第一篇：第四教育署黨委創先爭優活動推進方案

第四教育署黨委創先爭優活動推進方案

一、指導思想

根據浦東新區教育黨工委《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》的精神，第四教育署黨委深入推進創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員，內強素質，外樹形象，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、良好的作風、嚴謹的態度投身于新區教育事業二次創業，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為區域教育事業的科學發展提供堅強的政治和組織保證。

二、總體要求

推進創先爭優活動堅持“四個始終”，即切實把學習貫徹科學發展觀貫穿始終；切實把貫徹落實國家和市區教育改革和發展規劃貫穿始終；切實把進一步解決影響學校科學發展的突出問題貫穿始終；切實把全面提升教育教學質量、更好地服務師生、服務社會貫穿始終。

一是明確一個主題。以“創先進樹典型 榜樣引領促發展，爭優秀鑄師魂 教書育人作表率”為主題，各基層黨組織要緊密結合自身實際，確定生動鮮活的具體內容，使目標看得見、工作能落實、黨員樂參加、群眾得實惠，確保創先爭優活動取得實效。

二是豐富兩個載體。

（一）以世博先鋒行動為載體，夯實基層黨組織建設。圍繞教育又好又快發展大局，找準抓牢本校工作的熱點難點問題，結合創先爭優活動的有關要求，有目的、有重點地選擇對推進學校工作發展有重要意義、指導作用和推廣價值的創新辦法、載體平臺、重點課題，創新工作方式，大膽探索，攻堅破難。

（二）以廣大黨員教師踐行科學發展觀，服務師生、服務群眾為載體，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。各基層黨組織結合自身實際，積極為師生提供力所能及的幫助和服務，開展為群眾辦一件好事實事活動，學校黨組織要根據實事、好事項目的內容、完成時限和工作要求等，抓好工作落實，定期通報工作進展情況，確保把實事辦好、好事辦實。

三是實行三級評議。即“黨內自評、黨員互評、群眾評議”。

（一）黨內自評是指每個黨組織、每位黨員要對自身落實創先爭優活動的情 況，按照先進基層黨組織“五好五領先”、優秀共產黨員“五帶頭五表率”的要求，開展自查自評活動。

（二）黨員互評是指各基層黨組織要圍繞創先爭優活動，開展黨員間的相互評議，相互交流，相互借鑒，從而取長補短，共同發展。

（三）群眾評議是指各基層黨組織要對自身開展創先爭優活動情況，以專題組織生活會的形式進行。專題組織生活會應邀請群眾代表參加。

四是抓好四支隊伍建設。即“抓好基層黨政領導隊伍建設、抓好校級副職隊伍建設、抓好黨員隊伍建設、抓好教師隊伍建設。”

（一）抓好基層黨政領導隊伍建設，要提高基層黨政領導干部的思想政治素質、領導水平和業務能力。加強學習，樹立勤奮敬業的新形象；加強團結，樹立和諧協作的新形象；加強管理，樹立依法治校的新形象。力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體。

（二）抓好校級副職隊伍建設，要著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經得起考驗的校級副職干部隊伍。同時加強對年輕干部的教育和培養，努力營造一種使德才兼備、奮發有為、政治強、業務精、作風好、紀律嚴的優秀青年干部脫穎而出的良好環境。

（三）抓好黨員隊伍建設，全體黨員要以“五帶頭五表率”的標準嚴格要求和對照檢查自己，要立足本職崗位，時時處處體現共產黨員的先進性，在教育教學工作中發揮先鋒模范作用，為黨旗增色添彩。

（四）抓好教師隊伍建設，學校要通過各種途徑全面促進教師隊伍素質的提高。一是名師帶動：充分發揮各校學科帶頭人、骨干教師的模范帶頭作用。二是學、促、幫：“學”即加強學習，重點是教學基本功和業務知識的學習；“促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進青年教師提高素質，成熟到位；“幫”即以老帶新，幫助青年教師提高業務水平，幫助他們盡快成熟。三是扎實開展文明單位創建工作：做到早規劃，細落實，重過程，求實效。

三、開展“五個一”活動

（一）以“崇廉尚潔 服務為民”為主題，舉辦一次廉政準則學習活動。各基層黨組織以中心組學習的方式，以“崇廉尚潔 服務為民”為主題，組織黨員領導干部專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻理解、全面掌握，切實貫徹落實。可以報告會、知識問答、主題征文、召開座談會、討論會等多種形式，組織黨員干部深入學習，以增強貫徹執行的積極性、主動性和自覺性。

（二）以“我身邊的榜樣”為主題，舉行一次演講比賽。通過開展“我身邊的榜樣”為主題的演講比賽，挖掘身邊同伴的先進事例，交流心得，切磋經驗，共同提高，從而在學校黨組織和黨員中形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

（三）以 “世博先鋒行動”為主題，征集一批創先爭優格言。征集活動要求主題語、格言、警句生動形象，能夠充分反映本校黨組織努力方向和黨員精神風貌，進一步營造各校黨組織和黨員融入“創先爭優”活動的濃厚氛圍。

（四）以“黨員爭優秀 群眾得實惠”為主題，開展一次做好事、辦實事行動。各校要堅持把干好事、干實事、干群眾歡迎的事作為黨組織和黨員創先爭優活動的出發點和落腳點，在各校學習實踐科學發展觀整改落實階段的基礎上，進一步梳理學校發展中亟待解決的突出問題和群眾關心的重大問題，開展形式多樣的走訪慰問、結對幫扶等活動，通過作一個承諾、辦一件實事好事等方式、使基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，使人民群眾的利益、關切和期待得到不斷實現。

（五）以“創先進樹典型 榜樣引領促發展，爭優秀鑄師魂 教書育人作表率”為主題，表彰一批先進。在全署開展“先進黨組織”，“優秀黨員”的評選表彰活動，廣泛宣傳先進事跡，使廣大黨員干部學有榜樣、追有目標，形成人人創先爭優的良好局面。

第二篇：黨委部門創先爭優活動方案

浙直委〔2010〕6號

中共浙江省直屬機關工作委員會 關于深入貫徹落實科學發展觀 扎實推進服務型基層黨組織建設 開展“之江先鋒”創先爭優活動的實施意見

省直各部門機關黨委、省部屬企事業單位黨委（黨組）：

為進一步鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，以改革創新精神全面加強黨的基層組織建設，根據?中共浙江省委辦公廳轉發?省委組織部、省委宣傳部關于深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“之江先鋒”創先爭優活動的意見?的通知?（浙委辦?2010?49號）精神，結合省直機關和省部屬企事業單位工作實際，現就深入貫徹落實科學發展觀、建設服務型基層黨組織、開展“之江先鋒”創先爭優活動提出如下實施意見。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及省委十二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，按照構建城鄉統籌基層黨建新格局的要求，圍繞建設服務型基層黨組織，在省直機關單位開展爭做“廉潔高效先鋒”行動，在省部屬企事業單位開展爭做“轉型發展先鋒”行動，不斷加強創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的力度，使基層黨組織和黨員牢固樹立服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，爭創服務實效，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務中心、率先垂范、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為全面落實省委“兩創”總戰略、建設惠及全省人民的小康社會提供堅強的政治和組織保證。

二、基本原則

1、堅持服務中心。圍繞全省工作大局，緊密結合本單位中心工作開展創先爭優活動，把活動融入轉變經濟發展方式、推動科學發展的生動實踐，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，建立健全服務科學發展、推動科學發展的長效機制，以活動的成效促進改革發展穩定各項工作。

2、堅持以人為本。牢固樹立以人為本理念，積極踐行社會主義核心價值體系，致力于關注民情、發展民主、維護民安、促進民和，充分發揮思想政治工作的作用，以黨內和諧推動社會和諧。

3、堅持開拓創新。在認真總結以往行之有效的經驗基礎上，大膽探索、勇于創新，摸索新規律，創造新載體，搭建新平臺，取得新成效，并著力激發基層黨組織和黨員的主人翁意識，發揮他們的主體作用，尊重他們的首創精神，把創新貫穿活動的全過程。

4、堅持率先垂范。按照機關黨組織要走在黨的基層組織建設前頭的要求，充分發揮各級機關服務發展、服務中心、服務黨員的優勢，在活動的內容、標準、3 責任落實等方面堅持高標準、嚴要求，言行一致，模范帶頭。

三、主要目標

1、服務理念進一步提升。基層黨組織和黨員服務意識切實增強，始終把服務發展作為方向、服務社會作為關鍵、服務群眾作為根本、服務黨員作為基礎，做到圍繞中心推進發展，深入基層破解難題，貼近群眾改善民生，關愛黨員增強活力。

2、服務功能進一步提升。基層黨組織和黨員的服務領域、服務渠道不斷拓寬，服務載體、服務方法不斷創新，服務制度、服務舉措不斷完善，構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務發展、服務社會、服務群眾的工作體系。

3、服務能力進一步提升。基層黨組織和黨員干部貫徹落實黨的路線方針政策的能力、推動發展的能力、公共管理服務的能力、做思想政治工作的能力和依法辦事的能力有效增強，黨員干部隊伍綜合素質明顯提升。

4、服務水平進一步提升。基層黨組織和黨員在開展服務過程中的目標激勵、平臺支持、制度建設等保障舉措不斷加強，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發揮，提供全方位、多層次服務的整體合力基本形成。

5、服務質量進一步提升。通過扎實有效的服務活動，使新形勢下基層黨建工作的業績更加突出、基礎更加牢固，廣大群眾對基層黨組織和黨員、廣大黨員對基層黨組織的滿意度進一步提升。

四、主要工作舉措

緊密結合省直單位實際，把深入開展創先爭優活動與推動本單位工作、促進各項事業發展結合起來，與推進“機關學習年”活動、建設學習型黨組織、提升服務能力水平結合起來，與促進“深化作風建設年”、落實機關黨建“八八工程”結合起來，推動省直單位服務型基層黨組織建設深入開展。

1、以基層黨組織書記隊伍建設為重點，努力建設一支高素質的服務型黨員干部隊伍。進一步創新選拔方式，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，努力把服務發展、服務中心、服務群眾工作成績突出的優秀人才選拔到基層黨組織領導班子中來，并選好配強基層黨組織書記、副書記和委員。積極推行服務承諾制度，把做好服務作為基層黨組織領導班子成員特別是黨組織書記、副書記和屆期履職承諾的主要內容，作為黨員評議基層黨組織班子成員工作的重要內容。加強對不合格基層黨組織領導班子成員的調整制度，對崗位目標任務完成情況差、服務態度差、群眾反映強烈的黨員干部，按有關規定予以及時調整。全面開展“三培養”活動，進一步深化“黨員人才工程”建設，努力把服務業績突出的優秀分子培養成黨員，把服務業績突出的優秀黨員培養成干部，把服務業績突出的優秀黨員干部培養成基層黨組織帶頭人。切實加強黨員志愿者服務隊伍建設，省部屬企事業單位要根據黨員職業特點和個人特長，建設一支素質高、業務強、工作實和服務優的黨員志愿者隊伍，經常性開展為民服務活動。

2、大力推進學習型黨組織建設，進一步提高黨員干部的服務能力和水平。以機關黨建“八八工程”建設和“機關學習年”活動為重要抓手，深入推進學習型黨組織、學習型機關（企業、院所）建設，組織黨員干部開展“薦、讀、研、考、評”等五個環節的學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷引導廣大黨員干部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，系統學習馬克思主義理論、黨的路線方

針政策和國家法律法規等方面的知識，學習實用技術和業務技能，努力提升黨員干部的服務水平和能力。加強對黨員干部的輪訓工作，重點組織好黨支部書記、機關黨委書記、企事業黨委書記、新黨員等培訓工程，分期分批組織實施輪訓。建立健全黨員干部個人平時自學制度，進一步加強對黨員干部的述學、評學、考學工作，積極運用現代信息網絡途徑，不斷拓展黨員干部學習教育的領域、方式方法，努力推進學習成果的轉化和運用。

3、調整和優化組織設置，切實適應服務型基層黨組織的要求。按照“充分尊重黨員意愿、充分發揮黨員作用”的原則，根據每個黨員的年齡、文化程度、特長和行業特點等，分類設置黨小組，為不同類型、各有專長的黨員開展服務搭建平臺。適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工和黨員流向的發展變化，進一步加大在流動黨員集聚區組建黨支部或黨小組的力度，使黨組織開展活動更加貼近黨員群眾的生產生活，切實增強基層黨組織的服務功能。進一步抓好非公有制企業和新社會組織黨建工作，通過黨建工作的有效延伸不斷擴大基層黨組織服務工作的覆蓋

面。按照“有利于黨支部開展活動、履行職責、發揮作用”的原則，進一步調整和規范黨支部的設置。

4、深入實施城鄉結對共建工作，全面提升基層黨組織服務發展、服務群眾的能力。深入開展機關黨組織和農村黨組織、欠發達地區黨組織的結對共建活動，今年年底前，省直機關及下屬事業單位黨組織，都要與1個以上村（社區、企業）黨組織結為對子，在人才、資金、項目、信息、技術等方面為結對黨組織提供支持，特別是要重點幫扶對集體經濟年收入3萬元以下的村級黨組織。結對的基層黨組織，每年要聯合開展若干次組織生活，通過多種形式，強化結對雙方的工作交流，推動城鄉基層黨組織服務發展、服務群眾取得更大成效。

5、健全完善黨內關懷幫扶機制，為基層黨組織和黨員開展服務提供有力保障。尊重黨員的主體地位，推進黨務公開制度，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持和落實經常性的談心談話制度，積極構建民主懇談會、聽證會、民意座談會等民主協商、溝通渠道，全面推進機關黨委領導班子公推直選工作。創立黨員發揮作用的平臺，組織開展以增強黨員意識和服務群眾為主要內容的主題

實踐活動，通過黨員示范崗、黨員責任區、先鋒崗、黨員志愿者隊伍等有效載體，引導廣大黨員干部立足本職崗位，發揮好骨干作用。大力倡導黨員之間的互助互幫精神，在黨內開展“一幫一”、“幾幫一”等結對幫扶活動，建立健全定期走訪慰問困難黨員制度，進一步加強以黨內關愛資金（基金）為重點的黨員幫扶平臺建設，今年年底前，有條件的單位要通過黨費支持、黨組織和黨員捐助等途徑，建立黨內關愛資金（基金），為生活困難黨員提供救助和幫扶。堅持統籌規劃、整合資源、上下銜接，大力加強基層黨組織的服務工作平臺建設，積極創造條件推動黨員活動室、黨員服務中心、網上黨員之家、業余黨校、黨員教育培訓基地等黨員活動場所建設，并通過基層黨建工作手機信息系統，及時發布有關政策信息，傳遞黨組織的關懷和溫暖，鼓勵基層反映情況、提出意見建議，使之成為傳播黨的聲音、通達社情民意、服務基層群眾的重要平臺。

6、深化機關作風和效能建設，以實際行動樹立為群眾服務的良好形象。以深化作風、效能建設為總抓手，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為主要內容，努力把機關部門建設成為理想信念堅定、政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的為民、務實、清廉機關。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力。深化“服務企業、服務基層”活動，深入企業、深入基層，積極為企業、為基層群眾辦實事、做好事。建立健全黨員領導干部基層聯系點和黨員聯系群眾制度，切實增強群眾觀點，更好地發揮聯系群眾、服務群眾的橋梁紐帶作用。認真抓好省直機關兩年一次的民主評議機關作風活動，組織民主黨派監督員參加機關作風建設工作，通過互相查找、征求意見、如實反饋、督促整改，及時解決好黨員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題。認真落實機關效能建設長效機制督促黨員嚴格執行有關規定和禁令，著力解決機關作風不實、辦事不公、效率不高以及“中梗阻”等問題，完善效能建設、效能監察和效能投訴“三合一”工作機制，發揮省直機關網上效能投訴平臺的作用。重視效能監督員隊伍建設，加強對行政機關及公務員工作效率、管理效益的監察。大興艱苦奮斗之風，建設節約型單位。

7、組織考核表彰，積極創建基層黨建工作示范點。在省直機關各個領域、各個行業、各個層面評選表彰一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織；評選表彰一批帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。上級黨組織要對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在2010年省直機關“七一”表彰的基礎上，在2011年建黨90周年之際，積極向省委推薦表彰一批省級先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在2012年“七一”前，評比表彰一批省直機關“2010—2012年創先爭優活動”先進基層黨組織、優秀共產黨員和創先爭優活動先進單位，同時積極向省委推薦省級先進集體和優秀個人。在此基礎上，創建80個省直單位基層黨建工作示范點，其中機關40個、省部屬企事業單位30個、非公有制企業和新社會組織10個，并積極爭創省級示范點，通過上下聯動，在省直單位形成一批體現時代要求、服務特色鮮明的黨建工作示范群。

五、加強組織領導

1、落實領導責任。開展創先爭優活動的領導關系，以黨組織隸屬關系確定。省直各單位黨委（黨組）對本單位活動負總責，省直機關工委組織協調、加強指導，各單位機關黨委（黨群部門）認真組織實施。為加強對活動的領導，省直機關工委成立省直機關創先爭優活動領導小組，下設辦公室，負責具體日常工作。各單位要結合實際制定開展活動的實施意見，落實工作力量，為開展創先爭優活動提供必要的工作經費保障。

2、堅持分類指導。垂直管理單位和條塊共管單位的主管部門要加強對本行業本系統開展創先爭優活動的指導。按照浙委辦?2010?49號文件對開展“之江先鋒”活動的具體目標和要求，針對機關、國有企事業、非公有制企業和新社會組織、基層醫療衛生單位、高校及事業單位和離退休黨支部的實際，分別提出各領域的活動載體，找準開展活動的著力點，切實做到有的放矢，使活動主題突出、特色鮮明、卓有成效。

3、公開作出承諾。基層黨組織要制定開展創先爭優活動的實施方案，明確創建的目標、要求和工作計劃。黨員個人要結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體打算。基層黨組織的實施方案和黨員個人的具體打算要采取適當方式向群眾公布，作出承諾，聽取黨內外群眾的意見，接受群眾監督。

4、開展領導點評和群眾評議。上級黨組織負責人要適時對基層黨組織、黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在問題及努力方向。上級黨組織對下級黨組織、下級黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，要適時組織黨員、群眾進行評議。

5、搞好輿論宣傳。各單位要充分運用多種媒體，廣泛深入地宣傳開展創先爭優活動的目的意義、進展情況、成功做法和典型經驗，積極營造良好氛圍，樹立正確輿論導向。深入開展向沈浩、師延林、王伯祥、陳柱平、鐘偉良、毛文國、何小川、林萍等先進典型的學習活動，大力宣傳創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，充分發揮先進典型的示范帶動作用，努力在省直單位形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

省直各部門機關黨委和省部屬企事業單位黨委（黨組）一定要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精

心組織、周密部署，真正把這項工作抓緊抓實，抓出成效。各單位的實施意見，于6月10日前報省直機關創先爭優活動領導小組；活動中的好做法、好經驗，及時報送省直機關創先爭優活動領導小組辦公室。

附：省直機關創先爭優領導小組及辦公室成員名單

中共浙江省直屬機關工作委員會 2010年5月26日

主題詞：黨的基層組織 之江先鋒 創先爭優 實施意見 抄報：省委秘書長

抄送：省委辦公廳、省委組織部、省委宣傳部、省創先爭優活動領導小組及辦公室

印數：共300份

中共浙江省直屬機關工作委員會辦公室 2010年5月26日印

附件：

省直機關創先爭優活動 領導小組及辦公室人員名單

1、領導小組

組 長：呂毅強 省委副秘書長、省直機關工委書記、省委組織部部務會議成員

副組長：李 霞 省委巡視組組長、省直機關工委副

書記（正廳級巡視專員）

曾紅剛 省紀委常委、省直機關工委副書

記、紀工委書記，省委巡視辦主任（正廳級紀檢員）

張小勇 省直機關工委副書記 魯維明 省直機關工委副書記

成員：

鄭長利 省直機關工委委員、副巡視員 江 明 省直機關工委委員、組織部長 王 義 省直機關工委委員、宣傳部長 孫兆友 省直機關紀工委副書記、監察專員

辦主任

2、領導小組辦公室

主 任：江 明 省直機關工委委員、組織部長 副主任：章子仁 辦公室主任（兼保障組組長）

曹德平機關黨委專職副書記、組織部任志華綜合組：朱建軍周招滿 聞士勤 王敏一秦 結 覃太云 保障組：葉寒冰 王敏飛 陳 蘭 王凌捷 沈佳歡

副部長（兼綜合組組長）

省直機關紀工委委員、黨風室

主任

組織部副部長

宣傳部副部長 企工部副部長 企工部副調研員 組織部干部 宣傳部主任科員

辦公室副調研員 辦公室主任科員 辦公室副主任科員 研究室副主任科員

辦公室副主任

第三篇：2011鄉鎮 創先爭優活動推進方案

鄉鎮2011年創先爭優活動推進方案

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年和創先爭優活動深入推進年，開展好今年的創先爭優活動，意義深遠，責任重大。根據上級有關精神，結合我鎮實際，現制定鄉鎮2011年創先爭優活動工作要點。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會及省委八屆十三次全會、市委三屆十次全會和縣委十一屆七次全會精神，牢牢抓住產業轉移、加快皖北發展的重大戰略機遇，以轉型發展、加速崛起、富民強縣為主線，緊緊圍繞“十二五”規劃實施、慶祝建黨90周年、鎮村換屆等重點工作深入開展創先爭優活動，組織引導各基層黨組織和廣大黨員立足本職工作創先進、爭優秀，努力促進全鎮經濟社會更好更快發展。

二、堅持“四個圍繞”，推進創先爭優活動扎實開展

1、圍繞加快發展、服務大局推進創先爭優。要繼續強化發展第一要務意識，把創先爭優活動作為推動全縣發展的長久動力。組織廣大黨員群眾深入學習領會十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委三屆十次全會、縣委十一屆七次全會和鎮黨代會精神，把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署上來。組織基層黨組織和廣大黨員群眾參與編制和完成本村本單位“十二五”規劃目標任務，積極建言獻策，主動投入實踐，努力為實現“十二五”開局目標而奮斗。圍繞黨委、政府重大戰略部署的實施，引導基層黨組織和黨員在招商引資、項目建設和新農村建設等方面創先爭優。

2、圍繞聯系服務群眾、維護社會和諧穩定推進創先爭優。加強群眾觀點教育培訓，促進廣大黨員干部自覺踐行群眾路線，不斷增強群眾工作本領。落實結對幫扶、領導聯系點、干部駐村和領導干部下基層調研、信訪接待日等聯系群眾制度，開展形式多樣的“送溫暖”和走訪慰問活動，認真解決群眾反映強烈的突出問題。深入開展矛盾糾紛排查，堅持領導開門接訪、帶案下訪等制度，認真解決群眾合理訴求，確保社會和諧穩定。

3、圍繞順利實施各級黨組織換屆推進創先爭優。加強對換屆政策、換屆紀律的培訓和宣傳，幫助廣大黨員干部掌握政策、明確紀律、正確行使黨員民主權利、杜絕不正當競爭行為等內容，組織黨員干部和黨代表，在黨員大會、黨務公開欄上公開承諾，接受群眾監督。把領導干部、黨員創先爭優情況作為考察干部、選配班子、推薦黨代表的重要依據之一。抓住換屆契機，采取選拔、選派等方式，選好配強黨組織書記，建設強有力的基層黨組織領導班子。

4、圍繞加強基層組織建設推進創先爭優。深入推進學習型黨組織建設，組織黨員干部加強政治理論和業務知識學習，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力。繼續抓好和鞏固“難點村”治理工作，確保治理目標如期實現。深入推進“陽光村務”工程，進一步增強基層黨組織的凝聚力。加大在非公有制企業和新社會組織中組建黨組織力度，努力實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。進一步開展機關事業單位黨組織與農村黨組織結對共建活動。扎實開展主題實踐活動，激發基層黨組織和黨員創先爭優意識。在農村深入開展“三爭創”、“六爭當”活動，進一步落實農組“六大載體”建設；在非公企業進一步開展“五抓五送”活動；在機關和事業單位以“爭創四型機關、爭做人民公仆”為主題，開展“五比五創”活動。

三、把握時間節點，有計劃地推進創創先爭優活動

1、集中組織開展農村黨員干部主題教育。春節前后，集中組織農村黨員干部開展以“用黨旗引領建設新農村，讓農民過上美好新生活”為主題的教育活動，著力抓好學習貫徹十七屆五中全會、省委八屆十三次全會精神、謀劃本村本單位“十二五”規劃、深化和規范公開承諾、走訪慰問困難黨員群眾和返鄉黨員等工作，進一步提高農村黨員干部的能力素質，加快新農村建設步伐。

2、組織開展“創先爭優在行動”主題征文、演講比賽。根據縣委的安排，認真組織開展征文、演講比賽，推薦優秀征文和優勝演講選手參加縣組織的比賽。

3、開展評比表彰和“五個一”活動。在慶祝建黨90周年之際，緊緊圍繞全鎮發展大局和工作重心，面向基層和普通黨員，重點挖掘和宣傳一批在生產一線、在群眾身邊的先進典型事跡，廣泛開展學習宣傳先進典型活動，營造學習先進、崇尚先進、趕超先進的濃厚氛圍。突出群眾參與，采取基層黨組織推薦、黨員自薦和群眾推薦相結合等方式，組織開展“我身邊的優秀共產黨員”和先進基層黨組織、優秀黨務工作者評比表彰活動。“七一”期間，全鎮統一開展“五個一”主題實踐活動，即召開一次專題組織生活會，開展一次有意義的黨組織活動，組織黨員領導干部開展一次走訪慰問老黨員、困難黨員活動，組織黨組織書記給黨員上一次黨課，黨員領導干部深入聯系點對黨組織創先爭優情況進行一次點評。

4、組織開展創先爭優競賽和群眾評議活動。根據縣委要求組織開展行業系統創先爭優競賽活動，并對競賽中涌現的狀元標兵進行統一的表彰。各黨組織要采取投票的形式，組織黨員、群眾對創先爭優情況進行一次普遍評議，針對群眾評議的意見和反映的問題及時整改。

四、突出重點，確保創先爭優活動取得實效

1、突出抓好“學沈浩、創先進、爭優秀”實踐活動。大力弘揚沈浩精神，深入開展“五學五比五落實”實踐活動，促進廣大黨員立足本職，扎實工作，奮發有為，創先爭優。更加注重培樹身邊各行業的先進典型，對樹立的典型要大張旗鼓地進行宣傳。

2、切實做好公開承諾工作。各基層黨組織要于4月底前扎實開展以“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾”活動。承諾內容要重點圍繞實現經濟社會發展目標、為群眾辦實事辦好事、履行崗位職責等確定。承諾事項要具體明確，具有可操作性。要嚴格按照征求意見、提出承諾、審核把關、公開承諾、踐行承諾、考核評議六個步驟逐項落實。承諾兌現情況接受群眾評議，評議情況在一定范圍內公開，以評議促進黨員干部改進工作作風、提升服務水平。

3、普遍開展領導點評工作。2011年6月底和12月前后，集中開展一次領導點評，做到每名書記都被點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。對基層黨組織和黨員的點評，重點圍繞公開承諾情況進行。要注重點評質量，在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上開展點評，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向。點評情況和整改情況要向群眾公開。

4、突出抓好窗口單位和服務行業創先爭優活動。深入開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務、創建“黨員示范崗”等實踐活動，組織黨員亮身份、亮形象、亮承諾，促進黨組織和黨員在優化環境推動發展、規范管理提高效率、提升素質改善服務、改進作風樹立形象等方面創先爭優，著力打造一批具有社會影響力的“文明窗口”示范點、“行業標兵”模范崗。

5、深入推進黨建帶群眾建創先爭優活動。按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，推進工青婦系統的組織、隊伍、陣地等建設。深化工青婦系統創先爭優活動，動員廣大職工、青年、婦女積極投身科學發展、富民強鎮的主戰場。

五、加強領導，落實創先爭優活動各項任務

1、強化組織領導。強化黨組織書記第一責任人意識，要出主意、交任務、提要求、做保障，帶動班子成員和全體黨員創先爭優，堅持書記抓、抓書記，形成書記帶頭抓、一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。進一步抓好領導聯系點工作，努力把聯系點建成示范點。搞好領導點評工作，實事求是地指出存在的問題和努力方向，使點評過程成為鼓舞士氣、推動工作、深入創先爭優的過程。進一步加大督促檢查力度，堅持經常性抽查與集中督查相結合，適時對基層黨組織創先爭優活動情況開展集中性調研督查，查找問題不足、提出意見建議，促進創先爭優工作均衡發展。

2、強化宣傳引導。進一步做好先進典型的深度挖掘工作，力爭推出一批具有較大影響力的先進基層黨組織和優秀共產黨員。進一步搞好宣傳策劃、豐富宣傳內容、創新宣傳形式，擴大宣傳覆蓋面和創先爭優活動的影響力。為創先爭優活動深入開展提供良好的宣傳氛圍。

中共鄉鎮委

2011年1月10日

第四篇：2012學年浦東新區第四教育署幼兒園招生地段

2012學年浦東新區第四教育署幼兒園招生地段

2012年浦東新區幼兒園招生收費標準已經在4-2全部公布了，家住浦東新區的媽媽們請在4月7日或者8日記得按照具體招生簡章要求帶好相關資料和孩子一起到對口幼兒園或者私立幼兒園報名。

公辦幼兒園收費標準：

上 海 市示范幼兒園：800元/人/月

浦東新區示范幼兒園：500元/人/月

上 海 市一級幼兒園：小班：230元/人/月、中大班：200元/人/月

上海市二級、未定級幼兒園：小班：180元/人/月、中大班：150元/人/月

浦東新區特教幼兒園：小班：250元/人/月、中大班：220元/人/月

民辦幼兒園地段生收費標準：

小班230元/人/月，中大班200元/人/月，托班按民辦幼兒園管理費的70%收費。

第五篇：黨委創先爭優活動總結

*黨委創先爭優活動小結

根據*市委及*總公司《關于深入開展創先爭優活動實施意見》文件的要求，*黨委在所屬的16個黨委、5個黨總支、195個黨支部以及3000余名黨員中認真組織開展了創先爭優活動，現將情況報告如下：

一、聯系實際確定工作思路

由于受國際經濟危機的影響，*生產經營遇到了前所未有的困難，化工產品需求縮小，出口嚴重受阻，產品價格受到較大的沖擊；*產品的原輔材料價格上漲，同行廠家促銷力度加大，市場競爭更加激烈，嚴重擠壓了產品毛利空間；從企業內部來看，由于企業近幾年的發展速度相對趨緩，盈利能力不強，造血功能不足，發展不平衡，職工收入增長不快，特別是企業09年的巨額虧損等方面的問題，在部分黨員、領導干部和職工中產生了對企業發展信心不足，對公司前途命運擔憂的思想情緒。黨員職工的工作積極性受到影響，企業的凝聚力有所下降。面對這些困難問題，集團公司黨委認為在現階段深入開展創先爭優活動，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好學習實踐活動整改落實后續工作；對于破解集團公司發展難題、實現科學發展新跨越；對于以改革創新精神加強改進黨建和思想政治工作，進一步加強黨的先進性建設都具有重要意義。

經過反復推敲，我們確立了?突出一個主題，注重四個結合?的工作思路。?突出一個主題?：即突出?對標一流、1

降本提效，為實現集團公司科學發展新跨越而奮力拼搏?主題。?注重四個結合?：一是把創先爭優活動與爭創?四強四優?活動緊密結合；二是把創先爭優活動與 “四好”領導班子創建活動緊密結合；三是把創先爭優活動與我們堅持多年且行之有效的?黨支部堡壘工程?、?黨員先鋒工程?、?黨員承諾亮相?、?四個服務?、?構建‘教育、激勵、搭臺’三位一體工作體系?等活動有機結合；四是把創先爭優活動與黨委的中心工作?對標一流?專題教育活動緊密結合起來。

二、宣傳發動營造濃厚氛圍

1、爭先創優活動開展伊始，*黨委專門召開動員大會。董事長、黨委書記*作了題為《深入開展創先爭優活動，為集團公司跨越式發展提供堅強保證》的動員報告，對爭先創優活動的目的意義及辦法措施進行部署并對?黨支部月講評工作?和?對標一流專題教育活動?做了詳細的安排，集團公司所屬分子公司黨委書記、經理、各部門負責人共120余人參加了會議。接著，我們啟動了?大培訓、大學習、大比武、大競賽、大提高?的職工素質建設工程。本次工程以?大培訓、大比武?為科學發展新跨越的動力，要求職工靜得下來，貴在心動，從心底認同培訓，認識到學習的重要性；以?大競賽大比武?為科學發展新跨越的抓手，要求大家沉得下來，重在自動，學以致用，學用相長，學習是手段，提高工作技能是目的。靠行動對標一流，實現降本提效。6月12日，*舉辦了集團公司層面的首屆會計技術大比武，考核內 2

容包括財務人員應知應會和各項專業知識，包括會計實務、稅法、經濟法、財務成本管理等內容，本次比武進一步提高集團公司財務人員隊伍素質和專業技能，為以后更好地開展工作提供了保障。

2、創先爭優活動中，*黨委充分發揮宣傳陣地鼓動推動帶動作用，營造濃厚的氛圍。一主要新聞媒體《*報》按照集團公司黨委創先爭優活動要求開辟了《實施?對標一流?專題教育，開展爭創?四強四優?活動》、《職工素質建設工程進行時》、《對標一流、降本提效，實現科學發展新跨越》等專欄，*電視臺也開辟了?創先爭優活動風采?專欄，兩個月以來，共發表各類專題宣傳稿件37篇，推出典型作法15個，為創先爭優活動宣傳造勢。二是各基層單位自辦小刊物《*傳真》、《二廠人》、《今日銷田》、《*化人》等，以及基層黨支部的黑板報刊登宣傳稿件500余篇，宣傳先進典型100多人次；三是利用黨支部書記例會、入黨積極分子培訓會、黨課、職工大會、班組例會、調度會、中層干部會等各種會議，講解創先爭優活動的重要意義，講評創先爭優活動的先進經驗等。

3、為了更大程度地聽取民意，采信民聲，使廣大黨員對爭先創優活動有進一步的理解，使廣大員工更加理解集團公司決策部署，更好地支持集團公司的改革發展，以嶄新的姿態投身到企業新一輪的科學發展新跨越中，集團公司董事長、黨委書記*與下屬10個單位的部分員工，通過網絡視頻的形式，在線交流了2個多小時。*結合企業發展和戰略和 3

企業實際對員工提出的當前企業發展中的熱點、難點和焦點問題進行了真誠坦率、實事求是的溝通和交流。

三、檢查督導確保扎實開展

*黨委和紀委組成聯合檢查督導組，從6月1日至6月14日，對集團公司下屬28個基層單位的創先爭優工作開展情況以及黨建和思想政治工作，紀檢監察工作進行了一次全面檢查督導。對*17個單位采取聽匯報、看資料、抽查支部工作的形式，對異地11個單位采取網絡視頻聽匯報的形式進行檢查督導。此次檢查督導制定了詳細考核評價標準，考核內容包括創先爭優活動開展情況、生產經營完成情況、黨建重點工作、工作創新、日常上報工作、黨建基礎工作和支部工作等方面。通過檢查督導，我們把創先爭優活動開展情況歸納出了四大特點：一是各級領導思想認識到位，安排布臵到位，考核檢查到位。專職黨委書記、兼職黨委書記以及車間支部書記都能夠盡職盡責，親自動員安排檢查講課；二是創先爭優活動基礎工作扎實、推進快，通過開展爭先創優活動有效地全面推進了基層黨組織和黨員隊伍建設；三是各基層單位都能夠緊緊圍繞本單位的生產經營實際，創新性地開展創先爭優活動，融合、滲透較好；四是各單位在創先爭優活動中都能夠堅持以人為本，圍繞企業的和諧穩定開展扎實有效的思想政治工作，有效地增強了企業的凝聚力。與此同時我們也對存在的抓典型不夠、考核欠細欠實、培養學習型黨員方法單調等問題予以及時指正。

四、表彰大會激勵全面推進

7月1日，為了進一步推進創先爭優活動，*黨委隆重召開了慶?七一?爭先創優表彰大會。會議在*本部設立主會場，在各異地子公司設立分會場，進行網絡視頻同步傳播。會議對一年來在?創先爭優?活動中成績突出的30個先進基層黨組織、13名優秀共產黨員標兵、8名優秀黨務工作者和92名優秀共產黨員進行了表彰。

會上，*董事長、黨委書記*首先作了題為《圍繞對標一流降本提效管理主題深入開展創先爭優活動》的重要講話。從五個方面對一年來的黨建和思想政治工作進行了簡要回顧。第一，提振精神，凝心聚力，為集團公司科學發展營造良好氛圍。第二，開展對標一流專題教育，為集團公司科學發展提供強大精神動力。第三，開展爭創?四強四優?活動，為集團公司新一輪快速發展提供堅強政治保障。第四，健全和完善?三位一體?工作體系，為集團公司新一輪快速發展注入創新活力。第五，強化紀檢監察工作，為集團公司科學發展創建健康環境。

就今年如何全面深入地開展創先爭優活動，主要從五個方面做起。第一，以創先爭優活動為統領，進一步推動學習實踐科學發展觀向縱深發展。這主要從三方面做好此項工作：一是建立學習科學發展觀長效機制。二是下大力氣扭虧增盈，推動科學發展。三是關愛職工，依靠職工，實現和諧發展。第二，以創先爭優活動為統領，進一步推動?對標一流?專題教育活動取得成效。在這方面主要抓好三個方面：一是各單位要作?對標一流?公開承諾。二是開展量化考核 5

和領導點評。三是全面落實集團公司黨委在?對標一流?專題教育活動中共安排的五項具體任務，即：確定目標定位、制定改進措施、選樹先進典型、組織黨課評選、征集精辟箴言。第三，以創先爭優活動為統領，進一步強化黨風廉政建設。主要抓好三方面，一是實施?兩責一諾?全面考核。二是建設廉政文化。三是加大效能監察力度。第四，以創先爭優活動為統領，進一步創新和完善集團公司黨建和思想政治工作新模式。第五，以創先爭優活動為統領，進一步加強干部隊伍建設。一是進一步加強干部隊伍思想建設，牢固樹立四種精神，即樹立背水一戰的拼搏精神，樹立舍我其誰的負責精神，樹立同舟共濟的協作精神，樹立追求跨越的創新精神。二是要加強教育和培訓。三是要建立健全激勵機制。

五、對全公司中層干部進行民主評議。

為了進一步推進扭虧拉盈目標的實現，結合創先爭優秀活動要求，集團公司黨委歷時四個月，對集團公司142名中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，通過這次民主測評不僅實現了加強*中層干部管理、選拔、任用的需要，提高了中層干部整體的民主作風、民主意識、廉政意識、法紀觀念和全心全意依靠職工辦企業根本宗旨，也使每一名中層干部能夠系統地反思自己、完善自己，從而實現自己工作學習的螺旋式上升。

六、創先爭優活動收到實效

1、基層單位將創先爭優活動同本單位生產經營緊密結合，通過活動的開展確實推動了生產經營。截止目前，共提 6

出合理化建議334條；開展技術革新項目41個；提合理化建議、開展技術革新新帶來的經濟效益350萬元。例如*化分公司強化?市場需要什么，就生產什么；市場什么時候需要，就什么時候生產?的服務理念，團結帶領廣大黨員職工積極有效應對產品規格多，周期短的困難，使五月份產銷量創建廠10年來最高水平；如鋇業分公司圍繞?提高產量，降低消耗?目標，分別從硬件設施和軟件管理兩方面著手，扎實開展?雙創?活動，取得較好地成效，5月份產量環比增長6.64%，燃煤消耗環比下降5.54%，節煤147噸；再如淮安*認真開展?對標一流?專題教育活動，五月份完成產量計劃的106%，刷新建廠九年來的月產之最。

2、創先爭優活動的開展確實加強了黨的先進性建設。下屬二級單位黨委書記、經理親自講黨課13人次；基層黨支部書記月講評200余人次；集團公司195個基層黨支部、200多名在崗黨員全部接受了黨員和職工的民主評議。今年七一除了集團公司表彰外，各分子公司兩級黨委分別對在各項工作中做出突出成績的50多個先進黨組織，300多名優秀黨員也進行表彰獎勵。

3、基層單位的一些創新做法豐富了我們的黨建和思想政治經驗。如?黨員必須是骨干，培養骨干為黨員?組織建設新思路深深植根黨的基層組織；如基層黨組織爭先創優活動開展情況作為兩級書記的專項報告匯報內容，每月底前支部報分公司黨委，分公司黨委報集團公司黨委的作法；如*分公司實行的黨員和黨支部創先爭優活動月度考核表和考核 7

報告卡（兩表一卡）制度；如*化分公司制皂車間推出的一天一核算，一周一分析，一月一總結（三個一）做法；如安慶*的?增強學習創新意識找準結合點、增強黨員自主意識抓住切入點、增強服務大局意識深化基準點、增強績效創優意識突出閃光點?（四個點）做法等。