第一篇：社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

社會保障中心擔(dān)負(fù)著全縣各類城鎮(zhèn)企業(yè)職工、失業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費的征繳和發(fā)放工作，業(yè)務(wù)量大，手續(xù)種類多，隨著國家養(yǎng)老保險制度的進(jìn)一步改革和完善，尤其是《社會保險法》的出臺實施，很多業(yè)務(wù)知識需要與大家共同學(xué)習(xí)一下。（內(nèi)容里面數(shù)字多、專業(yè)述語多，我講快點，大家耐心聽）

第一節(jié)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險

一、社會保險登記

從事生產(chǎn)經(jīng)營的城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶都要自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。對于已登記的原國有、集體企業(yè)社會保險登記事項（名稱、地址、法定代表人、開戶銀行、代碼證、類型等）任意一項發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)依法向社會保險登記機構(gòu)申請辦理變更登記；當(dāng)發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形時，應(yīng)當(dāng)及時向社會保險登記機構(gòu)申請辦理注銷登記。

申請辦理社會保險登記，應(yīng)當(dāng)填寫社會保險登記表，并出示以下證件和資料：

1、營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件及復(fù)印件；

2、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件；

3、法人身份證復(fù)印件。

用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額。

二、社會保險費的申報繳納

繳費單位應(yīng)當(dāng)在每月10日前，到社保中心業(yè)務(wù)大廳進(jìn)行社會保險費

申報（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費），填報當(dāng)月工資基數(shù)核定表，業(yè)務(wù)科室打印出社會保險費繳費征繳通知單后，再到地稅征收大廳繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費，到建行繳納工傷保險費。

《社會保險法》規(guī)定了強制征繳和法律責(zé)任制度，就是

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金（以往法規(guī)規(guī)定是按日加收千分之二的滯納金）；逾期仍不繳納的，由勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并可以從其開戶銀行劃撥社會保險費。社會保險費征收機構(gòu)也可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

我縣合同制人員最早是從1986年10月開始繳納養(yǎng)老保險費，干部、固定工最早從1993年1月開始繳納養(yǎng)老保險費。企業(yè)職工繳費基數(shù)最低按省上年度在崗職工月平均工資的60％繳費，但最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300％。繳費比例：單位繳納20％、個人繳納8％。

個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工平均工資100%，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶。對于低收入的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，按照“低進(jìn)低出”的原則，由本人提出申請，最低可暫按全省上年度在崗平均工資的60％為基數(shù)繳費。

三、養(yǎng)老保險個人帳戶管理

單位或個人繳納養(yǎng)老保險費后，社保中心將按照冀勞[1998]66號文件規(guī)定，從1996年1月起為其建立個人帳戶，1996年1月以后參加工作并繳費的，從實際參加工作之月起建立個人帳戶。

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合，個人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件退休后，計發(fā)和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)；用于記錄職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息，個人帳戶記息利率由省勞動保障部門每年公布一次，記賬利率不低于銀行定期存款利率，并且免征利息稅。個人死亡的，個人帳戶余額可以繼承。

參保職工1995年12月底前繳納的養(yǎng)老保險費只做繳費記錄；1996年1月至2005年12月按個人繳費工資基數(shù)的11%建立個人帳戶；從2006年1月1日起，按照冀政[2006]67號文件規(guī)定，個人帳戶規(guī)模統(tǒng)一由本繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶，2005年12月31日前原計入的個人帳戶儲存額不再變動。

繳費單位和個人在繳費年度結(jié)束后，次年第一季度由社保中心打印《對帳單》免費寄送本人（與以往法規(guī)比較，以前都是給單位，甚至個別單位從不要求，非到退休時再打印，7月1日后就不行了，這將是社保中心今后的一項大任務(wù)），暫作為《職工養(yǎng)老保險手冊》內(nèi)頁。

隨著職工參保率的提高，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的人越來越多，共分三類情況：一是系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)移，即在本邯鄲市轄區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的，先從軟件中打印出轉(zhuǎn)移單，由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)加蓋公章后，當(dāng)日審核辦結(jié)，只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金；二是系統(tǒng)外轉(zhuǎn)移，即在邯鄲市以外地區(qū)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的（包括本省和省外），新就業(yè)地用人單位或者參保人員提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請→并出示《參保繳費憑證》→填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》→新就業(yè)地受理并預(yù)以審核→符合條件的在15個工作日完成《基本養(yǎng)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并郵寄到原參保地→原參保地社保機構(gòu)在收到《聯(lián)系函》之日起15個工作日辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)→新就業(yè)地社保機構(gòu)收到轉(zhuǎn)移手續(xù)后15個工作日內(nèi)辦結(jié)個人帳戶及其他手

續(xù)，省內(nèi)只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金，省外既轉(zhuǎn)關(guān)系又轉(zhuǎn)基金；三是企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的，填寫轉(zhuǎn)移表，由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)加蓋公章即可轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移基金標(biāo)準(zhǔn)是：1997年12月31日以前的個人帳戶，轉(zhuǎn)移個人繳費累計本息；1998年1月1日至2005年12月31日期間的個人帳戶，按個人繳費工資基數(shù)11%記入的全部儲存額（含本息）進(jìn)行轉(zhuǎn)移；2006年1月1日之后的個人帳戶，按個人繳費工資基數(shù)8%記入個人賬戶的全部儲存額轉(zhuǎn)移。

四、退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金待遇審核、審批

１、退休條件共二個（執(zhí)行的文件是冀勞[1998]47號通知）第一個條件是：達(dá)到法定退休年齡

正常退休：男年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；病退：因病、非因工負(fù)傷經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲；特殊工種提前退休：實際從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上，或從事井下、高溫工作累計滿9年以上或從事有毒有害工作累計滿8年以上，脫離特殊工作崗位不滿5年，男年滿55周歲、女年滿45周歲。第二個退休條件是：繳費年限（含視同繳費）滿15年及其以上且必須有實際繳費年限。這里需提到一點是：關(guān)于繳費不足15年的可以繳費至15年，不再退返個人賬戶，社保法規(guī)定可以繳費至滿15年，但未規(guī)定是前補還是后延，為國家完善政策留下了空間。（本人建議可以向前補繳至15年，實例邯山區(qū)早已實行）

2、計發(fā)退休待遇需上報的材料有：

職工本人檔案、退休核準(zhǔn)表、退休基礎(chǔ)信息表、《職工養(yǎng)老保險手冊》、視同繳費年限審定表、身份證及戶口本復(fù)印件等。

3、基本養(yǎng)老金待遇總額的組成（執(zhí)行的文件是辦字 [2006]77號通知），目前只存在兩類情況：一是“新人”即1996年1月1日之后參加工作的參保職工退休后，發(fā)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩項（與原法規(guī)比較，不再稱基礎(chǔ)養(yǎng)老金）；二是“中

人”即1995年12月底以前參加工作、2006年1月以后退休的，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金，共計四項，領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額由微機軟件統(tǒng)一計算，計算過程不再一一細(xì)說。

五、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作

退休手續(xù)辦結(jié)后上報市社會保障中心，市朋準(zhǔn)入后，企業(yè)或檔案管理單位再到退管科填寫信息表、移交社區(qū)花名冊，將職工本人檔案、退休核準(zhǔn)表、待遇表等資料一并移交，并采集退休人員指紋和照片，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫。

為杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，社保中心每年對全縣離退休人員（包括機關(guān)事業(yè)單位）領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進(jìn)行一次認(rèn)證，離退休人員需帶本人二代身份證、戶口本按規(guī)定時間、指定地點進(jìn)行認(rèn)證。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。（這一點與以往規(guī)定不同，以前是處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款）

離退休人員死亡并火化后，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以享受喪葬補助費和一次性救濟費兩項待遇，喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)是：死者生前兩個月的基本養(yǎng)老金；一次性救濟費標(biāo)準(zhǔn)是：供養(yǎng)一人的按死者生前6個月基本養(yǎng)老金發(fā)給，供養(yǎng)二人的按死者生前9個月基本養(yǎng)老金發(fā)給，供養(yǎng)三人及三人以上的按死者生前12個月基本養(yǎng)老金發(fā)給。社保法實施后，關(guān)于遺屬待遇問題，人社部已有原則意見：喪葬補助金按參保人員死亡時省上年度平均基本養(yǎng)老金2個月的標(biāo)準(zhǔn)支付。撫恤金一性支付，離退休人員按其死亡時省上年度平均基本養(yǎng)老金的20個月標(biāo)準(zhǔn)支付；在職人員按其繳費每滿一年支付1個月，最多支付標(biāo)準(zhǔn)為20個月。等人社部文件下發(fā)后再實行。

退休人員死亡后個人帳戶儲存額尚有余額的，可以一次性領(lǐng)取個人帳戶儲存額中個人繳費部分（本息之和）

第二節(jié)：失業(yè)保險 我縣失業(yè)保險覆蓋所有職工，一是企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；二是民辦非企業(yè)單位及其職工； 三是社會團體及其專職人員；四是農(nóng)民工。

失業(yè)保險繳費基數(shù)與養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一樣，即最低按省上年度在崗職工月平均工資的60％繳費，但最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300％。繳費比例：單位繳納2％、個人繳納1％。

同時具備以下三個條件的可以享受失業(yè)保險金

1、單位和本人累計繳費1年以上；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)；

3、進(jìn)行失業(yè)登記，有求職要求的。

領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最低為3個月、最高為24個月，累計繳費滿1年不滿5年的，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為每月480元；累計繳費滿5年不滿10年的，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為每月520元；累計繳費滿10年及以上的，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為每月560元。但從領(lǐng)取第13個月開始，標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)椋豪塾嬂U費年限不滿17年的，每月480元；累計繳費年限滿17年不滿27年的，每月520元；累計繳費年限滿27年及以上的，每月560元。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，還可以按月領(lǐng)取其失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)10%的醫(yī)療補助金；在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后6個月仍未就業(yè)的，還可以到社保中心業(yè)務(wù)大廳提出申請，領(lǐng)取求職補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為我縣失業(yè)保險金最低標(biāo)準(zhǔn)（480元）的6倍，即2880元。

失業(yè)保險從今年4月起實行市級統(tǒng)籌，縣社保中心審核待遇后，上報市中心復(fù)核，再由市劃撥基金到縣。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

1、重新就業(yè)的；

2、應(yīng)征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

5、無正當(dāng)理由拒不接受介紹適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

第三節(jié)：工傷保險 我縣各類企業(yè)及有雇工的個體工商戶都應(yīng)依法參加工傷保險。由用人單位繳納工傷保險費，職工本人不繳納。

我縣根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定了三個繳費比例是0.5%、1%、2%，即風(fēng)險小的繳費比例低，風(fēng)險大的繳費比例高，繳費基數(shù)為上年度全市在崗職工月平均工資，現(xiàn)在使用的月基數(shù)為1972元，年最高繳費474元。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，可以依法享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，可以享受傷殘待遇。

不能認(rèn)定為工傷的有三種情況：一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自殘或者自殺。

參保職工發(fā)生工傷后，到協(xié)議定點服務(wù)醫(yī)院救治的，可以享受工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇、住院伙食補助待遇、停工留薪待遇。

參保職工因工死亡的，可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為6個月省社會平均工資（金額14191.5元）；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，領(lǐng)取的總金額不高于死亡職工生前工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)比老條例提高將近一倍，老標(biāo)準(zhǔn)為48-60個月社平工資（約10萬元），新標(biāo)準(zhǔn)為全國上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍（19109＊20=382180元），共計約40萬元。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可以享受生活護(hù)理費（從基金中列支）。生活完全不能自理的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為省上年度職工月平均工資的50%，即2366*50%=1183元；生活大部分不能自理的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為省上年度職工月平均工資的40%，即2366*40%=946.4元；生活部分不能自理的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為省上年度職工月平均工資的30%，即2366*30%=709.8元。

職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，可以享受以下待遇：

1、一次性傷殘補助金（從基金中列支），標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；二級傷殘為22個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；三級傷殘為20個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；四級傷殘為18個月本人受傷前12個月平均月繳費工資。

2、按月支付傷殘津貼（從基金中列支），標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%；二級傷殘為本人受傷前12個月平均月繳費工資的85%；三級傷殘為本人受傷前12個月平均月繳費工資的80%；四級傷殘為本人受傷前12個月平均月繳費工資的75%。工傷職工達(dá)到退休年齡并已辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額部分。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可以享受以下待遇：

1、一次性傷殘補助金（從基金中列支），標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；六級傷殘為14個月本人受傷前12個月平均月繳費工資。

2、按月支付傷殘津貼（由用人單位支付），共分兩種情況：一是保留勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人受傷前12個月平均月繳費工資的70%；六級傷殘為本人受傷前12個月平均月繳費工資的60%，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)760元的，由用人單位補足差額。二是經(jīng)工傷職工本

人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，可以享受以下待遇：一次性傷殘補助金（從基金中列支），標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；八級傷殘為10個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；九級傷殘為8個月本人受傷前12個月平均月繳費工資；十級傷殘為6個月本人受傷前12個月平均月繳費工資。勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險從今年1月起實行市級統(tǒng)籌，縣社保中心審核待遇后，上報市中心復(fù)核，再由市劃撥基金到縣。

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、拒絕治療的；

4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

我省將出臺新的《河北省工傷保險實施辦法》，取代原省政府 [2004]第7號令，下發(fā)后以新規(guī)定為準(zhǔn)。

第四節(jié)：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險 《社會保險法》規(guī)定了我國的基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的制度模式。這種制度即適用于職工基本養(yǎng)老保險，包括機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，同時也適用于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。事業(yè)單位工作人員應(yīng)納入職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定，需統(tǒng)籌考慮、積極穩(wěn)妥推進(jìn)。前段時間，人社部會同有關(guān)部門已將“統(tǒng)籌研究公務(wù)員養(yǎng)老保險問題”列入了今年工作日程。（我省公務(wù)員參保的有秦皇島、唐山、衡水、廊坊四個省轄市和部分縣）

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為人事部門核準(zhǔn)的檔案工資（列入繳費基數(shù)工資的項目包括14項），繳費比例為28%，其中單位部分20%、個人部分8%。實行按月申報繳費制度，養(yǎng)老保險費由社保中心負(fù)責(zé)征繳。

根據(jù)冀勞社辦[2000]127號文件精神，從2000年1月起，為每個參保職工建立一個終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶。個人帳戶按本人繳費工資基數(shù)的11%記入，其中個人繳費全部記入，不足部分從單位繳費中劃入。2000年1月前的個人繳費一次性劃入個人帳戶。對達(dá)到國家規(guī)定退休年齡準(zhǔn)備按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，存在欠費的應(yīng)在補繳欠費后，全額享受養(yǎng)老金，無力補繳的，按每欠一個月養(yǎng)老保險費，其養(yǎng)老金總額核減1%計算。對以前欠費進(jìn)行補繳的，一律按現(xiàn)行工資現(xiàn)行比例28%進(jìn)行補繳，補繳完成后再辦理有關(guān)手續(xù)，進(jìn)入待遇發(fā)放程序。

統(tǒng)籌范圍內(nèi)的離退休人員死亡后，經(jīng)行政部門審批，可以享受以下待遇：

1、喪葬費400元；

2、撫恤金為20個月本人基本工資（崗位工資、薪金工資）；

3、遺囑補助每人每月190元，因工死亡或家庭特別困難的，可以提高20%，即每人每月190元

4、個人帳戶儲存額中屬于個人繳費部分及利息，一次性發(fā)給指定受益人或法定繼承人。

第五節(jié)：法律責(zé)任 在這里重點說一下社保經(jīng)辦機構(gòu)和工作人員的責(zé)任，其他法律責(zé)任在上述內(nèi)容已中已講過

（一）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

1、未履行社會保險法定職責(zé)的；

2、未將社會保險基金存入財政專戶的；

3、克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；

4、丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

5、有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的。

（二）社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

（三）違反社保法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

（四）社會保險行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二篇：就業(yè)和社保中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

就業(yè)和社保中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

按照局黨組的安排，要求我就基層就業(yè)和社保中心工作講業(yè)務(wù)。說起講業(yè)務(wù)，感覺班門弄斧，一是基層中心的工作由各職能股室在作具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是我從事具體的業(yè)務(wù)操作很少，經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及基層中心從事具體工作的同事們。所以，我只能從大的方面談?wù)勎覍υ擁椆ぷ鞯目捶ê屠斫猓簧婕熬唧w的實際操作，不足之處，請大家批評指正。

我今天主要講三個點，第一，基層中心工作概況，第二三方面是和我們基層中心名稱一致，一是就業(yè)工作，二是社保工作。

一、基層中心工作概況

俗話說“上面分系統(tǒng)，下面當(dāng)總統(tǒng)”，基層中心是縣局的前沿陣地，幾乎涵蓋了局機關(guān)所有股室的工作。基層中心從事具體工作的人員，確實很忙，事雜、量大、服務(wù)對象整體素質(zhì)不很高。基層中心工作概括有四個大方面：

一是各項就業(yè)和社保政策的宣傳，接受群眾咨詢； 二是就業(yè)上，就業(yè)失業(yè)登記；《就業(yè)失業(yè)登記》年檢，職業(yè)技能培訓(xùn)；公益性崗位管理；社會保險補貼；就業(yè)援助認(rèn)定；農(nóng)村勞動力實名登記；組織勞務(wù)輸出。發(fā)布就業(yè)信息等； 三是社保上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保、繳費、待遇核定、死亡注銷，參加職工養(yǎng)老保險退費，重復(fù)、死亡領(lǐng)待人員核查和基金追繳、信息變更和查詢等，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保、基金征繳、住院報費資料上報，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的待遇領(lǐng)取人員的獨子女證、違規(guī)入保、違規(guī)冒領(lǐng)的核查，待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證、困難人員的慰問，老農(nóng)保遺留問題的清理等等

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局領(lǐng)導(dǎo)及股室交辦的其他工作。

二、就業(yè)方面工作

1、就業(yè)失業(yè)登記工作；開展的依據(jù)是《就業(yè)促進(jìn)法》和人社部《關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2010〕75號），開展的目的是加強就業(yè)登記和失業(yè)登記管理，規(guī)范勞動者就業(yè)登記和失業(yè)登記行為，促進(jìn)勞動者充分就業(yè)。既然目的是規(guī)范勞動者就業(yè)登記和失業(yè)登記行為，那么我必須掌握什么是就業(yè)？什么是失業(yè)？其登記具體的范圍是什么？

就業(yè)是指處于法定勞動年齡范圍內(nèi)，具有勞動能力和就業(yè)愿望的公民，參加國民經(jīng)濟中某個部門的社會勞動，從而獲得有勞動報酬或勞動收入作為其生活主要來源的狀況。說明了就業(yè)登記必須滿足三個條件：一是有勞動能力并在勞動年齡范圍內(nèi)的人；二是要有就業(yè)的愿望；三是從事的勞動合法，生活來源于其取得勞動報酬。如喪失勞動能力和不在 勞動年齡范圍內(nèi)有事做不能登記為就業(yè)；他的生活來源不是該項勞動所得，也不能登記為就業(yè)，小偷、盜竊、走私的，販毒的等，雖然有事做，但從事的是違法活動，更不能給其登記為就業(yè)。

失業(yè)指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的我市城鎮(zhèn)常住人員和在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員。說明了失業(yè)登記必須滿足三個條件但沒有戶籍性質(zhì)完全限定：一是其有勞動能力；二是在勞動年齡范圍內(nèi)；三是要有就業(yè)的愿望。無經(jīng)營性、投資性收入，如癱瘓在床、年齡不滿16歲或男超過60歲女超過50歲、有經(jīng)濟來源，不想做事的人均不是失業(yè)登記的對象，并不是沒做事就是失業(yè)。但是在登記失業(yè)的時候，必須注意失業(yè)率，這是各級政府民生工作的硬性指標(biāo)，每年國家均有個失業(yè)率控制比例，現(xiàn)在與過去不同，過去是人工填報，想報多少就報多少。現(xiàn)在直接就業(yè)系統(tǒng)中提取，你我無法更改，如果失業(yè)率高了，下級政府無法向上級政府交票，我們?nèi)松绮块T是無法向政府交差的。

2、就業(yè)援助對象認(rèn)定：認(rèn)定分三類：一是就業(yè)困難人員，二是享受“企業(yè)吸納稅收政策”人員，三是享受“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”人員。由于時間關(guān)系，今天主要講社會的認(rèn)知度高，我們接觸最多的可以享受社保的援助類別—就業(yè)困難人員。

（1）定義，是指戶籍在本縣（或長期在本縣居住）已辦理失業(yè)登記、難以實現(xiàn)就業(yè)且無其它生活來源的下列人 員：必須滿足這4個條件：一是本縣戶籍或長期在本縣居住（這里沒有分戶籍的性質(zhì)）；二是辦理失業(yè)登記；三是難以實現(xiàn)就業(yè)；四是無其它生活來源的下列人員：

①“4050”人員；②殘疾人員（指持有《殘疾人證》且具有勞動能力的人員）；③低收入家庭人員；④按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民；⑤連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。

靈活就業(yè)人員，其月收入等于或高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員不屬于就業(yè)困難人員。

凡來申請就業(yè)困難對象認(rèn)定，你首先問他現(xiàn)在在干什么，如他回答有具體的事做，那他屬于就業(yè)，應(yīng)登記就業(yè)，談不上失業(yè)登記，更談不上就業(yè)困難對象認(rèn)定；如他回答沒有事做，在耍，帶小孩等，那你就要繼續(xù)回答為什么不做事，帶小孩是否可以不上班？生活來源是什么？如屬于不想找事做，有經(jīng)營性、投資性收入，談不上失業(yè)登記，也談不上就業(yè)困難對象認(rèn)定。

就業(yè)援助認(rèn)定可以享受的優(yōu)惠政策，由于時間關(guān)系請大家看下市人社局和市財政局《關(guān)于印發(fā)<綿陽市就業(yè)援助工作實施辦法>的通知》(綿人社發(fā)〔2011〕53號)，上有詳盡的說明。

3、《就業(yè)失業(yè)登記》證年檢：依據(jù)是《綿陽市<就業(yè)失業(yè)登記證>管理辦法》第二十條規(guī)定；時間為：每年11月1日至12月30日；內(nèi)容為核實其就業(yè)失業(yè)狀況、享受就業(yè)扶持政策情況，將相關(guān)信息錄入就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)。目的是實行 動態(tài)管理，對已就業(yè)援助認(rèn)定的或失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)的，根據(jù)情況實行退出機制。我們中心的任務(wù)就是，在規(guī)定的時間收齊資料，核實準(zhǔn)確狀況，上交失業(yè)股就完成任務(wù)。

4、公益性崗位管理；

該項工作屬于就業(yè)股的業(yè)務(wù)，詳盡的應(yīng)由他們講解。這里只講我對公益性崗位和公益性崗位補貼兩個概念的理解和認(rèn)識。

公益性崗位，簡單點說是為公眾服務(wù)的非指營利性崗位；公益性崗位補貼，通俗講，指用人單位安置了已認(rèn)定了的就業(yè)困難對象人員并發(fā)放工資和繳納社保，國家給予用人單位一定的補貼，作為促進(jìn)就業(yè)的獎勵。從概念上看需掌握三點：一是安置在公崗上的就業(yè)困難對象人員和其他員工是一致的，由用人單位按月發(fā)工資，不是由補貼發(fā)工資；二是國家對用人單位補貼，不是對就業(yè)困難對象人員個人補貼；三是財務(wù)核算上，只要用人單位賬目上有補貼收入，就業(yè)困難對象人員工資支出就正確的，不能搞賬外帳。

5、社會保險補貼；這是個階段性工作，只需發(fā)布信息，自然會有人來報，我們只需作好登記，按要求收齊資料，查詢就業(yè)系統(tǒng)看是否符合條件，準(zhǔn)確錄入信息，尤其是銀行卡信息要再三核對，避免款項打錯，就萬事大吉。

6、職業(yè)技能培訓(xùn)；這是就業(yè)股的業(yè)務(wù)，也是當(dāng)?shù)卣拿裆こ倘蝿?wù)，我們中心只是協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣M織人員、全 程監(jiān)管培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程，是否在上課，規(guī)定的學(xué)時是否上夠等，清點參培人數(shù)等。

7、農(nóng)村勞動力實名登記；該項工作任務(wù)繁重，各中心歷經(jīng)艱辛，基本完成數(shù)據(jù)入庫工作。雖然我們完成了入庫工作，但是從數(shù)據(jù)的邏輯審核上，我們工作還有些疏惑，如婚否，學(xué)歷等。但是由于農(nóng)村勞動力流動大，工作變化大，新生勞動力增加和超齡勞動力退出，需實行動態(tài)管理，我估計不止今年要做，年年均要做，就像城鄉(xiāng)居保一樣，將成為一個常態(tài)性工作。

三、社保方面工作

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：人員新參保、繳費、待遇核定、死亡注銷，退費，重復(fù)、死亡領(lǐng)待人員核查和基金追繳，信息變更和查詢等，這些是常態(tài)性的工作，每天均接待大量的人員，具體經(jīng)辦人員都是行家，我就不敢講了。在這里我只提醒下：在待遇計發(fā)時間上城鄉(xiāng)居保與職工養(yǎng)老值得注意的兩個不同點，一是待遇領(lǐng)取時間上，職工養(yǎng)老以到齡的次月計發(fā)，城鄉(xiāng)居保以核定待遇的次月計發(fā)；二是在繳費上，職工養(yǎng)老可以在到齡后繳費不影響待遇核定，城鄉(xiāng)居保以到齡后繳費以實際繳費到賬時間的次月計發(fā)待遇。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：參保、基金征繳、住院報費資料上報等是一個常態(tài)化工作，我這里提醒下大家：一是注意下上報住院報賬資料的時間；二是住院報賬所需資料，我們 八角中心目前就還有個別人搞不懂，有點成笑話了；三是系統(tǒng)參保錄入經(jīng)辦人員必須注意的，要審核特殊繳費人員的身份，現(xiàn)在的村（居）變著花樣亂開口子做人情，可以把一般居民應(yīng)繳200可以變成低保只繳80，把風(fēng)險和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給我們的經(jīng)辦人員。你們想一下，如果國家審計時，審計特殊繳費，這個騙取國家資金的責(zé)任誰來承擔(dān)呢？

第三篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)

階段總結(jié) 時光荏苒，不知不覺已經(jīng)參加培訓(xùn)近一個月了。而在這一個月來，所學(xué)到、所體會的一切，相信會是我們這些職場新人最好的經(jīng)歷。7月18日，我們新入行的大學(xué)生乘坐總行統(tǒng)一安排的大巴來到了綠色的軍營，開始了為期十多天的軍訓(xùn)生活。雖然大學(xué)里也曾有過軍訓(xùn)生活，但畢竟只是在校園里訓(xùn)練，并沒有部隊里這么濃厚的軍營文化。剛剛整理好自己的行李，就立刻進(jìn)入訓(xùn)練狀態(tài)。實話實說，從大學(xué)那作息混亂的生活一下子進(jìn)入這整齊規(guī)律的日程，剛開始還是很不適應(yīng)，但我知道，于個人而言這是件好事。在正式進(jìn)入工作之前，我們有必要重新認(rèn)識自己、磨礪自己。雖然軍訓(xùn)時間并不長，只為期9天，但這9天確實改掉了晚睡等自身存在的諸多壞習(xí)慣。同時，這幾天的鍛煉，也讓我那畢業(yè)時病怏怏的身體得到了鍛煉。軍訓(xùn)的主要目的更是鍛煉意志品質(zhì)，雖然會苦會累，但是確實了解到了令行禁止的嚴(yán)明，和說一不二的作風(fēng)，相信在未來的工作中，我們也會貫徹這一點。接下來，就是三天時間的拓展訓(xùn)練，雖然因為受傷未能前往參加，但通過同事的描述，以及自己的所見，覺得拓展訓(xùn)練鍛煉了我們的另一個方面，那就是團隊精神，在拓展訓(xùn)練里，展現(xiàn)的不是一個人的能力，而是每個人發(fā)揮自己的聰明才智為團隊作貢獻(xiàn)。通過拓展，每一個人都完全將自己的風(fēng)貌展示出來。另外，在拓展訓(xùn)練中還增強了我們的膽魄，尤其是高空項目，讓很多原來膽小的同事增加了信心。

在整個軍訓(xùn)和拓展期間除了學(xué)習(xí)紀(jì)律、增長膽識外，讓我們互相認(rèn)識了彼此，同時也增進(jìn)了友情。

軍訓(xùn)回來之后，我們投入了緊張有序的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)期間，我們先后學(xué)習(xí)了企業(yè)概況、人事規(guī)章制度及規(guī)范，并進(jìn)行了員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練。通過以上課程的學(xué)習(xí)，讓我們了解了企業(yè)的發(fā)展歷程，以及自身的成長方向，禮儀修養(yǎng)及待人接物。這些課程的學(xué)習(xí)會讓我們未來在自己的崗位上尋找更加符合自己的定位，也能讓我們更快地進(jìn)入自己的工作角色。在這之后，我們學(xué)習(xí)了銀行會計基礎(chǔ)、零售業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、公司金融授信管理、商業(yè)銀行風(fēng)險管理、財務(wù)管理等課程。這些課程讓我們了解了相關(guān)的專業(yè)知識，而這些知識也會在今后分行的工作有所應(yīng)用，雖然可能未來不會在這些崗位上任職，但這些知識都會是今后工作的基礎(chǔ)。之后又通過了三科筆試和點鈔以及傳票等考核項目，自己也通過考核了解到了自己在專業(yè)技能上有諸多不足，這也是未來需要努力的方向。

此次培訓(xùn)雖然即將結(jié)束，但我卻覺得收獲頗豐，作為什么都不了解的新人，在培訓(xùn)中重新認(rèn)識了自己。

第四篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)

業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)資料

一、所有的模型、作紙、咬蠟、舊牙、印模，只要是同一個病人的物件都要包在一起，不要分開包。但模型與模型之間要隔一層泡沫紙。

二、收模時要看一下模型是否有斷的、代型牙及鄰牙有沒氣孔。工作模要盡可能用硬質(zhì)石膏，不要用白色石膏，若有要告訴醫(yī)生。

三、作紙要求必有：

1、醫(yī)院名稱

2、醫(yī)生姓名

3、病人姓名

4、出貨日期

5、牙位

6、設(shè)計

7、固定的要做牙橋還是牙冠。

6、產(chǎn)品（詳見報價表）（1）金屬烤瓷：金屬材料（鈷鉻合金、無鈹合金、鈦合金、納米烤瓷、鈀金、貴金）、顏色、（2）全金屬牙：金屬材料（普通金屬、NP金屬、鈷鉻金屬、鈦合金、生物鈷鉻合金）

（3）全瓷：材料（氧化鋁、氧化鋯、鑄瓷貼面嵌體、鑄

瓷全冠橋）、顏色、代型色（氧化鋁、鑄瓷）

(4)活動義齒：材料、設(shè)計、排什么牙、試戴或完成。

8、最好寫上年齡、性別。

四、試牙好的可以完成的，要么重新寫一張加工單或者寫清楚要求，五、客戶反饋的信息要做記錄，并及時反映給公司領(lǐng)導(dǎo)。

六、如果醫(yī)生寫在作紙上的文字當(dāng)你看不清是要問明白，不怕麻煩以免生錯。

七、熟悉公司的做法。

八、會數(shù)牙位。

九、看到是游離端缺失的貨無咬蠟的和醫(yī)生說，要他取個咬蠟。

十、保護(hù)公司的名譽。

第五篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為強化護(hù)理基礎(chǔ)理論知識，提高護(hù)理人員護(hù)理業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的深入開展,根據(jù)醫(yī)院護(hù)理發(fā)展要求及護(hù)理部分層次教育目標(biāo)，根據(jù)我科具體情況制定如下培訓(xùn)計劃：

一、對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、每月組織1次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)；

3、每月組織1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房；

4、每周不定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)知識提問；

5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核；

6、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

二、根據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求

1、新護(hù)士的培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單、體溫單繪制及微機錄入醫(yī)囑等。

培訓(xùn)計劃和方法：

(1)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理工作規(guī)范及流程；

(2)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶；

(3)月初進(jìn)行專科技能及基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，月底進(jìn)行考核；

(4)加強知識學(xué)習(xí)，參加護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試。

2、畢業(yè)后2—5年護(hù)士的培訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)：

(1)熟悉掌握基礎(chǔ)護(hù)理及專業(yè)護(hù)理,能熟練的配合搶救工作；

(2)能掌握感染科常規(guī)治療及監(jiān)護(hù)儀器：床邊心電監(jiān)護(hù)儀、電子血糖儀的使用；吸氧、霧化吸入等；

(3)能掌握感染科常用藥品劑量及毒性反應(yīng)；

(4)掌握護(hù)理文書書寫；

(5)能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)；

(6)能熟練掌握感染科常見病、多發(fā)病護(hù)理。

培訓(xùn)計劃和方法：

(1)鼓勵自學(xué)；

(2)參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)；

(3)在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)；

(4)每季進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

3、護(hù)師的培訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)：

(1)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理技術(shù)；

(2)熟練掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)；

(3)掌握本專科新技術(shù)、新知識，能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理；

(4)參與護(hù)生帶教實習(xí)，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文；

(5)能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等；

(6)達(dá)到護(hù)理大專或本科水平。

培訓(xùn)計劃和方法：

(1)鼓勵自學(xué)；

(2)參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)；

(3)有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)；

(4)每季進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

4、主管護(hù)師的培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)：

(1)深入掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)理論，掌握本科疾病的治療原則；

(2)具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加

全院性護(hù)理會診；

(3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能

力；

(4)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

培訓(xùn)計劃和方法：

(1)有計劃地選送到院外對口短期學(xué)習(xí)；

(2)每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。

5、各年級護(hù)士考試不合格2次或2次以上均按低一年級護(hù)士培訓(xùn)與考核。