第一篇：畜牧局工作規則

畜牧局工作規則

第一章總則

第一條為進一步推進機關工作規范化、制度化、科學化, 建立內部運轉協調的工作規則，建設勤政、廉潔、務實、高效的服務型政府部門，根據《南充市人民政府工作規則》和有關法規，結合單位實際，特制定本規則。

第二條畜牧獸醫工作堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領畜牧獸醫工作全局，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決定，依照國家法律、法規和規章、制度，規范運作，高效運轉，充分發揮畜牧獸醫職能，全力推進現代畜牧業發展，促進南充加快發展、科學發展、又好又快發展，努力把南充建設成為川東北區域中心城市。

第三條全局工作人員要依法認真履行職責，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，勤奮工作，廉潔奉公，忠于職守，各司其職，各負其責，相互協調，密切配合，簡化辦事程序，提高工作效率，保證工作質量，全面完成各項工作任務。

第二章職責

第四條市畜牧局的主要工作職責。

（一）宣傳貫徹執行黨和國家發展畜牧業的方針、政策，并結合南充實際研究制定相應的政策、措施和辦法。

（二）負責全市畜禽疫病防治、獸醫衛生檢疫、飼料飼政、獸醫醫政、獸藥藥政和種畜禽管理等畜牧法律法規的行政執法工作。

（三）研究制定畜牧業的發展規劃、計劃并監督實施；負責指導畜牧業的結構調整；負責辦理畜牧業建設項目有關立項、申報、審批和驗收工作。

（四）負責畜牧業發展各項專項資金的管理。

（五）制定畜牧業科技、教育培訓發展規劃并組織實施；組織重大科研課題的技術攻關；配合有關部門組織科研成果的鑒定，研究和指導畜牧業科技服務體系建設。

（六）配合有關部門做好畜牧業涉外事務和國際經濟、科技交流與合作，組織本系統的招商引資、對外開放有關事務。

（七）做好畜牧獸醫專業職稱評定基礎工作，指導行業學會、協會工作。

（八）承辦市政府交辦的其他工作。

第五條市畜牧局領導班子職責

(一)市畜牧局實行局長負責制。局長主持市局全面工作；副局長協助局長工作，抓好分管工作，對局長負責，工作中的重要情況和重大事項要及時向局長報告，遇重大方針政策問題，要認真調查研究，向局長提出解決問題的意見和建議。紀檢組長在抓好機關黨務和紀檢工作的同時，協助局長抓好行政工作。

(二)局長外出時，由局長委托的副局長主持工作。副局長、紀檢組長外出期間，實行分管工作交叉代管制。

第六條各科(站、室)實行科長(站長、主任)負責制。各科(站、室)科長（站長、主任）主持科(站、室)全面工作，科長(站長、主任)外出期間，由科長（站長、主任）委托一位副科長(副站長、副主任)主持科(站、室)工作，各科(站、室)依據崗位職責開展工作并負責完成局長或分管領導交辦的任務。

第三章會議制度

第七條市畜牧局實行局黨組會議、局長辦公會議、局務會議和有關專題會議制度。

第八條局黨組會議。原則上一月召開一次，也可根據實際情況而定。會議由黨組書記主持、黨組成員參加，辦公室主任、分管人事工作的副主任列席會議。黨組會堅持民主集中制原則，充分發揮黨組全體成員的作用，以提高領導決策的民主化、科學化水平。會議主要傳達貫徹黨的路線、方針、政策，討論決定局內重大事項，決定機構職位設置、撤銷和人事任免及獎懲等事項。辦公室分管人事工作的副主任負責收集議題、作好會議記錄、起草會議決議。

必要時可召開黨組擴大會議，參加人員可按會議內容臨時確定。

第九條局長辦公會議。原則上一月召開一次，也可根據實際情況而定。會議由局長主持，副局長、監察室主任、助理調研員參加，辦公室主任列席會議。根據會議內容，邀請其他相關人員列席會議。會議主要傳達貫徹上級重要指示、會議精神，貫徹落實局黨組會決議，研究決定經濟工作思路、目標和重點，研究決定局內機關建設和管理等工作。辦公室主任負責收集議題，作好會議記錄，起草會議紀要。

第十條局務會議。根據工作需要不定期召開。由局領導和局中層干部組成，由局長或局長委托的副局長召集和主持。會議主要傳達貫徹上級會議、文件和指示精神，部署畜牧獸醫工作，通報全市畜牧經濟工作運行狀態，研究畜牧獸醫工作中的重要問題和對策措施，總結和安排階段性工作等。

第十一條專題工作會議。由局長、副局長、紀檢組長按照工作分工主持召開，與議題相關的科（站、室）參加會議，研究協調、處理工作中的具體業務問題或專項工作任務。

第十二條會議報批制度。以市畜牧局名義召開的全市畜牧獸醫工作會議，由局辦公室擬制方案，提請局長辦公會議討論，經局長審批后召開，會務工作由局辦公室負責；全市性畜牧、獸醫、飼料等業務專業會議或培訓，由業務科(站、室)擬制方案，經局分管領導同意，再報局長審批后召開，會務工作由相應業務科(站、室)和辦公室負責。

第十三條參會制度。各級各部門召開的會議，要求主要領導參加的由辦公室商請局長參加；要求分管領導參加的，報請局長批準后，由辦公室聯系分管領

導參會；要求科、站、室負責人參加的，由辦公室向分管領導報告后通知相關負責人參會。

以市畜牧局名義召開的全市性畜牧獸醫工作會議，由局主要領導和相關領導參加；以市畜牧局名義召開的科(站、室)業務工作會議，由局主要領導或分管領導參加。

參會人員原則上不得缺會和請人代會，因特殊情況不能參加的要事先請示，經同意后，可委托他人參加。

第十四條局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、專題工作會議形成的會議紀要或會議決定，各科（站、室）要認真貫徹執行，按時限要求抓緊辦理，并及時反饋落實情況。

第十五條會議安排一律從嚴控制，能不開的會議堅決不開，能壓縮參會人員和會議時間的堅決壓縮，能以文件指導安排工作的堅決不召開會議。

第四章公文辦理制度

第十六條市畜牧局公文(包括通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要等)的辦理，應嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》和國家法律、法規及政策的有關規定辦理。局辦公室統一負責機關各類公文的收發、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀工作。

第十七條公文制作制度。

（一）各單位的業務工作以局或以市委、市政府名義發文，由各單位負責起草，局辦公室文秘人員統一核稿，按程序報審。

（二）起草公文文稿，要求格式規范，主旨鮮明，內容符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，修辭和標點符號準確。

（三）辦公室文秘人員核稿時重點對是否需要行文，是否符合上級精神，是否符合行文規范，是否需要劃分密級等進行把關。文稿審核后，審稿人在發文稿紙“核稿”欄內簽名，注明年、月、日。

（四）重要文件或涉及面較廣的公文，由局長簽發。業務性公文，由分管領導簽發。簽發文稿的局領導要對擬稿、核稿的過程全面把關，并在“領導簽發”欄內簽批，并簽上全名，注明年、月、日。發文日期以領導簽發的日期為準。

（五）經領導簽發過的文稿確需改動，須報告簽發領導批準后方可修改。如遇領導在無發文稿紙上簽發的情況，由擬文單位補辦全部擬文手續。

（六）文稿經領導簽發后，由局辦公室登記、編號、注明主題詞、受文單位、印發時間、打印份數。無正式發文稿紙和領導未予簽發的文稿不登記，不編號。

（七）文稿編號后，交文印室印刷，由各單位負責校對，并在文稿末行注明校稿人和印刷人，要求清晰、準確、快速。

（八）文稿在校對、裝訂、查驗無誤后用印。無發文底稿或發文稿紙內容填寫不全，不予用印。

（九）用印文稿由各科站室按規定范圍分發，辦公室做好登記、歸檔，保證準確、及時、保密、安全。

第十八條公文處理制度。

（一）辦公室文書管理人員每天隨時接收電子公文，并定時到市政府交換站收取公文，相關部門電話通知的緊急文件，應立即到相關部門領取，通過郵寄、傳真或直接送達的公文，及時送交文書管理人員。

（二）文書管理人員簽收公文后，每天應及時拆封、編號、登記、蓋好文印章、貼好公文處理箋、交辦公室主任簽擬辦意見，呈送局領導閱批。

（三）文書管理人員要及時提醒局領導批辦文件，特別是緊急的辦件和會議通知，每天到領導辦公室收取文件，如批辦文件的領導外出，及時按程序呈報其他領導批辦。

（四）根據領導的批辦意見，文書管理人員及時對文件進行分類，凡屬閱件的公文，送有關人員閱文后，在收文單上簽字；凡屬辦件的公文，填寫辦件登記表，注明辦結期限，承辦人員在收文單和登記表上簽字，文印管理人員及時督促承辦人按時辦結。

（五）會議通知經領導批閱后直接送參會人員簽收，絕密件和注明不準翻印的文件一律不得轉發和翻印；其他文件翻印、轉發，需經局領導批準。

第五章報告制度

第十九條實行工作情況定期和不定期匯報制度。各科(站、室)負責人每月要向分管領導匯報一次工作，分管領導每季度要向局務會議或局長匯報一次工作，一般事項各科(站、室)要隨時向分管領導報告。

各科(站、室)每年6月和12月底前，要對上半年和全年工作情況進行認真總結，并提出下年工作要點，形成書面材料報分管局領導，同時抄報辦公室。

第二十條實行外出報告制度。局長外出離市或離開單位1天以上的，按照市委、市政府規定辦理；副局長、紀檢組長外出離開單位1天以上的，事先要向局長報告，并把有關事項告知局辦公室；科(站、室)主要負責人外出要向分管領導匯報，并報告局長同意后方可離開；一般干部外出要向科(站、室)主要負責人報告，并經批準后方可離開崗位。

第六章學習制度

第二十一條全局干部職工要認真學習、貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的重大決策，認真學習科學文化和業務理論知識，積極參加局組織的集中學習，努力建立學習型機關。

第二十二條中心組學習制度。中心學習組由局長任組長，分管人事工作的局領導為副組長，人事科長為中心學習組秘書，成員為副縣級以上領導干部。根據學習內容，可通知相關科（站、室）主要負責人參加學習。每次學習圍繞一兩個重點問題，力求學深學透。

第二十三條職工政治學習制度。參加人員為全體職工，堅持每月底集中學習半天。如遇重大時事、重要緊急文件和重點熱點問題，可隨時組織職工學習。各單位安排好工作，除開會、出差、生病住院外，政治學習時不得缺席、遲到和早退，職工政治學習一律實行簽到制，由人事科負責安排學習時間、學習內容、考勤簽到等工作。

第二十四條職工業務學習制度。各科（站、室）要結合本職工作，有針對性地組織職工學習相關業務知識，學習時間、內容和人員，由各科（站、室）負責人安排。局里將不定期地聘請專家教授和安排本系統具有中、高級技術職稱的同志，對全局干部職工進行專題講座或開展技術培訓，不斷提高業務工作水平和服務能力。

第七章督查督辦制度

第二十五條局辦公室負責組織落實各級領導交辦的督查、督辦事項，通過立項督查督辦事項的擬辦、立項交辦、催辦、反饋等手段，推動重要決策和領導批示交辦事項的落實。

第二十六條督查、督辦內容。具體包括：市委、市政府及上級有關部門要求市畜牧局落實的重要事項；市委、市政府領導指示或批示要求畜牧局研究報告和落實的事項；市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協辦公室、市紀委辦公室納入督辦內容并要求畜牧局及時辦理或回復的事項；“兩會”建議、提案辦理的事項；局黨組會議、局務會議和局長辦公會作出的決定事項；局領導交辦的其他事項；市政府有關部門征求畜牧局意見的事項；其他督查、督辦事項。

第二十七條督查、督辦工作內容由局辦公室具體分解任務，提出擬辦意見，明確主辦責任科(站、室)和協辦科(站、室)及辦理時限，報局領導審批后交主辦科(站、室)辦理。各科(站、室)收到督查、督辦件后，對擬辦意見和督查、督辦任務有異議時，應在收文當日向局辦公室進行協調解決。督查、督辦事項主辦科(站、室)要在規定時限內將辦理結果反饋局辦公室，沒有注明時限的，原則上應在7個工作日內辦理完畢或提出辦理意見。如在規定時限內不能辦結或因特殊原因延期辦結、不能一次辦結或需分階段辦理的事項，應及時向辦公室說明情況。局辦公室對督查、督辦事項的辦理情況要進行定期檢查，并對落實情況進行通報。

第二十八條實行責任追究制度。對督查、督辦事項交辦不及時，辦理不力，反饋不及時而延誤工作的人員，給予通報批評，后果嚴重的要給予行政處分。

第八章廉政建設制度

第二十九條全局干部職工要嚴格執行各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，遵守黨政干部廉潔從政的各項規定，嚴于律已，克已奉公，廉政勤政，切實做到執政為民。

第三十條廉政建設工作由局統一領導，局長對全局廉政建設負總責，副職領導按分管工作，對職責范圍內的廉政建設負直接責任，各科(站、室)主要負責人為本單位廉政建設第一責任人。

第三十一條局紀檢組、監察室負責廉政建設的具體組織協調工作，各科(站、室)要嚴格執行廉政建設的各項規定，切實抓好本部門廉政建設和反腐敗工作。

第三十二條全局干部職工嚴禁以權謀私、敲詐勒索、吃拿卡要；嚴禁收受紅包和禮金、禮品、有價證券；嚴禁借下基層調研之機索取土特產和其它實物；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁借生日、婚喪嫁娶等大操大辦；嚴禁參與各種賭博活動。

第二篇：畜牧局工作職責

1、編制畜牧業的中長期發展規劃和計劃，并監督實施；負責重大畜牧業建設項目的立項，初審或申報工作；指導畜牧業區域開發工作。

2、制定全縣畜牧業科技培訓、技術推廣的方針和規劃；指導農牧民技術教育工作。

3、制定全縣畜禽品種繁育和改良規劃；指導生產、繁育和推廣畜禽良種工作；鑒定驗收種畜禽、發放合格證。

4、負責全縣草地資源保護、建設、開發和利用；制定草地資源、農作物秸稈資源開發的規劃；指導全縣草場防火工作。

5、負責全縣畜禽防疫、檢疫、醫政、藥政、藥檢和動物衛生監督管理工作。

6、負責全縣畜牧業的行業管理，指導行業學會、協會工作；負責畜牧業區劃工作。

7、按照縣政府有關規定，管理昌黎縣飼料工業辦公室。

第三篇：縣畜牧局工作要點

縣畜牧局工作要點

縣畜牧局工作要點

工作指導思想是：堅持以全面、協調、可持續的科學發展觀為指導，按照全縣農村工作會議要求，圍繞促進畜牧產業發展和農業增效、農民增收為目標，強化畜牧科技推廣和畜牧行政執法，穩步推進體制改革，加快高標準畜禽養殖小區建設，狠抓畜產品加工流通和畜產品質量安全，促進畜牧產業持續、健康、快速發展。

畜牧業發展目標是：生豬生產量55萬頭，其中存欄26萬頭，出欄29萬頭；牛生產量2萬頭，其中存欄萬頭，出欄萬頭；羊生產量1萬頭，其中存欄萬頭，出欄萬頭；家禽生產量600萬只，其中存籠250萬只，出籠350萬只，農民人

均增加畜牧業純收入30元以上。圍繞上述發展目標，全縣廣大干部職工要進一步解放思想，振奮精神，開拓創新，真抓實干，認真落實發展舉措，抓好今年畜牧事業的各項工作。

1、抓畜禽養殖產業化不放松。“農業的根本出路在于產業化”，農業產業化是整體推進農村經濟工作的最終落腳點。一要抓好品種改良。全面提高品種質量，做到引種改良、淘汰改良、培育改良三管齊下，進一步優化我縣生豬品種，提高市場競爭力和養殖效益。二要抓小區建設。擴大養殖規模，堅持“統一規劃、合理布局、規模適度、相對集中、人畜分居、規范管理、綜合利用”的思想，引導大戶向小區集結，指導小區內的大場、大戶把豬場當企業辦，用工業化的理念謀劃生豬產業化發展。養殖小區的建設要擴大規模，提升檔次，力爭每個鄉鎮今年建起1個高起點、高標準、高質量的養殖小區。三要抓龍頭創建。提升養殖效益，產業發展快，全靠龍頭帶。對

有基礎條件，有市場前景的縣畜牧良種場，鯽魚湖養殖小區通過兼并整合，使之在市場競爭中發展壯大提高。要千方百計調動各鄉鎮和社會力量，擇優選項，競爭立項，爭取項目，帶動生產發展。四要抓肉牛、奶牛生產。目前我縣奶牛生產幾乎是一片空白，奶源供應嚴重不足，要加快發展速度，一方面引進高產奶牛，另一方面可利用品種改良技術，引進高產奶牛凍精對本地黃牛進行雜交改良，力爭用5—6年時間把我縣奶牛培育成農村經濟的支柱產業和農民增收的重要途徑。五要抓草地畜牧業。大力推廣人工種草養畜，鼓勵農民種植優質牧草，推行“牧草當糧咱、牛羊當豬養”的高效生態養殖模式。山區鄉鎮積極發展種草養牛，平原湖區鄉鎮重點發展種草養鵝。

2、抓動物疫病防治不放松。隨著社會的進步，生活水平的提高，人們越來越重視畜產品的質量安全，國家已出臺了一系列搞好防疫工作的優惠政策，同

時，對防疫工作提出了更高、更嚴的要求。上級規定生豬防疫面必須達到95%以上，家禽防疫面達到80%以上，口蹄疫豬瘟、雞新城疫、羊痘的防疫密度必須達到100%，豬、牛、羊、家禽死亡率分別控制在4%、1%、3%和13%以內。我們要適應新形勢，更新觀念，克服困難，想方設法扎實開展防疫工作，做到以檢促防，防、檢、監有機結合起來。一是要落實責任。要將防疫工作任務分解到人，簽訂好責任狀，一級抓一級，層層抓落實。二是抓密度和質量。防疫工作的四性重點是強制性，核心是統一性，要把這兩性講深講透，強制性體現在愿防要防，不愿防的也要防，統一性體現在一個地方統一時間防疫，不允許各行其事，切實做到“縣不漏鄉、鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏禽、禽不漏針”等六不漏，杜絕死角。三是健全制度，完備手續。免疫證、免疫登記、免疫標識三位一體，免疫登記必須是村干、組長、防疫員、養殖戶“四方”簽字，各地免疫情況要登記造冊，存檔備案。四是抓檢查督辦。站長同志要深入到防疫工作的最前沿，掌握了解和隨時解決防疫工作中出現的困難和問題，縣局按照領導分工，在防疫時全部到鄉鎮同吃、同住、同戰斗，及時協調各鄉鎮抓好防疫進度，掌握實際情況，解決各站解決不了的問題。五是結硬帳。防疫工作情況要與職工工資全部掛鉤，實行獎懲，對工作玩忽職守、弄虛作假，造成嚴重后果的要追究責任。六是抓防疫費的收取。收費標準按照年收10元/頭的標準執行，不能抬高，也不能降低，做到邊打針邊收費，對確實不能收起的農戶，先打好針、登好記、簽好字，然后在牲畜出欄時連同產地檢疫費一并收起來。

3、抓動物檢疫不放松。檢疫的重點要放在產地檢疫這一環節，切實把好關口，嚴格做到沒有經過防疫的生豬，不能開具檢疫證明，必須經過補防才能出具證明。在產地、屠宰、市場各個檢疫環節嚴格把關，加強源頭控管，檢疫面

和檢疫率必須達到100%，堅決杜絕只收費不檢疫，無標開證，非檢疫人員檢疫和隔山開證、一證多頭以及非屬地開證等現象，嚴格做到臨欄檢疫、合格出證、憑證出售、一畜一證、證貨同行、見證屠宰、換證調運。任何單位和個人必須按縣局的規定辦事，對出售的生豬，檢疫員要驗證免疫證明，有證明才能進行產地檢疫，經產地檢疫健康合格的，才能出具檢疫證明，收取產地檢疫費和防疫費，回收產地檢疫證明；進入屠宰的生豬由檢疫人員先驗證，并回收產地或運輸檢疫證明，有產地檢疫或運輸檢疫證明的生豬才能屠宰檢疫，經屠宰檢疫合格后的生豬胴體，加蓋驗訖印章，出具產品證明并收取屠宰檢疫費，才能準許屠宰和銷售。對無產地檢疫證明或運輸檢疫證明的，有標的實施補檢，收取防疫和補檢費，無標的要補防疫，留欄觀察15天，并經檢疫合格后，出具檢疫證明，加倍收取防疫費和產地檢疫費。對檢出的非傳染病畜禽要就地治療，檢

出的傳染病畜禽和病害肉，要就地進行無害化處理，切實做到把動物疫病控制在源頭，確保人民群眾吃上“放心肉”。[本文轉載自那一世范文網-http://]

4、抓監督執法不放松。為切實抓好依法監督，打擊不法行為，要進一步加大法律培訓和法律法規宣傳普及的力度，全面提高防檢人員的執法能力，對從事防檢工作的人員，以縣為單位至少要培訓學習4次以上，使防疫檢疫人員全面掌握法律法規，防疫檢疫要領以及應遵守的規章制度。嚴厲查處動物防疫違法案件，依法打擊屠宰經營病害動物及其產品的違法行為，嚴格監督防檢人員的依法行政，查處違規違紀行為，要在系統內部重點對隔山開證，非屬地開證，無耳標開證，防疫不帶標，檢疫不到點，無產地證而實施屠宰檢疫或運輸檢疫的人和事，要一查到底，決不姑息遷就。加強飼料獸藥質量監督，實施藥物殘留控制計劃，堅決查處在飼料中使用違禁藥品和濫用飼料添加劑的違法行

為，確保畜產品安全衛生。[本文轉載自那一世范文網-http://]

5、抓動物防疫機構改革不放松。按照省委、省政府關于推進鄉鎮綜合配套改革的意見和鄂政辦發〔〕144號文件精神，開展鄉鎮動物防疫機構改革，堅持“精簡效能”、“養事不養人”的原則，按照強化公益性職能，放開搞活經營性職能，分離公益性職能與經營性職能的要求，在全縣建立健全適應畜牧業要求，機構設置合理，執法監督有力，防檢隊伍精干，服務管理規范，診療市場活躍的基層防檢體系，建立起“縣為基礎、強化監督、防檢統一、診療放開”的基層動物防疫管理體系。

6、抓精神文明建設不放松。一是要抓好黨風廉政建設。要嚴肅財經紀律，制訂規章制度，防微杜漸，不為名利所困，不為物欲所誘，不為人性所發，做到不正之氣不染，不義之財不取，不法之事不干。二是要抓好計劃生育。要做到警鐘常鳴，常抓不懈，要重點抓好掛

靠戶的計劃生育管理工作，對能清理出去的堅決清理出去，不能清理出去的要簽一份保證書、找一個擔保人、交一筆保證金等“三個一”的管理辦法，要抓好育齡婦女透環等重要環節，做到不漏人、不漏次數，確保無計劃外生育現象發生。三要抓好綜合治理。要加強法制建設，教育廣大職工遵紀守法，搞好安全保衛，確保無民事糾紛和刑事案件，做好防火、防盜工作。四要抓穩定工作。穩定壓倒一切，不能穩定，無從談工作，要各包各的門，各管各的人，做到大事不出縣，小事不出站，積極化解矛盾和糾紛，做好說服教育工作，不得遇事繞道走，見事踢皮球，特別是做好退休人員、老職工的穩定工作。要按照上級規定，想盡辦法兌現好各項政策，能辦的、能解決的事，要盡最大能力及時辦好，一時難以辦、辦不好的事，也要講明原因，取得別人的理解，更不能出現對群眾反映的問題拒之不理或一推了事。

二〇〇五年十二月八日

第四篇：畜牧局工作現狀調查報告

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

根據州人大常委會2008工作評議的日程安排，評議州畜牧局工作調查組在州人大常委會副主任馮國亮的帶領下，于12月9日至12月18日，對州畜牧獸醫局近兩年來的工作，開展了評議調查。重點圍繞產業發展、動物疫病防控、畜禽產品質量監管、服務體系及自身建設等內容，采取一聽(聽匯報)、二看(看現場)、三座談(與干部職工、州人大代表等座談)、四征求(征求州分管領導、紀檢部門意見)的調查方法，對州畜牧獸醫局的工作進行了評議調查。一是召開了州畜牧獸醫局中層以上干部、離退休干部代表、二級單位負責人、縣市畜牧獸醫局長會議進行評議動員和測評;聽取了州畜牧獸醫局局長田鳳培關于近兩年來全州畜牧獸醫工作的情況報告，并分別與參會人員進行個別座談。二是在州直分別召開了與畜牧獸醫工作相關部門、服務對象代表及恩施、宣恩兩縣市在州直工作的州人大代表座談會議，進行座談和測評，并走訪和征求了州委、州政府分管領導和州紀檢部門對州畜牧獸醫局工作的意見和建議。三是到恩施和宣恩兩縣市分別召開了州人大代表和分管領導會議，對州畜牧獸醫局、財政局、衛生局、環保局工作進行了評議和測評。同時，又分別到兩縣市的畜牧、財政、衛生、環保局召開中層以上干部會，對州直對口局進行評議和測評。四是參觀了恩施市華硒生態農副產品工業園和鳳凰山種豬場的生產和建設情況。并于12月22日，聽取了其他三個評議調查組對建始、巴東、利川、咸豐、來鳳、鶴峰等6縣市畜牧工作評議調查的情況介紹。現將對州畜牧獸醫局工作評議調查的情況報告如下：

一、近兩年來的主要工作及成效

州畜牧獸局是州政府承擔全州畜牧獸醫行政管理工作的職能局，主要職能是：貫徹執行畜牧獸醫方面的法律法規、方針政策;負責動物防疫、檢疫、獸醫、獸藥、飼料、畜產品質量等監管，畜牧獸醫技術推廣及體系建設、生產發展等。

2007年以來，全州畜牧業在遭受了生豬藍耳病的入侵、特大冰雪災害和生豬價格波動等不利因素影響下，全州畜牧業生產仍然獲得了快速發展，2007年全州畜牧總產值46.4億元，同比增長24.7%，占農業總產值的37%;預計2008年可望實現牧業總產值57.84億元，比上年增長25%;豬、牛、羊、禽出欄(籠)分別達445萬頭、6.9萬頭、45.2萬只、1117萬羽，同比分別增長17%、38%、22.8%、70.5%;肉類總產量42.7萬噸，同比增長26.9%。兩年來，州畜牧獸醫局在依法履職，推動畜牧產業發展方面，重點抓了以下工作：

(一)狠抓科技興牧，壯大畜牧產業。為了提高養殖效益，促進生產發展，州畜牧獸醫局在全州結合實施相關項目，落實惠牧政策，從改造欄圈、改良品種、擴大規模、科學喂養等方面，引導實行標準化、規模化養殖。2007年以來，他們在深入調查研究、認真準備的基礎上，建議州政府先后召開了四個專題現場會議。一是在來鳳召開了生豬養殖大戶發展現場會議;二是在恩施召開了標準化、規模養殖新模式推廣和建設市場主體現場會;三是在巴東召開了生豬良種繁育體系和基層畜牧獸醫服務體系建設現場會;四是在利川召開了標準化模式養殖現場會，推介該市建設萬頭養豬場和畜禽規模養殖的經驗，研究和部署了相關工作。在標準化養殖方面，重點是結合本州實際，狠抓了小戶連片型、小區連戶型、大場大戶帶動型三種養殖小區規模建設，到目前為止，全州已發展生豬標準化規模養殖“150”模式大戶552戶，山羊“1235”模式大戶417戶，林下養雞模式大戶1800戶、“豬沼x”模式大戶64011戶、家庭牧場3019戶。在規模養殖上，重點抓了生產大縣、大鄉、大村、大戶的發展，預計今年出欄生豬60萬頭以上的縣市可達4個，5-10萬頭的鄉鎮20個、5000-10000頭的村500個、50-5000頭的大戶10000個。在欄圈改造方面，重點抓了現代化養豬場的建設，達到圈內溫度可控、自由采食、自由飲水、全進全出。通過政府推動、政策拉動，全州已建成標準化的萬頭養豬場8個，千頭以上的122個，500頭以上的499戶。在良種繁育體系建設方面，淘汰了劣質種豬1900頭;狠抓了優化的多元雜交組合的推廣;加強了“三群一站”的建設。

(二)狠抓“龍頭”培植，發揮輻射作用。為了發展壯大畜牧業生產和加工龍頭業，充分發揮龍頭企業的示范帶頭作用，州及各縣市畜牧部門，把培育壯大龍頭企業作為畜牧產業發展的一項重要工作來抓。一是積極參與招商引資，引進有實力的大企業落戶我州辦廠(場);二是幫助龍頭企業協調解決實際困難;三是積極爭取政策、資金扶持壯大龍頭企業;四是在技術上給予大力支持等，有力地促進了畜牧生產加工企業的發展。如恩施市建成了九洲牧業公司、好又多華硒生態園、鳳凰山種畜場、大旺牧業公司、翔盛牧業公司等龍頭企業。利川市多仁多公司年屠宰200萬只家禽的自動化生產線已投入生產，土家牧業公司30萬頭生豬屠宰加工廠已正式動工興建。同時，各類市場流通主體逐步興起，全州涌現牧業專業合作社80個。恩施市盛家壩鄉桅桿堡牛交易市場，以翔盛牧業公司為依托，大力建設山地黃牛養殖基地，初步形成了“公司合作社基地”的經營形式，促進了養牛業的發展。

(三)狠抓疫病防控，確保產業安全。抓好動物重大疫病的防治不僅關系到全州畜牧業的發展、農民的增收，也關系到人民的健康安全。兩年來，州畜牧獸醫部門對動物疫病防控工作高度重視，始終作為整個畜牧獸醫工作的首要任務來抓。一是積極給政府當參謀，強化各級政府動物防疫的措施和目標責任。二是對春秋兩季防疫工作做到早部署、早安排、早行動。三是加大對各項防控措施落實的跟蹤督辦和檢查。四是對重大動物疫病的發生，全力果斷處置。如去年的生豬藍耳病發生后，果斷采取措施，各地嚴格按照處置規范進行防控，在較短的時間內使疫情得以控制和撲滅，并受到省里的好評。由于2008年的動物防疫工作動手早、抓得實，實現了上半年零疫情、全年無重大動物疫病發生的防控目標。

(四)狠抓依法監管，切實履行職責。在貫徹實施畜牧獸醫法律法規方面，首先是加大了學習宣傳貫徹力度。重點抓了畜牧法、草原法、動物防疫法、飼料及飼料添加劑管理條例、獸藥管理條例的學習貫徹。兩年來，先后兩次舉辦了有400多人參加的培訓班，對鄉鎮技術人員和防檢員普遍輪訓了一次。第二，依法加大了畜產品安全監管力度。一是狠抓了獸藥飼料和畜禽產品抽樣檢查。2008年累計抽檢獸藥40批次，畜禽產品60余批次，合格率為95%;累計查處不合格蛋白飼料原料1.318噸、牛用濃縮飼料0.2噸、其他飼料16.38噸，涉案金額7.89萬元;查處假劣注射液42963支、假劣獸藥(粉劑、消毒液)5692公斤，涉案金額8.26萬元;取締無獸藥經營許可證經營企業1個。從抽查的畜產品結果看，我州畜產品中未發現藥物殘留超標和三聚氰胺等違禁藥物。三是加快了無公害畜禽產品一體化認定認證工作。全州新增畜禽產地產品一體化認定認證16個。第三，加大了與相關部門聯合執法的力度。

二、存在的主要問題

(一)產業化經營水平有待進一步提高。到目前為止，全州雖然已有12家肉類加工企業和21家飼料生產企業，年可屠宰加工生豬250萬頭和生產飼料6萬噸。但多數規模不大、設備老化、工藝落后，產品附加值低。如肉類加工企業，大都只是簡單的屠宰和分割，未形成知名品牌和公司基地農戶的經營形式，抗御市場風險能力不強。

(二)牧業產業結構不夠合理。草食畜牧業生產是我州的一大優勢，雖然畜牧部門過去做了大量的基礎性工作，但其發展速度遠遠落后于生豬的發展，草場優勢沒有得到充分發揮。

(三)動物防疫所需的設施設備及經費不能保證工作的需要。一是州、縣、鄉三級均缺乏應急重大動物疫情發生的基礎設施和裝備，尤其村級冷鏈設施斷檔;二是防疫收費從2009年起停收后，防疫注射經費急需落實;三是防疫應激死亡賠償太低(50斤賠40元)，給防疫工作帶來很大的負面影響;四是應急疫苗儲備經費不落實。

(四)畜牧獸醫服務體系不完善。一是全系統干部隊伍結構不合理，知識老化，年齡老化，專業技術人員缺乏，近十年州縣市局未進一個新人，鄉鎮獸醫人員50歲以上的占60%，初中以下文化程度的占70%;二是基層集體獸醫人員待遇不落實，生活無保障，多數地方集體獸醫養老保險未解決，不僅嚴重影響了他們工作的積極性，也是我州社會不穩定的因素之一。

(五)畜產品質量安全監管缺乏手段。目前州及縣市均沒有畜產品質量安全檢驗檢測的場所和儀器設備，凡抽檢均要送省里檢測。

三、測評情況及總體評價

(一)測評情況。參加對州畜牧局工作測評的總人數為332人，滿意票為308票，占總測評人數的92.77%，基本滿意23票，占6.89%，不滿意3票，占0.8%。其中參評的州人大代表208人，滿意票188票，占90.4%，基本滿意17票，占8.2%，不滿意3票，占1.4%。

(二)總體評價。從評議調查總的情況看，兩年來，州畜牧獸醫局，緊緊圍繞全州畜牧業的發展和畜產品質量安全，充分發揮了職能作用。一是圍繞產業興州戰略，突破性地發展畜牧產業。特別是在爭取和落實中央、省、州有關興牧惠農政策方面做了大量卓有成效的工作，加大了產業發展的措施和工作力度，創造了全州畜牧業發展“七超歷史”的大好形勢。二是認真履行法律賦予的職責，依法行政，嚴格執法，積極開展重大動物疫病防控和畜禽產品的質量安全監管，取得了良好的效果。三是注重自身建設。現任領導班子是一個政治素質高、業務能力強、求真務實、民主和諧、有凝聚力、有戰斗力的好班子。他們按照州委“兩提高、兩滿意”的要求，堅持從教育入手，按制度辦事，講政治、顧大局，講團結、守紀律，機關及系統形成了心齊、風正、干勁足的良好氛圍。四是自覺接受人大、政協的監督。認真辦理人大代表的意見、建議和政協委員的提案，均能做到按時辦理和回復，辦結率和滿意率均達100%。

四、幾點建議

(一)繼續加大畜牧產業內部結構調整的力度，加快發展草食畜牧業。要做到有規劃、有措施。要在解決飼草冬儲上下功夫，在全州大力推廣恩施市“1235”養羊模式和“12352”養牛模式。

(二)進一步培育和做大做強龍頭企業，發揮其輻射、帶動作用。要在增加科技含量、提高效益上做文章;在形成產業鏈，即公司基地農戶經營形式上下功夫。特別是畜產品加工企業，要在提高工藝水平、增加附加值、提高綜合效益上下力氣。

(三)進一步做好動物防疫工作。一是要進一步把春秋兩季普注和每月補針的防疫措施落到實處;二是要爭取投入，改善防疫工作的條件和手段;三是要研究解決生豬防疫應激死亡賠償過低而影響防疫不到位的問題;四是防疫收費取消后，要向政府爭取盡快解決防疫所需經費，以利“春防”工作順利進行。

(四)嚴格執法，加大畜禽農產品安全監管力度。重點要加大動物屠宰檢疫、獸藥、飼料市場監管和畜禽產品市場監管的力度。

(五)加強畜牧獸醫服務體系建設。一是要加強業務知識培訓，增強畜牧獸醫人員的綜合素質，特別要加大對基層獸醫人員技能的培訓，改變目前多數獸醫只會醫豬的現象。二是逐步解決畜牧獸醫隊伍結構不合理的問題。三是積極妥善解決集體獸醫養老保險的問題。

(六)注重對發展養殖大縣、大鄉、大戶適度規模養殖和對環保影響的研究;對在金融危機下，我州發展養殖業面臨的挑戰要有清醒認識，研究如何保護養殖業的對策;對實現“畜牧百億元產值”目標，要研究制定具體的規劃、政策、措施。

以上建議，有些需由州畜牧獸醫局研究解決，有些需由州畜牧獸醫局提請州政府研究處理。

第五篇：畜牧局黨支部工作自查報告

畜牧局黨支部工作自查報告

根據《機關工委關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》精神，我局高度重視，認真查找和對照，現將自查情況匯報如下：

一、黨支部基本情況

我局有干部職工18人，黨員8人。

二、黨支部建設情況

我支部根據上級黨委政治理論學習活動安排意見，始終把學習教育融于具體的實踐活動之中，讓每個職工感同身受，既體貼，又生動。一是在全局干部職工中，開展了在職干部理論學習活動，貫穿全年工作的始終，堅持集中學習與個人學習相結合，在學習中提高，在實踐中學習，并做好學習筆記和編寫學習心得。二是組織開展了創建文明科室、學習型科室等活動，做到依法行政、公正執法、深入人心。三是我局支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。四是圍繞防疫、檢疫、化驗實驗、行政執法等工作經常開展崗位練兵、技術比武、知識競賽活動。五是積極組織開展“三個一”為民主題實踐活動。我局黨員干部多次到中丁鄉辛劉社區、渤海路街道辦，與家庭生活困難戶、老黨員等結成幫扶對子，針對村民生產生活中的困難及時想辦法，送技術、出主意，共走訪黨員群眾20余戶，及時為村民提供致富信息50多條，并為困難家庭送去慰問金、慰問品，與所幫扶村的老黨員、干部群眾座談交流，了解群眾需求。通過學習和活動的開展，使每個黨員的組織觀念、紀律

觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。

三、業務工作蒸蒸日上，成效顯著

黨建和精神文明建設工作的有效開展，促進全局工作的深化提高。全縣重大動物疫病防控工作繼續保持了全縣無疫成果。畜牧養殖量得到提高，截至目前，全縣肉牛存欄6.63萬頭，奶牛662頭；豬存欄10.59萬頭；羊存欄8.65萬只；家禽存欄836.2萬只，其中蛋雞101.6萬只，肉雞136.6萬只，肉鴨近600萬只，出欄肉牛2.91萬頭，豬12.8萬頭，羊6.48萬只，禽2808萬只，肉類總產4.83萬噸，禽蛋產量0.97萬噸，奶類產量1050噸，規模化、標準化養殖比重分別達到養殖總量的75%和58%。

四、存在問題

各項規章制度需進一步完善，內容不具體，還需要繼續建立健全。

五、針對存在問題制定整改措施。

對以上問題我支部制定了相應措施和對策，以規范我支部黨建工作。健立建全各項黨建制度，使之規范化，具體化。

畜牧局

二〇一二年四月九日