第一篇：畜牧局先進事跡

發揮支部戰斗堡壘作用 促進全縣畜牧業生產快速發展

——記鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣畜牧獸醫局黨支部

畜牧獸醫局黨支部自2005年成立以來，在縣委的正確領導下、縣直屬機關黨委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真貫徹學習中共十七屆五中全會精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用。畜牧獸醫局黨支部本著為人民服務的宗旨，立足實際，大力發展畜牧獸醫事業，帶領廣大職工干部為畜牧獸醫事業做出更多貢獻。曾被評為縣級先進黨支部和開展創先爭優活動基層黨建示范支部。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

（一）加強組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用 建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施。面對畜牧業發展的新形勢，針對畜牧獸醫行業內黨員業務素質水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應發展的需要，畜牧

人培養，定期談話，定期考核，召開黨員大會講評；三是對沒有申請入黨的職工，要求黨員干部注意發現、培養，主動接近他們，做思想動員工作，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。支部自成立以來共發展新黨員6人。

（四）抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

我支部長期以來緊緊圍繞黨的基本路線，學習黨的方針、政策，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性。支部每個成員，都積極聯系掛鉤群眾，竭誠服務，本著為人民服務的宗旨，立足實際，大力發展畜牧獸醫事業，帶領廣大職工干部為畜牧獸醫事業做出更多貢獻，在廣大干部職工中起到先鋒模范帶頭作用。2005年以來，我支部先后有6名黨員獲得縣級科學技術三等獎，4名黨員獲省級農業技術推廣三等獎，8名黨員獲得先進個人榮譽稱號，李涌泉同志榮獲2010年度云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才三等獎，填補了我縣多年來無此項獎勵的空白，為全縣科技人員及黨員樹立了榜樣。

二、深入開展反腐倡廉，不斷提高自身防御能力 畜牧獸醫局黨支部積極組織黨員、干部職工認真學習反腐倡廉的有關文件和先進模范人物，以他們為榜樣，聯系工作實際，做到警鐘長鳴，使工作少走彎路，自覺提高反腐倡廉的防

13人次，支部黨員幫助群眾辦理實事好事16件，切實解決群眾畜牧養殖技術難題及熱點問題，得到了廣大養殖戶的好評和擁護，在開展創先爭優活動中為畜牧系統干部職工起到了表率作用和先鋒模范帶頭作用。其次，通過網絡、報紙、電視和座談等形式開展向刀會祥、楊善洲等先進模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，引導廣大黨員干部牢固樹立對黨的事業高度負責、對群眾高度負責、對工作高度負責、對歷史高度負責的強烈責任感和使命感，不斷加強和改進黨員干部的思想建設和作風建設。再次，通過開展黨員公開承諾、領導點評黨員、評星競旗等活動，不斷提高黨員干部的爭優意識，不斷提高黨員的思想意識和服務意識。

四、切實搞好畜牧獸醫技術推廣服務，促進全縣畜牧業生產快速健康發展

畜牧獸醫局黨支部協助畜牧獸醫局開展工作，為畜牧業健康發展提供服務，帶領畜牧獸醫科技人員身于畜牧業經濟建設主戰場，通過全體畜牧獸醫人員的共同努力，實現畜產品的產量、產值大幅增長。

一是2010年末，全縣大牲畜出欄8300頭，肥豬出欄18.6萬頭，羊出欄1.9萬頭，家禽出欄67.9萬羽，分別比2005年增44.17%、54.49%、58.33%、68.91%；肉類總產量大1.5萬

豬積極性明顯提高，能繁母豬養殖數量逐漸增加。

五、充分發揮支部戰斗堡壘作用，培植畜牧特色產業，注重典型，引導示范帶動

一是打響瓢雞品牌，發展特色產業。瓢雞是我縣地方特色優良品種，2006年進行遺傳資源普查時僅調查到201只，瀕臨滅絕，引起了縣委縣人民政府及畜牧獸醫部門的高度重視，并采取了相應的保護措施，2009年末已發展到3208只。2010年1月15日中華人民共和國農業部第1325號公告，瓢雞被列為國家畜禽遺傳資源保護品種名錄。由于瓢雞肉質細嫩，品質優，味道獨特鮮美，可與山雞媲美，深受消費者喜愛，市場前景廣闊。隨著創先爭優活動有聲有色開展，瓢雞保種措施也在扎實推進，首先，制定《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣瓢雞保護與發展規劃》，確定田壩鄉、恩樂鎮、按板鎮、勐大鎮、古城鄉5個鄉（鎮）為瓢雞保種區；其次，在恩樂鎮芒果山基地建立瓢雞保種場，形成瓢雞家系，并不斷對保種場進行擴大和完善相關設施設備；再次，在田壩鄉、恩樂鎮、按板鎮、勐大鎮、古城鄉建立200戶保種養殖示范戶，對保種養殖示范戶給予全程技術指導,通過養殖示范戶的建設，促使示范戶成為農村養殖技術推廣的窗口和養殖促增收的典范，使廣大群眾看有現場，學有榜樣，做有照樣，有效推動全縣瓢雞業的快速發展。

第二篇：畜牧局先進事跡

一支特別能戰斗的隊伍

——開江縣畜牧食品局工作紀實

這是一支能征善戰、敢打硬仗、反應迅捷的團隊。疫情就是命令，哪怕前面是火海刀山，虎穴龍潭，也會準時趕到，迅速診斷、果斷處置，凸顯過硬素質。

這是一群敢于吃苦、甘于寂寞，樂于奉獻的集體，責任面前永不退縮，防控檢疫、一絲不茍，早出晚歸、廢寢忘食，用生命捍衛著人們的生命安全。

這是一個迎能而上，團結奮進，不勝不休的畜牧隊伍，面對牧業發展相對落后，用青春和汗水，把畜牧業發展推向了一個又一個新的跨越。

這就是開江縣畜牧食品局，正是這群執著、敬業、務實的畜牧人，確保了全縣清凈無疫，無重大畜產品安全事故發生，畜牧經濟快速、健康發展。

關鍵詞：責任執著務實

責任：撐起防控一片天

“叮鈴鈴、叮鈴鈴……”，2009年11月11日下午，縣動物疫病預防控制中心的電話急促響了起來，值班的中心主任熊德均立馬拿起電話聽筒：“我是騎龍動防站，發現這里有疑似疫病。”

“請報告具體位置？”

“騎龍鄉陸家壩村二組散養戶曹大清家，請盡快前來處理。” 疫情就是命令，接到電話后，局里立即啟動了重大動物疫情應急預案，局長劉春才親自帶領9名技術骨干趕赴現場，迅速開展現場診斷、病料采集、實驗室檢測等，經過長達3個小時的細心診斷，確定為疑似口蹄疫，在場所有人頓時焦慮了起來，為防止疫情擴散，局長劉春才果斷向縣重大動物疫病防控指揮部報告，指揮部庚即下達了馬上無害化處理的決定。

處置的過程異常艱難，一下要殺死并深埋掉辛辛苦苦養殖的16頭生豬，曹大清當然不肯接受，他拿著鋤頭把工作人員擋在了門外，加之該村交通十分不便，無法動用機械作業，無害化處理全靠人工。局長劉春才當即決定把到場的9個人分成兩個組，一個組負責做養殖戶的思想工作，另一個組負責組織人員挖坑、焚燒、消毒……困了就輪流打個盹，餓了就托人騎摩托車出去買回幾袋方便面。通過兩天兩夜的連續奮戰，13號下午，無害化處理宣布結束。回到局里，滿是疲倦的工作人員們又開始了新的工作。

類似的事情還有很多、很多。多少次，人們在家享受一家團圓的天倫之樂時，他們在豬圈鴨棚中疫情監測；多少次，人們在床上做著香甜的美夢時，他們還在實驗室耐心的等待實驗結果；多少次，人們聽到動物疫病而心驚肉跳時，他們仍然奮戰在這個死亡的邊緣。他們沒有叫過一聲苦、沒有喊過半聲累，他們明白肩上的責任有多重，他們知道只有無怨無悔、毫無保留的付出，以高度的責任心筑起牢固的防御屏障，才能有效抵御動物疫病的侵襲，才能讓縣畜牧業發展得更快，才能讓老百姓的生活過得更好。

執著：絕不放過一個角落

為確保人民群眾吃上安全、放心的肉食品，開江縣畜牧食品局不斷加大對畜牧業投入品和畜產品市場的檢查、監管力度，但從事本項工作卻只有不到12名職工，要對全縣662個生豬、牛羊養殖場（大戶）、15個屠宰場、5個動物檢查站、113家飼料生產經營企業、82家獸藥經營門市進行長期有效的監管，工作量之巨大，簡直讓人無法想象。但他們沒有退縮，憑著對工作的熱愛和執著，用頑強的毅力堅守著人們的生命健康安全。

2011年3月15日，河南“健美豬”事件曝光后，為確保區域范圍內不出現類似事件，局里迅速組織人員對全縣畜牧行業進行全面整治。工作人員少，范圍廣，加之“瘦肉精”檢測非常費時，平均檢測一個家畜需等兩個小時以上，而這兩個小時里，必須密切關注動物的一舉一動，由于跟家畜的距離較近，動物的排泄物常常沾滿他們全身。可以說每次檢測都是一種挑戰，特別是對那些天性愛美的女性工作人員來說。3月20日晚上11點，新寧鎮屠宰場運達了48頭外地生豬。由于長時間的運輸，豬本身就處于嚴重脫水狀態，不能將豬趕下車喝水的前提下，想采集尿液做“瘦肉精”檢測，辦法只有一個字“等”。時間一分一秒的過去了，直到12點半，才采集到3頭豬的尿樣。屠場的工作人

員不斷勸說：這3份全是陰性，其他的也應該沒問題，你們早點回去休息吧。但他們沒有搭理，一直堅持到第二天凌晨4點，終于采集完全部生豬尿樣，且全部是陰性時，大家才安心地回家休息。

務實：抓牢每一次的機遇

開江是四川東北邊緣的一個農業小縣，畜牧業發展相對比較滯后，生產方式仍以傳統的農戶散養為主，規模化養殖水平低；基礎設施差，設施裝備簡陋；組織化程度低，受市場影響較大；產品加工還停留在最初階段，養殖效益十分低下。為了改變這一現狀，全局堅持“以線連片、以養融種、以優汰劣、以合聚散”的畜牧工作思路，埋頭苦干，爬坡上行，誓把縣畜牧業發展提上新臺階。

他們不等不靠，牢牢抓住國家畜牧產業戰略性調整的大好機遇，披星斬月做調研，到成都跑北京，挨餓受累等匯報，精誠所至金石為開，他們的付出收到了豐厚的匯報，僅去年一年，就爭取到了各級投入900萬元，正因為有了這些支撐，開江的畜牧業才得以取得新的突破。

2010年11月20日，開江縣被列為南方草資源保護建設項目申報范圍，該項目累積投資3000萬元。一旦申報成功，這對開江的畜牧業發展會產生巨大的助推作用。局長劉春才立刻組織召開會議，商討制定了詳細的申報方案后，迅速派出2個分隊趕

赴20個鄉鎮開展實地調研。他們白天翻山越嶺到田間地角看地貌，向老百姓詢問有關種草實情，到鄉鎮政府了解各村組幅員面積和土地使用情況，晚上回來馬上開始整理資料。腳趾的水泡磨破了，眼睛上的黑眼圈漸漸濃了。改良站長劉勇在一次實地勘查時，一根棘刺深深地扎進了手指，鮮血頓時流了出來，他就簡單地用樹葉包扎好了傷口，繼續走在前面，回來后他又馬上坐在了電腦旁，把白天收集的情況輸入電腦，十指連心，每次敲擊鍵盤，手指的疼痛都讓他咬緊了牙關……就這樣，經過20多天的攻堅，項目可研報告終于如期完成并順利通過了省上評審，上報到國家農業部的那一天，大家沉默了，隱隱約約看到每個工作人員眼角閃過的淚花。

一滴水可以折射太陽的光輝，一片綠葉可以顯示大地的生機。該局全體職工們不畏困難，與時俱進，勇于拼搏，組成了一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍，他們以頑強的毅力，不勝不休的執著，一絲不茍的作風譜寫了一曲曲激越、奮進的畜牧之歌。

第三篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態文明建設”這一主題學習實踐科學發展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態度端正，都從各自分管工作的實際出發，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發

（共印5份）

第四篇：畜牧局工作總結（推薦）

2011年全縣畜牧工作總結暨2012年工作要點

××縣畜牧技術推廣中心

一年來，在農牧局黨委的堅強領導下，在上級業務主管部門的大力支持和指導下，畜牧中心緊緊圍繞生豬、奶牛、清真牛羊肉三大優勢特色產業，以自治區農業“三大示范區”建設為引領，“三高一優”為主攻方向，堅定不移地走規模化、標準化、產業化的發展道路，推進畜禽規模養殖場建設和標準化示范創建，進一步提高規模化、標準化經營，使全縣畜牧業生產繼續保持了健康持續發展的勢頭。

一、基本情況

全縣全年生豬、肉牛、奶牛、肉羊、家禽飼養量分別達到64.5萬頭、8.3萬頭、1.4萬頭、56.7萬只和246.5萬只，分別完成任務的102.38%、101.22%、112%、101.25%、100.61%。全縣各類養殖園區總數128個，其中奶牛園區38個，肉牛園區17個，生豬園區71個，養雞園區2個。

二、主要措施和工作成效

一是畜禽標準化規模養殖有序推進。我們始終抓住規模化養殖場和標準化園區建設不放松，科學規劃、合理布局，重點發展規范化、集約型生豬養殖產業。在規模化養殖場（專業戶）中，堅持“五統一”，即“統一種豬品種、統一技術指導、統一飼料配方、統一防疫滅病、統一休藥制度”的標準，大力推進畜禽標準化規模養殖，全面推廣秸稈“三貯一化”、畜禽養殖場環境控制等12項技術，著力提高畜禽生產能力，改善基礎設施和養殖環境，強化科學管理和專業技術隊伍建設。整合現有資源，以生物環保

養豬、奶牛、肉牛規模養殖場為重點，科學規劃建設盛源生物環保養豬園區一個國家級標準化養殖園區，迎鑫源、寧魯、興峰、興旺養殖場等19個區級標準化畜禽養殖場（園區），為××縣養殖業健康持續發展起到很好的示范帶動作用。

二是畜禽良種覆蓋率穩步提高。畜禽品種改良是建設標準化規模養殖場的基礎。我們在不斷強化縣、鄉、村三級人工授精、冷配網絡體系建設的同時，積極加大外地引進和人工授精、冷配等技術的推廣力度，不斷提高了良種畜比例和品種質量。

在生豬產業上，進一步完善種豬系譜和生產育種等檔案的建立，大力推廣豬人工授精技術，下大力氣抓二元母豬的推廣投放，并做好養殖戶的技術服務指導工作。今年，全縣共引進原種豬120頭，新增二元母豬2000頭。在生豬人工授精項目上，針對母豬返情率較高的問題，我們積極下鄉調研分析，采取相應有效措施，聯系蘭州配種專家實地培訓配種員，并組織中心相關人員和供精站全體人員到銀川四正公司學習豬常溫精液檢驗檢測技術，學回后立即實施，加強精液品質的檢測，以保證配送的豬常溫精液質量完全達標。同時完善供精站硬件設施，新安裝大型換氣扇，以降低豬舍氨氣濃度，安裝噴淋降溫設備，降低豬舍溫度，并加強管理，健全各項制度，使生豬人工授精項目也實現了新突破。全縣累計開展生豬人工授精2.5萬頭，豬人工授精率達到97.5%，生豬人工授精工作已經進入了良性發展軌道。

在奶牛產業上，大力實施提質增效行動計劃，建立高產優質奶牛核心群，積極推廣性控凍精，引進推廣優質奶牛凍精。全年共引進國內外優質奶牛凍精1.5萬枚，改良基礎母牛8200頭，從 2

縣外購進優良奶牛3000頭。

在清真牛、羊產業上：緊抓自治區扶持清真牛羊肉發展政策的機遇，以大戰場、喊叫水等鄉鎮為重點，完善提高了肉牛人工授精點12個，引進優質凍精1.5萬枚，完成肉牛人工授精0.8萬頭，改良基礎母牛0.8萬頭；積極探索高檔牛肉生產模式，以西門塔爾牛與夏洛來牛雜交為母本，以日本和牛做父本，培育高檔牛肉新品種。同時積極開展良種生產性能測定、品種保護、良種信息登記等畜禽良種信息管理平臺建設，以信息化管理手段指導選種選配，進一步提升良種生產管理水平。繼續推進肉羊雜交改良和灘羊保種工作，實施國家良種補貼項目，引進灘羊種公羊600只，肉用種公羊50只，發展灘羊核心母羊群1500只。

三是加快發展生態移民后續產業。為加大畜牧扶貧開發工作力度，在縣委、政府和自治區有關部門的重視和支持下，按照“品種優化、技術配套、集中配送、機制創新、綜合示范”的發展思路，認真實施撒不拉灘養殖園區建設項目。堅持高起點、高標準、高質量規劃建設，先后抽調多名技術干部到建設現場，監督指導工程質量，在寬口井、打麥水生態移民區建設肉牛養殖圈棚832戶、656戶，建設面積達4.5萬平方米。

四是養殖場改擴建工作有序進行。以建設畜禽標準化示范縣為契機，對新堡、鳴沙奶牛養殖園區進行改擴建工作，重點硬化園區主干道1800平方米，圍墻300平方米，排污處理150米，改造簡易棚圈15000平方米，新建管理房56平方米，新增30噸地磅一個，進一步改善了奶牛養殖園區基礎設施建設，為提升養殖水平奠定了基礎。

五是加大科技培訓工作力度。今年我們依托××縣農村勞動力培訓陽光工程，將多種培訓形式有機結合，加大力度抓好科技培訓工作。積極組織技術骨干編寫了《現代畜牧養殖技術》和《高產奶牛科學養殖技術》等培訓教材，聘請大專院校的教授專家進行授課和現場指導，將先進的養殖模式、養殖技術、養殖工藝編制成冊。全年共舉辦畜牧獸醫技術培訓班30場次，下鄉指導350場次，系統培訓養殖戶500人，送外省培訓10人，先后組織30多名養殖戶到銀川、平羅、靈武參觀學習3次，培植科技示范戶（園區）108個，發放科技資料10000余份(冊)。同時加強信息服務和宣傳報道工作，在區農業信息網、××科普發布養殖技術信息60多篇，中衛日報發表3篇；及時將畜牧業市場動態、國家宏觀政策、疫病防治、養殖技術等方面的內容進行宣傳報道。

六是招商引資成績顯著。堅持“外引、上爭、內挖”并舉，不斷創新招商方式，拓寬招商領域，吸引外地企業客商在××縣投資發展畜牧業，取得了一定的成效。引進重慶市農業投資集團在我縣投資5億元建設2萬頭奶牛養殖基地；引進澳門德祥洋行在我縣投資0.65億元建設出口生豬屠宰加工廠項目。這些項目的成功引進，有利于提升我縣畜牧業的規模化、集約化水平，也必將對全縣畜牧業發展發揮重要的示范引領和輻射帶動作用。

三、加強作風建設，提升技術服務水平。

一是加強理論學習。堅持每周兩次的學習制度，主要學習十七大和十七屆五中、六中全會精神及自治區黨委十二屆十一次全會精神、縣十三屆全會精神等，在學習過程中做到了不擺形式不走樣，全年累計集中學習50余次，學時在100小時以上，參學率 4

達100%，干部職工按要求完成了3萬字學習筆記和8篇心得體會，保證學習成果，提高政治思想水平。二是制定崗位目標管理責任制，確保各項工作的完成。圍繞三大優勢特色產業，根據年初單位確定的工作目標任務，制定了崗位目標管理責任書，并且將責任目標分解到每個技術干部，實行領導和技術干部分片包鄉、包養殖示范場，結合“兩管三評一推優”活動，單位與個人層層簽定目標管理責任書，全面實行績效考核，充分調動技術人員工作的積極性和創造性，確保畜牧業快速、健康發展。三是深入開展了“創先爭優”、“兩管三評一推優”、“加強民風建設”等黨建活動。狠抓黨風廉政建設和干部職工績效考核管理，重視行風建設和精神文明建設，面對畜牧業發展的新變化，跨越式發展的新要求，每個同志自我加壓、勤奮工作、爭創一流，工作能力不斷增強，保持了一種奮發有為、昂揚向上的精神狀態，營造出了一種加快發展、干事創業的良好氛圍。

四、存在問題。

一年來，通過大家不懈的努力，各項重點工作進展順利，成效明顯，但仍存在一些問題，主要表現在：一是產業發展資金短缺問題突出。受群眾經濟基礎、信貸擔保機制等諸多因素的影響，資金缺乏，投入不足，高新技術及科技含量高的新設施運用不到位。二是風險保障政策不完善，養殖戶抵御市場風險與自然災害的能力偏弱，造成市場競爭乏力，產銷銜接不暢，直接影響了畜產品的附加值和綜合效益，制約了畜牧業的快速長遠發展。三是產業化水平還不高，畜產品轉化增值率低。產業規模總體偏小，生產組織化和產業化發育程度低，加工轉化能力弱，龍頭企業和 5

品牌的輻射帶動作用不強。四是技術服務網絡依然不穩固。雖然我們建立完善了縣鄉村三級服務體系，但是技術服務人員尤其是村級工作人員的工作環境惡劣、條件差、待遇低下的問題依然突出，隊伍不穩現象越來越突出，嚴重影響各項工作的開展。五是一些工作進展不平衡，個別工作進度較慢；在抓落實上措施不夠得力。

五、2012年工作要點

（一）總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以轉變畜牧業發展方式為主線，緊緊圍繞生豬、奶牛、清真牛羊肉三大優勢特色產業，堅定不移地把畜牧業發展作為增加農民收入的戰略性主導產業來抓。著力構建畜牧業生產良種化、規模化、標準化、品牌化和產業化體系，按照“一優三高”的發展要求，大力推廣優良品種、高新技術和提高養殖效益上狠下功夫，大力推進現代畜牧業發展。力爭用5年時間，實現畜牧業結構調整大轉變，綜合生產能力邁上新臺階。

（二）目標任務

力爭到2012年底，全縣生豬、肉牛、奶牛、肉羊、家禽飼養量分別達到65萬頭、8.5萬頭、1.5萬頭、56萬只和250萬只，畜牧業產值達到6億元，農民人均來自畜牧業的現金收入達到2400元。

（三）重點工作

一是推進畜禽標準化規模養殖，促進畜牧業生產方式轉變。大力推進標準化規模養殖是加快畜牧業經濟發展方式轉變的重要 6

抓手，也是現代畜牧業發展的一個主攻方向。繼續組織開展畜禽養殖標準化示范創建活動，按照標準化示范創建標準，以生豬、奶牛、肉牛規模養殖場為重點，完善基礎設施，規范飼養管理，實現畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、糞污處理無害化，力爭創建國家級或區級標準化養殖場10個。

二是加快科技創新和推廣，為現代畜牧業提供支撐。在加快畜牧業發展的同時，繼續加大畜禽人工授精、性控胚胎移植等雜交改良技術覆蓋面，全面推廣畜禽標準化養殖、秸稈“三貯一化”等加工調制、畜禽養殖場環境控制和疫病防控等12項技術，以集成科技支撐現代畜牧業。通過優惠政策扶持和項目帶動，擴大養殖規模，提升飼養品質。加快發展天景山、紅梧山林棗生態雞養殖項目，促進農業增產，生態增效。依托陽光工程，圍繞良種繁育、規范化舍飼養殖、飼草料高效利用等主推技術，搞好技術培訓，提高科技普及率，提升全縣畜牧業發展的科技水平。

三是加快推進奶產業發展，促進奶牛養殖邁上新臺階。一是全力以赴配合重慶天寧牧業發展有限公司建設紅梧山現代萬頭奶牛養殖基地，力爭2012年投產使用。二是加快完成大戰場、永興等4個奶牛園區改擴建工作，加強奶牛的信息化管理、選種配種，培育高產奶牛核心群5000頭。三是鼓勵支持奶牛養殖戶參與奶牛DHI測定工作，推廣全株玉米青貯、全日糧混合飼喂（TMR）等技術，增加奶牛單產，提高奶牛養殖水平。

四是大力發展畜牧業擔保，構建多元化投融資平臺。按照政府扶持、多方參與、市場運作的要求，以奶產業風險基金的嘗試 7

運行為突破口，探索建立現代畜牧業投資公司和“政府+公司+專業合作社”多方投入的信用擔保公司，把標準化規模養殖場（園區）納入信貸擔保范圍，鼓勵發展會員制擔保公司，擴大融資平臺和服務范圍，為加快發展現代畜牧業提供有力的投融資平臺。

五是多措并舉，加大招商引資力度。積極承接全國新一輪產業轉移和西部大開發戰略機遇，轉變傳統招商模式，前移招商陣地，走出去請進來招商，全力完成招商引資任務。

二0一一年十一月二日

第五篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態文明建設”這一主題學習實踐科學發展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態度端正，都從各自分管工作的實際出發，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發

（共印5份）