第一篇：領導抓教學事跡材料

傾心抓教學，務實求發展

------領導干部抓教學事跡材料

劉唐保小學

佟會芳

自從2005年擔任教導主任一直以來，我便分管了學校的教學、德育及檔案管理的三項工作。六年來一直兢兢業業，任勞任怨，時時處處以學校榮譽為重，不攀不比，踏踏實實干好本職工作。尤其本學期在教育局提出的“領導干部轉變作風”的感召下，更是率先垂范，身先士卒，充分發揚求真務實、愛崗敬業的奉獻精神，在廣大師生中樹立了良好的領導干部模范形象。

一、擔任考試學科的教學，用敬業精神引領教師

雖然擔任了學校的中層領導干部，分管工作又多而繁雜，但我從未脫離過教學一線，且每學期都擔任考試的主要學科。前兩年，因為學校缺英語教師，開學初校長為尋找合適的教學人員左右為難的時候，我自告奮勇的站出來說：“讓我試試吧！”當時，以數學教學專長的我心里可是沒有半點底：畢竟學英語還是初中時候的事。英語已經和我二十年“無緣了”。別說句子，連單詞恐怕也背不出幾個。可是，為了學校工作的順利開展，只能挺身而出了。頂著“不要誤人子弟”的壓力，開始了我的英語教學生涯。我的這一舉動，不但解決了學校人員短缺的為題，而且在教師中樹立了良好的口碑：領導干部就是不一樣，能夠迎難而上。任務是接下來了，可是在具體的教學中，卻是困難重重：首先是學通教材，每教一課，我都是自己先學一課，跟錄音機一遍一遍的讀，糾正自己的發音。然后跟另一位專業老師學不懂的詞句，看教參把握每一課的重難點。就這樣，我學通了三、四年級的英語教材。其次，改教法。英語教學與其他科目的教學雖有相通之處，但更多的是不同。它強調的是情境教學，利用表演、游戲、競賽等各種形式來調動學生學習的興趣。可以說培養學生的興趣比教授知識更重要。因此，我克服自己英語水平低、年齡大的弱點，精心設計沒一個教學環節。力爭把自己融入到學生中去，和他們一起唱、一起跳，在師生的和諧互動中，學生興趣盎然，較好地完成了教學任務。在每一次期中、期末鎮統考中，我所教的班級英語成績總能名列前茅。我的好強上進也在無形的影響著學校的教師，并得到了家長和領導的好評。本學期，我又響應中心校的號召，擔任了四年級數學的教學任務。我深知，在全校整體教學水平下滑的趨勢下，領導干部就是一面旗幟，只有自己真抓實干，老師們才會有工作的動力。因此，我時時刻刻嚴格要求自己，尤其是我所接的班級學生基本素質較差，盡管在課堂上老師的教學方法很靈活，盡管老師把知識講得很透徹，但三分之一的差生還是不能順利轉化。怎么辦？只能是給這些后進生補課了。由于我校的特殊環境和條件，下午放學后再補課是行不通的（絕大多數學生坐校車，而校車的發車時間是固定的），我只好逐個給家長打電話，征得家長同意后，利用中午時間來給孩子們補課：上午放學后，我不回家，親自帶領五個學困生到本村的小食部吃些便飯（學生忘帶錢時，我便替他們買飯）。吃完飯后我便帶著孩子們回到學校繼續學習，不厭其煩地講解，直到他們弄懂、弄通為止。在我們師生的共同努力下，期中考試時，我班的數學成績由原來的倒數第二上升到全鎮第四位，雖然沒能進入前三名，但這個“94分”的平均成績已足夠讓我欣慰。我在教學上的執著精神也深深感動了所有教師。老師們抓后進生的多了，沒完沒了的抱怨少了；鉆研業務的多了，閑拉家常的少了。

二、積極上好示范課，用專業能力帶動教研 領導干部抓教學“三步走”中，領導的示范課是必不可少的。本學期，我們按學期初擬定的教學計劃，10月中旬我承擔了一節示范課的任務。可是臨近講課時，我的孩子因病住院。那幾天里，我一面陪兒子看病，一面給學生們追教學進度，一面在心里謀劃真示范課的事。身心真是疲憊。可是，為了給老師們做好示范，我從備課、做課件、試課，每一個環節都精心設計，絲毫不敢懈怠，唯恐在老師中造成不良影響，有損領導干部的形象。就這樣，在兒子治療的同時，我的示范課《積的變化規律》也如期進行了。老師們聽后反響強烈：都說我的課堂充滿活力，教師有激情，注重學生自學能力的培養，更重要的是在學習知識的同時更注重了學習方法的指導……他們從我的這節課中都得到了或多或少的啟示。我認為我講示范課的目的達到了：運用“自主、合作、探究”的教學模式，構建高效數學課堂，這是在新課程理念下數學教研的總體方向。

三、深入教學一線聽課，加大新任教師的指導力度

盡管在本學期我擔任著四年級數學的教學任務，平時的備課、講課、處理作業已經讓我忙的不亦樂乎，但是我從沒忘記我主抓教學的教導主任這一職務。為提高教師的課堂效果，我們加大了聽課力度。尤其是從上學期開始，新進了四位教師。年輕教師雖然有精力、有魄力，但是在工作中缺乏經驗，尤其在課堂教學中沒有靈活的教學方法，對教材重難點也難以把握。這對這種情況，我們加大了對他們的培養力度，并結成“幫扶對子”，以促進他們的專業成長。到目前為止，每一位新任教師聽課節數已不少于四節，而且每次聽后必有評課指導，并提出切實可行的改進意見。尤其是郗彬彬老師在十月份代表全鎮新任教師參加全區比賽時，我和她一起鉆研教材，共同備課，就連環節之間的過渡銜接這樣的細節也不放過，然后試課，再提出改進意見。這樣反反復復三次之后，郗彬彬老師在異地講課中能輕松駕馭課堂，最終取得了全區二等獎的好成績。

四、開展鮮活的活動，促進學生讀書工程的開展

為創建書香校園，豐厚校園的文化底蘊，本學期，我主持開展了形式多樣的讀書比賽活動。例如，在九月份開展了“師恩難忘”的手抄報比賽和“祖國在我心中”的演講比賽；十月份開展了“文明禮儀伴我成長”征文，并辦了一期“誠信是金”的手抄報；十一月份舉辦了“難忘…..”為主題的征文比賽和“快樂童年”為主題的講故事比賽。在一系列的讀書比賽活動中，學生的知識面拓寬了，同時分析能力、閱讀理解能力得到了發展，校園文化氛圍更加濃厚。

以上是我在任職期間工作的點滴介紹，在以后的工作中，我定當全力以赴，本著“全心全意抓教學，一心一意謀發展”的工作思路，從自身做起，率先垂范，帶領全校教師，改變學校發展滯后的面貌，迎來教學新的曙光。

第二篇：領導事跡范本

胡學文，男，經濟師，是塞外香公司的創始人，現任寧夏中航鄭飛塞外香清真食品有限公司法人代表、董事長、總經理，吳忠市勞動模范，福建省十屆人大代表和廈門市十一屆政協常委，連續兩屆獲廈門市優秀社會主義事業建設者;又同時任中國工商埋事會常務埋事、福建省糧食行業協會副會長、廈門企業和企業家聯合會副會長，廈門市總商會副會長等近二十多個社會職務。長期從事食用油加工、銷售、技術開發以及企業管埋工作，具有較強的經營管埋能力，熟悉國內外食用油加工業，具有較強的創新意識和開拓能力。

胡學文同志，經過9年的艱苦奮斗，將一個糧食加工的小企業發展成目前福建省食用植物油生產規模最大的生產企業，位居全國同行業前列。中盛公司先后被國家有關部委和省、市有關部門授予:全國民營企業500強、全國用戶滿意企業、全國新農村建設百強示范企業、全國放心糧油進農村進社區先進單位、全國質量管理先進單位、福建省品牌農業企業金獎、省市農業產業化龍頭企業、福建省級文明單位、廈門經濟特區建設25周年突出貢獻企業、廈門市高新技術企業、廈門市重點工業企業、廈門市重點民營企業及連續十四年被評為“守合同、重信用”單位等。他具有豐富的食用油生產經驗和不斷學習、持續開拓創新的鉆研精神。以“中盛創品質一流，盛洲為健康加油”，以質量為基礎，以市場為導向，以創新求發展，加強和科研院校的產學研合作，加強技術創新，先后引進建成四條國際先進食用植物油精煉生產線，注重科研隊伍建設及科研經費的投入，實現產品創新，朝著“營養、安全、風味、便捷”的食用油發展方向，創造性地率先在全國推出“盛洲”非轉基因食用油系列。食品安全、舉國關注，黃文傳同志又率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，引導百姓科學、安全、放心消費食用油。中盛糧油的“放心油工程”對廈門市乃至全省“治理餐桌污染、建設放心食品工程”起到了重要的推進作用。主要事跡如下:

一、白手起家、艱苫奮斗，獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司。

1、煉放心油，黃文傳成全國勞模，中盛公司成省內同行業老大黃文傳同志于1993年獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司，經過十四年的艱苦創業，將一個村辦小油坊發展總占地面積 16萬平萬米，總投資2?4億元，年生產食用植物油能力23萬噸的規模化企業。“盛洲”食用油先后獲得“國家免檢產品”稱號、全國首批“放心油”生產企業;通過 IS09001:2000質量管理體系和產品雙認證及QS認證、獲綠色食品標志使用權。“盛洲”圖文商標被認定為“福建省著名商標”、產品被評為“福建名牌產品”、全國鄉鎮企業創名牌重點企業，是首屆“廈門百姓喜愛的十大品牌”唯一糧油品牌。在黃文傳同志的藍圖中，到2010年，中盛公司年生產食用油將達35萬噸，年產值38億元，創利稅6700萬元。以科技創新帶動品牌發展，加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度。2003年聘請具有親和力、健康形象的影星凱麗作公司產品形象代言人，通過央視八套及湖南衛視等主流媒體對“盛洲”食用油的品牌宣傳。今年上半年“盛洲”圖文商標正在沖刺“中國馳名商標”，爭創“中國名牌產品”，實現“盛洲”非轉基因食用油成為中國非轉基因食用油第一品牌!

2、加大科研投入，依靠自主創新，做大做強食用植物油產業。隨著我國科學技術發展步伐的不斷加快，農業的高新技術和科研成果源源不斷地推向市場，黃文傳同志深知科技創新方可將食用油產業做大做強。公司一手抓企業自主創新，為企業注入活力，一手抓產學研合作，增強企業發展后勁，鞏固了企業技術創新能力。

早在1998年，黃文傳同志在公司成立研發中心，自己親自任研發中心主任，投入大量資金用于科研研究、新產品開發、先進設各引進等，先后與省農科院、集美大學生物工程學院等科研單位合作，連續四屆參加福建省6?18項目成果對接會，成功對接“抗黃1號”新品種花生油研發、純物理分提法食用棕桐油。得到國內業內權威人士及消費者高度評價，迅速擴大了產品的市場上占有份額，促使公司迅速發展，生產規模不斷擴大。2007年由廈門市科學技術局主管成立廈門食品科學研究院，本公司承擔食用油科學研究所建立，從而進一步地提升企業技術力量，促進了食用油行業的發展。

3、率先在全省倡導實施“盛洲放心食用油工程”，為百姓健康加“油”食品安全、舉國關注，中盛公司加強內部質量管理體系運行，制定嚴于國家標準的企業內控標準強化質量管理。十幾年來，“盛洲”牌食用植物油被國家、省、幣質檢部門抽檢近200次，抽檢合格率達100。至此，針對食用油市場產品品牌五花八門、良莠不齊，散裝油摻雜使假等現象，黃文傳同志面對各大媒體向全市、全省消費公開做出承諾:“中盛糧油有能力、有實力保證為消費者提供健康、營養、安全、衛生的食用油，保證本公司產品100％合格，愿意接受質檢部門和同行業、及新聞媒體的監督”。2003年“非典”后期，黃文傳同志帶領導中盛公司率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，讓百姓滿意，讓政府放心。2004年3月，在廈門市貿發局、質監局、工商局等相關部門的大力支持下，在廈門市召開了“盛洲食用油放心工程'暨拒絕'地溝油'新聞發布會”，為我市餐飲行業、食品工業及企事業單位食堂量身訂作，推出安全、放心、經濟實惠的25升、20升“盛洲”中包裝食用油，深受廣大用戶、消費者的歡迎。同時，公司深入農村、社區進行健康食用食用油宣傳，引導安全消費理念，為百姓的健康加“油”。“盛洲食用油放心工程”建設對廈門市乃至全國治理餐桌污染、建設放心食品工程起到了重要的推進作用。第一屆中國食品安全年會上被授予“全國食品安全示范單位”，2002年1月獲 全國首批“放心油”稱號，2007年3月榮獲“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”。

4、保障軍供民需、政府儲備。積極參與承擔政府儲各食用植物油安全入庫及輪換工作，以及部隊食用油供應和百姓市場需求任務。在這次全國性油價大幅上漲的情況下，中盛公司積極配合參與省、及各地市增加政府儲備植物油的任務，為福建省油價波動非常時期平抑市場，應對備戰備荒做好充足準備。

二、大力發展“訂單”農業，發揮龍頭企業帶頭作用。

黃文傳同志帶領中盛公司一直采用農業產業化經營模式，并確立了“龍頭企業開拓市場，市場帶動基地，基地連接農戶”的發展戰略，建立并完善了以“食用油研究、開發――原料種植――技術服務――原料收購――食用油加工、銷售”為主體的產業鏈，大力發展訂單農業、高效無公害農業和食用植物油深加工，形成了貿、工、農一體化，產、加、銷一條龍，相互促進、協調發展的農業產業化經營新格局。

公司發揮龍頭企業帶頭作用，在福建省、山東省、河南省大力推廣國內首創抗黃曲霉素――“抗黃1號”新品種花生種植;在發展農業產業化過程中，向種植農戶承諾:免費提供種子、技術指導，保證畝產比老品種高出10-15％收成，保證按高于老品種市場價格 15％收購。在三大保障體系下，基地農戶積極推廣新品種種植，生產積極性不斷高漲。基地示范帶動能力、生產水平、經濟效益得到了不斷提高。中盛公司在農業產業化經營中成功地走出了一條公司發展、農民增收、政府滿意的農業產業化發展路子。目前是福建省、廈門市農業產業化龍頭企業，2006年被農業部授予“全國新農村建設百強示范企業”，2007年11月被福建省人民政府授予“福建省品牌農業重點企業”。

三、行使人大代表、政協委員職權，傾聽民聲、代表民心、反應民意。

身為省十屆人大代表、廈門市十一屆政協常委的黃文傳同志，他在每年的“兩會”前夕深入農村第一線，了解民情，傾聽民聲;走到市場前沿，視察調研食用油市場行情，掌握最新市場動態。在2007年廈門市“兩會”期間，身為市政協常委的黃文傳提寫的《關于引導民營企業積極參與新農村建設的建議》受到了大會的高度關注和好評。他在建議中，號召民營企業家“結合自己的生產經營特點和經濟實力情況，采取產業帶村、項目興村、村企結合等多種萬式參與新農村建設。”今年，又提出了《關于農村建房節約土地的提案》;他認真履行代表、委員職責，認真積極提出議案，反應民意，為各行各業的發展積極獻言獻策。正是因為多數提案針對性、可操作性強，質量高，黃文傳同志于4月底被選為廈門市政協經建委兼職副主任，同月，中盛糧油獲得了“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”稱號，而半年前的2006年10月份，中盛糧油還捧回了“全國新農村建設百強示范企業”的牌匾。

四、致富思源，關愛困難弱勢群體，真情回饋社會

十四年來，中盛公司在黃文傳同志的帶領下保持了穩定、快速、健康的良好發展態勢。在發展同時，他十分關心社會上許多困難弱勢群體，他曾多少次幫助他們、資助他們走出困境。黃文傳同志曾有一句訓語“企業的發展靠社會，我們要反哺社會”。他正在積極地履行著自己和社會對社會責任。在2003午全國上下抗擊“非典”嚴峻時期，公司義不容辭地向廈門市紅十字會捐贈“盛洲”食用油1320盒(價值10萬元)，為社會穩定而貢獻出自身的微薄之力。從2004年5月起，連續三年向廈門市360戶下崗特困職工家庭捐贈每戶每年兩箱的“盛洲”食用油，價值達42萬元。2007年，向廈門市紅十字會捐贈盛洲食用油2500瓶，價值5?5萬元用于貧困戶慰問，向廈門市慈善總會捐贈盛洲食用油5508瓶，價值13萬元用于扶貧。十四年來，資助特困生、貧困戶，捐助希望工程、殘疾人事業及我布基礎設施建設等公益事業累計捐款(物)400多萬元。

五、開展“雙愛雙評”活動，增強企業和員工的情與感。

以“人”這一質量要素為中心，把人才引進、員工培訓來提高員工的管理能力、技術水平、職業素養為重點，尊重員工的創新意識和革新精神。這是黃文傳同志提出的人力資本開發的重點。要求企業通過“人”這一資本的不斷增值來實現企業資本的不斷增值，同時向廣大員工宣傳員工是企業的士人，企業只有靠全體員工的共同努力，才能為國家創造更多的稅收，才能為社會創造更多的財富。

同時，他要求公司黨支部、工會在企業內部旗幟鮮明地提出民營企業職工也是企業的主人，積極在公司內部開展“雙愛雙評”活動。2007年先后被評為“和諧勞動關系優秀企業”和“雙愛雙評先進企業”。通過開展活動，提高了職工的綜合素質，在企業內部形成了老板愛員工，員工愛企業的良好風尚。通過開展活動，員工隊伍穩定，跳槽率低，涌現了一大批優秀職工群體，為企業誠信經營打下了良好的基礎。

黃文傳將繼續做強做大“盛洲”食用油產業，進一步實施品牌戰略，規模化生產，為構建社會主義和諧社會創造新的業績，為我省社會主義新農村建設、建設海西經濟和廈門實現新一輪跨越發展而做出更大的貢獻。

第三篇：街道領導事跡

街道領導事跡

責任，一個我們耳畔常棲的名詞，普通而又非凡，抽象而又具體。說它普通，是因為對任何人而言，它都是一個行為規范，一個人安身立命，為人父母、夫妻、兒女，都有一種責任，責任維系著家庭和社會成員之間的和睦與穩定。說它非凡，是因為它的內涵廣闊而深遠，上對國家社稷，下對黎民百姓，承接歷史，延續未來。說它抽象，你難以觸摸到它的物化形態，卻又能真切感受到它的存在。說它具體，因為它是用人們的行為來表現，是一種實實在在的付出”。***就是這樣理解和踐行一個普通共產黨員的崇高責任的。

今年***歲的***，是***街道辦事處主任，一名普通的女共產黨員。她**年如一日，辛勤地工作在為人民服務的第一線，給人民群眾辦了大量好事、實事，用自己無私奉獻的實際行動贏得了人民群眾的贊譽。***年來，她近***次被授予市、區優秀黨員、優秀干部、先進工作者的榮譽，特別是在***年曾被評為首屆***區“十佳公仆”的光榮稱號，可謂花團錦簇，星光耀眼。可她對此總是報以淡淡的一笑，在平和中透出深沉和凝重，她說這是一個共產黨員實實在在的責任。于是她依舊靜靜地奮力前行，在履行為人民服務的責任中，展示她的理想信念、人生價值和人格魅力。

與時俱進的學習型干部

***年，***畢業被分配到街道工作。***年來，她在街道先后擔任文秘、組織、紀檢、宣傳、老干部、婦聯、民政、司法、衛生、計生、黨辦主任、街道副主任等職。無論在什么崗位，擔當什么樣的職務，她都能干一行、愛一行、精一行，踏踏實實地踐行工作職責，實實在在地為人民服務。她深知街道是黨聯系人民群眾的紐帶和橋梁，又是社會的縮影，工作千頭萬緒，各項城市功能又錯綜復雜地交織在一起，稍有閃失，就會給黨和人民帶來不應有的損失。為了更好地為人民服務，更好地勝任街道工作，更好地完成黨交給的各項任務，她始終緊緊抓牢學習不放松。她堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷地強化世界觀的改造，尤其是重點學習了“三個代表”重要思想，自覺地樹立起了“三個代表”的理想信念，把全心全意為人民服務和為共產主義事業奮斗作為自己努力的終極目標。她堅持認真學習黨和國家各項方針政策以及法律法規，鉆研各項專業業務知識，不斷地提高自身的工作能力，不斷地適應新任務、新形勢的需要，不斷地推進街道的各項事業。同時，她注意理論結合實踐，在化解具體矛盾、解決具體問題的工作實踐中，不斷豐富和提高自己攻堅破難和駕馭復雜局面的能力。她被同志們譽為精通街道各項工作的多面手和處理復雜難題的能手。**年來，她的讀書筆記達幾百萬字，并且還帶領機關干部和委班子成員學習探討，提高了整個街道干部隊伍的學習和工作能力。她在學習筆記中這樣寫到：“我要做與時俱進的學習型干部，不斷地增強自身吸納新知識、學習新知識、轉化新知識的能力，履行好一個共產黨員肩負的職責，使自己的生命燃燒的更充分、更美好，最大限度地把自己的能量貢獻給黨，貢獻給事業，貢獻給人民，這是我忠貞不渝、一生不變的追求”。

攻堅破難的實干型公仆

計劃生育工作是街道工作中最難干的一項工作，被人們稱為天下第一難的工作。不但工作量大、難于管理，而且還經常受到刁難、威脅，甚至是打罵。***主管計劃生育工作之初，就下定決心：一定不惜一切把這天下第一難的工作做好，否則，我就不是一名合格共產黨員，不是一名稱職人民公仆。

她首先從凝聚合力、依法管理入手，建立健全了各項規章制度，從根本上調動了全街上上下下抓計劃生育、管計劃生育的積極性。“老黃牛的精神，千里馬的效率”，這就是***辛勤工作的寫照。她日出夜歸，宵衣旰食，深入到人民群眾中，宣傳政策，慰問手術后的婦女，與居委會干部和婦女群眾朝夕相處。有的育齡婦女就說：“**主任跟我談心，也沒個遍數了。她的話，我就是愿聽！”流動戶王某，沒有生育指標而懷孕七個多月。***經過十多個日日夜夜的反反復復的思想工作，最終說服了這對夫婦做引產。手術過程中，***自己掏錢為王某買了許多水果、衛生紙和食品。術后，她又在深夜回家取來暖水袋，裝上熱水送到床前，使王某和在場的患者深受感動，異口同聲地說，***真是不可多得的計生干部！幾天后，她又買了100個雞蛋送給王某。一次，***接到舉報，某歌廳老板的妻子懷孕五個月了。她就帶人多次找這個老板做工作，由于這個老板財大氣粗，對此根本不當一回事，甚至吹胡子、瞪眼睛，根本不講理。但，***并沒被嚇倒，一方面，嚴格執法，依法行政；另一方面，曉之以理，動之以情，經過半個多月的艱難工作，這一例計劃外懷孕得到了補救。同時也教育了這對夫婦，挽回了影響。這樣事例不勝枚舉……，在她的帶領下，東吉街道的計劃生育工作在全區全市都名列前茅，連年被評為先進單位。

街道辦事處是政府的派出機構，擔負著把黨和政府的政策貫徹執行好的責任。街道的具體工作面對人民群眾，面對

第四篇：領導抓業務典型材料

北陽幼兒園領導抓業務典型材料

北陽幼兒園主任 馬麗玲

我園在局領導的正確指導、支持幫助下，在北陽幼兒園的全體教師的齊心配合下，依據《綱要》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結合本園實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，領導率先垂范，躬身深入保育第一線，以實際行動帶領教師開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步，現將領導抓教學工作總結如下：

一、注重培養提高幼兒的自理能力，使幼兒身心健康成長

幼兒園的孩子各種能力習慣的培養，是我們著眼點。首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫助：

（一）進餐方面：對進餐慢、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處，身體的成長離不開這種食物等，進餐過程中多注意，從不愛吃到少吃，最后到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發展；

（二）盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到，后來我們采用只要有幼兒入廁出來后，就請他伸出小手來，讓值日生聞一聞，誰的小手最香？通過這個活動也使幼兒能較自覺的養成便后洗手的良好習慣；

（三）整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經過這三個月的不斷培養，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。

通過這幾個方面的培養和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發展，并且更加適應幼兒園的集體生活。

二、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質教育

本學期我們以園的指導方針“全面加特色”的教育工作目標，結合本班幼兒發展情況，通過一日活動各個環節來促進每個幼兒富有個性的發展；開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規則，學會了自律，樹立了規則意識；并結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力；幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養幼兒閱讀的興趣；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養了幼兒積極主動參加各項體育活動；在創建了棋類特色班中，培養了幼兒喜歡下棋的興趣，使每位幼兒都學會了三至六種以上的棋類游戲。使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發展。

（一）培養幼兒的傾聽能力，加強師幼的交流 本學期我們針對幼兒的發展，著重培養了幼兒的傾聽能力，以往我們以是注重幼兒學會傾聽，讓幼兒傾聽教師的言語指令，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領，首先我們從自身做起，做幼兒的主要傾聽者，因為在幼兒園，老師是孩子們的主要傾聽者，孩子有什么事都喜歡和教師說，可因為我們教師的疏忽，而造成了不良的影響，并且以身作則的行為，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發展，而且教師在傾聽幼兒的表達，傾聽其所言，傾聽其所想，也加強老師與孩子的交流，使師幼之間的感情又增進了一步。

（二）提高幼兒的合作意識，增強了幼兒之間的友誼

進入中班我們發現幼兒在與同伴之間的合作方面有一定的欠缺，并且缺乏合作的能力，在游戲和區角活動中遇到問題不會協商、不會分工和交流，發生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決，因此我們意識到幼兒合作的重要意義，并針對這個問題我們也及時有效的進行了培養幼兒合作意識。

（三）圍繞主題目標，開展豐富多彩的教育活動

本學期我們根據《綱要》結合園本課程，開展了各種各樣、豐富多彩的教育活動，開展的主題活動有：我升班了、歡慶節日（教師節和中秋節）、我愛祖國（家鄉）、金色的秋天、探索的樂趣、寒冷的冬天（慶圣誕節和元旦）等活動；在這一系列的活動中幼兒從各各方面得到了不同的發展。

三、嚴格遵守保教結合，確保保育工作的順利進行 幼兒園的發展一直是以保教結合為主的，一切為了孩子是我們幼兒園的宗旨。因此孩子的安全問題、消毒工作及身心健康都一直是放在我們工作中的重中之重。

我們結合新的衛生保健制度，認真做好晨檢工作、檢查把關，認真做好幼兒服藥工作，仔細核對姓名、藥名、藥量及服用時間，以免給幼兒造成危害；杜絕傳染病的流行及傳播，以經發現立即隔離，并每周堅持用紫外線消毒，以便降低傳染率；做好衛生消毒制度，防止病從口入。每天對毛巾、口杯進行洗滌消毒，用消毒液擦拭幼兒易觸摸的地方：鋼琴、錄音機、桌子、區角柜等，玩具每周消毒一次、圖書每周暴曬一次，枕套每半月換洗一次，被褥半月一次及時曝曬；并配合保健醫生做好查體工作，使幼兒健康快樂的成長。

四、注重青年教師的培養

（一）加強師德培訓，增強青年教師的事業心和責任感。

1、注重學習，不斷加強自身素質的提高，每月學習一篇師德文章或優秀教師的事例，每學期完成一篇師德心得體會。

2、通過跟班學習，熟悉幼兒園的一日規范及教師行為規范，熱愛幼兒，熱愛幼教工作，愛崗敬業，為人師表。

（二）建立教師成長檔案，促進教師專業成長。

1、通過建立教師成長檔案的方式，幫助教師分析自己的特點，有針對性地自我成長，并形成縱向比較的良好循環方式。確立成長檔案內容，包括個人情況分析、成長計劃、成長措施、每月成長課、科研文章、教養筆記、獲獎情況等。

2、定期檢查檔案情況，根據幼兒園發展規劃及自身情況隨時調整，形成有效、易于操作的檔案體系。

3、每學期結束，每位教師對自己檔案進行整理，并對自己的工作作出反思，并對下一階段的工作進行調整。

五、班級工作的順利開展，離不開家長的辛勤幫助

隨著教育的不斷改革，新課程的不斷推進，吸納家長參與我們的家園共育是閉不可少的。

本學期我們除了家長園地及每周對家長公示我們的教育目標、和教育任務外，還進行電話回訪、面對面的交流等方式了解孩子在家情況及讓家長了解幼兒在園的情況，和家長一起為幼兒的發展而努力，這學期班上來了一位新小朋友，入園后一直不太喜歡來幼兒園，我們就對家長進行了電話回訪，了解到幼兒在家一直是爺爺奶奶看大的，什么事情都不會做，吃飯特別挑剔，不愛運動，了解到這些情況后我們首先和孩子的父母溝通，讓父母了解我們幼兒園的課程目標、教育理念、請父母帶孩子來園一起參與我們的集體活動后，讓其配合我們，首先做好家中老人的思想工作，堅持讓幼兒天天來園，給孩子講道理，知道為什么要來幼兒園？幫助孩子學習過集體生活??.家長在了解了我們的課程理念，熟悉了我們的教學形式后，積極主動的配合我們，經過一學期的培養，孩子慢慢的喜歡上幼兒園了，有時爺爺奶奶因為刮風下雨不想讓他來園，他還說會想教師和小朋友呢。在家長開放日中我們請家長參與指導孩子的活動，展示我們的特色的教育，讓家長進一步理解，以便更好的配合我們的工作，最后做好家長反饋工作，認真聽取他們提出的意見與建議，真正做到家園共育的方針。

時光飛逝，轉眼一年即將過去，我們的天真可愛的小朋友又長大一歲了。我們和全體小朋友以及家長已形成了團結、互助、關心、愛護的家庭氛圍，并把全面加特色的教育觀念形成了自己獨特的班級文化。在這學期里我們有成績也有不足，更可喜的是我們在園領導的指導幫助下，更新了教育理念，完成了園內外的各項接待、檢查任務，并受到了領導及同行的好評；能根據園的指導方針“全面加特色”的主題目標創設環境、充實區角活動內容和更換活動材料，認真備好周計劃、教育活動、書寫教育筆記等等，做好家長工作，做好保育保健工作。但也存在著一定的不足，教育觀念還有待于更進一步的創新，家長工作還不是很完善等，我們將繼續發揮我們的優勢，查找并克服存在的不足，在園領導的指導下充分挖掘家長資源，使幼兒在快樂教育中健康活潑的發展。

淺談如何加強對幼兒教師的培養

北陽幼兒園園長 于秀化

幼兒教育是教育這個系統工程的基礎的基礎，重中之重。幼兒期所獲得的最基本的素質培養，對于人的一生的發展將會起到至關重要的作用，甚至是事半功倍的作用。所以實施素質教育必須從幼兒的素質教育抓起、抓緊、抓好。素質教育是教育改革的一個大課題。教師隊伍是站在改革前沿陣地的尖兵。但隨著社會的高速發展，對幼兒教師專業素質也有了更高的要求。為了面向現代化，面向世界，面向未來，幼兒教育迫切需要具有現代教育觀念，具有一定教育理論基礎和一定實踐能力、一定專業水平的新一代幼兒教師。在學前教育機構中，對學前兒童進行教育的主要工作人員是幼兒教師，他們受社會的委托在托幼機構中對學前兒童的身心施加影響，從事教育和保育工作。幼兒教師的勞動有自身的特點，對幼兒教師的素養有特殊的要求。要成為一名優秀的幼兒教師，單憑良好的愿望和熱情是不夠的，還要必須具備這一職業所要求的許多特殊條件。其中，教育理論方面的專業知識素養必不可少，必須明確我國的教育方針，明確我國幼兒園的培養目標和幼兒教育工作的指導思想，樹立正確的教育觀、發展觀，了解幼兒身心發展的特點及影響其發展的各種因素，了解幼兒成長發育的現狀、潛力和能動性，懂得幼兒教育工作的規律和特點，掌握教育的原則和科學的教育方法，正確認識、分析、思考實際工作中的各種教育現象和問題。要成為一名優秀的幼兒教師，必須具備優秀的思想品德和職業道德素質，具有良好的業務素質，要把掌握的教育理論和執教能力落實到實際工作當中去。

近年來，我區隨著人們對兒童早期教育重要性的認識不斷提高，學校規模不斷擴大，學前兒童的數量不斷增多的諸多事實，也對我區幼兒教育事業的發展提出了更高的要求。據不完全統計我區目前幼兒教師人數已經超過了三百人，其中公辦教師只占了36．33%左右，也就是說在幼兒教師的隊伍中有63．67%的非正式教師在進行著幼教工作。孩子是一個國家未來的建設者。要培養能夠適應瞬息萬變、科技高度發展的社會型人才，要從孩子抓起。相對而言，提高幼兒教師素質就至關重要，刻不容緩。因此，實施幼兒素質教育的當務之急是提高幼兒教師隊伍的整體素質，幫助教師解放思想、更新觀念、把握機遇，是推動我縣學前教育工作的重要前提。為此我在幼兒教師培養上下功夫較大，具體做法如下：

一、選苗子、找骨干

培養幼兒教師的第一步工作就是要在各個基層單位中選好苗子。利用以點帶面、以單個帶動群體的作用，在每個單位中發現典型進行培養。我們在選苗子的標準有三條：

1．師德。即教師的職業道德。這是教師的靈魂。教師的職業道德包括許多方面，這里強調三點，一是幼兒教師要熱愛幼教事業，熱愛全部幼兒，一切保教保育工作要面對全體幼兒，要堅決杜絕偏愛“好的”、“聽話的”幼兒，放棄“差的”、“不聽話的”幼兒這種現象。特別注意的是尊重幼兒，不能對幼兒采取任何形式的體罰與變相體罰。二是幼兒教師要加強自身道德修養，規范自己言行、儀表。幼兒的心靈是純潔的，像一張白紙，有待幼兒教師去描繪、去加彩。幼兒的模仿性最強，可塑性最大，而老師在幼兒的心目中是楷模，所以，幼兒教師的言行直接對幼兒的成長起著潛移默化的作用。這就要求幼兒教師的言談、舉止、衣著、形象必須做到文明、規范。三是幼兒教師要強化幼教理論的學習，諸如幼兒教育學、幼兒心理學、幼教法規、幼兒素質教育理論等，都應很好地學習，只有掌握了較為全面的幼教理論，才能指導自己的工作，使自己的工作規范化、科學化。

2、師才。較為淵博的知識和高超的保教保育技能是幼兒教師素質的體現，是幼兒教師搞好保教保育工作的基礎。被培養的骨干教師必須具備教師的專業知識和專業技能，能獨立處理教材，選擇教法，有效地監控教學過程，具有一定的教學科研能力，會運用現代教學技術裝備。所以幼兒教師必須認真學習，不間斷地掌握新的科學知識，深化自己的專業理論知識，加強自己的藝術修養，強化外語、電腦等薄弱環節的學習，使自己的保教保育技能達到科學化、程序化。只有這樣，幼兒教師的工作才能適應知識經濟時代需求，才能培養出具有創新意識，具有開拓精神的人才。

3．師識。被培養的骨干教師必須具有合格學歷，專業知識扎實，知識面比較寬廣，興趣廣泛。

二、鋪底子、引路子

鋪底子、引路子就是為骨干教師創設能提高自身素質和業務能力的條件，為骨干教師搭建成才的舞臺，提供成才的途徑。我主要從以下幾方面進行：

1．思想引導。教育家烏申斯基指出“在教育工作中，一切都應以教師的人格為依據，因為，教育力量能從人格的活源泉中產生出來，任何規章制度，任何人為的機關，無論設想得如何巧妙，都不能代替教育事業，教師的人格作用。”可見教師人格在教育中的重要作用，我們要引導教師努力用自己良好的品行去教育孩子、影響孩子，成為為人師表的“人師”。作為幼兒教師，首先要注重個人品德素質，幼兒教師的心理品質、工作態度、生活習慣、言談舉止、儀表腐蝕，對幼兒是一種巨大的、無聲的教育，時刻起著潛移默化的作用，因此，幼兒教師要特別注意自身的修養，要樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，樹立正確的教育觀、人才觀。為此，我們在2008年開展了師德演講等一系列活動，通過多種途徑和方法促進幼兒教師形成師德，向成為“人師”的目標努力。

2、建立 “榜樣”激勵。

我縣學前教育工作積極利用調研、座談、聽課、評課等機會挖掘骨干教師在教育、教學上的閃光點，要創造機會和場所進行課堂觀摩、課堂相互點評、經驗交流等形式大力進行表彰，樹立全體幼兒教師學習的榜樣。在2011年我園舉辦了幼兒教師綜合素質大賽，以此來挖掘教師特長．形成教師特色。

3、提供學習機會。

幼兒教師還應多才多藝。在幼兒的心目中教師無所不知，無所不會，而這樣也往往最能引起幼兒的羨慕和喜愛，也利于激發幼兒熱愛知識的興趣，越是年齡小的孩子，在這方面要求越高，尤其在科技高速發展的當今，教師比從事其他職業的人更需要不斷充實自己，不斷學習，保持知識更替，才能跟上時代飛速發展的步伐。于是，我們積極為基層教師提供各種學習、交流的機會，積極組織教師參加省、市各級的培訓、觀摩活動，各種常規的現場活動；研討型活動等多種形式的教學探討活動，教師通過理論學習、實踐性活動、現場教學觀摩、交流個案活動、專題講座等形式，豐富了教師的科學理論知識，提高了教師的教學質量，探索并總結了教學規律，提高了教師研究教材的能力。使教師在反復的認識和實踐活動中，發揮自身的聰明才智，在有意識無意識中形成自己的特色，促進個體發展．當教師露出某方面的優勢時，及時抓住閃光點，給教師指出，同時為了鞏固此特長，不斷給予教師學習、表現的機會，長此下去，形成該教師特長。如：在一位教師組織一次音樂活動時，我們發現她對音樂感受力、表現力強，設計的音樂活動形式較新穎。因此。在活動后，我們及時與該教師交換意見，并為她提供大量有關音樂方面的經驗文章，每學期讓她組織一節全園或全區的示范活動。目前，該教師在這方面已逐漸形成特色。又如，另一位教師自制教玩具好，就讓她全區教師講解如何自制教玩具。通過此現場活動，帶動全園幼兒教師提高自制教玩具的能力，并形成自身特色。

三、壓擔子、樹旗子

為了推動我區幼兒教師整體素質的全面提高，我們對骨干教師實行“放擔、放心、放手”的“三放”，鼓勵青年教師勇挑重擔，發揮主觀能動性，主動發展。我們要求骨干教師不僅自己有教育和教學科研課題，還要積極參加各級的教育教學科研活動。每學期都要開設教研公開課，千方百計地將骨干教師的教研公開課推出去，讓骨干教師在教學同行中接受檢驗，進行錘煉。這樣不僅鍛煉了他們的能力、培養他們的才干，同時還為他們日后成為我縣教育發展的棟梁之材打下堅實的基礎。

四、結對子、邁步子

由于我區幼兒教師年齡跨度大、正式教師和非正式教師的比例相差相近這些特點，我區在去年開展了“結對子、邁步子”的備課方法。學校的老教師與青年教師結對、正式教師與非正式教師結對，老教師向青年教師學習新的教學理念、教學思路，青年教師向老教師學習寶貴的教學經驗，幫助自己提高思想品德水平和掌握業務。正式教師要帶領非正式教師學習《幼兒園教育指導綱要（試行）》，要與他們一起研究探索幼兒教育的新方法和新途徑。這種方法能形成一種群體風氣，能給教師成長帶來巨大的推動和鼓舞力量，使她們經常處于一種強烈的推動和感染之中，在不知不覺中接受它的教育和同化。這樣才能真正的是我區的學前教育工作真正的向前邁大步。

二十一世紀的今天，人才競爭的前沿，不在大學，也不在中小學，而是在我們的學前教育上，真正讓寶寶站在第一起跑線上的老師是我們的幼兒老師。幼兒教師的一言一行，時刻都對幼兒起著潛移默化的作用，甚至對幼兒的一生都會產生深遠的影響，她的社會作用是其它社會職業代替不了的。“勤師出人才，嚴師出奇才，名師出高才”，這是多少年來得出的真理，幼兒教師時刻要加強自身的修養，提高自身的素質，爭做勤師、嚴師、名師。“師不高，弟子拙”，只有高素質的教師才能培養出高素質的學生。我想這不僅僅是我們學前教育工作者的期望，更是全天下父母的期望，是我們祖國對未來的期望。

第五篇：派出所領導事跡

派出所領導事跡

派出所領導事跡

男，遼寧省市人，1970年11月出生，漢族，大學文化，中共黨員。1992年參加公安工作，歷任市公安局公安分局紅旗派出所民警、公安分局刑警大隊中隊長、經偵大隊副大隊長、刑警大隊副大隊長，年 6 月任公安分局紅旗派出所所長，三級警督。

從警十余年來，同志懷著一顆對黨、對人民、對公安工作的赤誠之心，在公安基層一線崗位上，嘔心瀝血、披肝瀝膽、辛勤奉獻、無怨無悔地履行著人民警察的神圣職責。他先后被市委、市政府授予綜合治理先進工作者光榮稱號，被市委政法委評為嚴打整治斗爭先進個人、綜合治理先進工作者；被市公安局評為嚴打整治斗爭先進個人，并榮立三等功兩次，二次受到市公安局嘉獎；被區政府評為見義勇為先進個人，連續三年被區政府評為優秀國家公務員；多次被分局評為破案能手、業務能手、優秀黨員、優秀民警、文明干警，兩次受到分局嘉獎。

“做一名合格的人民警察，不僅要有沖鋒陷陣的勇士氣概，更要有明察秋毫的慧眼，落實在偵查破案上就是要有沉穩干練的工作作風，對待百姓上要有親民愛民文秘雜燴網的俠骨柔腸。”這是經常對同志們說的一句話。他是這樣說的，也是這樣做的，從入警的第一天起，他就始終如一踏踏實實地踐行著自己的諾言。

利劍斬惡魔正氣撐睛空

在同志擔任刑警大隊中隊長和副大隊長期間，以敢打硬仗、攻堅克難而著稱。他親自參與破獲各類刑事案件 320 余起，其中重特大案件 40 余起，抓獲各類犯罪嫌疑人 180 余人，其中殺人嫌疑犯 7 人，打掉團伙***個，挽回經濟損失 200 余萬

元。為扼制嚴重刑事犯罪勢頭、確保一方社會穩定做出了特殊的貢獻。

1999 年 3 月 31 日九時許，聶家鄉羅堡村婦女李曉霞被殺死在家中。案情就是命令，時任中隊長的頂著 40 度高燒，二話不說就隨戰友上了前線。通過現場勘查和調查訪問，確定被害人的丈夫羅艷輝有重大作案嫌疑。但羅已潛逃。當晚參戰民警立即會同當地群眾對羅堡村各路口進行堵截，并沿途進行追蹤。早春三月，夜晚天寒地凍，寒風瑟瑟，為了追捕逃犯他克服了重重困難，詢問村民 40 余人次，工作一直堅持到4月2日下午3時許，終于摸清了羅艷輝的藏身之地--本村的一處看山房。在踹開門后第一個沖進屋內，直撲站在炕上手持尖刀的羅艷輝，由于用力過猛，巨大的慣性將他與羅同時掀出窗外，與戰友一起將羅艷輝壓在身下。刑偵工作是刑偵工作人員與犯罪分子一種面對面的較量，善與惡的比拼，靈與肉的挑戰，隨時面臨著危險和犧牲。面對兇犯的亡命抵抗，不畏不懼，以自己大無畏的勇猛摧跨了犯罪子的瘋狂。

1997 年 3 月，浙江省寧波市云河工貿發展有限公司經理費竹云利用虛假合同，詐騙區特鋼廠軸承鋼300余噸，價值140余萬元。作為區的利稅大戶遭此重大損失，引起了區委、區政府領導的高度重視，區委王淑榮副書記親自批示，限期破案。此案被列為攻堅大案。親自帶隊破案，九下江南，輾轉十余個省市，歷經三個月時間，在規定期限內成功破獲此案，不僅挽回了全部經濟損失，更為企業消除了在南方的市場影響。

2000 年 6 月 10 日晚，暫住本溪市的一個以丁孝旺（籍貫山東）、白力紅（籍貫山東）為首的三人盜竊團伙竄至區貨郎屯村一工廠內盜竊，被巡邏民警當場抓獲，移交刑警大隊。時任副大隊長的帶領偵查人員連夜突審，審訊中他利用三人心理，制造矛盾，各個擊破，使其交代出同伙另外六人。為了抓住戰機，向領導后，又不辭辛勞帶領偵查員晝夜兼程趕奔沈陽、本溪等地，將正欲潛逃的另外六名主犯

抓獲歸案，一舉打掉了這一地跨省內五市的特大盜竊團伙，共破獲案件 40 余起，涉案金額 30 余萬元。

年4月7日中午，張相鎮張相屯村村民報案稱：二臺子村村民曹麗娜被人砍死在其前夫韓希暢家中。接警后，帶領偵技人員率先趕到現場，及時走訪布控，僅用 6 個小時，就將犯罪嫌疑人韓希暢擒獲。經過十多小時的艱苦審訊，最后鎖定韓希暢。韓因勸前妻回心轉意不成，逐起殺心。破案后，帶領偵查人員連續兩天兩夜調查取證，僅用了三天時間就將其報捕。現韓希暢已伏法。

真心創滿意為民情不移

年 6 月，通過“雙聘”走上了紅旗派出所所長的崗位。該派出所轄四個社區兩個村，人口**.*萬，是全區社會治安較為復雜地區。作為維護一方平安的派出所的帶班人，他決心以“發案少、秩序好、群眾滿意“為出發點和落腳點，嚴格執法，熱情服務，盡最大努力向人民交上一份合格答卷。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”深深懂得這個道理。到任后，他從從嚴治警入手，結合全所民警年齡年輕的實際，不斷加強政治和法律知識的學習，以求提高自身素質。在民警思想政治教育中，堅持開好支部生活會、民主生活會，堅持每周四學習日制度，學“****”，學時事政治，學公安工作的法律法規，由此確保了民警隊伍政治合格、思想合格。

為提高民警業務素質和辦案質量，除大小案件親自審查把關或參與外，還不斷組織全所民警開展辦案評比活動，從所長到民警，對每人負責辦理的治安案件，從受理案件到調查處理，從執法程序到執法效果，評差找錯，查缺補漏。此項活動的開展，使全所案件辦理質量大大提高，執法質量考評在全局位居前列，自他到任以來，無一起行政敗訴案件發生。

為樹立公安機關和人民警察的良好形象，采取內管外治的方式，促使民警依

法辦案，依法辦事。發出 9200 余份《致廣大社區居民的一封信》，就接警處警、辦事實效、收費標準等六個方面做出公開承諾。為接受社會監督，聘請人大、政協和社會各界代表***名作為特邀執法監督員，定時召開聯席會，讓他們“揭短”，評警議事。派出所還在國際互聯網上設立電子信箱，公開承諾，多方納諫，此舉被省公安廳簡報報道。

同時，他還注重加強所內的軟硬件建設。投資 2 萬余元配備四臺電腦 24 小時上網，加強了追逃和重點人口的網上對比。所內設置了洗浴室、小食堂。年 6 月，同志針對派出年部分民警體能差、警務技能不過硬的問題，帶領全所同志在派出所后面的一片雜草叢生的荒地上開墾出一塊場地，制做了簡易的訓練器材，建起了警體訓練場，專門聘請武警教練，指導全所民警開展了體能、技能和戰術訓練，大大提高了民警的身體素質和技戰術水平，做到了平時多流汗，戰時少流血。

為密切警民關系，出任所長伊始就推出了“紅旗派出所民警時刻呵護您”的警民聯系卡，將責任區民警的照片、姓名及聯系方式公之于眾，下發到各社區居民中，共發放7000余份。年10月初，在轄區“龍泉山莊浴桑拿”發生一起毆斗事件，吧臺服務員按“呵護卡”上的電話及時報警，民警迅速趕到，有效控制了事態。事后，服務員指著“呵護卡”，欣慰地說“多虧了它的提醒！不然的話，指不定打啥樣呢。”

為了延伸服務，派出所還在全市率先成立了警務流動站，實現了警務平臺前移。警務流動站采取在社區和農村集市現場辦公的形式，為群眾辦理戶口，提供法律咨詢，發放警民聯系卡、戶口便民卡。年 9 月中旬，戶籍警發現轄區后馬村40 位村民半年前辦理完的身份證還沒有取回，便及時打電話與村委會聯系，次日40 位村民在集市上如愿領到了身份證，他們興奮地說：“連趕集帶領身份證兩不耽誤，派出所真為我們想到心里去了！”為解決群眾的現實問題，在切實落實各

種便民利民舉措的同時，又結合實際推出了便民利民新舉措十條，其中包括提供預約服務、延時服務、上門服務等，方便辦事群眾，不讓老百姓跑空路。

一直帶著深厚的感情去做群眾工作，視百姓如衣食父母，在他眼里，百姓之事無小事。據統計，僅年一年共為群眾辦好事實事 40 余件。去年秋天，他在后馬村集市上聽說村里 14 歲女孩小王陽被未婚先孕的母親寄養姨媽家，都快上初中了可還是個“黑戶”，在核準情況后，當天就為孩子免費辦理了戶口。事后，小王陽在感謝信中寫道：“叔叔，是你們讓我在同學面前抬起了頭，使我不再是‘黑孩子‘了！”

年 8 月間，西豐縣殘疾人劉思普夫婦在買了房，急于落戶，可是相關手續還沒有辦妥，知道后，特事特辦，使夫婦倆及時享受到了低保待遇。金瀾社區盲人李淑勤夫婦在接到派出所送來的辦好的戶口后，特地寫來了感謝信，信中深情地寫道：你們熱情的接待，真誠的服務，讓我們感到了警民一家的溫暖！

人們說，人是應該有點精神的，這或許是指大的方面；作為一名基層派出所長來說，能在他的崗位上圓滿地做他該做的事兒，也是一種精神，并且可以說是一種可貴的精神。今年 4 月份，在走訪中了解到本轄區東興社區居民 75 歲的回忠全老人長期癱瘓在床，兒子早喪，兒媳已改嫁，現留下一個 13 歲的孫女，老人有意在去世后將住房留給孫女繼承，但孫女是戶口，一直無法落戶。得知情況后，他深感內疚，認為是自己工作漏洞才沒有體察到民情，于是他通過私人關系找到市某派出所所長，及時為孩子辦理了戶口遷移手續，使長期缺少父愛的孩子順利遷居，重新找到了家庭的溫暖。

防范打基礎赤膽保平安

“駐警一方，保一方平安。”在治安復雜的紅旗街，不敢絲毫的麻痹和怠慢，把“打現行、破大案、嚴管理、重治亂“作為工作的重點和方針，始終繃緊著治

安工作的強弓硬弦。在嚴打的各項指標考核中，他所帶的派出所取得了去年五月份開始的“百日會戰”、今年上半年的嚴厲打擊違法犯罪活動“百日會戰”、下半年的打擊處理工作三個第一。

一是夯實基層基礎工作，筑牢第一道治安防線。一個二三萬人的轄區，僅靠派出所有限的警力來管理治安那是根本不行的，要靠地方黨委和政府，靠基層群眾組織。為此，不斷加強四個社區和兩個村治保會、調解會的組織建設，切實做到小事不出組，大事不出村。在此基礎上，他還發動老黨員、老干部、老教師參與，組建起“平安志愿者”巡邏隊，配合社區民警開展治安巡邏。市區多家新聞媒體十余次對此進行了專題報道。為加強治安防范力度，派出所還率先在全區開展了治安預報工作，定期公布當前治安動態，宣傳防范知識，提醒居民注意防范。同時，派出所興建犬舍，設專人馴犬，并在全省率先實現了派出所警犬隨警巡邏。

二是下重手，出重拳，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。對此，堅持做到：有警必接，有案必查，不破不休。先之以身，后之以人，則士無不勇。在紅旗派出所，從來不說：“給我上”，而是“跟我上”。他以高度的責任感和強烈的事業心，身體力行地做好每件事。在工作中，他既當指揮員又當戰斗員，與一線民警一道摸爬滾打，時時處處體現了一位基層指揮官的去年 10 月，北京大興警方發來通報，請求協助抓捕籍網上殺人逃犯吳彥國。立即組織民警開展大面積的調查走訪，但一直沒有發現線索。今年 2 月 27 日上午 9 時，剛下夜班的到市骨科醫院探視病人，在經過門診部的瞬間，他敏銳地發現一位求診病人與吳彥國體貌特征十分相似，遂上前確認其身份。見是老鄉，無路可逃的吳彥國表示欲拿出五萬元錢擺平，求放他一馬，不為所動，斷然拒絕。得知喜訊，大興警方專程送來在北京制作好的錦旗，上面繡有十四個大字：基礎工作樹典范，精誠協作立標桿。

今年 7、8 月間，區內頻頻發生搶劫案，作案人身著迷彩服，膽大妄為，趁夜

深人靜之際，以單身女性為襲擊目標。案件持續發生，使人民群眾人心惶惶。壓力面前，多次召開案情分析會，重新擺布警力，加強巡防，在多發案地段蹲坑守候。8 月 12 日 24 時許，犯罪嫌疑人再次作案，在區武裝部附近搶走一部手機。巡邏民警立即展開搜索，僅用 20 分鐘便將犯罪嫌疑人趙英國抓獲，一舉破案 6 起，涉案價值 7000 余元。從此，的夜晚再次恢復了往日的寧靜。

今年11月19日，在偵破特大跨市搶車殺人案中，按照分局統一部署，迅速組織警力對犯罪嫌疑人落腳的張相鎮二臺子村進行圍捕。10 時許，霧氣散盡，犯罪嫌疑人劉遠踐剛一露頭，就被派出所民警李學東與協警人員鮑喜、張卓從一輛農用三輪車上薅下，摁倒在地。

在他的帶領下，從去年六月至今，派出所共查處治安案件 192 起，治安拘留***人，破刑事案件 38 起，捕教***人。轄區刑事案件發案比往年同期下降 35％，治安案件下降 280。

三是嚴格執法，不循私情。面對血肉親情，義無反顧。他經常說：自古“王子犯法與庶民同罪。”黨只給了我辦案的權力，沒有徇私的權力。

俗話說：“案子一上手，說情八方來”。和妻子的祖籍都在本地，自從他擔任派出所長以來，家里就平添了幾分熱鬧，不認識的攀稱熟人，非親非故的攀起“轉折親“，上至領導、下至同事和親朋好友，說情者絡繹不絕。為了杜絕說情，他立下一條鐵規：“公事一律在辦公室處理，父母妻子不得干擾自己的工作，不得瞞著他收禮、說情，否則他絕不留情面。”

今年 6 月 12 日下午，區法院司機蔣某在一飯店同服務生發生口角后撕打起來，此時與蔣理同來的另兩人拉住了服務生，蔣趁機施暴，造成服務生頭部受傷入院治療。派出所受理案件，經調查取證后，依法對其治安拘留。期間，說情人勸他：“適可而止，見好就收，辦事何必那么認真。否則，后悔莫及。”

他的回答是：“烏紗帽可以不要，但決不能放過一個違法犯罪分子。”他硬是沒給那些“好心人”的面子，沒有給一個前來為違法犯罪分子說情的“開綠燈”。

面對這樣的事，不知得罪了多少親戚朋友，然而他卻沒有后悔，他始終以一名共產黨員的標準要求自己，堅持原則，秉公執法。

這些年來，不僅堅持原則辦案，而且辦事公正。他從警以來，始終堅持“請客不到、送禮不要、給好處一律回絕”的原則，“公”與“私”分得一清二楚。面對名利誘惑，他泰然處之。他說：我手中的權力是黨和人民賦予的，不是用來圖私謀利的工具。而當派出所因經費緊張影響到正常辦案時，他卻又苦口婆心地說服家屬，從自己并不富裕的家庭收入中拿出兩萬余元用于派出所辦案。所里有個雇用的司機，家屬病了沒錢看病，聽說后，背著愛人拿出 2**元錢提前支付他四個月的工資讓他給家屬看病，司機緊緊握住的手，激動的不知說什么好。有人說傻，分不清“公”與“私”，他往往一笑了之，因為他深深地懂得：在他心中的天坪上“公”與“私”的砝碼從來就不該是平衡的。

關注青少年的健康成長，始終是在工作中的一個著力點。為了加強中小學生的法制教育，他和教導員分別擔任了轄區內兩所小學的法制副校長，定期參與學校的法制宣傳教育及校園周邊治安綜合治理工作。為營造全民消防意識，在“11.9”消防日宣傳來臨之際，派出所聯合消防科在區第三小學組建了少年消防團，舉行授旗儀式，宣傳消防法，首開全區成立少年消防團之先河。針對轄區內擾亂學校秩序，攔劫敲詐勒索學生多發的事態，組織警力在校園周邊進行治安巡邏，大力整頓校園及周邊地區治安秩序，及時打擊不法分子。去年 10 月份，根據家長反映部分學生癡迷網吧無心向學的實際情況，派出所主動聯合區文化網吧稽查部門，適時開展了“零點行動”，對轄區內營業網吧進行突擊清查。期間，查

處違規營業網吧7家，發現未成年上網人員***人（最小的11歲，小學三年級學生），民警當場對未成年人予以說服教育勸誡回家，文化稽查部門查扣電腦主機 22 臺，廣大學生家長拍手叫好。

作為公安基層一線帶兵人，長期吃住在派出所，在派出所工作期間沒睡過一個安穩覺，沒休過一個完整的節假日，即使在他結婚的大喜之日，他也只是在家休了一天婚假，第二天又投入到繁忙的工作之中。他始終在默默無聞的工作著，哪里群眾有困難，哪里就有他忙碌的身影；哪里有案情的發生，他都會在第一時間出現。在他的身上，不僅體現了一名公安民警“立警為公，執法為民”的責任意識，更展示了一個共產黨員對黨忠誠、廉潔自律的高尚品德。

多年來，嘗盡了從警的甜酸苦辣，可他始終只有一句話：“為了社會穩定，為了人民安全，為了維護國家法律的尊嚴，我無怨無悔！”他就是這樣把老百姓對他的信任當作工作的莫大動力，在模范踐行“****”重要思想的實踐中，腳踏實地的邁出人生的每一個腳步。