第一篇：學工部關于開展“誠信立學_誠信立身_誠信立行”主題教育的通知(定稿)

學工部?2011?6號

中共浙江師范大學委員會學工部關于

開展“誠信立學 誠信立身 誠信立行”

主題教育的通知

各學院黨委、黨總支：

誠實守信，是中華民族的傳統美德，是和諧社會的道德基石。誠信教育是學校學生思想政治教育的一個重要組成部分。為了進一步加強我校學生誠信教育，提高學生的誠信意識和誠信素質，決定在全校范圍內開展“誠信立學 誠信立身 誠信立行”主題教育。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，繼承中國傳統誠信文化精髓，突出時代特征和學校特色，形成人人講誠信、人人重誠信的良好氛圍，為全面提高我校人才培養質量奠定堅實的思想道德基礎。

制，重點強化對失信行為比較嚴重的學生群體的跟蹤監控和教育管理。

（三）抓文化，營造誠信氛圍。將誠信教育活動與校園文化建設有機結合起來，與創先爭優活動結合起來，豐富文化內涵；挖掘校史、校訓、校情中的誠信教育內涵，不斷增強學生“愛國榮校”的感情；有效整合校友資源，通過知名校友的帶動示范作用，培育誠信文化。

（四）抓典型，樹立誠信導向。高度重視誠信建設中先進集體和個人的挖掘、發現和選樹，充分發揮誠信先進典型的榜樣示范作用，樹立正確的誠信導向，形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。

四、具體安排

（一）部署動員階段。4月，請各學院在認真調查研究的基礎上，制定本年度誠信教育方案，并通過主題班會等多種形式進行宣傳發動，為全面開展教育創造良好的環境。特別是結合學院學生綜合素質評價實施細則修訂，把學生的誠信表現作為重要內容納入學生品德素質評價，并進行全面宣講。部分具有創新性、針對性和可推廣性的教育活動鼓勵采取校院聯辦的方式進行，以提高學生的參與度和活動的覆蓋面。本年度誠信教育方案請于4月底前報送學生處。

（二）普遍教育階段。5-6月，請各學院結合學生處編發的征信知識讀本和學生手冊中與誠信相關的內容，抓好普及性學習，增強學生誠信意識和遵紀守法觀念。組織學生結合學習情況和自

五、活動要求

（一）深入宣傳，廣泛發動。充分認識在學生中開展誠信教育活動的重要意義，高度重視，深入宣傳，廣泛發動，精心組織，努力營造“人人知誠信，處處講誠信”的良好氛圍，使誠信成為大學生的自覺行動。

（二）突出重點，追求實效。針對學生在人際交往、考試考級、學費收繳、簡歷摻水、隨意違約、困難學生認定等方面存在的突出問題，分類實施教育活動，結合社會和時代發展要求，創新性地開展各種教育活動，杜絕形式主義，務求教育實效。

（三）統籌規劃，完善機制。在主題教育的基礎上，探索建立健全橫向覆蓋“入學教育，校園文化，專業教學，日常管理，畢業教育”等環節，縱向貫穿“入學，求學，畢業”全過程的學生誠信教育、誠信激勵和誠信監控機制，完善把學生的誠信表現納入學生的品德素質評價和綜合素質評價的工作機制，努力營造“誠信得益，失信受損”的校園環境。

二〇一一年四月七日

第二篇：誠信立學,誠信考試

學風建設征文

姓名：姜林升 學院：信息工程學院 班級：1421301 寢室：南九102 聯系電話：*** 郵箱：1257892551@qq.com 學風建設征文

誠信立學

誠信，即誠實與守信，它是一種美德、一種品質，是我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人品行優劣的道德標準最重要之一。

當代大學生在學習方面也要做到誠信立學。學習的時候必須一絲不茍，認真努力，刻苦嚴謹。畢竟’“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”

樹無皮而不活，人無信而不立。在學習的道路上必須投入自己絕大部分的精力，因為我們是大學生，我們是在讀大學，我們來大學就是為了學習知識，不僅僅是為了自己的未來，更是為了以后更好的為中國夢貢獻出自己的一份力量！如果你連學習都弄虛作假，整天渾渾噩噩，還不如早點步入社會，去尋找自己下一個夢想，下一個目標。

誠信是路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是清泉，洗去虛偽和欺詐。只要堅持誠信學習，總有一天會開出智慧之花！

春去秋來，我們又即將迎來學期結束，當然隨之而來的是所有科目的考試。面對考試，必須誠信考試！

自古以來，考場上少不了的二字，便是誠信。到了考場上就要要拿出自己真實的實力，檢驗自己的學習成果，這不僅僅是為了一個分數，更重要的是考驗自己。所以我們必須誠信考試！

“誠信做人，誠信考試”，說出來就像是天經地義一般平常。誠實守信是每個學子所應遵守的準則。自古以來，讀書人都是以節操為本，以誠信為基。長虹學子更應傳承民族美德，樹立道德新風，展示我校道德生活教育的成果。

歌德曾經說過“這世界上只有兩種東西能引起人心深深的震動。一個是我們頭上燦爛的星空，另一個是我們心中崇高的道德。”而今，我們仰望蒼穹，天空仍然明朗，內心那些崇高的道德法則，有些卻需要我們再次呼喚。誠信就是其中之一。李白說“三杯吐然諾，五岳倒為輕。”說明誠信很重要，分量比五岳還更重！孔子說“人而無信，不知其可”意在“沒有誠信的人，幾乎是不能想象的”。盧照鄰說“若有人兮天一方，忠為衣兮信為裳”。更將誠信提升到了一個立身于世無它不可的境界。學風建設征文

古人都對誠信下了這么多的定義，把誠信看成是為人之本，這說明誠信是多么的重要，我們應該倍加珍惜，所以我們不能為了漂亮的分數丟了為人之本。

誠信不但是一種自尊、自重、自愛，更是真實的自我、坦蕩的自我、誠信的自我，這是一種光榮。正如古語所說：“索物于暗室者，莫良于火；索道于當世者，莫良于誠。”有了火光，才能照亮黑暗，有了誠信，才能立足天下。誠信是人之脊梁，“山無脊梁，要塌方；虎無脊梁，莫稱王；人無脊梁，別做人，做個飯袋，裝米糧。”“對人以誠信，人不欺我，對事以誠信，事無不成”，我誠信，所以我美麗；我誠信，所以我自豪。真誠希望我們各位同學憑自己的辛勤汗水和真才實學，在考場上發揮出色水平，以誠信考試為榮，以違紀作弊為恥，弘揚求實學風，維護知識尊嚴！

你還想去弄虛作假嗎？你只是在以“誠信學習誠信考試”的氛圍里扮演著那最為可笑的小丑，你一直以為自己很聰明，而不知道你一直在自欺欺人，在拿自己的命運開玩笑！在拿自己的人生開玩笑！你就在大家的身邊用那虛偽的永遠都不會真實的賤賣一點點的掩埋自己，欺騙自己，到最后你只會在親人的失望，老師的嘆息，同學的歧視下慢慢逝去。

誠信是一面锃亮的明鏡，照應著你我的內心；誠信是一股清澈的泉水，洗去骯臟流淌潔凈；誠信是一塊不朽的基石，讓我們踏它前行。

況且，大學生的誠信意識、誠信行為、誠信品質，關系良好社會風尚的形成，關系社會主義和諧社會的構建，在一定意義上關系中華民族的未來。所以我們應當誠信學習，誠信考試！

第三篇：誠信創業立潮頭

誠信創業立潮頭 勇擔責任獻愛心

——記“好黨員”金太陽休閑農莊董事長、黨支部書記張小鈴先進事跡

張小鈴同志1962年在長沙市寧鄉縣的一個農民家庭出生，1983年加入中國共產黨，現任金太陽現代休閑農莊、金太陽大酒店有限公司董事長，黨支部書記，并擔任湖南省青年企業家協會副會長、湖南省工商聯合會執委、湖南省個私協常務理事、湖南預備役師高炮團少校、長沙市開福區第二屆人大代表、長沙市公共衛生協會副會長、中國烹任協會會員、中國食文化研究會理事等職。作為一名企業家，他以“責任是我們的，企業是社會的” 的思想為信念，密切聯系黨員群眾，自覺擔當社會責任，始終保持著共產黨員的先進本色，曾獲得湖南第二屆青年企業家“鯤鵬獎”等榮譽。

誠信創業立潮頭。張小鈴同志擔任過中學教師、銀行干部，1996年創辦金太陽大酒店有限公司。他無論是杏壇耕耘，還是銀行執政，抑或商海弄潮，總是業績顯著，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。特別是隨著金太陽事業的逐步壯大，他始終保持共產黨員的先進本色，自覺擔當社會的責任，對國家、對人民作出了較大的貢獻。金太陽共有34家中餐酒樓和快餐店，1600名員工，企業已實現年產值和總資產雙過億。2009年6月，金太陽在寧鄉灰湯建設金太陽現代休閑農莊。占地規模為315畝，集生態觀光，住宿，溫泉洗浴，美食，康體，休閑娛樂為一體。總投資規模2億元。依托寧鄉縣城及灰湯溫泉的帶動主要輻射長沙乃至湖南周邊各地區省份。可解決約300人就業及帶動當地的經濟發展。金太陽進入灰湯以后，積極與當地政府、人民群眾聯系，吸收當地剩余農村勞動力到金太陽務工，幫助當地困難群眾，樹立了良好的口碑。

勇擔責任獻愛心。張小鈴同志自企業創建時就建立了金太陽“愛心基金”，幫助困難員工，救助特困學子，慷慨解囊幫助有難之人的事例很多，他每年還自覺義務獻血，一個個善舉早被人們記在心上，在社會上傳為佳話。2010年10月26日農歷九月初九，是中國傳統的重陽節。“百善孝為先”是金太陽弘揚中華民族的孝文化。當天在金太陽溫泉山莊舉辦了一次隆重的“溫情念親恩”的老人節活動，邀請了灰湯村十幾位70歲以上的老人代表和村、鎮、縣領導干部參加。張小鈴同志特別重視此次活動，幾次召開專題會議，要求各部門務必辦好此次活動。“弟子規，圣人訓，首孝悌······”這些不僅僅只是和尚念經有口無心的表達，張小鈴同志率領金太陽企業的員工用實際行動宣傳著孝文化，踐行著孝文化，這次活動在當地取得了良好的社會反響。張小玲同志一直遵循著“誠信創業，利益共享”，在不斷發展的同時不忘回報社會。多次捐助貧困學生、災區人民達300多萬元。公司內部組織了 “獻愛心”活動，對當地家庭較困難的群眾給予愛心資助。公司員工還組織大型義務獻血、義務勞動等，均得到社會的一致好評。

重視黨建強隊伍。張小鈴擔當這么大一個攤子的董事長，目前還有自己的兩個（灰湯和蓮花）基地正在進行開發建設，工作責任之重是可想而知的，但他一直把黨的組織建設擺在重要位置，2008年在公司內部正式成立了黨支部，并親自擔任支部書記。他說：“要把金太陽的優秀分子吸引到黨的懷抱，引導他們樹立共產主義的遠大理想，在民營經濟里為社會主義現代化作貢獻。”張小鈴同志還經常說說：“責任是我們的，企業是社會的。”在他的領導下，金太陽大酒店黨支部被省工商聯授予2009先進黨支部榮譽，個人也多次獲縣、鎮先進黨員稱號。

第四篇：銀行樹新風、立誠信演講稿

今天我演講的題目是《樹新風，立誠信》。誠是金，信是銀。《史記》中徙木賞金的典故講的就是商秧為推行變法，首先以誠佩服人，以一搬木頭獎賞之舉，老實取信，獲得了人們的信任，商秧的新法也得以順利在秦順利推廣。君不聞尾生報柱，獸子殺豬，樊遲學信禮這些耳熟能詳典故更是對誠信二字和千古詮釋。因此不論是治國還是經營企業，誠信更是一種無形的品牌，是無價之寶。對銀行此服務業行業尤甚。一個鐘表商就打出過這樣一則廣告：感謝您選擇我公司的產品，但是非常遺憾，我們公司的鐘表一年內會產生3秒的誤差，敬請體諒。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？其后才了解到這家公司依托高品的產品和篤實的誠信經營理念很快打開了市場，享譽全球。人無信而不立，鳥無翅而不飛，人之信念如鳥之翅獸之足，是我們安身立業之本，企業興旺發達之源。曾看到過一則報導：一對補鞋的夫婦到銀行存款，在存款憑條上寫的數目為6.2萬元，而銀行柜員仔細的數了兩遍都是7.5萬元，最后該位柜員告知那對夫婦錢數錯了，結果夫婦倆一數果然是7.5萬元，立即百感交集，連連稱贊，要知道這1.3萬元他們夫婦要補多少鞋，手要脫多少皮才能攢到啊。事情一傳出，眾多人都到該銀行存款，銀行一躍成為市儲蓄標兵。這也即是誠信的價值。在我行重信、篤行、求新、貴和、致遠的精神里，明顯也把重視誠信放在了第一名。作為銀行業，與客戶雙方互為誠信，亦可到達共贏在效果。講誠信，一切以客戶為中心，恪守我們平時工作中說實話，辦實事的作風。在各項工作環節中，誠信當先，服務至上，想客戶之所想，急客戶之所急，乃至于想客戶之未想，這樣可以贏得客戶的信任，贏得長遠的發展前景。而客戶監督，誠信接受服務，可以贏得較高的信用等級，及時得到資金的補充，進而產生經濟效益。二者相互給予誠信，就是無言的承諾。我們需要誠信，我們呼喚誠信。假如有人問我，作為一個銀行人，怎樣才能做到誠信呢，我的回答是要說誠信話，做誠信事，立足崗位，忘我奉獻。聯系到我行的實際，要尊規章，講誠信，一切以客戶為中心，努力為客戶提供優良服務，進一步優化服務環境，豐富服務內涵，自覺帶頭講誠信，在金融系統內構成一種講誠信的氛圍，以贏得社會的信賴，增進銀行的發展。誠信是最刺眼璀璨的陽光，他的光芒普照大地；誠信是廣袤無垠的大地，他的胸懷承載山川；誠信是娟秀奇異的山川，他的壯麗凈化人的心靈；誠信是最美麗圣潔的心靈，他讓人問心無愧、心胸坦蕩。

第五篇：扼制造假 立誠信之本

會計誠信論文

扼制造假 立誠信之本

現今會計信息市場上，信息失真現象較為嚴重。從中國的銀廣夏到美國的安然公司，會計造假丑聞疊出，給會計界帶來嚴重的信用危機，使得“治假”呼聲日漸高漲。如何治理會計造假，還會計界之誠信本色，成為受人矚目的焦點。筆者擬從以下幾個方面著手，談談造假根源及遏制會計造假的舉措。

一、從現狀看會計造假的根源。

會計造假活動本身要承擔一定的成本，它包括：①會計造假活動所發生的支出，如用來偽造會計憑證、賬簿、會計報表等所花費的人力、物力、財力；②為掩蓋敗德行為所發生的支出；③此外造假活動還帶來了機會成本，也就是指因為敗德行為的暴露被法律制裁、聲譽下降給造假者帶來的風險。同時，會計造假活動也可以給造假者帶來可觀的收益。比如，通過造假，不僅使原本不具備上市、配股資格的公司達到“掠奪”資金的目的，還可以輕易地偷稅和逃稅，對個人而言，造假能夠提升會計人員的地位和薪金，粉飾經理人員的經營業績。實踐中，人們往往進入一個誤區，認為現有的公司內部治理結構，外部監督、約束體系等將使會計造假成本過于高昂，可以讓造假者望而卻步。但實際情況是：公司內部治理結構形同虛設，證券市場功能錯位，審計制度不是很完善使得原本使會計造假成本較高的制度失去效力；法制不健全、執法力度不強等原因，使得會計造假被查處的概率極低；監督部門往往在其職權范圍內只做出警告、通報批評、罰款等

行政處罰，而很少追究責任人的刑事和民事賠償責任，使得在懲罰力度上對造假者起不到威懾作用；國有企業產權不清、政府政策變化不斷、地方和行業保護主義嚴重，使得無論是國有企業還是民營企業者追求短期利益，信譽機制自然無法形成。種種現狀使會計造假成本遠遠低于人們所預期的。當造假收益明顯高于造假成本時，以最大效用為目的的經濟人沒有理由不造假。

二、扼制造假的舉措

（一）、完善內部治理結構將是扼制會計造假的有力措施。前面所提到的公司內部治理結構形同虛設，在我國目前主要表現在以下幾個方面：①“所有者缺位”的現象普遍存在；②經營者的激勵和約束機制不健全；③公司制衡機制殘缺，股東、董事會、經理之間關系已逐漸演變成只有三者并存這一形式，而缺少監督和約束這一實質內容。筆者認為，應修改現行的《公司法》，將董事會與監事會合并設立監事機構，該機構由股東代表及主要的債權人負責，在《公司法》中明確規定監事機構人員的職責，及其未履行職責的民事賠償條款。監事機構人員不參與公司的經營，經營者不得進入監事機構，從而割裂經營者與監事機構之間的利益關系。賦予經營者更大的權力，將公司的經營風險從投資人轉向經營者，讓經營者承擔更大風險。而董事會并入監事會后權利相應弱化，但其監管地位應得到加強。公司的股利政策以及經營者提供的報酬率由以監事機構為代表的委托人與經營者通過不斷“博弈”來確定，最終決策權歸監事機構。監事會在行使監管職能時，還可以發揮內部激勵的優勢，將信息披露質量與代理

人的效益聯系起來，使代理人自覺完善地披露信息。監事會與經理人員簽訂薪酬合約中不但要強調利潤指標，還要寫明關于如實報告會計信息的責任，并在獎金計劃中賦予相應的權數，使經理人員不僅僅只重視利潤指標，還要考慮會計信息是否失真給個人利益帶來的影響。

（二）、強化外部硬性制約是治假的必由之路。１、現行審計制度亟待完善。在我國由于歷史原因，政府過度介入企業經營，會計師事務所長期掛靠在財政部門下，這一消極影響短期內還不會消除，部分會計師事務所仍是通過競爭報酬定價方式爭取客戶，采取的戰略仍是不顧產品質量提高而采用“薄利多銷”的策略搶戰市場份額，而忽略了獨立性。獨立性的缺失給經理人員與會計師事務所合謀造假提供了“溫床”。甚至對于經濟發達的美國，在“安然丑聞”中這方面表現得更為令人瞠目結舌，作為負責審計安然公司的安達信會計事務所，居然一只手忙于安然的會計和控制系統，而另一只手鑒證所產生會計數字的公正性。這樣的審計制度對會計造假怎么能有遏制效果呢？因此，應當在立法中進一步提高會計事務所等審計機構的獨立性，徹底割斷“掛靠”關系。政府機構應設立會計師事務所的監管機構，通過立法，降低會計師事務所從企業中收取審計報酬的標準，對會計師事務所業績考核的同時，設立信譽獎勵金制度，對良好執行國家規定的政策法規、無過錯記錄的會計師事務所給予規定相應數額的獎勵金。明確規定禁止會計師事務所參與企業財務管理系統的設立與運作，不得讓會計事務所以從事企業財務咨詢活動名義向企業收費。

2、在目前相關法律規定中加大懲罰力度。系統全面的會計準則和審

計準則將會使個體進行會計造假的成本過于高昂，似乎不會存在造假的可能。但決定個體行為的是凈收益，而不僅僅是成本。當收益足夠大，作為造假的經濟人認為有利可圖，完全有可能去冒險。因此，強制性和普遍性的相關法律、法規必不可少。而當前，監督部門執法不嚴，執法力度不夠，處罰以行政處罰為主，處罰方式單一，對造假者打擊不夠，對企圖造假者失去威懾作用。必須在目前相關的法律、法規的條文中，補充修改有關處罰方式和處罰力度的條款。增加處罰方式，以追究責任人刑事責任和民事賠償責任為主，讓“有效監控與處罰”的口號以實質性的行動擴大預期的影響。３、建立職業經理人員管理體系，鼓勵誠信經營，打擊會計造假。經理人員的行為對會計行為有直接的影響，經理人員的誠信經營是保證會計行為誠信的重要因素。在全社會建立完善的職業經理人才市場，在職業經理人才市場內設立監管機構，負責監督職業經理人員，對職業經理人員實行會員制，該機構擁有完備的職業經理人員檔案，建立了職業經理人員的職業道德準則及處罰條例。一旦發現職業經理人員有違反職業道德準則行為的，將根據處罰條例，予以公示并記入檔案，嚴重的取消職業經理資格，從而有效地制約經營者。這樣，經理人員在會計造假時不得不考慮資本市場和人才市場的壓力，不會為了一次眼前利益而放棄長遠利益。具有長遠眼光的經理人員將會無形中提升他們的保留效用，拓寬他們的未來市場，使經理人員從中收到誠信經營的益處。

（三）、提倡誠信為本的倫理觀，加強會計人員職業道德教育。倫理是人們處理相互關系時應遵循的道德準則和規范，倫理問題是一

個非常重要的現實問題。在知識經濟飛速發展的今天，企業管理逐步從以物質資本為中心向人力資本為中心的管理模式轉變，提倡以人為本的觀念，其核心和靈魂就是人的理性行為，歸結起來就是人的倫理問題。倫理對會計人員來說，實質就是關于“做事先做人”、“萬事德為先”的道理。假憑證、假賬簿、假報表、假審計以及假評估等，是會計領域中不講倫理的行為，這些虛假的會計行為導致了虛假的會計信息的產生。會計人員在處理各種會計事務的過程中，其行為應當受到倫理的約束，誠實守信，不做假帳，保證所提供的會計信息真實、準確、完整，這既是個人品質的體現，又是職業道德的需要。許多老一輩會計學者從倫理角度對會計人員的個人品質和職業道德作了精辟論述。如我國著名會計學家潘序倫先生早就指出：“從事會計工作的人，必須在立志、守身、處理、待人等方面建立信用，人無信不立，信是立身之本”。他以精粹的語言闡述了立信會計學校的校訓：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當有所成”。誠信是最基本的會計行為規范，是會計人員必須遵守的倫理原則。在對會計人員進行職業道德教育中，不僅要從思想上理論上灌輸誠信為本的信念，而且還要注重樹立典范榜樣，以實人實事做為真實教材，我們不但要將長期誠實守信、在會計領域中做出杰出貢獻的人物推出宣傳，還要對勇于同造假行為作斗爭、為國家和社會公眾挽回重大損失的會計工作者給予大力表彰，使之成為廣大會計工作者的楷模。同時，還應當完善激勵機制，對這些先進典型人物，不但在精神上予以鼓勵，還要在物質上加大獎勵力度，促進會計人員在實際工作中自覺、自律

地恪守誠信。

總之，會計造假的根源是顯而易見的，治理會計造假可謂任重道遠，扼制會計造假的舉措難以枚舉。治理會計造假是全社會的系統工程，我們應該在影響會計造假的主、客因素上都要下功夫，通過內因和外因相結合的辯證方法，讓會計造假現象難以找到適合其生存的“土壤”。只有這樣，我們才能深刻體會到誠信才是會計人員的立足之本。

作者：林松民

工作單位：福建水口水力發電有限公司