第一篇：努力培養優良學風全面提升工作水平

努力培養優良學風 全面提升工作水平

――市安監局建設“學習型領導班子”的經驗

市安監局全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持安全發展理念，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以提高黨員干部素質為目標，以建設“五型機關”為主要內容，全力打造學習型領導班子，引導和組織班子成員緊跟時代發展潮流，勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷提高班子成員的學習力、創造力、凝聚力和駕馭力，大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。2008－2009年被市直機關工委評為先進黨組織。連續2次被評為學習型先進單位。

一、構建理論學習長效機制，形成具有安監特色的優良學風。

一是建立制度，規范良好的學習行為。制定出臺了《大連市安監局公務員學習培訓工作實施方案》和《大連市安監局學習日、活動日工作制度》，規范機關干部的學習行為，確立“終身學習、團隊學習、互動學習、快樂學習、創新學習”等一體化學習理念。堅持運用有效的學習制度、載體和方式，以黨組中心組學習、“三會一課”、專題學習研討，集中脫產培訓，形勢任務教育等形式，切實抓好領導班子和全體黨員的理論學習，不斷豐富學習內容、提升黨員的思想政治素質，有效地推進了學習型領導班子和學習型黨組織建設。

二是創新載體，提升學習的實際效果。在學習活動中，開展了安監崗位大練兵活動，在旅順某軍事基地實施了半個月的封閉式崗位練兵，以強化作風建設為抓手，以提升工作績效水平為目的，以專業技能學習和實際執法規范作業為主要練兵內容，創新學習載體，把培訓學習作為提高業務水平的有效途徑，黨員干部依法行政能力得到全面加強。同時，開展了“每周推薦一本好書、每月集中學習一次、每年撰寫一篇理論文章或調研報告、每年至少接受一次學習培訓的“四個一”學習活動。使領導班子和機關干部的學習成為一種常態，使學習融入到機關干部的日常工作中。

三是領導帶頭，養成安監特色的良好學風。市安監局領導班子成員非常注重個人學習，黨組書記、局長楊吉奎在落實學習制度的基礎上，堅持每天學習一小時，學習的內容都是最前沿的理論知識，為科學決策奠定了堅實的理論基礎。班子其他成員注重黨組中心學習和個人自學，每次學習都提前預習，結合學習內容和實際工作形成發言提綱，把理論與實際有機結合，有效地推動了工作的全面展開。全局黨員干部在領導班子的帶領下，注重學習，崇尚學習，讓學習為工作服務，在工作中不斷總結學習，大力營造了一種讓學習成為一種時尚的良好氛圍。

二、通過研究解決實際問題，增強政治理論學習時效。一是加強研究學習，切實解決實際問題。在大討論活動中，局長楊吉奎帶隊深入西太平洋石化公司生產作業現場，與中石化大連公司、中石油大連公司、大連染化公司、大連港集團公司等石化生產經營單位的企業家座談，面對面調研解決我市石化企業安全發展面臨的難題，通過現場研究學習，綜合企業的意見和建議，對石化企業安全發展提出的大孤山石化區域整體安全問題和大孤山地區安全管理力量分散，難以形成全力等兩個難題，現場提出了初步解決方案。第一，根據市委市政府指示精神，市安監局將提請市政府出巨資，會同有關部門、金州新區、保稅區和大孤山地區所有企業拿出一個解決所有隱患，對大孤山半島安全管理實施全面改造、全面升級的整體方案。第二，市安監局將建議市政府、金州新區和保稅區統一謀劃，成立獨立的大孤山地區安全監管機構，實現一個機構管理大孤山化工區域，解決監管力量分散的問題。

二是強化實踐結合，增強理論學習時效。市安監局領導班子堅持在學習中指導實踐、在實踐中深化學習，面對新形勢下安監事業發展的機遇和挑戰，局領導班子認真學習研究國家、省、市和相關部門關于“十二五”時期發展的目標任務和規劃綱要，結合安監工作實際，審時度勢，大膽創新，確立了切實可行的工作目標和前進方向。三是注重學習總結，提升科學決策能力。市安監局充分利用學習總結成果，把科學決策建立在提高領導能力和解決實際問題的基礎上。堅持凡事學在先、思在前，真正使學習總結成為決策的先導，做到了學習成果為科學決策服務。安監局上下緊密團結，遵循依法監管的基本準則，堅持在服務中加大監管力度，在監管中增進服務水平的工作主題，抓好安全監管中心工作，進一步解放思想、凝心聚力、履職盡責，帶領全市安監隊伍堅決打好安全生產攻堅戰，為建設富庶美麗文明大連提供堅強有力的安全保證。

三、學風建設帶動作風建設，安監工作水平全面提升。一是學習與強化作風緊密結合。市安監局注重學習過程的延伸，班子成員撲下身子，親臨一線，做到情況在一線了解、問題在一線解決、經驗在一線總結、水平在一線檢驗、政績在一線體現、形象在一線樹立。強化作風建設，從領導班子抓起，局黨組成員認真執行各項廉政措施，規范公務接待、培訓、考察等工作。落實政務公開制度，加強對政務信息公開的監督檢查、評議評估和服務指導。通過建立科學、規范的管理、考核、獎懲機制，領導班子的工作作風得到進一步提升，全局干部的責任感和使命感得到進一步加強。

二是學習與隊伍建設緊密結合。積極開展了“提升履職能力，爭做安全發展忠誠衛士”主題實踐活動。以堅定理想信念為重點，引導黨員干部投身到“爭做安全發展忠誠衛士”主題實踐活動中來。把加強學習教育、提高思想認識放在首位，貫徹始終。準確把握“爭當安全發展忠誠衛士”的重大意義和精神實質，把學習掌握安全生產法律、法規、規章、標準作為基本要求，以堅定理想信念為重點，提高業務素質，提升干部隊伍整體的執行力和戰斗力。各部門思想發動深入，充分調動了安監干部參加學習的積極性和主動性。克服了時間緊、監管任務重等實際困難，通過采取集體學習和個人自學相結合，組織講座、交流相結合等多種方式進行學習，結合安全生產工作實際突出重點，切實提高學習的針對性。在學習的基礎上組織交流研討，提高認識，圍繞“安全發展忠誠衛士”的深刻內涵是什么；開展“爭做安全發展忠誠衛士”活動的意義何在；在“爭做安全發展忠誠衛士”的活動中我們需要做些什么等方面展開討論。通過討論使黨員干部堅定理想信念，繼續理解提升“寓安全于監管、寓監管于服務”服務品牌的理念，樹立和強化服務意識、創新工作方式，激勵廣大安監干部進一步提升安全生產監管水平、強化服務意識、勤奮敬業、嚴格履行職責、為企業安全生產、為大連市的安全發展保駕護航。

三是學習與推動工作緊密結合。局黨組在學習的過程中，注重緊密聯系“十二五”時期安全生產目標任務，把理論和實際工作有機結合起來。圍繞如何落實在規劃中確定的“五大目標”、“八項主要任務”、“九個重點工程”等問題在學習中展開廣泛深入討論交流，研究細化分解和貫徹實施的具體措施，形成了安全發展千斤重擔大家挑的局面。局導班子還始終堅持以實踐驗學，把致力于發展、著力于監管服務作為局領導班子學習的出發點和落腳點，使理論業務學習為推進工作開展提供了堅實的思想基礎、理論依據和智力支持，有力得帶動了安監工作水平的整體提升，樹立了全市安監系統良好的社會形象。2010年，依法監察企業5634個，下達整改指令1149份，全年查處舉報案件31起，結案率100%；在全市“安全隱患排查整治百日會戰”專項行動中，檢查、督查單位（場所）59930家（處），查出各類事故隱患36472項，整改36218項，整改率99.3%。目前，安全生產工作扎實有效，應急管理、職業健康監管、安全社區建設等工作走在全省乃至全國前列，得到了國家和省政府相關部門的充分肯定。

第二篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結合黨建工作的現狀，逐步完善制度，健全機制，與時俱進，才能不斷保持黨的先進性。作為國有企業的基層黨組織，在市場經濟體制改革中，特別在先進性教育活動之后，如何進一步加強和改進黨的建設，如何堅持黨的先進性，充分發揮黨的建設，如何堅持黨的先進性，充分發揮黨的政治核心作用，團結帶領職工，積極推進公司三個文明建設，實現跨越式發展？是擺在我們基層黨組織和黨務工作者面前的一項緊迫任務。對此，保衛部黨委在認真總結先進性教育活動經驗和鞏固教育成果的基礎上，圍繞增強黨的先進性這個中心，結合部門黨建工作實際，進行一些探索和實踐，取得了一定實效。

一、站在構建和諧企業的高度，發揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業正面臨著搬遷改造、企業改革深化等繁重的工作任務，公司構建和諧企業，以人為本的治企方略也需要得到進一步深化，同時三大工作片區的治安、防盜、維穩等內保工作形勢異常嚴峻，這給我們企業保衛工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛部職工總數比例的黨員隊伍提出了更高的組織要求。保衛部黨委采用抓制度建設，加強群團工作雙管齊下的辦法，認真分析部門黨員隊伍的現狀，按照黨員先進性要求，以及先進性黨支部的標準，據此制定了一系列保持黨的先進性長效制度，如：黨員的學習培訓機制、評價機制、激勵機制等制度，確保了基層穩中有各項黨內活動，有標準、有條理的規范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發揮問題，以制度的落實情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調動黨支部和黨員的工作積極性，發揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標開展發揮黨員先進性主題實踐活動，如“黨員服務崗”、“群團工作建設”活動、都最大限度地團結了基層職工群眾，最大限度地影響和引導了職工隊伍，充分運用群團組織的合力，發揮了核心的領導作用，為公司的發展與改革，營造了和諧穩定的局面。

二、以“德育”為重點課題，發揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優勢所在，保衛部黨委以黨支部為工作重點，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強、法制意識淡薄、黨性修養不足等意識形態上的弊病，這需要一支強有力的政工隊伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊伍，一方面加強這支政工隊伍的業務能力，政工理論的培訓與提高，另一方面以這支隊伍作為思想政治工作網絡，從橫向到縱向，從內部到外部都做到信息暢通，引導處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業道德教育、公民道德規范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運用正反面典型，運用形勢任務剖析，運用民主監督與管理全方位地

教育黨員干部，培養和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責任”的合格黨員，成為企業放心，群眾滿意的合格衛士。通過強有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀現象得到了有效控制，基本杜絕了內外勾結、侵占公司財產的現象，而且還涌現一批“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優秀黨員，正是因為有了這么一批無私奉獻的好黨員，使保衛部共產黨員的先進性得了充分的體現。此外，部黨委還堅持以“素質工程”為載體，發揮黨組織的服務能力把黨建工作的重心放在黨員素質工程上。還以推進企業文化為抓手，服務行政工作大局“制造精品、創造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業文化，要求各黨支部分解落實企業文化中經營理念，企業作風，職業觀等相關內容，要始終按照企業文化的具體要求，規范和約束黨員隊伍，特別是干部隊伍。

第三篇：全面提升辦公室工作水平

全面提升辦公室工作水平

要切實把辦公室工作放在環保事業發展的大背景中去思考、去研究，真正發揮好服務領導、服務機關、服務群眾的作用。

一是做好目標責任考核相關工作。組織開展目標任務完成情況半年檢查，督促短板任務加快進度，為全面完成全年目標任務大好基礎。以完善考核工作領導機制為重點，修訂省廳考核工作實施辦法，不斷創新考核工作的機制方法，提升考核辦綜合協調能力和水平。

二、加強重點工作和領導批示件的督辦工作。圍繞十二五環保規劃、部省環保戰略合作框架協議、關中天水經濟發展規劃、目標責任細化分解指標、重點工作任務分工以及有關領導批示件，加大督查力度，突出督辦實效，創新督辦方式方法，確保工作落實到位。

三是貫徹厲行節約規定，加強“三公”經費管理。控制因公出國費，公務用車購置及運行費，公務接待費的支出管理，推行落實公務卡制度，建設節約型機關。

四是加強辦公室業務建設。召開系統辦公室主任座談會，提高辦公室主任的組織協調和辦事能力。舉辦一期公文和政務信息寫作培訓班，增強領導的公文和信息意識，提高文秘人員業務素質。同時，緊緊圍繞十二五和今年全省環保工作重點，積極開展調研工作，力爭完成高質量的調研報告，為領導重大決策提供依據。

五、切實搞好機關黨建工作

一是籌備召開2011年全省環保系統創建文明行業工作現場會和年終聯評會。

二是繼續抓好創先爭優、學習型黨組織建設活動。繼續深入開展“讀好書、強素質、促發展”讀書活動，提高黨員干部的學習理念，增強學習自覺性和時效性，開展創建學習型領導班子、學習型黨組織和學習型黨員活動。

三是落實“四個一”，開展一次“看變化、訪民情、幫民富”活動。通過活動的開展，加深機關干部于基層干部群眾的感情，增強黨員干部立足本職干好工作的信心和決心。

四是加強機關黨委自身建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認真探索機關黨委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，關心黨員群眾生活，真正把機關黨委和黨支部加深成為貫徹落實加強機關建設的組織者、推動著和實踐者。

六、加強隊伍的管理。盡快出臺日常管理和考核辦法，七、夯實基礎，提升水平。針對工作中暴露出來的分析不夠、把關不嚴、責任心不強、力量不足等問題，要切實加強基礎工作。一是核查底子，填平補齊。二是健全制度，強化管理。通過教育啟發，增強自律意識；加強培訓、磨練，提高能力；健全制度，約束防止問題發生，嚴格執行監測數據的三級審核制度，提高數據質量。切實建立完善反查機制，避免相同問題再次發生。三是強化技能，提升水平。加強學習，不斷充實自己。開展針對性培訓和技術比武帶動，對優秀人員可以采取調入、授予榮譽、安排出省、處境學習等激勵措施，有事業感召，榮譽激勵，引領促進隊伍的健康持續壯大發展，為開拓環保工作新局面奠定堅實的基礎。四是，嚴格執行報告制度。五是理順關系，確保工作連續性。

八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落實政治待遇和生活待遇二是加強黨的組織和陣地建設三是精心組織各種健康有益的活動，充分發揮各項活動真正寓教于樂，強身健體修身養性不斷滿足老同志精神文化需求。

第四篇：培養優良學風建設實施方案

深圳市鳳光小學

培養優良學風建設實施方案

學風是塑造學生人格，提升教育質量，培育合格、優秀人才，使學校可持續發展的基石。為了使學校文化建設向縱深發展，扎實落實“塑造精神、構建文化、拓展內涵、提升品味”發展思路，穩步實現“明晰科學的思想、敬業奉獻的隊伍、規范高效的管理、全面全優的質量”的總體目標，努力實現鳳光小學教育質量新跨越，根據縣教育局《關于加強學風建設的實施意見》，特制定我校學風建設實施方案。

一、指導思想

積極創建以學生為主體，以素質教育為核心，以提高教育教學質量為宗旨，以制度建設為立足點，以強化管理為突破口的學風建設機制；堅持以思想建設保學風，以激勵約束機制促學風，以學校文化建設推學風，以師德師風建設帶學風，使學生知識、能力、品格及整體素質得到全面發展。

二、奮斗目標

通過學風建設打造一支“嚴謹、好學、善教、愛生”的教師隊伍和“勤學、好問、精思、樂讀”的學生群體，讓每個西小學生都在“文明、高尚、求實、創新”的氛圍中養成良好的學習習慣和持之以恒的學習品質，“健康、勤奮、自信、快樂”的成長，把學校建設成為教學質量高、學生能力強、辦學特色鮮明、社會滿意、家長放心的人才培養基地。

三、基本內容

1、引導學生樹立學習目標，培養興趣，熱愛學習。教育學生樹立學習目標，激發學習熱情。教師要幫助學生強化學習過程中的目標意識，引導學生確立明確的課堂學習目標、階段學習目標和長遠學習目標，逐步培養興趣，樹立成功感。

2、引導學生端正學習態度，勵志進取，勤奮學習。教育學生胸懷大志，為中華民族的偉大復興而學習，為中華崛起而讀書，為追求新知而進取，增強學習動力，培養堅韌不拔的毅力，與時俱進。善于用典型示范作用引導學生正確認識自己，客觀評價自己。

3、引導學生磨煉學習意志，鍥而不舍，刻苦學習。教育學生勤奮學習，刻苦鉆研，在學習中爭分奪秒，發奮用功，鍥而不舍，排除各種困難和干擾，形成刻苦、勤奮、百折不撓的意志品質，為終身學習奠基。

4、引導學生掌握學習方法，嚴謹善思，善于學習。科學的方法是學會學習的關鍵，是提高學習效率的保障，要正確分析學生的年齡特點和認知規律，通過學法指導，幫助學生掌握科學有效的學習方法，倡導自主、合作、探究的學習方式；幫助學生積極的自我反思，形成自己有效的學習方法，提高學習效率。

5、引導學生創新學習能力，體驗成功，快樂學習。從會學到樂學是樹立學生終身學習理念的重要環節。要積極營造自由、愉悅、開放的課堂氛圍，建立平等、民主、和諧的師生關系，通過多種方式讓

學生在實踐中學習、學習中思考、思考中創新。同時還要建立多元化、激勵性的評價機制，讓學生享受成功的快樂。

四、具體措施

（一）校風建設方面

以創建“人文校園”“生態校園”“書香校園”為目標，在人本化管理理念引領下，通過貫徹既嚴格管理又和諧發展的模式和積極健康、多姿多彩的學校文化活動及新課程背景下教育教學實踐活動來彰顯學校文明和諧的校風，促進優良學風的形成。

1、在學校文化建設的基礎上，進一步提高認識，拓展思路，使綠化上檔次，美化上品位，凈化保經常，通過各種校園文化活動來回顧、總結、提煉學校文化建設基本經驗，積淀學校文化，增進學校文化底蘊，營造優良的校園環境。

2、大力培養教職工的主人翁意識，充分調動其工作的積極性、主動性和創造性。學校領導要加強作風建設，牢固樹立以教師為本的思想，牢固樹立為教師服務的意識，不搞特殊化，做到制度面前人人平等，重大事情公開透明，照章辦事，賞罰分明。領導要成為教師生活事業的貼心人，并根植于教師內心之中，號召教師心想學校，心向集體，并內化為自己言行的準則，促進優良的校風的形成。

3、從以人為本理念出發，進一步修訂學校各項規章制度，健全各類檢查評比機制，為學校校風建設提供制度保障。學校領導要深入一線，了解學校、教職工、學生的實際情況，注重過程中的細節管理

和情感管理，充分發揮各級管理隊伍、各職能部門在學校管理中的重要作用。

4、通過加強師德師風建設，使全體教職員工樹立遠大理想和敬業精神，形成正確的教育觀念和教育方法；確立教書育人、管理育人、服務育人的全員、全程、全方位的工作機制和保障體系，狠抓落實，注重實效，加強考核，優化隊伍，大幅度提高師德、師風建設水平。

5、加大力度宣傳學風建設，充分利用宣傳櫥窗、標語、廣播室、板報、展報、主題班會等形式，讓全校師生在思想上對學風建設重視起來，清楚的認識到：學風正，班風好，凝聚力強，能給學生多方面的正面教育和積極影響，對培養學生的集體主義精神，遵紀守法意識，文明行為習慣等優良品質有良好的促進作用。

（二）學風建設方面

大抓養成教育，關注學生的健全人格塑造和良好品行、健康心理的教育，促進學生個性發展；注重學生的學法指導，培養學習習慣，豐富學生的學習經歷和精神世界，提升學習質量，從而創建規范、活潑的學風。

1、認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，要求三年級以上學生掌握并會背誦。學校、政教處、年級組、班主任要相互配合協作，嚴格訓練，規范學生言行，使廣大學生具有良好的文明禮貌習慣、清潔衛生和勞動習慣。

2、養成良好的學習習慣，落實“學習常規”：①勤于上學，不遲到，不早退，不曠課，有病有事要請假。②每天來到學校自覺進入

課室讀書、學習，聽從老師和小組長的安排指導，禁止隨便串位說話。③上課前做好充分準備，靜候老師的到來。④課堂上按課堂常規嚴格要求自己，不走神，不隨意說話，認真聽講，積極舉手回答問題，做到:書認認真真地讀，字端端正正地寫，數仔仔細細地算。⑤合理安排自己的時間，認真按作業格式要求做好作業，并自覺進行復習，高效率完成自己的學習任務。⑥認真預習，按要求用專門的預習本預習，做好質疑記錄。

3、減輕學生過重課業負擔，精講精練，讓學生有更多的空余時間自主發展。要大力開展讀書、讀報活動，培養閱讀興趣。學校開放閱覽室，定時向學生借書，語文教師要指導學生上好讀書課，通過自己的博覽向學生推薦可讀性強的優秀書目，達到陶冶學生情操，增長學生知識的目的。

4、組織開展好學習競賽、學科競賽和學習標兵表彰活動。倡導學生之間結對競賽，班級、同學之間開展學習評比。各班要結合每月教學質量的檢測，發揮示范作用，評選表彰學習標兵，營造濃厚的學習氛圍。

5、認真開展兵教兵，兵考兵活動，每位學生語文、數學、英語各設一本專門的練習本，小組長用一本專門的登記本對每天的活動情況做好記錄。

6、三年級以上的學生至少要有兩本作文書（一本同步作文、一本綜合作文），每兩周寫一篇綜合作文，教師給以評分。四年級以上的學生每人設一個積累本（摘錄每課的好字、好詞、好句、好段）。

7、開展豐富多彩的校園文化活動和法制教育、安全教育、健康教育、心理教育、生態環境教育等專題教育活動，將學風建設與學校德育建設有機結合起來，以提升學生綜合素質。

學風建設是一項只有開始沒有結束，只有頓號沒有句號，需要常年堅持，長抓不懈的工作，全體教職員工積極行動起來，統一思想，提高認識，使學風建設真正深入人心、落實到實際工作中。通過學風建設，振奮精神，鼓舞士氣，鍛煉一支團結務實、開拓創新、作風深入、精悍高效、善于帶領全校師生謀事業求發展、富于凝聚力、向心力和團隊精神的干部隊伍；塑造一支師德高尚、業務精良、紀律嚴明、“學為人師、行為示范”的教師隊伍；營造一個健康文明、安全和諧、奮發上進、生動活潑的治學環境，引導學生形成志存高遠、熱愛學習、自強不息、全面發展的良好學風，從而全面提高我校教育教學質量，全面推進學校的各項事業發展。

2008年9月3日

第五篇：鄭州鐵路局落實全面從嚴治黨要求 努力提升黨建工作水平

鄭州鐵路局落實全面從嚴治黨要求 努力提升黨建工作水平

發布時間：2015-04-07

總公司黨組書記、總經理盛光祖在鐵路局黨委書記抓基層黨建工作述職報告會上，要求全路各級組織堅定落實全面從嚴治黨要求，努力開創鐵路黨建工作新局面。鄭州鐵路局黨委中心組召開專題學習討論會，認真學習盛光祖總經理重要講話精神，深入思考鐵路和路局黨建工作在中央“四個全面”大格局下面臨的新情況新課題新要求，明晰工作思路，統一思想行動。我們認為，落實全面從嚴治黨要求，提升黨建工作水平，既是一項極為重要的政治任務，又是確保鄭州局工作創新發展的重要保證，必須深刻領會全面從嚴治黨的重大意義、目標要求和重點工作，切實加強全局黨組織的思想、組織、作風、廉政和制度建設，實現全局黨建工作水平的不斷提升。

一、深刻領會全面從嚴治黨的重大意義，增強思想自覺和行動自覺。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，并作出一系列重大決策部署，不斷加強黨的自身建設。盛光祖同志明確指出，要堅定不移、嚴肅認真地落實黨中央關于從嚴治黨的部署和要求。黨中央、總公司黨組的部署要求，為全路開展工作明確了目標、指明了方向。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位的必然要求，關系黨的事業成敗，關系黨、國家和民族命運；在“四個全面”戰略布局中，全面從嚴治黨體現了偉大事業與偉大工程的統一，體現了黨的建設與治國理政的統一；協調推進“四個全面”，最根本的是堅持黨的領導不動搖。

在我國經濟發展新常態下，鐵路改革發展面臨著機遇和挑戰。落實全面從嚴治黨要求，發揮好鐵路各級黨組織作用，用堅定的理想信念和鐵的紀律，把全路干部職工凝聚到實現中國夢的旗幟下，凝聚到推動鐵路事業發展的實踐中來，才能更好地應對挑戰、加快發展。

當前美好鄭鐵家園建設正處在沖刺攻堅的收官之年，全局政治工作也正處在承上啟下、繼往開來的特殊階段。這個時候，更需要我們落實全面從嚴治黨要求，準確把握中央精神，不折不扣落實總公司黨組要求，不斷加強黨組織建設、黨員隊伍建設和干部作風建設。只要鄭州局3116個基層黨組織、1423個班組黨支部充分發揮作用，全局47186名在職黨員進一步提高思想認識，增強落實全面從嚴治黨的行動自覺，必將為早日建成美好鄭鐵家園提供最為堅實有力的保證。

二、把握全面從嚴治黨的要求，理清工作思路。全面從嚴治黨是黨中央協調推進“四個全面”戰略布局的重要組成部分，又是落實“四個全面”要求的重要保證。鐵路黨建工作必須站在“四個全面”的大格局中來認識，站在經濟發展新常態下來思考。面對新形勢新情況，落實全面從嚴治黨要求，我們認為必須緊緊抓住以下三個關鍵詞：

一是突出“責任”。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨難以實現。一方面，要明確黨委書記是黨建第一責任人的責任，各級黨委書記要把抓好黨建作為最大主業和政績，以良好的精神狀態務本行，以務實的工作作風抓主業，以永不言敗的精神面對各種困難。另一方面，要建立健全黨建工作責任體系和工作機制，構建日常促黨建的格局機制，樹立獎懲看黨建的風向標，擴大評議評黨建的參與范圍，打造述職述黨建的工作鏈條，促使黨建工作責任制得到有效落實。

二是突出“從嚴”。從嚴治黨，關鍵在治，要害在嚴。堅持以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，才能使廣大黨員干部在思想和行動上嚴守黨的紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。當前，一些黨員干部紀律觀念淡薄的問題還一定程度存在，一些組織和單位輕視嚴格管理的現象不容忽視，凸顯了落實從嚴要求的重要性和緊迫性，要求我們必須認真踐行“嚴格管理+人文關愛”的理念，在堅持以人為本的同時，嚴字當頭，嚴抓嚴管嚴考核，營造動真碰硬的氛圍，促進各項工作健康發展。

三是突出“規矩”。強化黨要管黨，必須牢固樹立規矩意識，加強對權力的制約。黨的十八大以來，鄭州局認真貫徹總公司有關規定要求，制定了落實中央八項規定精神的《實施意見》，強化了對公務用車、職務消費、“三公”經費使用等方面的管理措施。但是，個別干部有規不守、有章不循，無制度意識、無敬畏之心的問題仍然存在。這些問題提醒我們，務必要增強規矩意識，著力建設不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制和不易腐的保障機制，提高權力監督制約的有效性。

三、深入推進全面從嚴治黨的重點任務，力求取得實效。抓住落實全面從嚴治黨要求的有利時機，落實抓好兩頭帶動黨建工作整體加強的工作部署，我們認為，下步重點從四個方面著力：

一是擰緊“總開關”。重點加強領導班子和干部隊伍的理想信念教育，經常性開展黨性教育和黨性鍛煉，引導各級干部增強政治意識、明確政治態度、站穩政治立場，自覺做到守紀律、講規矩。同時，積極探索和完善干部的選拔任用、日常監督、業績考核等相關制度辦法，引導各級干部帶著激情下一線、帶著問題想事情、帶著責任干工作，始終保持積極向上、努力工作、敢于擔當、攻堅克難的精神狀態。

二是持續轉作風。深入抓好領導班子和干部隊伍作風建設，在推進正風肅紀常態化上下功夫，持續加大對違反八項規定以及職工群眾關注的“四風”等問題的查處力度，促使黨員干部進一步適應作風建設新要求，習慣在清新的風氣中生活，在監督的環境里工作，在法治的軌道上用權。

三是筑起“高壓線”。加強反腐倡廉建設，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格規范黨內政治生活，從嚴執行民主集中制，動真碰硬懲處違紀違法行為，真正使紀律成為帶電的“高壓線”，切實維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。

四是全面強基礎。推進實施基層黨支部“三年基礎工程”，進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，抓好黨支部書記隊伍建設，啟動和深化運輸一線“三無一創”立功競賽、經營領域“適應新常態、創效做貢獻”主題宣講、窗口單位“三亮三比三評”等活動，切實把廣大黨員職工的熱情和干勁匯集到保安全、創效益、強服務等中心工作上來。