第一篇：模范職工之家工作匯報

XXX中學創(chuàng)建“XX級模范職工之家”工作匯

報

尊敬的各位領導：

首先，請允許我代表全校師生向各位領導到我校檢查驗收模范職工之家工作表示熱烈的歡迎。

下面，我就XXX中學創(chuàng)建地區(qū)級模范職工之家工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，希望提出寶貴意見。

一、基本情況

XXX中學位于XXX縣XXX街XX號。學校始建于1955年，是一所完全中學，分高中部和初中部，現(xiàn)有教職工251名（全部都是工會會員，入會率達100%）。有教學班74個，在校學生4019名，（其中：初中部教學班26個，學生1345名；高中部有教學班48個，學生2674名）。

校工會在上級工會的指導下，在我校黨支部、校委會正確領導及大力支持下，認真履行工會四項社會職能（維護、建設、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依照“中國工會章程”獨立自主地開展工作。圍繞學校提升教育教學質(zhì)量、民族團結(jié)、教職工思想政治教育、學生德育等中心工作。同時，以活動為載體，凝聚了全體教職工的智慧和力量，工會工作呈現(xiàn)出勃勃生機，校工會被烏什縣授予“先進基層工會”“教育教學先進集體”和“XX縣級模范職工之家”等榮譽稱號。

二、學校創(chuàng)建地區(qū)級模范職工之家工作開展情況

（一）領導重視，責任明確，齊抓共建

1、成立機構(gòu)：為了搞好創(chuàng)建工作，黨、政、工領導始終把建家與建校有機結(jié)合起來，成立了XXX中學創(chuàng)建工作領導小組和創(chuàng)建辦公室，黨支部書記和校長任組長，工會主席艾尼瓦爾·依不拉音同志負總責，開展工會負責創(chuàng)建活動的組織實施工作。

2、明確責任：創(chuàng)建領導小組對創(chuàng)建工作負總責。創(chuàng)建辦公室負責創(chuàng)建活動的日常工作，對創(chuàng)建領導小組負責。負責制定創(chuàng)建工作進度安排、創(chuàng)建工作的組織實施和對創(chuàng)建工作的督促檢查，并每月向創(chuàng)建領導小組匯報一次工作。

3、深入動員：為了牢固樹立“建家就是建校，建家就是建職工隊伍”的思想，我們進行深入的思想發(fā)動，召開了創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，各辦公室對如何落實動員會的精神進行了認真討論，全體會員進行了表態(tài)發(fā)言。

4、齊抓共建：創(chuàng)建領導小組召開專題討論會，分析形勢，查找問題，制定對策，明確責任。創(chuàng)建辦根據(jù)領導小組的意見，合理分解工作任務，主動抓好工作落實。

（二）推進民主管理，推行校務公開

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。一年來，學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會積極組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎等方面實行校務公開。

（三）關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“

三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人等進行表彰獎勵;每年元旦舉行教職工趣味體育活動;積極爭取和籌措資金，改善教職工辦公條件等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。

（四）開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活 校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織青年教師開展的教學技能大賽;組織教職工進行了乒乓球比賽、籃球比賽等。同時，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動;慶元旦教職工跳長繩、拔河等趣味體育比賽等等。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了學校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌。

在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，被評為烏什縣縣級“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)建，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，使學校的精神文明建設再上一個新臺階，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，力爭在2017年創(chuàng)建“XX級模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

（五）做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì) 幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習，深入開展學習貫徹十八大和黨風廉政建設的有關文件精神，對推進學校民主管理、提高教育教學質(zhì)量起到了積極作用。

（六）充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的優(yōu)勢作用，教育引導廣大教職工做好維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定工作

組織全校師生進行民族團結(jié)、反分裂等的再教育，保證全校師生政治立場堅定，政治意識強，始終能夠與黨中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委保持高度一致，自覺把思想認識和言行舉止統(tǒng)一到黨中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的決策和部署上來，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗。

（七）加強工會自身建設，增強工會工作活力 校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了XXX中學工會工作制度、財務管理制度等。

2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質(zhì)，不斷學習業(yè)務知識。

在過去的一年里，在學校黨支部、行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，在今后工作中，我們將以此次檢查驗收為契機，嚴格按照地縣教育工會的部署和要求，認真抓好各項工作落實，并針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，認真分析深入研究解決，確保學校創(chuàng)建地區(qū)級模范職工之家順利通過檢查驗收。

我的匯報完畢，謝謝大家！

XXX中學 2016年4月20日

烏什縣第一中學創(chuàng)建“地區(qū)級模范職工之家”工作匯報

烏什縣第一中學 2016年4月20日

第二篇：模范職工之家--

模范職工之家審批表

職工人數(shù)5 6 0人負責人蘇 長 青

單位全稱中建七局泛海國際居住區(qū)·櫻海園項目部聯(lián)合工會委員會

填報時間2009年12月07日

主 要 事 跡

第三篇：模范職工之家

2011年表彰全國模范職工之家名單公示上 海 市

浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會

上海市市北中學工會委員會

虹口區(qū)教育工會

黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會靜安區(qū)石門二路社區(qū)（街道）總工會閔行區(qū)教育工會

上海氯堿化工股份有限公司工會委員會寶山鋼鐵股份有限公司工會委員會

滬東中華造船（集團）有限公司工會委員會上海煙草儲運公司工會委員會

上海小糸車燈有限公司工會委員會

中國電信股份有限公司上海松江電信局工會委員會中港疏浚有限公司工會委員會

上海市基礎工程有限公司工會委員會華東建筑設計研究院有限公司工會委員會上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會委員會上海市電力學院工會委員會

中科院上海硅酸鹽研究所工會委員會上海岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會委員會中國石油西氣東輸管道公司工會委員會上海市龍華殯儀館工會委員會

上海市第二中級人民法院工會委員會

上海外高橋第二發(fā)電有限責任公司工會委員會上海寶山巴士公共交通有限公司工會委員會上海市城市建設設計研究院工會委員會中鐵二十四局集團有限公司工會委員會

第四篇：職工模范之家-材料

職工的排頭兵 工人的貼心家

廠

隊工會委員會“模范職工之家”申報材料

今年以來，*****隊工會委員會在上級工會的正確領導和大力支持下，充分發(fā)揮基層工會職能作用，以“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以努力構(gòu)建和企業(yè)為目標，認真貫徹落實上級各項會議精神，圍繞采油廠中心和主體工作，充分展示了基層工會在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在職工之家創(chuàng)建工作中，公會小組認真落實貫徹****工會工作部署，突出工會維護職工合法權(quán)益的基本職責，以創(chuàng)建學習型工會組織為突破口，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建高標準模范職工小家為目標，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)建設主力軍作用，不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。

一、不斷完善健全工會組織建設

*****隊現(xiàn)有職工502人，會員502人，職工入會率達到100％，在日常工作中，大隊領導班子重視、支持工會工作，定期聽取工會工作匯報，積極解決工會工作問題。

****工會委員會完善了工會小組建設，及時完善了“四薄一冊”，對職工人數(shù)，會員人數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握，及時上報。按照廠工會要求，工會委員，工會小組長隨缺隨補，保證了組織的完善性。一是進一步完善建設“職工之家”的設施基礎，增加了圖書室，健身房，象棋室，麻將室，KTV,理發(fā)室，小賣部，洗衣房，戶外健身器材等活動用品。二是進一步加強工會小組建設，帶頭學習鄧小平理論，提高實踐“三個代表”的自學性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作，用鄧小平理論分析，研究解決問題，樹立全心全意為職工服務的思想，自覺的接受職工的監(jiān)督。三是于今年7月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《勞動合同法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內(nèi)容。活動期間，共張貼《工會法》宣傳圖30多張，印制《勞動法》和《工會章程》等宣傳資料，做到了人手一冊，同時廠工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內(nèi)容，學會了運用法律武器保護自己的合法權(quán)益。為我隊的安全生產(chǎn)以及精神文明建設做做出了應有的貢獻。

二、堅持和完善民主管理制度，實施廠務公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責

******領導非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作，對于工資獎金分配、材料費使用、工會會費使用等職工比較關心的問題，都及時張貼到“隊務公開欄”上，接受職工的監(jiān)督。在不斷完善組織機構(gòu)的基礎上，*****工會委員會按照一手抓工會小組建設工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，積極發(fā)揮工會在我廠生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。另外，我們還積極推進廠務公開，制訂了《班組廠務公開實施細則》，設立固定廠務公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。結(jié)合《黨風廉政建設責任制實施細則》，澗峪岔采油大隊工會委員會所屬各單位領導逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，并征求了職工對干部隊伍和各項生產(chǎn)經(jīng)營，文明建設工作中得意見和建議，密切了干群關系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。

三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權(quán)益

*****工會委員會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好

職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持到職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實到工作的實處。

工會全面掌握全體職工生活狀況，建立了困難職工檔案，熟悉每個職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等。

今年10月，工會牽頭積極開展扶貧幫困捐助活動，全體職工積極響應，踴躍捐款捐物，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。

四、圍繞中心工作，大力進行職工素質(zhì)教育

*****工會委員會高度重視職工素質(zhì)教育，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學習型黨組織”建設及班組建設要求，組織職工外出學習，鼓勵職工多學習、多看書，爭做學習型員工。鼓勵職工鉆研技術業(yè)務、改革創(chuàng)新。在廠工會開展的技術比武活動中，一批優(yōu)秀技術人才脫穎而出。

五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活****工會委員會一直把職工之家建設同企業(yè)發(fā)展設緊密結(jié)合起來。建立健全了圖書角、閱覽室、職工活動室，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。另外，我隊每年召開一次職工運

動會，每年“三八”、“元旦”“國慶”等重要節(jié)日，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也有效調(diào)節(jié)了職工平時繁忙的工作生活，促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、以人為本，建設和諧之家

****領導班子始終堅持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，所謂“眾人拾柴火焰高”，工會及時向黨政領導匯報職工思想動態(tài)，對思想波動較大的職工，安排領導進行思想談話，積極消除職工思想上的不利因素。職工個人的婚喪嫁娶等重大人身事件，澗峪岔采油大隊工會委員會和領導班子都積極參與，為職工排憂解難，體現(xiàn)了和諧企業(yè)，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。

******工會委員會工作在黨支部的領導下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設考核評比細則的條件和標準，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級領導的關心和指導，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在上級工會和黨支部的領導下，我工會工作一定會開拓創(chuàng)新、與時俱進、再創(chuàng)新輝煌。

***********會委員會

2011年11月7日

第五篇：模范職工之家

關于自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會模范職工之家申報評選程序的通知

發(fā)布日期: 2009-8-15發(fā)布機構(gòu):

新工基組[2009]2號

伊犁哈薩克自治州教育工會，各地、州、市教育工會，各直屬工會：

為進一步理順和規(guī)范我區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家申報評選程序，根據(jù)全國教科文衛(wèi)體工會《關于在教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進一步開展建設職工之家活動的實施意見》和自治區(qū)總工會《關于做好自治區(qū)模范職工之家標兵、模范職工之家、模范職工小家申報工作的通知》精神，現(xiàn)就自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會模范職工之家標兵、模范職工之家、模范職工小家（以下統(tǒng)稱“模范職工之家”）申報評選程序作如下通知。

一、指導思想

自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家申報評選工作，以黨的十七大、中國工會十五大和自治區(qū)工會十大精神為指導，以中國教科文衛(wèi)體工會《關于在教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進一步開展建設職工之家活動的實施意見》和《自治區(qū)總工會關于做好自治區(qū)模范職工之家標兵、模范職工之家、模范職工小家申報工作的通知》為依據(jù)，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工作要求，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設，全面提高基層工會工作整體水平，不斷增強基層工會活力，在推動自治區(qū)教育科技事業(yè)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新疆的偉大實踐中，充分發(fā)揮各級教育工會組織的積極作用。

二、申報評選原則

模范職工之家申報工作要堅持黨政工齊抓共建、會員是建家主體的原則，堅持以評促建、評建結(jié)合的原則，堅持服務大局、突出維護的原則，堅持嚴格標準、突出業(yè)績、民主推薦、好中選優(yōu)的原則，努力把教育工會組織建設成為組織健全、工作活躍、維權(quán)到位、作用明顯、黨政依靠、職工信賴的職工之家。

三、考核驗收內(nèi)容

（一）體制機制建設方面：含工會組織機構(gòu)、各項工作機制、工作制度建設情況、“黨委領導、行政支持、工會運作、會員參與”的領導體制和工作機制建設與運行情況、黨政領導對工會工作的領導與支持情況。

（二）總體工作方面：主要包括工會重點工作任務、常規(guī)

工作任務完成以及作用發(fā)揮情況等。

（三）特色工作方面：能夠根據(jù)上級教育工會和本單位黨政的要求，緊密結(jié)合本單位實際，充分體現(xiàn)教職工群眾的要求和意愿、創(chuàng)造性地開展工會工作，有特色、有創(chuàng)新、有突破，有經(jīng)驗可循。

（四）上級評價和教職工群眾評議方面：包括上級教育工會的評價和推薦、本級黨政領導的評價、教職工群眾的測評意見。

四、申報程序

按照自治區(qū)總工會“產(chǎn)業(yè)工會模范職工之家考核評定工作以產(chǎn)業(yè)為主”的規(guī)定，自治區(qū)教育工會負責自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會申報自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家的考核驗收與命名表彰工作；負責全國模范職工之家、全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、自治區(qū)總工會模范職工之家標兵、模范職工之家、模范職工小家的審核推薦工作。地州市、縣市區(qū)級教育工會負責上級模范職工之家的審核、推薦、材料報送和本級模范職工之家的考核驗收與命名表彰工作。

我區(qū)教育科技系統(tǒng)工會申報各類模范職工之家，要遵循基層組織申報、上級教育工會會同同級總工會、教育工會考核驗收，上級教育工會命名表彰或推薦上報的程序辦理。

模范職工之家申報，必須結(jié)合本單位實際，經(jīng)會員大會或會員代表大會討論制定建家計劃，黨政工共同組織實施，達到申報標準后，經(jīng)本單位會員認可，向上一級教育工會寫出書面申請報告，申報同級模范職工之家，經(jīng)上級教育工會會同本級地方總工會考核驗收通過后，由上級教育工會統(tǒng)一命名表彰；獲得該級模范職工之家滿兩年，一直保持先進，建家活動有新發(fā)展的單位，可以經(jīng)本單位會員認可，申報更上一級模范職工之家的評選。

五、申報比例與數(shù)量

（一）各地州市教育工會申報自治區(qū)模范職工之家標兵的數(shù)量，不超過各地州市現(xiàn)有自治區(qū)模范職工之家總數(shù)的10%；申報自治區(qū)模范職工之家、模范職工小家的數(shù)量，不超過自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家（含原各地州市總工會驗收表彰數(shù)）總數(shù)的10%。

（二）各地州市教育工會申報自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范教職工小家，按克拉瑪依、博爾塔拉、哈密、吐魯番、克孜勒蘇5地州市每年選報4家，伊犁、塔城、阿勒泰、昌吉、烏魯木齊、巴音郭楞、阿克蘇、喀什、和田9地州市每年選報5家的數(shù)量推薦上報。自治區(qū)科研單位工會直接申報，由自治區(qū)教育工會考核驗收并命名表彰。

六、考核驗收辦法

（一）全國模范職工之家，由自治區(qū)教育工會受自治區(qū)總工會的委托進行考核驗收，并按規(guī)定程序與要求報區(qū)總審核推薦。

（二）全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，自治區(qū)模范職工之家標兵、模范職工之家、模范職工小家的考核驗收，由自治區(qū)教育工會受全委、區(qū)總的委托，會同當?shù)乜偣⒔逃凑杖蛥^(qū)總相應考核驗收標準，進行考核驗收，形成考核驗收報告，連同申報單位申報登記表（“主要事跡”要簡明扼要，詳細情況可在自查報告中反映）、自查報告、上級教育工會評價意見、本級黨政評價意見和教職工測評意見，統(tǒng)一上報區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。

（三）自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范教職工小家的考核驗收，由自治區(qū)教育工會會同當?shù)乜偣⒔逃凑兆灾螀^(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家考核驗收標準，進行逐項考核驗收，并根據(jù)全區(qū)考核驗收情況進行綜合審查評選，擇優(yōu)統(tǒng)一命名表彰，并頒授“自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家”、“自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工小家”獎牌。

（四）各地州市、縣市區(qū)教育工會對上級模范職工之家的推薦上報及本級模范職工之家、模范職工小家的考核驗收程序參照本辦法執(zhí)行。

七、基本要求

（一）各單位要高度重視模范職工之家申報評選工作，黨政工要形成共建共識，共同參與申報評選。申報工作要求真務實，力戒形式主義。要把建家活動真正作為推動學校和科研單位事業(yè)發(fā)展、推進工會工作特別是基層組織建設、不斷增強基層工會活力、充分發(fā)揮教科職工群眾主力軍作用的重要載體。要努力形成黨組織統(tǒng)一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的合力共建格局。各級工會要緊緊依靠黨的領導，積極爭取行政的支持，廣泛發(fā)動和組織教科職工熱情參與，要把會員和職工群眾的滿意度作為職工之家的重要考核標準。

（二）基層工會建家活動要力求做到：

1、單位黨組織高度重視并加強對工會工作和建設職工之家活動的指導，配齊配好工會領導班子，定期研究指導工會開展工作；行政大力支持工會工作，為工會參政議政創(chuàng)造良好的條

件，支持和幫助工會開展好建設職工之家活動，按時足額撥繳工會經(jīng)費；工會組織健全，依法獨立自主開展工作，積極努力開展建設職工之家活動，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。

2、認真貫徹落實《自治區(qū)職工代表大會條例》和《自治區(qū)廠務公開條例》，堅持和完善以職工代表大會制度為基本形式的基層民主管理制度，組織職工群眾參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。全面落實職工代表大會的各項職權(quán)，認真實行校院務公開、民主評議領導干部制度。本單位重大改革措施、涉及職工切身利益的重大事項等，經(jīng)職代會審議通過。二級單位通過多種形式實行民主管理，落實職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，不斷充實和豐富職代會內(nèi)容，提高職代會質(zhì)量和實效。建立和完善工會源頭參與的工作機制，工會參與管理、維護職工合法權(quán)益的各項制度得到落實。

3、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，指導和幫助職工簽定勞動人事聘用合同；建立健全勞動爭議調(diào)解機構(gòu)，形成協(xié)調(diào)勞動關系的有效機制，實行聘任制的單位積極探索協(xié)調(diào)勞動關系的途徑和方法，建立相應的組織，不斷完善相關制度；建立工會勞動保護工作機構(gòu)和工作制度，加強群眾監(jiān)督，保障職工的安全和健康；已轉(zhuǎn)為企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理并建立了董事會、監(jiān)事會的單位，要按照《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《公司法》及有關法律法規(guī)的要求，建立職工董事、職工監(jiān)事制度；加強職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

4、創(chuàng)建學習型工會組織，不斷加強工會組織的自身建設，健全和完善工會組織機構(gòu)，工會干部的政治經(jīng)濟待遇落實，吸收勞務工入會，工會會員會籍管理有序，工會工作檔案齊全，依法按時收繳上解經(jīng)費，自主管理工會經(jīng)費，財務收支合理。職工有活動場所，職工小家建設規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。

5、工會組織關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，在勞保福利、休息休假、社會保障、政治、經(jīng)濟、社會和精神文化權(quán)益等方面為職工說話辦事，履行好幫扶特困職工“第一責任人”的職責，盡力為困難職工提供幫助；工會組織得到職工的擁護和信賴，職工、勞務工入會率在95%以上，職工之家得到職工群眾的認可，滿意率達到90%以上，綜合考核分在95分以上。

（三）有下列情形之一的,不能參加模范職工之家評選:一是工會組織機構(gòu)和工會班子不健全，未按時換屆，未按時足額上解工會經(jīng)費，工會干部待遇不落實的；二是未建立職工代表

大會及相應民主管理制度或職代會職權(quán)不落實，職工民主參與意識不強、參與渠道不暢的；三是應該建立而沒有建立平等協(xié)商、集體合同制度和勞動爭議調(diào)解機構(gòu)的；四是實行公司化、企業(yè)化管理的單位，職工代表未按規(guī)定進入董事會、監(jiān)事會的；五是未實行校院務公開的；六是拖欠職工工資的；七是當年發(fā)生重特大工傷或責任事故的。

（四）申報各類上一級模范職工之家的單位，必須是本級模范職工之家獲得單位，并一直保持榮譽，符合上級模范職工之家申報標準。

（五）自治區(qū)模范職工之家標兵、模范職工之家、模范職工小家，全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，每兩年考核驗收和表彰一次，申報時間為表彰年的元月底以前。自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，按各級教育工會本級考核驗收通過并命名表彰兩年后，仍然保持先進、符合申報條件者逐級上報，自治區(qū)教育工會每年進行考核驗收，每年申報時間為4月底前。

（六）各單位申報材料一律按一式3份打印、加蓋公章后上報。在上報書面材料的同時，請將電子文稿傳報自治區(qū)教育工會。

二OO九年五月十三日