第一篇：認(rèn)真抓好“四個(gè)創(chuàng)建”努力提升辦公室工作水平

認(rèn)真抓好“四個(gè)創(chuàng)建”努力提升辦公室工作水平

黨政辦公室工作的好壞和效益的高低直接影響著一個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和部門的形象及工作效率。在社會(huì)發(fā)展和知識(shí)更新不斷加快的新形勢(shì)下，黨政辦公室如何采取有效措施，努力提升辦公室工作水平，滿足工作和時(shí)代發(fā)展的需要是擺在各級(jí)黨政辦公室面前的一項(xiàng)重要課題，本文試就這方面結(jié)合工作實(shí)踐作一些探討。

一、從提高素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”辦公室

學(xué)習(xí)是個(gè)人成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力，也是工作不斷取得新成績(jī)的不竭源泉。對(duì)黨政辦公室工作人員來說，要想不斷提高工作能力和水平，讓領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾滿意，學(xué)習(xí)是先決條件。

（一）結(jié)合工作，指導(dǎo)個(gè)人搞好自學(xué)

一是增強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)意識(shí)。要利用各種場(chǎng)合，采取多種方式向辦公室人員講明學(xué)習(xí)的重要性，促使他們?cè)鰪?qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性、自覺性和主動(dòng)性，從思想上樹立不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種好習(xí)慣，當(dāng)作一種人生的修養(yǎng)和境界看待，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。二是豐富個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)容。一方面要求辦公室人員結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，領(lǐng)會(huì)好科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)好黨中央構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列路線、方針和政策，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，做“政治上的明白人”。另一方面要求辦公室人員廣學(xué)辦公室業(yè)務(wù)和其他知識(shí)。如學(xué)文秘、學(xué)寫作、學(xué)法律、學(xué)電腦、學(xué)民歌、學(xué)禮儀等知識(shí)，做“業(yè)務(wù)上的全能人”。三是講究學(xué)習(xí)方法。要引導(dǎo)辦公室人員向書本學(xué)，向他人學(xué)，向生活學(xué)，在“學(xué)中干，干中學(xué)”，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)時(shí)代、適應(yīng)生活和工作需要的開放型、復(fù)合型人才。

（二）建立機(jī)制，運(yùn)用多種方式促學(xué)

一要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的入口管理機(jī)制，倡導(dǎo)勤學(xué)風(fēng)氣。堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不講關(guān)系、不摳資歷、不論身份，唯才是舉。真正把重學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)而且學(xué)有所得的人選拔進(jìn)辦公室隊(duì)伍。二是堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核管理機(jī)制，形成逼學(xué)壓力。要把個(gè)人的學(xué)習(xí)績(jī)效同辦公室人員考核、獎(jiǎng)懲及任用等掛鉤。對(duì)勤于學(xué)習(xí)且學(xué)有所成的先進(jìn)典型要大力表彰，并在晉級(jí)、提拔方面給予優(yōu)先。三是堅(jiān)持形式多樣的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造樂學(xué)氛圍。要以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”辦公室和“學(xué)習(xí)型”秘書為手段，提倡和鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，制訂優(yōu)惠政策支持辦公室人員參與各種學(xué)習(xí)，積極選派辦公室人員到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)、調(diào)研競(jìng)賽，組織學(xué)習(xí)心得交流、學(xué)習(xí)成果匯報(bào)、學(xué)習(xí)標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)等促學(xué)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、從實(shí)現(xiàn)突破入手，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”辦公室

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是黨政辦公室工作的核心。服務(wù)工作搞不好，其他的工作就無從談起。

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的新突破。

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞。因此，要在日常工作中反復(fù)向辦公室人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)無差錯(cuò)的理念，要求他們自覺找準(zhǔn)工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，不斷提高服務(wù)水平，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立良好的形象。

（二）創(chuàng)新服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。要鼓勵(lì)辦公室人員根據(jù)新的形勢(shì)和要求，在工作中大力推行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，一是由注重日常事物服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變，把主要精力和時(shí)間放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上。二是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，超前預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)，圍繞大局謀主動(dòng)。三是由務(wù)虛向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變，多下基層，多調(diào)研，多提供決策參考。

（三）把握服務(wù)重心，實(shí)現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室工作紛繁復(fù)雜，要提高辦公室服務(wù)水平和工作效率，必須學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)。一是捕捉信息，當(dāng)好“耳目”。健全工作機(jī)制，督促辦公室人員拓展視野，深度提煉有價(jià)值的信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的信息“耳目”。二是高效辦事，當(dāng)好“管家”。開展辦公室工作“無差錯(cuò)”競(jìng)賽活動(dòng)，使辦公室人員養(yǎng)成工作“規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密”的好作風(fēng)，注重做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，急事急辦，特事特辦，快事快辦，切實(shí)提高辦文、辦會(huì)、辦事工作效率。三是精于調(diào)研，當(dāng)好“外腦”。要圍繞中心工作，及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供大量的問題性、預(yù)測(cè)性、超前性的調(diào)研報(bào)告。四是督查落實(shí)，當(dāng)好“欽差”。既要搞好日常工作的督查，又要突出督查重點(diǎn)；既要?jiǎng)?chuàng)新督查方式，又要注重督查實(shí)效，從而有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)和問題的解決。

三、從以人為本入手，努力創(chuàng)建“和諧型”辦公室

和諧的環(huán)境和氛圍，有利于學(xué)習(xí)，有利于工作，有利于生活，有利于事業(yè)的順利發(fā)展。

（一）努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部環(huán)境

一要靠團(tuán)結(jié)促進(jìn)和諧。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部。俗話說：“靜坐常思己之過，背后莫論人是非”。要時(shí)常提醒辦公室人員不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，大事講原則、小事講風(fēng)格，多謀事、少謀人，當(dāng)面指缺點(diǎn)、背后唱贊歌，謙虛謹(jǐn)慎、與人為善；工作上既分工，又合作，相互補(bǔ)臺(tái)，真誠(chéng)協(xié)作，形成“團(tuán)結(jié)、互助”的良好氛圍。二要靠活動(dòng)增進(jìn)和諧。“組織在于活動(dòng)，生命在于運(yùn)動(dòng)”。活動(dòng)能激發(fā)工作熱情、活力和動(dòng)力。要組織辦公室人員開展多種有意義的活動(dòng)。如到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，到貧困地區(qū)訪貧問苦，到革命老區(qū)進(jìn)行傳統(tǒng)教育。通過活動(dòng)增強(qiáng)辦公室的凝聚力，融洽同志間的關(guān)系。三要靠創(chuàng)新推進(jìn)和諧。俗話說：“吃不窮，穿不窮，盤算不好一世窮。”“盤算”既是計(jì)劃，也包含創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作制度，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，使辦公室的一切工作做到制度規(guī)范，層級(jí)管理，民主集中，分工合作，逐步走上規(guī)范化、程序化、制度化、科學(xué)化軌道。

（二）盡力創(chuàng)設(shè)平安和諧的外部環(huán)境

一是努力維護(hù)一方的穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，穩(wěn)定就是和諧，和諧就是發(fā)展。要配合有關(guān)部門做好平安創(chuàng)建工作，安排好機(jī)關(guān)、辦公室的值班守護(hù)工作，落實(shí)人防、機(jī)防措施。同時(shí)要求辦公室人員恰當(dāng)處理好家庭和工作的關(guān)系，用家庭的和諧促進(jìn)工作，以舒心的工作促進(jìn)家庭和睦。二是認(rèn)真做好群眾接訪工作。群眾接訪工作做得不好，既影響正常工作秩序，也有損政府形象。因此，要合理安排好值班接訪人員，及時(shí)處理好群眾來訪。三是協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。要從工作全局出發(fā)，協(xié)調(diào)好與上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)各部門、下級(jí)基層之間的關(guān)系，形成工作合力，確保政令暢通，推動(dòng)工作順利開展。

四、從完善制度入手，努力創(chuàng)建“廉潔型”辦公室

黨政辦公室是黨委、政府的“窗口”，辦公室工作人員的一舉一動(dòng)、一言一行都直接體現(xiàn)并影響黨委、政府的形象。

（一）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉潔制度

一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堵源頭，塞路子，幫助辦公室人員自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，慎言自律，提高政治敏銳性，把握正確的政治方向，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，勤勤懇懇為民。二是完善政務(wù)公開制度。利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等手段，及時(shí)公開各項(xiàng)工作規(guī)程，公開關(guān)乎群眾切身利益的各項(xiàng)事情，自覺接受社會(huì)、輿論等多種形式的監(jiān)督，給群眾一個(gè)明白，還自己一個(gè)清白，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，樹立黨政辦公室良好形象。

（二）養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是黨中央、國(guó)務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。辦公室人員一定要牢記胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)務(wù)必”，艱苦奮斗，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，甘當(dāng)節(jié)約的典范。從節(jié)約一度電、一粒米、一滴水、一張紙、一個(gè)電話做起。特別在接待工作上，要完善接待工作制度，嚴(yán)格控制宴會(huì)次數(shù)和宴會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制接待人員和陪同人員，既要讓受接待的領(lǐng)導(dǎo)和客人強(qiáng)烈感受到主人的熱情，又要花比較少的成本，努力提高辦公室工作效能。(作者系中共張家界市武陵源區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

第二篇：抓好四個(gè)“學(xué)” 努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”

抓好四個(gè)“學(xué)”努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”是今年我縣效能革命的基礎(chǔ)工作，各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立組織，制訂方案，抓好四個(gè)“學(xué)”，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)科技，不斷提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，以人為本，為效能革

命打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

1、搞好服務(wù)指導(dǎo)學(xué)。為做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”宣傳發(fā)動(dòng)工作，掀起機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)熱潮，營(yíng)造起濃厚學(xué)習(xí)氛圍，縣機(jī)關(guān)黨工委及時(shí)匯編印刷了一本“學(xué)習(xí)型組織基礎(chǔ)讀本”——《學(xué)習(xí)，如何學(xué)習(xí)》和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”專用筆記本贈(zèng)送給縣級(jí)機(jī)關(guān)3000名機(jī)關(guān)黨員干部，做到人手一套，為廣大機(jī)關(guān)黨員干部職工學(xué)習(xí)提供方便。與此同時(shí)，為了進(jìn)一步指導(dǎo)縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的開展，縣機(jī)關(guān)黨工委組織人員外出去杭州市黨工委和杭州市拱墅區(qū)等創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”起步早、工作好的先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，會(huì)同相關(guān)部門制訂具體的實(shí)施方案——《關(guān)于在縣級(jí)機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見》和詳細(xì)的學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)科技“五學(xué)”學(xué)習(xí)計(jì)劃。并通過機(jī)關(guān)“效能革命”簡(jiǎn)報(bào)下發(fā)到全縣75個(gè)機(jī)關(guān)部門，指導(dǎo)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”開展。為了更好地指導(dǎo)和推動(dòng)縣級(jí)機(jī)關(guān)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作，縣創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作組組長(zhǎng)、縣機(jī)關(guān)黨工委書記趙樹濤先后二次在全縣縣級(jí)機(jī)關(guān)“效能革命”辦公室主任會(huì)議上布置指導(dǎo)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作。此外，工作組成員、機(jī)關(guān)黨工委的同志分別到縣計(jì)經(jīng)委、縣交通局、縣林業(yè)局、縣建設(shè)局、縣財(cái)政局等多家大單位上門指導(dǎo)，講課輔導(dǎo)，引導(dǎo)大家學(xué)。

2、建章立制保證學(xué)。全縣75個(gè)機(jī)關(guān)部門在建立創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)班子和工作班子同時(shí)，都確定集中學(xué)習(xí)日。多數(shù)部門把集中學(xué)習(xí)日定在星期一晚上，另外一些部門定在星期五下午，有的定在星期六上午，還有一些部門根據(jù)部門工作實(shí)際靈活機(jī)動(dòng)，但都能保證做到每周一次集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于三個(gè)小時(shí)，并且都有具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。機(jī)關(guān)部門的學(xué)習(xí)熱潮正在不斷掀起，學(xué)習(xí)氛圍日趨濃厚，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)普通話等。如縣計(jì)經(jīng)委開展效能革命學(xué)習(xí)周活動(dòng)，會(huì)議室、電梯出入口等處樹起“請(qǐng)講普通話”、“請(qǐng)講英語(yǔ)”牌子和中英文翻譯簡(jiǎn)單會(huì)話。縣旅游局全體機(jī)關(guān)人員星期天下午集中學(xué)習(xí)英語(yǔ)。縣公安局出臺(tái)政策，積極鼓勵(lì)民警參加學(xué)歷教育，局里規(guī)定凡公安干警拿到本科學(xué)歷的，報(bào)銷全部書學(xué)費(fèi)外另獎(jiǎng)1000元，拿到研究生學(xué)歷獎(jiǎng)5000元。爭(zhēng)取通過努力，使全局70%以上的民警達(dá)到大學(xué)專科以上學(xué)歷，其中45周歲以下的局黨委成員及40周歲以下中層正職全部達(dá)到本科學(xué)歷。縣林業(yè)局、縣計(jì)生局、縣司法局、縣水利局等部門為確保集中學(xué)習(xí)人員出席率，采取請(qǐng)假補(bǔ)課制度。縣農(nóng)業(yè)局在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過程中為創(chuàng)造人人自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，成立了①計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用組②法律法規(guī)組③信息報(bào)道組④農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)組⑤安全生產(chǎn)組等五個(gè)專業(yè)興趣學(xué)習(xí)小組，根據(jù)工作需要和個(gè)人興趣自愿報(bào)名，每人至少參加一個(gè)組，利用晚上時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。縣教育局規(guī)定局機(jī)關(guān)干部每年記讀書筆記不得少于10000字，上交體會(huì)文章不得少于2篇。縣審批辦證中心采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)等方法形成多樣地學(xué)，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)工作兩不誤。縣國(guó)稅局對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制，設(shè)立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)，多數(shù)機(jī)關(guān)部門同國(guó)稅一樣，對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)同年終考核掛鉤，建章立制保證學(xué)。

3、抓好檢查督促學(xué)。在全縣“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，縣機(jī)關(guān)黨工委會(huì)同縣委黨校、縣人事局、縣司法局、縣科技局、縣科協(xié)等部門分管領(lǐng)導(dǎo)分五個(gè)組，于3月中旬開始，利用一個(gè)星期時(shí)間，到全縣75個(gè)機(jī)關(guān)部門，重點(diǎn)是36個(gè)職能部門，檢查督促各部門創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”進(jìn)展情況，檢查采取聽匯報(bào)，看會(huì)議記錄，查《實(shí)施方案》制訂，查學(xué)習(xí)筆記記錄，查考勤登記，查集中學(xué)習(xí)日制度等，好的肯定，指出不足，并提出要求。年終專門組織人員對(duì)照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”考核細(xì)則（考核細(xì)則初稿已制定，報(bào)縣委領(lǐng)導(dǎo)審閱定），分組對(duì)各機(jī)關(guān)部門一年來創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作情況進(jìn)行一次全面考核評(píng)比，評(píng)出若干個(gè)學(xué)習(xí)型先進(jìn)機(jī)關(guān)、先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人。為配合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作的有序開展，縣機(jī)關(guān)黨工委已編印二期學(xué)習(xí)專刊，對(duì)機(jī)關(guān)部門在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型及工作動(dòng)態(tài)及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作組主動(dòng)同電視臺(tái)、信息中心取得聯(lián)系，對(duì)全縣縣級(jí)機(jī)關(guān)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”進(jìn)展情況，進(jìn)行全方面宣傳報(bào)道。

4、形式多樣借鑒學(xué)。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作指導(dǎo)組于4月20日至21日組織縣級(jí)機(jī)關(guān)36個(gè)職能部門和16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”辦公室主任，赴我省率先進(jìn)行 “學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，并取得了豐富經(jīng)驗(yàn)的衢州學(xué)習(xí)考察，聽取衢州市五個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”情況介紹，并進(jìn)行座談研討等，學(xué)習(xí)借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和富有特色的舉措，他山之石，可以改玉，以此更好地推動(dòng)我縣“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作。準(zhǔn)備近期組織舉辦一次機(jī)關(guān)部門學(xué)習(xí)成果交流會(huì)，交流讀書筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)成果等，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備請(qǐng)專家學(xué)者在電影院上一次大課，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)熱潮。

第三篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結(jié)合黨建工作的現(xiàn)狀，逐步完善制度，健全機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷保持黨的先進(jìn)性。作為國(guó)有企業(yè)的基層黨組織，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革中，特別在先進(jìn)性教育活動(dòng)之后，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，如何堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)，如何堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，積極推進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展？是擺在我們基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。對(duì)此，保衛(wèi)部黨委在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和鞏固教育成果的基礎(chǔ)上，圍繞增強(qiáng)黨的先進(jìn)性這個(gè)中心，結(jié)合部門黨建工作實(shí)際，進(jìn)行一些探索和實(shí)踐，取得了一定實(shí)效。

一、站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，發(fā)揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業(yè)正面臨著搬遷改造、企業(yè)改革深化等繁重的工作任務(wù)，公司構(gòu)建和諧企業(yè)，以人為本的治企方略也需要得到進(jìn)一步深化，同時(shí)三大工作片區(qū)的治安、防盜、維穩(wěn)等內(nèi)保工作形勢(shì)異常嚴(yán)峻，這給我們企業(yè)保衛(wèi)工作提出了更高的工作要求，也對(duì)占三分之一保衛(wèi)部職工總數(shù)比例的黨員隊(duì)伍提出了更高的組織要求。保衛(wèi)部黨委采用抓制度建設(shè)，加強(qiáng)群團(tuán)工作雙管齊下的辦法，認(rèn)真分析部門黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，按照黨員先進(jìn)性要求，以及先進(jìn)性黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此制定了一系列保持黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效制度，如：黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等制度，確保了基層穩(wěn)中有各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，有標(biāo)準(zhǔn)、有條理的規(guī)范化開展。在完善制度的同時(shí)，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發(fā)揮問題，以制度的落實(shí)情況，具體考評(píng)每個(gè)黨員、每個(gè)黨支部，充分調(diào)動(dòng)黨支部和黨員的工作積極性，發(fā)揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時(shí)圍繞目標(biāo)開展發(fā)揮黨員先進(jìn)性主題實(shí)踐活動(dòng)，如“黨員服務(wù)崗”、“群團(tuán)工作建設(shè)”活動(dòng)、都最大限度地團(tuán)結(jié)了基層職工群眾，最大限度地影響和引導(dǎo)了職工隊(duì)伍，充分運(yùn)用群團(tuán)組織的合力，發(fā)揮了核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司的發(fā)展與改革，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的局面。

二、以“德育”為重點(diǎn)課題，發(fā)揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優(yōu)勢(shì)所在，保衛(wèi)部黨委以黨支部為工作重點(diǎn)，采取分層次、分對(duì)象、分階段地方式，有針對(duì)性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊(duì)伍存在的理想信念不清、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、法制意識(shí)淡薄、黨性修養(yǎng)不足等意識(shí)形態(tài)上的弊病，這需要一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍來長(zhǎng)期做好思想政治工作。部黨委以長(zhǎng)效機(jī)制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長(zhǎng)，以及部中高級(jí)政工師為骨干的政工隊(duì)伍，一方面加強(qiáng)這支政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，政工理論的培訓(xùn)與提高，另一方面以這支隊(duì)伍作為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從橫向到縱向，從內(nèi)部到外部都做到信息暢通，引導(dǎo)處置及時(shí)。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業(yè)道德教育、公民道德規(guī)范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運(yùn)用正反面典型，運(yùn)用形勢(shì)任務(wù)剖析，運(yùn)用民主監(jiān)督與管理全方位地

教育黨員干部，培養(yǎng)和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責(zé)任”的合格黨員，成為企業(yè)放心，群眾滿意的合格衛(wèi)士。通過強(qiáng)有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效控制，基本杜絕了內(nèi)外勾結(jié)、侵占公司財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，而且還涌現(xiàn)一批“平常時(shí)期看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來，危難時(shí)刻能豁得出來”的優(yōu)秀黨員，正是因?yàn)橛辛诉@么一批無私奉獻(xiàn)的好黨員，使保衛(wèi)部共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性得了充分的體現(xiàn)。此外，部黨委還堅(jiān)持以“素質(zhì)工程”為載體，發(fā)揮黨組織的服務(wù)能力把黨建工作的重心放在黨員素質(zhì)工程上。還以推進(jìn)企業(yè)文化為抓手，服務(wù)行政工作大局“制造精品、創(chuàng)造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業(yè)文化，要求各黨支部分解落實(shí)企業(yè)文化中經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)作風(fēng)，職業(yè)觀等相關(guān)內(nèi)容，要始終按照企業(yè)文化的具體要求，規(guī)范和約束黨員隊(duì)伍，特別是干部隊(duì)伍。

第四篇：全面提升辦公室工作水平

全面提升辦公室工作水平

要切實(shí)把辦公室工作放在環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大背景中去思考、去研究，真正發(fā)揮好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的作用。

一是做好目標(biāo)責(zé)任考核相關(guān)工作。組織開展目標(biāo)任務(wù)完成情況半年檢查，督促短板任務(wù)加快進(jìn)度，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)大好基礎(chǔ)。以完善考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為重點(diǎn)，修訂省廳考核工作實(shí)施辦法，不斷創(chuàng)新考核工作的機(jī)制方法，提升考核辦綜合協(xié)調(diào)能力和水平。

二、加強(qiáng)重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。圍繞十二五環(huán)保規(guī)劃、部省環(huán)保戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解指標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)分工以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示件，加大督查力度，突出督辦實(shí)效，創(chuàng)新督辦方式方法，確保工作落實(shí)到位。

三是貫徹厲行節(jié)約規(guī)定，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理。控制因公出國(guó)費(fèi)，公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)，公務(wù)接待費(fèi)的支出管理，推行落實(shí)公務(wù)卡制度，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四是加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)建設(shè)。召開系統(tǒng)辦公室主任座談會(huì)，提高辦公室主任的組織協(xié)調(diào)和辦事能力。舉辦一期公文和政務(wù)信息寫作培訓(xùn)班，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的公文和信息意識(shí)，提高文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，緊緊圍繞十二五和今年全省環(huán)保工作重點(diǎn)，積極開展調(diào)研工作，力爭(zhēng)完成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)重大決策提供依據(jù)。

五、切實(shí)搞好機(jī)關(guān)黨建工作

一是籌備召開2011年全省環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和年終聯(lián)評(píng)會(huì)。

二是繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”讀書活動(dòng)，提高黨員干部的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和時(shí)效性，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)。

三是落實(shí)“四個(gè)一”，開展一次“看變化、訪民情、幫民富”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，加深機(jī)關(guān)干部于基層干部群眾的感情，增強(qiáng)黨員干部立足本職干好工作的信心和決心。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真探索機(jī)關(guān)黨委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，關(guān)心黨員群眾生活，真正把機(jī)關(guān)黨委和黨支部加深成為貫徹落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的組織者、推動(dòng)著和實(shí)踐者。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍的管理。盡快出臺(tái)日常管理和考核辦法，七、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升水平。針對(duì)工作中暴露出來的分析不夠、把關(guān)不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、力量不足等問題，要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。一是核查底子，填平補(bǔ)齊。二是健全制度，強(qiáng)化管理。通過教育啟發(fā)，增強(qiáng)自律意識(shí)；加強(qiáng)培訓(xùn)、磨練，提高能力；健全制度，約束防止問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的三級(jí)審核制度，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。切實(shí)建立完善反查機(jī)制，避免相同問題再次發(fā)生。三是強(qiáng)化技能，提升水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。開展針對(duì)性培訓(xùn)和技術(shù)比武帶動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀人員可以采取調(diào)入、授予榮譽(yù)、安排出省、處境學(xué)習(xí)等激勵(lì)措施，有事業(yè)感召，榮譽(yù)激勵(lì)，引領(lǐng)促進(jìn)隊(duì)伍的健康持續(xù)壯大發(fā)展，為開拓環(huán)保工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度。五是理順關(guān)系，確保工作連續(xù)性。

八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落實(shí)政治待遇和生活待遇二是加強(qiáng)黨的組織和陣地建設(shè)三是精心組織各種健康有益的活動(dòng)，充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)真正寓教于樂，強(qiáng)身健體修身養(yǎng)性不斷滿足老同志精神文化需求。

第五篇：不斷提升辦公室工作水平

強(qiáng)化職能不斷創(chuàng)新

努力提高辦公室工作效率

黨委系統(tǒng)辦公室作為各級(jí)黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是黨委工作的核心和樞紐，黨委辦公室的每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的關(guān)系，直接影響到各級(jí)黨委日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)前，對(duì)各級(jí)黨組織提出了新的更高的要求，黨委辦公室如何才能更好的適應(yīng)新形勢(shì)，拓寬新思路，開創(chuàng)新局面，在政治、思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、管理等方面與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層得以順利貫徹落實(shí)，是黨委辦公室系統(tǒng)需要認(rèn)真研究解決的問題。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，作為承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的黨委系統(tǒng)辦公室應(yīng)當(dāng)更加注重自身建設(shè)，要在嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口、強(qiáng)化三項(xiàng)工作、處理好三種關(guān)系的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)辦公室工作效率和質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，不斷提高工作質(zhì)量

第一個(gè)關(guān)口是切實(shí)把好選人用人關(guān)。造就一支高素質(zhì)的辦公室工作者隊(duì)伍，是搞好辦公室工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，黨委辦公室作為一個(gè)“窗口”部門，作為一個(gè)原則性、政治性極強(qiáng)的部門，在隊(duì)伍要求方面是多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)挑選人、高層次培養(yǎng)人、嚴(yán)要求使用人，不斷在人員的選拔、培養(yǎng)和使用上下功夫。在人員的選拔上，要廣泛采用基層推薦和組織考核相結(jié)合、民主評(píng)議與試用實(shí)踐相結(jié)合的方法，廣開選人渠道，真正將想干事、會(huì)干事、能干事的人選拔進(jìn)黨委辦公室。在人員培養(yǎng)上，要嚴(yán)格按照理論指導(dǎo)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，不斷加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的培訓(xùn)。對(duì)基層辦公室人員仍要繼續(xù)實(shí)行定期上派鍛煉制度，所有基層黨委辦公室人員必須輪流在區(qū)委辦公室上派鍛煉兩個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，從今年開始，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)每年開展一次優(yōu)秀文稿評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出好公文、好信息、好調(diào)研報(bào)告，在全區(qū)通報(bào)表彰；堅(jiān)持每年舉辦一次基層黨委辦公室人員培訓(xùn)班，集中對(duì)辦公室人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，最有效最快捷地提高全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。第三，在人才使用上，要進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃和目標(biāo)，堅(jiān)持成熟一個(gè)，使用一個(gè)，要做到既重視人才、依靠人才又不滯留人才，能夠放手使用人才，使全區(qū)黨委辦公室始終充滿活動(dòng)，真正做到輸出一批，儲(chǔ)備一批，培養(yǎng)一批，形成一茬接一茬，人才輩出的局面。

第二個(gè)關(guān)口是切實(shí)把好創(chuàng)新關(guān)。創(chuàng)新是辦公室工作活力和進(jìn)步的體現(xiàn)，工作上的創(chuàng)新來源于思想上的更新和方法上的創(chuàng)新。在思想創(chuàng)新方面，要大膽采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來等辦法，狠抓辦公室系統(tǒng)工作人員的認(rèn)識(shí)更新、知識(shí)更新，不斷優(yōu)化辦公室人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在工作方法更新上，首先要選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。要深入分析形勢(shì)發(fā)展的變化，明確新形勢(shì)下黨委辦公室工作的特點(diǎn)，積極應(yīng)對(duì)加入WTO給辦公室工作提出的新挑戰(zhàn)，按照“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，及時(shí)修訂完善有關(guān)制度，切實(shí)建立起確保辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的辦文辦會(huì)、督促查辦、信息上報(bào)、來人接待、車輛管理、機(jī)要保密、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、內(nèi)部值班等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，用制度管人，用制度規(guī)范工作，確保辦公室工作有條不率，井然有序。其次要定準(zhǔn)突破點(diǎn)。在辦公室系統(tǒng)自身建設(shè)上，要嚴(yán)格按照《解放區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)星級(jí)管理辦法》和《解放區(qū)委辦公室目標(biāo)考核制度》的要求，全面推行星級(jí)管理，對(duì)全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作進(jìn)行全面科學(xué)的評(píng)估指導(dǎo)，著力推進(jìn)辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。其三要找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)。針對(duì)辦公室工作相對(duì)繁雜的實(shí)際，要在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室內(nèi)部全面推行首問負(fù)責(zé)制。即，每項(xiàng)工作哪位同志最先接觸，就由這位同志按程序匯報(bào)、辦理解決，最后落實(shí)的責(zé)任也由這位同志負(fù)責(zé)，以進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室人員的工作主動(dòng)性，徹底克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

第三個(gè)關(guān)口是切實(shí)把好工作效能關(guān)。繁、雜、細(xì)是辦公室工作的主要特點(diǎn)，為了進(jìn)一步提高辦公室工作的效率，一方面要不斷強(qiáng)化辦公室內(nèi)部科室職能。要依據(jù)工作實(shí)際，合理確定辦

公室內(nèi)部科室設(shè)置、人員配備、力量使用和工作布局，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)。另一方面要建立起任務(wù)指標(biāo)化、管理目標(biāo)化、工作規(guī)范化的崗位目標(biāo)管理機(jī)制。要用科學(xué)的機(jī)制規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)程序，對(duì)辦公室各項(xiàng)工作、各科室和各個(gè)崗位，都要明確工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作目標(biāo)和完成時(shí)限，做到既有合理的分工又有相互協(xié)作，盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，加快工作節(jié)奏，以保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮，以最大限度的提高工作效率和質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化三項(xiàng)工作，提高服務(wù)水平

首先，要強(qiáng)化調(diào)研工作，增強(qiáng)針對(duì)性。調(diào)查研究是黨委辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，當(dāng)前全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)對(duì)這項(xiàng)工作總的來說很重視，特別是今年以來，各辦公室以開展調(diào)研活動(dòng)年活動(dòng)為契機(jī)，開展了大量的調(diào)研工作。但目前調(diào)研工作開展的深度和廣度還不夠，很多調(diào)研活動(dòng)都只限于一般的情況了解，真正在研究上下功夫還不夠，形成的一些調(diào)研報(bào)告缺乏有效的指導(dǎo)性，下步必須有針對(duì)性地解決這一問題。一要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。全區(qū)各黨委辦公室要緊緊圍繞黨委的中心工作，抓住黨委一個(gè)時(shí)期的關(guān)注點(diǎn)和需要決策的問題，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活方面的熱點(diǎn)和敏感問題，有計(jì)劃、有目的、有組織地開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出有針對(duì)性的、高質(zhì)量的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。二要緊扣熱點(diǎn)抓調(diào)研。當(dāng)前就全區(qū)來講，要緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、第三產(chǎn)業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化兩級(jí)中心建設(shè)、農(nóng)村城市化、創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市、下崗職工再就業(yè)、行政審批制度改革、社會(huì)穩(wěn)定等熱點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，為黨委決策和推動(dòng)工作提供科學(xué)依據(jù)。三要講求實(shí)際效果。要不斷改進(jìn)調(diào)查研究的方式和方法，堅(jiān)決克服走馬觀花、浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)研，努力增強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)效，爭(zhēng)取使更多的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策和完善決策的過程。

其次，強(qiáng)化督查工作，增強(qiáng)工作時(shí)效性。督促檢查工作是推動(dòng)決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。區(qū)委決策能否在基層得到全面正確的貫徹落實(shí)，辦公室督查工作起著重要作用，特別是當(dāng)前隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，各種新情況、新矛盾層出不窮，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題增多，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，區(qū)委對(duì)全區(qū)各方面的工作要求很高，這就是督查工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室必須進(jìn)一步加大督查工作力度，努力樹立督查權(quán)威，確保區(qū)委各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。在督查方面要做到三點(diǎn)。一要敢碰硬，對(duì)一些重大的決策事項(xiàng)，要敢于和善于抓關(guān)鍵、動(dòng)真格，必要時(shí)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意可直接向下級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)出《督促檢查事項(xiàng)通知單》，提出辦理要求和辦理時(shí)限，以引起重視，求得支持，促進(jìn)問題的解決。二要抓大事，要圍繞中心抓大事，對(duì)具有全局性戰(zhàn)略性的重大決策、重要部署，要下大決心，花大力氣，開展形式多樣的督查活動(dòng)，確保各項(xiàng)重大決策的落實(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)影響決策落實(shí)的問題和環(huán)節(jié)，分析原因，查找癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有較高參考價(jià)值的建議和對(duì)策。三要求突破。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)，要明確職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高辦結(jié)質(zhì)量，不能敷衍塞責(zé)，大事化小，小事化了。要加快辦理速度，嚴(yán)格按時(shí)限報(bào)告情況，對(duì)緊急特殊事項(xiàng)，要堅(jiān)持特事特辦、急事急辦的原則，立即辦理，及時(shí)上報(bào)，對(duì)于無正當(dāng)理由不能按期辦結(jié)的，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)延誤時(shí)機(jī)或弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，要追究承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

第三，強(qiáng)化信息工作，增強(qiáng)實(shí)用性。信息工作以其短、平、快的特點(diǎn)，在推動(dòng)工作中發(fā)揮著重要作用。下步的信息工作要著重從三個(gè)方面下功夫。一是要抓重點(diǎn)。黨委辦公室系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，圍繞全區(qū)在加快發(fā)展、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境等方面出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，圍繞社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和問題，站在全局的高度，在大事、要事上及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送信息。當(dāng)前，信息內(nèi)容的取向要以迎接和慶祝十六大勝利召開為主旋律，認(rèn)真報(bào)送全區(qū)各部門創(chuàng)造性開展工作的新思路、新舉措、新成效和新經(jīng)驗(yàn)。二是要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量的信息，在“準(zhǔn)、快、精”上下功夫，多角度、多層面提高信息質(zhì)量，不斷拓寬信息的收集領(lǐng)域。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確

保信息運(yùn)轉(zhuǎn)快捷高效，使黨委辦公室成為黨委的信息主渠道。同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行緊急信息報(bào)送制度，保證緊急重要信息不遲報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。特別是對(duì)我們已經(jīng)明確規(guī)定的信息報(bào)送形式，如每月的大事記、每月的主要工作動(dòng)態(tài)，要按時(shí)按要求上報(bào)，不能再出現(xiàn)催要的現(xiàn)象。

（三）理順三大關(guān)系，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

一是要在吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情上下功夫，理順局部和整體的關(guān)系。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的重要職責(zé)。黨委辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣。無論辦文、辦會(huì)、辦事，還是機(jī)要、保密、檔案、信訪、黨史編纂等，都要在高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范上下功夫，這就要求辦公室必須把握好局部與整體的關(guān)系。全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)要始終把協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)、部門、上下級(jí)之間的關(guān)系作為一項(xiàng)重要的工作去抓，內(nèi)部協(xié)調(diào)求團(tuán)結(jié)，外部協(xié)調(diào)贏支持，集中協(xié)調(diào)抓大事，嚴(yán)格分工抓小事，從而真正體現(xiàn)出黨委的意圖，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，把工作干好。工作中，必須要在“深、新、實(shí)”三個(gè)字上下功夫。“深”，就是深刻理解黨的方針、政策，準(zhǔn)確掌握上級(jí)的主旨，深入了解基層情況及群眾呼聲，努力做到吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情，在認(rèn)識(shí)上能有一個(gè)質(zhì)的飛躍；“新”就是在不斷變換的新形勢(shì)下，在不斷涌現(xiàn)出的新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新情況面前，敢于開動(dòng)腦筋，在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集思廣益、取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)造性的開展工作，進(jìn)行有創(chuàng)意的探索，全力開創(chuàng)更新、更寬的工作局面；“實(shí)”，就是講求實(shí)際，注重實(shí)效，實(shí)事求是，虛心吸收各種營(yíng)養(yǎng)以充實(shí)自己，并在此基礎(chǔ)上，不斷提出符合區(qū)情民意、能夠促進(jìn)工作的有深度、有價(jià)值的見解和意見，確確實(shí)實(shí)的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

二是要在立足本職、換位思考上下功夫，理順主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)承受的關(guān)系。辦公室是黨委的左右手，在黨的工作部門中具有特殊的位置和作用。辦公室工作的好壞對(duì)黨委乃至全區(qū)工作的影響都很大，這就要求每一位辦公室人員都必須具備“立足本職、換位思考”的能力，就是能夠熱愛本職工作，盡心盡責(zé)開創(chuàng)性地做好本職工作；能夠準(zhǔn)確地把握工作位置的特殊性，多視角、多層面的去觀察分析問題，善于站在對(duì)方的位置思考問題、處理問題；能夠清楚認(rèn)識(shí)到工作崗位的重要性，站在統(tǒng)攬全局的高度去思考處理問題，站在主要領(lǐng)導(dǎo)的位置去思考處理問題，清楚所涉問題在全局中的份量，在解決處理中對(duì)全局產(chǎn)生什么影響，有利和不利的方面應(yīng)盡可能思考周全。同時(shí)，作為辦公室人員，還要處理好“主動(dòng)服務(wù)”與“被動(dòng)承受”的關(guān)系。“主動(dòng)服務(wù)”是指黨委辦公室作為黨委的參謀助手，時(shí)時(shí)處處注意為黨委拾遺補(bǔ)缺、增光添彩，做到才思敏捷、行動(dòng)迅速、思在人先、謀在人前，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所缺，供領(lǐng)導(dǎo)之所需。“被動(dòng)承受”，是指辦公室作為黨委的辦事機(jī)構(gòu)，基本職責(zé)是為黨委服務(wù)，日常工作中大量承辦黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，必須嚴(yán)格按照黨委意圖，接受領(lǐng)導(dǎo)安排，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，不能別出心裁、我行我素，更不能憑主觀好惡、人為定奪。工作中，既不能因存在被動(dòng)承受的一面，而不思創(chuàng)新、固步自封；也不能因存在主動(dòng)服務(wù)的一面，而嘩眾取寵、越俎代皰。每一個(gè)辦公室人員都要擺正自己的位置，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦，換位思考而不代位行事，作到“身在兵位、胸懷帥謀”。三是要在當(dāng)普通人、做平凡事、見大成效上下功夫，理順大與小的關(guān)系。辦公室除了一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作外，還有大量的機(jī)要通信、值班管理、聯(lián)絡(luò)接待、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤服務(wù)等具體復(fù)雜的綜合性服務(wù)工作。辦公室工作事無巨細(xì)，但決無小事，每一件都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事情。有許多事情看起來很小，但辦得不快、不好，就會(huì)影響黨委工作大局，影響辦公室形象。辦公室工作既不能因事小而不為，也不能因事煩而盲為，更不能因事難而怕為。為了處理好大與小的關(guān)系，我想大家應(yīng)把握好以下三個(gè)方面。①準(zhǔn)確把握各級(jí)黨委工作的需求和領(lǐng)導(dǎo)意圖。無論辦文、辦會(huì)還是辦具體事，都首先考慮黨委有什么精神，領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖，怎么辦才能符合黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，這一點(diǎn)絕不能馬虎，必須嚴(yán)格按照黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、具體要求去做好每一項(xiàng)工作。②快速反應(yīng)，妥善處置突發(fā)性工作任務(wù)。辦公室工作任務(wù)雜多，加上應(yīng)急任務(wù)、突發(fā)性任務(wù)，會(huì)給工作帶來預(yù)料不及的困難和問題，因此，我們

必須培養(yǎng)快速反應(yīng)、靈活應(yīng)變的能力，做到快件快辦、急事急辦，不折不扣完成任務(wù)。同時(shí)，在工作實(shí)踐中要及時(shí)總結(jié)規(guī)律，探求新的方法，確保各項(xiàng)工作超前運(yùn)作，每個(gè)環(huán)節(jié)都周密計(jì)劃、每個(gè)階段都統(tǒng)籌兼顧。③抓好溝通協(xié)調(diào)工作。要講求方法藝術(shù)、講求效果，注意溝通思想、溝通目標(biāo)任務(wù)、溝通運(yùn)作程序、溝通方法措施、溝通利害關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)的力量，投入到目標(biāo)任務(wù)的完成中去，為各項(xiàng)工作的順利開展提供源源不斷的力量源泉。④要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作。后勤服務(wù)是黨委辦公室工作的重要組成部分，也是黨委日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。各級(jí)黨委辦公室要圍繞黨委中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)，自覺把服務(wù)寓于管理之中。要借鑒和總結(jié)后勤服務(wù)改革的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新后勤服務(wù)體制，激發(fā)后勤服務(wù)的活力。