第一篇：巾幗女杰紀實

巾幗女杰

——市財政局國庫集中支付中心工作紀實

2008年我市積極應對了國際金融風暴的不良影響，經濟社會繼續保持了平穩較快發展的良好勢頭，高雪坤市長在市六屆人大二次會議上的《政府工作報告》中匯報了我市財政總收入突破170億，增長38.2%的好消息。

這一成績的取得是市委、市政府正確領導的結果，是社會各界、各部門大力支持的結果，也是全市財政工作者辛勤奮斗的結果。在淮安財政工作者中，有一群作為“財政支付人”的娘子軍尤為值得一提，她們就是市財政國庫集中支付中心的巾幗女杰，正是她們譜寫了淮安財政巾幗文明的新樂章。

回首過去，歷時六載鑄就輝煌路

市財政國庫集中支付中心成立于2003年元月，現有職工19人，女性占60%，主要負責市直行政事業單位的財政性資金支付管理工作，具體從事財政性資金的撥款審核、資金支付、會計核算等業務。

六年來，在各級領導的關心和支持下，從無到有，從弱到強，從初具規模到創一流、奪先進，各項工作逐步步入正軌，在部門職能化、體制正規化、人員專業化等方面取得了長足進步。

六年來，他們始終立足于平凡崗位，開拓創新、銳意進取，以深化改革為動力，以創新工作為機制，以建立服務型機關為抓手，真誠服務預算單位，充分展現了財政對外服務的窗口形象。

六年來，支付中心確立“以人為本、拓展創新、以情感人、以理服人”全新理念，形成一種人人與時俱進，積極向上的氛圍，用自己的心血和汗水、聰慧和毅力，實現了一次次的跨越和騰飛。

六年來，他們緊緊圍繞改革這個中心工作，樹立責任和服務意識。以服務為宗旨，唱響財政改革“主題曲”；以安全為核心，提出“三無”工作目標；以信息化為支撐，打好“組合拳”。優化服務，強化責任，樹立財政對外服務的良好形象。推行“清算制”改革順利實施，改革賬戶管理，建立國庫單一賬戶體系，實現了財政資金集中支付全覆蓋，實現了財政資金“直達”全覆蓋。

六年來，他們先后獲得多項榮譽稱號：2003年、2004年先后獲得機關考核“創新獎”、“特殊貢獻獎”；2007年又喜獲省級“青年文明”號、省級“巾幗示范崗”稱號；中心兩位同志分別在2003年、2006年獲得全市軟環境建設“十佳”工作人員稱號和市級機關“崗位能手”稱號；2008年又獲得全國“用戶滿意服務單位”等榮譽稱號。

展望未來，爭創國家“巾幗文明崗”

成績屬于過去，進取永無止境。市財政國庫集中支付中心在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“規范、服務、高效、監督”的要求，在已有成績榮譽的基礎上，百尺竿頭更進一步，他們自加壓力，積極開展創建國家級“巾幗文明崗”活動，確立高標準，提出新要求，采取有力措施，加大宣傳推廣，取得了良好效果。

領導重視，精心組織，扎實做好創建工作。為做好中心創建工作，他們建立健全組織機構，成立創建工作領導小組，由一把手主任任組長，分管主任任副組長，部門負責人為成員，實行層層分工，責任到人，做到統一思想、團結協作、步調一致，及時掌握創建過程中的各項工作規范，嚴格按照創建要求開展工作，努力把創建工作做好做實。

確立高標準，積極爭創國家級“巾幗示范崗”。自2007年獲得省級“青年文明號“和省級“巾幗示范崗”后，他們始終保持清醒的頭腦，堅決克服自滿心態，真正做到認知自我、超越自我，確立了更高的目標定位，提出全力創建國家級“巾幗示范崗”、工作目標。為此他們以創建為契機，在中心內部開展系列崗位爭先活動，以制度建設為基礎，以人才培養為根本，以強化服務為目標，大力開展“崗位達標、崗位創優”活動，嚴格貫徹落實“文明、優質、規范、高效”的服務宗旨，勤奮務實，開拓進取，使中心工作人員的動力、活力與創造力在“巾幗示范崗”的旗幟下凝聚。一是進一步完善了中心各科室崗位責任，同每個科室簽訂年度目標責任狀，明確職責，強化責任；二是在中心內部開展了崗位爭先評選活動，結合2007年目標完成情況和個人全年工作實績，評選出先進科室二個，先進個人4名，形成有力的激勵和竟爭機制，極大地調動了中心工作人員工作積極性，推動了中心整體工作的進位爭先；三是建立定期聯系制度，指定專人負責，及時掌握創建過程中的各項工作規范，為創建國家級“巾幗示范崗”打下堅實的基礎。

強化服務意識，樹立窗口品牌形象。為創淮安財政“第一窗口”品牌，樹“最佳服務型機關”形象，在局領導正確指導和關懷下，中心對創建活動非常重視，廣泛開展爭創“巾幗文明崗”活動，圍繞創建要求，在日常政治理論教育中開展“知榮辱、建和諧”等社會主義榮辱觀教育活動，進一步統一思想，增強工作人員的服務意識，提高服務水平。在工作中，中心每一工作人員自始至終把“服務單位，方便單位”作為工作的出發點和落腳點，在增強服務能力和提升服務水平方面狠下功夫。一是實行“三公開”，推行“服務承諾制”。在辦公區的明顯位置，公開服務內容，公開辦事程序，公開服務承諾；二是推行掛牌亮證制度。在過去“一張笑臉、一杯茶水、一聲問候”的基礎上，上升到時時、事事、處處為預算單位著想，切實解決辦理支付業務過程中具體問題。如在預算單位提出的支付申請與用款計劃不相符時，要求中心工作人員積極主動與局相關業務處室人員進行聯系溝通，減少單位不必要的往返跑腿，切實提高工作效率，實現高效運轉。為營造融洽、和睦、溫暖的服務環境，中心建立了200多家預算單位的財務人員信息卡，開展了“記住對方的名字并親切地稱呼他（她）”活動，每一個工作人員都能迅速、準確、熱情地稱呼前來辦理業務人員的名字，營造賓至如歸的感覺。

國庫集中支付中心的巾幗女杰們還經常耐心輔導預算單位的財務人員。財政國庫管理制度改革是一項嶄新的系統工程，預算單位財務人員熟悉改革流程需要一段時間，部分單位財務人員變動頻繁，中心工作人員總是不厭其煩的耐心做好輔導工作。2007年某預算單位財務現金會計連換兩人，單位會計對財政集中支付業務不熟悉，為盡快使單位會計進入角色，中心工作人員通過電話聯系、當面輔導等方式，輔助單位會計填寫支付申請，確保了單位及時用款，工作正常開展。2008年又對九戶新進單位開展集中支付業務培訓工作。清理了預算單位現有各銀行帳戶，共撤銷賬戶9個，劃轉結余資金141.3萬元，及時核定各單位備用金額度.確保單位業務的平穩過渡。

此外，市財政局國庫集中支付中心還積極做好宣傳，確保支付改革工作順利進行。他們積極參加局里的各項文體活動，配合抗震救災宣傳，開展愛國主義教育，收到了很好的社會效果。

一份耕耘，一份收獲，2008年市財政國庫支付中心喜獲“全國用戶滿意服務單位”、江蘇省“三八紅旗先進集體”、市“公共服務行業行風建設先進單位”等多項榮譽稱號，創建工作成效明顯。路漫漫其修遠，相信奮斗在開拓創新之路上的市財政國庫集中支付中心會取得更好的成績。

讓青春在平凡崗位閃光

—記威海市財政系統先進集體威海經濟技術開發區

國庫集中支付中心

2006年6月成立以來，經區國庫集中支付中心堅持以內強素質、外樹形象為宗旨，以提高干部素質和促進財政體制改革為目標，深入扎實開展創先爭優活動，以一流的作風、一流的工作、一流的業績，贏得了領導和服務部門的好評。5年來，經區國庫集中支付中心被經區工委、管委授予“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、“計劃生育先進集體”等榮譽稱號；10人次被經區工委、管委授予嘉獎以上獎勵，1人獲“身邊好人”稱號，多人在經區技能比武和業務部門組織的技能比賽中獲獎。

以創新的姿態，當好國庫的守門人

2006年6月，為實現財政管理的規范化，有效避免傳統財政支出體制存在的弊端，經區在全市率先建立了國庫集中支付中心。支付中心成立伊始，在人員少、缺經驗的情況下，全體工作人員心齊勁足，大膽摸索，敢于創新，堅持在干中學、在學中干，按照國家、省、市國庫管理制度改革要求，在進行了大量的調查研究，充分借鑒外地經驗的基礎上，結合區域實際，大膽提出了國庫集中支付與會計集中核算管理改革方案和操作流程，同步推進國庫集中支付與會計集中核算改革，在全市率先完成了國庫集中支付改革，并走出了集中支付與會計核算“一步到位”的模式，在全省也屬首例。經區的經驗做法得到了市財政局的充分肯定和推廣，為全市國庫管理制度改革帶了好頭。

近年來，經區國庫集中支付中心積極探索，不斷完善強化技術支撐，針對原有支付軟件流程節點定制上缺乏靈活性、不利于與核算軟件信息資源共享等因素，通過對資金支付、工資發放、核算等程序的改造升級，實現了人員工資直達個人帳戶、公用經費直達開支項目、專項采購資金直達供應商、建設經費直達項目、財務管理信息直達預算單位的“直通車”服務。實行會計集中核算與國庫集中收付的有效銜接，既提高了會計信息質量和工作效率，保證了會計核算的完整性，更維護了部門預算的嚴肅性和剛性，達到了支出預算化、帳戶國庫化、核算完整化的目標。

幾年來，經區國庫集中支付中心全體工作人員，認真履職，盡職盡責。針對部分預算單位的不理解、不配合、不支持，甚至無端的指責，他們不怕硬、不怵硬，苦口婆心的講政策、講流程，不厭其煩的解釋，直到對方理解、支持和配合。日常工作中，她們秉公執法，不徇私情，嚴格落實事前監督、事中控制、事后檢查的“全程監管”機制，徹底改變了以往財政重撥款前把關、輕撥款后監管現象。同時，她們嚴把預算單位報帳關口，認真審核每一張單據，確保支出必需、使用合理、付款規范，用“火眼金睛”維護了國庫集中支付的嚴肅性，將違規違紀的收支現象處置在萌芽狀態，保證核算單位資金運行的安全性和完整性，最大限度地保障財政資金的使用效益。五年來，支付中心共審核辦理核算業務10萬余筆，收付資金20多億元；受理原始憑證幾十萬張,其中拒報（退回）不合規支出116筆，涉及金額幾十萬元，糾正違規支出幾百筆，涉及金額近千萬元；編制記帳憑證幾萬份，編制財務報告2150份；按時發放全區在編人員工資,其中涉及工資變動調整近萬人次，新增錄用和機構劃轉600多人。

以人本的理念，當好國庫的自家人

人是生產力中最活躍的因素，全體工作人員的素質決定了單位工作的全部。近年來，她們牢記“水桶”效應，以提升每名工作人員的素質為出發點和落腳點，堅持終身學習理念不動搖，始終不渝地抓政治思想教育、抓業務知識學習、抓內部管理制度的落實，全體工作人員的政治素質、業務能力和服務意識不斷增強。目前，中心9名工作人員中有高級會計師2名、會計師5名、助理會計師2名。

中心設立之初，他們就從落實培訓計劃、完善制度建設和嚴格日常考核三方面入手，不斷推進工作人員素質的提高和集中支付與核算體系的健全完善，保證了全區財政資金運行高效、透明、規范。在人員培訓上，她們制定工作人員培訓階段性計劃和長期規劃，通過請進來與走出去相結合、集中學習與獨立自學相結合等方式方法，對全體工作人員系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想、科學發展觀和財政管理、財政法規，教育引導大家樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，增強服務意識。并通過開展崗位練兵、崗位增光和我為單位建言獻策等活動，讓大家在參與中受教育、受啟發、得到提高。在制度建設上，她們堅持以制度管人、靠制度管事，從規范學習紀律、考勤紀律、工作紀律和文明服務等規章制度入手，逐步制定出臺了《威海經濟技術開發區財政國庫集中支付改革資金支付管理辦法》、《威海經濟技術開發區財政國庫管理制度改革會計核算暫行辦法》和《關于加強國庫集中支付與會計核算管理的暫行規定》、《加強預算單位經費核算管理的意見》規范文件，規范預算單位的支出行為，有效的杜絕了不規范票據和超標準支出等違規行為。在考核上，她們堅持定崗、定責，定性考核與定量考核相結合，人人頭上有目標，件件工作有考核，以公正、公開、公平的考核，激發全體工作人員最大的潛力，形成了比學趕幫和人人講奉獻、人人盡責任的良好工作氛圍。

以良好的形象，當好財政的代言人 財政無小事。國庫集中支付中心是財政部門的重要對外窗口，工作人員的自身形象事關財政部門的整體形象。全心全意為預算單位提供優質、高效、便捷的服務，是每一名國庫集中支付人員的信念和不懈追求，他們在內強素質的同時，更加注重對外形象，為此她們堅守勿以善小而不為、勿以惡小而為之的底線，從小事做起，從自身做起，堅持使用文明禮貌問候語，嚴格規范工作人員的日常言語、行為，無論是報帳員還是其他有關人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問候、一個明確答復、工作忙閑一樣熱情、生人熟人一樣關心、批評表揚一樣接受、業務多少一樣服務、領導在否一樣自覺。堅持馬上就辦，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；嚴格服務承諾制，實行延時報帳服務。嚴明工作紀律和作風，不謀私利，多年來中心工作人員沒有接受一次可能影響公務的宴請，沒有出現一例索、拿、卡、要、報現象。她們謀事在先，經常組織工作人員深入到各核算單位調查研究，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。同時，加強對部門報帳員的培訓和指導，每年不定期舉辦多次專題報帳員培訓。2010年，為確保公務卡制度改革的順利推進，她們利用公休日組織多次培訓，參訓人員達200多人次。

以無私的愛心，當好基層群眾的貼心人 履行社會責任，真心幫助基層群眾解決實際困難是國庫集中支付中心全體工作人員的自覺行為。近年來，她們在做好日常工作的同時，積極參與公益事業，踴躍為抗雪救災、汶川大地震、教育事業捐款捐物達數萬元，為困難群眾奉獻上一片愛心。在去年經區管委開展的“一幫一”活動中，國庫集中支付中心三名科級干部與3戶困難戶結成幫扶對子，時近春節，他們放棄休息時間，結隊來到困難群眾家中，噓寒問暖，了解群眾所求，為他們送去新春的祝福和肉、油、蛋、奶和慰問金，讓困難群眾感受到社會大家庭的溫暖，受扶對象拉著工作人員的手，連連感謝黨和政府、感謝社會的關愛幫助。在包村和服務企業中，她們落實專人定期深入農村企業傾聽企業所需所求、群眾所期所盼，真心實意為基層辦實事、做好事、解難事。近年來，通過她們的牽線搭橋，為工行經區支行新增開戶5個，落實存款數千萬元，并協助兩家企業辦理小額貸款業務，解決了企業的燃眉之急。同時，她們參與公益活動，在創建文明城市的一線、在青年志愿者的隊伍里、在農村環境綜合整治的現場到處都有他們的身影，她們以自己的實際行動為和諧經區建設默默地奉獻著。

第二篇：縣地稅局巾幗女杰申報材料

xx縣地稅局巾幗女杰申報材料

xxx今年36歲，先后任xx縣稅務局基層稅務所做稅務員、內勤會計，1994年國地稅分設后在分別在地稅所、所、直屬分局會計、辦稅服務廳負責人，2002年9月至今任地稅稽查局綜合股股長兼會計，無論在哪里、無論從事何種工作，她始終以甜美的微笑、熱情周到的服務、簡捷便利的工作效率工作著，將全

部身心奉獻給了稅收事業，年年被評為縣先進工作者，原創：http://www.tmdps.cn/多次被評為市優秀公務員、學習標兵，2001年被評為省“優質服務標兵”，成為全市地稅系統惟一獲此殊榮的女稅官。

一、終身學習的表率

1988年，xxx走上了工作崗位。在農村基層所工作過程中，因為人手少，任務重，xxx做內勤會計，于是，基層所的日常事務管理及公務員的日常政治業務學習就交給了她，為了盡快適應工作，打開局面，她抱著不懂就學、不會就問的態度，先后找來了近二十本政治基礎理論讀本和業務工作書籍，一遍一遍地學，一條一條地記，不到半年時間里，她就熟悉了國家稅收政策，把稅收業務知識熟記于胸，會計知識也能駕輕就熟。現在，她的一個習慣就是只要在家，每晚必翻書、翻資料，經常熬到深夜。她愛人心疼地責怪她是在“透支青春”。現在，在稽查局，許多工作都有專人負責了，但在每周的政治業務學習過程中，她仍然做好筆記，分析形勢談體會，工作的17年來，學習筆記本整整有二十本，專業論文近10篇，成為了一個思想上進步，行動上踏實的稅務系統女標兵。

二、稅收業務的標兵

xxx同志一向愛崗敬業，對工作認真負責，一絲不茍。1999年調到直屬分局辦稅大廳以后，當總局提出的“一站式”服務正式推行時，她在辦稅服務廳已經施行了近兩年，提出的“納稅提醒”和“延時服務”觀念也在目前成為現實。在辦稅服務廳期間，她嚴格發票管理和開具，從未自作主張違規開票，因為xxx同志的嚴格制度，不循私情，還因此被一些想違規開票的納稅人無奈的稱為“微笑的女包公”，但無論怎樣，xxx“包公”的地位始終未能動搖。2002年9月到稽查局，負責內勤工作。xxx同志很快適應了新的工作崗位。原創：http://www.tmdps.cn/2003年所有的查補稅款、滯納金、罰款、基金的開票、收款、匯繳入庫工作均由稽查局負責，一年共入庫各項收入330多萬元，月終及時地向市局、縣局報送各項報表、資料。案卷的整理歸檔也是一項很重要的工作，2003的案卷，資料太多，整理、做目錄封面、裝訂，比往年要多花幾倍的時間。另外，xxx還注重社會調研和措施改進，在稽查局期間，她積極提倡稽查四分離制度，現在在稽查工作中試行；她提出的“稽查工作限時制”，得到了采納，并受到省局推廣；在市局稽查案例評選中，她指導的《加強外圍取證查處偷稅》一文取得了全市第二名的好成績，并參加省局交流。

三、文明服務的楷模

無論是在基層所、城區辦稅服務廳，還是在現在稽查局綜合股股長工作的崗位上，xxx對前來辦事的納稅人一樣態度熱情，文明服務，不厭其煩，盡己所能幫助納稅人。在長期的實踐和摸索中，她身體力行，用自己的行動忠誠的履行著“文明服務，嚴格自律”的青春誓言。以自己一絲不茍的工作作風維護著稅務干部的整體形象。在工作的15年來，無端受到納稅人的誤解甚至漫罵多次，但每次都是以冷靜的態度和精湛的業務水平再度贏得了納稅人的理解；在城區辦稅服務廳的4年時間里，共退回納稅人失誤多繳的現金近千元，返還納稅人遺失錢包、資料近20余次。她因此獲得了省“優質服務標兵”的殊榮，她的感人事跡還被《xx日報》等新聞媒體詳細報道過，樹立了地稅干部的良好形象，受到廣泛的贊譽。

xxx就是這樣，以她的敬業精神、文明的服務贏得了辦稅人員和地稅干部的廣泛贊譽，為地稅新形象的建立和文明創建工作的進展點綴著絢麗的色彩。

《縣地稅局巾幗女杰申報材料》

第三篇：巾幗志愿服務活動紀實

馬澗鎮巾幗志愿服務活動紀實

在市婦聯的指導下，在鎮黨委的正確領導下，我鎮巾幗志愿服務隊本著以婦女同志參與為主題，以志愿者服務為手段，通過巾幗志愿者為他人為社會提供服務和幫助。更好的發揮了廣大巾幗志愿者的集體力量，立足馬澗工作實際，組織巾幗志愿者積極開展環境整治、綠色環保、社會平安、便民服務、敬老助殘、扶貧幫困、崗位奉獻等方面的社會公益活動，并取得了一定的社會影響，表現突出，獲得廣大群眾的好評。

一、整合資源，形成合力，不斷提高志愿服務活動水平。馬澗鎮巾幗志愿者服務隊注重協調溝通，積極發揮衛生、司法、環保、文化、宣傳等成員的作用，著力拓展志愿服務活動的參與對象，擴大活動影響力和受益面。注重與青年志愿者、黨員志愿者的整合，開展特色性的志愿服務，贏得廣大群眾的歡迎。

二、創新載體，搭建平臺，大力開展為志愿服務活動。

1、扶貧幫困，共享幸福。

“一方有難、八方支援”是中華民族的傳統美德。在6.16和6.20的特大洪水中，我鎮巾幗志愿服務隊帶上衣物和食品先后慰問走訪困難群眾，并幫助搶險隊員安置受災群眾，做好各項后勤工作，解決抗洪搶險戰士的后顧之憂。12、環境整治，全力參與。

馬澗鎮巾幗志愿者服務隊定期組織志愿者到鎮區主干道、環境整治村和新農村建設村等地進行環保宣傳以及環境衛生清理活動，志愿者們或打掃路面或運送垃圾或清理河道，為凈化大地、美化家園出力。同時對提高村民的環保意識和衛生習慣起到了很好的促進作用，為美化環境和創建美麗新農村盡到了一份責任。注重宣傳，營造氛圍，大力傳播志愿精神。

三、規范機制，注重長遠，確保服務活動取得實效。馬澗鎮志愿者服務隊積極總結活動中好的經驗和做法，并建立完善相關制度，努力形成長效機制。一是完善巾幗志愿者隊伍建設。根據志愿者們各自的特長、興趣、可提供的服務時間、職業特征等分門別類進行登記建檔，從而更好地發揮志愿者的服務能力，進一步提高志愿服務活動的針對性和實效性。二是規范管理，促進志愿服務活動有序開展。建立志愿者服務活動的臺帳，對每位志愿者參加服務活動情況進行記錄，加強對志愿者的了解和管理，加強對服務活動的總結提高能力，從而促進志愿服務活動的經常化、規范化。三是信息暢通，廣泛參與。鎮婦聯將活動通知通過手機短信、電話聯系的方式，對志愿者及相關人員進行預告公布，使志愿者提前準備、廣大群眾提前了解，從而進一步提高服務水平和成效。

新的時代需要新的精神，新的精神營造新的氣象。今后的日子里，我們馬澗鎮巾幗志愿者在農村這個大舞臺上去盡己所能地體現自身的價值，展現新時代新女性的風貌，用行動證明自己，為服務新農村、服務經濟社會發展做出自己的貢獻。

2011

年6月30日3

第四篇：女杰頌

獻給“三·八”婦女節 女杰頌

時代巾幗壯志酬，科教文衛顯身手。業勤家賢數精英，順逆百折不回頭。時代寵兒贊歌謳，績不驚人誓不休。古今女豪多壯志，威振中外盡風流。

第五篇：雙百人物中巾幗閃耀的34位女杰[圖集]

雙百人物中巾幗閃耀的34位女杰[圖集]

雙百人物中巾幗閃耀的34位女杰(圖)

作者：三峽在線

最近，三峽在線注意到：“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物”（簡稱“雙百”）評選活動揭曉。在建國60周年之際，這樣一個活動，讓我們重溫英模的感人事跡，感悟榜樣的永恒力量。

三峽在線覺得，這是一次震撼心魄的回顧，這是一次凈化心靈的洗禮。這是對英雄模范的深切緬懷，是對先進典型的熱情謳歌，更是對愛國主義精神的大力弘揚。億萬群眾穿越時空，走近那些一代代中國人耳熟能詳的杰出人物，重溫一段段感人的英模事跡，感悟英雄人物的崇高，增強愛國情感、陶冶道德情操、振奮民族精神。

在全國“雙百”評選中，劉胡蘭、江姐、張海迪等34位巾幗當選為“雙百”人物。這34位女杰是中國女性的代表，她們用堅強書寫了歷史，用信念照亮了半邊天。下面讓我們一起來看看這34位女杰究竟有哪些？

八女投江

1938年10月，以冷云為代表的東北抗日聯軍8名女戰士，在頑強抗擊日本侵略軍的戰斗中彈盡援絕，毅然投入滾滾江水，為國捐軀。她們是東北抗日聯軍第2路軍第5軍婦女團的指導員冷云，班長胡秀芝、楊貴珍，戰士郭桂琴、黃桂清、王惠民、李鳳善和被服廠廠長安順福。

劉胡蘭（1932-1947）

向警予（1895-1928）

戎冠秀（1896-1989）

江竹筠（1920-1949）李 林（1916-1940）

楊開慧（1901-1930）

陳鐵軍（1904-1928）

明德英（1911-1995）賀 英（1886-1933）

趙一曼（1905-1936）

郭俊卿（1931-1983）中國女排五連冠群體

1981年至1986年，中國女子排球隊在世界杯、世界錦標賽和奧運會上5次蟬聯世界冠軍，成為世界排球史上第一支連續5次奪冠的隊伍。

文花枝王 瑛（1961-2008）葉 欣（1956-2003）申紀蘭

任長霞（1964-2004）向秀麗（1933-1959）

邢燕子

宋魚水

張海迪

李春燕

陸建芬 邰麗華

林巧稚(1901-1983)林秀貞

羅映珍1964年，草原英雄小姐妹龍梅（12歲）玉榮（9歲）

趙夢桃(1935-1963)常香玉（1923-2004）

韓素云

樊錦詩譚竹青（1931-2005）

愛國，就像一面旗幟，指引著中華民族從遠古走向現代，從貧窮落后走向繁榮發展。

愛國，又像一束陽光，照耀在每一個炎黃子孫的身上，溫暖著每一位華夏兒女的心田。

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