第一篇：石油公司領導抓黨建述職報告大全

石油公司領導抓黨建述職報告

20xx 年，作業區緊跟油田公司、采油三廠安全生產經營步伐，以十九大精神為指導，持續夯實基礎管理，牢固樹立四個意識，努力推進勞動組織構架改革，保證作業區的穩步跨越式發展，各項工作穩中有進。

第一部分

所做工作及成效

一、扎實開展基礎工作，抓隊伍素質穩步提升

一是通過作業區公眾號，每月推出一期“”兩學一做“”專題，將時政新聞、黨課資料、先進事跡報道等內容推送至微信客戶端，方便了黨員干部隨時學習充電，發揮黨員模范引領，帶動隊伍建設。二是作業區新春團拜會上，播放普通黨員的親人慰問視頻，使值守在崗位的黨員感受到大家庭溫暖。三是每月 2 號開展“黨員干部學習交流素質提升班”，保證每位黨員干部學在經常，用在經常。保持干部素質的作用和水平發揮得到穩步提升。全年共計開展作業區機關黨員交流學習11 次，各支部共計開展學習活動 35 次，組織召開中心組學習2 次。四是召開“定位自我發展、構建二區藍圖”大討論，統一思想，明確三年發展目標，確立“水為中心、服務油藏、持續穩產”發展思路，制定干部個人及業務團隊的三年規劃。

二、落實完善配套制度，為發展提供堅強保障

一是堅持激勵與考核相結合，修訂完善了 6 項黨建制度，對基層黨支部書記下發月度黨建責任清單，季度黨建督導單，年度

履職總結，實施“月度幫促，季度考核，年度提升”的工作機制。年終黨建排名上升 3 個名次。二是結合作業區中心站運行模式下發展要求，經工作會代表審議、討論，完善了作業區薪酬評定與激勵機制，規范管理考核體系。三是細化量化年度干部測評實施辦法，根據所屬職位制定干部考核權重分配表，并將考核結果運用，免除不合格干部一人，誡勉談話 6 人，提憑優秀管理人員 2人。五是重新修訂完善《五里灣第二采油作業區關于加強干部作風實施細則》，通過制度約束、工作督辦、節點匯報等方式，嚴抓干部作風。

三、工團建設凝心聚力，當好員工“娘家人”

一是持續開展“進一線送溫暖”及關愛孤寡老人、兒童活動，開展 6 次志愿活動，慰問銀川困難員工、住院員工共 26 人次。開展送健康進井站和站點幫廚授廚藝 31 次，為一線 400 余名員工開展醫療義診，對偏遠站點配發電子血壓儀與血糖儀，共發放藥品 400 余袋，慰問退休員工 10 人，切實把組織的溫暖送到生產一線、送到員工身邊。二是通過開展“精品黨課比賽”，“講述好故事、傳播正能量”，“歌唱祖國”合唱比賽、“強健體魄”健美操大賽等豐富活動形式，凝心聚力。

四、綜治維穩常抓不懈，打防結合保平安油區

一是堅持不定期開展廉潔風險排查、針對重點要害部位及關鍵崗位人員開展崗位廉潔自律風險約談 54 人，提憑干部提醒談話 11 人次，督導簽訂層級黨風廉政責任書 128 份。將各類隱患

苗頭問題消除在萌芽狀態。二是常態化開展員工思想動態分析，集體研究，答復解決員工反映問題 39 項，平穩化解信訪問題 2起。三是堅持打防并舉，全年共取締非法窩點 9 處，擋獲非法拉運原油車輛 xx 輛，累計收繳原油 148 噸。四是人防是關鍵，對中心站員工、油井巡護人員、保安中隊等涉油人員進行全覆蓋普法教育，達到警示教育的目的。20xx 年下半年到目前，舉辦普法教育 20 場次，教育 374 人次，張貼法制宣傳標語 100 份，震懾了涉油不法分子。

二、履存在問題和不足

一是個別黨支部對主動開展黨建工作的認識還不夠，還有偏差，不能將黨群工作與生產經營實踐工作有機融合；

二是隊伍素質發展不均衡，管理層面上還存在思想浮躁、功利思想，工作上缺乏預見性、系統性、全面性，主動學習能力欠缺，解決問題的方法單一；操作層整體素質還有待于提高，尤其業務技術素質方面。

三是基層班子作風需進一步轉變，特別是在傾聽一線員工呼聲的“注意力”不夠集中，民主管理的氛圍不夠突出，對員工提出的問題不能深入思考，尋求最佳的解決方法，致使部分矛盾升級，隊伍穩定工作任重道遠。

四是綜合治理攻堅戰更加艱巨。因受油田地理位置和當前執法環境的影響，人防、物防、技防和聯防保衛工作還存在內部銜接和綜合治理的有效處置辦法。

三、努力方向和工作措施

1.思想先導，建設好班子。

一是提升思想認識。黨支部每月進行一次集中學習，包括學習黨中央、集團黨組、上級黨組織適時召開的重大會議精神；班子成員定期開展黨建理論、心理疏導、管理技巧等方面的專題討論；堅持支部委員上黨課制度，并組織“精品黨課”比賽；不斷組織以“苦干實干、三老四嚴”為主題內容的石油精神專題再學習、再教育，以此分級提升黨支部書記、委員、黨小組長、黨員的政治能力和黨建引領力。

二是強化黨政融合。結合“六個一”黨支部創建和聯系點制度，鼓勵班子成員深入聯系點指導工作，向聯系點管理人員傳經驗、講體會、教方法，“手把手”地指導其開展工作；給黨員講黨課，帶頭引導基層班子推行“一線工作法”，包括推廣調查研究在一線、問題解決在一線、難點突破在一線、工作創新在一線、鍛煉提高在一線，把黨支部班子的核心陣地扎根在一線，支委班子成員每年跟班作業不少于 1/3。

三是加強業績導向。通過不斷加強黨支部班子及黨小組的能力建設，對年度綜合考核連續三年排名靠前的管理人員，優先推薦后備領導干部人選。堅持重基層、重能力、重業績、重人品，關注管理干部成長的各個環節。加強履職能力評估，提高干部的綜合素質。強化績效考核、干部考核、激勵約束，增強干部的擔當與責任。

2.全面發力，帶出好隊伍。

一是加強員工教育。利用支部黨建陣地和黨小組活動陣地，在 20xx 年進一步進行拓展，增加員工陽光書屋，配套人物傳記、世界名著、各種相關業務書籍，鼓勵員工交流讀書感悟和書寫心得體會。同時，在黨員教育中，不斷通過微信黨課、集中培訓、展館參觀、讀書交流、各種知識競賽多種方式融合的形式，提升黨員的學習實效。不僅如此，黨支部班子要求每參加完一種形式的培訓，還要寫主題、記筆記、寫心得。

二是發揮黨員帶頭作用。推行“一帶二”工作法：一名黨員與兩名員工建立相互幫帶關系，帶學習、帶工作、帶作風，教育引導員工鉆研專業知識，苦練操作技術，并結合階段性重點工作和黨員、員工的實際，制定具體的幫帶內容。

三是解決員工實際困難。關心員工的衣食住行，積極幫助員工解決生活中遇到的困難。首先要“栓”住員工的胃，保證員工下班以后有熱乎飯吃；其次要持續關注業已解決的員工如廁難、洗澡難、飲水難、醫療難等問題，防止反彈；再次，不斷滿足員工的精神需求，今年要建造員工資料室、小影院、健身室、娛樂室，從員工自身業余愛好出發，組建員工興趣小組，豐富員工業余文化需求。

四是關注員工的思想動態。面對員工隊伍 70、80 后居多、有干勁、思維活躍，同時也存在很多不踏實的想法和缺點的現狀，今年準備學習兄弟單位的好做法，建立員工信息卡，卡片上除了

包括員工特長、愛好、專業情況，還包括家庭人員信息、個人聯絡方式、個人愿望訴求等信息。與此同時按照 70、80、90 后員工進行分類，進行差異化教育引導。為了更好的了解員工、為員工解決身邊的困難，還按照家庭住址所在區域建立微信群，遠在百里之外上班的員工家里一旦有急事難事，周邊輪休的同事可以第一時間了解情況或及時幫助解決，更好的為正在上班的員工解決后顧之憂。

3.想辦法，構建好機制。

一是落實“四同步四對接”。嚴格按上級規定：落實基層黨組織與行政機構同步設立、干部同步配備、制度同步制定、工作同步考核，從機制方面把與生產經營相關的黨建工作全部配套起來，為黨建工作的整體推進進一步明確方向；采取懇談會、意見建議征集卡、黨群聯系卡、心理疏導、思想診斷等形式，全面暢通“有困難找書記(黨小組長)”的溝通機制；學習馬琴的“五心管理法”：愛心激發自信、誠心凝聚團隊、用心快樂工作、精心創新工作，恒心提升管理。將大家分散的心凝聚在一起，讓黨支部真正發揮黏合劑的作用。

二是引導黨員充分發揮模范帶頭作用。學習“三亮四比一創建”機制，從黨員佩戴黨徽，亮明身份，到亮承諾，黨員互評、黨員一帶二的工作內容全面歸納其中，為黨員進一步發揮作用指明方向；持續深化黨員建區創崗活動，以“黨員突擊隊”、“模范先鋒崗”為載體，以“抓練兵、抓激勵”為著力點，運用“分享

式培訓”，組織黨員出題提問、員工解答練兵、相互交流體會的“一問一練一分享”活動。

4.完善制度，共同提升。

一是明晰責任，完善細化規章制度。進一步修訂完善《靖安集輸大隊黨建管理制度》，通過制度體系建設來加強規范、嚴格落實；繼續執行黨建“一崗雙責”制度；結合黨建“三聯”，黨支部成員劃定各自的責任區，細化到具體井站、管線、設備，與此同時每名黨員還要負責具體的 1-2 名員工。責任體系明晰了，安排日常工作也變得簡單的多。

二是傳播集輸發展正能量。大力弘揚“五個特別能”的采三精神，打造安全文化特色品牌，持續推進以理念實踐、文化成效測評為重點的文化標桿創建，抓好實踐案例完善、標桿團隊選樹、文化故事挖掘，促進企業文化與生產建設具體工作實踐的有效融合；引導干部員工樹立“產量是干出來的，收入是掙出來的”工作觀，把油田公司和廠各項工作部署貫徹落實到崗位；構建線下、線上相結合的學習教育模式，推廣集中討論式的學習方法，讓每個員工都成為管理的主角，形成人人建言、個個獻策的良好局面。

5.持之以恒正風肅紀，鞏固擴大黨風廉政建設成果。

一是嚴格落實管黨治黨責任。持續完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系，加大“一崗雙責”失職、瀆職追責力度，解決“上熱中溫下冷”問題；強力推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制建設；要加大各重點崗位的廉潔風險排查工

作，消除隱患，推動黨風廉政建設向縱深發展。

二是嚴肅查究“四風”問題。嚴格落實油田公司《貫徹落實中央八項規定精神實施細則》，堅決糾正形式主義、官僚主義新表現，促進黨員干部勇擔當抓落實。加大“四風”問題查處力度，嚴肅查處員工身邊的微腐敗。暢通信訪舉報渠道，對上級審查發現、信訪舉報的“四風”問題，做到嚴查重處、執紀必嚴。

三是加強合規管理監督。樹立“監管不到位就是失職瀆職”的責任意識，加強重點領域、關鍵環節和敏感崗位的合規管理，落實廠《管理(技術)人員責任追究實施辦法》，嚴格遵守黨、工、團組織活動經費和考勤管理、薪酬發放等管理規定。積極開展廉潔文化“進班子、進隊站、進崗位”活動，促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

第二篇：石油公司領導述職報告

xx年，是舉國上下學習貫徹黨的x大精神的一年。在這一年里，在班子其他領導及上級領導的支持關懷下，按照創業集團和xx公司的要求，為貫徹實施管理局“推進發展年”的布署，在我分管的生產、職業健康安全，機動設備管理方面，做了一些工作，現匯報如下：

抓生產扎扎實實

抓生產管理，是一件很辛苦的差事，為了企業的生豐和發展，再苦再累我也無怨無悔。我們今年主要承建了八項工程，其中四項產能，二項老區改造、二項維修項目。項目雖不多，但戰線卻很長，南到新站，北到新店，方圓一二百公里，跑了這個工地，又跑那個工地，有時在工地一蹲就是一星期，父母都七八十歲了，妻子也上班，又要照顧孩子，又要照顧多病的老人，我整天盯在工地，根本顧不上家，有時天黑了，從工地上回來，到家看一眼，第二天又起早趕回工地，為了保工期、保質量、保安全，我整日不停的奔波著。

今年七月，又一場大洪水吞沒了新站油田，采油九廠二百多口油田淹沒在洪水中。洪水無情，隨時都有將大堤和人卷走的危險，我沒有畏縮，同班子其他領導、前線員工一道，守在大堤上，指揮槍險。為了國家財產，為了關聯交易的鞏固和發展，我當時真的什么都沒想，只想堵住洪水，使采油九廠免受更大的損失。在所有參戰干部員工的努力下，洪水被制服了，我們公司全體干部員工受到了采油九廠的表揚。

抓設備降本增效

加強設備管理，是實現降本增效推進企業發展的基礎工作，為了加強設備管理，今年著重做了以下幾項工作。

針對我們公司燃料油消耗大，設備陳舊維修費用高的實際問題，組織生產辦有關人員，在上一年經驗的基礎上，修訂完善了《設備維修費、燃料油消耗定額管理辦法》，重新規定了設備維修費用定額和燃料消耗定額，實行節余獎勵，超額罰款的辦法，控制了兩項費用。

我們公司沒有特種設備，為了滿足施工生產的需要，我們每年都要雇用特種設備，為了節約資金，防止浪費，組織出臺了《外雇設備雇用、使用管理辦法》，規定了對外雇設備要實行科學計劃，周密協調、壓縮臺班量、降低臺班價、防止了浪費。

為了降低車輛維修保養費用，又組織生產辦有關人員，根據不同車型、車況編制了《車輛更換機油濾子消耗計劃》，控制發放，杜絕了想領就領的現象，有力的控制了維修費用。

抓安全保障生產

安全為了生產，生產必須安全。安全就是效益。一年來，我堅持在本公司各種會議上次次講安全，在施工生產的大件吊裝，組織有關人員認真研究安全拉運方案，同生產辦、項目部的同志一起識別、評價拉運、吊裝中的風險，制定控制措施，狠抓落實并跟班作業，指揮到現場，保證了全年安全生產。

今年，我們又貫徹實施了gb/19001、gb/t24001、gb/t28001三個標準體系，廣大干部員工認真按三標一體化管理體系程序文件辦事，采取了有效措施，削減了危險源。今年全公司共吊裝、拉運、安裝大型設備124臺件，無大小責事故，實現了安全平穩生產。

全年工作存在的問題及下年工作初步打算

一年來，盡管自己做了一些工作，但一想起來，仍然存在許多問題，主要有以下幾方面：

1、學習不夠努力。對黨的xx大精神及“xxxx”的重要思想，國家有關質量、環境、職業健康安全方面的法規、標準學習不夠。

2、抓安全有死角。有時自己要求不嚴。

3、工作中有急燥情緒，對員工批評過火傷了一些員工的感情。

由于自己工作中存在上述問題，影響了工作，因此，我決心在下年工作在著重做好以下兩點：

1、加強學習。要增強學習的自覺性。自覺學習黨的xx大精神及“xxxx”的重要思想，學習質量、環境、職業健康安全相關法律法規，提高管理水平。

2、加強自身思想建設，嚴以律已，寬以待人。

以上是我一年來工作情況的簡單匯報，敬請各位領導及全體員工批評指正。

第三篇：抓黨建述職報告

黨建工作述職報告

2017年，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了***支部的黨建工作，現將一年來的工作報告如下：

一、堅定指導思想，切實履行抓黨建工作的主體責任。作為支部書記，堅定地以黨的十八大、十九大和總書記系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養、改進工作作風為重點，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰斗力，充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我縣群團事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。

二、加強黨的規范化建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力

1、深入開展思想政治教育，不斷提高黨員政治素質。支部以建設學習型黨組織為重點，認真開展“三會一課”、“主題黨日＋”活動，積極組織黨員干部學習和領會黨的十八大、十九大精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部職

工，不斷加強黨員干部職工思想政治建設，把同志們的思想都統一到縣委的安排部署上來，進一步增強了真抓實干謀發展的信心和決心。積極探索加強和改進黨的建設的新思路和新舉措，從不同的視角、不同的角度對認真踐行為民、務實、清廉等主題的認識，從自己做起，從身邊的小事做起，做一名真心為民服務的人民公仆。

2、深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。組織黨員干部制定學習計劃，學習采取集體學習和自學相結合形式，認真學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神、中省市縣關于扶貧方面的精神，尤其是總書記在延安、貴陽、太原、寧夏關于脫貧攻堅方面的重要講話精神。

3、深化主題黨日+活動。年初黨支部制定了全年的主題黨日+活動計劃，按照全縣統一安排，黨支部維護了黨建云平臺，設置了管理員，為每個黨員開通了賬戶。在主題黨日+活動中，活動內容豐富，支部上傳活動率達到100%，黨員參與率達到100%。所有黨員均能夠在主題黨日+活動當天足額繳納黨費。主題黨日+活動效果顯著。

4、組織豐富多彩的慶祝建黨96周年活動。七一前夕各黨小組深入包扶村，和村上黨員一起共慶“七一”。大家召開座談會、重溫入黨誓詞，使黨員的使命感和榮譽感進一步增強。舉辦養牛實用技術培訓，以黨建促脫貧。舉行黨的知識和脫貧攻堅知識競賽，提高黨員對黨的知識和脫貧攻堅知識的熟悉程度。

三、依托黨建抓扶貧。啟動“百隊千人幫萬戶，精準扶貧當先鋒”活動。圍繞“六個精準”的要求，充分發揮廣大黨員在精準扶貧中的模范帶頭作用，組織女企業家協會會員，科技人員等，送技術送政策上門、手把手傳授培訓、現場講解指導等，幫助建檔立卡貧困戶掌握家政、農業等實用技術，實現貧困戶產業增收脫貧的目標。對我單位選派到***村的駐村工作隊員從紀律上嚴格要求，從生活上注重關心，從工作上強化指導，從管理上經常提醒，與共同包抓**村的***密切配合，取長補短，通過入戶座談走訪，完成了63戶220人的精準識別、精準施策。

四、周密部署，精心組織開展“思想奠基 黨性塑造”工程。

一是制定了 “思想奠基〃黨性塑造”工程實施方案和第一階段安排，組織全體黨員干部，召開了“思想奠基〃黨性塑造”工程動員會，確保規定動作規范到位，創新動作富有成效； 二是積極開展學習教育活動，組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，做到每名黨員通讀一遍十九大報告、通讀一遍新《黨章》，三是提前備課，充分準備，為全體黨員干部講授了題為“堅定理想信念,加強黨性修養”的黨課，從自身的入黨歷程、工作經歷和切身體會，達到剖析自己，感染別人，共同提升的效果。四是對所有黨員勉勵談話，激勵黨員不忘初心，牢記使命。要求每名黨員干部寫了“回顧入黨動機、歷程，不忘初心”的心得體會，并進行了“思想奠基〃黨性塑造”工程應知應會

知識測試，在職黨員參與率為100%。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，增強反腐倡廉能力 實行黨風廉政建設責任制是提高拒腐防變能力的重要手段，也是貫徹落實黨要管黨方針的重大舉措。團婦科支部始終將黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，堅持標本兼治、綜合治理,著力從源頭上防治腐敗。積極創建黨風廉政“進家庭”示范單位，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等各項規定，堅持“一崗雙責”，一手抓業務一手抓黨風廉政建設，對黨風廉政建設進行明確分工，形成了黨政“一把手”負總責、所有人員齊參與的工作格局。同時，推行黨風廉政建設五書兩冊制度，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。以實施廉政風險防控管理工作制為抓手，狠抓懲治和預防腐敗體系建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。教育黨員職工耐得住清貧、守得住寂寞，從源頭上鏟除了腐敗滋生蔓延的土壤。

經過各黨小組和黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但與上級黨組織要求還有較大的差距。在今后的工作中，我們一定會克服困難，繼續堅持以十九大精神為指導，深化干部思想作風建設，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，努力提高黨建工作水平。

2017年12月29日

第四篇：縣委書記抓黨建述職報告

縣委書記抓基層黨建述職報告

（2010年*月*日）

各位領導,同志們：

作為縣委書記，我深知，抓好黨建是我的政治責任和重要職責。任職以來，在市委的正確領導下，我始終把黨建工作放在與經濟工作同等重要的位置，高度重視，盡心履職，緊抓不放，力促提升。現就自己抓基層黨建工作情況作以匯報。

一、在不斷學習中提高認識

黨的建設是一項偉大的系統工程，隨著經濟社會發展，黨的建設內涵在不斷豐富，思想理念也在應勢發展。因此，我始終把學習黨建基本理論和掌握黨建工作的新思想、新觀點、新要求，作為自己履行好職責的前提。一方面，通過著作、史稿等，自覺學習學習毛澤東、鄧小平等老一輩政治家關于黨的建設的經典論述，努力做到在思想上不動搖。另一方面，對新時期、新階段中央和省市關于黨的建設的最新理論成果和各地總結的實

中全會精神為指導，以組織覆蓋實現影響力覆蓋、以工作覆蓋實現戰斗力覆蓋、以作風提升實現凝聚力提升為總目標，創新機制、創新載體、突出實踐，用黨建工作的顯著成效保障經濟社會健康快速發展。

三、在夯實基礎中提升水平

陣地建設滯后和黨組織覆蓋面小是影響黨建工作的兩個重要因素。只有解決好這兩個問題，黨建工作才會有最基本的物質保證和載體支撐。為了全面加強村級陣地建設，我提出了把陣地建設與新農村居民點建設和學校、衛生所、文體活動場所等公益設施建設緊密結合的思路，實行統一規劃，分步實施，整體推進。2007年以來，全縣共新建維修村級組織活動場所***個，其中2009年新建維修**個，目前已基本實現了村村有標準化活動場所的目標。為了擴大黨組織覆蓋面，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋的目標，提出并推行了縣級干部聯系黨建工作責任制和“黨群工作一體化”的黨建工作模式，重視加強了社區、非公企業、教育、衛生等領域黨的組織建設，積極探索在農村經濟合作組織、產業協會上建立黨組織。2007年以來，全縣共新成立基

資金管理辦法》，提高了村干部工資待遇，村支書年工資增加800元，其他村干部年增加600元，極大地調動了村干部的工作積極性。圍繞發展壯大黨員隊伍，提出了“七個注重”的發展黨員思路。2007年以來，共發展黨員**名，其中2009年共發展黨員**名，其中農民黨員**名，培養入黨積極分子**名。同時，重視加強了黨員的日常教育和管理，嚴肅查處了黨員干部違法違紀問題，2009年，共處理違紀黨員干部*名，進一步純潔了黨員隊伍，提高了整體素質。

五、在大力支持中推動發展

始終堅持“抓黨建保經濟、抓經濟促黨建”的理念，著眼加強和改進黨建工作，建立了定期會議研究黨建制度，堅持每季度主持召開一次黨建工作會議，專題聽取鄉鎮、部門黨組織的工作匯報，研究解決全縣黨建工作中的具體困難和問題。推行了縣委常委聯系黨建示范點制度，選取12個具有代表性的鄉鎮、村、企業作為黨建示范點，由各常委負責幫建，形成了領導帶頭抓黨建的良好機制。同時，加大財力支持，在縣財政十分困難的情況下，保證了黨建工作所需資金及時足額落實到

第五篇：述職報告(書記抓黨建)

述 職 報 告

大河鄉黨委書記 安建設（2010年12月 日）

一年來，在縣委的正確領導下，我鄉緊緊圍繞縣委十三屆八次全委(擴大)會議精神，以深入開展創先爭優活動為載體，牢牢把握全縣區域發展四個定位，大力發展三大支柱產業，著力推進八項建設，努力實現“五個縣”目標和黨委書記研修科學發展觀“第一主課”，落實科學發展“第一要務”，履行和諧穩定“第一責任”，推進黨的建設“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服務產業抓發展、解決民生促和諧，努力提高農牧村工作科學化水平，為推動全鄉經濟社會科學發展提供了堅強的思想基礎和組織保障。

一、認真研修科學發展觀“第一主課”，不斷完善科學發展理念。

堅持把學習作為提高理論素養、轉變發展方式、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑,以黨委中心組集體學習和機關干部集中學習為重點，以“一月一專題、一季一調研”和“一周一課、一周一法、一周一策”及科級干部上黨課為載體，廣泛開展理論學習、對談和調研活動，不斷構建科學完善的理論學習機制和調研成果轉化機制，開展各種學習教育活動200多場(次)，科級領導撰寫專題調研報告13篇，5項調研成果得到轉化。形成“抓好三項保障，做強五大產業，力促農牧民增收”的科學發展理念，為編制全鄉“十二五”規劃構筑了框架。

二、全面落實科學發展“第一要務”，著力夯實科學發展基礎。從全鄉資源布局、區位優勢、特色產業出發，進一步轉變發展方式，實現農牧民增收 元。一是以鄉細毛羊擴繁場為中心，有重點地整村推進良種繁育、科學養殖、免疫接種、綿羊穿衣、機械剪毛、分級打包、統一銷售等標準化生產技術，建成羊毛儲備庫房3座，高標準剪毛棚2座、配種站1座，推廣綿羊穿衣3.8萬只，統一拍賣羊毛150多噸，此項農牧民增收 元；二是以天橋灣養殖小區舍飼育肥、屠宰、販銷一體化建設為先導，加大舍飼育肥和飼草料基地開發力度，培育舍飼育肥戶 戶，販銷大戶50多戶，屠宰販銷達2萬頭只，引導帶動城郊群眾大力發展舍飼育肥和屠宰販銷，實現增收 元；三是以高原夏菜種植為重點，對喇嘛灣日光溫室大棚進行改擴建，引進改良人參果種植品種，進行反季節生產、銷售，實現人均增收 元；四是以肅紅公路硬化為契機，不斷加大西柳溝農家園牧家樂一條街配套設施建設，發展壯大鄉村旅游業，實現年接待游客 人，經濟收入 萬元，人均增收 元；五是以鄉勞動力技能培訓中心和六大實訓基地為依托，廣泛開展農牧村勞動力技能培訓，年內開展技術技能培訓640人（次），組織輸轉勞動力800多人。同時，引導組織農牧民群眾廣泛參與工程建設、奇石加工、修理裝潢、旅游餐飲、家政服務等二、三產業，實現人均增收 元。

三、切實履行和諧穩定“第一責任”，努力營造科學發展環境。以打造平安鄉村為目標，建立了鄉、片、村三級矛盾糾紛排查調處網絡，充分發揮民間調解作用，積極主動化解矛盾糾紛。一是以鄉綜治中心規范化建設為契機，繼續推行矛盾糾紛聯動“大調處”機制，為有效解決矛盾糾紛奠定了基礎。二是在堅持抓好機關干部職工理論學習和思想教育的同時，狠抓農牧民思想教育工作，認真開展政策法律科技進村入戶“百日行”活動。三是狠抓矛盾糾紛排查調處，對排查出的矛盾糾紛實行領導包案制，全力協調解決。全鄉共發生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查處6起；民事糾紛30起，調處27起，調處成功率90%。四是探索建立鄰鄉邊界維穩走訪機制。積極與鄰鄉高臺新壩鄉建立 睦鄰友好關系，及時化解了今年夏季發生的搶牧糾紛。五是狠抓安全生產工作。認真執行安全生產目標管理責任制，開展安全生產集中整治活動，共查出安全隱患4處，整改4處；同時，加強牲畜免疫接種工作，確保了畜產品生產安全。

四、不斷推進黨的建設“第一工程”，著力提升黨建工作水平以“五個基本”建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，進一步強化“書記抓、抓書記”和“雙述雙評”制度，全面推行“四議兩公開”工作法，認真完成村級組織換屆選舉工作，不斷加強領導班子和黨員隊伍建設，完善村級活動陣地、拓展黨建實踐活動、落實黨建保障措施，充分發揮各級黨組織資源、信息、項目、人才、技術等方面的優勢，既注重幫資金、幫物資的“輸血式”幫扶，更注重引項目、帶人才、傳技術的“造血式”幫扶。協調爭取資金 多萬元,實施項目21項,幫辦實事50余件，最大限度地解決了群眾吃水、行路、用電等基本生產生活需求和農牧村科學發展步伐緩慢的問題，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，為全鄉經濟社會科學發展提供了強有力的組織保障。

總之，一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，深入調查研究，傾力抓好落實，全鄉基層組織建設進一步加強，黨員干部素質明顯提高，黨建工作基礎不斷夯實，各項工作有力推進，取得了一定成績。但我也清醒地認識到我鄉工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：一是畜牧業基礎設施條件差，農牧民行路、飲水、用電等建設滯后。二是農牧民進城集中定居后生活保障存在問題。三是農牧民增收仍受市場價格因素主導，農牧民穩步增收市場風險大。在今后的工作中，我將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以鞏固“五個好”鄉村黨組織為目標，用服務全局的新思路來謀劃各項工作，用改革創新的新舉措來推動全鄉各 項工作再上新臺階！