第一篇：畜牧局調查報告

加強畜牧服務體系建設促進畜牧業健康發展--×縣畜牧局局長×調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段，畜牧局調查報告。按照縣委關于認真開展調查研究的工作部署，近期，我帶領畜牧局機關部分同志通過檢查、走訪、座談等形式，先后深入到×、×、×、×、×等鄉鎮的村社和養殖戶，對如何推進畜牧產業突破問題，特別是養豬業的發展進行了調查。調查課題包含良種繁育體系、動物防疫體系和服務體系建設三個方面，現專就服務體系建設調查情況簡述如下：

一、服務體系建設初見成效(一)政府配套服務力度加大。在省市和縣委、縣政府大力發展畜牧產業相關規劃、計劃、決定的指導下，我縣畜牧部門和各鄉鎮結合自身實際，圍繞貫徹落實國家生豬扶持政策，大力發展生豬養殖“萬頭村、千頭社”和全年新發展500個養殖大戶目標，集中技術、物力、財力，從良種、良法、圈舍、防疫和市場入手，幫助專業村、社、養殖大戶和龍頭企業解決發展中碰到的問題。一是出臺優惠政策，在用地、修路、用電、信貸等方面給予傾斜；二是各級領導干部領辦、督辦畜牧大戶，鼓勵社會資金，尤其是返鄉農民工創辦畜牧專業戶；三是采取多種形式予以扶持，“以獎代補”，工作在前，獎勵在后，激勵農民養豬。去年，縣政府獎勵給養殖大戶生豬出欄、引種、補欄等方面的資金達到×萬元；四是能繁母豬保險業務的良好運行，為畜牧健康發展增添了亮點，為廣大養殖戶開辟了一條新的安全通道。(二)農民合作組織逐步發展。在養豬基地和養豬大戶中，農民自發地組織了養殖專業學會、合作社、協會等組織，主要作用是為產供銷提供一體化服務，其中部分的養豬協會作用較大，它們有健全的制度和運行程序，結合本地實際，實行統一供種、統一規格建圈、統一飼料配方、統一技術指導、統一銷售，將千家萬戶連成一片，實現了“協會+基地+農戶”的格局，收到了降低成本，減少疾病、抵御風險、增加效益的多贏效果。(三)科技服務發揮了支撐作用。一是良種服務初見成效。全縣建有×、×、溫氏×、×等四個良種豬擴繁場，鄉鎮建立三元商品代繁育場106個。縣畜牧局大力實施生豬良種化補貼項目，完善了31個良種豬精液供應站的基礎設施，添置了31套豬人工授精器械和設備。輸送了部分項目站人員參加省改良總站舉行的技術培訓，上半年完成豬只人工授精×萬余窩。良種服務縱橫交織，形成了一個龐大的供種網絡，生豬良種化率達到了98%以上。二是強化了疫病防治。重點對豬瘟、口蹄疫、禽流感、高致病性藍耳病、雞新城疫等實行強制免疫，尤其是對口蹄疫、高致病性藍耳病的防控，杜絕了疫病的傳播。三是加強了執法工作，嚴厲打擊了經營偽劣獸藥、飼料和違禁添加劑。嚴格畜禽產地、屠宰、市場肉品和出入境的檢疫，基本保證疫病不傳入擴散，為畜牧業的健康發展做到有效服務。四是開發了畜產品深加工技術。以×食業公司、×集團“×”公司為代表的畜產品加工龍頭企業，不僅緩解了群眾賣豬難的問題，而且還增加了畜產品的附加值，提高了經濟效益。(三)人才培育引起了高度重視。一是村級動物防疫人員，是經過了縣鄉畜牧部門選拔、培訓而成，是一只穩定的隊伍，負擔著本村動物疫病的防治。二是鄉鎮畜牧獸醫站職工，經過多年的培訓、實踐，狠抓繼續教育工作，政治思想和業務技能顯著提升，專門負責畜牧發展，技術指導，疫病防治，技術普及等工作。以上兩類畜牧人才被歷屆政府所重視，人員眾多，機構穩定，貢獻突出。三是農村專業戶、重點戶的人才培育，各級政府借助新型農民科技培訓，科技入戶和“陽光工程”等項目，組織專業技術人員進村入戶，對養殖大戶、養殖場開展多種形式的技術培訓。據統計，目前已有×萬多農村群眾掌握了畜禽養殖發展技術，有不少能人大戶已脫穎而出。(五)信息服務空間進一步拓展。一是中介組織。“豬販子”是一只活躍在市場與養殖戶之間的生力軍，市場行情由他們傳遞，在畜牧發展中有一定的作用。二是龍頭企業，如×溫氏畜牧有限公司，四川×公司×分公司等，它們依托各自母公司在人才、資金、技術、市場、物流等多方優勢使產供銷有機的結合起來，效益較為顯著，調查報告《畜牧局調查報告》。三是加工企業。如×公司和×，都與國內眾多加工、經營企業建立有營銷關系，有寬暢的銷售信息渠道。四是網絡服務。部分專業大戶，通過網絡與外面廠家建立供銷關系，了解和掌握市場行情，及時調整自己的生產狀態。

二、服務體系建設中存在的問題(一)政府配套服務中的問題

1、資金緊缺。規模養殖場、養殖大戶，很多缺乏周轉資金。一些規模養殖場和養殖大戶雖然得到政府以獎代補的形式扶持，但仍然不能從根本上解決問題。

2、水電價格矛盾。各級政府明文規定，對養殖大戶用水用電執行農業生產性用水用電價格，但時至今日，全縣上千家規模養殖場(戶)仍然在支付高位水電價格。養殖業是微利行業，加之用水用電量巨大，養殖成本的居高不下，使許多農戶對養殖望而卻步。

3、急功近利。在畜牧產業中，極少部分群眾在一無技術、二無資金的情況下，單憑熱情在銀行袋款匆匆上馬養殖項目。市場波動劇烈時，這些大戶便一夜返貧，成了舉債大戶。(二)農民組織服務中的問題在眾多的農民組織中，除極少數養豬協會實行“協會+基地+農戶”，依靠利益把養豬戶連接起來外，多數專業組織徒有虛名，未能發揮應有的功能。(三)科技服務中的問題

1、良種供應不足。目前，縣、鄉兩級良種繁育網絡雖已建成，但良繁速度緩慢，未能跟上發展步伐。一些大戶盲目引進“良種”，造成了較大損失，極個別大戶仍然利用本地混雜品種。

2、標準化飼養管理水平低。一是飼料配方粗放，二是科學喂養程度低。據專家反映，如果嚴格標準化飼養管理，每頭商品豬相同日齡可多增長×公斤，每頭母豬窩平可增收×元以上。

3、疫病預防不到位。由于報酬較低，部分村級動物防疫員責任心欠缺，出工不出力，使許多村社畜禽免疫、消毒等工作未達到預期目標。

4、深加工企業吃不飽。眾品公司年分割肉需生豬×萬頭，而現在每日屠宰量不過×來頭，豬源的不足，將會使深加工企業較長時間“缺飯吃”。(四)人才培育體系中的問題

1、獸醫隊伍素質亟待提高。鄉鎮動物防疫監督人員、村級動物防疫人員專業理論素質不高，與畜牧業發展速度不相適應，急需進行專業理論系統培訓。

2、專業大戶技術培訓“支離破碎”。由于技術人員缺乏，各鄉鎮對農民大戶的培訓往往是打急抓，培訓主要是靠教材或影像，缺乏臨床實踐，等到問題出現又不知所措。不系統的培訓和缺乏實踐的指導，是農民人才產生的難點所在。(五)市場信息服務中的問題

1、信息不靈。據專業人士調查，×、×年生豬市場波動，給農民造成很大損失，其根本原因是信息不靈，缺乏科學預測，大家被動地依賴市場，當市場豬價上漲，大家一哄而上，市場價格下跌時，大家一哄而散。市場波動首先沖擊的是母豬價格，仔豬不值錢，就殺母豬，價升，仔豬值錢，又大量地喂養母豬。一頭母豬從培育到產仔需要一年半時間，這樣，就形成了多了多，少了少的波浪式循環。目前都說生豬存欄不足，實則是母豬繁殖的問題。從根本上說，是群眾信息不靈的問題。

2、中介組織的無序化。“豬販子”功不可沒，但在風險到來時“罪難輕饒”，他們錯誤地傳遞消息，制造群眾的恐慌心里，為風險推波助瀾，從中牟取好處，他們挑大撿肥，壓級壓價，每頭豬平均賺取×多元，群眾說“養豬的不如販豬的”，利潤分配不公就是指此。

三、加強服務體系建設的建議(一)加大資金扶持力度。政府管大不管小，只對畜牧龍頭企業和良種繁育場、較大規模養殖場(戶)給予幫扶，對千家萬戶只給政策和小額貸款及貼息貸款扶持，不做大額扶持。新發展大戶要視其基礎資金狀況，一般要具備×萬元基礎，再予以幫助發展，同時，堅決制止“白手起家、強行上馬、一浪垮臺”的做法。(二)降低水電價格。對全縣規模養殖場(戶)用水用電統一執行最優惠的農業生產用水用電價格，減少成本支出，增加養殖效益。(三)發揮專業協會作用。以縣內外發展較好的養豬協會為模板，總結推廣他們的成功經驗，以現場會的形式，組織各地農民專業組織前去參觀學習，使各處的農民組織功能化，時效化，為畜牧業發展發揮積極作用。(四)引進優良品種。為保障群眾對良種的要求，建議技術部門組織群眾有計劃的從外地正規廠家調運良種豬，但一定要搞好檢疫和疫病防治工作。同時，做好群眾的宣傳工作，杜絕他們的單獨“調種”,單獨“引病”，以免造成損失。(五)加強人才培育。制定基層畜牧獸醫專業技術人員培訓規劃，落實繼續教育培訓經費，組織縣級以下畜牧獸醫技術人員進行分期分批到大專院校輪訓，提高基層畜牧獸醫專業技術人員的理論水平和實際工作能力。鄉鎮專業人才問題解決了，農村專業戶、重點戶的人才培養問題就會迎刃而解。(六)強化畜禽強制免疫。財政應進一步加大動物防疫體系建設投入，完善動物防疫基礎設施，增加村級動物防疫員報酬，提高基層動物疫病防控能力和水平。(七)加強牧業行政執法。依法加強飼料獸藥市場的監管，嚴厲打擊生產經營偽劣獸藥、飼料和違禁添加劑的違法行為，確保畜禽及其產品的檢疫，特別是畜禽產地、屠宰、出入境的檢疫，力爭疫情不傳入，疫病不擴散。(八)大力扶持畜牧龍頭企業。繼續培植壯大×溫氏畜牧有限公司、×公司等養殖龍頭企業，堅定不移的走“公司+基地+農戶”的發展模式，推動企業與農戶建立更加緊密的利益連接機制，實現互利雙贏。將溫氏養豬與生豬調出大縣獎勵資金項目、現代農業(生豬)項目結合，加大在建的×個“生豬萬頭村”項目力度，完成新發展生豬養殖大戶500戶目標。二是加大對×食業有限公司和×公司的扶持力度，促進其擴大生產規模，提高精深加工能力，增加企業和養殖戶效益。(九)加強中介組織管理。仿照外地經驗，對“豬販子”隊伍實行統一管理、統一培訓、持證上崗、執照營業、守法經營，為畜牧業發展發揮正面作用。同時，充分發揮龍頭加工企業和“產供銷一條龍”模式，讓生產者與銷售者直接見面，減少或縮小中間環節，以增加農戶收入。(十)建立市場信息預警機制。各級可利用現有信息機構，充實專業人員，專門從事畜牧市場商品信息、價格變化、飼料發展、疫病動態等各種信息的收集、整理、研究工作，利用“電子農務”，及時、準確地將信息反饋給各級政府、養殖戶、加工企業等，幫助他們提高預防疫病風險和市場風險的能力，使畜牧業穩步發展。(十一)建立補償機制。一是對因免疫反應和疫情處置出現的死亡，政府應加大補償力度。二是對盲目發展起來的大戶，因市場波動而“一夜返貧”的農戶，政府應給予一定的救濟補助。三是政府要大力推行養豬業疫病保險業務，增加專業大戶養殖安全系數。總之，服務體系建設是畜牧產業突破發展的重點，如果我們圍繞政府配套、農民組織、人才培育、科技支撐、市場信息五個方面開展服務，發揮優勢，彌補不足，就能使畜牧產業穩步、健康地向前發展。如有需要可以加QQ 1950732049進行咨詢

第二篇：畜牧局工作現狀調查報告

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

根據州人大常委會2008工作評議的日程安排，評議州畜牧局工作調查組在州人大常委會副主任馮國亮的帶領下，于12月9日至12月18日，對州畜牧獸醫局近兩年來的工作，開展了評議調查。重點圍繞產業發展、動物疫病防控、畜禽產品質量監管、服務體系及自身建設等內容，采取一聽(聽匯報)、二看(看現場)、三座談(與干部職工、州人大代表等座談)、四征求(征求州分管領導、紀檢部門意見)的調查方法，對州畜牧獸醫局的工作進行了評議調查。一是召開了州畜牧獸醫局中層以上干部、離退休干部代表、二級單位負責人、縣市畜牧獸醫局長會議進行評議動員和測評;聽取了州畜牧獸醫局局長田鳳培關于近兩年來全州畜牧獸醫工作的情況報告，并分別與參會人員進行個別座談。二是在州直分別召開了與畜牧獸醫工作相關部門、服務對象代表及恩施、宣恩兩縣市在州直工作的州人大代表座談會議，進行座談和測評，并走訪和征求了州委、州政府分管領導和州紀檢部門對州畜牧獸醫局工作的意見和建議。三是到恩施和宣恩兩縣市分別召開了州人大代表和分管領導會議，對州畜牧獸醫局、財政局、衛生局、環保局工作進行了評議和測評。同時，又分別到兩縣市的畜牧、財政、衛生、環保局召開中層以上干部會，對州直對口局進行評議和測評。四是參觀了恩施市華硒生態農副產品工業園和鳳凰山種豬場的生產和建設情況。并于12月22日，聽取了其他三個評議調查組對建始、巴東、利川、咸豐、來鳳、鶴峰等6縣市畜牧工作評議調查的情況介紹。現將對州畜牧獸醫局工作評議調查的情況報告如下：

一、近兩年來的主要工作及成效

州畜牧獸局是州政府承擔全州畜牧獸醫行政管理工作的職能局，主要職能是：貫徹執行畜牧獸醫方面的法律法規、方針政策;負責動物防疫、檢疫、獸醫、獸藥、飼料、畜產品質量等監管，畜牧獸醫技術推廣及體系建設、生產發展等。

2007年以來，全州畜牧業在遭受了生豬藍耳病的入侵、特大冰雪災害和生豬價格波動等不利因素影響下，全州畜牧業生產仍然獲得了快速發展，2007年全州畜牧總產值46.4億元，同比增長24.7%，占農業總產值的37%;預計2008年可望實現牧業總產值57.84億元，比上年增長25%;豬、牛、羊、禽出欄(籠)分別達445萬頭、6.9萬頭、45.2萬只、1117萬羽，同比分別增長17%、38%、22.8%、70.5%;肉類總產量42.7萬噸，同比增長26.9%。兩年來，州畜牧獸醫局在依法履職，推動畜牧產業發展方面，重點抓了以下工作：

(一)狠抓科技興牧，壯大畜牧產業。為了提高養殖效益，促進生產發展，州畜牧獸醫局在全州結合實施相關項目，落實惠牧政策，從改造欄圈、改良品種、擴大規模、科學喂養等方面，引導實行標準化、規模化養殖。2007年以來，他們在深入調查研究、認真準備的基礎上，建議州政府先后召開了四個專題現場會議。一是在來鳳召開了生豬養殖大戶發展現場會議;二是在恩施召開了標準化、規模養殖新模式推廣和建設市場主體現場會;三是在巴東召開了生豬良種繁育體系和基層畜牧獸醫服務體系建設現場會;四是在利川召開了標準化模式養殖現場會，推介該市建設萬頭養豬場和畜禽規模養殖的經驗，研究和部署了相關工作。在標準化養殖方面，重點是結合本州實際，狠抓了小戶連片型、小區連戶型、大場大戶帶動型三種養殖小區規模建設，到目前為止，全州已發展生豬標準化規模養殖“150”模式大戶552戶，山羊“1235”模式大戶417戶，林下養雞模式大戶1800戶、“豬沼x”模式大戶64011戶、家庭牧場3019戶。在規模養殖上，重點抓了生產大縣、大鄉、大村、大戶的發展，預計今年出欄生豬60萬頭以上的縣市可達4個，5-10萬頭的鄉鎮20個、5000-10000頭的村500個、50-5000頭的大戶10000個。在欄圈改造方面，重點抓了現代化養豬場的建設，達到圈內溫度可控、自由采食、自由飲水、全進全出。通過政府推動、政策拉動，全州已建成標準化的萬頭養豬場8個，千頭以上的122個，500頭以上的499戶。在良種繁育體系建設方面，淘汰了劣質種豬1900頭;狠抓了優化的多元雜交組合的推廣;加強了“三群一站”的建設。

(二)狠抓“龍頭”培植，發揮輻射作用。為了發展壯大畜牧業生產和加工龍頭業，充分發揮龍頭企業的示范帶頭作用，州及各縣市畜牧部門，把培育壯大龍頭企業作為畜牧產業發展的一項重要工作來抓。一是積極參與招商引資，引進有實力的大企業落戶我州辦廠(場);二是幫助龍頭企業協調解決實際困難;三是積極爭取政策、資金扶持壯大龍頭企業;四是在技術上給予大力支持等，有力地促進了畜牧生產加工企業的發展。如恩施市建成了九洲牧業公司、好又多華硒生態園、鳳凰山種畜場、大旺牧業公司、翔盛牧業公司等龍頭企業。利川市多仁多公司年屠宰200萬只家禽的自動化生產線已投入生產，土家牧業公司30萬頭生豬屠宰加工廠已正式動工興建。同時，各類市場流通主體逐步興起，全州涌現牧業專業合作社80個。恩施市盛家壩鄉桅桿堡牛交易市場，以翔盛牧業公司為依托，大力建設山地黃牛養殖基地，初步形成了“公司合作社基地”的經營形式，促進了養牛業的發展。

(三)狠抓疫病防控，確保產業安全。抓好動物重大疫病的防治不僅關系到全州畜牧業的發展、農民的增收，也關系到人民的健康安全。兩年來，州畜牧獸醫部門對動物疫病防控工作高度重視，始終作為整個畜牧獸醫工作的首要任務來抓。一是積極給政府當參謀，強化各級政府動物防疫的措施和目標責任。二是對春秋兩季防疫工作做到早部署、早安排、早行動。三是加大對各項防控措施落實的跟蹤督辦和檢查。四是對重大動物疫病的發生，全力果斷處置。如去年的生豬藍耳病發生后，果斷采取措施，各地嚴格按照處置規范進行防控，在較短的時間內使疫情得以控制和撲滅，并受到省里的好評。由于2008年的動物防疫工作動手早、抓得實，實現了上半年零疫情、全年無重大動物疫病發生的防控目標。

(四)狠抓依法監管，切實履行職責。在貫徹實施畜牧獸醫法律法規方面，首先是加大了學習宣傳貫徹力度。重點抓了畜牧法、草原法、動物防疫法、飼料及飼料添加劑管理條例、獸藥管理條例的學習貫徹。兩年來，先后兩次舉辦了有400多人參加的培訓班，對鄉鎮技術人員和防檢員普遍輪訓了一次。第二，依法加大了畜產品安全監管力度。一是狠抓了獸藥飼料和畜禽產品抽樣檢查。2008年累計抽檢獸藥40批次，畜禽產品60余批次，合格率為95%;累計查處不合格蛋白飼料原料1.318噸、牛用濃縮飼料0.2噸、其他飼料16.38噸，涉案金額7.89萬元;查處假劣注射液42963支、假劣獸藥(粉劑、消毒液)5692公斤，涉案金額8.26萬元;取締無獸藥經營許可證經營企業1個。從抽查的畜產品結果看，我州畜產品中未發現藥物殘留超標和三聚氰胺等違禁藥物。三是加快了無公害畜禽產品一體化認定認證工作。全州新增畜禽產地產品一體化認定認證16個。第三，加大了與相關部門聯合執法的力度。

二、存在的主要問題

(一)產業化經營水平有待進一步提高。到目前為止，全州雖然已有12家肉類加工企業和21家飼料生產企業，年可屠宰加工生豬250萬頭和生產飼料6萬噸。但多數規模不大、設備老化、工藝落后，產品附加值低。如肉類加工企業，大都只是簡單的屠宰和分割，未形成知名品牌和公司基地農戶的經營形式，抗御市場風險能力不強。

(二)牧業產業結構不夠合理。草食畜牧業生產是我州的一大優勢，雖然畜牧部門過去做了大量的基礎性工作，但其發展速度遠遠落后于生豬的發展，草場優勢沒有得到充分發揮。

(三)動物防疫所需的設施設備及經費不能保證工作的需要。一是州、縣、鄉三級均缺乏應急重大動物疫情發生的基礎設施和裝備，尤其村級冷鏈設施斷檔;二是防疫收費從2009年起停收后，防疫注射經費急需落實;三是防疫應激死亡賠償太低(50斤賠40元)，給防疫工作帶來很大的負面影響;四是應急疫苗儲備經費不落實。

(四)畜牧獸醫服務體系不完善。一是全系統干部隊伍結構不合理，知識老化，年齡老化，專業技術人員缺乏，近十年州縣市局未進一個新人，鄉鎮獸醫人員50歲以上的占60%，初中以下文化程度的占70%;二是基層集體獸醫人員待遇不落實，生活無保障，多數地方集體獸醫養老保險未解決，不僅嚴重影響了他們工作的積極性，也是我州社會不穩定的因素之一。

(五)畜產品質量安全監管缺乏手段。目前州及縣市均沒有畜產品質量安全檢驗檢測的場所和儀器設備，凡抽檢均要送省里檢測。

三、測評情況及總體評價

(一)測評情況。參加對州畜牧局工作測評的總人數為332人，滿意票為308票，占總測評人數的92.77%，基本滿意23票，占6.89%，不滿意3票，占0.8%。其中參評的州人大代表208人，滿意票188票，占90.4%，基本滿意17票，占8.2%，不滿意3票，占1.4%。

(二)總體評價。從評議調查總的情況看，兩年來，州畜牧獸醫局，緊緊圍繞全州畜牧業的發展和畜產品質量安全，充分發揮了職能作用。一是圍繞產業興州戰略，突破性地發展畜牧產業。特別是在爭取和落實中央、省、州有關興牧惠農政策方面做了大量卓有成效的工作，加大了產業發展的措施和工作力度，創造了全州畜牧業發展“七超歷史”的大好形勢。二是認真履行法律賦予的職責，依法行政，嚴格執法，積極開展重大動物疫病防控和畜禽產品的質量安全監管，取得了良好的效果。三是注重自身建設。現任領導班子是一個政治素質高、業務能力強、求真務實、民主和諧、有凝聚力、有戰斗力的好班子。他們按照州委“兩提高、兩滿意”的要求，堅持從教育入手，按制度辦事，講政治、顧大局，講團結、守紀律，機關及系統形成了心齊、風正、干勁足的良好氛圍。四是自覺接受人大、政協的監督。認真辦理人大代表的意見、建議和政協委員的提案，均能做到按時辦理和回復，辦結率和滿意率均達100%。

四、幾點建議

(一)繼續加大畜牧產業內部結構調整的力度，加快發展草食畜牧業。要做到有規劃、有措施。要在解決飼草冬儲上下功夫，在全州大力推廣恩施市“1235”養羊模式和“12352”養牛模式。

(二)進一步培育和做大做強龍頭企業，發揮其輻射、帶動作用。要在增加科技含量、提高效益上做文章;在形成產業鏈，即公司基地農戶經營形式上下功夫。特別是畜產品加工企業，要在提高工藝水平、增加附加值、提高綜合效益上下力氣。

(三)進一步做好動物防疫工作。一是要進一步把春秋兩季普注和每月補針的防疫措施落到實處;二是要爭取投入，改善防疫工作的條件和手段;三是要研究解決生豬防疫應激死亡賠償過低而影響防疫不到位的問題;四是防疫收費取消后，要向政府爭取盡快解決防疫所需經費，以利“春防”工作順利進行。

(四)嚴格執法，加大畜禽農產品安全監管力度。重點要加大動物屠宰檢疫、獸藥、飼料市場監管和畜禽產品市場監管的力度。

(五)加強畜牧獸醫服務體系建設。一是要加強業務知識培訓，增強畜牧獸醫人員的綜合素質，特別要加大對基層獸醫人員技能的培訓，改變目前多數獸醫只會醫豬的現象。二是逐步解決畜牧獸醫隊伍結構不合理的問題。三是積極妥善解決集體獸醫養老保險的問題。

(六)注重對發展養殖大縣、大鄉、大戶適度規模養殖和對環保影響的研究;對在金融危機下，我州發展養殖業面臨的挑戰要有清醒認識，研究如何保護養殖業的對策;對實現“畜牧百億元產值”目標，要研究制定具體的規劃、政策、措施。

以上建議，有些需由州畜牧獸醫局研究解決，有些需由州畜牧獸醫局提請州政府研究處理。

第三篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態文明建設”這一主題學習實踐科學發展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態度端正，都從各自分管工作的實際出發，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發

（共印5份）

第四篇：畜牧局工作總結（推薦）

2011年全縣畜牧工作總結暨2012年工作要點

××縣畜牧技術推廣中心

一年來，在農牧局黨委的堅強領導下，在上級業務主管部門的大力支持和指導下，畜牧中心緊緊圍繞生豬、奶牛、清真牛羊肉三大優勢特色產業，以自治區農業“三大示范區”建設為引領，“三高一優”為主攻方向，堅定不移地走規模化、標準化、產業化的發展道路，推進畜禽規模養殖場建設和標準化示范創建，進一步提高規模化、標準化經營，使全縣畜牧業生產繼續保持了健康持續發展的勢頭。

一、基本情況

全縣全年生豬、肉牛、奶牛、肉羊、家禽飼養量分別達到64.5萬頭、8.3萬頭、1.4萬頭、56.7萬只和246.5萬只，分別完成任務的102.38%、101.22%、112%、101.25%、100.61%。全縣各類養殖園區總數128個，其中奶牛園區38個，肉牛園區17個，生豬園區71個，養雞園區2個。

二、主要措施和工作成效

一是畜禽標準化規模養殖有序推進。我們始終抓住規模化養殖場和標準化園區建設不放松，科學規劃、合理布局，重點發展規范化、集約型生豬養殖產業。在規模化養殖場（專業戶）中，堅持“五統一”，即“統一種豬品種、統一技術指導、統一飼料配方、統一防疫滅病、統一休藥制度”的標準，大力推進畜禽標準化規模養殖，全面推廣秸稈“三貯一化”、畜禽養殖場環境控制等12項技術，著力提高畜禽生產能力，改善基礎設施和養殖環境，強化科學管理和專業技術隊伍建設。整合現有資源，以生物環保

養豬、奶牛、肉牛規模養殖場為重點，科學規劃建設盛源生物環保養豬園區一個國家級標準化養殖園區，迎鑫源、寧魯、興峰、興旺養殖場等19個區級標準化畜禽養殖場（園區），為××縣養殖業健康持續發展起到很好的示范帶動作用。

二是畜禽良種覆蓋率穩步提高。畜禽品種改良是建設標準化規模養殖場的基礎。我們在不斷強化縣、鄉、村三級人工授精、冷配網絡體系建設的同時，積極加大外地引進和人工授精、冷配等技術的推廣力度，不斷提高了良種畜比例和品種質量。

在生豬產業上，進一步完善種豬系譜和生產育種等檔案的建立，大力推廣豬人工授精技術，下大力氣抓二元母豬的推廣投放，并做好養殖戶的技術服務指導工作。今年，全縣共引進原種豬120頭，新增二元母豬2000頭。在生豬人工授精項目上，針對母豬返情率較高的問題，我們積極下鄉調研分析，采取相應有效措施，聯系蘭州配種專家實地培訓配種員，并組織中心相關人員和供精站全體人員到銀川四正公司學習豬常溫精液檢驗檢測技術，學回后立即實施，加強精液品質的檢測，以保證配送的豬常溫精液質量完全達標。同時完善供精站硬件設施，新安裝大型換氣扇，以降低豬舍氨氣濃度，安裝噴淋降溫設備，降低豬舍溫度，并加強管理，健全各項制度，使生豬人工授精項目也實現了新突破。全縣累計開展生豬人工授精2.5萬頭，豬人工授精率達到97.5%，生豬人工授精工作已經進入了良性發展軌道。

在奶牛產業上，大力實施提質增效行動計劃，建立高產優質奶牛核心群，積極推廣性控凍精，引進推廣優質奶牛凍精。全年共引進國內外優質奶牛凍精1.5萬枚，改良基礎母牛8200頭，從 2

縣外購進優良奶牛3000頭。

在清真牛、羊產業上：緊抓自治區扶持清真牛羊肉發展政策的機遇，以大戰場、喊叫水等鄉鎮為重點，完善提高了肉牛人工授精點12個，引進優質凍精1.5萬枚，完成肉牛人工授精0.8萬頭，改良基礎母牛0.8萬頭；積極探索高檔牛肉生產模式，以西門塔爾牛與夏洛來牛雜交為母本，以日本和牛做父本，培育高檔牛肉新品種。同時積極開展良種生產性能測定、品種保護、良種信息登記等畜禽良種信息管理平臺建設，以信息化管理手段指導選種選配，進一步提升良種生產管理水平。繼續推進肉羊雜交改良和灘羊保種工作，實施國家良種補貼項目，引進灘羊種公羊600只，肉用種公羊50只，發展灘羊核心母羊群1500只。

三是加快發展生態移民后續產業。為加大畜牧扶貧開發工作力度，在縣委、政府和自治區有關部門的重視和支持下，按照“品種優化、技術配套、集中配送、機制創新、綜合示范”的發展思路，認真實施撒不拉灘養殖園區建設項目。堅持高起點、高標準、高質量規劃建設，先后抽調多名技術干部到建設現場，監督指導工程質量，在寬口井、打麥水生態移民區建設肉牛養殖圈棚832戶、656戶，建設面積達4.5萬平方米。

四是養殖場改擴建工作有序進行。以建設畜禽標準化示范縣為契機，對新堡、鳴沙奶牛養殖園區進行改擴建工作，重點硬化園區主干道1800平方米，圍墻300平方米，排污處理150米，改造簡易棚圈15000平方米，新建管理房56平方米，新增30噸地磅一個，進一步改善了奶牛養殖園區基礎設施建設，為提升養殖水平奠定了基礎。

五是加大科技培訓工作力度。今年我們依托××縣農村勞動力培訓陽光工程，將多種培訓形式有機結合，加大力度抓好科技培訓工作。積極組織技術骨干編寫了《現代畜牧養殖技術》和《高產奶牛科學養殖技術》等培訓教材，聘請大專院校的教授專家進行授課和現場指導，將先進的養殖模式、養殖技術、養殖工藝編制成冊。全年共舉辦畜牧獸醫技術培訓班30場次，下鄉指導350場次，系統培訓養殖戶500人，送外省培訓10人，先后組織30多名養殖戶到銀川、平羅、靈武參觀學習3次，培植科技示范戶（園區）108個，發放科技資料10000余份(冊)。同時加強信息服務和宣傳報道工作，在區農業信息網、××科普發布養殖技術信息60多篇，中衛日報發表3篇；及時將畜牧業市場動態、國家宏觀政策、疫病防治、養殖技術等方面的內容進行宣傳報道。

六是招商引資成績顯著。堅持“外引、上爭、內挖”并舉，不斷創新招商方式，拓寬招商領域，吸引外地企業客商在××縣投資發展畜牧業，取得了一定的成效。引進重慶市農業投資集團在我縣投資5億元建設2萬頭奶牛養殖基地；引進澳門德祥洋行在我縣投資0.65億元建設出口生豬屠宰加工廠項目。這些項目的成功引進，有利于提升我縣畜牧業的規模化、集約化水平，也必將對全縣畜牧業發展發揮重要的示范引領和輻射帶動作用。

三、加強作風建設，提升技術服務水平。

一是加強理論學習。堅持每周兩次的學習制度，主要學習十七大和十七屆五中、六中全會精神及自治區黨委十二屆十一次全會精神、縣十三屆全會精神等，在學習過程中做到了不擺形式不走樣，全年累計集中學習50余次，學時在100小時以上，參學率 4

達100%，干部職工按要求完成了3萬字學習筆記和8篇心得體會，保證學習成果，提高政治思想水平。二是制定崗位目標管理責任制，確保各項工作的完成。圍繞三大優勢特色產業，根據年初單位確定的工作目標任務，制定了崗位目標管理責任書，并且將責任目標分解到每個技術干部，實行領導和技術干部分片包鄉、包養殖示范場，結合“兩管三評一推優”活動，單位與個人層層簽定目標管理責任書，全面實行績效考核，充分調動技術人員工作的積極性和創造性，確保畜牧業快速、健康發展。三是深入開展了“創先爭優”、“兩管三評一推優”、“加強民風建設”等黨建活動。狠抓黨風廉政建設和干部職工績效考核管理，重視行風建設和精神文明建設，面對畜牧業發展的新變化，跨越式發展的新要求，每個同志自我加壓、勤奮工作、爭創一流，工作能力不斷增強，保持了一種奮發有為、昂揚向上的精神狀態，營造出了一種加快發展、干事創業的良好氛圍。

四、存在問題。

一年來，通過大家不懈的努力，各項重點工作進展順利，成效明顯，但仍存在一些問題，主要表現在：一是產業發展資金短缺問題突出。受群眾經濟基礎、信貸擔保機制等諸多因素的影響，資金缺乏，投入不足，高新技術及科技含量高的新設施運用不到位。二是風險保障政策不完善，養殖戶抵御市場風險與自然災害的能力偏弱，造成市場競爭乏力，產銷銜接不暢，直接影響了畜產品的附加值和綜合效益，制約了畜牧業的快速長遠發展。三是產業化水平還不高，畜產品轉化增值率低。產業規模總體偏小，生產組織化和產業化發育程度低，加工轉化能力弱，龍頭企業和 5

品牌的輻射帶動作用不強。四是技術服務網絡依然不穩固。雖然我們建立完善了縣鄉村三級服務體系，但是技術服務人員尤其是村級工作人員的工作環境惡劣、條件差、待遇低下的問題依然突出，隊伍不穩現象越來越突出，嚴重影響各項工作的開展。五是一些工作進展不平衡，個別工作進度較慢；在抓落實上措施不夠得力。

五、2012年工作要點

（一）總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以轉變畜牧業發展方式為主線，緊緊圍繞生豬、奶牛、清真牛羊肉三大優勢特色產業，堅定不移地把畜牧業發展作為增加農民收入的戰略性主導產業來抓。著力構建畜牧業生產良種化、規模化、標準化、品牌化和產業化體系，按照“一優三高”的發展要求，大力推廣優良品種、高新技術和提高養殖效益上狠下功夫，大力推進現代畜牧業發展。力爭用5年時間，實現畜牧業結構調整大轉變，綜合生產能力邁上新臺階。

（二）目標任務

力爭到2012年底，全縣生豬、肉牛、奶牛、肉羊、家禽飼養量分別達到65萬頭、8.5萬頭、1.5萬頭、56萬只和250萬只，畜牧業產值達到6億元，農民人均來自畜牧業的現金收入達到2400元。

（三）重點工作

一是推進畜禽標準化規模養殖，促進畜牧業生產方式轉變。大力推進標準化規模養殖是加快畜牧業經濟發展方式轉變的重要 6

抓手，也是現代畜牧業發展的一個主攻方向。繼續組織開展畜禽養殖標準化示范創建活動，按照標準化示范創建標準，以生豬、奶牛、肉牛規模養殖場為重點，完善基礎設施，規范飼養管理，實現畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、糞污處理無害化，力爭創建國家級或區級標準化養殖場10個。

二是加快科技創新和推廣，為現代畜牧業提供支撐。在加快畜牧業發展的同時，繼續加大畜禽人工授精、性控胚胎移植等雜交改良技術覆蓋面，全面推廣畜禽標準化養殖、秸稈“三貯一化”等加工調制、畜禽養殖場環境控制和疫病防控等12項技術，以集成科技支撐現代畜牧業。通過優惠政策扶持和項目帶動，擴大養殖規模，提升飼養品質。加快發展天景山、紅梧山林棗生態雞養殖項目，促進農業增產，生態增效。依托陽光工程，圍繞良種繁育、規范化舍飼養殖、飼草料高效利用等主推技術，搞好技術培訓，提高科技普及率，提升全縣畜牧業發展的科技水平。

三是加快推進奶產業發展，促進奶牛養殖邁上新臺階。一是全力以赴配合重慶天寧牧業發展有限公司建設紅梧山現代萬頭奶牛養殖基地，力爭2012年投產使用。二是加快完成大戰場、永興等4個奶牛園區改擴建工作，加強奶牛的信息化管理、選種配種，培育高產奶牛核心群5000頭。三是鼓勵支持奶牛養殖戶參與奶牛DHI測定工作，推廣全株玉米青貯、全日糧混合飼喂（TMR）等技術，增加奶牛單產，提高奶牛養殖水平。

四是大力發展畜牧業擔保，構建多元化投融資平臺。按照政府扶持、多方參與、市場運作的要求，以奶產業風險基金的嘗試 7

運行為突破口，探索建立現代畜牧業投資公司和“政府+公司+專業合作社”多方投入的信用擔保公司，把標準化規模養殖場（園區）納入信貸擔保范圍，鼓勵發展會員制擔保公司，擴大融資平臺和服務范圍，為加快發展現代畜牧業提供有力的投融資平臺。

五是多措并舉，加大招商引資力度。積極承接全國新一輪產業轉移和西部大開發戰略機遇，轉變傳統招商模式，前移招商陣地，走出去請進來招商，全力完成招商引資任務。

二0一一年十一月二日

第五篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態文明建設”這一主題學習實踐科學發展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態度端正，都從各自分管工作的實際出發，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發

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