第一篇：縣畜牧局領導事跡

xxx同志在主管xxx的10多年中，他心系農民，無私奉獻，勇于創新，銳意進取，不斷探索先進科學的xxx發展、管理模式，促使我縣縣的xxx由小到大、由弱到強，逐步發展成為全縣的支柱產業。自1990年以來，全縣畜牧業以年均增長25%的速度發展，人均畜牧業產值、人均肉、蛋產量三項指標綜合排序連續12年居全省首位。我縣先后被評為全省畜牧產業化經營先進縣、全國農業技術推廣先進縣、全國農業結構調整示范縣。他本人也因成績突出，先后獲得市專業技術拔尖人才、全國農業科技推廣先進工作農業科教獎、xx市優秀共產黨員等殊榮，今年又光榮地參加了省七次黨代會，縣委、縣政府近日又發出向xxx同志學習的決定，在全縣黨員干部中廣泛開展向xxx同志學習的活動。

一、與時俱進、開拓進取

xxx同志勤于思考，善于思考，不斷根據市場的變化改進完善工作思路。在畜牧業經營機制創新上，他帶領一班人先后探索出一系列科學合理的發展模式，使xx縣的畜牧業“公司+農戶”發展模式逐步由松散的聯系模式、契約模式發展到成熟的“反租承包”模式，實現了“雙優雙贏”。在全縣建成年出欄萬只的商品肉雞場xx個，有73個村成了養殖專業村。并扶持xx、xx成為全省xx家重點龍頭企業。

二、植根人民，服務群眾

xxx同志能夠認真落實縣委、縣政府的決策，狠抓富民工程，深入農戶宣傳發動；

經常下鄉為散養戶傳授養殖技術，提供資金支持，想方設法減輕農民的市場風險，促進了畜牧養殖群體不斷擴大；

搶抓機遇，充分利用政策跑項目、跑資金，幫助企業起草了多個項目可研報告，爭取到大量項目資金，增強了畜牧業發展后勁。

三、愛崗敬業，無私奉獻

xxx同志視事業如生命，30年如一日，不圖名、不爭利，默默無聞地為全縣畜牧業的發展操心盡力。由于過度操勞，他的心臟時常會犯病，有時連辦公樓都上不去，卻仍堅持工作。他因心臟病復發，曾十幾次住院，但仍在病房堅持安排工作，研究和討論問題，使各項工作有條不紊。他雖然為全縣畜牧業的發展做出了巨大貢獻，但從未向組織伸手要榮譽、要地位、毫無怨言。

四、嚴于律己，廉潔奉公

作為一名共產黨員，xxxx同志為畜牧業發展壯大傾注了大量心血，辦了許多好事實事，但從沒有為企業安置過一個自己的關系戶，沒有尋求過任何私利。有人想承包畜牧局職工家屬樓給他送去萬元錢，他發現后堅決退了回去，并實行了公開競標。由于他清下廉潔，大公無私，被人們稱為“只求奉獻，不求索取的老黃?！薄?/p>

五、胸懷大局，團結協作

近年來，縣委、縣政府為加快西部山區脫貧步伐，提出在西部山區發展畜牧養殖場時，他及時制訂計劃，協調畜牧龍頭企業積極支持，并幫助解決銀行貸款，使山區經濟得到了較快發展。他關于團結班子成員一道開展工作，遇事經常和班子成員談心、溝通，達到了思想統一，步調一致，工作協調，形成了團結高效有戰斗力的領導集體。遇到矛盾不回避、不退縮，做深入細致的思想工作，主動協調解決。10多年來，畜牧局未出現過一起上訪事件，沒有發生一次班子不團結問題，沒有欠下一筆外債，并且還通過技術服務增加了100多萬元的固定資產。

第二篇：鄭州市畜牧局領導職責

鄭州市畜牧局領導職責

蔡仲友 黨組書記、局長

主持本局全面工作

趙富榮 紀委書記

負責紀檢、監察和黨建、組織、人事、勞資、老干部、宣傳信息、文明創建工作、分管監察室、組織人事處和機關黨總支。

李文波 副局長

負責醫政、藥政和動物疫病防控工作。

分管獸醫處、動物疫病預防控制中心。

鄭保華副局長

負責奶業生產管理、動物衛生監督和行政執法工作。

分管奶業處、動物衛生監督所。

朱純良 副局長

負責畜牧業生產和畜牧技術推廣工作。不再負責畜產品質量安全管理及獸藥、飼料產品質量檢測工作。

分管畜牧處、鄭州市畜牧技術推廣站。

張軍峰 副局長

負責機關日常管理和后勤保障

分管辦公室

徐寶龍副局長

負責畜產品質量安全管理工作及獸藥、飼料產品質量檢測工作。

分管畜產品質量安全管理處、鄭州市獸藥飼料監察所（鄭州市畜產品質量安全監督檢驗中心）

第三篇：領導事跡范本

胡學文，男，經濟師，是塞外香公司的創始人，現任寧夏中航鄭飛塞外香清真食品有限公司法人代表、董事長、總經理，吳忠市勞動模范，福建省十屆人大代表和廈門市十一屆政協常委，連續兩屆獲廈門市優秀社會主義事業建設者;又同時任中國工商埋事會常務埋事、福建省糧食行業協會副會長、廈門企業和企業家聯合會副會長，廈門市總商會副會長等近二十多個社會職務。長期從事食用油加工、銷售、技術開發以及企業管埋工作，具有較強的經營管埋能力，熟悉國內外食用油加工業，具有較強的創新意識和開拓能力。

胡學文同志，經過9年的艱苦奮斗，將一個糧食加工的小企業發展成目前福建省食用植物油生產規模最大的生產企業，位居全國同行業前列。中盛公司先后被國家有關部委和省、市有關部門授予:全國民營企業500強、全國用戶滿意企業、全國新農村建設百強示范企業、全國放心糧油進農村進社區先進單位、全國質量管理先進單位、福建省品牌農業企業金獎、省市農業產業化龍頭企業、福建省級文明單位、廈門經濟特區建設25周年突出貢獻企業、廈門市高新技術企業、廈門市重點工業企業、廈門市重點民營企業及連續十四年被評為“守合同、重信用”單位等。他具有豐富的食用油生產經驗和不斷學習、持續開拓創新的鉆研精神。以“中盛創品質一流，盛洲為健康加油”，以質量為基礎，以市場為導向，以創新求發展，加強和科研院校的產學研合作，加強技術創新，先后引進建成四條國際先進食用植物油精煉生產線，注重科研隊伍建設及科研經費的投入，實現產品創新，朝著“營養、安全、風味、便捷”的食用油發展方向，創造性地率先在全國推出“盛洲”非轉基因食用油系列。食品安全、舉國關注，黃文傳同志又率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，引導百姓科學、安全、放心消費食用油。中盛糧油的“放心油工程”對廈門市乃至全省“治理餐桌污染、建設放心食品工程”起到了重要的推進作用。主要事跡如下:

一、白手起家、艱苫奮斗，獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司。

1、煉放心油，黃文傳成全國勞模，中盛公司成省內同行業老大黃文傳同志于1993年獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司，經過十四年的艱苦創業，將一個村辦小油坊發展總占地面積 16萬平萬米，總投資2?4億元，年生產食用植物油能力23萬噸的規?；髽I?！笆⒅蕖笔秤糜拖群螳@得“國家免檢產品”稱號、全國首批“放心油”生產企業;通過 IS09001:2000質量管理體系和產品雙認證及QS認證、獲綠色食品標志使用權?！笆⒅蕖眻D文商標被認定為“福建省著名商標”、產品被評為“福建名牌產品”、全國鄉鎮企業創名牌重點企業，是首屆“廈門百姓喜愛的十大品牌”唯一糧油品牌。在黃文傳同志的藍圖中，到2010年，中盛公司年生產食用油將達35萬噸，年產值38億元，創利稅6700萬元。以科技創新帶動品牌發展，加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度。2003年聘請具有親和力、健康形象的影星凱麗作公司產品形象代言人，通過央視八套及湖南衛視等主流媒體對“盛洲”食用油的品牌宣傳。今年上半年“盛洲”圖文商標正在沖刺“中國馳名商標”，爭創“中國名牌產品”，實現“盛洲”非轉基因食用油成為中國非轉基因食用油第一品牌!

2、加大科研投入，依靠自主創新，做大做強食用植物油產業。隨著我國科學技術發展步伐的不斷加快，農業的高新技術和科研成果源源不斷地推向市場，黃文傳同志深知科技創新方可將食用油產業做大做強。公司一手抓企業自主創新，為企業注入活力，一手抓產學研合作，增強企業發展后勁，鞏固了企業技術創新能力。

早在1998年，黃文傳同志在公司成立研發中心，自己親自任研發中心主任，投入大量資金用于科研研究、新產品開發、先進設各引進等，先后與省農科院、集美大學生物工程學院等科研單位合作，連續四屆參加福建省6?18項目成果對接會，成功對接“抗黃1號”新品種花生油研發、純物理分提法食用棕桐油。得到國內業內權威人士及消費者高度評價，迅速擴大了產品的市場上占有份額，促使公司迅速發展，生產規模不斷擴大。2007年由廈門市科學技術局主管成立廈門食品科學研究院，本公司承擔食用油科學研究所建立，從而進一步地提升企業技術力量，促進了食用油行業的發展。

3、率先在全省倡導實施“盛洲放心食用油工程”，為百姓健康加“油”食品安全、舉國關注，中盛公司加強內部質量管理體系運行，制定嚴于國家標準的企業內控標準強化質量管理。十幾年來，“盛洲”牌食用植物油被國家、省、幣質檢部門抽檢近200次，抽檢合格率達100。至此，針對食用油市場產品品牌五花八門、良莠不齊，散裝油摻雜使假等現象，黃文傳同志面對各大媒體向全市、全省消費公開做出承諾:“中盛糧油有能力、有實力保證為消費者提供健康、營養、安全、衛生的食用油，保證本公司產品100％合格，愿意接受質檢部門和同行業、及新聞媒體的監督”。2003年“非典”后期，黃文傳同志帶領導中盛公司率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，讓百姓滿意，讓政府放心。2004年3月，在廈門市貿發局、質監局、工商局等相關部門的大力支持下，在廈門市召開了“盛洲食用油放心工程'暨拒絕'地溝油'新聞發布會”，為我市餐飲行業、食品工業及企事業單位食堂量身訂作，推出安全、放心、經濟實惠的25升、20升“盛洲”中包裝食用油，深受廣大用戶、消費者的歡迎。同時，公司深入農村、社區進行健康食用食用油宣傳，引導安全消費理念，為百姓的健康加“油”。“盛洲食用油放心工程”建設對廈門市乃至全國治理餐桌污染、建設放心食品工程起到了重要的推進作用。第一屆中國食品安全年會上被授予“全國食品安全示范單位”，2002年1月獲 全國首批“放心油”稱號，2007年3月榮獲“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”。

4、保障軍供民需、政府儲備。積極參與承擔政府儲各食用植物油安全入庫及輪換工作，以及部隊食用油供應和百姓市場需求任務。在這次全國性油價大幅上漲的情況下，中盛公司積極配合參與省、及各地市增加政府儲備植物油的任務，為福建省油價波動非常時期平抑市場，應對備戰備荒做好充足準備。

二、大力發展“訂單”農業，發揮龍頭企業帶頭作用。

黃文傳同志帶領中盛公司一直采用農業產業化經營模式，并確立了“龍頭企業開拓市場，市場帶動基地，基地連接農戶”的發展戰略，建立并完善了以“食用油研究、開發――原料種植――技術服務――原料收購――食用油加工、銷售”為主體的產業鏈，大力發展訂單農業、高效無公害農業和食用植物油深加工，形成了貿、工、農一體化，產、加、銷一條龍，相互促進、協調發展的農業產業化經營新格局。

公司發揮龍頭企業帶頭作用，在福建省、山東省、河南省大力推廣國內首創抗黃曲霉素――“抗黃1號”新品種花生種植;在發展農業產業化過程中，向種植農戶承諾:免費提供種子、技術指導，保證畝產比老品種高出10-15％收成，保證按高于老品種市場價格 15％收購。在三大保障體系下，基地農戶積極推廣新品種種植，生產積極性不斷高漲。基地示范帶動能力、生產水平、經濟效益得到了不斷提高。中盛公司在農業產業化經營中成功地走出了一條公司發展、農民增收、政府滿意的農業產業化發展路子。目前是福建省、廈門市農業產業化龍頭企業，2006年被農業部授予“全國新農村建設百強示范企業”，2007年11月被福建省人民政府授予“福建省品牌農業重點企業”。

三、行使人大代表、政協委員職權，傾聽民聲、代表民心、反應民意。

身為省十屆人大代表、廈門市十一屆政協常委的黃文傳同志，他在每年的“兩會”前夕深入農村第一線，了解民情，傾聽民聲;走到市場前沿，視察調研食用油市場行情，掌握最新市場動態。在2007年廈門市“兩會”期間，身為市政協常委的黃文傳提寫的《關于引導民營企業積極參與新農村建設的建議》受到了大會的高度關注和好評。他在建議中，號召民營企業家“結合自己的生產經營特點和經濟實力情況，采取產業帶村、項目興村、村企結合等多種萬式參與新農村建設?！苯衲辏痔岢隽恕蛾P于農村建房節約土地的提案》;他認真履行代表、委員職責，認真積極提出議案，反應民意，為各行各業的發展積極獻言獻策。正是因為多數提案針對性、可操作性強，質量高，黃文傳同志于4月底被選為廈門市政協經建委兼職副主任，同月，中盛糧油獲得了“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”稱號，而半年前的2006年10月份，中盛糧油還捧回了“全國新農村建設百強示范企業”的牌匾。

四、致富思源，關愛困難弱勢群體，真情回饋社會

十四年來，中盛公司在黃文傳同志的帶領下保持了穩定、快速、健康的良好發展態勢。在發展同時，他十分關心社會上許多困難弱勢群體，他曾多少次幫助他們、資助他們走出困境。黃文傳同志曾有一句訓語“企業的發展靠社會，我們要反哺社會”。他正在積極地履行著自己和社會對社會責任。在2003午全國上下抗擊“非典”嚴峻時期，公司義不容辭地向廈門市紅十字會捐贈“盛洲”食用油1320盒(價值10萬元)，為社會穩定而貢獻出自身的微薄之力。從2004年5月起，連續三年向廈門市360戶下崗特困職工家庭捐贈每戶每年兩箱的“盛洲”食用油，價值達42萬元。2007年，向廈門市紅十字會捐贈盛洲食用油2500瓶，價值5?5萬元用于貧困戶慰問，向廈門市慈善總會捐贈盛洲食用油5508瓶，價值13萬元用于扶貧。十四年來，資助特困生、貧困戶，捐助希望工程、殘疾人事業及我布基礎設施建設等公益事業累計捐款(物)400多萬元。

五、開展“雙愛雙評”活動，增強企業和員工的情與感。

以“人”這一質量要素為中心，把人才引進、員工培訓來提高員工的管理能力、技術水平、職業素養為重點，尊重員工的創新意識和革新精神。這是黃文傳同志提出的人力資本開發的重點。要求企業通過“人”這一資本的不斷增值來實現企業資本的不斷增值，同時向廣大員工宣傳員工是企業的士人，企業只有靠全體員工的共同努力，才能為國家創造更多的稅收，才能為社會創造更多的財富。

同時，他要求公司黨支部、工會在企業內部旗幟鮮明地提出民營企業職工也是企業的主人，積極在公司內部開展“雙愛雙評”活動。2007年先后被評為“和諧勞動關系優秀企業”和“雙愛雙評先進企業”。通過開展活動，提高了職工的綜合素質，在企業內部形成了老板愛員工，員工愛企業的良好風尚。通過開展活動，員工隊伍穩定，跳槽率低，涌現了一大批優秀職工群體，為企業誠信經營打下了良好的基礎。

黃文傳將繼續做強做大“盛洲”食用油產業，進一步實施品牌戰略，規?；a，為構建社會主義和諧社會創造新的業績，為我省社會主義新農村建設、建設海西經濟和廈門實現新一輪跨越發展而做出更大的貢獻。

第四篇：人民的領導事跡

在全國戰線,在燕趙大地,一個黨員領導干部廉政勤政的事跡不脛而走。被人們爭相傳誦,強烈地激發和鼓舞著廣大人民群眾對黨和黨的事業的堅定信心。這位領導干部就是被省委,省政府授予優秀人民公仆榮譽稱號的全國系統一級英雄模范,省廳副廳長。

(一)年11月的一天早晨,省廳長豐路家屬院里悄悄地開進一輛中型卡車,早起晨練的人們看到,隨車來的幾個人從車上搬下一個大衣柜,兩個木箱子。三張木床,一個書柜,一張簡易寫字臺,幾個沙發以及米面,大白菜等日常生活用品,最值錢的物品大概就要算是那臺17英寸的黑白電視機了。全部家當加在一起,還沒能裝滿一卡車。這就是剛剛調任省廳副廳長的秦皇島市委常委,副市長兼局長的全部家產。

實際上,是當年8月到省廳報到的。在此之前,身為副市長兼局長的一直在北戴河忙著暑期警衛工作,直到報到當天,他完成了最后一次警衛任務,才收拾行裝。他把工作用手槍,尋呼機,哪怕是一沓信箋都一絲不茍地一一理清,交還組織。沒吃一頓告別飯,沒喝一頓告別酒,甚至沒照一張告別合影,沒打一個告別電話,他只帶著市政府辦公廳的一名工作人員和市局政治部主任,靜悄悄地連夜離開了秦皇島。

全家搬到 后,省廳宿舍院里的人們逐漸認識了這位新來的副廳長。他中等身材,衣著樸素,言語謙和,舉止穩健,平時上下班總是騎著一輛只有在農村才能見到的28型加重自行車。在院里見到老人,遠遠地就下車打招呼,偶爾坐汽車回家,他的車從來不在院里鳴喇叭,如果前面有行人,汽車就在后面緩緩地跟著。家共有4口人,除他本人之外,還有妻子上小學的兒子和80高齡的岳母。孩子上下學都是妻子騎自行車接送,刮風下雨時,即使廳的汽車停在門口,也從沒見到孩子搭過一次便車。他居住的宿舍樓上,是廳級別最高的干部,可他家卻是惟一沒有內裝修的一家,分房時需要繳納4。6萬元集資款,他從兩個從事個體養殖的內弟處各借了一萬元,又從銀行貸款2。5萬元才交齊。

很多人起初不相信,一個可以說得上是位高權重的領導干部,家里何以窘迫到如此地步但隨著時間的推移,人們漸漸地理解了他。

在20多年的時間里,的工作崗位變動了11次,從一個沒有任何背景和靠山的農村青年成長為黨的中高級領導干部,級別越來越高,權力越來越太;但是他從來沒有忘記自己是一個農民的兒子。在昌黎老家,上有年屆70的老母親,一個姐姐,兩個弟弟和兩個妹妹,加上外甥,侄子等全家近20口人,都是地地道道的農民,沒有一個沾的光辦理戶口農轉非,他又從不為家里尋求任何致富門路。而作為長子,他必須在經濟上給家里以資助。同時,當群眾有困難需要扶困濟貧時,成百上千地慷慨解囊的又總是他。如果沒有其他的外快,僅憑他和做合同工的妻子的工資,其寒酸和拮據也就順理成章了。

因此,在身上,你看不見一件名牌服裝,他的一只手提包用了十幾年,補了又補,卻一直舍不得換掉。1999年國慶節前夕,人們告訴說彩電降價了,念及自己整天出差在外,無暇陪伴岳母和孩子,這才狠狠心,花1700元買來一臺25英寸彩色電視機。而把那臺看了十幾年的黑白電視機抱到自己的辦公室。

(二)在領導干部三講教育活動中,在剖析材料中寫道:20多年來,我從來沒有收受過任何單位和個人贈送的任何禮品,禮金,紀念品和土特產品。能夠問心無愧地說出這擲地有聲的話來,需要付出多么昂貴的代價,需要忍受多么深重的壓力,只有本人知道。

1996年剛調到省廳不久,一個市交警支隊的領導耳聞的作風,將信將疑。春節前,支隊給民警們發了些年貨,為了表示對分管交警工作的的敬意,這位領導也為他準備了一份。內容與普通民警一樣。開著車來到家門口,這位支隊領導沒下車,讓司機把東西搬了進去,熱情得又是沏茶倒水,又是點煙讓座,可是客人臨出門時,又讓人家原封不動地把東西搬了出來,親眼看著他把東西裝到車上。

初來乍到時,由于不了解他的這種脾氣秉性,頗讓一些同志碰了幾次不尷不尬的軟釘子。那年中秋節,省交管局機關發給每個民警一箱蘋果,自然也沒忘記主管交警工作的。給送蘋果的任務就落在了行政科長李光錦身上。蘋果搬到家。任憑你說破大天,就是不收,只得怎么搬進去又怎么搬了出來。事后,李光錦說:我也是50多歲的人了,又不是為了個人的事送禮,結果弄得我臉上灰溜溜的。以后給送東西的事,誰愛干誰干,打死我我也不去了。

經歷了這樣幾件事以后,在省交管局逐漸形成了一條不成文的規矩,機關搞什么福利,都不用打的賬。隨著時間的推移,這種規矩又從省交管局延伸到了基層機關。調到省廳之后,一年當中至少有一半的時間在基層調研和檢查指導工作。對于基層機關送的一些土特產品,一概謝絕,甚至連人家裝到車上,讓他在路上飲用的礦泉水也不例外。有一次,到一個市檢查工作,臨走時,市局領導讓人往他車上裝了幾箱當地生產的酒,盛情難卻,推脫不掉,便不再說什么。可他突然出乎意料地提出,讓市局出一輛警車帶路。司機十分納悶,一貫輕車簡從,今天怎么破例了車出滄州,立即指示司機超越前面的警車。靠路邊停下。這時司機才醒悟過來,待汽車停穩,司機小季迅速將那幾箱酒搬到警車上,還沒等對方反應過來,他們已經開車離去。

連續六年給開車的司機小季已經了解了的一個習慣,到基層出差臨走時,他必定要讓司機打開汽車的后備箱檢查一下,證實沒有裝載任何的違禁物品之后才肯上車出發。

還有一個盡人皆知的習慣,那就是每到一地出差,如果趕上吃飯的時候,他就率領隨行人員就近找一路邊小店,匆匆吃上幾口,而飯錢總是他付。起初,跟他出差的工作人員為了盡可能地讓他吃好一點總想點上幾個好菜,倒也不反對,但他總是勸同志們吃,而他自己扒拉上幾口就算完事。待到大家吃完飯去結賬時,卻發現已經結過了。久而久之,大家誰也不好意思點好菜了,盡量節儉,以免給他造成更大的經濟負擔。

1999年6月下旬,在創建平安大道活動中,率員用了兩天的時間前往遼寧,吉林,黑龍江,沿102國道考察學習公路巡警中隊的建設情況。事先不與當地警方打招呼,住宿完全自理。抵達終點后,問隨行人員一路吃飯花了多少錢,答曰花300多塊。要過發票按上面的金額從自己口袋里掏出錢來交給對方,然后噌噌幾下,把發票撕了。了解的人都知道,撕發票,這也已經是保持多年的習慣了。

1999年,省機關國慶安全保衛的前線指揮部設在涿州,整整20天,與民警們同吃同住。指揮部在涿州,可是環繞北京的治安檢查站遍布4市13縣。每天都要前往檢查工作,每天工作結束不管多晚也要回到一大隊,有時回來時累得他連車都下不來,上臺階都抬不動腿,可都是吃民警們的剩飯,決不允許搞半點特殊。大隊長實在看不下去了。命令大師傅,別的沒辦法,咱別讓他吃涼飯,要保證廳長能隨時吃上一口熱乎的,哪怕是偷偷摸摸地,也要給他往菜里滴上幾滴香油啊!(三)常說:干好工作。對我來說就是最大的享受,工作的快樂是任何其他的快樂都不可比擬的。因此,不管對什么工作,都會傾注極大的熱情甚至是激情,并且隨時準備搭上自己的性命。不管對什么工作;不干便罷,干就要干出一流的成績。

上任伊始,從1995年9月至1996年9月,先后對全省11個市的139個縣市和高速公路的交警大隊逐一進行了考察和調研,并實地了解省內國道沿線的交通流量,交通秩序和交通基礎設施情況,與1000多名基層民警和群眾進行了座談,行程近5萬公里,在掌握大量第一手材料的基礎上,撰寫了兩篇專題調查報告,準確分析了全省道路交通管理工作中存在的問題,從交警隊伍建設,交警管理體制,經費開支,基層基礎建設以及交通管理科技等方面,提出了做好全省道路交通管理工作的對策性意見,得到了省委政法委和省廳黨委的高度重視,成為以后指導交管工作的綱領性文件。省交管局局長王兵勇感慨地說:我在廳工作了27年,39個交警大隊也沒有全部都走遍啊!部在。召開改革和加強派出所工作會議之后,找到省廳調研處長黃福祿說:我準備用兩個月的時間,把全省11個市的293個城市派出所全部爭取走一遍。先摸清底數,然后再召開會議,結合我們省的實際來貫徹部的會議精神。你說怎么樣黃福祿說:這種想法當然好,但兩個月走將近300個派出所,哪怕晝夜兼程一天也得走5個,恐怕來不及。此話說過,黃福祿也就沒再往心里去,但是一個多月之后,黃福祿到邢臺市出差時與巧遇,這才知道,他正在按照自己的計劃,逐一對全省的城市派出所進行考察。最后用了40多天的時間,完成了他自己給自己下達的任務。由于掌握了大量的第一資料,使全省加強和改革派出所工作的各項措施更有針對性和操作性,效果也是十分明顯的。

調至省廳6年的時間,走遍了全省600多個城市和農村派出所。

——為開車的司機算了一下,六年時間,的車竟跑了近60萬公里,平均一年10萬公里。

1995年10月,在學習濟南交警活動中,作為全國參評單位之一的省會城市 ,市內交通堵塞嚴重,交通設施缺乏,交通秩序混亂,值勤民警年齡老化,業務素質參差不齊,執法形象欠佳。通過調查研究,明確提出了學習濟南交警的工作思路:內治堵,外治亂,嚴治警,心系民的交通治理整頓方案。白天,他親自考察市內交通環境,勘察線路,檢查工作落實情況。每晚9時,準時在省廳主持召開由省廳交管局和 市交警支隊有關領導參加的工作調度會,匯總研究當天的工作進展情況,部署第二天的工作。提出工作要求,經常延續到深夜。這種每晚一次的調度會一天不拉,風雨無阻地整整開了100天。為了實地了解城市外圍對外埠車輛進行分流的情況,在寒冬臘月里與交警一同值勤,時間最長的一次,他竟從早晨8點一直站到晚上12點,一雙鞋都凍在地上拔不下來。

部部署在102,107國道開展創建平安大道活動后,廳黨委下定了在全國爭一流的決心。為了了解掌握全省創建平安大道的實際情況,帶領工作組沿著總長700多公里的兩條國道,從最南端的漳河大橋到最北端的山海關,一個路段一個路段地現場查看,一個縣一個縣地現場辦公,一個中隊一個中隊地提出要求,國道沿線的40個交警中隊,最多的去過20多次,最少的也去過7次。

第五篇：畜牧局先進事跡

發揮支部戰斗堡壘作用 促進全縣畜牧業生產快速發展

——記鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣畜牧獸醫局黨支部

畜牧獸醫局黨支部自2005年成立以來，在縣委的正確領導下、縣直屬機關黨委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真貫徹學習中共十七屆五中全會精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用。畜牧獸醫局黨支部本著為人民服務的宗旨，立足實際，大力發展畜牧獸醫事業，帶領廣大職工干部為畜牧獸醫事業做出更多貢獻。曾被評為縣級先進黨支部和開展創先爭優活動基層黨建示范支部。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

（一）加強組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用 建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施。面對畜牧業發展的新形勢，針對畜牧獸醫行業內黨員業務素質水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應發展的需要，畜牧

人培養，定期談話，定期考核，召開黨員大會講評；三是對沒有申請入黨的職工，要求黨員干部注意發現、培養，主動接近他們，做思想動員工作，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。支部自成立以來共發展新黨員6人。

（四）抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

我支部長期以來緊緊圍繞黨的基本路線，學習黨的方針、政策，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性。支部每個成員，都積極聯系掛鉤群眾，竭誠服務，本著為人民服務的宗旨，立足實際，大力發展畜牧獸醫事業，帶領廣大職工干部為畜牧獸醫事業做出更多貢獻，在廣大干部職工中起到先鋒模范帶頭作用。2005年以來，我支部先后有6名黨員獲得縣級科學技術三等獎，4名黨員獲省級農業技術推廣三等獎，8名黨員獲得先進個人榮譽稱號，李涌泉同志榮獲2010云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才三等獎，填補了我縣多年來無此項獎勵的空白，為全縣科技人員及黨員樹立了榜樣。

二、深入開展反腐倡廉，不斷提高自身防御能力 畜牧獸醫局黨支部積極組織黨員、干部職工認真學習反腐倡廉的有關文件和先進模范人物，以他們為榜樣，聯系工作實際，做到警鐘長鳴，使工作少走彎路，自覺提高反腐倡廉的防

13人次，支部黨員幫助群眾辦理實事好事16件，切實解決群眾畜牧養殖技術難題及熱點問題，得到了廣大養殖戶的好評和擁護，在開展創先爭優活動中為畜牧系統干部職工起到了表率作用和先鋒模范帶頭作用。其次，通過網絡、報紙、電視和座談等形式開展向刀會祥、楊善洲等先進模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，引導廣大黨員干部牢固樹立對黨的事業高度負責、對群眾高度負責、對工作高度負責、對歷史高度負責的強烈責任感和使命感，不斷加強和改進黨員干部的思想建設和作風建設。再次，通過開展黨員公開承諾、領導點評黨員、評星競旗等活動，不斷提高黨員干部的爭優意識，不斷提高黨員的思想意識和服務意識。

四、切實搞好畜牧獸醫技術推廣服務，促進全縣畜牧業生產快速健康發展

畜牧獸醫局黨支部協助畜牧獸醫局開展工作，為畜牧業健康發展提供服務，帶領畜牧獸醫科技人員身于畜牧業經濟建設主戰場，通過全體畜牧獸醫人員的共同努力，實現畜產品的產量、產值大幅增長。

一是2010年末，全縣大牲畜出欄8300頭，肥豬出欄18.6萬頭，羊出欄1.9萬頭，家禽出欄67.9萬羽，分別比2005年增44.17%、54.49%、58.33%、68.91%；肉類總產量大1.5萬

豬積極性明顯提高，能繁母豬養殖數量逐漸增加。

五、充分發揮支部戰斗堡壘作用，培植畜牧特色產業，注重典型，引導示范帶動

一是打響瓢雞品牌，發展特色產業。瓢雞是我縣地方特色優良品種，2006年進行遺傳資源普查時僅調查到201只，瀕臨滅絕，引起了縣委縣人民政府及畜牧獸醫部門的高度重視，并采取了相應的保護措施，2009年末已發展到3208只。2010年1月15日中華人民共和國農業部第1325號公告，瓢雞被列為國家畜禽遺傳資源保護品種名錄。由于瓢雞肉質細嫩，品質優，味道獨特鮮美，可與山雞媲美，深受消費者喜愛，市場前景廣闊。隨著創先爭優活動有聲有色開展，瓢雞保種措施也在扎實推進，首先，制定《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣瓢雞保護與發展規劃》，確定田壩鄉、恩樂鎮、按板鎮、勐大鎮、古城鄉5個鄉（鎮）為瓢雞保種區；其次，在恩樂鎮芒果山基地建立瓢雞保種場，形成瓢雞家系，并不斷對保種場進行擴大和完善相關設施設備；再次，在田壩鄉、恩樂鎮、按板鎮、勐大鎮、古城鄉建立200戶保種養殖示范戶，對保種養殖示范戶給予全程技術指導,通過養殖示范戶的建設，促使示范戶成為農村養殖技術推廣的窗口和養殖促增收的典范，使廣大群眾看有現場，學有榜樣，做有照樣，有效推動全縣瓢雞業的快速發展。