第一篇：最新稅務稽查事跡演講稿-精品

稅務稽查事跡演講稿

寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰線上一名普普通通的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與發展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。

我十分感激，因為工作教會了我很多東西，感激于稅收事業伴我一起成長；我十分快樂，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結勤奮頑強進取；我十分自豪，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。

稅務稽查作為稅收征管的重要環節之一，是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。

這是一支精通業務、紀律嚴明的高素質干部隊伍，在這個團結的集體中，我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。

我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。

新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶領全所干部團結奮斗，開拓創新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。

隨著辦公自動化的逐步實現，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下，全所掀起了學習新知識的高潮。年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率達到100%！年，新系統上線的關鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統切換在即，怎么辦??？為了新系統的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當大家看到他不經意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！

作為執法機關的執法人員，能否過好廉政關，是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執法當以廉為先”。在他的影響下，全所未發生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執法”的地稅形象！

由于所里工作需要，我所的劉鳳利同志被安排到執行組，負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大，全新的工作內容，他不知從何下手，但他沒有一絲怨言，而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業處罰只是手段而不是目的，面對企業以種種借口、理由推脫欠繳稅款，他加強與企業的聯系，克服年齡大、身體不好的困難，深入企業調研，幫助企業積極籌措資金，補繳稅款，改變了查補稅款越多，待執行稅款越多的惡性循環局面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元，為防止新欠、清理陳欠，保證查補稅款及時足額入庫做出了突出貢獻。

為國聚財沒有戰場上的槍林彈雨，但也充滿著正與邪的較量，然而，邪惡永遠不會壓倒正義，勝利的天平總會倒向正義的一方。

在查處稅收舉報案件時，由于直接觸動納稅人的經濟利益，納稅人的抵觸情緒最為突出，有些納稅人表現得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，體現了執法機關的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老板很暴躁、言辭激烈，并叫囂道：“昌平區這么多飯館，為什么單單查我？老子蹲過大獄，什么場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過。”面對個體老板的威脅、恐嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑著對稅收事業的無比忠誠和扎實的業務水平，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老板面前，面對他們的英武正氣，老板最后敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服并按規定接受了補稅和罰款。精通的業務素質，高度的敬業精神，規范的服務使他們獲得了市局頒發的年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號。

“群雁高飛頭雁領”，在董所長的帶領下，在全體干部的共同努力下，在全市地稅系統“創三優”達標稅務所活動中，我所年連續三年被評為達標稅務所，同時還被授予年度稅務稽查先進單位、年度行政執法先進單位等諸多榮譽。

融于這個集體，我深深的感受著稅務干部“愛崗敬業、嚴于律己、熱情服務、公正執法”的地稅精神。我沒有美妙的歌喉，但我愿用我最真摯的情感謳歌稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛當音符，演繹著人生華美的樂章；我不是詩人，但我愿用我最樸實的筆觸贊美稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情為文字，譜寫著稅務人員無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我愿用我最稚嫩的畫風勾勒稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪著稅收事業噴薄的朝陽。堅持“四個一”的稅收理念是我們堅強的信念，不斷爭先創優是我們不懈的追求，開展“陽光稽查”是我們鏗鏘的誓言。我愿與昌平地稅同行，在蔚藍色的稅收事業的海洋中，乘風破浪，揚帆遠航！

第二篇：人物通訊 稅務 稽查 干部 事跡

小個兒稅官撐起一片天

——記吉林市國稅稽查局陳瑋華

一天之計在于晨。每天早晨七點三十分，當其他人還在忙碌著準備迎接新的一天的時候，他已經來到了辦公室，進入了工作的狀態。寒來暑往，他用每天比別人早到的一個小時，學習業務，整理前一天的工作進度，計劃新一天的工作目標??他就是陳瑋華，男，40歲，共產黨員，本科學歷，1995年7月參加工作，現任吉林市國稅局稽查局審理科科長。就是這個個頭不高、看上去普普通通的小個子稅官，是吉林市“文明市民”、“依法行政先進個人”，多次被評為“優秀公務員”、“優秀共產黨員”、“優秀稅務工作者”，他撐起了吉林國稅稽查事業的一片天，樹立了稽查干部的高大形象，是吉林國稅系統公認的“好稅官”。

勤業敬業精業，刻苦鉆研成就行家里手。1995年，他畢業于遼寧稅務高等?？茖W校會計專業，科班出身的他有著扎實的理論基礎，加上聰明的頭腦、敏銳的洞察力和拼搏的干勁，他很快就將理論與實踐融會貫通，成為查賬能手，一年后就成為主查，每年都超額完成稅收稽查任務，并參與了多起重大涉稅案件的查處工作。2001年他被調到案件審理科，負責稅務稽查案件的定性審理工作。時至今日，他已經成為審理科科長，多年的審理工作經歷，使他變得更加成熟、沉穩。天道酬勤，他的勤勞、敬業、鉆研使他成為稽查工作的行家里手，在總結多年工作經驗的基礎上，他率先提出了打造“鐵卷”工程的理念，還研究制定了《稅務稽查卷宗制作辦法》、《稽查卷宗退卷管理要求》等規章制度，這些創新之舉，開了稽查工作審理管理的先河，使他成為該領域的“專家”。

嚴格嚴厲嚴明，規范執法守住最后關口。稅收稽查工作是堵塞涉稅經濟漏洞的最后一道防線，是打擊涉稅違法行為的一把利劍。他常說：“如果說稽查事業是沒有硝煙的戰場，那我做為審理人員，就是一名‘哨兵’，要守住這最后一道關口”。審理工作是容易“得罪人”，甚至“費力不討好的活”，管得太嚴，有時招來別人的埋怨。有人給他起了個外號，叫“小慢”，認為他管得太嚴，“摳”得太細，影響工作效率。面對這種指責，他一笑置之：“審理工作就是起到監督把關的作用，管得嚴既是對自己工作認真，也是對稽查干部負責，審理中把好關，才能保證補稅準確無誤，才能保護我們的稽查干部遠離執法風險?！彼环矫嬖趯徖砉ぷ髦袊栏癜殃P，一方面在業務上耐心指導稽查干部。每年年初，他都會在全局集中授課，對稽查人員做好輔導?；槿藛T在查賬過程中遇到不懂的問題，不熟悉的政策常常向他咨詢，他的辦公室是最熱鬧的，“有事找瑋華”，似乎成了一個慣例，好象什么問題找到他都能解決了。這就是他的人格魅力，嚴厲中伴著溫柔，讓人又敬又愛。

公平公正公開，剛柔并濟塑造窗口形象。案件審理科，負責全局法制工作，是執法窗口。他秉持剛柔并濟的工作態度，對違法納稅人如“秋風掃落葉般的絕決”，而對因不懂稅收業務來咨詢的納稅人如“春風化雨般的溫柔”。與公安部門合作辦案是打擊涉稅違法行為的強有力手段，幾年來，在公安部與國家稅務總局督辦的幾起大案要案中，都有他忙碌的身影和辛勤勞動的成果?！叭A鐵虛開案”中，他的闌尾炎犯了，疼得直冒汗，大家勸他回家休息，但他說：“現在最寶貴的就是時間，一定要盡快夯實證據，把犯罪分子繩之以法，最大限度的為國家挽回稅款損失?！本瓦@樣，他邊吃藥，邊用“精神勝利法”支撐自己，分析案情，查找法律依據，夯實證據材料，為案件的成功告破默默地做著自己的貢獻。該案在中央電視臺上曝光，并在《中國稅務報》上大篇幅的報道，引起社會各界廣泛關注，而他只是背后的一個無名英雄，按他的話說“只是在做自己的本職工作”。做為執法窗口，他也常常接待來咨詢的納稅人，無論自己的工作多忙，他都不厭其煩地解答納稅人的每一個疑問，直到納稅人聽懂和滿意為止。文明高效，溫情服務，用真情鋪就稅企“連心橋”，這就是他的執法服務理念：“稽查工作，并不都是‘打擊’，也有‘服務’，我們要通過服務，提高納稅人的納稅遵從度，從而使納稅人自覺依法納稅?！?/p>

慎權慎獨慎行，筑牢防線堅守心靈之堤。他在忙碌的工作中，也從不忘對政治理論的深入學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他堅持不懈地用最新的理論武裝頭腦，時刻保持著思想上的純潔和先進。他嚴于律己、清正廉潔、依法行政，不斷提升自己的政治素質和法制觀念，自覺樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢思想防線，提高拒腐防變能力。站在他的位置上，如果想利用職權便利，為親屬謀個工作，或貪圖經濟上的利益，都是有機會的，但他從未動過這方面的想法，對于企業的吃請他也一概拒絕。

低調做人，高調做事，他在各個方面都為同志們樹立了榜樣，思想覺悟高，業務水平高，組織能力高。多年來，他的表現得到了上級的肯定，取得了很多榮譽，但他從不沾沾自喜，他說：“我只是做好我的份內之事！我腳踏的是國稅的熱土，肩上扛著的是閃耀的稅徽，我要對得起組織給我的榮譽，清清白白做人，干干凈凈做事?！边@就是陳瑋華，雖然他個子不高，卻撐起了國稅稽查事業的一片天。

第三篇：稅務稽查局局長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，大家好：

今天，當我再次站在這競聘的講臺，我同所有競聘者的心情是一樣的，同時對我而言，作為一名再次競聘者，我更有一種收獲感。1999年的競聘已經成為過去，但過去三年的任期，卻使我有幸成為**地稅局跨世紀中層領導中的一員，作為上一屆競聘的成功者，我沒有讓選擇我的同志們失望，也沒有讓選擇我的黨組失望。在這三年的任期中，通過與科室成員的共同努力，基本實現了我競聘時所做的承諾，完成了任期內的工作目標，使計財科的工作初步走上規范化、制度化的軌道。過去的一切已經成為歷史，我將再次勇往直前，向著更高、更遠的目標奮進。我的座右銘是：沒有最好，只有更好。

我競聘的職位是**地方稅務局稽查局局長，我競聘演講的題目是：《規范管理，扎實工作，做好稅務稽查工作》。

首先，請允許我對自己的基本情況作一簡單的介紹。

本人現年34歲，中共黨員，大學本科學歷，1991年畢業于陜西財經學院財政系，同年分配到原博樂市稅務局小營盤稅務所工作，1994年稅務機構分設時調入州地稅局并任計財科科長至今。在州地稅局機關工作的8年，通過勤奮學習，踏實工作，無論是個人素質、業務能力、都有了較大的提高，并取得了一定的工作業績。在近三年的考評中，所在科室兩次被評為先進科室，本人也于XX被評為“先進個人”；科室財務報表、計劃分析、會統報表在全區地稅系統的報表考核中多次被評為先進單位；會計工作實現了規范化、電算化。在做好本職工作的同時，還積極參加單位的各項活動，無論是作為支部委員還是任工會委員，都能積極從組織和干部職工的切身利益出發開展工作。通過努力，XX年州局機關工會被州總工會授予“先進工會之家”稱號。所有這些成績取得，與自身的努力分不開，但更離不開大家的支持，離不開局黨組和領導的關心、厚愛。在此我一并表示感謝，謝謝大家！

稅務稽查工作是一項綜合性強、政策性強、涉及面廣的稅務專門工作。正因為如此，這項工作對人員素質的要求更高，面對當今社會經濟信息化、知識化發展的趨勢，不僅要求稅務稽查人員要有較高的財稅理論基礎，還要有相關的法律專業知識和計算機操作技能。作為我，通過四年的大學專業學習和XX年的財稅工作，積累了一定的財稅工作業務技能，并且，通過自學和單位選派，學習了一定的法學理論基礎并掌握了較強的計算機操作技能。這些，為我成為一名合格的稅務稽查人員奠定良好的素質基礎。我相信，有8年計財科科長的實踐經驗和勤奮好學的學習態度以及扎扎實實的工作精神，我一定能很快適應新的工作崗位，并在新的工作崗位上創造良好的工作業績。

下面我就競聘目標向在座的領導、評委作一介紹。作為稽查局長，我將在任期內進一步健全各項稅務稽查工作制度、使稅務稽查工作有章可循、有據可依、分工明確、責任到位；進一步加強內部管理，做好檔案管理和各種資料的匯總上報工作，使我州稅務稽查各項資料編制準確、上報及時；提高稅務案件的結案效率，提高違法案件的查處力度；做好人員分工，抓好稽查局內的分工制約，使案件查處依據合法、程序合理；積極推進稅務稽查工作的網絡化、電算化，培養出一批既懂稅收業務又有較高微機操作技能的稅務稽查干部。為此，將采取以下措施，確保我州稅務稽查工作朝著更加規范、科學，內部管理更加嚴密的方向邁進。

一、進一步提高自身的綜合素質，以適應更高要求的工作需要，并及時轉變觀念，盡快進入稅務稽查角色，充分發揮作為稽查局領導的作用。在稽查局工作中敢于負責，以自己的表率作用帶好稽查局，搞好團結，關心干部，經常與成員進行思想交流，將成員凝聚在一起，形成團結向上的工作氣氛，努力提高稽查局人員的政治素質、業務技能，共同做好稅務稽查工作；要深入基層，及時發現問題、解決問題，幫助、指導基層開展工作；搞好稽查局與相關科室之間的團結、協作，以做好全局工作為目標，勁往一處使，共同完成好稽查局的工作任務。

二、抓好科室內部的人員分工，作為稅務稽查部門，涉及面廣、影響面大，其工作的好壞，工作質量的高低，直接影響著地稅系統的外部形象。因此，在科室工作中，要做好人員分工，落實好崗位責任制，充分發揮稽查各崗位相互協調，相互制約的作用，確保稅務稽查工作的規范化，將公平執法落在實處，進一步樹立稅務稽查的良好形象。

三、做好稅務稽查工作計劃安排。稅務稽查行為是稅務系統打擊涉稅違法行為的重要手段，在稅務稽查工作計劃的安排上，應避免輕重不分，目標不明。在認真做好稅務舉報案件查處的基礎上，做好隨機選案和管理范圍內納稅人的抽查工作，使稅務稽查工作目標明確、計劃清晰；并在此基礎上，建立納稅人信譽等級評定制度，加強對納稅意識淡薄、稅務違法行為易發群體的稽查工作，使稅務稽查工作有目標、有步驟、有計劃地開展。

四、加快稅務案件處理的效率。做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。提高稅務稽查案件的查處效率，以體現“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。在案件處理上，要本著對納稅人負責，對稅務工作負責的態度，及時準確處理各種案件，杜絕有案不立，立而不決情況的發生。為此，在稅務稽查工作中，對案件的處理要有一定的時間觀念，根據案值大小，確定相應的處理時間，努力提高稅務稽查效率。

五、加強稽查局內部管理，在稅務稽查工作中。除做好對外的稅務稽查工作外，還應加強內部管理，這是當前稅務稽查工作中應著力解決的問題。為此，要從人員分工上，從崗位責任制上進一步明確各崗位職責，認真做好稽查檔案管理、稽查資料統計分析等工作，把稅務稽查工作做細、做扎實。

六、充分發揮稅務稽查工作的能動作用，要主動地開展稅務稽查工作。堅持不等不靠的辦案思想，本著依法獨立、分工制約、迅速及時、實事求是、群眾路線的原則開展稅務稽查工作。

七、嚴把稅務稽查案件程序關。稅務稽查工作是在遵循一定的程序基礎上，按照一定的技術方法進行的一項稅務專門工作。為此，稅務稽查工作的程序性要求較高，程序到位與否，往往與案件的合法性息息相關。因此，在稅務稽查工作中，要牢固樹立依法辦事、依程序辦事的意識，克服稅務工作重實體、輕程序的傾向。

八、提高稅務稽查工作的電算化水平。隨著未來經濟發展的信息化、知識化，會計核算電算化和稅務管理網絡化已經成為發展趨勢。無論是計算機隨機選案、稅務稽查管理，還是企業會計檢查，都需要有嫻熟的計算機操作技能。為此要在稅務稽查干部中培養既懂稅收業務，又懂微機的交叉復合型稅務稽查干部。以適應稅務信息網絡化、電算化的要求，提高我州地稅系統稅務稽查工作水平。

總之，通過以上步驟，使我州地稅局稅務稽查工作進一步規范化、科學化，內部管理更加嚴密。

以上是我對競聘職位今后工作的目標和工作設想，我將在任期內盡我所能，按照既定的工作目標做好稽查局的工作，我將以我的誠心換取大家的真心，以我的實際行動帶動稅務稽查工作再上新臺階，對此我充滿信心。希望評委對我的演講進行測評，無論競聘結果如何，我都將以一個國家公務員的標準嚴格要求自己，無論身處何職，都將以一個黨員的要求規范自己的言行，盡職盡責，默默耕壇，為規范稽查行為、加強內部管理，腳踏實地、扎扎實實地做好州局稽查局的工作。面對新世紀、新經濟、新的**地稅事業，讓我們協起手，迎著新世紀的朝霞，為共同創造**地稅事業的新局面、新成就而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：稅務稽查工作總結

緊張而又繁忙的2006年即將過去了，回顧一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化“稽”字

認真履行職能

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點。

二、著眼“穩”字

確保收入完成由于目前我區企業的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。

三、狠抓“素”字

解決營養不良

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習。今年我們著重學習了江澤民“三個代表”的重要思想，學習了江澤民“7.31”講話以及在“十六大”上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業務更加精通了，稅收政策、法規掌握更加準確了，執法程序更加規范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。

四、力求“準”字

貫徹稅收政策

在貫徹稅收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場；在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納稅情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。

五、推進“優”字

提高服務水平

經過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發展，服務納稅人作為出發點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向，我們擺正了執法與服務的關系，增強了服務意識，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。

六、不忘“廉”字

樹立地稅形象

清正廉潔、務實高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。

七、提高“率”字

增強稽查質量

考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100

%。表面上簡單的數字，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量。

八、突出“嚴”字

遵守規章制度

我局是全國稅務系統文明服務示范單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規章制度較細，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發生違規現象。

九、強調“宣”字

普及稅法知識

宣傳稅法是我們的一項工作內容，今年四月稅法宣傳月期間，我科負責了兩幅大的宣傳條幅，接到任務后，我們立即行動，克服了諸多困難，圓滿地完成了任務。此外，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作，得到了市局領導的肯定。平時，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳，隨時隨地解答一些人的咨詢，得到了納稅人的好評。

十、其他方面

1、地域管理，我們擔負電力辦事處，盡管路途比較遠，天氣寒冷，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理，及時將檢查情況報告有關科室。

2、臨時工作，我們對局里安排地臨時工作，積極按時間、按規定保質保量完成。

3、存在的不足，我們的稽查質量有待進一步提高，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣，這些都是我們今后需努力的地方。

第五篇：淺談如何應對稅務稽查

淺談如何應對稅務稽查

1.應對日常基礎工作

規范經營，稅收籌劃

資料存檔，規范管理

單獨辦公，資料分檔

這是事前做好基本功，對公司現有業務運用扎實的財務知識，做好稅務方面的籌劃，資料應分門別類存檔，財務辦公室應單獨辦公，特別是集團各公司財務不要放在一起辦公，資料保存也應分開存檔，也不能放在一個檔案室。上下班清理好桌面、抽屜的文件，不要把重要的東西亂放。俗話說：“不要把一筐雞蛋放在一個籃子里”，在這里同樣實用，不然人家會一鍋端哦!

2.稽查接待心理準備

未經批準，拖延稽查

擺正位置，不得爭執

面對舉報，大度寬容

相信自己，沉著冷靜

如果某天稽查人員出現在你辦公桌面前，請問該怎么辦?

首先，給他們噓寒問暖、端茶倒水等等，如果叫不要動，把憑證等拿出來的話，這時告訴他，我們公司有規定，未經某領導同意，任何人不能調閱資料。東西都在這里，不能拿，如果我給你看了，公司會辭退我的。要不馬上打電話給某總請示一下，這時你打打打。。就是打不通或是關機，給檢查留點回旋余地。(根據有關法律規定，只有公安、檢查、法院才有搜查權，并且進行搜查，必須向被搜查人出示搜查證，所以不給他看他也不能強求)千萬不要和他們爭執，中國人嘛，以和為貴，人家也是奉命行事，讓他們休息等等，通過其他方法說不定就有轉機。

有人舉報說明人家看得起你，不要打擊報復。

3、稽查前的準備事項

了解原因，有的放矢(了解來者為什么性質而來，參照上圖)

對方實力，心中有數(來者是什么來頭，有什么喜好、家住那里、家庭情況、他與那些

人有關系，就是“查戶口”，平時也要多積累點，以便做出神速應對)

重大遺漏，補缺補差

賬面庫存，是否一致

存款往來，對應收入

準備材料，以備查詢

相關文檔，入屜入柜

接待地點，遠離賬冊(接待地點要求干凈、整潔，遠離財務科、檔案室)

接待人員，禮貌謙遜(懂財務而非主辦會計接待，一般副總接待等)

4.接待技巧

對等原則:稅務稽查接待要按對等原則，公司負責人可禮節性出面應付，但對公司各項財務問題不作肯定性答復和介紹，由財務總監與稽查人員接待。老板要當作稽查人員對財務總監說：要全面配合稽查工作，要什么拿什么，然后說還有什么會議要開等等，離開一會兒!(恐怕怎么配合應該早就知道吧，老板在背后周旋其他的東西，財務總監隨時告訴老板情況)

陪同：稅務稽查人員在公司經營場所走訪，一定要有財務負責人陪同，各部門負責人或其他人員對稅務機關人員的問題，先請財務人員解釋，非財務人員只能含糊回答(這是因為財務負責人知道那些是有問題的，處罰力度如何等)

熱情、多交流、大度

5.稽查資料提供技巧

依舊權限，有限配合(對檢查權的正確理解，檢查權不是搜查權)

財務資料，有限提供(謹慎提供各項資料)

非財務部門，適當規避(業務部門資料，不得適時提供)

電腦資料，及時備份(電腦資料的保密性管理)

6.稽查底稿核對方法

底稿要復印

核對要認真

應對要及時

措施要得當

稽查底稿是稅務稽查的依據，帶走之前應復印一份留著分析，好作準備應對，核對要逐條逐句逐字認真核對應對要及時措施要得當對稽查底稿加以分析后,如果發現與實際不符,3天內應及時作出書面反饋，了解稽查進度現在到了那一步，便于好打點打點有關人員。舉個例子，通過了解發現，稽查底稿還在稽查組長手中，稽查組長住在××別墅，愛好是名煙名酒名茶等等，用個適當的方法，買點大中華、法國的路易十幾啊什么的，帶點上等的普洱茶啊，如果還不夠加點RMB，總之要找對人、送對路。臨走的時候，把你寫好的反饋報告交給他說：“老大啊，稽查底稿有些與實際不相符，抽個時間看看”。讓你走后，他抽著大中華，喝著普洱茶，帶著愉快的心情認真的看完，在他這一環節盡量減少對公司不利的，說不定重寫稽查底稿，你重新簽個字，然后流到下一環節。(使處罰在你撐控之內)

一定要了解稽查進程，快速做出反映，不然，再好的關系都沒用，人家也是流程管理啊......反饋時千萬千萬不要大吵大鬧，本來10萬可以搞定事情，你一鬧說不定就變成100萬了，反映一定是書面而非口頭

7.稽查意見反饋技巧

認真研究，逐條核對

書面報告，口頭反映

協調配合，進退有序

有禮有節，有理有據