第一篇：平安建設等三項工作匯報（定稿）

藍田縣水務局

關于平安建設衛生整治信訪穩定

三項工作的自查匯報

一、平安建設工作情況

全縣平安建設動員大會后，我局迅速召開班子成員、局屬單位領導和機關干部會，傳達落實會議精神，周密安排部署，積極開展平安建設各項工作。主要抓了四個方面：一是及時研究部署，制定了系統平安建設工作方案并下發到局屬各單位。二是組建了由局主要領導任組長的系統平安建設工作領導機構，落實了工作人員，建立了平安建設工作一把手負責制、包村責任制和督察工作制度三項機制，進一步落實了工作責任。三是加大平安建設宣傳工作。按照縣平安建設辦公室的統一部署，組織局機關、河管處、水保站、水政辦、水產站等有關單位開展了上街集中宣傳。組裝宣傳車兩輛，印發宣傳資料2000余冊，制作展板6塊，在縣城指定地段(新城路)懸掛橫幅一條。河管處、水保站、水政辦、水產站四個單位深入分包的普化鎮韓門寨、穆家坡、河灣、栗家、徐軍寨、張坪和劉家梁6個村，進村入戶開展宣傳，征求固定電話用戶和廣大群眾意見建議，推進提升“兩率一度”工作。四是開展了平安建設治安巡邏防范工作。從4月21日起，局機關組成20人的治安巡邏隊，分四組輪流開展機關大門兩側范圍的治

-1-安巡邏防范工作。縣河管處、水保站各抽調5人組成巡邏隊，輪流開展了玉泉路段的治安巡邏防范工作。

二、衛生整治工作情況

按照全縣迎接世園會開展環境衛生集中整治的工作部署和要求，我們及時研究部署，認真組織開展了機關單位環境衛生和全縣河道環境衛生集中整治活動。在機關環境衛生整治工作方面，我們召開了局屬各單位負責人會議，對系統衛生整治工作進行了專題安排部署，深入開展了單位環境衛生大擦洗、大整治活動。在全縣統一安排衛生整治活動的基礎上，建立了周一、周五系統衛生整治日制度和衛生督查制度，明確了各單位一把手抓衛生的工作機制。針對個別單位臨街門面房、家屬院臟亂差的情況，我們加強督促檢查，責成有關單位加大整治力度，及時進行了整改。目前，各單位、各家屬區通過開展集中衛生整治活動，進一步建立健全衛生管理制度，加強日常衛生管理工作，環境衛生面貌得到明顯提升。在全縣河道環境整治工作方面，按照縣委、縣政府衛生整治活動的安排部署，縣河道管理處集中人力，分包沿河鄉鎮，組織動員村組干部群眾對河道內的漂浮物及河道兩側傾倒的生活垃圾開展了全面清理活動。以河道采砂集中整治活動為契機，責成各砂場對原采砂河段進行了恢復清理，對損毀河堤進行了整修，確保了河道暢通和行洪安全，河道環境面貌有了明顯改觀。

三、信訪維穩工作情況

為了認真落實全縣平安建設動員大會精神，切實做好世園會期間維穩工作，確保系統大局穩定，在信訪維穩工作方面，我們著重抓了三個方面工作：一是強化領導，周密部署。召開了系統信訪維穩工作專題會議，認真分析研判了局系統信訪穩定工作形勢，成立了由局主要領導任組長的水務系統世園會期間信訪穩定工作領導小組，堅持一把手負責信訪穩定工作的機制和領導信訪接待日制度，為維穩信訪工作提供了組織保證。二是突出重點，強化措施。結合系統實際，近期我們以（2009）94號文件貫徹落實工作中的各類矛盾排查化解為重點，對曾在基層水利機構服務過的各類來訪人員進行了耐心細致的政策宣傳和解釋工作，避免了重復訪、集體訪的發生。同時，對工程項目實施過程中出現的各類矛盾糾紛，及時進行了分析研判和化解工作，確保了項目的順利實施和大局穩定。三是信息暢通，上下聯動。各局屬單位均有固定人員負責維穩信訪接待和信息報送工作，局《每日水務》內刊對各單位化解矛盾糾紛工作情況進行及時收集和督辦，促進了維穩信訪工作的順利開展。

藍田縣水務局

二○一一年四月二十五日

第二篇：三項建設工作匯報

華池縣商務局

二〇一一年三項建設工作匯報

縣考核組各位領導：

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、縣委組織部、宣傳部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真落實黨的組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設等目標責任書的各項任務，加強干部職工的思想教育，規范執法行為，為我縣實現商貿大流通營造了良好環境。現就我局一年來的工作作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、加強學習，不斷提高干部職工政治業務素質 我局以深入開展“創先爭優”活動為契機，切實履行“一崗雙責”，日常工作中把理論學習和業務學習貫穿于全年各項工作始終。一是開展了加強干部隊伍建設和政風行風工作調研活動。為調動全體干部職工堅持不懈地用科學發展觀的立場、觀點和方法武裝頭腦、指導工作，開展了調研活動。通過找差距、尋原因，形成10余份調研報告，提出改進干部隊伍建設和政風行風工作的措施和意見。為建設一支政治強、作風硬、講勤廉、業務精的高素質干部隊伍提供了保證。二是重視學習，健全學習制度。堅持教育引導全體干部職工樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念。今年完善了學習制度，要求理論、業務自學和集中學習時間不少于200小

時。一方面注重理論學習，認真組織學習了《胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》、《廉政準則》，重溫了《黨章》等。另一方面結合工作實際加強業務學習，為提高全體干部職工的綜合素質，組織開展了“一人一講、一旬一課”活動，通過系統學習和廣泛深入調研等活動，我局全體干部職工的理論素養和業務技能明顯提高，有力促進了各項工作的開展。

二、加強黨員教育管理，黨建工作再上新臺階 按照縣委組織部的要求，我們加強了對黨員的教育管理工作，對促進各項商務工作的順利開展起到了積極作用。一是以“創先爭優”活動為契機，促進黨員干部特別是領導干部牢固樹立和弘揚南梁精神，增強宗旨意識，堅持理論聯系實際，厲行節約，反對鋪張浪費，開展了領導班子成員講黨課活動。先后進行了“加強干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質”、“如何解讀《廉政準則》”、“十七屆五中全會精神解讀”等專題輔導。二是嚴格黨的組織生活制度。我局于十一月召開了主題為“建設學習型機關，促進商務工作更好的為縣域經濟服務”的民主生活會。通過開展批評與自我批評，達到了溝通思想、增進團結，加深友誼、促進工作的目的。三是積極開展“創先爭優”活動。在深入開展“創先爭優”活動的過程中，我局緊密結合商務工作實際，開展主題實踐活動，使黨員在實踐中增強黨性、提高修養，營造了比、學、趕、超，全員創先、全員爭優的濃厚氛圍。五是認真做好發展黨員工作。我局嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展要求，加大了培養力度。今年已發展預備黨員兩名，培養入黨積極分子兩名。目前，我局共有黨員12名（含預備黨員2名），占到全局干部職工總數的66%以上，黨員已成為引領我縣商務工作的中堅力量。六是及時收繳黨費。按照《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》及縣委組織部的有關要求，我局嚴格做好黨費計算、收繳工作，并能夠及時全額上繳。

三、多措并舉，精神文明建設碩果累累

1、認真做好宣傳報道工作任務。按照縣委宣傳部的要求，按時作好了信息報道工作任務，全年上報工作信息18條。

2、積極開展了文明機關創建活動。按照文明機關創評要求，我局嚴格按照局機關制定的《衛生管理制度》的要求，實行值班制度，當天值班人員按照要求保持好辦公室的環境衛生干凈整潔，并由管理人員檢查督促。通過一年的堅持，我局辦公環境衛生面貌有較大改觀，為全體干部職工創造了一個舒適、干凈、和諧的工作環境，同時，也為下一步爭取創建文明機關活動做好了基礎。

3、加強精神文明建設，增強商務干部的凝聚力。將學習教育、管理引導與人情關懷、團隊協作相結合，積極創造條件開展健康有益，寓教于樂的活動。組織職工積極參與全國道德模范投票活動，開展“七一”黨建干部職工交流談心活動。通過這些活動的開展，強化了干部職工的責任感、使命感和自豪感，使愛崗敬業、勤奮學習、樂于奉獻、團結協

作成為單位精神文明建設的核心，帶動和增強了全體干部的干事能力、創新能力、履行職責能力。

4、文明監管，完成了“三大專項”活動。（1）開展了全縣生豬屠宰和家畜（禽）定點屠宰環節專項整頓活動，對照生豬定點屠宰環節家畜（禽）定點屠宰和經營者應遵守的規定標準要求，突出嚴厲打擊私屠濫宰等違法行為，對我縣的生豬屠宰場的資質、屠宰環節和豬、羊肉市場進行了集中25天的自查自糾和整改；以“全縣食品安全大檢查”活動為契機，對鄉鎮豬、羊肉市場進行了較大規模地檢查；在我縣屠宰場強行實施了購進生豬有耳標、問題生豬無公害處理，建立了屠宰加工環節、檢疫檢驗、肉品安全市場準入等長效管理機制，使縣城內生豬定點屠宰率、上市合格肉品率始終保持了100%的好成績。（2）按照酒類流通的《辦法》和《條例》，以及縣委、縣政府的要求，完成了酒類行業規范監管任務，隨附單的開據和索取率都達到了90%以上，實現了半年安全無事故。（3）按照縣委、縣政府迎接國家衛生縣城驗收標準要求，完成了全縣商貿流通市場環境衛生整治任務。

5、認真開展宣傳工作，營造了良好的商務工作環境。緊緊扣住“誠信興商、放心消費”宣傳主題，作好商務法律、法規的宣傳工作。在3.15及食品安全宣傳月宣傳期間，發放宣傳傳單3000份、設立咨詢臺宣傳點共5個，制作宣傳板5個，懸掛橫幅3條。

四、狠抓行風，黨風廉政建設取得新成績

1、切實加強行風建設。今年，我們在抓好各項業務工作促進行風建設的同時，還進一步采取措施提升政風行風建設水平。一是認清形勢，明確目標。年初，我們就確定了“行風建設目標，建立了“一把手”負總責的工作機制，并將行風建設工作任務分解到分管領導、各業務人員，逐級定任務，層層抓落實。二是統一認識，一抓到底。我們要求領導班子統一認識，必須常抓不懈、一抓到底。為此，我們專項研究制定了工作方案，明確了目標任務、工作重點、工作措施，形成了全員參與、爭創一流的強大合力。三是健全制度，措施保障。我局嚴格規范執法人員的執法行為，同時修訂完善《服務承諾制度》、《分行業創先爭優制度》、《督查落實工作制度》等20多項規章制度，做到了制度上墻，辦案程序規范，按制度辦事，用制度來約束執法行為，使之變為自覺行動。四是多措并舉，關注民生。積極推進家電下鄉、萬村千鄉“兩項惠民工程”；以生豬定點屠宰、酒類流通、成品油監管為重點，切實抓好商務綜合行政執法工作，有效凈化市場，切實加強商務流通領域市場秩序的監管，努力營造公平競爭、誠實守信市場環境；通過發放行風問卷表、下訪征詢、接聽舉報電話、接待群眾來信來訪等多種方式，構建群眾監督平臺，廣泛組織群眾對行政審批、市場監管、流通備案等方面進行評議。對一些群眾敏感問題積極做好解釋疏導工作，尋找工作突破口，加強管理，堵塞漏洞，加大整改力度，力爭做到讓政府放心、讓群眾滿意。

2、堅決貫徹執行廉潔自律各項制度。一是大力倡導節約，杜絕奢侈浪費。嚴格執行有關規定，對上級部門嚴格按標準接待，嚴禁各種公款高消費活動，使全局上下形成了風清氣正的良好風氣。二是嚴格執行節假日領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證、公款旅游等廉潔自律各項規定，加強事先防范，增強了全局反腐倡廉工作的主動性。三是按照公車使用的有關規定，嚴格執行車輛使用制度。四是堅持重大事項報告制度。規定凡班子成員、下屬單位正副職對重大事件進行自覺報告。五是在商務工作中始終堅持依法治商、依法行政，做到陽光執法。嚴格按法定的權限和程序辦事，不斷規范價格執法行為，把解決不作為、亂作為、有法不依、執法不公、吃拿卡要等嚴重損害群眾合法權益的問題作為工作重點來抓。六是以扎實開展“創先爭優窗口服務月”活動、能力提升活動為載體，在“萬村千鄉”、“家電下鄉”兩項“民心”和“惠民”工程上，加大惠民力度，擴大農村消費，讓人民群眾充分享受到國家優惠政策帶來的實惠，使其切實感受到黨的關懷和溫暖；同時，為防騙補行為發生，利用3個月時間，對全縣家電下鄉及網點及購買戶進行全面排查。由此，使全局干部職工執法為民、廉潔奉公、公道正派，樹立在全社會的良好形象。七是嚴格執行“收支兩條線”規定，實行了收費和罰沒收入“票款分離”和“罰款分離”。八是健全財務管理制度。嚴格執行“三筆會簽”制度，切實加強預算外資金的管理，做到從源頭上治理和防治腐敗。

3、扎實推進廉政風險防控機制建設工作。在9月份全

縣動員大會召開之后，我局立即召開動員會，部署廉政風險防控機制建設工作，并成立了以局長為組長，分管副局長和紀檢組長為副組長，相關業務人員為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，確定專門工作人員，具體負責日常工作，建立起了落實“一崗雙責”、共同參與、多方聯動的領導體制和工作機制，形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局。廉政風險點查找是開展廉政風險防控機制建設工作的重點和難點。我局緊密結合崗位職責，廣泛開展了個人自查、交叉互查、科室評查、評估審查等“四查”活動。采取自己找、群眾幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析廉政風險點。一是領導帶頭，增強風險查找的自覺性。全局把腐敗風險防控工作放在突出位置，加強組織領導，周密動員部署，確保了工作全面順利推進。班子成員帶頭查找了風險，相互進行了點評，為干部職工作出了表率。在領導的帶動下，全局逐步形成了“議風險，找風險，防風險”的氛圍。二是全員參與，增強風險查找的系統性。我局認真開展現行權力清理、廉政風險排查，結合崗位職責、科室職能，認真排查和分析廉政風險點，人人填報《個人廉政風險排查表》。目前，我局共清理出班子風險點6條、科室風險點7條、個人風險點80條，進一步提高了干部職工廉潔從政意識和拒腐防變的能力。最后經過集體評查，共確定一級風險點6個，二級風險點7個，三級風險點80個。我們通過全面查找領導崗位和重要崗位“兩個層次”崗位上的思想

道德、崗位職責、業務流程、體制機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預防、中期監控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。

一年來，我局以科學發展觀統領黨的組織建設、精神文明建設和黨風廉政建設各項工作，不斷加強黨的組織建設、精神文明建設，切實落實黨風廉政建設責任制，創新方式方法，改進工作作風，履行部門職責，加強日常監督和廉潔自律的自覺性，努力開創商務工作新局面，為全縣經濟社會和諧發展創造了良好環境。

二〇一一年 月 日

第三篇：平安建設工作匯報

伊川縣平安建設工作匯報

今年以來，我縣平安建設工作認真按照中央、省、市政法委、綜治委工作部署，以深化社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法為工作主線，以強化基層基礎建設、強化治安防范、強化掃黑除惡掃痞、強化治安亂點整治為重要工作內容，扎實推進社會治安綜合治理和平安建設各項工作措施的落實。現將有關工作匯報如下，不當之處請批評指正。

一、關于平安建設整體工作

縣委、縣政府對平安建設工作高度重視，將其納入了全縣經濟社會發展總體規劃和計劃，與經濟工作同部署、同檢查、同考核。一是認真研究，抓好工作部署。今年初，縣委、縣政府專門召開常委會和政府辦公會議，專題研究平安建設工作，確定以三項重點工作為重點，以開展平安鄉鎮、平安單位、平安村莊、平安校園等基層創建為載體，整體推進平安建設工作上臺階的工作思路；縣委、縣政府制訂完善了經濟社會發展“6+1”考核評比機制，將公眾安全感作為六項重點工作目標之一列入考核內容，實行一季度一考核；將平安建設作為“一把手工程”，把創建工作責任列入紀檢、組織、人事、監察等部門檢查考核和獎懲督辦的重要內容，嚴格實行責任查究制和一票否決權制。2月20日，縣委召開常委會，對平安建設、信訪穩定工作進行了專題研究。3月1日，縣委、縣政府召開了全縣政法平安建設信訪穩定工作大會，對平安建設工作進行了全面的安排部署。成立完善了

-1-以縣委書記為組長、縣長為常務副組長，縣四大班子分管聯系領導為副組長的平安建設領導小組，全面負責平安創建工作。鄉鎮、部門單位、行政村也逐級成立了黨政領導負總責的平安建設工作機構，使綜治及平安建設工作有班子、有位子、有人員，形成了全縣上下齊抓共管的工作格局。二是廣泛宣傳發動，提高群眾群眾知曉率。在綜治委的統一安排部署下，全縣精心組織，周密安排，全方位、多視角、高密度地做好宣傳動員工作。3月份，在縣城主要街道組織了兩次聲勢浩大的集中宣傳活動；縣廣電局在電視臺開設了“平安伊川”專欄節目，每周至少播出2次；鄉鎮和社區組織“平安建設宣傳隊”深入村居、社區演出；教育局組織全縣各中小學校將“平安建設及法律知識”進課堂、進學生家庭；并在高速公路入口、主干道縣境出入口、城區重要路段、醒目部位和鄉鎮政府辦公所在地、各村居設置了平安建設宣傳欄，營造了平安創建的濃厚氛圍。為進一步拓展宣傳面，我們還通過手機短信形式，定期發布平安建設和綜治工作信息，擴大了社會宣傳覆蓋面，廣大人民群眾對平安創建工作的知曉率、參與率和認同率大幅度提高。三是多措并舉，搞好經費保障。縣委、縣政府在財政十分困難的情況下，開源節流，多措并舉，舍得花錢買平安、舍得花錢創平安。近年來，縣財政每年拿出400萬元專項獎勵基金，用于獎勵平安建設、信訪穩定工作成績突出和矛盾調解有功的單位和人員。在技防建設上，在去年縣財政拿出460萬元，新建了縣公安局二級監控中心的基礎上，縣里今年繼續投入500萬元，對全縣城鄉、各村居、社區、公共場所、交通干道主

-2-要街道、重要部位的視頻監控進行升級改造。在鄉鎮巡防隊建設上，縣巡防隊員75名已于2009年招收到位，從去年下半年開始，縣鄉兩級財政每年劃撥150萬元，按照各負擔50%的比例分擔負責鄉鎮巡防隊員工資，確保了每鄉不少于10人的專職巡防隊隊員。

二、關于“掃黑除惡掃痞”專項斗爭工作

“掃黑除惡掃痞”專項斗爭工作，我縣按照要求，精心安排，扎實開展。

第一，明確目標，層層分解任務。年初，我們明確提出了全年要完成打掉黑社會性質團伙不少于1個，打掉惡勢力團伙20個以上、掃痞80人的目標，要求每個派出所和刑偵中隊全年至少打掉1個惡勢力團伙、掃痞5人，爭取和保持“掃黑除惡掃痞”專項斗爭絕對數全市第一的好成績。

第二，高度重視，主動匯報。我縣專項斗爭工作得到了縣委、縣政府的重視和支持，積極主動將專項斗爭工作情況向縣委、縣政府主要領導匯報，并得到了縣委、縣政府的充分肯定。今年3月份，縣委常委會、縣政府常委會專題聽取了我縣“掃黑除惡掃痞”專項斗爭工作匯報，認可了我縣專項斗爭的工作目標，并以縣委、縣政府的名義下發了文件：一是決定撥付60萬元“掃黑除惡掃痞”專項經費。二是原則上同意了縣公安局成立“掃黑除惡掃痞”專業隊的請示（初步確定該專業隊為副科級單位，人員設置大隊長1名、教導員1名，隊員6名），機構設置及人員編制問題正在進一步協調解決之中。三是對各鄉鎮的“掃黑除惡

-3-掃痞”任務列入平安建設指標進行考核。

第三，采取強有力措施，力保取得成效。一是強化組織領導。縣委、縣政府成立了由郭宜品書記親自掛帥的“掃黑除惡掃痞”專項斗爭工作領導小組，公、檢、法、司成立了相應的組織，為“掃黑除惡掃痞”專項斗爭的順利開展奠定了堅強的組織保障。二是明確工作責任和任務。按照縣委、縣政府安排，我縣出臺了《2011年“掃黑除惡掃痞”專項斗爭摸排工作方案》、《2011年“掃黑除惡掃痞”專項斗爭實施意見》等文件，進一步明確了工作目標和工作要求。縣公安局立即行動，迅速將既定的“全年全縣要完成打掉黑社會性質團伙不于1個、打掉黑惡勢力團伙20個以上、掃痞80人”的目標任務分解到每個派出所和刑偵中隊，并明確每個派出所和刑偵中隊全年至少要打掉1個黑勢力團伙、完成掃痞5人。縣委、縣政府每月進行一次通報和排名，定期對各單位完成情況進行督導檢查。三是確保工作成效。打黑方面，1、去年打掉的溫聚衛（溫小黑）黑社會性質犯罪團伙案件3月3日拿到了二審判決，維持了一審判決，涉案13人全部被判處了有期徒刑；

2、在偵的王老四涉黑團伙已到案3人起訴3人，初步認定的涉嫌尋釁滋事、敲詐勒索、非法拘禁等案件有30余起。目前，該團伙因主要犯罪嫌疑人王老四未到案影響了案件認定；

3、在偵的盧四治涉黑團伙已到案2人起訴2人，初步認定的涉嫌敲詐勒索、欺行霸市、故意傷害、損害公私財物案件達20余起。目前，該團伙基他涉案人員正在抓捕當中。除惡方面，截止目前，已經打掉了以胡幫慶為首的惡勢力團伙1個（已到案

-4-3人，3月31日3人全部被提起公訴）。在偵惡勢力團伙線索共有8條，目前，在偵案件的證據固定、性質認定工作正在進行當中。掃痞方面，今年以來，共完成掃痞27個，全部得到市“打黑辦”的認定。目前，我縣“掃黑除惡掃痞”專項斗爭整體成績暫列全市第3。

第四，下步工作措施。一是進一步加強組織領導。堅持每周聽取一次專項斗爭工作匯報，親自研究部署，確定工作思路和方法。對每一起在偵黑惡案件均明確一名主管領導上案，組織協調案件的偵辦。二是積極與縣委、縣政府職能部門進行溝通，盡快完成“掃黑除惡掃痞”專業隊的組建工作。三是拓寬涉黑涉惡犯罪線索來源。通過舉報電話、舉報信箱、網上舉報、“110”報警臺以及信訪工作機制，暢通群眾舉報渠道，充分發揮群眾積極檢舉揭民黑惡勢力，以此增加線索來源。四是實行嚴格的責任追究制。按照縣委、縣政府和縣委政法委的要求，縣公安局與刑偵大隊長、各派出所長簽訂責任書，層層落實責任。對摸排線索不力，打擊不及時，被群眾舉報，經查屬實的，將直接追究相關人員責任，直至免職。

三、關于綜治基層基礎建設工作

平安建設的重點在基層農村，關鍵是夯實基礎。今年以來，我們按照“重心下移，強化基層、落實責任”的要求，堅持不懈地抓基層、打基礎、強隊伍，不斷強化各項措施。

（一）加強基層基礎規范化建設。在鄉鎮一級，我們合理整合資源，按照省、市要求，實行鄉鎮綜治、司法、巡防、民調等

-5-合署辦公，建成了多位一體的鄉鎮綜治工作中心。目前，全縣14個鄉鎮綜治工作中心辦公室面積都達100平方米以上，并全部配備了電話、電腦、檔案柜、傳真機等辦公用具，做到了各類綜治組織的職責任務、規章制度、辦事程序全部上墻公開，接受群眾監督。縣綜治辦還統一印制發放了平安建設、矛盾糾紛排查、治安亂點整合等綜治工作8種記錄本，實現了鄉鎮綜治工作的制度化、規范化。在村一級，我們按照治保、民調、普法、幫教、治安巡邏“五位一體”的工作思路，組建了綜治工作站。要求村兩委主要干部負責抓綜治工作，并配齊配強村治保主任、民調主任，保證各項工作有人抓、有人管、有人干。目前，所有行政村都建立了治保、民調、普法、幫教、治安巡邏等工作記錄臺帳，規范村級綜治工作資料，做到了有人管事、有章理事、有錢辦事，提升了“平安鄉鎮”、“平安村莊”創建質量和水平。與此同時，不斷規范村級警務室建設。在前兩年村村建立警務室的基礎上，今年重點進行了鄉鎮派出所以村級警務室的工作協調，進一步完善了警務室工作程序，不斷發揮警務室作用。我們要求各鄉鎮派出所科學合理調配警力，保證每個農村警務室每周駐室民警到室辦公1個工作日以上，組織帶領村專職巡邏隊搞好治安巡邏工作，掌握轄區治安狀況，處置治安案事件，極大地提高了人民群眾的見警率。

（二）加強基層工作隊伍建設。縣委及時調整充實基層綜治干部，目前，鄉鎮綜治工作中心主任全部由副書記擔任。今年3月，原14個鄉鎮綜治辦專職副主任因工作需要，職位全部提升

-6-調整，現在正通過公開招聘形式，為14個鄉鎮繼續選配副科級專職綜治中心副主任，此項工作正在進行。同時，各鄉鎮也按照要求配足配強了綜治中心專職人員，全縣鄉鎮綜治干部達82名。在廣大農村，除按要求抓好治保會、民調會建設外，縣綜治辦、公安局、武裝部聯合督促在全縣農村組建了村級民兵（群眾）治安巡邏隊。每個行政村都組建了一支8到15人的民兵（群眾）治安巡邏隊，每個自然村都有一支3至5人的民兵（群眾）治安巡邏分隊。目前，全縣共組建民兵（群眾）治安巡邏分隊691支，隊員4520人。鄉鎮巡防隊和村民兵治安巡邏隊今年共發現阻止違法犯罪行為64起，配合公安部門破獲“兩搶一盜”案件14起，打掉犯罪團伙1個，抓獲逃犯11名，為維護農村社會治安和穩定發揮了積極作用。

為全面檢驗鄉鎮巡防隊員建設成就，縣綜治委于4月11日至14日，在全縣開展了春季巡防集中活動，14個鄉鎮各配備2輛巡防車，全部150余名巡防隊員分成3組6個隊，在各鄉鎮帶隊領導的帶領下，采取車輛巡防與人員徒步巡防相結合的形式，在全縣369個行政村及700余個自然村開展全面治安巡防，確保每個行政村和自然村都巡防一遍，以提高群眾見警率，增強公共安全感。

（三）加大資金支持力度，實施技防全覆蓋建設。去年縣鄉財政共計拿出資金1600余萬元用于技防建設，其中縣財政投入460萬元對縣公安局二級監控平臺進行搬遷、升級、擴容、改造，在縣城主要街道、市場、重點部位新增加監控探頭90個，進一步擴大了覆蓋面。今年，縣財政繼續拿出獎金500萬元，支持技

-7-防建設工作。目前，全縣14個鄉鎮三級監控平臺建設全部建成投入使用，共安裝監控視頻探頭460個，覆蓋所有鄉鎮主要街道、集貿市場和重點部門；縣二級監控接處警中心，安裝道路監控點179個，監控覆蓋城區所有要害部門、主要街道、重要路口；城區內96個縣直單位，安裝以視頻監控為主的技防設施90個，持防單位占單位總數的93.8%，共安裝探頭720個；189個家屬樓院（居民小區）中，發裝技防設施的183個，占96.5%，共安裝探頭375個；共有網吧20個，游戲娛樂場所18個，全部安裝技防設施；交通客運車輛160輛，安裝衛星定位或視頻設備的160輛，占100%；全縣369個行政村目前已安裝“平安互助網”327個，平安大喇叭102個，安裝視頻監控和無線電子報警設施的村76個，有的村同時開通“平安互助網”和“平安大喇叭”。全縣共建立各類監控室68個，安裝探頭3680個，其它設施720余個；全縣成建制學校279所，全部安裝視頻監控。技防設施的廣泛應用，促使了全縣社會治安形勢持續好轉。

四、關于社會管理創新工作

社會管理創新、社會矛盾化解和公正廉潔執法是今年政法及平安建設工作的重點，也是核心工作。為此，縣委、縣政府高度重視這項工作的開展，及時成立了領導小組和工作機構，下發了《關于成立深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法和督導協調工作辦公室的通知》，縣委辦、政府辦就三項重點工作分別制定并下發了實施方案，明確了職責任務和工作重點。在社會矛盾化解上，重點完善了“大接訪工作制度，繼續實行領

-8-導包案化解重大矛盾糾紛和突出信訪問題，堅持實行縣鄉村分級排查報告制度，繼續派縣鄉干部進駐農村開展矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解整治工作，共派駐縣鄉駐村干部620余人，整治不穩定村和組織16個，治安亂點1個，化解矛盾糾紛267起。在社會管理創新上，對流動人口、高危人群、社會組織的管理，實行責任制，明確人員，明確責任、明確目標，開展管理工作，維護社會和諧穩定。在公正廉潔執法上，在全縣政法系統深入開展“深化執法規范化建設、推進公正廉潔執法”專項整治活動，強化政法隊伍建設，共分兩批培訓政法干警180余人，重點是加強公正廉潔執法培訓和警示教育。協調人大法工委等部門，加大對案件的評查評判工作力度，縣委在洛陽市率先成立政法紀律檢查委員會，并發揮政法紀工委的作用，不斷查處政法干警違法違紀行為，促進秉公辦案、廉潔執法。

伊川縣社會治安綜合治理委員會

2011年5月 9日

第四篇：平安建設工作匯報材料

維吾爾醫醫院平安建設匯報材料

各位領導：

我院以縣委提出的創建“平安阿克陶”為載體，在開拓、創新、突破上狠下功夫，立足預防，全面落實社會治安綜合治理各項工作措施，為全院的經濟和社會各項事業的發展創造了和諧穩定的社會環境，現就我院開展創建“平安醫院”活動中所做的一些主要工作，向各位領導作一個簡要的匯報。

一、明確目標，落實責任，是搞好創建工作的主要基礎。阿克陶縣維吾爾醫醫院院是一所集醫療、保健、康復、預防、教學、計劃生育為一體的二級綜合醫院。我院占地7畝（4669平方米），建筑總面積：2409平方米，其中：綜合樓1809平方米，其它用房600平方米。床位96張，開放性床位108張，設科室12個，人員編制134人，實際人數164人，年門診收治病人36393人次，住院病人5082人。先后被評為縣級“衛生紅旗單位”，縣級“文明單位”、“花園式單位”，縣級“平安醫院”、“民族團結模范單位”、“無煙醫院”、“安全文明單位”、“青年文明號”、“計劃生育合格單位”等榮譽稱號。

由于我院流動病員較多，無形中給穩定工作帶來了嚴峻的挑戰，面對這一繁重而艱巨的任務，我院黨支部圍繞創建“平安單位”為目標，加強領導，制訂規劃，落實責任，加強基礎建設。首先是從建立組織著手，醫院專門成立了以書記、院長為組長，副院長為副組長，以辦公室、綜治辦、醫務科、護理部、總務科、保衛科等部門為主要組成人員的創建“平安單位”領導小組，并制訂了創建“平安單位”的目標和工作措施。在工作中突出做到領導抓責任，職能科室抓防范，綜治辦抓創安，內部抓管理的工作重點。全面落實社會治安綜合治理各項措施，為醫療建設創造良好的環境。二是以完善領導責任為總抓，把“平安單位”建設與綜治工作納入任期目標，把這項工作作為一把手工程和民主工程列入院黨支部、院會的重要議事工程，堅持與醫療工作一同研究，一同部署，一同檢查，一同考核，并把這項工作作為考核各科中層領導政績的主要依據之一。三是堅持經常進行匯報交流，對重大問題和重大事項及時進行專題研究。今年以來，我們圍繞創建“平安單位”召開了專題研究工作會議，做到每周安排，同時，還建立了領導班子與重點部門安全責任和例會制度，為開展創建“平安單位”工作提供了有力的組織保證。四是層層簽訂安全生產建設及社會治安綜合治理責任書，對綜治工作目標任務進行了細化、量化，做到一把手親自抓，分管領導重點抓，具體工作專人抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了橫向到邊，縱向到底，一級對一級負責的工作責任體系。五是健全和完善了綜治工作運行機制，做到各方配合齊抓共管，在全院上下真正形成各司其責，步調一致抓創建的濃厚氛圍，為建設“平安單位”打下了扎實的工作基礎。

二、預防為主，重抓治理，加大投入，是搞好創建工作的重點。今年以來，院黨總支、院委會把努力建設“平安單位”，建設構建和諧醫院作為確保穩定工作的重點，提出了創建“平安家庭”、“平安科室”的目標要求和工作舉措，明確了立足于預防，重抓治理為主要內容的工作思想，為把創建工作落實到實處，我院主要抓了以下幾個方面的工作：

（一）加大宣傳力度，營造平安建設的濃厚氛圍。創建“平安單位”需要全院廣大干部職工的參與和支持，因此，我們首先從宣傳開始，利用各種會議、板報、橫幅等多種宣傳形式，先后發宣傳傳單5000份，懸掛橫幅8條，板報三期。大力宣傳創建“平安單位”的目標任務和意義。

（二）加強組織網絡建設。大力推進人防、物防、技防工程，按照強化隊伍，重心下移，立足預防的要求。充分體現預防為主，防范結合的方針。在抓好三防建設的同時，還研究制訂了各項應急處置預案，便于在遇到意外事件時，有組織有秩序地加以處置。

（三）加大防范與打擊力度，全力維護社會穩定。一是要在預防上下功夫，加強治安巡邏。保衛科人員二十四小時對全院進行巡邏，醫院前門后門24小時設有門衛，同時院領導實行24小時帶班制，設有專線電話，醫院設專人對病人與職工的車輛進行看護。

（四）加大管理力度，杜絕事故發生。

一是加強外來人口和出租私房的規范管理，減少外來人口的違法犯罪率，針對我院門診就診患者、住院患者，流動人口流動量大、分布散、管理難等特點，我院先后制定了出租房屋管理條例，流動人口登記卡等各項措施。二是切實加強了安全生產管理，先后召開3次專題會議，進一步落實安全生產責任制。在每次節假日前組織人員進行大檢查，發現問題及時提出整改意見，對整改不到位的給予通報批評并進行扣分處理。三是切實加強用水用電和集中供氧管道的管理，嚴防事故發生。為此我院制定了保護電力設施工作實施方案和各項管理制度，定期或不定期組織人員對電路、供水、氧氣管理進行維修保養，保證了安全。

三、領導重視，各方配合是搞好創建工作的關鍵。

在創建平安單位活動中，我們深深感到，領導重視，各方配合，齊抓共管，群眾擁護，是做好工作的關鍵所在，創建“平安單位”是一項系統工程，又是一項民心工程。說它是系統工程，是因為這項工程涉及面廣，情況復雜，工作量大，任務非常艱巨，說它是民心工程，因為事關群眾的切身利益，每一位有良知的人都希望在和諧穩定的環境中生活。對此，院黨總支班子成員不僅在思想上高度統一，而且在行動上高度一致，把創建平安單位作為執政為民的基礎工作來落實。院領導在歷次會議上，反復強調創建平安單位的重要性，并多次作出部署，提出具體工作要求，今年以來，我院又重新調整充實值班人員，加強了對該項工作的監督。在創建平安單位活動中，我們還充分發揮了信訪調解組織的作用，院專門成立了糾風辦公室調解領導小組，把做好矛盾糾紛調解工作作為抓好社會穩定工作的切入點，發揮調解員的作用。由于領導管理到位，使不少事件得到較好的平息。

四、正視問題，立足整改，把創建工作向縱深推進。從我院創建平安單位工作看，總體情況是好的，干部、職工、患者對這項工作是滿意的，但還存在一些問題，我們將在下一步工作中做好以下幾方面：

（二）消防隱患，職工的安全生產意識淡薄，要通過檢查、培訓，提高職工的防患意識。

（四）注重抓好生態環境建設，加快道路等基礎建設投入，增加綠化、美化、亮化工程的投入，進一步提高文明創建，衛生創建，加強環境保護，提高職工的整體素質，為創平安單位提供良好的人文環境。

總之，在創建平安單位的活動中，我們雖然做了不少工作，已取得了明顯成效，但對于存在的問題，我們還有待于解決和完善，請各級領導對我們的工作多提一些寶貴意見，多加指導和幫助。

阿克陶縣維吾爾醫醫院

二○一三年三月八日

第五篇：平安建設工作匯報

關于2011年社會治安綜合治理和平安建設

工作情況匯報

2011年，公司認真按照市中小企業局相關文件和會議精神，以“抓創建、保平安、促發展”構建和諧社會為目標，堅持以人為本、依法行政，大力搞好環境綜合整治，著力解決員工反映強烈的熱點、難點環境問題，積極維護員工利益，為促進公司經濟和社會和諧發展做了大量工作，現將具體情況總結如下。

一、工作完成情況

（一）強化領導，明確工作責任

為切實加強公司環境綜合治理，提高平安創建工作實效，把綜合法治、平安法治建設同環境綜合治理作為工程納入重點工作，成立了“社會治安綜合治理工作及平安創建活動”領導小組，總經理任組長，副經理任副組長，各科室負責人為成員。形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全規范預防、監督工作機制，尤其在建立和完善公眾參與，在定政策、做決策前，充分尊重民意、尊重科學、依法辦事，堅決防止和糾正各種損害群眾利益的行為，杜絕重大群體性環境上訪事件，確保公司的環境綜合治理和平安創建工作落到實處。

（二）堅持以人為本，人性化執法

公司堅持要求和積極倡導“以人為本，人性化執法”工作理念，根據我市經濟發展速度加快對環境執法工作提出的新要求和經濟建設過程中帶來的新問題，不斷改進和創新執法工作方法，推進“前置式”、“親和式”、“服務式”的執法方法，通過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與沖突。對重要業務要求全公司人員最大限度維護群眾的利益，陽光執法，有效杜絕了不良現象的發生。

（三）從兩方面入手廣泛開展環境宣傳教育，營造良好輿論氣氛

一是為了繼續深入的鞏固公司環境教育工作，同時要有所創新。我們緊緊圍繞中心工作，聯系實際，突出重點，強化宣傳，采取多樣化的手段的，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策，宣傳開展綜治與平安建設工作的重要意義，營造維護社會治安人人有責的社會氛圍。

二是精心組織籌劃了“治理隱患、防范事故”為主題的宣傳活動。豐富活動內容，打造活動品牌，注重活動效果，切實提高廣大干部職工參與綜合治理和平安建設的積極性。

（四）加強監管，較好的履行了環境保護工作職責

一是建立重大危險源保存庫和申報、登記、評價、分級管理信息系統。嚴格落實人防、物防、技防等措施，對重大危險源實施有效的監控和管理，建立應急處置預案，建立監管臺賬。

二是引導和督促全體員工認真履行安全責任，自覺接受安全監管部門的監管、指導和社會監督，加強督查力度，及時完善安全專項治理機制。

（五）建章立制，抓好內部管理，促進安全穩定

就內部安全管理，建立健全了車輛使用與管理、計算機使用與管理、涉密載體使用與管理等規定和值班、安全、保密等制度，每月結合單位狀況，組織一次安全形勢分析，每月結合政治教育落實一次安全教育；加強了辦公室場所的安全防范措施。

2012年工作重點

（一）進一步加強對綜治工作的組織領導

領導重視是關鍵，要把落實綜治責任制和開展平安創建工作做為環境執法工作的重要內容，納入總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼制、綜合治理”的方針，進一步抓好執法隊伍建設，高度重視綜治責任制的落實和平安創建工作的開展，落實好責任。

（二）進一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循

抓綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質和安全防范意識，又要建立健全一套管用的、具有約束力的制度和長效機制，以推進綜治工作的制度化、規范化。

（三）加強執法工作研究，不斷推進和諧執法

加強環境執法工作的研究，創新執法理念，改善執法方法，努力增強全體干部職工的環境保護意識，營造和諧的工作環境。

（四）加強內部管理，確保安全穩定

根據內部管理工作實際，不斷健全和完善規章制度，強化管理；按照規章制度落實內部管理，落實環境執法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物質器材安全，防止職務犯罪。

（五）鞏固和深化綜治成果，加大宣傳力度

結合政治思想教育，持之以恒抓好綜治和平安教育，努力使全體干部充分認清綜治和平安建設宣傳工作的重要意義和現實意義，始終把思想統一到上級的決策部署上來，真正做到統一行動。認真總結綜治經驗，建立健全一整套管用的綜治和平安建設宣傳工作制度及長效機制，推進綜治和平安建設宣傳工作經常化、制度化、規范化。