第一篇：蓮塘街道黨建工作三亮三比項目實施方案

蓮塘街道黨建工作“三亮三比”項目實施方案

為深入開展基層組織建設年活動，進一步推動創先爭優活動的開展，落實書記抓基層黨建工作責任制，不斷提高基層黨建科學化水平。根據區委組織部實施抓基層黨建創新“書記項目”的有關要求，結合我街道基層黨建工作實際，決定在我街道各基層黨組織中開展以“三亮三比”活動為主要內容的“書記項目”。具體實施方案如下：

一、目標要求

以蓮塘街道辦事處各科室、各社區工作站、各股份公司、“兩新”黨組織作為項目實施主體，通過開展以“黨員亮身份、比思想；黨員亮形象、比工作；黨員亮業績、比貢獻”為主要內容的“三亮三比”活動，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決工作中遇到的重點、難點問題，促進其轉型升級、科學發展和可持續發展。努力實現“五個進一步提升”，即：黨組織戰斗力進一步提升、書記素質進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基礎保障水平進一步提升、黨建制度化水平進一步提升。達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標要求。

二、時間安排

該項目自2012年3月上旬開始，到2012年12月底結束，共分三個階段組織實施。

第一階段（3月12日——3月31日）。按照區委組織部的要求，積極開展基層調研，選定創新項目，填寫立項申請表，完成項目申報。謀劃新思路、研究新措施，制定切實可行的實施方案，爭取進入市級“書記項目”庫。

第二階段（4月1日——11月30日）。按照書記領辦、組宣科主辦、各級黨組織承辦的“三辦”工作機制，細化分解項目任務，明確各單位責任，落實推進“三亮三比”項目有序開展。8月中旬總結項目階段性進展并參加全區“書記項目”現場會，與兄弟單位開展項目交流。

第三階段（12月1日——12月31日）。對項目實施情況進行總結，于12月10前形成總結材料報送區委組織部，爭取項目出成果、出經驗。

三、活動內容及具體措施

（一）黨員亮身份，比思想境界。通過多種途徑引導黨員亮出身份，增強黨員意識，強化自我約束，比思想境界高低。一是建設黨支部黨員活動中心，為黨員開展活動提供場所，在黨員活動中心設置公示欄，公開黨員身份。二是加強黨組織的規章制度建設。完善和落實“三會一課”制度，民生生活會制度，民主評議制度，發展黨員工作制度，黨員聯系群眾制度，黨風廉政教育制度。三是在維穩綜治中心、計生科、房管所、流動黨支部等對外聯系窗口，公布部門崗位職責、工作人員姓名、業務辦理范圍，并發放業務辦理程序明細卡。四是開展創建“黨員示范崗”活動。各個支部設立一個“黨員示范崗”，每天安排一名黨員上崗，上班期間“示范崗”黨員要配戴黨徽，“黨員示范崗”要擺放銘牌。上崗的黨員要在精神狀態、言行舉止、服務群眾、工作表現、工作業績、遵紀守法等方面要做出示范，接受監督，做到每一個黨員就是一面旗幟，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

（二）黨員亮形象，比工作表現。通過設立黨員示范崗，開展“技能競賽”等活動，教育引導黨員作表率、樹標桿，在本職崗位上創一流業績，激勵黨員發揮模范帶頭作用。一是大力發揚黨內民主，以黨內民主帶動單位民主管理。推行黨組織和董事會“定責共建”工作方式，在重點單位開展“我為公司生產經營獻一策”活動，號召廣大黨員對公司生產經營情況建言獻策，并帶頭開展“增收節支”活動，促公司形成崇尚勤儉節約的良好風氣。二是以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，積極開展文體活動，推進和諧單位建設。在蓮塘實業股份公司蓮塘（南灣）工業區成立流動黨員支部，工會、共青團和婦聯組織。開設閱覽室、網吧、乒乓球室，建造籃球場、羽毛球場，安裝一批健身器材，定期舉辦運動會、卡拉OK比賽和文藝晚會，豐富黨員和股份公司員工的精神文化生活。三是開展“黨在我心中·喜迎十八大”征文活動，鼓勵黨員同志們以詩歌、散文等多種形式熱情歌頌黨的豐功偉績，歌頌改革開放取得的巨大成就，以昂揚向上的精神狀態迎接黨的十八大勝利召開。四是開展“比誰干的多、比誰干的好、比誰干的精”競賽活動，通過細化崗位目標，嚴格業績考核，定期開展黨員服務標兵評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。五是完善“一幫一”等黨內關懷和幫扶機制。完善扶助生活困難黨員的長效機制，幫助下崗失業人員中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實際困難，對有困難的黨員要給予必要的關心、照顧。建立黨總支書記與支部成員、支部成員與黨員談心交心制度，及時疏導心理、化解矛盾、聯絡感情，以黨內和諧促進社會和諧。將蓮塘（南灣）工業區劃分成若干片區，組織黨支部黨員干部定期深入各廠商調研，按照“三星級工業區、五星級管理”的服務承諾，熱情為入駐工業區的廠家提供優質服務，為工人排憂解難。

（三）黨員亮業績，比貢獻大小。一是開展“業務能手”評比活動。通過黨員曬工作業績，領導點評和群眾測評相結合的方式評選年度“業務能手”，比黨員貢獻的大小。二是抓好領導班子隊伍建設，堅持“雙培養”機制，從單位骨干員工中發展一批優秀新黨員，并把單位已有黨員培養成業務骨干。

四、工作保障

（一）加強組織領導。街道成立以黨工委書記、辦事處主任羅學怡同志為組長的項目領導小組，謀劃推進“三亮三比”活動的開展。蓮塘實業股份公司作為“三亮三比”活動的重點單位，街道組宣科要加強對項目的指導和宣傳。

（二）加強檢查指導。定期檢查“三亮三比”活動的開展情況，蓮塘實業股份公司黨支部作為重點單位要認真做好項目實施全過程音像、圖片和文字資料收集整理工作。每季度末月18日前，向組宣科報送項目進展情況。

（三）加大經費投入。蓮塘實業股份公司要安排專項資金用于項目開展，街道也會從本級工作經費中安排專項資金，用于支持項目發展，并提供必要的人力、物力保障。

（四）加強宣傳報道。各基層黨組織要充分利用現有的各種板報、宣傳欄、社區家園網等載體，不斷豐富宣傳形式，設立“三亮三比”專欄、專題，廣泛宣傳項目開展的重要意義和活動中涌現出來的優秀人物和典型事跡，并積極向街道組宣科報送有關信息材料。

第二篇：三亮三比實施方案

晏文體廣電[2011]96號 簽發人：孫鳴

海晏縣文化體育廣播電視局

關于在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動的實施方案

縣委組織部：

為全面貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話及全國窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議精神，扎實推進創先爭優活動深入開展，根據中共海晏縣委黨的建設工作領導小組《關于印發全縣窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神，經局黨委研究，決定在全系統窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動，具體實施方案如下。

一、總體要求

窗口單位和服務行業創先爭優活動，要以“為民服務、創先爭優”為主題，緊緊圍繞“三增一保促跨越”發展思路和“加速發展、加快調整、推動跨越”發展主基調，建設“生態產業新沙溪，富裕和諧新沙溪”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力把窗口單位和服務行業建設成切實轉變作風、優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，在推進全鄉各項事業發展中建功立業，努力達到中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標。

二、范圍對象

窗口單位和服務行業創先爭優活動，主要在直接聯系服務群眾的黨政機關、企事業單位、服務行業的黨組織和黨員中開展。

1、全系統各單位中直接接待服務群眾的工作窗口的黨組織和黨員。

2、各類與社會公眾聯系密切、直接服務群眾的黨組織和黨員。

三、活動內容

“三亮”：亮標準、亮身份、亮承諾。普遍推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公開服務標準。通過開展黨員一句話踐諾活動、佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員之家等，亮出黨員身份，亮明崗位責任。設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺等，公布承諾內容，接受群眾監督；工作中規范著裝、文明用語，樹立良好形象，展示風采風貌。

“三比”：比技能、比作風、比業績。對照本行業本單位先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。開展“奪旗爭星、崗位明星、服務標兵”評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。

“三評”：群眾評議、黨員互評、領導點評。通過設置意見箱、熱線電話（0970632126）方式，接受服務對象即時評價、在線評估和社會評論，及時反饋群眾意見，整改存在問題。結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評、他評，相互鼓勵、比學趕幫。黨員領導干部要深入調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。

四、活動時間安排

（一）宣傳動員階段（2011年9月）。及時召開專題會議，廣泛宣傳動員，并在充分聽取服務對象意見，查找和梳理出存在的問題的基礎上，制定出切實有效的服務措施。

（二）組織實施階段（2011年10月至2012年5月）。按照實施方案，認真組織實施。活動推進中，要適時召開推進會或經驗交流會，確保活動有序、有力、有效開展。

（三）總結評議階段（2012年6月）。對為民服務創先爭優活動進行總結表彰，形成長效機制，努力推進黨的先進性建設。

五、主要措施

在推進窗口單位和服務行業“三亮三比三評”活動中，要突出重點領域，抓住主要環節，落實具體工作措施。

（一）對標定承諾，學習借鑒科學先進的服務方式。每個窗口單位和服務行業要堅持高標準、高要求，確定本領域在全縣、全區乃至全省、全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型，作為爭創“標桿”，積極學習借鑒他們先進的服務方式和管理模式，向先進學習、向標桿看齊。各窗口單位和服務行業都要對照“標桿”作出公開服務承諾，設立投訴、舉報熱線電話，并在單位醒目位置予以公開。

（二）集中抓整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題。各窗口單位和服務行業要采取自己找、上級提、向服務對象征詢、等方式，深入查找自身存在的突出問題，歸類梳理，逐一提出有針對性的整改措施，明確整改時限，建立整改臺賬，掛牌銷號整改，集中解決一批群眾意見集中、社會反映強烈的突出問題。各單位要在9月底以前將查找梳理出的突出問題書面報鄉作風辦，不斷提高服務針對性，增強活動效果。

（三）開門搞評議，加大督查考評的力度。各窗口單位和服務行業部門要邀請“兩代表一委員”、服務對象代表、群眾代表為監督員，堅持定期評議，面對面提意見，通過滿意度測評、問卷調查、隨機走訪或邀請專業調查機構測評等途徑，對爭創活動情況進行考核評議。各部門負責人要參加一次“窗口服務親身體驗”活動，并采取明查暗訪、隨機調查、定期督查等方式，加大督促檢查力度，對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創成效不明顯的，通過召開現場會、下發督辦通知、公開通報等方式，促進工作落實，推動爭創活動深入開展。

（四）宣傳造聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。局屬各單位、要注重加強宣傳引導，精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務行業創先爭優活動的先進典型，發揮典型的示范帶動效應。同時，要加大對活動開展的監督力度，對服務質量差、群眾意見大、社會反映強烈的窗口單位和服務行業，采取督查督辦書面回復等方式，形成人人參與創先爭優、人人推動創先爭優活動，切實轉變作風，提高效率，推動發展的良好氛圍。

六、工作要求

（一）加強組織領導。為民服務創先爭優活動是整個創先爭優活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期窗口單位和服務行業創先爭優的重點工作。為確保活動有序開展，成立了以局黨組織牽頭、局辦公室為工作領導小組，局屬各單位要結合作風建設年活動的開展，加強領導，精心組織，確保首問責任窗口和服務接待窗口規范運行，各窗口單位和服務行業要根據“三亮三比三評”活動的目標要求，制定工作計劃，明確活動主題，落實爭創措施，確保活動取得實效。

（二）注重分類指導。各窗口單位要結合各自的崗位特點，制定具體可行的實施辦法，明確爭創標準，落實爭創措施。

（三）突出典型示范。把典型示范作為推進開展“三亮三比三評”活動的重要抓手，認真組織開展“我身邊的優秀共產黨員”、“群眾滿意窗口”等推薦評比活動，各單位要認真總結，及時上報典型材料和工作總結（各單位每月初至少上報一篇有質量的宣傳稿件），大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

（四）加強長效機制建設。在落實窗口單位創先爭優各項要求的同時，要注重探索方法、總結經驗，進一步完善工作機制，建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創先爭優活動向縱深發展。各活動單位要注意把“三亮三比三評”活動與創先爭優、作風建設年活動以及“四要十不準”的貫徹落實有機結合起來，突出活動特色，讓廣大人民群眾實實在在感受到活動帶來的成效。

二〇一一年九月二十二日

（聯系人：孫鳴 電話——09718631362）

主題詞: 窗口單位 “三亮三比三評” 實施方案 是否宜公開：宜公開 抄送：檔（5）。

海晏縣文化體育廣播電視局 2011年9月22日印發

共印發6份

第三篇：三亮三比三評實施方案

“三亮三比三評”活動實施方案

為進一步貫徹落實自治區黨委、地委和縣委關于維護社會穩定的決策部署，充分發揮全縣各級黨組織的戰斗碉堡作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用和干部的骨干作用，引導各級黨組織和黨員干部抓住歷史性機遇，以變化改革、敢于擔當、務求實效的氣魄，在構建和諧穩定社會上創先爭優，不斷強化維穩責任，落實維穩措施、形成維穩合力，全力以赴維護社會大局穩定，根據《關于圍繞維護穩定工作深化創先爭優活動通知》（阿創組辦發【2011】6號）文件要求，立足縣域實際，經縣創先爭優活動領導小組研究，決定今冬明春在黨員干部中深入開展《圍繞社會穩定工作開展“三亮三比三評”創先爭優》主題實踐活動，現制定實施方案如下：

一、主要任務

一是圍繞熱愛偉大祖國“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使廣大黨員干部增進“四個認同”，踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，明白我們今天的幸福生活是中國共產黨正確領導的結果，是全國各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，從而倍加珍惜來之不易的幸福生活，將愛黨愛國之心化為維穩之舉，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

二是圍繞維護團結穩定“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，促使廣大黨員干部職工認清烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件的本質，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結穩定是福、分裂**是禍進行深入系統的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現象作斗爭，爭當維護統一、團結和穩定的忠實實踐者和推動者。

三是圍繞宗教事務管理“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規和民族宗教政策真正深入人心，內化為各族黨員干部職工參與維穩行動、落實維穩措施的強大動力，特別是使“宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導宗教與社會主義相適應”這一黨的基本宗教政策成為各族黨員干部職工明確、清晰的共識，爭當黨的民族宗教政策的宣傳員、講解員、監督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。

四是圍繞基層組織建設“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使各項維穩工作措施得到全面落實，進一步堅定基層黨員干部職工的政治立場，打牢基層維護社會穩定的思想基礎，進一步發揮基層黨員隊伍先鋒模范作用，提高基層黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、團結群眾的能力，使基層黨員干部成為維護社會穩定的中流砥柱，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力，切實把基層黨組織建設成牢固管用，維護社會政治大局穩定的堅強堡壘。

通過“三亮三比三評”活動使黨員干部職工的政治敏銳性和鑒別力明顯提高；共產黨員在維護民族團結、維護社會穩定中的先鋒模范作用和干部職工的骨干作用充分體現；基層群眾明辨是非的能力和反對民族分裂的自覺性、主動性明顯增強；基層黨組織凝聚力、號召力和維護社會穩定工作能力明顯增強。真正筑起反分裂斗爭的銅墻鐵壁，為黨的十八大順利召開創造和諧穩定的政治環境。

二、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行“三亮”。

一是亮觀點。每名黨員干部職工表明自己對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”等暴力恐怖事件的認識，表明對“反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動”的認識，表明對團結穩定是福、分裂**是禍的認識，表明對加強宗教事務管理的認識，看黨員干部的認識是否到位，政治上是否清醒。

二是亮態度。每名黨員干部職工表明自己是否堅決反對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件，表明自己是否堅決支持自治區黨委采取堅決有力處臵措施，表明自己是否堅決反對暴力恐怖勢力的態度，表明自己是否有狹隘的民族主義傾向，看黨員干部的態度是否旗臶鮮明，政治上是否合格。

三是亮立場。每名黨員干部職工表明自己站在黨委政府這一邊，還是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一邊，表明“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”，表明自己對非法講經學經活動的態度和立場，表明自己對社會異常思潮、不良現象的態度和立場，看黨員干部的立場是否堅定，政治上是否過硬。“三亮”工作要注意把握召開會議先宣講、后發言，通過媒介公開亮明觀點、態度和立場，撰寫承諾書表明決心和措施。一是宣講、討論。黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態度。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（二）增強憂患意識，率先進行“三比”。

一是比團結。要大力倡導民族團結“六個一”活動：民漢黨員干部職工互結一個好朋友、互學一門語言、互訪一個家庭、做一件民族團結的實事好事、學習一個民族團結的英模事跡、學唱一首民族團結的歌曲。并通過成果展示、匯報交流、競賽比賽、聯誼活動等形式，檢驗和激勵廣大黨員干部職工在民漢互學互幫、互促互進中比誰參加積極性更高，誰做的事情更多，誰開展的更深入，誰的成效更明顯，比出黨員干部職工人人講團結、民漢一家親的熱情。

二是比紀律。廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委關于維護社會穩定的決策部署的貫徹落實上，遇到不良現象敢問敢管，不回避、不退縮，發現苗頭性、隱蔽性問題及時逐級上報，不擴散、不泄密，比誰的政治意識更強，比誰更能令行禁止；在遵守反對分裂、反對非法宗教活動和不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，不聽謠、不信謠、不傳謠這一政治紀律上，比誰家里家外、人前人后、八小時內外言行更一致，比出黨員干部職工的堅強黨性，比出黨員干部職工的堅定政治信念。三是比落實。要通過“六查六看”，即：查值班帶班情況，看值班保衛制度是否落實；查應急演練和防暴設施，看防范措施是否落實到位；查承諾踐諾情況，看維穩行動是否積極、扎實；查“工作日志”和對承包片區熟知情況，看“四知四清四掌握”工作機制和干部包點責任制是否落實到位；查工作記錄，看“兩項制度”是否落實到位；查輿情、涉穩信息上報情況，看“涉穩信息反饋機制”是否認真落實，比廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委有關維穩指示精神上，誰更能立說立行，誰執行更堅決有力；在加強宗教事務管理、制止非法宗教活動上，比誰更敢抓敢管，比誰的措施多、效果好；在維護民族團結、抵制異常社會思潮、社會現象上，誰的頭腦更清醒、眼光更敏銳、行動更果敢；在子女親屬教育上，比誰做得更透徹、更到位，比出黨員干部職工抵制異常社會思潮、不良社會現象的正氣，比出黨員干部職工抓穩定工作的思路、方法和勇氣。

（三）認真分析整改，集中開展“三評”。

一是評氛圍。每名黨員干部職工對照個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經學經、參與封齋、留大胡須、戴面紗、穿奇裝異服進行自查自評；對所在社區、單位、村組宗教氛圍進行評價；對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性，評出黨員干部職工抵制非法宗教活動的自覺性。

二是評發展。每名黨員干部職工對照個人的工作、生活、學習實際，對照家庭住房、出行、通訊等生活物質條件的變化進行自評；對照本單位、村（社區），城鎮基礎設施條件、就醫就學等各方面的發展變化進行評價。評出黨員干部職工對黨和政府感恩之心，評出黨員干部職工拳拳愛國之心。三是評穩定。每名黨員干部職工對照自己為維護穩定所做的一言一行進行自評；對照自己的家庭成員維護民族團結、維護社會穩定進行自評；對照單位、社區、村組維穩措施的落實進行評價。評出黨員干部職工參與維穩的積極性和主動性，評出黨員干部職工建設和諧阿克蘇的信心和決心。

三、方法步驟

（一）動員部署實施階段（2011年12月1-12月5日）

一是制定實施方案。

分解目標、細化任務、明確方法和實施步驟、工作要求。

二是層層召開思想發動部署大會。

（二）討論表態階段（2011年12月16日-12月31日）

一是宣講、討論。黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態度。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（三）貫徹落實階段（2012年1月1日-1月31日）一是踐諾履諾。

二是開展政治思想教育。

三是開展民族團結系列活動。

四是廣泛征求意見。五是自查自評。

六是召開“三評”會議。

（四）總結提高階段（2012年2月1日-2月底）

四、活動要求

（一）加強領導。第一責任人既要負責牽頭抓總，全面安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發揮模范帶頭作用，迅速掀起“三亮三比三評”創先爭優活動的熱潮，推動活動扎實開展，確保活動不走過場、不流于形式。

（二）統籌兼顧。把“三亮三比三評”創先爭優活動與當前中心工作緊密結合起來，與當前正在開展的“愛民、感恩、暖冬”主題實踐活動結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育結合起來，與“四知四清四掌握”工作機制結合起來，與今冬明春基層組織集中整頓工作結合起來，統籌謀劃、周密安排、精心組織，保證全員參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）督查檢查。要建立健全督查制度，至少每月對所轄黨組織進行一個輪回的檢查指導，并對每個階段工作任務落實情況進行檢查驗收。通過定期不定期檢查等形式，加大檢查指導力度，對思想不重視、工作不得力的黨員干部及時提出批評，問題嚴重的要嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

（四）營造氣氛。充分利用專題簡報、標語橫幅、墻報板報等媒介，廣泛深入宣傳“三亮三比三評”活動，特別是要選樹一些在“三亮三比三評”活動中的先進典型，進行大張旗鼓的表彰、宣傳，努力營造“三亮三比三評”的濃厚氛圍，促進活動深入扎實開展。

2012年12月2日

A

第四篇：三亮三比三評實施方案

瓦工發【2011】18

阿瓦提縣總工會圍繞社會穩定工作開展“三亮三比三評”創先爭優活動實施方案

為進一步貫徹落實縣委、政府關于維護社會穩定的決策部署，進一步深化拓展?熱愛偉大祖國、建設美好家園?主題教育內容，進一步鞏固提高?維護穩定、人人有責，群防群治、從我做起?為主題的?大宣教、大討論、大揭批?活動成效，進一步夯實廣大黨員干部在維護社會穩定中的思想基礎，充分發揮好廣大共產黨員的先鋒模范作用和干部職工的骨干帶頭作用，以黨內帶黨外，黨員帶群眾，不斷強化維穩責任、落實維穩措施、形成維穩合力，全力以赴維護社會政治大局穩定。結合我單位實際，制定?三亮三比三平?創先爭優活動實施方案。

一、指導思想 以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞當前維護社會穩定中心工作，把創先爭優活動與我縣關于維護社會穩定的決策部署緊密結合起來，在全體黨員干部職工中開展?三亮三比三平?（?亮觀點、亮態度、亮立場?，?比團結、比紀律、比落實?，?評氛圍、評發展、評穩定?）創先爭優活動，使?爭當反對分裂急先鋒、維護穩定先行者?成為全社會的價值取向，進一步增進?四個認同?和民族團結，從內心深處激發各族黨員干部職工熱愛祖國、維護統一的熱情和反對民族分裂、反對非法宗教活動的決心，形成黨員干部群眾在維護穩定工作中主動創先爭優的生動局面，推動全縣經濟社會跨越式發展和長治久安。

二、目標任務

一是圍繞熱愛偉大祖國?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，是廣大黨員干部增進?四個認同?，踐行?愛國、感恩、開放、包容、創新、奮斗?的新疆精神，明白我們今天的幸福生活是中國共產黨正確領導的結果，是全國各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，從而倍加珍惜來之不易的幸福生活，將愛黨愛國之心化為維穩之舉，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

二是圍繞維護團結穩定?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，促使廣大黨員干部職工認清烏魯木齊?7〃5?、和田?7〃18?、喀什?7〃30?、?7〃31?暴力恐怖事件的本質，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結穩定是福、分裂**是禍進行深入系統的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現象作斗爭，爭當維護統一、團結和穩定的忠實實踐者和推動者。

三是圍繞宗教是為管理?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規和民族宗教事務政策真正深入人心，內化為各族黨員干部職工參與維穩行動、落實維穩措施的強大動力，特別是使?宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導宗教與社會主義相適應?這一黨的基本宗教政策的宣傳員、講解員、監督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。

四是圍繞基層組織建設?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，使各項維穩工作措施得到全面落實，進一步堅定基層黨員干部職工的政治立場，打牢基層維護社會穩定的思想基礎，進一步發揮基層黨員隊伍先鋒模范作用，提高基層黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、團結群眾的能力，使基層黨員干部成為維護社會穩定的中流砥柱，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力，切實把基層黨組織建設成牢固管用，維護社會政治大局穩定的堅強堡壘。通過?三亮三比三評?活動使黨員干部職工的政治敏銳性和鑒別力明顯提高；共產黨員在維護民族團結、維護社會穩定中的先鋒模范作用和干部職工的骨干作用充分體現：基層群眾明辨是非的能力和反對民族分裂的自覺性、主動性明顯增強：基層黨組織凝聚力、號召力和維護社會穩定工作能力明顯增強。真正筑起反分裂斗爭的銅墻鐵壁，為自治區第八次黨代會和黨的十八大順利召開創造和諧穩定的政治環境。

三、人員范圍

以單位黨員為主，帶動單位干部職工、離退休人員等廣泛參與，達到覆蓋全單位。

四、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行?三亮?（亮觀點、亮態度、亮立場）。一是宣講、討論。在以?維護穩定、人人有責，群防群治、從我做起?為主題的?大宣講、大討論、大揭批?活動的基礎上，召開領導班子會議、黨員干部職工群眾會議、離退休老干部會議，按照先宣講、后表態方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。二是公開表態。黨政領導干部要通過縣電視臺逐一向廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場亮出來。三是撰寫承諾書。全體黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（二）增強憂患意識，率先進行?三比?。一是大力開展勞動競賽活動。各窗口單位和服務行業工會要深入開展?爭當主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽活動，以創建?工人先鋒號?為載體，提升黨員群眾素質，開展崗位練兵、技能競賽、合理化建議等活動，積極創先爭優，切實以黨內帶黨外、以黨員帶群眾，真正讓爭先進、創優秀成為廣大黨員群眾的價值取向和人生追求。二是大力實施職工素質建設工程。要廣泛開展崗位練兵、技能比賽等活動，大力選樹技能帶頭人。要繼續組織動員廣大職工積極參與合理化建議、技術革新、發明創造等活動，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，切實增強職工的創新意識和創新能力。

（三）認真分析整改，集中開展?三評?（評氛圍、評發展、評穩定）。每名黨員干部職工對照個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經學經、參與封齋、留大胡須、戴面紗、穿奇裝異服進行自查自評；對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性。一是結合黨組織民主生活會，干部考核等方式開展集中點評會，群眾評議、黨員互評和領導點評可以合并進行。二是窗口單位和服務行業通過設置意見箱等方式，接受服務對象即時評價、評估，及時反饋群眾意見，整改存在問題。結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評，相互鼓勵、比學趕幫。黨員領導干部要深入調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。

五、階段步驟

（一）動員部署階段（2011年10月10日-10月20日）。制定好實施方案。工會要結合實際，研究制定實施方案，明確目標任務、方法步驟和工作要求。開好動員部署大會。將活動重要性和必要性、活動目標任務、方法步驟和局要求傳達到每一個黨員干部職工當中，切實提高每個黨員干部的思想認識，提高干部群眾參與活動的積極性和主動性。

（二）討論表態階段（2011年10月21日-11月20日）。公開表態。黨員干部要帶頭亮觀點、亮態度、亮立場，組織我單位全體干部職工表明態度。

（三）全面落實階段（2011年11月21日-12月31日）。我單位全體黨員干部要將自己公開亮明的觀點、態度和立場付諸于行動，認真兌現個人承諾；開展政治思想教育，深入開展馬克思主義?五觀?、?四個認同??三個離不開?思想教育，加強黨的名族宗教政策法規學習；圍繞?六個一?大力開展符合實際、貼近生活、喜聞樂見、便于開展、易于接受的民族團結活動，建立健全和落實經常性檢查評比機制，選樹先進典型，教育轉化后進。加強對上級維護穩定精神和決策部署的學習。

（四）總結提高階段（2012年1月1日-2012年1月20日）。開展這次活動的情況認真自查總結，提煉好的做法和成功經驗，查找干部隊伍建設中存在的薄弱環節，明確今后基層黨員干部隊伍建設的努力方向和重點，對一些干部存在的突出問題，深刻反思，研究對策，建立和完善一批務實管用的制度。

六、活動要求

（一）加強組織領導。為了全面落實安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發揮模范帶頭作用，迅速掀起?三亮三比三評?創先爭優活動的熱潮，推動活動扎實開展，確保活動不走過場、不流于形式，經黨支部研究決定，特成立開展?三亮三比三評?活動領導小組。

組長：王勝（縣總工會主席、黨支部書記）副組長：劉玲（女工委主任、組織委員）成員：譚琴（科員）

李敏（科員）汪善星（科員）盛繼慶（科員）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉玲同志兼任，盛繼慶同志負責開展?三亮三比三評?活動各項工作。

（二）營造濃厚氛圍。制作專題簡報、標語橫幅、墻報板報，在我單位深入宣傳?三亮三比三評?活動，努力營造?三亮三比三評?的濃厚氛圍，促進活動深入扎實開展。

（三）解決突出問題。通過開展?三亮三比三評?創先爭優活動，著力解決部分黨組織和黨員干部在維穩工作中發揮作用不夠、少數黨員干部在敏感問題上認識不清、態度模糊、不敢表態，對異常社會思潮、不良社會現象不敢斗爭、隨大流等問題，最大限度統一黨員干部的思想，最大限度的孤立打擊?三股勢力?。

（四）堅持統籌兼顧。把?三亮三比三評?創先爭優活動與當前中心工作緊密結合起來，與當前正在開展的以?以維護穩定、人人有責，群防群治、從我做起?為主題的?大宣傳、大討論、大揭批?活動結合起來，與?熱愛偉大祖國、建設美好家園?主題教育結合起來，與?四知四清四掌握?工作機制結合起來，與今冬明春基層組織集中整頓工作結合起來，統籌謀劃、周密安排、精心組織，保證全局參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

阿瓦提縣總工會 2011年10月18日

第五篇：三亮三比三評實施方案

四師一中初中深入開展“三亮三比三評”主題實踐活動

實施方案

為進一步提升學校的服務水平和服務質量，切實改進師德師風、提升服務效率、優化服務環境，根據教育局有關會議精神，結合自身實際，深入開展“三亮三比三評”主題實踐活動制定如下實施方案：

一、目標要求

深入開展“三亮三比三評”為主題的創先爭優活動。圍繞中心，改進作風，提高素質，優化服務，努力實現“強化一流管理、打造一流隊伍、展示一流服務、爭創一流業績、塑造一流形象”的目標，讓人民群眾切實感受到創先爭優活動帶來的新變化，使全體師生從中得到更多實惠。

二、主要措施

（一）以“亮身份、亮職責、亮承諾” 展師風

1、亮身份

通過設立工作牌、設立公示欄等形式，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性

2、亮職責

通過設立黨員責任區、黨員示范崗等形式，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，激勵黨員發揮模范帶頭作用。

3、亮承諾

（1）黨組織重點圍繞內容、標準、程序、時限等作出公開承諾。

（2）黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、立足本職創佳績和根據自身能力特長為民服務等作出公開承諾。（3）采取電子屏、展板、手冊等多種形式公開亮出承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監督。

（二）以“比技能、比業績、比作風”展形象

（三）以“個人自評、領導點評、群眾測評”展風采

1、個人自評

黨員結合崗位職責、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標；相互鼓勵、比學趕幫超。

2、領導點評

支部成員要深入課堂第一線，調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在的不足，提出改進意見，指出努力方向。

3、群眾測評。采取聘請形象監督員、設置意見箱、開展師生滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。年底前，結合期末評議，完成群眾評議工作。

（四）以“創奉獻先鋒、創一流形象、創文明處室”展輝煌

（1）創奉獻先鋒。廣泛開展“比技能、比作風、比業績”等活動，積極引導黨員在本職崗位上創一流業績，彰顯先鋒模范作用。

（2）創一流形象。充分利用“我身邊的優秀共產黨員”、“共產黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“巾幗英雄崗”等載體，不斷創新服務品牌，豐富品牌內涵，提升品牌品質，彰顯我校“勤”“和”為核心的校園文化。

2（3）創文明辦公室。積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平。

三、建立長效機制

圍繞促發展、擴生源、創品牌這個中心，立足于科學發展，立足于服務群眾，立足于加強基層組織建設，認真總結活動中的好做法，形成科學有效的制度，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。

初中黨支部 2013、3 3