2名學生）并寫明推薦班級、推薦人（不超過2人）、推薦“封號”、推薦詞（100字左右）。注：11管工與11人管推薦人物（4名學生）

2、初選

由管理學院學生工作老師、執委會、各班班委對名單進行初步的篩選，選出15名學生。

3、復選

將初選結果放至學生天地，在班級例會時，通知讓各個班級對表單的人員進行投票（15名學生）。

4、確定名單

統計各個班級的投票人數，取前10名。

七、活動預算